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早会激励 PPT课件

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早会讲义PPT课件

早会讲义PPT课件
创新形式
探索新的早会形式，如互动游戏、小组讨论等， 提高员工的参与度和兴趣。
05 早会案例分享
优秀早会案例介绍

案例一
某公司通过早会进行团队建设活动，提高员工之间的沟通与合作 能力，从而提升整体业绩。
案例二
某公司在早会上分享成功案例，激发员工的创新和进取心，促进公 司业务发展。
案例三
某公司利用早会时间进行员工培训，提升员工的专业技能和综合素 质，增强企业竞争力。
解决效率等。
数据收集
通过观察、问卷调查等方式，收 集评估指标所需的数据。
评估报告
根据收集到的数据撰写评估报告， 总结早会的效果，指出存在的问
题和改进方向。
改进措施
针对性改进
根据评估报告和员工反馈，针对早会存在的问题 制定具体的改进措施。
培训提升
针对早会主持人进行培训，提高其组织和表达能 力，提升早会效果。
参与人员职责
参与人员在早会中负责发表意见、提 出建议、回答问题等任务，需要具备 积极的态度和建设性的思考方式。
早会时间安排
时间长度
合理安排早会的时间长度，确保会议能够在有限的时间内完成各项议程，避免 浪费时间和资源。
时间表制定
制定详细的早会时间表，包括主持人致辞、各部门汇报、讨论环节、总结发言 等环节的时间安排，以确保会议的高效进行。
企业应重视早会的组织和策划，明确主 题和重点，丰富内容和形式，加强互动 和参与，以提高早会的效果和质量。
问题早会案例则缺乏计划性和组织性， 信息传递不准确或信息量过大，导致 效果不佳。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
安排工作与检查工作进展
布置工作任务
明确当天的工作计划和目标，确 保每个员工都清楚自己的职责和

早会励志ppt课件

早会励志ppt课件
励志语录
我们一直在成长
吃苦
你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会 吃得起苦！
——屠格涅夫
11:46:13
成功＝艰苦劳动+正确方法+少说空话 ——爱因斯坦
11:46:13
积极的人在每次忧患中看到机 会，而消极的人则在每个机会都看 到忧患。
11:46:13
没有天生的信心，只有不断培养的信心。 经验让人自信，自信让人充满魅力。
11:46:13
最重要的就是不要去看远方模糊的， 而是要把手边的事做清楚。
11:46:13
昨晚多几分钟的准备，今天少 几小时的麻烦！
11:46:13
大多数人想要改变这个世界， 但却罕有人想改变自己！
11:46:13
让我们将事先的忧虑， 换为事先 的思考和计划吧！
11:46:13
11:46:13
11:46:13
为明天做准备的最好方法就是集 中你所有的智慧、所有热忱！
11:46:13
把今天的工作做得尽善尽美，这 就是你能应付未来的唯一方法。
人之所以能是相信能！
11:46:13
人生伟业的建立， 不在也 必须让自己每天都在成长！
11:46:13
11:46:13
环境永远不 会十全十美，消 极的人受环境控 制，积极的人却 控制心境，从而 改变环境。
11:46:13
世上没有用来鼓 励工作努力的赏赐， 所有的赏赐都只是 用来奖励工作成果 的！
因成效而所获！
11:46:13
当一个人先从自己的内心 开始奋斗，他就是个有价值的 人，心态决定一切。
人生最大的失败： 不投入、 不成长！
11:46:13
这一分钟可以不成功，但这一分钟不可以不成长！

公司激励早会培训课件

公司激励早会培训课件

在一次课上，教授在桌上放了一个罐子，从桌子下面拿出几块鹅卵石，放入 罐子，将其填满，问学生：“这罐子满了吗？”学生异口同声回答说：“是”。 教授笑，再从桌底下拿出一袋碎石子，往罐口倒下去，再问学生：“这罐子现在 是不是满的？”这回学生不敢回答了。教授又从桌下拿出一袋沙子慢慢倒进罐子， 再问：“现在你们告诉我，现在这个罐子是满的呢、还是没满？”全班同学这下 学乖了，大家都很有信心的回答说：“没有满！”教授又从桌子底下拿出一大瓶 水，把水倒在看起来已经被鹅卵石，小碎石沙子填满的罐子。
5月11日 早会
《怒放的生命》
* 曾经多少次跌倒在路上 曾经多少次折断过翅膀 如今我已不再感到彷徨 我想超越这平凡的生活
* 我想要怒放的生命
就象飞翔在辽阔天空
就象穿行在无边的旷野 拥有挣脱一切的力量
* 曾经多少次失去了方向 曾经多少次扑灭了梦想 如今我已不再感到迷茫 我要我的生命得到解放
* 我想要怒放的生命 就象穿行在无边的旷野 我想要怒放的生命 就象穿行璀璨的星河
(三)成就感：引起动机的关键就是成就感。要成就一件事情，
一定要以目标为导向，才会把事情做好，把握「现在」，专注在 「今天」，每一分每一秒都要好好把握。一位领导人物，有二个 关键，第一就是工作表现，要有能力去完成工作，而非只强调其 努力与否而已，第二是重视结果，凡事一定要以结果为导向，做 出成果来。时间管理好，能让人更满足、更快乐、赚取更多的财 富、自我价值亦更高。
几种时间管理的方法：
1、有计划地使用时间。不会计划时间的人，等于计划失败。 2、目标明确。目标要具体、具有可实现性。 3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力。 而20%的事情是值得做的，应当享有优先权。因此要善于区分这20%的有价值 的事情，然后根据价值大小，分配时间。 4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列。 5、每件事都有具体的时间结束点。控制好通电话的时间与聊天的时间。 6、遵循你的生物钟。你办事效率最佳的时间是什么时候？将优先办的事情放 在最佳时间里

公司晨会员工激励与自我调节PPT讲座资料课件

公司晨会员工激励与自我调节PPT讲座资料课件
自律及
自
我
训
练ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
春姑娘不情愿地离开了办公室，夏先 生开始 了自己 的工作 ，他先 为小树 披上大 号的衣 服，再 提醒太 阳公公 ，春天 已经过 去了， 转眼就 到了八 月，夏 天就这 样戛然 而止了 。
很想弃甲而逃，却终于坚持下去； 很想破口大骂，却按捺情绪； 心虚情怯，脸上却仍带着笑容； 真想放弃，却仍苦撑到底。 用工作和学习来磨练自己 养成良好的表现习惯 训练自己求胜
春姑娘不情愿地离开了办公室，夏先 生开始 了自己 的工作 ，他先 为小树 披上大 号的衣 服，再 提醒太 阳公公 ，春天 已经过 去了， 转眼就 到了八 月，夏 天就这 样戛然 而止了 。 春姑娘不情愿地离开了办公室，夏先 生开始 了自己 的工作 ，他先 为小树 披上大 号的衣 服，再 提醒太 阳公公 ，春天 已经过 去了， 转眼就 到了八 月，夏 天就这 样戛然 而止了 。
积极
1．爱 Love
2．性 Sex
3．希望 Hope 4．信心 Faith
5．同情 Sympathy 6．乐观 Optimism
7．忠诚 Loyalty
消极
1．恐惧 Fear
2．仇恨 Hatred
3．愤怒 Anger
4．贪婪 Greed
5．嫉妒 Jealousy 6．报复 Revenge
7．迷信 Superstition
相聚。
感谢缘分
感谢社会和国家 。感谢我们自己，感谢自己的选择以及自己的努力 。
春姑娘不情愿地离开了办公室，夏先 生开始 了自己 的工作 ，他先 为小树 披上大 号的衣 服，再 提醒太 阳公公 ，春天 已经过 去了， 转眼就 到了八 月，夏 天就这 样戛然 而止了 。
平常心态就是面对已经来临或者将要面对的事物的时候保持一种平常临危不乱的 态度。 如果我们是正确的，那么我们的世界也是正确的。

员工心态激励观念励志公司早会晨会夕会ppt幻灯片投影片培训课件.pptx

员工心态激励观念励志公司早会晨会夕会ppt幻灯片投影片培训课件.pptx
一时，那年青人说不出活来。
2020/10/12
六十八个激励故事
19
故事七： 命运掌握在手中
本章启示： 有许多人就像那位年青人一样，自以为聪明，
却往往聪明反被聪明误在人的一生中，最忌 便是自以为是及自满。所谓一山还有一山高， 不断充实自己才是迈向成功的途径，而成功 或失败，就完全掌握你自己的手中。
2020/10/12
六十八个激励故事
11
故事五：
嫁错丈夫
某年某月的某一天。
我从东京乘搭马航飞机回国不过，这次的行程则让 我留下一个深刻的印象。那就是认识了一名举止怪 异的非洲妇女。
当天，这位非洲妇女坐在我的左侧我之所以会被吸 引，不是因为她的皮肤黑得发亮，或头发电得如蜜 蜂窝一样，而是他那右手上所戴的戒指。
在伤心之余，乌鸦回到原来居住的地方昔日与他一起 飞翔的乌鸦都认不出他了。。
202乌0/10/鸦12 听后，低下了头六。十八个激励故事
2
故事一：
乌鸦的声音
• 本章启示：
•
许多人总喜欢责怪别人，怪环境不好，
怪别人不喜欢他不欢迎他，但他总不反省自
己的为人举止，是否值得他人尊重及欢迎若
一个人不经常反省自己，只会责怪他人及环
境，他就会和这只乌鸦一样，到处惹人讨
厌！。
2020/10/12
• 另一个“头”，则想办法讨好它，以期和好如初。
• 那满腹仇恨的“头”则理都不理，近乎没有和谈的机会。
• 如今，这两个头为了“食物”开始争执那善良的“头”建议多吃健康 的食物，以增进体力；但另一“头”则坚持吃“毒草”；以便“毒死 对方”才可以消除心中怒气。。
• 和谈无法继续，各吃各的最后，那两头鸟，终于因为吃过多的毒草面 死去！。

早会ppt分享

早会ppt分享
体操
10:00 交 流 听
音乐
16:00 发 呆 喝
清茶
22:00 泡 脚 听
相声
谢谢观看
NO.1的短暂而强烈的反应。是一种主观感受、生理 的反应、认知的互动，并表达出一些特定行为。
情绪管理是将这些感受、反应、评估和特定行
为挖掘并驾驭的一种手段。情绪管理是指通过
研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、
协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个
NO.1解压释放负能
量
（小窍门）
06:00 晨 跑 做
拥抱正能
量 点燃正能量 引爆
小
宇
宙
1 快 乐 的 能 H APPY
量
2
●
爱的
吸
引
L
OVE
目录 conte
nts
力
3
●
命运
=
习
H惯
ABIT
4●重 塑 全 新 自R我
●
EMODELIN
G
快 乐 的能量
POWER OF
PLEASURE
控制情 绪
NO.1 学 会 天 真
懂得幽 默
创造快 乐
情绪管对本身需要和客观事物之间关系

开早会的激励语言PPT

开早会的激励语言PPT

1
2
注意调整、增减衣物
潮湿闷热天气渐行渐远，昼夜温差逐渐增大，市民朋友应注 意调整、增减衣物，预防感冒、颈椎病、过敏性鼻炎、过敏 性哮喘等疾病的发作，由于这些疾病很大程度上与贪凉有关。 因此，此时节要记得，通风开窗，注意保暖，不可贪凉。夜 晚入睡时，一定要盖上被子、毛巾被之类的被褥抵御夜凉侵 袭。也要格外注意饮食卫生，养成良好的卫生习惯，切忌暴 饮暴食。
2 早间资讯
家庭该选哪类责任险
监护人责任险
为孩子闯祸“埋单”：当孩子因为种种原因造成第三者人身伤亡或财产损失，并需要承担 赔偿责任时，保险公司就会根据合同规定负责赔偿。不满18周岁孩子的父母或其他监护 人，均可投保这一产品，将自己列为被保险人。
保姆责任险
聘请家政更安心: 保姆擦窗时不慎摔伤、做饭时被热水烫伤……这些潜在的风险总让雇主 心有余悸，好在有了家庭雇佣责任保险，这类事故的赔偿责任可转移至保险公司。
防。那双翅膀忽上忽下的，使人眼花缭乱。在室内盘旋了几圈后，终于飞出了窗户，飞出了学校，
PPT幻灯片 飞向了属于自己的天空，越飞越远;;
，还使许多同学受到了惊吓，但是我们都很怀念它。不速之客作文
600字-满分 怎么替换图片?
2、找到顶部的工具栏，点击格式。
防霉菌，通风勤一点
出伏以后，温度会逐渐降下来，虽然不明显，30℃上下，但是却给了霉菌适宜的 繁殖温度，而且出伏以后的雨水会逐渐增多，只要空气中的霉菌遇到适宜条件， 便会在媒介物上生菌。霉菌活力很强，一般温度在25℃—30℃、湿度在80%以上， 并有充足的氧气，便会生长繁殖。出伏以后如果不在家的时候要注意通风勤一点， 准备换秋装的朋友，应把衣物从箱中取出，挂在通风干燥的地方。有条件的可以 用电熨斗熨一下，以减少衣物上的水分。衣物挂起来要保持一定的间隔，以保证 良好的通风。服装店里挂着很多衣服不发霉就是这个道理。

早会激励制定目标(ppt 75页)

早会激励制定目标(ppt 75页)

寿险业的经验也证明——
1 •
个忠诚的客户的价值等于初年度
保费的20倍！
60
50
47.35
40
30
26.19
20 14.51
10
9.47
1.28
1.19
0
您的服务好 感觉您很专业 和您是朋友 推荐的保单好 不好意思拒绝 其他
调查结果—客户愿意转介绍的原因
60
50
48.8
40
30
20
10
0
转介绍
在客户愿意转介绍的原因上， 排 在前两位的“您的服务很好”和 “感觉您很专业”，总占比达到 73.54%
30.58
缘故
11.29
陌生拜访
要想从客户那里顺利得到优质的转 介绍，必须做好服务，让客户有一 个好的感觉，从而心甘情愿的提供 转介绍。
0.27
6.13
2.93
DM
电话拜访
其他
调查结果—客户的来源
在客户主要来源方面， 转介绍排在第一位，占 比达到48.8%
客户资源再开发
人生不断变化 客户不断成长 让对客户进行保单再开发变成可能
Loading......
• 理想如晨星，——我们永不能 触到，但我们可像航海者一样 ，借星光的位置而航行。 ——史立兹
• Nothing is impossible to a willing heart. 心之所愿，无 事不成。
• 1、2、3年后，我们的梦想是： • 我拥有了......品质生活？ • 我在......方面取得进步？ • 我的.......能力有所提高？ • 我学会了......？ • 我收获了.......？ • 我在......方面成长了？

《如何开早会》课件

《如何开早会》课件

强调团队合作和共赢，让每个员 工都感受到自己的价值和重要性
。
02
早会的组织与准备
确定早会时间和地点
总结词
选择合适的时间和地点是早会成功的关键，需考虑参与者的时间安排和工作场 所的便利性。
详细描述
在确定早会时间时，应尽量避开工作高峰时段，选择一个大部分参与者都能参 加的时间。地点应选择一个安静、舒适且能容纳所有参与者的场所，确保沟通 不受外界干扰。
《如何开早会》PPT课件
目录
• 早会的目的和意义 • 早会的组织与准备 • 早会的流程与内容 • 早会的注意事项 • 早会的评估与改进
01
早会的目的和意义
明确团队目标
总结前一天的工作情 况，明确当天的工作 目标。
鼓励团队成员提出自 己的建议和意见，共 同完善目标。
强调团队整体目标， 让每个成员都明确自 己的工作方向。
05
早会的评估与改进
收集员工反馈意见
01
02
03
员工满意度调查
通过问卷、访谈等方式， 了解员工对早会的看法和 建议，以获取更全面的反 馈。
匿名反馈渠道
建立匿名反馈渠道，让员 工能够无顾虑地提出自己 的意见和建议，提高反馈 的真实性。
定期收集反馈
定期收集员工反馈，以便 及时了解早会中存在的问 题和不足之处。
分析早会效果，进行改进
数据分析和跟踪
通过收集到的反馈数据， 分析早会的效果和存在的 问题，找出改进的方向。
制定改进计划
根据分析结果，制定具体 的改进计划，包括调整会 议时间、优化议程设置、 改进主持方式等。
实施改进措施
按照改进计划，逐步实施 改进措施，确保早会的质 量和效果得到提升。
定期评估，持续优化早会流程
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有机会，这样的拜访只会增加挫折的机会，在这种状态下你的挫折就会常常来自 于自己的准备失当，而不是来自于客户了！
要问自己每一次的客户拜访是接近了客户一步还是远离了客户一步，如果你
自己都没有准备好，客户也感受不到你的用心，不了解你此次拜访的主题，客户 为什么要花时间与你会话呢？所以检查一下自己在我们每天的工作内容中有多少 是属于这些无意义的拜访。
改变了对方的思想或者行为！ •从讨厌你改变为愿意听你说话 •从讨厌保险改变为考虑考虑 •从过两天再说到同意签单 •从资金不足到存钱到帐户上
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼二 之二
什么叫无效拜访？
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼二 之二
为什么？
营销员的时间窃贼之二
怎么办？
每一次客户的拜访都要做计划，要为销售成功做准备，不是只要有拜访就会
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼一 之一
怎么办？
1.学习，磨炼，增强自己的实力； 2.心态放平稳，加强主顾开拓，你不跟我签， 有的是人跟我签单，不做理财规划是你的损失， 不是我的损失； 3.多方面了解、收集对方的信息，做个有心人。
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼二 之二
什么叫有效拜访？
为什么？
1. 人是周期性动物，有心理周期 2. 你的 “逆商” 偏低 3. 太累了，需要休息
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼四 之四
怎么办？
让自己快乐起来！
一个人一天二十四小时的时间如果 不是用在赚钱上，那么就是用在花钱上， 如何能够提高自己时间使用上的效率去 完成自己的目标，千万不要让时间无声 无息的从身边流走而且不留痕迹，所以 马上从现在开始，把这几个偷走我们时 间的时间贼一一抓住并且好好的给予最 严厉的审判，让他终生消失！
a. 客户时间是否预约了，出门拜访前是否再次确认时间？ b. 工具是否备齐，要什么没什么只会浪费你和客户的时间？ c. 此次拜访的目的是什么？要收集的客户信息有哪些？主目标是谁？ d. 拜访的区域是否规划好，时间要花在与客户沟通上而不是花在交通上？ 记得，不是只要有工作就会有效果，蒙着头蒙着眼睛也是工作，清清楚楚， 明明白白的工作也是工作，无意义的拜访越多任务作的效率就会越差，成功销售 来自于每一个小关键的掌握，你掌握好了吗？
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼三 之三
专业的商品知识和市场知识 是创建客户与你之间信赖感的 桥梁，而这信赖感则是发挥工 作效率、节省时间的最佳武器。
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼三 之三
最难对付的客户是那一种？
倾听型的？ 倾诉型的？ 默认型的？ 认可型的？ 多问型的？ 反对型的？ 自负型的？ 沉默型的？
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼四 之四
一个没有朝气的销售人员每一天都 不会有一个好的开始，因为活力与热情 是一场愉快的访谈过程中的超级润滑剂， 所以一个人是否拥有良好身体会直接影 响到一个人的工作效率。
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼四 之四
生理疲惫：
在跟客户交谈的时候，你有没有以下现象？
该要给客户的电话拖了又拖，因为我不想去面对可能来的拒绝，或是 客户的抱怨，或是客户直接了当的说：我不需要！
要打还是不打电话，挣扎的时间浪费了几分钟，到了客户门口，要进 去拜访不进去拜访，挣扎的时间又浪费了几分钟，明天再打这通电话吧！ 明天再去拜访这个客户吧！终于本来只是浪费了几分钟的时间，马上就变 成了浪费好几天的时间了！
犹豫，挣扎，不愿意面对造成了拖延，拖延了时间，财富也就跟随着 流逝的时间从你的身边悄悄的离开了！
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼一 之一
为什么拖延？
为什么不自信？
拖延是一种不自信的表现。害怕拒绝，害怕回答不出对 方的问题，害怕被别人赶出去等等。
不自信一般有三个主要原因： 1.自己确实不行。没有那个金刚钻，揽不了那个瓷器活； 2.太看重了。心态不好，患得患失； 3.不确定性。不了解对方，对结果没有把握。
•反应迟钝
•两眼无神
•气色不好
•心不在焉
•注意力不集中 •打哈欠
不在状态ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
•口臭
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼四 之四
为什么？
没有一个良好的生活习惯，生活不规律，缺乏 锻炼等等。
有些业务人员很容易仗着自己年轻的本钱，任 意挥霍，诸不知很多小小的影响力已经慢慢的开始 发挥，在这世界上的任何一个人都是相同的，没有 花不完的本钱，当本钱花的差不多时，他已经在你 的销售生涯中生成了无可弥补的影响！
谁偷走了你的时间？
——解决销售人员的时间困惑
真的忙人
事情实在太多，时间实在太少
忙人
假的忙人
时间够，工作方法有问题
人
真的闲人
通过时间管理，提高工作效率
闲人
假的闲人
没有什么事情做
1.你是不是整天奔走于大街小巷，疲于奔 命，却没有拜访几个客户？
2.你是不是整天汗流浃背，忙于见客户， 却不见有什么单可签？
3.你是不是经常觉得忙了一天，却不知道 自己都做了哪些事情？
4.你是不是经常欢天喜地的出去，垂头丧 气的回来？
5.你是不是觉得既没有赚到钱，又没有陪 好家人？
6.……
销售人员的时间窃贼之一
基本上拖延是一种 “不愿意去面对” 的逃避方式，这就像我知道要 还钱给别人，但是还是拖到最后一天才还，因为我不想面对钱要从自己口 袋里掏出来的事实。暑假作业总是拖到最后一天才完成，因为我不想去面 对写作业很烦人的事实。
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼四 之四
怎么办？
……
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼四 之四
心理疲惫：
你是不是经常觉得？ •生活百无聊赖 •不想讲话 •不想见客户 •觉得做保险很累 •烦躁不安 •没有成就感 •压力很大 •迷茫
没有感觉
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼四 之四
营销销 售员 人的员时的间时窃间贼窃之 贼三 之三
嫌货才是买货人，会提出问题的客 户常常才是对商品具有兴趣的人，满足 这些人的消费安全感，才能促成保单， 你的知识越专业就越能够缩短客户考虑 的时间，相反的成交时间就会拖的很长， 甚至是花了大把的时间仍然无法完成成 交，所以如果你自己没有准备好就不如 放一放，等准备好了再去，不要浪费自 己的时间和客户的时间。