行政职权目录编制的有关说明

南宁市人民政府办公厅关于印发南宁市政府信息公开指南和公开目录编制工作方案的通知文章属性•【制定机关】南宁市人民政府•【公布日期】2008.05.22•【字号】南府办[2008]120号•【施行日期】2008.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南宁市人民政府办公厅关于印发南宁市政府信息公开指南和公开目录编制工作方案的通知（南府办〔2008〕120号）各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：《南宁市政府信息公开指南和公开目录编制工作方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

二〇〇八年五月二十二日南宁市政府信息公开指南和公开目录编制工作方案根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于做好施行〈中华人民共和国政府信息公开条例〉准备工作的通知》（国办发〔2007〕54号）要求，为做好我市政府信息公开指南和公开目录编制工作，结合我市实际，特制定如下方案。

一、基本原则按照“依法公开、分工协作、统一规范”的原则，在法律法规和有关政策规定的范围内，科学界定公开和不能公开的政府信息，凡应当公开的，必须纳入目录编制范围。

由市政府信息公开指南和目录编制工作小组（以下简称：市编制小组）统一负责编制工作的组织、规划、检查、验收工作。

各部门、各单位按照职责分工，做好本部门和本单位的编制工作，并加强对本系统、本行业编制工作的指导。

各部门、各单位根据自己的实际，确定所辖相关单位的机构代码和信息公开目录，合理统筹政府信息公开指南和公开目录的编制工作。

各县、区应结合本地区实际，参照本方案制定编制工作方案。

二、编制主体市本级编制主体包括：市人民政府；市人民政府组成部门；市人民政府直属（派驻）机构；部门管理机构；市直属公共企事业单位；市级双管单位等。

各县、区编制主体参照市本级确定。

（具体名单见附件）三、编制内容（一）目录编制1．政府及政府部门（1）单位简介；（2）领导成员及其工作分工；（3）政府工作机构及其主要职能；（4）行政法规、规章和规范性文件；（5）国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策；（6）国民经济和社会发展统计信息；（7）财政预算、决算报告；（8）行政事业性收费的项目、依据、标准；（9）政府集中采购项目的目录、标准及实施情况；（10）行政执法、行政许可等行政行为的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况；（11）重大建设项目的批准和实施情况；（12）扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况；（13）突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况；（14）环境保护、公共安全、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2015.03.03•【文号】•【施行日期】2015.03.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】政府工作正文中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》的通知《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》已经党中央、国务院同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见推行地方各级政府工作部门权力清单制度，是党中央、国务院部署的重要改革任务，是国家治理体系和治理能力现代化建设的重要举措，对于深化行政体制改革，建设法治政府、创新政府、廉洁政府具有重要意义。

近年来，一些地方在推行权力清单和相应责任清单方面进行了有益探索，取得了积极成效。

为全面推进这项工作，现提出以下指导意见。

一、基本要求（一）工作目标。

将地方各级政府工作部门行使的各项行政职权及其依据、行使主体、运行流程、对应的责任等，以清单形式明确列示出来，向社会公布，接受社会监督。

通过建立权力清单和相应责任清单制度，进一步明确地方各级政府工作部门职责权限，大力推动简政放权，加快形成边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的政府职能体系和科学有效的权力监督、制约、协调机制，全面推进依法行政。

（二）实施范围。

地方各级政府工作部门作为地方行政职权的主要实施机关，是这次推行权力清单制度的重点。

依法承担行政职能的事业单位、垂直管理部门设在地方的具有行政职权的机构等，也应推行权力清单制度。

二、主要任务（三）全面梳理现有行政职权。

地方各级政府工作部门要对行使的直接面对公民、法人和其他组织的行政职权，分门别类进行全面彻底梳理，逐项列明设定依据，汇总形成部门行政职权目录。

各省（自治区、直辖市）政府可参照行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决和其他类别的分类方式，结合本地实际，制定统一规范的分类标准，明确梳理的政策要求；其他类别的确定，要符合国家法律法规。

驻马店市人民政府办公室关于公布市发展和改革委员会行政职权目录的通知文章属性•【制定机关】驻马店市人民政府办公室•【公布日期】2015.12.24•【字号】驻政办〔2015〕172号•【施行日期】2015.12.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文驻马店市人民政府办公室关于公布市发展和改革委员会行政职权目录的通知驻政办〔2015〕172号市发展和改革委员会：根据《中共驻马店市委办公室驻马店市人民政府办公室印发<关于推行市县政府工作部门权力清单和责任清单制度的实施意见>的通知》（驻办〔2015〕14号）精神,你委行政职权目录已经市编委会、市政府常务会议审定，现予以公布。

按照信息公开相关要求，同步将职权目录在市政府网站、市编办网站和本部门网站公布，自觉接受社会监督。

请你委严格遵照公布目录行使权力，并承担相应责任。

今后，现行法律、法规和规章如有变更，需对目录内容进行调整的，由你委按程序报批。

附件：市发展和改革委员会行政职权目录2015年12月24日附件市发展和改革委员会行政职权目录（共计50项）一、行政许可（3项）1.政府投资项目审批。

2.吸收外商直接投资项目审批。

3.固定资产投资项目节能评估和审查。

二、行政处罚（27项）1.经营者不正当价格行为的处罚。

2.经营者拒绝按照规定提供监督检查所需资料或者提供虚假资料的处罚。

3.经营者不执行政府指导价、政府定价的处罚。

4.经营者违反行政事业性收费、经营性服务收费规定的处罚。

5.经营者不执行价格监审、价格申报、价格备案制度，不执行调控措施、最高限价和最低限价，不执行有关价格调节基金规定的处罚。

6.经营者不执行法定的价格干预措施、紧急措施的处罚。

7.经营者违反明码标价规定的处罚。

8.经营者被责令暂停相关营业而不停止的，或者转移、隐匿、销毁依法登记保存的财物的处罚。

9.当事人拒绝、拖延、销毁、隐匿有关价格资料的处罚。

深圳市人民政府办公厅关于印发开展清理行政职权和编制权责清单工作方案的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2014.03.19•【字号】深府办函[2014]43号•【施行日期】2014.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文深圳市人民政府办公厅关于印发开展清理行政职权和编制权责清单工作方案的通知（深府办函〔2014〕43号）各区人民政府，市各有关单位：《开展清理行政职权和编制权责清单工作的方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

执行中遇到问题，请径向市编办反映。

深圳市人民政府办公厅2014年3月19日开展清理行政职权和编制权责清单工作的方案为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委五届十八次全会精神，深化行政体制改革，完善行政权责体系，现就开展市、区（含新区管委会，下同）政府清理行政职权和编制权责清单工作，制定本方案。

一、总体目标和清理范围（一）总体目标。

按照市委市政府“三化一平台”战略部署，通过开展清理行政职权和编制权责清单工作，加快形成权责清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能体系，为我市建设一流法治城市提供制度保障。

（二）清理范围。

本次清理工作在市、区全面推进。

市级机构：包括市民族宗教局、侨办、信访局、市发展改革委、经贸信息委、科技创新委、财政委、规划国土委、人居环境委、交通运输委、卫生计生委、市场监管委（食品药品监督管理局、市场秩序管理局）、教育局、公安局、监察局、民政局、司法局、人力资源保障局、文体旅游局、审计局、国资委、住房建设局、水务局、地税局、统计局、城管局、气象局、口岸办、法制办、外事办、台办、应急办、金融办、机关事务管理局等34个部门。

区级机构（含街道办事处）由各区根据实际情况确定。

二、清理依据和职权类型（一）清理依据。

本次行政职权清理的依据是现行法律、法规、规章和“三定”规定等规范性文件。

湖北省人民政府关于行政权力清单管理办法文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2015.11.15•【字号】湖北省人民政府令第382号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省人民政府关于行政权力清单管理办法第382号《湖北省行政权力清单管理办法》已经2015年11月2日省人民政府常务会议审议通过，现予公布，自2016年1月1日起施行。

省长2015年11月15日湖北省行政权力清单管理办法第一条为推行行政权力清单制度，规范和优化行政权力运行，促进法治政府、创新政府和廉洁政府建设，根据有关法律法规和规章，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内县级以上人民政府工作部门和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下简称法律法规授权的组织）的行政权力清单的制定、运行与监督管理，适用本办法。

本省行政区域内各级人民政府按照国家和省有关规定，适时推行行政权力清单制度。

第三条县级以上人民政府工作部门和法律法规授权的组织，应当将其行使的各项行政职权及其法定依据、实施主体、运行流程、职责权限、监督方式、救济渠道和追责情形等事项，以清单形式明确列示，并向社会公布。

第四条推行行政权力清单制度，应当遵循职权法定、简政放权、公开透明、便民高效的原则，建立边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的政府职能体系和科学有效的权力监督、制约、协调机制。

第五条县级以上人民政府统一领导本级人民政府工作部门和法律法规授权的组织推行行政权力清单制度，并做到与深化行政体制改革、转变政府职能统筹推进。

县级以上人民政府机构编制管理机关具体负责本级人民政府推行行政权力清单制度的日常管理工作，并对下级人民政府推行行政权力清单制度工作进行指导和监督。

县级以上人民政府法制机构负责本级人民政府工作部门和法律法规授权的组织行政权力清单的合法性审查工作。

各级人民政府工作部门和法律法规授权的组织，具体负责本部门和单位行政权力清单的制定与运行。

河南省机构编制委员会办公室关于印发河南省人力资源和社会保障厅行政
职权目录的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省机构编制委员会办公室关于印发河南省人力资源和社会保障厅行政职权目录的通知
省人力资源和社会保障厅：
现将《河南省人力资源和社会保障厅行政职权目录》印发给你们，请严格遵照执行，并承担相应责任。

现行法律、法规和规章如有变更，需要对目录内容进行调整的，由你厅按程序报批。

要依法规范行政权力运行，优化办事流程，压减办事时限，提高办事效率和服务质量。

请你厅于15个工作日内，将本通知及其附件一并在省政府网站、省编办网站和本部门网站公布，接受社会监督。

附件：
1.河南省人力资源和社会保障厅行政职权目录
2.河南省人力资源与社会保障厅行政职权清单
2015年5月14日——结束——。

驻马店市人民政府办公室关于公布市财政局行政职权目录的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------驻马店市人民政府办公室关于公布市财政局行政职权目录的通知驻政办〔2015〕153号市财政局：根据《中共驻马店市委办公室、驻马店市人民政府办公室印发<关于推行市县政府工作部门权力清单和责任清单制度的实施意见>的通知》（驻办〔2015〕14号）精神。

你局行政职权目录已经市编委会、市政府常务会议审定，现予以公布。

按照信息公开相关要求，同步将职权目录在市政府网站、市编办网站和本部门网站公布，自觉接受社会监督。

请你局严格遵照公布目录行使权力，并承担相应责任。

今后，现行法律、法规和规章如有变更，需对目录内容进行调整的，由你局按程序报批。

附件：市财政局行政职权目录2015年12月2日附件市财政局行政职权目录（共计90项）一、行政处罚（29项）1.采购人、采购代理机构政府采购违法行为的处罚。

2.采购人、采购代理机构及其工作人员恶意串通、获取不正当利益、提供虚假材料、泄露标的等的处罚。

3.采购人、采购代理机构隐匿、销毁应当保存的采购文件或者伪造、变造采购文件的处罚。

4.供应商违法行为的处罚。

5.采购人未编制采购计划、规避招标、违规确定供应商、未依法管理合同、未依法采用非招标方式等行为的处罚。

6.集中采购机构内部制度不健全、依法应当分设分离的岗位和人员未分设分离;将集中采购项目委托其他采购代理机构采购;从事营利活动的处罚。

7.采购人员与供应商有利害关系而不依法回避的处罚。

8.评审专家未依法独立评审、泄露评审情况;应回避而未回避;收受贿赂或获取其他不正当利益、存在明显不合理或不正当倾向性等行为的处罚。

医院行政职权目录医院行政职权目录一、引言本旨在详细说明医院行政职权目录，包括各个层级的行政职权，并对每一个职权进行细化和解释。

医院行政职权目录对于医院的管理和运营具有重要意义，能够明确医院行政部门的职能和责任，提高管理效率和服务质量。

二、医院行政职权目录1. 人事管理职权1.1. 编制管理职权1.1.1. 确定部门编制1.1.2. 编制调整和优化1.1.3. 编制核定和审批1.2. 人员管理职权1.2.1. 招聘与录用1.2.2. 人事变动管理1.2.3. 岗位聘任和晋升1.2.4. 人事信息管理1.2.5. 人事档案管理2. 财务管理职权2.1. 预算编制职权2.1.1. 年度预算编制2.1.2. 预算执行和监控2.1.3. 预算调整和审核2.2. 资金管理职权2.2.1. 资金决策和调配2.2.2. 费用核算和报销2.2.3. 资金监督和审计2.3. 资产管理职权2.3.1. 固定资产购置和处置2.3.2. 资产管理与维护2.3.3. 资产清查和盘点3. 品质管理职权3.1. 质量计划和指标管理职权3.1.1. 制定质量管理计划3.1.2. 设定质量指标和标准3.1.3. 质量绩效评估和报告3.2. 质量监测和改进管理职权3.2.1. 实施质量监测和评估3.2.2. 问题分析和改进控制3.2.3. 客户满意度调查和管理3.3. 质量培训和提升管理职权3.3.1. 制定培训计划和课程3.3.2. 组织培训和提升活动3.3.3. 质量文化建设和推广4. 行政管理职权4.1. 日常办公管理职权4.1.1. 行政文件管理4.1.2. 管理会议组织和安排4.1.3. 文件复印和传真4.2. 资料档案管理职权4.2.1. 档案登记和归档4.2.2. 档案的查阅和借阅4.2.3. 档案的保管和销毁4.3. 办公设备和用品管理职权4.3.1. 办公设备的采购和维护4.3.2. 办公用品的采购和管理4.3.3. 办公设备和用品的分配和报废扩展内容：1、本所涉及附件如下：附件1：医院部门编制表附件2：人事申请表附件3：年度预算表附件4：资金审批流程图附件5：质量管理计划模板附件6：行政文件管理规定附件7：档案借阅申请表附件8：办公用品采购申请单2、本所涉及的法律名词及注释：- 医院管理条例：指对医院的组织、管理和运营等方面进行规定的法律法规。