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劳动合同范本ppt劳动合同范本PPT一、前言二、合同期限2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。
2.2 本合同期满前_______个月，如双方无异议，本合同自动续约_______年。
三、工作内容和工作地点3.1 雇员同意在雇主处担任_______职位，负责_______工作。
3.2 雇员同意在雇主指定的地点_______进行工作。
四、工作时间和休息休假4.1 雇员每周工作_______小时，具体工作时间由雇主根据工作需要安排。
4.2 雇员享有国家法定节假日和休息日，具体安排由雇主根据工作需要和相关规定执行。
五、劳动报酬5.1 雇主同意支付雇员每月工资人民币_______元，支付时间为每月_______日。
5.2 雇员享有年终奖金，具体金额根据公司业绩和雇员表现确定。
六、保密与竞业限制6.1 雇员在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露雇主的商业秘密和客户信息。
6.2 雇员在合同终止后_______个月内，不得在与雇主从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
七、合同解除和终止7.1 双方同意在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。
7.2 雇员在合同期限内提前_______个月书面通知雇主，可以解除本合同。
7.3 雇主在合同期限内提前_______个月书面通知雇员，可以解除本合同。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
雇主（盖章）：_________________ 雇员（签名）：_________________ 签订日期：_________________ 签订日期：_________________。
劳动合同范本 ppt劳动合同范本 PPT甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
第三条劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
4.2 甲方为乙方提供_______等福利待遇。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
5.2 甲方应采取有效措施，预防职业危害，保障乙方在生产过程中的安全和健康。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
6.2 甲方违反国家规定解除劳动合同的，应依法支付赔偿金。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方在劳动合同期间及终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方在劳动合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第八条违反劳动合同的责任8.1 任何一方违反本合同的规定，导致劳动合同解除的，应承担相应的法律责任。
8.2 乙方违反保密与竞业限制条款的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决。
赣州市劳动合同完整版赣州市劳动合同完整版第一章：总则第一条：目的本合同是为了明确双方当事人的权利和义务，规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第二条：甲方和乙方甲方为雇主（以下简称“公司”），乙方为雇员（以下简称“员工”）。
公司与员工共同遵守本合同约定。
第二章：劳动合同的期限和试用第三条：期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
期限届满时，除非双方协商一致，否则合同终止。
第四条：试用期员工被录用后，经过__个月的试用期。
试用期内公司有权根据员工表现决定是否正式聘用员工。
第三章：员工的权利和义务第五条：员工的权利1. 员工享有按规定领取工资的权利；2. 员工享有经济福利和社会保险待遇；3. 员工享有休假和假日的权利；4. 员工有权获得公司提供的培训和发展机会。
第六条：员工的义务1. 员工应遵守公司的规章制度和劳动纪律；2. 员工应认真履行岗位职责，完成工作任务；3. 员工应保守公司的商业秘密和机密信息。
第四章：工资和福利待遇第七条：工资员工的工资包括基本工资、绩效工资和其他福利补贴。
工资支付标准将根据员工的工作表现和公司经营状况确定。
第八条：福利待遇公司提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、节假日福利等。
第五章：违约和解决争议第九条：违约责任如果任何一方违反了本合同的约定，应承担相应的法律责任。
第十条：解决争议双方如发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有关部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
第六章：其他事项第十一条：其他其他未尽事宜，可以双方协商解决。
结束语本合同经员工与公司签字盖章生效，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
此为赣州市劳动合同完整版，以确保双方权益，维护劳动关系和谐稳定。
以上为合同内容，双方阅读确认无误后签字生效。
本文档仅为示范文本，具体的合同内容需根据双方协商约定而定。
劳动合同培训课件.doc合同编号： [合同编号]甲方（雇主）： [甲方公司名称]地质： [甲方公司地质]法定代表人： [甲方公司法定代表人]乙方（员工）： [乙方姓名]联系号： [乙方联系号]地质： [乙方住质]鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，拥有合法的用工需求；乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供劳动。
为了明确双方的权利和义务，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自 [开始日期] 起至 [结束日期] 止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的需要，担任 [职位名称] 职位，负责[工作内容]。
2.2 乙方的工作地点为[工作地点]，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为[工作时间]，甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日。
3.2 乙方依法享有婚假、产假、丧假等带薪假期。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资[工资数额]，具体支付方式和时间按照甲方的规定执行。
4.2甲方根据乙方的表现和公司业绩，给予乙方奖金、提成等激励。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
第六条保密义务6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第八条合同的解除和终止8.1 双方同意，在合同期限内，如一方提出解除合同，应提前[通知期限] 通知对方。
8.2合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
第九条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
编号：江西省事业单位聘用合同书聘用单位（甲方）:受聘人（乙方）：江西省人力资源和社会保障厅印制说明1、本聘用合同书须经甲乙双方当事人签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
2、本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
4、本聘用合同书一式叁份，聘用单位和受聘人员各执一份，主管部门备案一份。
5、除本合同所列内容外，聘用单位和受聘人员经协商一致，可另附页增加有关条款。
甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：毕业学校及专业：学历与学位：身份证号：住址：联系电话:根据现行法律法规和有关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。
一、聘用合同期限聘用合同期限采用下列方式之一作为合同期限：（一）自年月日至年月日止。
其中，试用期为个月（自年月日至年月日止）。
（二）本合同自签订之日起执行，至乙方达到法定退休年龄止。
（三）本合同自签订之日起执行，至工作任务完成时止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作，聘为职务。
在聘期内，甲方也可以根据工作需要，与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位，并相应地变更合同中的有关约定。
（二）岗位职责要求的具体内容：（三）乙方应当按照岗位职责要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度并公示，用以确定乙方的岗位纪律。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和岗位纪律，保守甲方的技术秘密和商业秘密，服从甲方的领导、管理和教育。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予必要的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和必要的劳动保护措施。
（二）甲方应当根据工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育和培训。
五、工作报酬与福利待遇（一）甲方根据国家和省的有关政策规定、乙方的岗位报酬标准及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
乙方工作报酬的具体计算方法和标准如下：（二）乙方调整工资、奖励以及奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的相关规章制度执行。
（三）乙方享受国家和省规定的各项福利待遇。
乙方在聘期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因公（工）非因公（工）负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
（四）甲方按照国家和本地的有关规定为乙方缴付养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
具体办法和标准是：（五）乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。
（六）乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1、甲乙双方协商一致的；2、甲方因裁减机构或调整工作任务的；3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的；4、因不可抗力致使本合同无法履行的。
七、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（2）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（3）未经甲方同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的；（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（5）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（6）被人民法院判处拘役、有期徒刑（含缓刑）及以上刑罚的。
被劳动教养的，甲方可以依据被劳教的事实解除与乙方的聘用合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（2）年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的;（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（3）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（6）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的；（4）依法服兵役的；除上述情形外，乙方提前30日书面通知甲方，可以解除聘用合同。
（但在涉及国家秘密岗位工作的或者承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，以及双方对解除聘用合同另有约定的除外）。
（六）有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方单方面解除聘用合同的；3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除聘用合同的；4、甲方因分立、合并、撤消不能安置而解除聘用合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
（七）聘用合同解除后，甲方应当为乙方出具《解除聘用合同证明书》，并按规定办理相关手续。
乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
八、聘用合同的终止（一）有下列情况之一的，本合同终止：1、聘用合同期满；2、甲乙双方约定的合同终止条件出现；双方共同约定下列合同终止条件：3、乙方按照有关规定退休或者退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二）聘用合同终止后，甲方应为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并按有关规定及时办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在的事实聘用关系，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但不得超过乙方的退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
给对方造成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。
（二）乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：。
（三）乙方违反本合同约定，或未经允许使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
（四）双方共同约定的其他违约责任条款：。
十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应由当事双方协商解决。
协商不成或不愿协商的，可向其主管部门申请调解。
调解不成的，可在争议发生60日内依法向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、双方约定的其他事项：甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或者委托代理人（签章）签订日期: 年月日签订日期: 年月日附件一江西省事业单位聘用合同变更书经甲乙双方协商一致，同意变更____年____月____日双方签订的聘用合同（编号：）。
聘用合同的内容作如下变更：___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ 聘用合同未变更部分的内容，双方继续履行。
甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或者委托代理人（签章）签订日期: 年月日签订日期: 年月日附件二江西省事业单位解除聘用合同证明书字第号根据国家有关规定，甲方与乙方于____年____月____日解除____年____月____日双方签订的聘用合同（编号：）。
双方就违约金、经济补偿等有关事宜，达成如下协议：___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ __________________________________________________。
特此证明。
甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或者委托代理人（签章）签订日期: 年月日签订日期: 年月日附件三江西省事业单位终止聘用合同证明书字第号根据国家有关规定，甲方与乙方于____年____月____日终止____年____月____日双方签订的聘用合同（编号：）。
特此证明。
甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或者委托代理人（签章）签订日期: 年月日签订日期: 年月日附件四江西省事业单位聘用合同续签书经甲乙双方协商一致，同意续签____年____月____日双方签订的聘用合同（编号：）。
续签聘用合同的期限从____年____月____日至____年____月____日止。
甲乙双方补充约定如下事项：___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ _________________________________________________。
