青年员工综合状况调查问卷

青年员工调查问卷为了深入了解公司驻外青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年的工作水平，公司团委开展专项调研活动。

本次问卷采用无记名方式填写。

为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏。

如有其它意见或建议，可另纸附上（在您认为合理的答案前面打“√”）。

1、您的政治面貌是：A、中共党员B、共青团员C、非党团人士2、您现在的工作岗位是：A、部室（科室）B、技术管理C、作业区或班组3、您对自己目前的工作岗位的总体感觉是：A、很满意B、比较满意C、不大满意D、不满意4、你进入公司的工作时间：A、一年B、两年C、三年D、四年及以上5、你觉得你所从事的工作能充分发挥你的特长吗：A、基本涉及到B、能，有用武之地C、不能，有怀才不遇之感6、您对自己目前的收入水平感到：A、很满意B、比较满意C、不大满意D、不满意7、你心中比较理想的是在哪个地区工作？A、江浙沪长三角地区B、南方沿海开放城市C、内地的省会城市D、中小城市8、您现在认为人生最重要的追求是（多选）：A、甜蜜的爱情B、高尚的人格C、金钱D、事业E、幸福的家庭F、舒适的生活G、地位H、对社会的贡献J、其他______________9、能否适应市外工作压力：A、可以B、基本可以C、勉强适应D、比较不适应10、市外工作压力来自何方（多选）：A、家庭（父母及子女）B、女友或男友C、当地环境（经济、气候、饮食、人文）D、市外工程工作强度E、职业发展机会和方向F、工作条件及生活水平G、其他11、与市内工程相比市外工程的难易复杂程度：A、简单B、困难C、一般、相差不多12、与市内工程相比市外工程的每天工作时间及规律：A、一般、相差不多B、经常加班C、随工程情况经常变化D、闲忙不均13、与市内工程相比你在市外工程中的开销花费：A、一般、相差不多B、少C、多一些D、视个人情况而定14、市内工程相比你对市外工程的津贴是否满意：A、比较满意B、满意C、偏低15、与市内工程相比你对市外工程的津贴是否满意：A、比较满意B、满意C、偏低16、参与市外工程您目前业余生活怎么安排（多选）：A、看书B、打球C、看电视D、上网E、聚会F、其他____________17、您目前认为最能体现你自身价值的方式是：A、自己的才能有发挥的舞台B、高收入C、走上行政领导岗位D、被聘任为高级专业技术职务E、其他______________18、当您的在市外工作中取得重大成绩的时候，您希望得到的激励为：A、不用单位安排，直接折成现金B、公费旅游D、晋职（级）C、得到培训的机会以提高自己的素质 E、授予荣誉19、您参加过哪些方面的培训（多选）：A、新员工培训（公司历史/规章制度等）B、外派学习C、技术知识培训D、企业的实地调查和培训E、实用业务培训F、从来没有参加过任何培训 I、其它______________20、您觉得培训次数足够吗？：A、足够B、勉强可以C、不够21、您迫切需要哪些方面的培训？A、资格证书培训B、管理技能培训C、外语技能培训D、组织协调/沟通方面的培训E、其他22、您认为公司怎样才能把人才留住，并且吸引优秀人才：A、发展机会留人，也就是在这儿能实现自己的个人价值B、待遇留人C、感情留人23、如果有一天您决定离开公司，那会是什么原因（可选二项）：A、收入福利待遇低于个人预期B、当前工作与兴趣爱好不对口C、个人职业发展空间有限D、人际关系复杂E、工作太紧张F、晋升机会少G、与领导处不好H、其他________24、您希望团组织在业余时间多组织开展的活动是（可选三项）：A、联欢会B、技术技能竞赛C、文化体育活动D、拓展训练E、实用业务培训F、专家讲座G、文艺演出H、志愿者活动I、其它______________25、您希望团组织多长时间开展一次活动：A、有时间就开展B、每月一次C、每个季度一次D、无所谓26、您认为团组织可以为您提供什么帮助：A、增加收入B、增进同事之间的相互了解及C、爱好特长的体现与发挥D、提供晋升平台E、提高自身业务水平F、没有任何帮助G、其他______________27、在职业发展上，您更希望得到：A、工作培训机会B、学历提升的机会C、职业生涯的指导D、上级或同事给予的指导、帮助E、单位人事部门的指导、帮助28、您对公司共青团系统和团组织工作的总体印象是：A、“花瓶”-装饰而已、可有可无B、“平台”-促进交流、培养团队C、“幼苗”-若要成器、还需打磨D、“舞台”-锻炼能力，增长才干29、您对团组织作为党和青年之间的桥梁和纽带作用发挥情况：A、满意B、尚可C、有待改进D、比较差30. 您对公司团组织活动综合印象如何（可选两项）：A、非常满意B、比较满意C、活动组织得不好D、活动参与面太窄E、活动内容不感兴趣F、活动数量不够多31、您是否参加过团组织开展的下列活动（多选）：A、读书演讲B、网上交流C、联谊座谈D、文体活动E、青年志愿者活动F、青年突击队G、创新创效H、参观访问I、从不参加J、其它______________32、您比较喜欢的是哪些活动（多选）：A、读书演讲B、网上交流C、联谊座谈D、文体活动 5、青年志愿者活动F、拓展训练G、参观访问H、其它______________33、对于公司的青年活动，您是否遇到过下列问题（可多选）：A、工作太忙，走不开B、单位领导不批准C、管理制度太严，不能去D、不符合自己的兴趣E、对工作没好处F、对个人没好处G、其它_________34、您对您所在工地（机关）团支部书记的评价：A、工作能力强，能胜任此职务B、工作一般，还需进一步努力C、装饰品，可有可无D、不能胜任，需更换新人E、其他_____________35、面对公司当前的发展趋势，您对公司共青团工作如何顺势而为有什么好的建议吗？答：——问卷到此结束, 再次感谢您对工作的大力支持和配合！——。

青年员工思想状况调查问卷1.您的性别？A.男B.女2.您的年龄：3.您进入本单位的年限？A.0-3年B.3—6年C.6—10年D.10年以上4.您目前的婚姻状况？A.单身B.未婚有恋人C.已婚未育D.已婚已育E.离异5.您的学历？A.专科以下B.大学专科C.大学本科D.硕士及以上6.您目前工作地点位于？A.项目部B.公司机关(含附属机构)7.您目前从事的岗位是?A.工程技术类B.物资机械类C.成本管理类D.试验检测类E.财务审计类F.安全质量类G.综合管理类H.市场营销类I.法律合规类J.其他8.您目前的月平均收入（税前）?A.3000-5000元B.5000-8000元C.8000-10000元D.10000元以上9.当前您的办公、生活条件？A.工作条件很好，办公、生活设施配备满意度高，充满热情B.工作条件一般，办公、生活设施配备比较齐全，可以忍受D.工作环境简陋，办公、生活设施配备严重不足，难以忍受10.您在工作中，压力最主要来自于？（至多选2项）A.个人专业技能不能应对工作需要B.工作安排不合理，影响工作效率C.不能较好处理与同事、领导的关系D.工资收入不能满足个人预期E.个人职业发展渠道不畅通F.企业发展形势不容乐观11.面对当前的工作任务，您的精神状态？A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.工作很累，压力很大，有精神、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付D.有时有快要崩溃的感觉12.您是否能够胜任当前的工作职责？A.是的，完全能够胜任B.大部分情况下可以，但还有一些需要提高的地方C.我觉得目前还有些挑战，正在努力提升D.不太确定，可能需要更多的时间和支持13.关于集团公司年度奋斗目标、中国中铁“开路先锋”文化和集团公司“六种文化理念”，您是否了解？A.全部了解，可以清楚地说出来B.了解一部分C.完全不了解14.您觉得企业党建思想政治工作开展得如何？A.很务实，能够与中心工作紧密结合B.还可以，但在实际工作中存在党建工作与业务工作相脱离，未能相辅相成的情况C.有形无实D.不清楚，不了解15.您是否了解您所在岗位的晋升渠道？A.非常了解，包括所需的技能等要求以及晋升的时间节点和流程B.有一定的了解，知道大致的要求和流程，但还有一些细节需要进一步明确C.了解不多，只知道一些基本的要求，对于具体的晋升流程和标准还不太清楚D.几乎不了解，需要更多的指导和帮助来了解如何在本岗位上获得晋升16.工作以来，您参加过哪些培训?（多选）A.新员工入职培训B.“五一〇”人才培养工程C.资格证书专项培训D.所在管理系统组织的专门培训E.未参加过培训17.您觉得自己是否能够从这些培训中得到提升？A.提升很大，非常有用B.有一定提升C.完全没有提升18.您对当前企业人才培养体制机制是否认同？A.非常合理，能科学契合企业发展需要以及职工个人发展需要B.比较合理，但一些细节还需要进一步完善C.很不合理，不能精准满足企业发展需要或职工个人发展需要D.说不清楚19.您认为激励青年员工成长成才的有效方式有哪些?（多选）A.畅通青年员工职务晋升渠道B.加大对优秀青年员工的奖励、表彰力度C.搭建更多平台，让优秀青年脱颖而出D.引导青年员工树立正确价值观E.加大培养培训力度，提升青年员工综合素养20.您如何评价您所在管理系统的相关制度和要求？（多选）A.非常完善，提供了清晰的工作指导和评估标准，有助于更好地完成工作B.部分管理要求不能契合基层实际，缺乏可操作性C.存在管理缺失或对一些实际管理环节缺乏有效指导D.仅停留在纸面上，缺乏保障落实执行的手段21.您觉得当前企业的休息休假、薪酬制度是否合理？A.非常合理，能满足员工的实际需求B.基本合理，但在某些方面还有待改进和完善C.存在一些问题，不够公平或不够透明，需要进行较大的调整D.非常不合理，一定程度上损害了员工权益，需要进行全面调整22.您所在单位是否能够落实休息休假制度？A.能不折不扣地落实B.有时难以落实C.完全无法落实23.您是否有个人职业发展规划?A.有1-3年的短期职业发展规划B.有3年以上的长期职业发展规划C.没有明确规划，走一步看一步24.您的个人职业发展方向?（多选）A.提升专业技术能力B.提升团队管理水平C.发展个人兴趣D.说不清楚25.您认为要在本单位取得发展，下列哪些因素最重要?（多选）A.有较强的专业素养B.有较好的人际交往能力C.有较高的道德修养D.需要有一定运气或机遇F.需要企业具备良好的选人用人机制26.您当前迫切需要在哪些方面进一步提升？A.岗位专业技术能力B.人际沟通和团队协作能力C.考取专业资格证书D.个人兴趣培养27.您希望公司提供哪方面的培训? （多选）A.岗位技能B.组织协调与沟通能力C.行业知识D.资格证书考前培训E.学历深造F.安全或健康培训G.28.您期待当前的工作环境能够得到哪些方面加强？（至多选2项）A.进一步提高个人工作能力B.实现个人职务晋升、收入提高C.保障工资、社保等按时发放缴纳D.休息休假得到落实E.进一步改善个人工作条件或更换工作地点F.逐步解决个人婚恋、育儿、赡养老人、购房等问题29.如何看待企业深化改革以来的相关举措？A.非常支持，契合行业形势和企业高质量发展需要B.基本支持，部分举措需要进一步完善和改进C.不支持，损害了个人利益D.不太了解30.您当前对企业发展的总体感受？A.企业发展势头很好B.企业发展面临比较严峻的形势31.当前，您对企业有哪些方面的担忧？（多选）B.岗位晋升更加困难C.定员减少，工作任务更加繁重E.休息休假不能保证32.在当前形势下，您认为青年员工应该做好哪些方面工作？（多选）A.增强专业技术能力，提高履职能力B.补短板，进一步增强个人自身综合素养C.加强学习，考取更多专业资格证书，武装自己D.全力培养个人兴趣E.广泛学习并深化多领域技能，成为复合型人才33.您是否愿意在本单位继续工作？A.愿意与企业同进退B.没有明确打算，走一步看一步34.您觉得基层岗位是否存在形式主义，如果有您希望从哪些方面做出改进？35.您觉得企业可以从哪些方面加强对青年的关心关怀和权益维护？36.谈谈对于企业当前人才培养、培训体系有哪些优化改进的建议？。

青年员工调查问卷Dear colleagues。

XXX real n in work。

study。

and life。

and to provide better assistance to you。

Please fill in the XXX。

Please mark "" or fill in the required content according to your n。

Thank you very much for your n and n!n 1: Basic nDepartment ( ) n ( ) Gender ( ) Age ( ) Date of joining the company: Year ( ) Month ( )n 2: Work Status XXX1.Are you satisfied with your work environment?A。

XXX dissatisfied2.What is your mental state when facing current work tasks?A。

XXXB。

Tired and stressed。

with overdrawn XXXXXXD。

XXX collapse3.What is the main source of pressure in your work。

(Choose the top 3)A。

Pressure from a large workload and the fear of not being able to XXXB。

Lack of proficiency in XXX XXXXXXD。

XXXXXX4.How do you usually deal with XXX work?A。

XXXXXXC。

Don't talk to anyone and ignore the problemD。

贵州送变电工程公司青年员工调查问卷主办单位：公司团委为了深入了解公司青年员工的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年员工的水平，公司团委特意开展这次青年员工问卷调查。

本次问卷采用无记名方式填写。

为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏。

如有其它意见或建议，可另纸附上请用红色标出您认为合理的答案各团支部回收的时候请以编号收集（如：问卷1、问卷2 ……）第一部分您的基本信息1．您的性别：A男 B女2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D 30岁以上3．您的婚姻状况：A未婚 B已婚 C 其他4. 您的最高学历：A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众6．您在公司工作时间：A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上7. 您属于：A专业技术人员 B管理人员 C党群工作者 D其他8．您的职称或职业技能水平：A初级及以下 B中级 C高级及以上第二部分关于您的工作、学习、思想状况1.您对员工福利待遇是否了解？是否满意？□了解□不了解A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意2.您对公司给予的岗位培训是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意3.您对目前的工作岗位是否认为有晋升的空间？A 有B 没有C 不知道4.您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意5.您对工作环境是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意6.您对公司的文化氛围是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意7.您对在工作中得到的尊重程度是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意8.您对上级的管理方式是否满意？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意9.您对现在自己的单位满意吗？A非常满意 B比较满意 C不太满意 D非常不满意10.您认为身边员工流失的原因主要是：（多选题）A工作福利差，薪酬待遇低B待遇不公平，付出与收获不成正比C培训的机会少，晋升空间小D个人发展空间小E不喜欢公司的文化氛围F工作压力大G工作环境不好H其他11.如果您选择离职，原因是什么？（多选题）A工作福利差，薪酬待遇低B待遇不公平，付出与收获不成正比C培训的机会少，晋升空间小D个人发展空间小E不喜欢公司的文化氛围F工作量大，经常加班，压力大G工作环境差H其他12.当部门或者项目团队中有人离职时，您是否会感到有些工作难以进行？A会 B不会13.当你身边的同事离职时，会不会影响你的工作情绪，感受是什么？A不会，随他去吧，祝福他 B会，为他感到可惜C那是他是事，做好自己的工作就好14.您现在的工作状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B能够较好完成工作任务C工作累，压力大，需要加班才能完成 D对工作越来越不感兴趣，消极应付15.在您的工作中，压力最主要来自于：A工作要求严、标准高、任务重 B同事间的竞争压力C能力得不到充分发挥 D协调复杂的人际关系16.您对团青工作的认可程度：A认可 B一般 C不认可 D无所谓17.作为青年团员，您认为是否有必要参加团青活动：A有 B没有 C无所谓18.如果开展团青活动，您认为什么样的团青活动能够吸引你：A文化建设 B文体娱乐 C科技创新D寓教于乐的活动 E其他19.开展团青活动，您认为阻力最大原因是什么：A活动没意义、没创新 B工作太忙没时间C领导不支持 D没有活动经费 E其他20.您对自身发展的规划是：A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划C还没有明确规划，干着看吧 D希望近期调整岗位21.您目前对工作和生活的总体感受是：A很幸福 B比较幸福C一般 D不幸福此次问卷到此结束，再次感谢您的参与！。

中铁十五局集团公司青年状况调查问卷为深入了解全集团青年职工的思想状况，有针对性地做好全集团共青团和青年工作，组织开展了本次问卷调查。

调查对象：全集团35周岁以下的在岗正式员工。

答题方法：请在符合您实际情况或想法的选项标号前划“√”，除注明多选的调查项外，本问卷均为单选。

请您按照答题要求认真如实回答每一个问题。

问卷将采取无记名方式，您的回答我们将严格。

调查问卷附卷由各单位专兼职团干部填写集团公司青年网络信息平台同时将于日开通网上在线调查，您也可以选择登陆接受在线问卷调查。

（在线调查网址：e）非常感您对本次调查的合作与支持！中铁十五局集团公司团委2009年6月基本情况1、性别：A：男B：女2、年龄：A：20岁以下B：21—28岁C：28—35岁3、您的工龄：A:刚毕业B:1-3年C:3-5年D:6-10年E:10年以上4、婚姻状况：A：未婚B：已婚5、政治面貌：A：中共党员B：共青团员C：党派D：群众6、文化程度：A：初中及以下B：高中、技校、职高C：中专D：大专E：本科F：研究生及以上7、您现从事的工作类型是：A：技术B：管理C：政工D：技术工人8、您的技术等级或技术职称是：技术职称：（技术人员、管理人员回答）A：初级职称B：中级职称C：高级职称D：未定级技术等级：（工人回答）A：初、中级工B：高级工C：技师D：高级技师E：其他1、随着企业改革的不断深化，您最担心的问题是：A：业务水平不适应竞争环境B：收入下降C：工作太累D：失去工作岗位2、您周围的同事经常议论的中心话题是:A：经济B：时事政治C：奋斗目标问题D：恋爱问题E：人际关系F：日常工作问题3、您对幸福的理解是（多选）：A：身心健康B：能为社会做贡献C：美满的家庭D：有很多的金钱E：有很高的地位4、您认为对个人思想变化影响最大的因素是：A：社会观念B：家庭环境C：人际关系D：经济状况E：社会地位F：其他5、您在休息或工闲时间的主要业余生活有（多选）：A：自学或参加培训B：看电视，听音乐，娱乐C：锻炼身体，进行体育活动D：交际，与朋友聊天E：上网F：其他6、您平时获取信息的主要渠道是：A：电视B：书刊C：网络D：聊天E：其它7、您平时上网主要是:A：了解新闻B：查找专业技术资料C：交友聊天D：网络游戏E：网络学习F：下载电视和歌曲G：无目的8、当您的权益受到侵害时，您会选择：A：找朋友帮忙B：找领导解决C：忍一忍D：运用法律维权9、您认为团青工作对促进企业发展的作用如何：A：作用很大B：青年工作做得好，对企业发展有较大的促进作用C：作用一般D：没有作用10、您对青年志愿者活动的看法是：A：体现青年的文明素质B：是团组织凝聚青年的一项载体C：在不影响工作的前提下参加D：体现自身价值，增加实践机会E：是团组织的任务，不参加不好意思11、您择业最看重的是：A：眼下的报酬和福利B：深造机会多C：工作条件好,能发挥才干D：企业未来发展前景E：单位的企业文化F：居有定所,食有定处12、当您的工作取得重大业绩的时候，您希望得到的激励为：A：晋职（级）B：加薪C：授予荣誉D：得到发展机会13、您认为团青组织开展思想教育工作的重点是什么：A：职工思想观念的转变B：理想信念教育C：职业道德建设和法制教育D：为青年、团员排忧解难14、您对入党的态度是：A：积极申请B：领导要求C：别人都入我也入D：无所谓15、如果您申请加入共产党,您的主要动机是:A：信仰共产主义B：能够更好地发挥自己的社会作用并早日成才C：谋求更好的发展D：周围要求入党的人比较多,自己不要求不好16、对企业发展和个人利益的关系，您认为：A：企业发展了，个人的利益就有保证B：企业发不发展主要是领导的事情C：企业的发展与人个的利益没有什么关系17、对于本单位的发展战略或年度工作目标，您：A：知道B：知道一部分C：听说过D：不知道18、对于中铁十五局员工手册，您：A：认真看过B：单位组织学习过C：听说过D：不知道19、您认为目前影响十五局发展最主要的因素是：A：正确的企业发展战略B：完善的企业管理体制C：各类管理和技术人才D：良好的企业文化建设E：企业生存的外部环境20、您对目前建筑企业的看法是:A：持续,健康发展B：发展很快,问题不少C：表面发展快,实际效益差D：形势严峻,面临危机21、您对今后的工作打算和安排是：A：与企业同发展、共奋斗B：看企业的发展情况再定C：准备寻找更好的发展机会D：目前没有考虑22、您认为目前的工作状态是:A：热爱本职工作，立足岗位成才B：工作繁忙但还是有自己的目标C：学了这个专业，没有其它选择D：心情压抑,压力大E：暂时从事，一有机会就选择其它行业23、您对目前的收入水平：A：满意B：基本满意C：不满意24、您了解共青团活动的主要途径有哪些（可多选）：A：各类通知B：团干部或当面通知C：共青团D：团的刊物或报纸E：其他25、当您对企业的某些方面工作有意见时，您会：A：向本单位的领导反映B：向职能部门反映C：无处可诉D：习以为常，漠然处之E：愤愤不平，但只能发发牢骚26、当单位有人跳槽离开时，您会觉得：A：看来企业越来越没有吸引力了B：与我无关，不以为然Ｃ：每个人都有不同的实际情况，走与留都很正常27、如果有一天您决定变换工作，那可能会是什么原因：A、与收入福利待遇有关B、与工作环境与人际关系有关C、改换工作更能发挥自己的特长D、看别人在换也想换，随大流E、其他28、您认为企业调动青年职工积极性的最重要措施是：A：合理分配，多劳多得B：公平竞争，择优上岗C：严格管理，奖罚分明D：重视人才，提供培训29、您对自我工作能力的评价：A：充满自信，是有能力的人B：对自己的能力不满意，还在努力C：虽有潜力，但努力不够E：尽力了，但人是有差别的30、您认为对您的职业发展最重要的因素是：A：学历B：个人能力C：社会关系D：人际关系E：运气 F：其他31、您现在最需要各级组织在哪些方面给予关心（多选）：A：提供更好的岗位锻炼机会B：提高收入水平C：提供培训机会D：个人婚恋问题E：住房问题F：其他32、您心目中的人才标准是：A：较强的解决实际问题的能力B：较高的学历C：较强的社交能力D：较深的行业资历E：较高的职位33、您愿意通过努力提高自己的职业技能吗：A：十分愿意B：愿意，但不想投入太多的精力C：安于现状34、您认为当前团干部应着重提高哪些素质：A：思想品德修养B：务实的工作作风C：管理知识和能力D：改革创新能力E：组织协调能力F：为青年服务的能力G：更强的亲和力H：其他35、您认为某些活动青年参与积极性不高的原因是什么:A：活动容不新颖，形式单调B：活动不能满足青年需要C：奖励力度不够或所获奖励没有实际意义D：团干部组织活动的能力和水平不够E：活动安排与日常工作学习发生冲突F：其他36、有些企业团工作不够活跃，您认为主要原因是什么:A：企业党委行政领导对共青团工作重视不够B：上级团组织有的活动与企业实际和青年需要不符C：有的团干部的素质和能力不够高D：受生产、经营等限制，团的活动难以组织E：团组织的实际地位不高F：团组织经费不足，没钱办事G：团员青年难组织、难教育、难管理H：其他37、您认为当前共青团工作最需要从哪方面加以改进:A：工作形式要进一步创新B：工作容要贴近和服务青年需求C：工作方法要更加切合青年特点D：工作手段更加社会化E：团干部的工作作风要更加务实F：其他38、您认为在您的工作生活环境中最有效的学习方式是：A：专业培训B：导师带徒C：远程教育D：自学39、您目前进行学习的主要方式是：A：本单位部组织技术培训B：单位送外培训C：入学进修D：自学40、您对自己本职工作的职责和所需的相关的知识是否了解：A：非常熟悉，对于经过努力能够达到的更高要求也很清楚；B：比较了解，清楚相关的制度和要求；C：不是特别清楚，但有工作惯例或经验；D：完全不了解，凭自己的感觉或按领导临时的要求去做。

附件：神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷你的基本情况（打勾）：性别： A 男 B 女职务： A普通工人 B技术人员 C政工干部 D行政管理人员年龄： A 35-30岁 B 30-25岁 C 25岁以下学历： A本科及以上 B大专 C中专或高中 D初中及以下在公司工作的年限：A 8年以上 B 7-5年 C 5-3年 D 3年以下共64题，请将选择题所选选项填在括号内，自主题及建议可写在右侧空白处，谢谢！1、你对一些有损国家形象的言行持的态度是（）A非常痛恨 B痛恨 C容忍 D无所谓 E支持2、你对一些有损社会稳定的群体事件的态度是（）A坚决反对 B同情但不支持 C给予言论上的支持 D积极参与 E无所谓3、你认为近五年来公司发展取得的成就（）A十分巨大 B巨大 C一般 D成绩不大 E没有成绩4、你对公司“十二五”规划提出的目标任务是否关心（）A非常关心 B关心 C一般 D不太关心 E根本不关心5、你认为近年来你的生活质量（）A显著提高 B有所提高 C没有改变 D有所降低 E大幅下滑6、你觉得当前社会公平的实现程度是（）A很好 B一般 C不是很好 D不好 E很不好7、你认为企业对员工生活、工作的关注程度是（）A非常关注 B关注 C一般 D不关注 E根本不关注8、你如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系（）A国家利益和社会利益优先 B同时考虑国家、社会利益和个人利益 C主要考虑先个人利益 D说不清楚9、你的理想是（）A充分发挥个人才智，为社会多做贡献 B实现自我价值C能有较多的收入，过安定舒适的生活 D拥有一份理想稳定的工作 E其他___________________（请说明）10、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，你的态度是（）A坚决制止或斗争 B立即向有关部门反映或报警 C立即避开 D无所谓11、你认为人生是否需要理想（）A需要 B不需要 C无所谓 D不知道12、你认为目前社会诚信程度如何（）A诚信度很高 B诚信度较高 C诚信度较差 D诚信度很差13、你认为现在职工的职业道德水平与以前相比（）A有很大提高 B有所提高 C没有提高 D有所下降 E大大下降了14、你觉得自己的职业技能能适应目前工作需要吗（）A能适应 B基本适应 C不能适应 D不知道15、你最希望参加哪类培训和学习（）A技术技能培训 B文化知识培训 C学历培训D职业资格认证培训 E兴趣爱好培训 F其他（请注明）16、与5年前相比，你对自己收入水平的评价（）A有很大提高 B有所提高 C没有变化 D有所下降 E有很大下降17、你对当前社会收入分配的看法是（）A差距很大 B差距较大 C差距较小 D差距很小 E说不清18、你认为我厂当前的突出问题是（）A、员工工作压力太大，B、收入太低，C、工作条件太差，D、前途不明朗，E、领导与员工关系疏远F、岗位竞争激烈，G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H 其它（）19、你对我厂的安全生产形势的看法：（）A十分重视安全生产,我厂、车间均严格把关，形势很好B我厂严抓不懈，车间存在管理不严的现象C我厂狠抓安全管理，但员工安全意识不强D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围20、你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴21、你觉得发生事故的最主要的原因是：（）A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位 F其它22、你认为当前安全管理中最突出的问题是：（）23、你与上级能融洽相处吗?（）A能 B一般能 C凑合 D不能24、你与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快 B一般 C有时愉快，有时不愉快 D经常不愉快25、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意26、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A领导不公或意见不合 B同事间不信任，关系紧张 C用非所学 D工作过于简单，得不到提高 E工作过于复杂，完成有困难 F岗位收入少 G岗位别人瞧不起 H其它：（）27、你的工作压力如何（）A非常大 B大 C一般 D没有压力28、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（）A 直接领导 B工作量太大 C工作技能 D公司淘汰制 E自身能力29、你所在员工队伍存在的主要问题是（）。

某集团公司青年状况调查问卷调查问卷：某集团公司青年状况调查尊敬的参与者：您好！为了了解某集团公司青年员工的状况，我们设计了一份调查问卷，希望您能抽出一些时间来完成。

您的参与对于我们的研究非常重要，我们将严格保护您的个人信息，并对结果进行统计分析，以便更好地为您提供适合的支持和帮助。

请您根据您真实的情况和内心感受回答以下问题。

感谢您的配合与参与！一、个人基本信息1. 您的年龄：2. 您的性别：3. 您的婚姻状况：4. 您的学历：5. 您的工作岗位：6. 您的工作年限：二、工作情况与职业发展1. 您对当前工作满意度如何？2. 您是否感到工作压力大？3. 您是否得到合理的工作任务分配？4. 您是否认为公司提供了良好的培训机会和职业发展路径？5. 您是否感到公司对年轻员工的管理和关怀不足？6. 您是否正在积极寻找其他工作机会？7. 您是否打算在公司继续发展职业？三、薪酬与福利待遇1. 您对公司的薪酬水平是否满意？2. 您觉得您的薪酬与您的工作贡献是否相符？3. 公司是否提供了社会保险和福利待遇？4. 您认为公司是否有进一步改善薪酬和福利待遇的需求？四、工作与生活平衡1. 您是否能够合理分配工作与生活的时间？2. 您是否常常加班？3. 您认为公司是否提供了适当的休假制度？4. 您的家庭情况对您的工作产生了哪些影响？五、工作环境与团队合作1. 您对公司的工作环境满意度如何？2. 您觉得您的工作环境是否有助于您的工作效率和积极性？3. 您认为公司的团队合作氛围良好吗？4. 您是否认为公司能够提供更好的工作环境和团队合作机会？六、个人成长与自我发展1. 您是否有为自己设立的个人发展目标？2. 您是否得到了足够的学习和成长机会？3. 您认为公司是否关注员工的个人发展和职业技能的提升？4. 您是否对公司提供的培训机会满意？5. 您是否认为个人发展和公司发展可以相互促进？七、对公司管理建议1. 您对公司目前的管理制度与方式满意吗？2. 您认为哪些方面需要改进？3. 您对公司未来的发展前景怀有怎样的期待？八、其他建议或意见：以上是某集团公司青年状况调查问卷的所有问题，请您如实填写，谢谢您的参与！注意事项：1. 该问卷的调查对象为某集团公司的青年员工，回答问题时请以您自己的实际情况为准。

青年员工思想状况调查问卷work Information Technology Company.2020YEAR青年员工思想状况调查问卷页数：1/1 题目数：33为进一步了解掌握全公司青年员工当前的思想状况，有针对性的开展今后工作，团委组织开展了本次调查，调查对象为35岁以下青年员工。

1.您的性别：*○男○女2.您的年龄：*○20岁以下○20-25岁○26-30岁○31-35岁3.您的婚姻状况：*○已婚○未婚4.您的工龄：*○3年以下○3-5年○5-8年○8年以上5.您的政治面貌：*○党员(含预备)○团员○其他党派○群众6.您的现有学历：*○大专○本科○研究生○高中、中专及以下7.您的职称：*○初级职称○中级职称○高级职称○未定级8.如果公司组织抢险救灾活动，您是否愿意参加：*○主动参加○随大流○不主动参加○尽量逃避9.您愿意追求的人生目标是：*○国家繁荣○家庭温暖○公司发展○本人的声望○本人的财富和权力○人类的自由和解放10.您崇尚的生活方式是：*○成为有钱人○出人头地○符合自己兴趣○老实人○与世无争○其他11.您认为青年群体普遍存在哪些问题(多选):*□奉献意识不强□责任意思较差□工作能力不够□缺乏理想信念□过分强调自我12.以下各项中，您最关心：*○物价房价○企业发展前景○反腐倡廉○环保○贫富差距○社会治安○国家地位○国外局势○都不关心13.您对本单位运作发展规划：*○很了解○基本了解○不太了解○不了解14.您认为本单位的管理水平：*○非常好○好○一般○很差15.您认为本单位的企业文化：*○对凝聚员工、促进企业发展起到很好作用○有些作用，但不明显○宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式○不清楚16.您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：*○机制健全○有部分制度○没有17.您最关心本单位的哪些方面：*○施工生产情况○机构改革○人事变动○其他18.您对本单位是否有归属感：*○有○没有19.您的能力在现有岗位是否得到发挥：*○全部发挥○基本发挥○稍有发挥○没发挥20.您的能力不能充份发挥，最主要的原因：*○专长和岗位不匹配○没有机会○岗位和兴趣不一致○工作缺乏挑战○受管理体制制约○人际关系复杂○其他21.您对自己的未来期望是：*○努力工作，争取获得更大发展○做好本职工作○熬几年再说○不清楚○准备跳槽22.面对当前工作，您的精神状态是：*○精神饱满，游刃有余○很累，能力透支○疲于应付○快要崩溃的感觉23.您工作中压力主要来自于：(多选)*□同事竞争□能力不足□按要求完成任务□人际关系□其他24.您认为激励青年成长最有效的方法是：*○领导重视与扶持○轮岗○晋升○表彰○增加收入○学习和培训机会○其他25.您来自生活的最大压力与烦恼是：*○购房○理想伴侣○父母子女○家庭关系○生活水平与经济收入○其他26.您通过什么方式解压(多选)：*□逛街□听歌看书□聊天□运动□朋友谈心□睡觉□其他27.您对团组织开展活动的态度是：*○非常欢迎，积极参加○与个人事情不冲突，愿意参加○被动参加○无所谓28.以下哪种方式的思想教育活动是您最乐意接受的：*○典型人物现身说法○上课○看电影○研讨会○谈心○参观访问○其他29.希望公司开展哪类活动(多选)：*□学习□心理指导□户外活动□环保宣传□看电影□参观访问□运动竞赛□其他30.您希望获得的活动奖品：*○办公用品○日常用品(水杯等)○购物券○小型电器○饰品○生活用品(洗涤剂等)○其他31.您对目前工作环境的不满意(多选)：*□公司考核不公平□工作量大□得不到表扬□能力得不到提高□生活条件差□制度不合理32.您愿意或曾经通过哪些渠道与上级领导沟通：*○电话。

青年员工综合状况调查问卷广大青年员工：大家好！非常感谢您在繁忙的工作生活之余参加这次问卷调查。

此次问卷调查是为了全面客观地了解当前青年员工在思想、工作、学习、生活等方面的真实状况，同时也为今后更好地开展青年工作提供参考依据。

为确保调查活动顺利开展，请大家在填写时注意以下事项：1、调查对象近五年毕业的青年（2008年至2012年）；2、问卷采用无记名调查方式；3、本次问卷共有单选和多选题（限选3项）54道，问答题3道。

衷心感谢您的合作与参与！中建二局土木工程有限公司二○一三年三月………………………………………………………一、个人信息（8题）1、您的性别：（）A、男B、女2、您的年龄（周岁）：（）A、20—25岁B、26—30岁C、30-35岁3、您的岗位：（）A、工程B、党群C、商务D、财务E、其他4、您目前的文化程度：（）A、大专B、大学本科C、硕士5、您的政治面貌：（）A、中共党员（含预备党员）B、入党积极分子C、共青团员D、群众6、您参加工作的年限：（）A、1年以下B、2年C、3年D、4年以上7、您的职位（）A、一般办事人员B、部门正副职C、副三总师D、领导班子二、思想状况（7题）1、当您在工作中遇有困惑时，一般您会找谁倾诉：A、家人（如父母、爱人）B、单位领导C、团干部D、同事E、同学或朋友F、网友2、您对入党的态度是：（单选）A、入党很光荣，积极入党B、入党有利于提干、晋级，积极入党C、谈不上深刻认识，能入就入D、没有这方面的思想打算3、您对身边党员的看法是：（单选）A、工作敬业，思想境界高B、多数较好C、少数较好，多数一般D、和群众区别不大4、您认为当前青年人最应推崇的精神是什么？（限选3项）A、奉献精神B、创新精神C、科学精神D、进取精神E、竞争精神F、民主精神G、服务精神H、团队精神I、创业精神J、其他_ _5、您现在认为人生最重要是什么？（限选3项）A、甜蜜的爱情B、高尚的人格C、稳定的收入D、成功的事业E、幸福的家庭F、舒适的生活G、内外的社会地位H、个人对社会的价值I、其他__ _____6、您目前最感迫切的事情是：（限选3项）A、结婚成家B、职称晋级C、学习技能D、增加收入E、改善住房F、职务晋升G、入党H、和谐人际关系I、其他7、您对当前公司内外部形势任务教育和政治理论学习的态度是：（单选）A、非常有必要，自己会主动了解B、感觉有必要，但主动了解较少C、单位有组织，工作有需要，才会学习了解D、不感兴趣E、其他三、工作状况（6题）1、您有工作压力吗？（单选）A、压力很大B、压力一般，可以承受C、压力较小D、没有压力2、您的工作压力主要来源于：（限选3项）A、工作制度过于完善B、事务繁杂，任务重，责任大，经常加班C、自身业务技能不够或专业不对口D、领导不赏识、不信任E、工作投入和报酬不成正比F、内部竞争激烈G、单位的人际关系复杂H、家庭情况特殊，牵扯工作精力I、其他3、您对待本职工作的态度是：（单选）A、高标准完成任务是我的工作原则B、领导要求高，工作完成的标准就高C、只要正常完成任务就行，不追求高标准D、被动完成，应付了事4、您目前对工作环境感到最满意的是：（限选3项）A、领导的信任B、领导和师傅的传帮带C、业绩和能力得到肯定D、能发挥专长E、有机会学到新东西F、工作压力适中G、和谐的人际关系H、稳定的收入和福利I、单位的发展前景J、个人的发展机会K、单位内外部较好的文化配套设施L、方便业余照顾家人M、其他5、当您在工作中取得重大成绩的时候，您最希望得到的激励是：（单选）A、被领导和同事认可或授予荣誉B、现金或其他物质奖励C、培训的机会D、旅游的机会E、放假的机会F、晋职（级）的机会I、其他6、您对目前自我工作能力的评价是：（单选）A、大材小用B、完全胜任C、基本胜任D、经过努力可以胜任E、心有余而力不足F、其他四、生活状况（3题）1、您的生活压力主要来源于：（限选3项）A、住房问题B、夫妻两地分居问题C、婚恋感情问题D、教养子女问题E、赡养老人问题F、家庭矛盾G、收入差距H、身体健康问题I、人际交往J工作太忙，对家人照顾不周K、其他______________2、总的来说，您对自己目前的生活状况感到满意吗？（单选）A、很满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、很不满意F、不知道3、你在工作之余时间最喜欢干什么？（限选3项）A、读书或学习B、运动C、朋友聚会或交友D、摄影摄像E、研究棋牌F、社会公益活动G、郊游H、看影视、听音乐I、教育子女J 、陪伴父母K、上网L、购物M、炒股N、休息O、其他五、发展需求（12题）1、您对公司的发展前景持何种态度：（单选）A、充满信心B、还可以C、不太乐观D、不清楚2、在企业发展和个人发展上您更看重：（单选）A、企业发展B、个人发展C、企业发展和个人发展双赢3、您对个人发展的理解是：（限选3项）A、成为本岗位、本专业的行家里手，被大家认可B、既懂技术，又会管理，又能写作，综合素质较高，被大家认可C、被领导委以重任，能够放开手脚做事，发挥个人专长D、遇事沉稳，在同事中有威信，深受大家欢迎E、获得较高的学历（位）或高级职称等F、走上领导岗位，仕途顺利G、有稳定富足的收入H、不清楚4、您认为企业要发展关键在于：（单选）A、一个好的领导班子B、高素质的员工队伍C、严格科学的管理模式D、创新能力E、良好的内外部环境F、其他5、当企业改革暂时触及到个人利益时，您会：（单选）A、积极配合，能够为企业着想B、服从组织安排C、听之任之，无所谓D、降低工作积极性6、就提高自身能力和素质而言，目前您最需要：（限选3项）A、专业技能的学习B、实践经验的积累C、领导同事的言传身教D、岗位培训和交流E、继续学历教育F、提高思想境界G、提高理论研究和文字能力H、加强沟通合作能力I、良好的心态J、其他7、您对本单位用人制度的评价：（单选）A、公开、公平、公正；B、基本公正；C、缺乏竞争机制D、不公平；8、您所在单位是否重视对青年的培养？（单选）A、很重视B、比较重视C、一般D、不太重视E、很不重视F、不知道9、您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？（限选3项）A、领导的重视和信任B、赋予更具挑战性的工作C、调整到更重要的岗位D、提供更多的学习和培训机会E、经常谈心激励F、提供职务晋升机会G、引入竞争考核机制I、其他10、当您对企业的某些方面工作有意见时，您会如何处理？（单选）A、向本单位领导或上级领导反映B、无处可诉C、不想说，感觉说了白说D、习以为常，漠然处之E、愤愤不平，但只能发发牢骚11、您认为公司怎样才能把人才留住，并且吸引优秀人才：（单选）A、发展机会留人，也就是在这儿能实现自己的个人价值B、待遇留人C、感情留人12、如果有一天您决定离开公司，那会是什么原因（可选二项）：A、收入福利待遇低于个人预期B、不好找对象或家属工作不好安排C、晋升机会少D、个人职业发展空间有限E、当前工作与兴趣爱好不对口F、人际关系复杂G、与领导处不好H、离家太远，无法照顾父母I、其他________六、文化需求（9题）1、您平时读书和学习的时间为：（单选）A、平均每天一个小时以上B、平均每天一个小时以内C、平均每周一个小时以内D、想起来就学，想不起来就不学E、基本不读书学习2、您每年平均参加各类培训的时间累计：（单选）A、一个月以上B、半个月至一个月C、一周到半个月D、少于一周E、几乎没有3、您最经常读的一类书是(限选3项)：A、岗位技术B、经典名著C、名人传记D、健康知识E、科普读物F、励志文学G、育儿科学H、时事评论I、心理研究J、英语口语K、报纸杂志L、其他4、您目前最希望参加的学习或培训内容是：（限选3项）A、英语B、计算机应用C、业务技能D、心理咨询E、写作F、摄像摄影G、生活保健H、人际交往I、子女教育J、投资理财K、综合拓展L、理论研究M、其他5、您觉得目前何种形式的学习培训最现实：（限选3项）A、脱产学习（全日制）B、半脱产（阶段性的集中培训）C、外请老师来授课D、到社会培训机构培训（函授、夜大、自考等）E、网络培训F、公司集中学习G、定期的学习交流或实践活动H、业余学习I、自己看书自学J、什么形式无所谓6、您参加学习培训的主要目的：（单选）A、为了提高学历B、为了评职称C、为了提高个人素质D、为了增加技能，应对更有挑战性的工作任务E、为了获得更好的发展和待遇F、年轻人应该多学点东西G、为了打发闲余时间H、其他7、您平时获取公司内外部信息最主要的方式是（限选3项）：A、网络B、电视C、书刊报纸D、交谈E、电话或手机F、通知文件G、其他8、目前您对英语的学习态度是：（单选）A、本身很喜欢英语，所以一直坚持业余学习B、根据技能晋级和岗位工作对英语水平的要求而学习英语C、为了方便辅导子女学习英语而学习英语D、为了寻求更好的发展机会或出国留学而学习英语E、想起来就学一点，想不起来就不学F、基本不学G、其他9、如果想参加某项业余学习或培训活动，您最可能坚持的培训方式是（单选）A、每周工作日的2个晚上B、每个周末的一个白天或两个半天C、每个周末的两个白天D、每周工作日的1个晚上和每个周末的一个半天E、每周工作日的1个晚上或每个周末的一个半天F、以上皆可G、工作生活太紧张，只能阶段性参加或坚持中短期培训H、其他七、团青工作（9题）1、您参加团青活动最主要的目的是：（单选）A、满足兴趣爱好，愉悦自己B、学到知识、技能、提高工作能力C、展示个人才华D、结交朋友，加强交流E、保持政治和社会敏感性F、随大流G、其他2、您对参加团青活动的态度是：（单选）A、各种活动都积极参加B、自己感兴趣的积极参加，否则被动参与C、有时间就参加D、想参加却抽不出时间E、随大流F、没兴趣，不参加3、您认为下列哪类活动最应该开展（限选3项）A、志愿者活动B、技能培训或竞赛C、创新发明D、安全实践E、读书活动F、联谊活动G、调研摸底H、学习座谈I、文化讲座J、素质拓展K、推优荐才L、摄影征文比赛M、体育竞技N、文艺表演O、参观交流P、演讲辩论Q、户外郊游R、其他_________4、您所在的团青组织活动开展情况（单选）A、经常性开展B、偶尔开展C、几乎不开展5、您认为以下哪些措施最能确保青年岗位安全（限选3项）A、提高青年在岗位中的安全示范作用B、增强青年日常安全监督职责C、发挥青年在安全警示教育中的宣传作用D、提高青年在安全隐患整改中的带头作用E、提高青年在安全学习和培训中的积极性F、让青年参与定期的安全考核工作G、其他6、您最希望团青组织在哪些方面提供帮助？（限选3项）A、推优入党B、推优荐才C、为学习或培训创造条件D、为展示才华提供舞台E、婚恋交友交流F、组织参加社会公益活动G、帮助向党政反映利益诉求和呼声H、组织文艺体育活动I、提供心理咨询交流和辅导J、组织爱心互助活动K、其他_________7、对于公司的青年活动，您是否遇到过下列问题（可多选）：A、工作太忙，走不开B、单位领导不批准C、管理制度太严，不能去D、不符合自己的兴趣E、对工作没好处F、对个人没好处G、其他_________8、面对公司当前的发展趋势，您认为公司共青团工作最重要要做好哪方面的工作？A、工作形式进一步创新，不要形式主义B、工作内容要贴近和服务青年需求C、工作方法要更加切合青年特点D、团干部的工作作风要更加务实E、其他_________9、您认为目前开展共青团暨青年工作的主要困难是？（限选3项）A、经费不够B、领导不够重视C、生产紧张，活动时间不好安排D、团员青年人数减少E、活动内容众口难调F、团干部兼职太多，精力有限G、团干部的工作思路打不开H、有关工作制度不够完善I、其他问答题：面对现在和未来，您：1、最大的希望：工资上涨，福利增加2、最大的困惑：3、最想给公司发展提出的建议：重视人才，采取措施留住人才。