驾驶员安全教育与管理制度示范文本

驾驶员安全教育与管理制度模版一、制度目的本制度旨在加强驾驶员的安全教育与管理，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保道路交通安全。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事驾驶工作的员工。

三、驾驶员安全教育1. 入职培训（1）新员工入职时，必须接受公司组织的驾驶员安全培训。

（2）入职培训内容包括道路交通法规、驾驶安全常识、紧急情况处理等。

（3）新员工必须通过培训考核才能正式上岗。

2. 定期培训（1）公司组织定期的驾驶员安全培训，包括道路交通安全知识、驾驶技巧等内容。

（2）培训时间、地点和内容由公司安排。

（3）驾驶员必须全程参加培训，按时完成培训任务。

3. 不定期培训（1）根据实际情况，公司可以不定期组织驾驶员进行安全培训，例如紧急情况处理、新车型新技术培训等。

（2）培训时间、地点和内容由公司安排。

（3）驾驶员必须全程参加培训，按时完成培训任务。

四、驾驶员安全管理1. 驾驶员资质管理（1）公司要求驾驶员必须取得相应的驾驶证，并确保证件有效期内。

（2）驾驶员必须按时进行体检，确保身体状况适合驾驶工作。

（3）公司将建立驾驶员档案，包括个人信息、驾驶证信息、体检记录等。

2. 驾驶行为管理（1）驾驶员必须遵守道路交通法规，不得违反交通规定。

（2）驾驶员必须佩戴安全带，不得酒驾、毒驾。

（3）驾驶员必须按时维护保养车辆，确保车辆安全性能良好。

3. 驾驶事故管理（1）驾驶员发生事故后，必须立即报告公司，配合进行事故调查。

（2）对于驾驶原因造成的事故，要及时进行处罚和整改措施。

（3）驾驶员发生重大事故或多次事故的，将依法追究其责任。

五、制度执行与监督1. 执行责任（1）公司将指定专门部门负责驾驶员安全教育与管理工作。

（2）驾驶员必须配合公司的安排和要求，严格执行本制度。

2. 监督检查（1）公司将定期对驾驶员的安全教育和管理情况进行监督检查。

（2）对发现的问题和违规行为，将采取相应的纠正和处罚措施。

3. 奖惩措施（1）对表现优秀的驾驶员，公司将给予相应的奖励和表彰。

驾驶员安全管理制度四篇篇一：驾驶员安全管理制度第一条总则一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

二、凡在重庆市华荣凯华物流有限公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。

三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。

第二条安全教育一、驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。

全年累计3次不参加学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。

二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安全管理科补课，无故不参加安全学习者，每次罚款30元。

三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。

被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。

四、车辆经营业主，每月参加安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。

第三条证照管理一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安全管理科审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。

无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50—200元。

二、驾驶公司客运车辆的机动车驾驶员，须按《重庆市华荣凯华物流有限公司交通安全协议书》交纳安全信誉保证金。

发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。

无重特大事故者，退还保证金（不计息）。

三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。

第四条驾驶证年审一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。

二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。

驾驶员安全教育制度模版一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次，每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。

四、安全教育活动档案不在局(公司)的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。

五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

六、根据上级要求并结合局(公司)实际，办公室(车队)每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。

七、局(公司)组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。

八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。

九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。

十、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。

驾驶员安全教育制度模版（2）第一章：概述1.1 目的驾驶员安全教育制度的目的是提高驾驶员的安全意识，加强他们对交通法规和驾驶技巧的了解，以确保驾驶员的安全驾驶和道路交通安全。

1.2 适用范围本制度适用于所有驾驶车辆的驾驶员，包括公司内部员工、合同工和临时工等。

1.3 责任公司驾驶员安全教育计划由公司管理部门负责制定和执行。

各部门负责人应确保驾驶员按照本制度进行安全教育并落实相关要求。

第二章：驾驶员安全教育的内容和方式2.1 安全意识教育（1）安全意识的重要性安全意识是驾驶员在道路上保持安全驾驶的基础，所有驾驶员必须深刻认识到安全意识的重要性，做到安全至上。

（2）安全意识的培养通过组织安全宣传、举办安全知识培训和开展安全经验交流等活动，培养驾驶员的安全意识。

驾驶员、教练员安全教育制度范文一、组织驾驶员、教练员认真学习道路交通安全法规法则，树立良好的职业道德，增强安全意识，积极参加安全教育和培训学习。

二、坚持每月一次的安全教育活动，及时传达学院和交通管理部门有关安全的指示精神，认真总结安全行车的经验和典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

三、因工作需要，安全教育活动不在的驾驶员、教练员要自觉参加所在地交警队举办的安全教育活动。

四、严禁酒后开车，严禁将车交他人驾驶，严禁公车私用。

五、组织驾驶员、教练员进行一些典型的事故案例分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员、教练员要文明行车，严守规则，确保安全。

六、每年组织驾驶员、教练员进行岗位培训，并进行道路交通法规和安全行车常识的实际、理论测试。

七、全体驾驶员、教练员对驾校组织的各项安全教育活动必须参加，无特殊情况一律不得请假、缺席。

八、定期组织驾驶员、教练员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定的表彰奖励。

九、做好各项安全培训教育的台帐记录。

驾驶员、教练员安全教育制度范文（2）一、目的和依据本安全教育制度的目的是建立高效的安全教育体系，提高驾驶员、教练员的安全意识和行为水平，确保驾驶员、教练员在驾驶过程中遵守交通规则，确保人员生命财产安全。

本制度的依据是国家相关交通法律法规以及公司的安全管理要求。

二、适用范围本安全教育制度适用于所有驾驶员和教练员，包括公司员工和合作单位派驻的驾驶员、教练员。

三、安全教育内容1. 交通法律法规知识培训，包括但不限于道路交通安全法、交通信号灯使用规定、驾驶证申领和使用规定等。

2. 驾驶技能培训，包括但不限于行车安全操作、驾驶技巧和急救知识等。

3. 风险防控教育，包括但不限于判断道路情况、预防事故发生、避免疲劳驾驶等。

4. 交通事故案例分析与讨论，让驾驶员和教练员通过案例了解事故发生的原因和教训，增强安全意识。

5. 安全制度和规程的培训，包括但不限于公司内部安全管理制度、应急处理程序等。

驾驶员安全管理制度【4篇】【第1篇】驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度（一）1、建立以校长为组长，副校长为副组长，后勤主任、安全专干为组员的学生接送车安全管理工作小组，具体负责学校学生接送车的安全管理。

2、校长在每学期第一周内，与班主任老师、跟车护送老师、接送车驾驶员等签订接送车安全运行和学生乘车组织管理责任状。

3、车队要严密地制订学生乘车定车、定座安排表，落实各班主任老师、值班值勤老师、跟车护送老师、学生接送车驾驶员在学校接送车安全管理工作中的岗位职责，做到职责公示、分工到人。

4、定期召开学生接送车辆安全例会，认真研究做好学生接送车管理和确保安全运行的对策。

对单位无法解决的问题，要及时报告当地人民政府和上级职能管理部门。

会议应有具体的文字记录。

5、学校在租用学生接送车辆和驾驶员时，应要求对方提供《从业资格证书》、《车辆等级评定报告》和有效的驾驶证、行驶证，并协助有关部门将有关资料报县交通局运管处备案。

6、认真确定每辆接送车的学生乘载数。

要根据接送车辆核载人数以及学生居住地分布等情况，科学合理地确定每一辆学生接送车的乘载人数，认真填写具体的乘车学生名册，做到定人、定车、定座、定线路，从源头上杜绝学生接送车辆超员现象。

7、学校配合政府有关部门对接送车驾驶员进行必要的安全行车集中教育，认真总结经验，提出整改要求，及时消除隐患，确保万无一失。

教育培训应有文字记载。

8、学生接送车因发生故障一时无法排除时，应及时协调别的合格车辆应急接送，确保学生上（放）学不受影响。

9、驾驶员资质关，凡有酗酒、嗜赌史及心理障碍等精神疾患者，不得担任学生接送车驾驶员。

学校要预防和坚决制止接送车驾驶员酒后开车、疲劳驾车、超员超速和车辆带病上路等不安全行为，一经发现要协助有关部门严肃查处。

10、要提前合理编排好学生接送车辆老师跟车护送值班表，确保每天学生上（放）学乘车途中都有一名责任心强的老师负责维护上下车秩序，并跟车全程护送。

驾驶员安全教育与管理制度1目的为了加强对驾驶员安全教育与管理，将近几年驾驶员安全教育与管理工作进行总结，形成本制度。

2适用范围车辆管理及使用部门3管理职责3.1车队调度职责(车辆管理负责人)3.1.1考核：调度(车辆管理负责人)在正式上岗之前经公司对其全面考核合格后方可正式上岗。

____具体工作3.1.2.1做好驾驶员和车辆日常管理工作，合理调配车辆，确保各部门生产和业务用车。

3.1.2.2严格执行《派车单》制度，做到不徇私情；认真详细填写《派车登记表》各项记录，形成出车台帐。

3.1.2.3严格奉行"安全第一、预防为主"的工作方针，协调与用户的关系，做到"安全第一、确保生产"。

车队调度或车辆负责人做好与用户之间的协调工作，严禁驾驶员疲劳驾驶，严禁车辆带病行驶。

3.1.2.4每周组织一次安全例会，学习交通法规，交流开车经验，对事故案例进行分析，强化驾驶员的安全意识。

3.1.2.5搞好季度"车场日"活动，发现问题当场排除，认真填写《车场日记录表》。

及时掌握全部车辆技术状况及运行情况，合理安排车辆的维修和保养工作,充分协调好空闲时间，保养好车辆，确保车辆技术状况良好。

3.1.2.6做好日常消防安全检查工作；对车场、车库的消防设施进行定期检查，对车辆的灭火器进行有效期检查，积极组织特种车辆驾驶员参加公司组织的消防知识2培训并进行实际演练。

强化驾驶员的消防意识，熟练掌握消防器材的使用方法。

3.1.2.7贯彻"提高优质服务，创造满意"的服务宗旨，加强对驾驶员企业文化的学习与熏陶，不断提高驾驶员的服务素质。

3.____组织驾驶员对车辆进行维护保养，监督驾驶员做到出车前、行车中、回场后的车辆三检工作，确保车辆技术状态良好,保障行车安全。

3.1.2.9对车辆的维修进行严格把关，日常的小型维修应由驾驶员自己完成，对确需进修理厂排除的故障由调度(车辆管理负责人)对车辆事故进行认真的分析，批准后方可到修理厂维修。

驾驶员管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。

驾驶员安全教育制度范文一、引言驾驶人员是道路交通系统中的重要组成部分，他们的安全意识和驾驶技能直接影响着道路交通的安全稳定。

为了提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，促进道路交通的安全，本文将制定一套完善的驾驶员安全教育制度。

二、培养安全意识1. 加强安全宣传教育驾驶员安全意识的培养是培养安全驾驶习惯和规范行车行为的基础。

每年至少举行一次安全宣传教育活动，通过宣传海报、展板、宣传片等形式，向驾驶员普及交通法规、安全驾驶知识和事故案例，提醒驾驶员时刻保持安全意识。

2. 激发责任心和使命感驾驶员需要意识到自己的驾驶行为直接影响到自己和他人的安全。

给驾驶员讲述一些真实的事故案例，并强调事故对家庭、对社会的影响，引起驾驶员对驾驶行为的责任感和使命感。

3. 建立安全驾驶文化通过组织安全驾驶示范活动、召开座谈会、开展安全驾驶知识竞赛等方式，营造良好的安全驾驶氛围，让驾驶员之间相互监督、共同进步。

同时，鼓励驾驶员在日常行驶中积极参与道路安全整治行动，为道路交通安全出一份力。

三、加强驾驶技能培训1. 道路交通法规培训每位驾驶员上岗前，必须参加道路交通法规培训，通过考试合格后方可上岗。

培训内容包括交通标志、交通信号、交通规则等，目的是让驾驶员牢固掌握相关法规，遵守交通规则。

2. 驾驶技能培训驾驶员需要定期接受驾驶技能培训，提升驾驶技能水平。

培训可以包括道路驾驶技巧、车辆维护保养常识、紧急情况处理等内容。

培训可以通过理论学习和实际操作相结合的方式进行，确保驾驶员能够熟练掌握各种驾驶技能。

四、强化安全管理1. 安全检查和评估定期对驾驶员进行安全检查和评估。

安全检查可以包括对驾驶员的文明驾驶、疲劳驾驶、违章行为等方面进行检查，确保驾驶员遵守交通法规和公司安全规章制度。

2. 建立事故处理机制驾驶员在发生事故时，需要及时上报，并按照规定的程序进行处理。

公司应建立事故处理机制，对事故进行调查分析，找出事故原因，采取相应的纠正措施，以避免类似事故再次发生。

驾驶员安全制度范文为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，落实安全责任，做好安全防范工作，根据《黑龙江省安全工作责任制实施方案》和县政府安全工作会议的要求，特制定友谊国土资源局安全工作目标管理责任制度，驾驶员岗位工作人员都要认真遵守。

1、定期参加交通部门组织的学习、培训，不得无故旷勤；2、做好春、秋两季车辆检查，合格率要达到____%；3、车辆不得由其他人员驾驶，严禁酒后驾驶；4、按领导指定的路线行驶，不经领导批准，不得擅自出车；5、做好车辆的保养维护，严禁车辆“带病”行驶；实现上述责任目标的，年度终了后预以奖励；对没有实现上述责任目标的，不予奖励，并视情节给予适当处罚；对未经领导批准擅自出车，造成重大交通事故或人身作伤亡的，除单位追究个人责任外，构成犯罪的由司法机关处理(临时人员予以辞退)。

驾驶员安全制度范文（2）一、目的与适用范围本安全制度的目的是确保驾驶员在驾驶过程中的安全，保护驾驶员的生命财产安全，同时保障公司车辆的正常运营。

本制度适用于公司所有驾驶员，并对公司内部以及外部驾驶员执行。

二、岗前培训与考核1. 驾驶员在任职前必须接受公司的专业培训，包括相关交通法规、安全操作规程等。

并且驾驶员需要通过公司组织的考核，才能正式上岗。

2. 岗前培训内容包括但不限于：车辆操作技能、驾驶安全知识、应急救援等。

培训过程中需重点强调安全意识的培养。

三、驾驶员安全管理要点1. 驾驶员必须严格遵守交通法规，不得超速、闯红灯、逆行等违法行为，严禁酒后驾车。

2. 驾驶员在驾驶过程中，必须全程系好安全带，确保自身的安全。

3. 驾驶员要保持良好的驾驶习惯，不得擅自变道、超车，保持车距，遵守交通规则。

4. 驾驶员禁止使用手机或其他电子设备，不得抽烟、吸毒等不良嗜好。

5. 驾驶员在遇到突发情况时应立即采取应急措施，保护车辆及乘客的安全。

6. 驾驶员需经常检查车辆的行车设施、制动系统、灯光等，确保车辆的安全性能。

四、日常工作要求1. 驾驶员需按时完成交接班工作，交接信息明确清晰，确保后续驾驶员了解车辆及行程情况。

驾驶员管理制度范本为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度:一、公司驾驶员必须遵守<中华人民共和国道路安全法>、<中华人民共和国道路运输理条例>、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定。

二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为:1、须持有合法的驾驶执照。

2、年龄不超过____周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。

3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。

4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传和教育:1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。

2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。

3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁(包括车内、车外引擎的清洁)，驾驶员发现车辆有故障要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准不允许私自将车辆送厂维修。

4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

5、出车提货前和回来后要认真填写<出车提货登记表>，按指定路线行车。

禁止公车私用或随意改变行车方向。

公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。

未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处罚司机____元;未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款____元;发生事故的，由驾驶员负全责。

6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。