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2023年神经外科护理工作总结5篇第1篇示例：2023年已经过去，对于神经外科护理工作者来说，这一年的工作或许是繁忙的，或许是充实的，但无论怎样，我们都在医院的一线贡献了自己的力量，为患者提供了最专业的护理和关怀。
现在，让我们来回顾一下这一年的工作总结。
一、临床护理工作在2023年，我们神经外科护理团队在日常的临床护理工作中，积极配合医生进行病情评估、护理操作，并与其他科室密切合作，确保患者得到全面的护理服务。
我们不仅熟练掌握各种护理技能，还不断学习更新的护理理论和技术，以提升自身的专业水平，为患者的康复争取更多的机会。
二、科研工作在2023年，我们神经外科护理团队积极参与各种科研项目，通过实践总结经验，参与学术交流，提升自身的科研能力。
我们不断关注最新的疾病治疗技术和护理方法，为患者提供更好的护理服务。
三、护理质量管理在2023年，我们神经外科护理团队始终把护理质量放在首位，严格遵守护理操作规范和制度，确保患者得到规范、安全的护理服务。
我们积极参与护理质量评估工作，及时发现问题，解决难题，提升护理质量。
四、团队合作在2023年，我们神经外科护理团队形成了紧密的团队合作，相互支持，相互学习，共同努力为患者提供最优质的护理服务。
我们积极参与团队建设和培训，不断提升团队凝聚力和执行力，为患者的康复保驾护航。
五、患者关怀在2023年，我们神经外科护理团队将患者的利益放在首位，倾听患者的需求，关心患者的感受，为患者提供温馨、体贴的护理服务。
我们努力打造人性化的护理环境，让患者感受到家的温暖和医院的关怀。
在2023年的工作总结中，我们神经外科护理团队收获了很多，也面临了诸多挑战，但我们相信，在团结合作、积极进取的精神指引下，我们一定能够战胜困难，不断提升自身的专业水平，为患者提供更优质的护理服务。
2023年已经过去，2024年将是新的起点，让我们携手前行，共同开创放眼未来的美好。
祝福我们的神经外科护理团队在新的一年里取得更大的成就！第2篇示例：2023年对于神经外科护理工作来说是具有重要意义的一年。
神经外科护理个人工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年里，我在神经外科护理领域不断学习和进步，积累了丰富的实践经验和专业知识。
此刻，我对自己在神经外科护理工作中的表现进行全面回顾和总结。
二、工作内容及成果1. 患者护理工作作为神经外科的护理人员，我深知患者安全和舒适的重要性。
在过去的一年里，我积极参与了多位神经外科患者的护理工作。
包括术后监护、康复训练、并发症预防与处理等方面。
我严格按照医疗规范进行操作，确保患者得到专业、细致的护理。
2. 护理操作及技能提升为提高护理质量和效率，我不断学习和掌握新的护理技能。
例如，学习颅内压监测、神经康复治疗等技能。
同时，我还积极参与各类护理操作培训，提升自己的专业素养。
3. 团队协作与沟通在神经外科护理团队中，我积极参与团队协作，与同事共同商讨护理方案，确保患者得到最佳护理。
此外，我还与医生、药师、检验师等其他医疗团队成员保持密切沟通，确保患者得到全面的医疗服务。
4. 科研与学术活动为提高自身学术水平，我积极参与科研项目和学术活动。
通过查阅文献、参加学术会议等方式，了解神经外科护理领域的最新研究进展和动态，将所学知识应用于实际工作中。
三、工作收获与成长1. 护理技能提升通过一年的工作实践，我在神经外科护理领域积累了丰富的实践经验，掌握了更多的护理技能。
例如，颅内压监测、神经康复治疗等技能的掌握，使我在处理患者时更加得心应手。
2. 团队协作能力增强在团队协作中，我学会了与同事沟通、协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
通过团队协作，我不仅提高了自己的工作效率，还学会了如何更好地为患者服务。
3. 学术水平提高通过参与科研项目和学术活动，我了解了神经外科护理领域的最新研究进展和动态，提高了自己的学术水平。
这将有助于我在未来的工作中更好地为患者服务，推动神经外科护理领域的发展。
四、存在问题与改进措施1. 护理经验不足尽管我在神经外科护理领域取得了一定成绩，但仍需进一步积累经验，提高护理水平。
神经外科护士个人总结8篇神经外科护士个人总结篇1趁着新年交替之际，我也在此认真的回顾了自己一年来的工作任务。
作为一名护士，在工作方面，我一直严格的坚守着自己的职责和工作规定，在工作上认真完成工作任务。
并通过自身在工作上的努力和与护士长等领导的请教学习，在工作上大大提升了自己的工作能力。
尽管，对比其他的前辈和领导，我在工作中还有许多不足，但对比以前的自己，我已经有了长足的进步。
现将工作的情况与感受总结如下：一、工作方面在这一年来的工作上，我一直以来积极严格的要求着自己，在作护士的思想上，以爱心、耐心、细心的思想包裹自己，让自己能在工作中以爱心照顾病人，以耐心听取意见，并用专注的细心去做好自己的工作!在自己的工作上我一直都在严格的要求自己，并在工作中严格的的计划好自己的`工作时间保证每次都能按时的赶到病房，为病人换药或服务。
当然，在实在无法感到的时候我也会及时的进行规划，并对调整后的病人认真道歉。
大部分的病人在了解之后，倒也能体谅我们的难处，但在实在难以解决的情况下，我也会默默承受，毕竟，这是我在工作中的不周到。
二、心态和思想作为一名医务人员，细心是我们最重要，也是最严格的要求!无论是用药还是护理，细心严谨，这是我们决不能失去的工作状态。
其次，的爱心和耐心也是同样的，护士的工作并不仅仅只是打个针、换个药，对于病人来说，我们都是医疗人员。
是负责病人们健康的人。
因此，对病人们关心、耐心的是非常必要的。
一年来，我除了在护士长的教导小学习和成长以外，还通过在生活中的放松，以及同事们的鼓励，良好的调整了自己，让自己能以更好的状态，更积极的服务思想到去面对病人与家属。
三、自我评价就我自身的分析来看，我在今年确实取得了不错的进步。
但工作上却依旧缺乏自信，不能迅速准确的处理好自己的工作任务。
这是我的一大问题。
此外，和同事们相处的不错，还一直在积极的学习!但在总的来说，我还要多多在心态上加强自己，提升自己的自信和判断的能力，让自己能更好，更严谨的完成自己的工作!神经外科护士个人总结篇2在医院的这一年，我们经历了风风雨雨，也走过了许多的挫折和磨难。
神经外科护理工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，神经外科护理团队在院领导和护理部的指导下，本着“病人至上，服务先行”的宗旨，认真履行工作职责，并根据科室特点积极开展护理工作，现将工作总结如下。
二、工作完成情况1. 护理工作量统计截至2024年5月，神经外科共收治病人1200余人次，其中危重病人300余人次，抢救工作多次进行，成功抢救了多名重症患者。
全体护理人员认真履行岗位职责，为病人提供优质护理服务，得到了患者及家属的认可。
2. 护理质量提升在护理部指导下，神经外科护理团队积极推行优质护理服务，通过加强护理人员的业务培训，提高护理技能，不断优化护理流程，提升护理质量。
同时，科室还定期开展护理查房和病例讨论，加强护理人员对疾病的认识和护理能力。
3. 护理安全保障神经外科护理团队始终将患者安全放在首位，严格执行护理安全制度，加强护理人员的安全意识教育，确保患者住院期间的安全。
同时，科室还配备了先进的监护设备和急救药品，确保患者在紧急情况下能够得到及时有效的救治。
4. 护理服务创新神经外科护理团队注重服务创新，积极推行人性化护理服务，如为患者提供个性化护理、开展康复训练等。
这些举措不仅提高了患者的满意度，也提升了医院的服务水平。
三、存在问题及改进措施1. 护理人员配备不足目前神经外科护理人员配备仍不足，导致护理人员工作压力较大。
针对这一问题，建议医院加强护理人员队伍建设，增加护理人员编制，减轻护理人员工作压力。
2. 护理记录书写不规范在护理记录书写方面，部分护理人员存在书写不规范、记录不完整等问题。
针对这一问题，建议加强护理记录书写培训，提高护理人员的书写能力，确保记录的真实性和完整性。
3. 护理沟通不畅在护理沟通方面，存在医护人员之间、护患之间沟通不畅的情况。
针对这一问题，建议加强医护患沟通培训，提高医护人员的沟通技巧和能力，确保沟通的顺畅有效。
四、结论与展望总体来说，神经外科护理团队在过去一年中取得了显著的成绩，得到了患者及家属的认可。
神经外科护理工作总结范文8篇篇1在过去的一年中，神经外科护理团队在科主任和护士长的领导下，紧密团结，密切配合，不畏困难，积极工作，圆满完成了上级交给的各项护理工作。
同时，不断推进优质护理服务，实行护理质量持续改进，提升患者满意度。
现将一年来的工作总结如下：一、强化优质护理服务1. 神经外科患者病情重、变化快，随时有潜在的风险。
因此，我们要求每个护理人员都要有“慎独”精神，严格执行“三查七对”，确保患者信息准确无误。
同时，加强与患者的沟通，及时了解患者的需求和意见，不断改进护理服务。
2. 推行亲情护理服务。
在护理工作中，我们要求护理人员要做到“四心”，即爱心、耐心、细心和责任心。
把患者当作自己的亲人，从患者的角度出发，提供全方位的护理服务。
例如，为患者打饭、倒水、翻身、拍背，确保患者的生活需求得到满足。
3. 实行护理质量持续改进。
通过定期召开护理质量分析会，对护理工作中存在的问题进行讨论和分析，提出改进措施，并督促护理人员认真执行。
同时，加强护理人员的业务培训和学习，提高护理人员的业务水平和服务质量。
二、加强团队建设和沟通协调1. 神经外科护理团队是一个团结协作、互助互爱的集体。
在日常工作中，我们注重团队建设和沟通协调，充分发挥每个人的优势和特长，共同完成护理工作。
同时，我们也会组织一些团队活动，增进彼此之间的了解和信任，提升团队凝聚力。
2. 与医生和其他科室的沟通协调也是非常重要的。
我们会定期与医生进行沟通，了解患者的病情和治疗方案，以便更好地提供护理服务。
此外，我们还会与其他科室进行沟通协调，确保患者的转科、出院等环节顺畅有序。
三、加强护理安全和风险控制1. 神经外科患者病情复杂多变，随时可能发生意外。
因此，我们要求每个护理人员都要加强护理安全和风险控制意识，严格执行护理安全制度。
例如，在患者活动区域设置警示标识，加强患者陪护管理，确保患者安全。
2. 定期对护理人员进行安全教育和培训也是非常重要的。
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2023年神经外科护理工作总结5篇第1篇示例：2017年，神经外科护理工作总结文章已经出现了，可以参考如下内容：2023年已经过去了，回首这一年的神经外科护理工作，我们取得了可喜的成绩，也遇到了一些挑战，以下是我对这一年工作的总结和展望。
一、工作总结1. 优化护理流程：我们将神经外科护理流程进行了优化和更新，从患者入院到出院的全过程进行了精简和改进，降低了患者等待时间，提高了患者满意度。
2. 提高护理质量：我们加强了团队培训，提高了护士的专业水平和技能，保证了每位患者能够得到高水平的护理服务，减少了医疗事故的发生率。
3. 强化术后康复：我们加强了对术后患者的康复护理，通过科学的护理方法和营养调理，提高了患者的康复速度和康复质量，使他们能够尽快回归正常生活。
4. 关注患者心理健康：我们关注患者的心理健康，建立了心理护理团队，为患者提供心理咨询和支持，减轻他们的焦虑和抑郁，帮助他们更好地面对疾病。
5. 强化团队协作：我们加强了和医生、康复师、营养师等多学科的团队协作，形成了无缝的护理合作机制，为患者提供了全方位的医疗服务。
二、工作展望1. 提高专业水平：我们将继续加强团队建设和培训，提高每位护士的专业水平和职业素养，不断提升护理质量和服务水平。
2. 强化患者教育：我们将加强对患者的健康教育，帮助他们更好地理解疾病和治疗过程，提高他们的治疗依从性，促进康复进程。
3. 推行科学管理：我们将引入先进的信息化系统和管理模式，提高工作效率和服务质量，实现全面科学的护理管理。
4. 拓展服务领域：我们将进一步拓展服务领域，关注患者全方位的健康需求，致力于打造一流的神经外科护理服务品牌。
2023年是神经外科护理工作的新起点，我们将继续不懈努力，以更加饱满的热情和更加敬业的态度，为每一位患者提供更优质的护理服务，为神经外科护理事业的发展做出新的贡献。
【来源：整体参考各种医学网站】。
第2篇示例：2023年是神经外科护理领域的关键一年，护士们在这一年里面经历了许多挑战和收获。
2024年神经外科护理工作总结范文5篇篇1在过去的一年里，神经外科护理团队在医院领导的正确指导下，认真贯彻落实医院的各项规章制度，严格按照医院的工作要求，完成了各项工作任务。
现将一年的工作情况进行如下总结：一、护理管理（一）严格遵守医院的各项规章制度，认真履行护士长的职责，协助医院领导完成护理工作。
在护理工作中，注重护理人员的素质培养，强调护理人员以病人为中心的服务理念，通过定期开展业务学习和培训，提高护理人员的业务水平。
（二）定期组织护理人员学习医院的各项规章制度和护理规范，加强护理人员的职业道德教育，增强护理人员的服务意识和责任感。
同时，对护理人员的工作表现进行定期考核，及时发现问题并督促改正。
（三）注重护理团队的建设，营造团结协作、和谐共事的工作氛围。
在护理工作中，注重发挥每个人的优点和长处，合理安排工作，使护理人员能够充分发挥自己的才能和能力。
二、护理质量（一）制定完善的护理质量管理制度和护理规范，明确各级护理人员的职责和任务。
定期组织护理人员进行业务学习和培训，提高护理人员的业务水平。
同时，对护理质量进行定期评估和考核，及时发现问题并督促改正。
（二）加强基础护理和专科护理工作，确保患者得到安全、有效的护理服务。
在基础护理方面，注重患者的日常护理和健康教育，帮助患者养成良好的生活习惯和健康生活方式。
在专科护理方面，注重患者的病情观察和护理记录，及时发现并处理患者的异常情况。
（三）加强护理人员的沟通能力和团队协作精神的培养，提高护理工作的效率和效果。
在护理工作中，注重与医生的沟通和协作，共同制定治疗方案和护理计划。
同时，也注重与患者的沟通和交流，了解患者的需求和意见，及时调整护理工作计划。
三、科研教学（一）积极参与医院的科研工作，注重护理领域的科研探索和创新。
在科研方面，注重结合临床实际问题开展研究，积极探索新的护理方法和技术，提高护理工作的科学性和有效性。
（二）加强护理教学工作，注重培养新护士的实践能力和综合素质。
神经外科护士年终工作总结范本____年以服务好、质量好、医德好，群众满意为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化各项制度的落实，深入开展三好一满意优质护理服务。
我科紧紧围绕护理部及科室今年工作计划与重点，积极加强创优工作，基本完成年初制定的工作计划，将病房的护理工作具体汇报如下：一、规范病房管理，建立以人为本的住院环境病房每日通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，责任护士严格认真按周程、日程进行工作，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，认真履行护士的职责和义务，努力提高医院临床护理服务质量。
使每一名责任护士明确每一天工作的内容。
护士长也会按周程日程进行抽查。
在工作中要严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理服务规范，规范临床护理执业行为。
二、改善服务流程，提高服务质量提升护士形象1.等级医院检查后，最大的改变就是规范护士的礼仪与文明用语使用，首先每天的晨会交班，要求每个护士的站位及站姿要规范整齐，通过不断的培训和管理现在晨会交班每个护士都已养成良好的交班礼仪与习惯。
表现了护士应有的仪表。
2.另外通过强化推行首诊负责制，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，例如每天早上交接班时和护理时责任护士进入病房时对患者认真做好自我介绍，严格按照交接班程序进行交接班，同时护士长深入病房广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。
全年病人及家属无投诉。
三、进一步提供优质服务1.我科强调相互之间良好的护患沟通，关注服务对象的感受，通过具体的行为举止把我们的关爱之意传递给病人，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。
如责任护士在病人出院一周内进行电话随访。
2.弹性排班：结合我科具体情况，排班模式进一步优化推行了护理人员弹性排班制。
在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时，保障紧急状态下护理安全与护理质量。
神经外科护士个人工作总结范文（优秀模板7篇）神经外科护士个人工作总结范文第1篇在护理部等各院区领导的带着和关爱下，我科全体护理工作人员同心同德，较高质量的完成了本年度打算，先总结如下：一、患者满足度持续质量改良上锦院区为新开设的医院，病院满足度将干脆影响到医院本身的名誉及信誉问题。
因此，我科将患者满足度考核作为了一项重点指标。
措施：1〕对全科护士进展“如何开展神经外科专科学问的安康教育”做了专项培训及相关业务查房。
2〕切实落实分床到人的优质护理效劳理念，强化入院、术前、术后、出院等各环节的安康教育，对生活不能自理的患者，帮助其生活护理。
3〕将每月抽查的患者满足度及所行安康教育力度纳入绩效考核，落实床边护理。
4〕举办“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，提高护士自身修养。
效果：患者满足度不断提升，在病员数量的增加状况下，患者年平均满足度亦达101.93%。
二、优质护理效劳做为院区优质护理效劳示范单元，为全面贯彻执行优质护理效劳精神，将护士还给患者，不断提高患者满足度，我科室在优质护理效劳大旗下实施的新举措如下：1.强化优质护理效劳意识，制定优质护理效劳实施方案和措施，将其细微环节化、详细化。
按优质护理效劳方案每月自查，进展相应的反应。
用多种形式反应本月工作中的缺乏之处，用持续质量改良的方法进展分析整理和措施的修订。
2.注意病房环境的人文化和细致化，开设安康教育传播栏，制作安康教育手册，，对护士的口头安康教育进展了一个良好的补充，以便更好的效劳于患者。
3.为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进展了新型排班模式的探究。
以高年资带动低年资护士的方式；依据患者病情动态敏捷调整排班；如早班〔7:30-10:30〕,下午加强班〔18-21〕；加强班〔8-18,14-22〕；机动班〔6-9，18-21〕等。
4.实行床位分管，“包床到护”，每个病房由1-2名护士分管，实行姓名挂牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到101%；患者对开展优质护理一项知晓率到达101%。
神经外科护士工作总结(精选5篇)护士是我们护理工作中一个重要的枢纽，它不仅仅是要处理好各种医嘱，而且是对内接待，对外联系的纽带，无时不在展示着白衣天使乃至整个医院的形象，作为护士，也是要写一份神经外科护士工作总结的。
下面是小编为大家收集有关于神经外科护士工作总结，希望你喜欢。
神经外科护士工作总结（篇1）在工作的几年中，慢慢体会到需要不断的累积自己的护理经验，这样在日常的护理工作中，自然可以得心应手。
其实护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作达到积极的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。
治疗性的护患关系不是一种普通的关系，它是一种有目标的、需要谨慎执行、认真促成的关系。
由于治疗性关系是以患者的需要为中心，除了一般生活经验等上列因素有影响外，护士的素质、专业知识和技术也将影响到治疗护理过程与患者良好的护患关系上。
为了病员的生命，我们放弃了多少个节假日和休息天，为了病员的康复，我们又暗自吞下了多少泪水?这一切的一切，外人是不能理解的，只有那些被称之为“天使”的人，才懂其中的心酸。
有以下工作心得：1、面对矛盾的时候，学会对事不对人。
2、科室里面一定有好的好朋友，但是好朋友并不意味着小团伙，不要因朋友而丧失原则。
3、真诚对待所有的人，而不仅仅是朋友。
4、有自己独立的思想和见解，不必迷信权威。
5、抱怨虽然能够缓解心理压力，但是无助于问题的解决。
如果不能改变周遭，就请改变自己。
6、不在背后说别人的坏话，不传播谣言，不谈论科室的是非。
7、爱自己的病人，用真诚的微笑去面对他们。
他们虽然不是上帝，但他们毕竟是病人。
病人需要爱，包括那些无理的病人。
8、理解你的护士长，她们夹在中间很不容易。
9、靠真本事吃饭，不拉关系，不拍马逢迎，阿谀奉承。
10、如果我们期待公正和公平，那么先从我们自己做起，不向利益低头，不向强权低头，坚持正义。
11、别欺负实习护士.别把苦活累活全部推给实习护士。
12、工作很累，但一定要注意休息，千万别拿自己的健康开玩笑。
13、如果你在医院被欺负了，一定不要退缩，不要软弱，学会对欺压你们的人说"不"。
14、如果有一天当了护士长，善待自己的手下，为自己的手下说话15、多读读书，书可以让你成熟。
16、多学学法律，它或许可以保护你.法律虽然不是万能，但是不懂法律却是万万不能的。
17、把英语学好，它会很有用，尤其对于护士。
18、尽量避免在工作中和病人发生情感纠葛。
19、护士站可不是扎堆聊家常的地方，让自己变得职业起来，才能获得别人的尊重。
我科的护士总是微笑的对待病人，用细心和耐心来感动病人。
记得有位病人不理解我们的工作，态度总是非常的生硬，总是有这样那样的不满。
来到病房里，微笑着喊病人的的名字，病人也只是淡漠地看了她一眼。
我们的护理工作就是这样平凡而“简单”，每天都做好这些看似“简单”的工作，那么一定是不简单的人，我们的队伍一定是一个不简单的群体和团队。
神经外科护士工作总结（篇2）在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
准备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。
不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。
让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。
计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心“的服务。
完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。
提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。
把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。
建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队。
发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理。
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。
对下发文件分类进行存放，以便查阅。
拟指定专人对文件进行管理。
努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。
定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。
神经外科护士工作总结（篇3）今年七月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
"当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
"可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道："护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
"当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢马云的一句话，他说："一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
"工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。
这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。
比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。
但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。
努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
神经外科护士工作总结（篇4）一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的___年，圆满完成了年初工作计划，现将我科___年的工作状况汇报总结如下：一、在工作中成长回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。
写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不适宜我明白，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、个性是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23-25岁，工作时间基本在1——2年，年龄小，资历浅。
白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。
以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。
护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的主角，每一天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。
其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。
好在护士们工作态度用心，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。
对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心理解。
护士们的工作态度，还体此刻服从分配方面。
今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重!所有人员都放下了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。
这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。
