某咨询联想集团三年规划战略
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联想集团三规划战略报告此联想集团有限公司三年规划致胜战略综述联想集团有限公司~财年LGDBJ(GB)Sum**目录第一部分集团总体战略第二部分业务群战略第三部分关键职能战略LGDBJ(GB)Sum**目录联想使命和远景目标集团总体战略集团财务目标集团组织结构第一部分集团总体战略第二部分业务群战略第三部分关键职能战略LGDBJ(GB)Sum**联想总体战略联想使命和远景目标消费类IT企业IT手持设备IT服务信息运营部件合同制造公司战略中国市场为主深化客户导向产品与服务双轮驱动借助外部资源加快发展建立竞争力保障体系加强人力资源与文化建设提升研发能力使命远景目标在年内成为全球领先的高科技公司到年实现亿人民币的销售额力求进入参与业务领域市场前名提供信息技术、工具和服务使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩创造发展空间提升员工价值提高工作生活质量回报股东服务社会LGDBJ(GB)Sum**联想使命和远景目标提供信息技术、工具和服务使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩创造发展空间提升员工价值提高工作生活质量回报股东服务社会在年内成为全球领先的高科技公司到年实现亿人民币的年销售额力求进入参与业务领域的市场前三名使命远景目标LGDBJ(GB)Sum**目录联想使命和远景目标集团总体战略集团财务目标集团组织结构第一部分集团总体战略第二部分业务群战略第三部分关键职能战略LGDBJ(GB)Sum**联想未来三年总体战略方面要点业务发展战略(要点)能力建设战略(要点)竞争地域战略(要点)LGDBJ(GB)Sum**联想未来三年总体战略方面要点第一方面:竞争地域战略中国市场为主第二方面:业务发展战略深化客户导向产品与服务双轮驱动借助外部资源加快发展第三方面:能力建设战略建立竞争力保障体系加强人力资源与文化建设加强研发投入LGDBJ(GB)Sum**中国市场为主战略:三年内主要立足中国市场并为国际市场的开拓作好准备未来总体战略第一方面竞争地域战略中国市场是少数几个可以培育国际级企业的市场之一一定要抓住机遇充分利用多年来对中国市场、客户的深刻了解积蓄能量将中国市场做深做透把我们的长处发挥到极致成为国际化高科技公司是我们的远景目标但目前在技术、市场、运作、服务等方面我们与国际竞争对手比都有不足。
联想集团的管理案例分析联想集团企业介绍:“-novo”是一个假的拉丁语词,从“新的(nova)”而来。
2005年5月1日,联想以17.5亿美元的价格完成对IBM PC事业部的收购,并获得在5年内使用IBM品牌权,成为全球第三大PC厂商。
2007年第三季,联想计算机出货量仅次于美商惠普与戴尔计算机,是全球第三大,但在宏碁(Acer)计算机完成收购美商捷威(Gateway)后,第三名落入宏碁手中,联想成为老四。
联想原想借由收购荷兰佰德(Packard Bell)来扩大欧洲市场,但在宏碁买下对佰德有优先收购权的捷威后希望破灭,但联想集团首席执行官威廉·阿梅里奥表示不排除并购其他电脑公司。
2009年初联想公布了上一年第三季度业绩,净亏损达到了9700万美元,联想集团宣布其创始人柳传志重新出山担任集团的董事局主席,而杨元庆则接替阿梅里奥担任首席执行官,罗里·里德(Rory Read)被任命为新设立的总裁兼COO。
2009年11月5日,联想集团公布截至2009年9月30日止第二季度业绩。
集团不但在第二季度扭亏为盈,且全球市场份额创新高,费用率亦达到并购以来的最佳水平。
季内,联想的全球个人电脑销量年比年上升17%,而同期全球整体市场销量年比年上升2.3%。
第二季度联想集团的综合销售额年比年减少 5%至41亿美元,与上季度相比上升19%。
集团的季度毛利年比年减少24%,与上一季度相比上升14%,毛利率为10.6%。
集团在第二季度实现转亏为盈。
截止2009年9月30日,集团的净现金储备为18亿美元。
2009年11月29日,联想集团宣布以2亿美金收购其于2008年3月以1亿美元出售的联想移动,再度进军高速增长的中国移动互联网市场。
联想集团的市场选择联想具体的远期目标是在2010年之前以一个高技术企业的形象进入世界500强最大企业之中。
将分为三步走:第一阶段是到2000年,要完成30亿美元的经营额,利润1亿美元,进入世界计算机行业百强60名以内。
联想集团三年规划战略综述引言联想集团是一家全球知名的跨国科技企业,总部位于中国北京。
自成立以来,联想一直致力于为全球用户提供创新的科技产品和服务。
为了应对日益激烈的市场竞争和不断变化的行业环境,联想集团制定了一项三年规划战略,以进一步巩固其在科技行业的竞争地位并实现可持续发展。
1. 背景与目标1.1 背景随着全球信息技术的迅猛发展,科技行业进入了快速变革的时代。
用户需求不断演变,新兴技术不断涌现。
在这样的背景下,联想集团面临着巨大的机遇和挑战。
为了在竞争激烈的市场中保持领先地位,联想集团决定制定一项三年规划战略。
1.2 目标联想集团三年规划战略的主要目标包括:1.提高产品创新能力:通过持续的研发投入和技术创新,推出更具竞争力的产品,满足用户的不断变化的需求。
2.扩大市场份额:通过加强市场推广和品牌建设,扩大联想在全球市场的份额,增强品牌影响力。
3.提升供应链效率:通过优化供应链管理,改善交付周期,降低成本,提高产品质量和客户满意度。
4.加强人才队伍建设:招聘、培养和留住高素质的员工,打造高效团队,为企业发展提供可持续的人力资源支撑。
2. 战略措施为实现上述目标,联想集团制定了一系列具体的战略措施:2.1 加大研发投入联想集团将加大研发投入,提升产品创新能力。
通过与国内外科研机构和合作伙伴的合作,共同推动科技创新,加速产品研发和技术升级。
联想将注重、物联网、大数据等前沿领域的研究与应用,推动科技行业的发展。
2.2 增强市场推广力度为提高品牌影响力和市场份额,联想将增加市场推广的投入。
通过大规模广告宣传、举办主题活动和赞助重大赛事等方式,扩大品牌曝光率,增加品牌认知度。
联想还将与零售商建立长期的合作关系,拓展销售渠道,提升产品的市场覆盖度。
2.3 优化供应链管理为提高供应链效率,联想将优化供应链管理,提高物流和仓储运营效率。
通过信息化和自动化技术的应用,实现供应链的数字化转型,并加强与供应商和合作伙伴的合作,优化供应链的整体运行效果。
联想集团公司层战略的变化1984年10月,柳传志带领中国科学院与他一样同是技术背景出身的10名科技人员在中关村成立了中国科学院计算机技术研究所新技术发展公司——联想的前身。
2000年以后,过年PC、家电等行业竞争日益激烈,很多企业都选择了价格战,竞争呈现出白热化阶段。
联想总裁CEO杨元庆和他的团队制定了雄心勃勃的三年计划,计划到2003年营业规模达到600亿元。
从此,联想走上了三年的多元化道路。
联想首先大举进军互联网领域,这包括:巨资投入FM365门户网站,收购财经网站“赢时通”百分之四十的股份,投资3000万元现金与北大附中合作成立北大附中远程教育网等。
遗憾的是,互联网领域的这些尝试先后以失败而告终。
2001年,联想集团总裁杨元庆宣布公司要做“高科技的联想,服务的联想,国际化的联想”,这预示着联想要朝着信息服务方面转变。
2002年联想先是以5500万港元入主“汉普”,拥有“汉普”51%的股份,并把联想现有的IT咨询业务悉数注入。
然而这些公司都未能完成预定目标甚至出现严重亏损。
此外,联想还于2001年成立融科智地,宣布进入房地产行业。
2002年,联想又出资9000万元与厦华合资成立移动通信公司,进军手机业务领域。
这些业务虽然至今仍然存在,但是表现均不如人意。
三年的多元化之路不仅没有实现预期的目标,而且在一定程度上影响了集团的整体业绩。
在三年的时间里,联想累计只完成了50%的销售增长,26%的利润增长。
此外,联想的核心业务也面临来自戴尔等竞争对手的严峻挑战。
联想公司的多元化战略有其优点,管理者能够找到使组织各个部门或者各种分部共享的宝贵资源和技术的途径,从而创造出协同效应,此相关多元化战略就能够增加企业的产品和服务的价值。
当两个部门合作创造的价值大于两个部门单独创造的价值之和时,协同效应就产生了。
但其缺点也是存在的,过度的多元化有可能导致管理者丧失对组织的核心业务的控制力。
过大地扩大业务的范围,反而对组织造成伤害。
联想战略分析一、公司主营业务分析: PC兼投资、房地产三大产业目前联想是全球第三大PC机销售商,仅次惠普与戴尔,在国内排名第一大销售商。
就PC机发展前景而言,具有很大的潜力。
资料来源:2007年9月IDC"全球个人电脑季度跟踪调查"2005年至2009年按区域和波形因数划分的个人电脑发货量从以上图表我们得出一下总结:从行业的宏观方面分析,PC机的需求量在不断增加,但是增长速度在不断减慢,市场会慢慢地趋于饱和状态,而饱和区域主要集中在欧美等发达地区,因此联想可以逐渐的把PC机业务转向第三世界国家,而在欧美等发达地区可以推出更有发展前景的新产品,如乐phone手机等新产品从竞争对手的角度看:在国内能与它抗衡的为之甚少,但在国际上与惠普、戴尔等大品牌还是存在一定差距,却在价格与售后服务方面有着不可比拟的优势,可以采用成本领先型战略。
在成功收购IBM之后,联想走的是创新之路,但经过这几年的时间验证,联想在PC市场上的销售一直是处于低糜期,与惠普和戴尔还存在很大差距.从客户角度来看,性价比和售后服务是他们的首选,因此要抓住这些优势,把中国市场的客户群定位在个人及家庭消费者中小型企业和大机构。
二、公司业务价值链分析:从基本活动来看,联想的业务价值链主要包括生产作业,售后服务,市场销售,产品研发等。
在生产上尽量降低采购成本和运输成本,合理规划以达到零库存战略,缩减用工成本,建立合理高效的人力资源管理体系.在市场销售方面,仍然以中国市场为主,并循序渐进的打入欧美和第三世界国家。
在销售方式上采用经营店与大型商场相结合的战略,网上销售与实体销售相结合的战略。
对于售后服务方面,要继续保持这种好评,并根据客户的需要,增加新的售后服务,以拉住已有客源。
另外,对于协助性的活动也要相应的重视,例如对技术开发的资金进行合理投入,仔细定期维护企业的基础设备。
战略目标(1)以国内市场为主,份额增长5%,年销售总量突破10000万;(2)实现成本缩减2%,年利润增长4%;(3)增加研发资金;(4)深化客户为导向,实现产品与服务双轮驱动;(5)加强人力资源与企业文化建设具体业务流程分析:A.增加广告的投入量,以电视、网络、报纸、杂志等为主要传播手段,对销售人员进行在岗培训,在全国各个地区尤其是重点城市设立营销点和售后服务点;B.在销售方式上实行网络销售和实体店销售相结合的战略。