在 X 县 2019 年领导干部作风建设大会上的讲话

干部作风建设大会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个干部作风建设大会上发表讲话。

干部作风的好坏直接关系到党的执政形象、党的事业发展，也关系到广大干部群众的利益。

因此，加强干部作风建设，切实提升干部作风，对于深化改革、推动经济社会发展具有重要意义。

在这个大会上，我想就干部作风建设方面的问题进行一些讲话和思考。

首先，我们要重视干部作风建设的重要性。

干部作风是领导干部日常工作中的外在行为表现，也是领导干部内在品质的体现。

好的干部作风能够树立良好的形象，赢得人民群众的信任和拥护；而不良的干部作风则会损害党的形象，动摇人民群众的信心。

因此，我们必须重视干部作风建设，通过严格要求、规范引导，使每一位领导干部都树立正确的工作态度和价值观。

其次，干部作风的建设需要通过制度机制的创新来实现。

作风建设不能只靠口号喊得响，更需要依靠制度的约束和机制的引导。

我们要建立健全惩治腐败和不良作风的制度，强化责任追究，形成严密的监督体系。

同时，要加强干部选拔任用工作，落实激励机制，确保优秀的干部能够得到选拔和使用，让他们为党和人民事业做出更大的贡献。

第三，我们要加强干部作风建设的教育培训。

干部作风建设是一个长期而复杂的过程，需要通过教育培训来不断提升干部的自觉性和责任感。

我们要注重组织干部参加各种形式的培训，提高他们的业务水平和思想政治素养，增强解决实际问题的能力。

同时，要加强党性教育，培养干部的党性观念和为民服务的意识，使他们始终保持清正廉洁的政治本色。

最后，干部作风的建设还需要广大干部群众的共同参与。

干部作风建设不是一个人或少数几个人的事情，而是全体干部的共同责任。

我们要充分发挥党员干部在基层的示范作用，引导广大干部群众自觉遵守党的纪律、执行工作制度、加强自我约束。

同时，也要广泛征求干部群众的意见和建议，让他们参与到干部作风建设中来，形成大家共同努力的良好氛围。

以上就是我对干部作风建设的一些思考和建议。

在干部作风建设会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，在这个干部作风建设会议上，我感到十分荣幸和激动。

干部作风建设是我们党必须高度重视和长期坚持的一项重要任务，也是推进全面从严治党、提高党的执政能力和力量的关键环节。

在这里，我想与大家分享几点意见和看法。

首先，加强干部作风建设，要始终坚持以人民为中心的发展思想。

我们党的执政目标就是实现人民的幸福生活。

干部作风的好坏，关系到人民群众是否满意。

因此，在工作中，我们必须时刻牢记，我们的一举一动、我们的一言一行都要围绕着人民的利益，真心实意为人民服务。

其次，干部作风建设要以严字当头，守纪律、讲规矩。

我们党历来强调纪律和规矩的重要性，而干部是党的重要骨干，更应该成为守纪律、讲规矩的表率。

只有我们自身严守纪律，做到言行一致，才能够令全体党员干部都受到警示，形成风清气正的政治生态。

然而，现实情况也告诉我们，还存在一些不良的干部作风。

有的干部懒政、惰政、怠政，不思进取，任职不作为，不对人民群众尽职尽责，群众的利益无人守护；有的干部贪权、贪利，一些想发展自己的利益，甚至滥用职权以谋取私利；有的干部懒政、惰政、怠政，怠慢业务工作，工作不主动、不积极、不主动、不负责。

这些不良的干部作风，严重阻碍了我们党的事业发展，损害了我们党的形象。

面对这些问题，我们必须加大干部作风建设的力度。

首先要夯实基础，加强干部队伍的教育培训，提高干部的素质。

只有干部不断学习和提高自己，才能更好地服务于人民群众。

同时，我们要健全干部考核评价机制，加强对干部的监督和管理，打击腐败行为，加强对干部的奖惩措施和监督机制，让干部在工作中有压力、有动力，不敢、不能、不愿腐败。

同时，我们还要深入推进党风廉政建设。

党风廉政建设是推进干部作风建设的重要内容，只有风清气正的政治生态，才能够形成干部队伍的良好作风。

我们要加强对干部的监督，建立健全干部追责机制，加大党风廉政建设的力度，坚决反对腐败现象的发生。

副县长在2019年干部作风整顿活动工作总结大会上的讲话同志们:刚才,*县长对我县开展干部作风整顿活动的情况进行了详细的总结,报告很实在,我完全赞同.县地税局.县林业局和莲塘镇三个单位作的经验介绍,各具特色.今天,我县为期两个多月的干部作风集中整顿活动结束了,总体上看,这次全县机关作风整顿活动基本上达到了县委.县政府提出的目标要求,取得了初步成效,全县干部纪律观念明显加强.服务水平有所提高.工作效能进一步增强.但是干部作风整顿是一项长期的任务,需要长期坚持下去,如何将干部作风整顿活动所带来的新变化.新气象,在今后的工作中不断发扬和继承?值得我们深思.在这里,我就建立健全干部作风整顿活动长效机制.充分发挥干部作风整顿活动的辐射带动作用讲三点意见:一.用良好的作风,树立干部队伍的良好形象干部作风,是干部在群众面前的形象.全县广大干部的作风怎么样,干群关系怎么样,直接影响着县委.县政府的形象.群众看政府,有时候会以个体分析整体,"窥一豹而见全身",他们所接触到的每一位国家干部,都不仅仅代表其个人,而是代表着党委.政府的整体形象.干部业务能力有多强.服务水平有多好,党委政府的形象就有多高.俗话说得好:"金杯银杯不如百姓的口碑,金奖银奖不如群众的夸奖".历史证明,人民群众在干部心中有多重,干部在人民群众心中就会有多重;干部对人民群众的感情有多深,人民群众对干部的感情就有多深.我们全县的广大干部要通过这次干部作风整顿活动,形成共识,要在今后工作中坚持不断加强理论学习,自觉提高个人的修养,培养良好的工作习惯,全心全意为人民服务,在群众中树立起良好的干部形象.如何从严抓好教育监管,树立干部良好形象,打造一支永葆蓬勃朝气.昂扬锐气和浩然正气的干事创业队伍,领导关注,群众关心.毛泽东同志曾经说过:"政治路线确定以后,干部就是决定的因素."胡锦涛总书记也号召广大党员干部要牢记"两个务必",坚持权为民所用.情为民所系.利为民所谋.切实转变干部作风,必须把加强干部队伍建设当成一项重要而紧迫的任务来抓,坚持弘扬党在长期实践中形成的优良传统和作风,尤其要大力弘扬解放思想.开拓创新的作风,深入实际.联系群众的作风,艰苦奋斗.清正廉洁的作风,认真解决当前思想作风.工作作风.领导作风.学风和干部生活作风等方面存在的突出问题.坚持把加强党风政风建设作为党建的重要工作来抓,不断改进领导方式和领导方法,转变思想作风和工作作风,努力形成开拓进蛏?奋发有为的良好风气.坚持正确的用人导向,大力??有激情.干实事"的干部,把对待工作有激情.有信心,考虑工作有思路有办法,推动工作有胆识有魄力,落实工作有耐力有韧劲的干部,大胆提拔到各级领导岗位.坚决克服形式主义.官僚主义,坚决克服无所用心,无所作为的现象,建设好一支党和人民信赖的干部队伍.前段时间,我县在干部作风整顿活动中,针对查找到的干部队伍中存在的十大突出问题,进行了集中整顿,全县干部队伍的素质得到了明显提高,作风也得到明显好转,取得了实实在在的效果,基本达到了"两好.两高.一满意"目标.但是,问题解决了并不代表永远都不会出现了,在一定的条件下还有可能死灰复燃,所以还需要我们将干部作风问题当作一项长远的任务来抓,长期不懈地坚持下去,建立健全一整套完善的长效机制,确?刹砍て诘玫浇逃?提高干部队伍的整体形象.古人云:欲求木之长者,必固其本;欲求流之远者,必縁湓?始终?至己玫母刹孔鞣?既要靠个人自觉,又要靠严格管理;既要靠集中教育,又要靠长抓不懈;既要靠思想教育,又要靠制度盪?只有建立健全干部作风整顿的长效机制,盫す愦蟾刹考岫ɡ硐胄拍?坚持服务人民群众的宗旨意识,勤政为民,廉洁奉公,才能切实提高党的执政能力,巩固党的执政地位.从总体上看,我县广大干部的总体素质是好的,主流是好的,是一支为政清廉.干事创业的队伍.那种"只见树木.不见森林""只看支流.不看主流"的片面认识是不可取的,甚至对我县今后的发展是非砈泻Φ?我们必须坚持摒弃错误思想,着眼大局,着眼未来,端正态度,统一认识.但是毋庸否认,干部中的极少数人,也还存在着较严重的问题,突出表现在缺乏事业心和责任感,形式主义和官僚主义等还比较严重,损害了我县干部队伍的整体形象.近年发生的个别典型事例就深刻地警示我们,对干部队伍的教育.管理与监督,任何时候都不能放松,只能加强.面对当前的机遇与挑战,我们的干部队伍必须再振蓬勃朝气,勇于干事创业,用实际行动树立良好的干部形象.一要增强信心.我们要看到,横县的未来有市委.市政府的正确领导和大力支持,有全体干部和广大人民群众的共同努力,一定能够再创新的辉煌.只要我们善于抓住机遇,咬住发展这个主题,就一定能够加快经济发展步伐.二要勤奋工作.全县广大干部一定要在重大困难面前,发扬特别能吃苦.特别能战斗.特别能奉献的精神,以坚不可摧的斗志,把思想和行动统一到当前的重点工作上来,竭尽所能,倾情工作,以超?娴陌旆?打造经济发展新势头.三要勇于开拓.发展才是硬道理,各乡镇.各单位要?挚卮葱碌囊馐?以发展的办法解决问题,善于破解发展中的难点问题和深层次问题,破解涉及群众切身利益的热点问题和突出问题,打造我县经济发展新亮点.四要艰苦奋斗.尽管我们的工作.生活条件比较辛苦,但在难得的机遇面前,要大力倡导艰苦朴素和埋头苦干精神,增强责任意识和奉献意识,为县域经济的崛起而努力奋斗.同志们,县第十二次党代会和人大.政协"两会"召开之后,我县的发展思路更清了,目标更明了,接下来的问题就是如何以善政之德.善政之才抓落实.善政的关键在于干部队伍.全县广大干部都要把这次大会当成一次心灵的再洗礼,精神的再振奋,按大会提出的要求,树立形象,扎实工作,唯如此,我们的各项事业才真正有螹?我们制定的发展目标才一定能够实现.二.用良好的作风,营造良好投资环境过去,各地打造投资环境,习惯于比拼基础设施.优惠政策等硬指标.随着经济和城建发展,各地硬环境已相差无几.此时,服务质量.文明素养.道德水平.治安状况等软环境如何,已成为招商引资成效如何的决定性因素.一片丛林是否能够吸引百鸟,在于这片丛林有无适宜百鸟生长.繁衍的生态条件.一个地区能否吸引投资者,要看这一地区有无有利于投资者兴业生财的社会经济环境.一个地区对资金投入所产生的效应被称为"洼地效应",而构成能产生"洼地效应"的社会经济环境的关键要素是构筑一个让投资者满意的"服务高地".我们要倾力构筑这么一个"服务高地",全面实现工业立县.工业强县目标.而"服务高地"的构建,事关我们全县每个人,而其中最关键的还是我们的干部队伍观念转变和作风建设.目前,群众和企业反映最集中还是我们机关干部服务意识不强.办事程序繁杂.工作效率不高等问题,这些问题仍然是我县经济快速发展的一个突出阻碍.据群众反映,极个别部门干部发展经济的本领没有,阻碍经济发展的能量倒不?匚?县政府安排的招商引资任务,一年引不进一个项目,人家费了九φ欣匆桓隼习?让他一句话.一个?畹ゾ拖排芰?有的对县委.县政府加快经济发展的一些政策措施不理解.不支持.不执行.不落实.更有甚者,不服务,只收钱,以收费代服务,以?畲芾?该管的管不好,不该管的乱插手,把部门利益.个人利益置于全县经济发展的大局之上.以上这些现象,小的影响部门的形象,大的影响横县的投资环境,影响横县的长远发展.我螹咏裉炱?从参加会议的各位同志做起,要进一步认清三个关系.树立三种理念,即认清"谁是发展主体"的关系,树立"亲商"的理念;认清"给与?钡墓叵?树立"双赢"的理念;认清"管与放"的关系,树立服务的理念.要按照优惠的政策.优美的环境.优良的秩序.优质的服务的"四优"要求,坚持标本兼治.综合治理,以铁的手腕和铁的纪律,切实解决好经济发展环境存在的问题,以环境的大改善,促进经济大发展.1.要进一步强化中心意识和服务意识.加快经济发展是第一要务.各单位.各乡镇都要把促进经济发展作为各项工作的出发点和落脚点,全心全意为经济建设这个中心服务.牢固树立"投资者是上帝,引荐者是功臣,干部是公仆,损坏投资环境是千古罪人"的观念,加大招商引资力度,为招商引资营造良好的氛围,努力优化经济发展环境,切实增强干部加快发展的主体意识,树立人人都是投资环境的观念,更加自觉地服务于经济发展大局.大力提倡议有决.决有行.言必信.行必果的工作作风,说了算,定了干,特事特办.急事急办.马上就办,只要有利于经济社会发展,该放权的放权,该立项的要立项,真正做到想企业之所想,急企业之所急,解企业之所难,帮企业之所需,为企业和投资者提供全方位.全过程的"盌肥?服务.2.要进一步规范行政执法行为,提高服务质量.行政执法部门要依照《行政许可法》,严格执法.公正执法和文明执法,克服行政行为的随意性,切实做到"有权必有责.用权受监督.侵权要赔偿",增强行政行为的公信力.认真执行市委.市政府和县委.县政府出台的一系列优惠政策和各项承诺制度,方便群众.服务企业.进。

干部作风建设大会上的讲话同志们：在X的关键时期，召开这次干部作风建设大会，具有十分重要的意义。

这次会议规格高、规模大，针对性很强，会前专门召开了党委会，对作风建设的一些重大问题、原则性问题进行了深入研究，作出了集体决定。

党委、政府对从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的态度是鲜明的，决心是坚定的。

希望大家能够认真领会这次会议的精神，从内心深处警醒起来，远离红线，不碰底线，以全新的精神状态争做中心工作的推动者、狠抓落实的促进者、攻坚克难的实践者。

用作风建设的新成效实现新跨越。

下面，我讲三点意见：一、树立五种精神，解决五大问题加强干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。

不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。

从当前影响我们发展的制约因素和干部作风建设情况看，必须在更高起点上大力倡导“五种精神”，着力解决“五个问题”。

（一）树立积极进取精神，着力解决思想认识上“僵化”的问题。

干部思想境界的高低决定党的事业成就。

从我们干部的思想实际来看，少数党员干部的思想解放程度还很不够，呈现出思想“僵化”的危险局面。

适应新形势，抢抓新机遇，更好地担负起“发展一方经济、富裕一方百姓、保护一方平安”的重任，要求我们必须大力倡导积极进取的精神，坚决打破思想上的“僵化”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善发展机制，尽快冲破一切阻碍加快发展的思想桎梏，破除一切妨碍加快发展的制约瓶颈，奋力开创加快发展的新局面。

（二）树立敢为人先精神，着力解决发展进程中“自满”的问题。

当前，我们正处于跨越发展的关键时期，好的形势、好的机遇来之不易。

如果一味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜、自我满足，就会丧失当前的机遇，在新一轮区域发展中陷入被动和落后。

我们必须继续坚定加快发展的必胜信念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，只要符合党的路线方针政策、符合我们的实际，只要有利于本地的发展，我们就要大胆地闯、大胆地试，干起来再说，办成了再论。

在X县2019年领导干部作风建设大会上的讲话同志们：今天这次会议，是县委、县政府召开的一次全县性大会，这次会议既是对今年我县开展的“作风建设强化年”活动的一次动员部署，也是对去年召开的干部作风案例剖析会暨领导干部作风建设大会的深化和拓展，充分体现出县委、县政府从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。

目的也很明确，就是希望大家尽快从节日的氛围中走出来，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，认真贯彻中央、自治区、X市和县委、县政府一系列决策部署，大力弘扬担当实干精神，狠抓工作落实，奋力开启X“三个建成”新征程。

关于作风建设，X书记等一会还要作重要强调，请同志们务必深刻领会，结合各自工作实际，认真抓好贯彻落实。

下面，根据会议安排，我着重就如何抓好今年工作落实，力促各项工作再提速、提质、提效，先讲三点意见：一、肯定成绩、正视不足，以全新姿态面对挑战一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。

过去一年X经济社会得到快速发展，主要得益于我们重抓作风建设和创优发展环境，各级干部发展理念、思路办法、工作作风不断创新和提升，我们必须进一步巩固和发展好这种实干创业的良好局面。

（一）充分肯定作风建设对全县经济社会发展的作用。

近年来，X的发展变化大家有目共睹，县域综合实力和对内凝聚力、对外影响力都得到了明显提升。

2018年，全县实现地区生产总值X亿元、增长X%，分别高于全区、全市增长水平（自治区GDP增长X%，X市GDP增长X%），实现连续X年逆势上扬；工业总产值突破X亿元，增速高于全市X个百分点；财政收入突破X亿元，其他多项主要经济指标增幅均居全市甚至全区前列，等等。

这些成就的取得，很大程度上得益于各级党员干部上下一心、不畏艰难、务实重干，干成了一批批大事要事，务实重干的干部作风已成为主流。

总结我县干部作风建设，有以下几个特点：一是干部的观念境界大幅提升。

通过深入持续地解放思想，大多数干部的思想境界、工作能力、服务水平明显提升，我们的城市建设、园区发展，包括交通、水利等社会事业发展，靠的就是招商引资、积极争取，靠的就是市场化运作机制的创新。

在干部作风建设会上的讲话一、干部作风已经到了非整顿不可的地步，务必高度警醒、高度重视县委、政府历来重视干部作风建设，但从近期调研情况和群众来信中发现，当前全县干部队伍中不同程度存在精神状态不佳、发展意识不强、敢作敢为氛围不浓、创新创造办法不多等突出问题。

主要表现在六个方面：第一，表现在“头脑不清”。

一是大局不明。

市、县“三会”已经召开近一个月了，但仍有部分干部，特别是极个别领导干部对市县委的工作要求不清楚、发展举措不明白，对全县中心工作、重点工程不知道怎样抓落实、抓执行，仍然在翻老黄历，还在“重复昨天的故事”。

前面李县长讲了，要求各个部门对未来五年的项目进行梳理、分析、研判，很多部门报上来的项目从结构上看，过小、过散；从项目的属性来看，更多的是向上争取政策性支持的项目，对市场的东西研究太少。

大家把“三区一城”建设当成了口号，没有思考该如何推进？怎样去推进？部门该做什么？乡镇该做什么？二是思路不清。

一些干部无所事事，对全局不关心，对大局不热心，对发展不上心，对自己部门的工作，对自己乡镇的发展，定位不准，方向不明，得过且过，应付了事。

比如城乡统筹、“两化”互动、“三化”联动，各乡镇的突破口究竟在哪里？切入点究竟在哪里？对自己集镇发展的定位要思考准确，规划的问题、建设的问题、管理的问题、中心村的问题、聚居点的问题、特色产业培育的问题，都要实事求是、认真思考。

否则，研究工作、思考工作就突不出重点，就会偏离方向。

三是悟性不强。

个别干部尽管整天也很辛苦，但东一榔头西一棒，顾此失彼、相互脱节，点上无突破、面上无成效，虽经分管、挂联领导多次指导点拨，但还是思路不宽、办法不多，长时间叫不醒、喊不起，打不开工作局面。

特别是我们规划的榆槐产业城区域内的违法建设，近段时间如雨后春笋，这涉及到两镇十村，要落实县“三会”精神，把这个事情做好就是最大的贡献！最大的成绩！最大的本事！放之任之就是最大的失职！现在有种怪现象，规划到哪里，乱修乱建就蔓延到哪里。

干部作风建设大会上的总结发言大家好，今天咱们在这里开这个干部作风建设大会，我得感谢大家的到来。

说实话，咱们这次会议也不是啥“高大上”的内容，讲的就是咱们怎么当个好干部，怎么做好工作。

说白了，工作中大家都碰到过各种各样的麻烦。

啥子不守纪律、不服从领导、不协调沟通，哪样不让人头疼呢？今天在这里，咱们不是单纯来“找茬儿”，而是为了好好聊一聊，怎么才能把这些问题都搞定，大家一起进步，心往一块想，劲往一块使，最终带着实实在在的成果走出这个会议室。

讲真，干部作风建设可不是一句空话。

咱们干工作，最终还是要落到“做”的上面，光喊口号、拍胸脯没用，落实才是硬道理。

要问我，什么才叫好的干部作风，简单一句话，就是要“做事不抛锚，做人不掉链子”。

这话大家听了都明白，做事靠谱、做人厚道。

咱们每个人都知道，工作不光是为了自己，更是为了整个团队，甚至是为了整个社会。

这么一说，大家是不是有点紧张了？哈哈，不用担心，我想说的其实就是，不管你是领导还是普通干部，大家心里都得有一杆秤，心里想着“群众”的时候，才会有动力去做好工作。

说到这里，我得跟大家聊聊咱们干部平时的点点滴滴。

记得之前有个同事开玩笑说，咱们干部不做事就是“手拿把掐，嘴巴摇摇”。

可不就是这样嘛，干活儿的时候，少不了有些懒散、拖延，偶尔敷衍，心态不端正，走形式。

谁都知道这种情况不好，时间长了，领导不满意，群众也看不过去。

你说这是啥事儿？有时候咱们开会时，嘴巴上说得头头是道，心里其实却想着早点下班。

可是，话说回来，真要是能改变一下，大家都会发现，做事能多花点心思，能用点真功夫，效果完全不一样。

群众看到你真心实意做事，心里自然就有底了，信任也有了，工作自然顺利。

再说说这“干部作风”里的“作风”二字。

大家想过没有？作风，就是咱们干事的态度，平时的行为方式。

如果一个干部每天都心不在焉，随随便便、漫不经心，别人看到心里怎么想？领导看了不说话，可内心早就打上了问号，群众看了会不会觉得，你是不是在敷衍了事，或者是在混日子？所以，这作风得整顿，心态要端正。

在全县干部作风纪律整顿会议上的讲话各位同志：大家好！首先，我要感谢大家对本次全县干部作风纪律整顿会议的高度重视和积极参与，你们的到来，体现了对党和人民事业的忠诚和对工作的热情。

作风纪律整顿是当前工作的迫切需要，是实现全县经济社会发展目标的重要保障，我作为县委书记，对此也倍感责任重大。

当前，我县正面临着经济结构转型、产业升级、发展方式转变的巨大压力和挑战，作风纪律整顿的任务异常繁重。

全县干部作风风气的改变，不仅关系到我们的形象、为政理念，更关系到事业的发展和人民的福祉。

因此，我们必须始终牢记我们的初心和使命，提高思想认识，切实转变工作作风，进一步增强担当精神和责任意识。

一、深入学习贯彻党的十九届四中全会精神党的十九届四中全会高度强调全面加强党的领导，坚决贯彻党中央决策部署，全心全意为人民服务，严肃党内政治生活，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

我们要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，加强对习近平总书记重要指示精神的学习，增强党性修养，提高政治站位，自觉做到“两个维护”，增强党的意识、党的纪律意识和党的组织纪律观念。

二、强化作风建设，立足本职岗位做好工作作风建设是整顿工作的核心内容。

我们要立足本职岗位，以更高的标准要求自己，不断提高工作能力和水平。

要加强学习，紧跟时代发展潮流，不断充实自己的知识和思想，密切关注我县经济社会发展的需要和人民群众的期盼，切实解决实际问题。

三、加强纪律约束，规范自己的行为作为干部，要有正确的纪律观念，严格遵守党的纪律和规定，自觉接受党的组织的监督和人民群众的监督。

要坚决抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，坚决反对特权思想和特权行为，自觉做到心有规矩、行有规矩、言有规矩。

四、加强作风纪律建设，推动干部队伍建设作风纪律建设是一个极为重要的方面，在整顿工作中要给予高度重视。

我们要加强对干部队伍的教育和管理，引导广大干部真抓实干、一身正气，锻造一支奋发有为的作风纪律先进干部队伍。

干部作风建设总结会议致辞稿尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天，在这个重要的时刻，我们召开了干部作风建设总结会议。

这是一次非常重要的会议，意义深远。

目的是为了回顾我们在干部作风建设方面的工作，总结经验，找到不足之处，并采取针对性的措施，以推动我们的工作进一步发展。

回顾过去的工作，我们可以发现各个部门、各级领导干部在干部作风建设方面已经付出了很多努力，取得了一些阶段性的成果。

我们对此表示衷心地感谢。

但是，我们也必须正视我们的不足，这些不足是我们在干部作风建设方面存在的问题，也是我们必须面对、解决、改进的问题。

首先，我们要切实解决“官僚主义”突出的问题。

在一些地方、部门、单位，一些领导干部存在着信奉“权威主义”、“唯上上”的思想，不愿意倾听群众的意见和建议，难以真正地走近群众、服务群众，影响了我们的形象和工作效率。

因此，我们必须进一步推进“八八战略”，深化“三务公开”，进一步加强干部培训，通过理论学习和实践活动，增强领导干部的服务意识和群众观念。

其次，我们要加强纪律约束，切实使领导干部严格遵守规章制度，不断提高自身的自律能力和纪律观念。

在今后的工作中，我们要建立健全制度体系，强化纪律作风建设，切实防止违法违规行为的发生。

最后，我们要注重理论研究和实践探索，尽快制定出相应的解决方案，加快推进实践落地。

只有这样，我们才能真正体现出我们的工作实效，达到更好的效果。

各级领导干部要在干部作风建设中发挥更大的作用，要进一步落实“三严三实”要求，做到“三个务必”，始终保持干部作风敏锐的感知能力，增强工作实效和着力点。

通过这次会议，我们相信各位同事已经更好地认识到了干部作风建设的重要性，并且理解了各种问题的严重性和解决方法，我们有信心、有决心、有能力，为全面推进干部作风建设工作，以更加高效的态度去服务人民群众！谢谢大家！。

干部作风建设工作会领导讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！今天我想和大家一起探讨一下干部作风建设工作的重要性和紧迫性。

干部作风是干部队伍建设的根本，也是党的先进性和纯洁性的重要体现。

我们在改革开放的伟大征程中，取得了巨大的成就，但也不可否认，一些领导干部在工作中出现了不正之风和不良作风，给党的形象、党员干部队伍和党的事业造成了严重的损害。

面对这一问题，我们必须高度重视，坚决整治，始终保持党的优良传统和干部作风。

干部作风建设是一项系统工程，需要坚持全面从严治党的要求，抓住党内政治生活的重点，既要注重领导干部的政治道德修养和思想政治水平提高，也要加强组织领导和制度建设，切实形成科学、规范、高效的运行机制。

干部作风建设关系到党的事业发展全局，关系到党的形象和威信，关系到干部队伍建设和党的执政基础，是一项事关全局、事关全面建设社会主义现代化国家的重要工作。

干部作风建设工作的核心是解决问题，关键是解决好与人民群众的联系问题、作风问题、效能问题和廉政问题。

我们要切实抓好四个方面的工作：一是加强组织领导，形成工作合力；二是加强党风廉政建设, 健全从严治党的制度机制；三是加强队伍建设，提高思想政治素质和业务能力；四是加强对干部的教育培训，提高干部的工作能力和水平。

首先，加强组织领导，形成工作合力。

干部作风建设是党委和行政机关的重要责任。

要加强对干部作风建设工作的组织领导，明确责任分工，健全工作机制，形成工作合力。

党委要加强对干部作风建设工作的领导，明确工作目标和要求，制定相应的工作方案，定期评估工作进展情况，及时解决存在的问题。

行政机关要加强对干部作风建设工作的督导检查，落实工作任务，发挥监督作用，确保干部作风建设工作持续推进。

其次，加强党风廉政建设，健全从严治党的制度机制。

要增强党风廉政建设工作的系统性和规范性，注重制度建设和规章制度的执行。

要加强对干部的警示教育，健全廉政教育制度，营造廉洁风清的工作氛围。