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如何树立良好的职业心态良好的职业心态是个人在职场中能够稳定发展、适应环境、保持积极心态的关键。
一个拥有良好职业心态的人，不仅在工作中能够更加高效地完成任务，还能够在面对挑战和困难时保持冷静和乐观。
以下是一些树立良好职业心态的方法：1.目标和规划：设定明确的目标和规划能够帮助你更加有条理地工作，减少焦虑和迷茫。
把长期目标分割成短期目标，并制定实现目标的具体计划。
2.保持积极的态度：积极心态是成功的基础。
尽量换位思考，将问题看成挑战而不是障碍，相信自己的能力，相信任何困难都是暂时的。
3.拥抱变化：职场是一个不断变化的地方，一个拥抱变化并灵活应对的人会更容易适应环境，并有更多的机会和挑战。
4.持续学习：不断学习和提升自己的能力是保持良好职业心态的重要途径。
通过参加培训、读书、学习新技能等方式，不断提升自己的专业素养和技能。
5.建立良好的人际关系：良好的人际关系能够帮助你更好地融入团队，得到他人的支持和理解。
尊重他人、与人为善、有效沟通是建立良好人际关系的关键。
6.健康生活方式：注意身体健康和心理健康对于保持良好职业心态也非常重要。
合理安排工作和休息时间，均衡饮食，保持适量的运动，学会有效的压力管理方法，如冥想、呼吸练习等。
7.接受批评和反馈：职场中难免会经历批评和反馈，学会接受并从中吸取教训是培养职业心态的重要方面。
要保持开放的心态，接受他人的意见和建议，并在需要时进行自我反思与改进。
8.坚持自我激励：职业心态的良好建立也需要自我激励。
给自己设定奖励和激励机制，保持对工作的热情和动力。
9.坦然面对失败：失败是成长的一部分，不要害怕失败，要从中吸取经验和教训。
接受失败，正视失败，才能更好地成长和进步。
10.寻找工作与兴趣的结合点：要找到自己感兴趣且有能力发展的领域进行职业发展。
只有对自己的工作充满热情，才能真正做到心无旁骛并持之以恒。
总之，树立良好的职业心态需要长期的努力和实践。
通过设定目标、保持积极心态、灵活适应变化、学习提升能力等方法，可以帮助我们在职场中取得更好的发展和成就。
18种职业心态一、积极乐观心态积极乐观心态是一种积极向上的心态，对于职业人来说非常重要。
积极乐观的人能够看到问题中的机会和挑战，而不是局限于困难和阻碍。
他们相信自己能够克服困难，迎接挑战，取得成功。
二、进取心态进取心态是追求进步和发展的心态。
有进取心态的人不满足于现状，他们有追求卓越的愿望，不断努力提升自己的能力和素质。
他们勇于面对困难，敢于挑战自己，不断追求更高的目标。
三、耐心恒心心态耐心恒心心态是坚持不懈的心态，对于职业人来说是至关重要的。
耐心恒心的人能够在困难和挫折面前保持冷静和坚持，他们相信只要坚持努力，就能够取得成功。
他们不会轻易放弃，而是坚持不懈地追求目标。
四、自信心态自信心态是对自己能力和价值的肯定。
自信的人相信自己有能力完成任务，他们对自己充满信心，能够应对各种挑战和困难。
自信的人能够给予自己积极的评价，从而提高自己的工作效率和成就。
五、合作心态合作心态是与他人合作的心态，对于职业人来说是非常重要的。
合作心态的人能够与他人和谐相处，共同努力实现共同的目标。
他们相信团队的力量，愿意与他人分享资源和经验，相互支持，共同进步。
六、创新心态创新心态是追求创新和改变的心态。
有创新心态的人能够不断寻求新的解决方案和方法，他们敢于尝试新的事物，勇于面对风险和挑战。
创新的人能够带来新的思路和想法，推动组织和团队的发展。
七、责任心态责任心态是对工作和职责的认真态度。
有责任心态的人能够对自己的工作负责，不推卸责任，勇于承担责任。
他们能够时刻保持对工作的关注和关心，尽力做好每一项任务，为组织和团队的发展做出贡献。
八、坚持追求卓越心态坚持追求卓越心态是不断进取和追求卓越的心态。
有这种心态的人不满足于平庸，他们追求卓越，不断努力提高自己的能力和素质。
他们相信只有不断追求卓越，才能够取得更大的成就。
九、适应变化心态适应变化心态是面对变化和挑战的心态。
有适应变化心态的人能够灵活应对各种变化和挑战，不固守旧观念，能够及时调整自己的思维和行动。
职场的18种职业心态在职场上，每个人都有不同的职业心态，这是指个体对工作和职业的态度、价值观和行为方式。
职业心态直接影响着个人的工作表现和职业发展。
本文将探讨职场中常见的18种职业心态，并为每种心态提供相应的建议。
1. 积极进取型积极进取型的职业心态是指对工作充满热情和动力，积极主动地解决问题和承担责任。
他们对自己有很高的期望值，不断追求卓越。
这种心态助于个人在职场中不断成长和进步。
建议：保持积极的工作态度，寻找个人发展的机会，持续学习和提升自己的技能。
2. 消极抱怨型消极抱怨型的职业心态是指经常抱怨工作和环境，并对自己的职责和角色不满。
他们往往抱怨领导不公正、同事竞争激烈，缺乏积极的解决问题的意愿。
建议：转变消极心态，寻找解决问题的方法，并与同事建立积极的合作关系，积极参与团队活动。
3. 宁愿逃避型宁愿逃避型的职业心态是指对困难和挑战感到害怕，不敢主动承担责任和面对工作中的问题。
这种心态会阻碍个人的职业发展和成长。
建议：勇敢面对困难，积极主动地寻找解决问题的途径，提高抗压能力，并与同事共同成长。
4. 懒散消极型懒散消极型的职业心态是指对工作缺乏热情和动力，经常拖延和敷衍工作。
他们不愿意付出额外的努力去提高工作质量。
建议：提高自我要求，制定明确的目标和计划，并按时完成工作任务。
培养良好的工作习惯，增强工作效率。
5. 自我激励型自我激励型的职业心态是指能够自我激励和调动自己的工作动力，不仅对外部的奖励和激励有积极的反应，更凭借内在的动力来驱动工作。
建议：树立自信心，激励自己的工作动力，建立明确的目标和计划，并投入更多的精力和时间来完成工作。
6. 没有责任感型没有责任感型的职业心态是指对自己的工作职责和义务缺乏认识，不愿意承担责任，往往推卸责任或者忽视工作中的重要问题。
建议：强化责任感，明确工作目标和职责，勇于承担责任，并及时解决工作中的问题。
7. 被动等待型被动等待型的职业心态是指过度依赖他人和外部环境，不主动寻求机会和发展，对自己的职业前景没有明确的规划和掌控。
树立良好的职业心态是每个职场人士成功的关键。
以下是一些建议，帮助你培养和维持良好的职业心态：积极乐观：以积极乐观的心态面对工作。
即使遇到挑战和困难，也要相信自己的能力和解决问题的能力。
保持对未来的信心和希望，这将有助于你在工作中保持动力和活力。
主动学习：不断学习新知识和技能，以适应职场的变化和需求。
通过主动学习，你可以不断提升自己的竞争力，并在工作中获得更多的机会和成就。
尊重他人：尊重同事、上司和客户，建立良好的人际关系。
学会倾听他人的意见和建议，并给予积极的回应。
尊重他人不仅有助于建立良好的合作关系，还可以提高工作效率和团队凝聚力。
承担责任：对自己的工作负责，并勇于承担责任。
当出现问题时，不要逃避或推卸责任，而是积极寻找解决问题的方法。
这有助于建立信任和提升个人价值。
灵活适应：在变化中寻找机会，并灵活适应新的工作环境和要求。
学会适应变化是职场中的重要能力，可以帮助你更好地应对挑战和压力。
保持平衡：在工作中保持平衡的生活方式。
合理安排时间，将工作与休息、娱乐、家庭等生活方面结合起来。
保持平衡有助于提高工作效率和生活质量。
团队合作：积极参与团队合作，与同事共同完成任务和目标。
团队合作可以提供更多的机会和资源，同时也可以促进个人成长和发展。
自我反思：定期反思自己的工作表现和职业发展路径。
寻找自己的优点和不足，并采取措施改进和提高。
通过自我反思，你可以更好地了解自己的职业需求和能力，从而更好地规划未来的发展。
总之，树立良好的职业心态需要积极乐观、主动学习、尊重他人、承担责任、灵活适应、保持平衡、团队合作和自我反思等方面的努力。
通过培养这些积极的职业心态，你将能够在职场中取得更好的成就和发展。
职业心态心得感悟十一篇1)进取的心态。
这是职业心态的首位，两个重要的表现：一是不轻言放弃;二是不怨天尤人。
塑造进取心态的12种方法：构筑正确的价值评估体系;要有开悟的精神，把生命和生活看透而不是看破;增强抗挫折的耐力;树立正确的思维方法;学会享受过程;活在当下，全身心投入;学会感恩;不要自责，相信自我;学会压力管理;培养远大的志向和宽广的胸怀;培养热心生活和乐观的生活态度;培养坚定的信念。
2)主动的心态。
职业化员工有4件事情要学会主动：一是本职工作要主动;二是协助他人要主动;三是对公司、对团队有利的事情要主动;四是提升本事和素质的事情要主动。
3)空杯的心态。
就是要有谦逊的心态。
4)学习的心态。
5)双赢的心态。
举例三个国家人们喜欢娱乐活动反映的精髓：美国人喜欢桥牌～团队合作;日本人喜欢围棋～大局观念;中国人喜欢麻将～相互拆台。
6)包容的心态。
要学会严于律己，宽以待人。
7)自信的心态。
培养自信心的八种方法：破除自卑;开始抬头挺胸;要微笑应对生活;自信心的自我暗示;自信从行动开始;当众发言，学会大声讲话;下定决心;正确的、发展的、全面的看待自我。
8)行动的心态。
9)老板的心态。
10)方圆的心态。
“方”讲的.是做人的原则，“圆”讲的是处事的原则。
12)反省的心态。
反省是成功的加速器。
17、专注的心态。
18、感恩的心态。
上周五公司人力资源部安排了为期1天的全员职业化塑造培训。
此次培训使我们获益匪浅，以下是我的几点体会：之前对职业化已经有一定的认识和理解，在本次培训中，老师通过职业化态度及职业化形象两个方面系统的讲述了关于职业化的理念，加深了我对职业化的理解。
在培训过程中，老师通过心理小游戏让我们通过认知了潜意识的自己。
职业人对自己的认知，我们在为谁工作?大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作，这也是一个误区。
很多人了用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯，因此工作时不积极努力，做一天和尚撞一天钟，反正企业是老板的，岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会，是一种非常短视的思想。
职场的18种职业心态1、积极的心态。
这是职业心态的首位，两个重要的表现：一是不轻言放弃;二是不怨天尤人。
2、主动的心态。
职业化员工有4件事情要学会主动：一是本职工作要主动;二是协助他人要主动;三是对公司、对团队有利的事情要主动;四是提升能力和素质的事情要主动。
3、空杯的心态。
就是要有谦逊的心态。
4、学习的心态。
不断学习，不断提升自我，学习是一辈子的事情。
5、双赢的心态。
举例三个国家人们喜欢娱乐活动反映的精髓：美国人喜欢桥牌～团队合作;日本人喜欢围棋～大局观念;中国人喜欢麻将～相互拆台。
6、包容的心态。
要学会严于律己，宽以待人。
7、自信的心态。
培养自信心的八种方法：破除自卑;开始抬头挺胸;要微笑面对生活;自信心的自我暗示;自信从行动开始;当众发言，学会大声讲话;下定决心;正确的、发展的、全面的看待自己。
8、行动的心态。
立即行动，立刻执行。
9、老板的心态。
像老板一样从全局、团队的角度考虑事情，做好自己的本职工作。
10、方圆的心态。
“方”讲的'是做人的原则，“圆”讲的是处事的原则。
11、舍得的心态。
有舍才有得，付出才有收获。
12、反省的心态。
反省是成功的加速器。
13、服务的心态。
内部与外部服务。
14、服从的心态。
上级下达的任务，积极响应，服从指挥。
15、奉献的心态。
奉献是一种美德。
16、竞争的心态。
两个重要方面：要有不服输的精神和上进心。
17、专注的心态。
一心一意，专心致志，只有专注，才能成就事业。
18、感恩的心态。
感恩天地万物，感恩同事朋友，成就自己，成就事业。
拓展阅读：关于良好职业心态的名言句子1、做事要从小事做起，要细致入微。
有时，细节决定成败。
世界上因细节没做好而耽误大事的案例可举出很多。
小事做不好的人，那他同样是做不了大事的人。
2、做人、做事要有时间观念。
不守约、不按时赴约是最坏的习惯。
没有时间观念的人，不仅浪费自己的时间，也浪费别人的时间。
在当今知识经济时代，时间就是金钱，不按时赴约就等于自己动手先毁掉自己3、要有责任感。
职业心态的参考文献职业心态是指个体在职场中表现出来的一种心理状态和态度，它直接影响着个体的工作表现、职业发展和生活质量。
一个积极健康的职业心态对个体来说意义重大，因此，如何培养和维护良好的职业心态成为了现代职场人士必须面对的一项重要任务。
一、职业心态的重要性1.1 影响工作表现：积极的职业心态可以帮助个体更好地应对职场挑战，提高工作效率和工作质量。
1.2 促进职业发展：积极的职业心态可以帮助个体主动求知、拓展技能，促进个人的职业发展和晋升。
1.3 提升生活质量：良好的职业心态可以使个体更加满意和享受工作，进而提高生活的幸福感和满足度。
二、培养积极的职业心态2.1 正确认识职业：2.1.1 审视自身兴趣和优势，选择适合自己的职业方向。
2.1.2 了解职业本身的特点和工作环境，做出合理的期望和准备。
2.2 建立合理的职业目标：2.2.1 制定明确的短期和长期职业目标，并设定切实可行的步骤和计划。
2.2.2 将目标分解为具体任务，通过逐步完成任务来实现职业目标。
2.3 培养积极的工作态度：2.3.1 掌握正确的工作方法和技能，提高工作效率和质量。
2.3.2 保持耐心和毅力，面对工作中的困难和挑战时，持之以恒，不轻易放弃。
2.4 注重自我管理和调适能力：2.4.1 学会管理时间和压力，合理分配工作和生活的时间，避免过度工作引发的问题。
2.4.2 建立良好的职业人际关系，学会有效沟通和处理人际冲突。
三、维护健康的职业心态3.1 健康生活方式：3.1.1 注重身体健康，保持良好的饮食习惯和适度的运动。
3.1.2 注意心理健康，保持良好的睡眠和放松的方式，避免过度疲劳和压力过大。
3.2 寻求支持和帮助：3.2.1 与同事和友人建立良好的关系，互相支持和帮助，共同面对职业中的困难和挑战。
3.2.2 寻求专业的心理咨询和辅导，通过专业的指导解决职业心态的问题。
3.3 深化对职业的思考：3.3.1 定期反思和总结自己在职业中的表现，发现问题并制定改进措施。
职业心态先讲一个心态的故事心态一般指心理态度或心理状态。
心态的“态”字，繁字为“態”，《说文解字》一书解释为：“態，意也，从心从能，心能其事，然后有態度也”。
也就是说每个人首先会在内心对事物有一个认知，然后才有一个外在表现的态度。
内心的认知在前，外在的态度在后。
职业心态即职业人士应具备的心态，又称“职业心理成熟度”，是一个人职业素质的重要体现。
职业心态对员工的职业化程度（职业技能、职业道德、工作形象和工作态度）有着极其重要的影响。
日常工作中如何正确对待上级、同事、下属、客户、合作伙伴，如何对待工作安排或调整，如何对待批评和荣誉的态度等等都是职业心态成熟与否的表现。
那么如何锻造出一个成熟的职业心态呢？围绕着这样的一个问题，我与各位同仁作一个分享和探讨，希望对大家今后的职业生涯有所帮助！十大职业心态一．归零的心态归零的心态就是空杯、谦虚的心态，也是重新开始的心态。
古时候有个自负的文人，听别人讲说山上的寺庙中有一位老禅师，非常有学问、自觉不服，于是前去拜访、请教。
老禅师在雅舍接待了他。
文人见禅师衣着外貌甚是普通，便不禁地有些轻视，这一切，老禅师都看在眼内，坐下后，禅师给文人倒茶水，他端着茶杯，就这样一直地往文人的杯子倒茶，文人见茶水都流出来了，不禁说道：“满了，满了！”禅师对他讲：“是啊，你的心就象这只盛满了茶水的杯子，再也容不下半点东西了，叫我如何向你说教呢？”各位同事在到商仁公司之前，可能有过很高的职位，也可能拥有很多的财富，或者是具有渊博的学识，但是当你来到商仁咨询公司的时候，你一定要有一个归零的心态，因为这是一个全新的行业，隔行如隔山。
只有心态归零，你才能快速成长，才能学到这个行业的技巧与方法。
就象你要喝一杯咖啡，就必须先把被子里的茶先倒掉，否则把茶倒进去，就茶也不是，咖啡也不是，成了四不象。
毛主席讲述：学习的敌人是自己的满足，要认真学一点东西，必须从不自满开始。
归零的心态就是一切从头再来，就象大海一样把自己放在最低点，来吸纳百川。
虚心使人进步，骄傲使人落后，有句话说：谦虚是人类最大的成就，谦虚让你得到别人的尊重，越饱满的稻穗越弯腰。
二．学习的心态成功学大师一致认为：学习是最便宜的投资，时间是最昂贵的投资。
的确如此，学习是世界上最占便宜的事情，我们只要花1-2个小时，就可以学到别人几乎甚至毕业的经验，避免了大量的摸索时间代价。
因此，大凡成功的人都是虚心好学的人。
学习是储备知识的唯一途径，知识可以为梦想插上腾飞的翅膀；学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。
成功是不断学习、不断提升的过程。
尤其是在当今这个知识经济年代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。
今天的世界对学习的作用用一句通俗的语言来形象就是“学习就是创收，学习就是创业”。
心志增长一日千里，知识增长点点滴滴，处处留心皆学问，三人行必有我师。
学习就是留心你身边的人和事，善于从别人身上学习到自己所需的知识和能力。
21世纪是一个“学习，改变，创业”的世纪，在21世纪，你要征服别人，必须用知识。
人生最难的是改变观念，想改变观念，也要靠知识。
皮萨列夫说：“知识，只有知识才能使人成为自由的人和伟大的人。
”而人的知识只能从学习中来。
如今是个知识爆炸的年代，知识更新速度很快，如果不学习就会被淘汰。
而咨询行业更是一个集各种知识与能力之大成的行业，是智者的行业（企业的外脑、智库），在这个行业成功的人士，更是善于学习、总结、分析、整合的高手。
因为在任何一个行业，赚钱的永远是内行人（在公司生存时间长的也是内行人）。
所以你一定在最短的时间内以最快的速度，成为咨询事业的内行。
而要成为内行，你就得学习。
隔行如隔山，所以一定要静下心来，认真了解商仁咨询企划管理公司所提供的产品和服务，并在最短时间学会所在岗位所需的知识和能力，以一流状态和饱满的热情投身到工作中，成为一名优秀的员工。
这里免费送大家一个观念，一般人我不告诉他的：“谁强也不如自己强，谁会也不如自己会，学习的速度等于成功的速度”。
三．积极的心态所谓积极的心态是指鞭策自己，战胜自己的心理素质。
事物永远是阴阳共存，好坏并进；实质上事物本身就是一个动态的进化趋向！积极的心态看到的是事物好的一面，而消极的心态则相反（穿插一个窗外风景的小故事并讲解），比如：每天给自己一个好消息，早上一睁眼：“哇，我还活着！”要成功首先就要有积极的习惯，如积极的思维，积极的微笑，积极的手势，积极的语言，积极的行动；当然，还有积极的暗示，尤其是积极的暗示，更为重要。
自我的积极暗示相当于给自己大脑输入了一个积极的程序，这就是成功学上所说的潜意识，而人类的潜意识的潜在能量是表意识的三万倍，当这个潜能被开发出来，奇迹就会发生。
比如：在参赛前的自我暗示：我一定成功和我可能第一吧，或者我可能第二吧！不同的暗示，其结果是截然不同的，因为潜意识会按照暗示自动地工作（我还有一个苹果的故事）。
有一句俗话：不是没有阳光，是因为你总是低着头；不是没有绿洲，是因为你心中总是一片沙漠。
形象生动地表现了消极心态对一个人状态的影响。
一个人如果心态消极，那么他只会说消极的话，可是他却不知第一个受到伤害的却是他自己。
积极的心态能把坏的事情变好；而消极的心态却会把好的事情变坏。
在一个团队里，一个消极心态的员工就象一箱苹果里那个腐烂的坏苹果，他会迅速的将其他好苹果感染，作为管理者，要想阻止好苹果被感染，就必须毫不留情的将烂苹果扔掉。
这就是企业管理理论中的“坏苹果”理论。
你是一个消极的人吗？你有消极的心态吗？你想做那个“坏苹果”吗？如果答案是否定的，请你，现在就调整好自己的心态，以一个积极的职业心态投身到商仁咨询公司来和企业共同成长，寻找你的价值所在。
否则，结果只有一个：被扔掉！当今时代是一个悟性的赛跑！悟得快，成功的快！积极的心态像太阳，照到哪里亮，消极的心态像月亮，初一、十五不一样。
人脑是神奇的，积极的心态，能让你不断地往大脑中输入正面的信息，开启你的心智，想出办法解决问题。
同时您以积极，自信的心态面对现实，面对团队，面对同事，将可以给你的团队以巨大的正面影响。
让团队在低潮时看清方向，有信心的和勇气不断前进；也可以让团队在高潮时干劲十足，不断创造分享的奇迹。
而如果你是消极的心态，成天抱怨，叹息，谈话没有中气，脸上没有笑容，缺乏在自信心，谁愿意与你相处呢？长此以往对你的团队将会以毁灭性的打击。
更大的可能是自己先毁灭自己！所以请大家要牢记这样一句话：只有永远的积极心态，才会让你成为真正的赢家，也只有永远积极的心态，才会让你拥有永恒的快乐。
四．感恩的心态（先听一下音乐。
闭目凝思，然后再讲）感恩是中华民族传统的美德，只有懂得感恩的人才是富足的人。
我们一定要有感恩的心态，感恩就是感恩的一切。
感恩包括坎坷、帮助、困难、甚至我们的敌人。
事务不是独立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。
咨询行业能产生巨大的效益，是有多种因素造成的；比如市场高度的开发、企业之间竞争激烈；公司需要强大的智慧资源来帮助企业走出困境；而国家政策和法制的完善为咨询公司这一类“智库”型公司提供了发展的平台；而通过咨询公司的智力援助，企业走出困境，效益好了，员工工资有保障了，也不用担心下岗……所以我们要感恩公司，是公司给我们提供了这样好的一个发展平台，这样好的机遇；我们要感恩我们的客户，愿意接受我们的服务；我们要感谢我们的竞争对手，使我们变得更坚强；我们还要感谢政府，给了公司一个公平的舞台，让我们不至于失业；我们更要感谢领导和同事，没有她们的帮助和鼓励，我们不会拥有今天……所以我们要感恩一切。
做得好是你们做得，做的较好是我们做得，做的不好是我的。
感恩：（诗）感激伤害你的人，因为他磨炼了你的心态，感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识，感恩放弃你的人，因为他教导了你自立、感激绊倒你的人，因为他张化了你的能力，感激训斥你的人，因为他助长了你的智慧、感激蔑视你的人，因为他提醒了的自尊感谢你我一起走过的的激情与梦想，感谢你我一起品尝胜利与艰辛感谢你我一起面的现实的理想感谢你我一起欢笑，一起成才……凡事感激，学会感激，感恩所有使你成长的人！五．合作的心态先说两个顺口溜“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝；一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起；两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去；三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。
”上面这两种说法有截然不同的结果。
三个和尚是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿，不讲协作。
三只蚂蚁搬米之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是因为团结协作的结果，有首歌唱得好：“团结就是力量”，而团队合作的力量是无穷无尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。
那什么是团队合作呢？团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩，它强调通过成员的共同贡献，得到实实在在的集体成果。
团队的核心是共同奉献，是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。
当前社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋激烈，社会需求地越来越多样化，使人们在工作、学习中所面临的情况和环境极其复杂。
在很多情况下，单个人的能力已很难完全处理好各种错综复杂的问题并采取高效切实的行动。
（举例房产代理的团队作用）所以，需要人们组成团队，并要求组织成员之间进一步相互依赖，相互关联，共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
下面看一个例子，狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。
头狼号令之前，群狼各就其位，各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。
头狼昂首一呼，败主攻者奋勇向前，徉攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮声威……独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标面前时，却表现出了强大的攻击力。
狼群成功捕猎过程的众多因素中，有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。
由此可见，团队合作精神的重要性。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队的关系就如同小溪与大海。
每个人只有将自己充分融入集体，才能充分发挥个人的作用。
而个人的价值也在团队的成功中得以体现。
各位同仁，商仁公司是一个团队，需要各位同事个人的努力与付出，但更为更要的是我们需要你以一种合作的心态融入这个团队，因为我们深信：“一根筷子容易弯，十根筷子折不断”的朴素道理。
只有团队中的每一位成员都抱以合作心态的时候，这个团队才是战无不胜、无坚不摧的。
这就是团队精神力量的直观表现，也是团队力量与员工合作心态之间关系的最好的诠释。
六．竞争的心态我喜欢拿破仑的一句话：“不想当元帅的士兵不会是一个好士兵”。
纵观历史长河、中外名家，有多少人正是坚守着这样的一个梦想，从平凡到伟大。
