包房DJ员处罚条例1

包房dj管理制度一、前言包房DJ是指在酒吧、夜店等场所负责播放音乐、控制氛围的人员。

包房DJ在酒吧夜店中起着至关重要的作用，他们的表现直接影响到顾客的用餐和消费体验。

因此，对包房DJ的管理制度非常重要。

本文将从包房DJ的选拔、培训、考核、奖惩等方面，建立一套完善的管理制度。

二、包房DJ的选拔1. 对包房DJ应进行面试、笔试等多种形式的选拔，以确保选出的DJ具备专业素质和工作能力。

2. 选拔时应注意考察DJ的音乐功底、沟通能力、工作经验等方面的情况，以确保选出的人员能够胜任包房DJ的工作。

3. 对于有经验的包房DJ应严格查验他们的工作经历和业绩，以确保他们能够符合酒吧夜店的需求。

三、包房DJ的培训1. 对新入职的包房DJ应进行专业培训，包括音乐选曲、舞台表演、灯光控制等方面的培训，以提高其综合素质和工作能力。

2. 培训内容应根据包房DJ的实际需求和工作特点进行定制，确保培训的针对性和有效性。

3. 培训应进行一定时期的考核，以确保培训效果，并对未通过考核的人员进行再次培训和考核。

四、包房DJ的考核1. 对包房DJ进行定期的考核，包括音乐表现、服务态度、工作效率等方面的考核，以确保他们能够胜任包房DJ的工作。

2. 考核应根据酒吧夜店的实际需求进行定制，并与包房DJ的工作实际相结合，确保考核的科学性和有效性。

3. 对未通过考核的包房DJ应进行再次培训和考核，对连续未通过考核的包房DJ应予以解聘。

五、包房DJ的奖惩1. 对表现优秀的包房DJ应进行适当奖励，包括提升待遇、加薪、表彰等方式，以鼓励其继续努力工作。

2. 对表现不佳的包房DJ应进行相应的处罚，包括警告、降职、调岗等方式，以促使其改进工作，提高工作效率。

3. 对于恶意作弊、行为不端等严重违规的包房DJ应予以解聘，并列入黑名单，以确保酒吧夜店的正常运营。

六、包房DJ的管理监督1. 酒吧夜店应设立专门的包房DJ管理监督部门，负责对包房DJ的工作进行监督和管理。

dj人员管理制度一、总则为了规范DJ人员的行为，提升公司的形象，保障工作的顺利进行，特制定本管理制度。

本制度适用于公司内部所有从事DJ工作的人员，包括全职、兼职、临时工和外包人员。

所有DJ人员均应遵守本制度的规定，并且公司有权依据本制度对违反规定的DJ人员做出相应的处理。

二、入职和离职管理1. 入职管理（1）公司招聘DJ人员时，应当严格按照公司的招聘程序进行，进行面试、考核、签订劳动合同等程序。

（2）DJ人员入职时，应当接受公司相关规章制度的培训并签署员工手册和保密协议。

2. 离职管理（1）DJ人员如需离职，应当提前向公司提交书面离职申请，并依据合同约定与公司进行协商解决。

（2）公司有权根据实际情况决定是否接受DJ人员的离职申请。

三、工作职责1. DJ人员的工作职责包括但不限于：（1）根据客户需求，进行音乐制作和混音等工作；（2）参与公司内部和外部的各类活动，并进行现场演出；（3）根据公司安排，进行音乐节目的录制、广播和直播等工作。

2. DJ人员需要时刻关注音乐、文化等领域的最新动态，并且持续学习和提升自己的技能水平，提高自己的专业素养和综合能力。

四、行为规范1. DJ人员在工作中应当严格遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，维护公司的利益和形象。

2. DJ人员在与客户、合作伙伴和同事的交往中应当保持良好的职业素养，言行举止得体，不得发表涉及政治、种族、性别、宗教等敏感言论。

3. DJ人员应当严格保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给外部人员。

五、绩效考核公司将定期对DJ人员的工作绩效进行考核，主要包括但不限于以下几个方面：（1）工作业绩：包括音乐制作和演出的效果、获得的客户满意度等。

（2）工作能力：包括音乐技术水平、创作能力、表现能力等。

（3）工作态度：包括对工作的热忱程度、对公司的忠诚度等。

根据绩效考核结果，公司将对DJ人员进行奖惩，并且为优秀的DJ人员提供晋升和奖励机制。

六、安全管理公司将维护DJ人员的工作安全和身体健康，为DJ人员提供必要的保险和培训，并且规定DJ人员在工作时应当严格遵守安全操作规程。

dj服务员管理制度dj服务员管理制度现如今，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的dj服务员管理制度，希望对大家有所帮助。

dj服务员管理制度1一、定房制度1. 当日有定房除服务所定房间外,奖励次日轮岗优先,次日该员工休假视为弃权,不再补全。

2. 当日均有定房,以所定房间营业额度排为顺序。

3. 当日超过一间定房,可选择一间房服务。

4. 该服务员进岗后再有定房,若要选择定房服务需征得第一客人意见,报上司可去第二间房服务。

5. 若有房间点服务员,必须是自己所定房间,不是定房不接受所点服务员。

6. 定房任务奖罚方案待定。

二、dj服务员休假、请假、早退、迟到制度。

1.dj服务员每月休假3天,如遇到特殊情况,也可以给予停休,以外不服从者罚款100元。

2.病假出院后,需出具证籍以及医院证明证明安排病假,不予以处罚,可用病假充当正常休假。

3.dj服务员原则按以排定休息轮休,在非排定时间休息,相互之间调休,需报上司批准,否则,罚款100元。

4.迟到后不上班,照旷工记,因未上班造成严重后果进行处罚。

5.假期可连休或分期休息,连休必须申请上司批准后方可生效。

6.dj服务员不能请当天假,如请当天假者处罚100元。

7.迟到:dj服务员上下班以签名和点名方式为准,迟到10分钟内按迟到扣罚金50元,迟到10分钟以上30分钟内按旷工半天处罚,以此类推。

8.早退:若有特殊情况,必须早退者事先报上司申请批准,部门经理审批后,先后部门单,批准早退者每次罚金100元,擅自早退的按旷工一天处理。

(备注:早退的定义为当日上班时后请假,每位员工每月早退三次以上则加倍处罚)三、卫生打扫标准管理制:1.家私柜放置保持清洁整齐,物品按要求进行摆设,不准放置非营业用品,物品必须按规定的数量、种类的要求摆放。

DJ部违章制度1、19：30准时站岗，如有拖延时间不按时站岗者，一经发现，过排并罚款10元。

2、上班时间必须穿着工作制服，佩戴工牌，违者罚款10元。

3、DJ服务员地上班时间不得交头接耳、吸烟、吃零食、吃香口胶、看书等，违者罚款10元。

电话不能开响铃，否则每响一声罚款10元。

4、看到客人和上司必须问好、打招呼，违者罚款10元。

5、DJ服务员进其它房与客打招呼时，要向上司请示，跟本房间客人或看同房的同事打招呼方可进其它房（打招呼时间为十分钟，不得超过此时间）。

如有客人或同房DJ投诉，按情节严重进行相应处罚，打招呼频率不得超过三次，否则多进一次罚款30元。

6、上班时间不准在公共场所抽烟、大声喧哗、说粗话、严禁在公共场所接听电话和逗留在走廊，违者罚款10元。

7、DJ服务员入房必须自我介绍，必须问清客人有无酒卡消费，无询问者经确实，罚款10元。

酒卡如有操作失误，轻者罚款30元，重者赔偿客人所有酒水。

8、两位或多位DJ服务员同看一间房时，应互相配合，向客人敬酒，并搞好房间气氛。

点歌时不得与客人或其她公关员抢歌唱，不得与公关员有争执，不得讲家乡话，违者罚款30元，不得对客人出示不满，否则引起客人投诉，轻者罚款50元，重者停排二天或解雇。

9、无特殊情况中途不辞而别的，违者每次罚款50元。

情节严重引起客人投诉，则停排二天或解聘。

10、客人买单后支付小费，但客人没有离开房间，DJ员不得以任何借口离开，客人离后要送客人到公司门口，如有客人投诉，每次罚款50元。

11、客我走后DJ服务员搞好包房卫生及还酒卡，以管理人员检查OK后方可离开。

如有投诉，一经查实，罚款20元12、所有排房由DJ部管理人员安排，如有疑问与DJ经理沟通商量（先服从，后上诉），不得在现场有任何争议，顶撞上司，违者罚款100元。

（情节严重者解雇）。

13、在出入公司时不接受保安的例行检查，态度恶劣，从而有损部门形象，罚款200元。

重者解聘。

14、DJ服务员没有DJ管理人员的批准不可私自换工衣，违者罚款10元。

东方明珠会所 DJ部管理制度与处罚条例一、休假制度：每月休假4天，时间为周六、周日1、事假必须提前一天以书面形式向经理提出申请并同意后方可休假。

三天以上需提前二天以书面形式向老总提出申请并同意后方可休假。

未经批准同意休假一天则罚款100元。

（事假扣50元/ 天）2、病假必须持有市级以上医院病历及病假证明。

（病假扣20元/天）3、旷工、无故缺勤或请假未批准而不上岗者按旷工处理。

（旷工扣200元/天），超过三天按自动离职处理。

4、不参加会议、培训等集体活动，迟到30分钟罚款20元，1小时内罚款50元，未请假并迟到超过一小时按缺勤处理罚款100元。

5、上班迟到30分中（罚款10元）、一小时内（罚款30元），超过二小时按事假处理（事假扣50元/ 天）。

陪同客户吃饭但客户未来陪同人按迟到处理，如有订房必须陪同客户进场。

陪同前必须向经理汇报去向。

6、21：30前早退按事假一天处理（罚款50天），22：00以前早退（罚款20元），如有特殊情况需向经理申请（早退未告知经理私自离开罚款100元）。

三、DJ公主仪容仪表及要求：统一制服、着肉色丝袜、黑色皮鞋1、未按规定着统一服装一律待岗（罚款20元）2、 DJ公主点到时未化妆或衣着不整洁（罚款10元）。

3、金牌DJ公主上岗前未挂牌刚按普通DJ公主收费。

4、普通DJ公主上岗后经发现有虚报服务收费的，部门经理或该包厢订房经理有权让该DJ公主停岗等待处罚（罚款100元）5、严格遵守公司制定的1小时站岗规定不服从（罚款20元）。

特殊情况除外6、站岗时必须保持微笑、如姿势不标准、不规范、打电话、吃东西、聊天或中途擅自离岗者（罚款30元）。

7、下班未签退（罚款10元），五宝不齐（罚款10元/样）。

8、 DJ公主上岗后必须在下班前做好订房、客户联系和服务记录。

未记录罚款10元）9、 DJ公主上岗服务中烟灰缸内超过三个烟头或同等量垃圾必须及时清理，开酒应适量以免浪费，如未及时清理台面或浪费酒水（罚款50元）10、 DJ公主在包厢待岗时不遵守包厢卫生并乱丢垃圾（罚款10元）11、服务中如消费未满或消费已满都应提醒包厢内的所有客人，如遇到超消费应告知所有客户酒水单支金额/量数或总金额/量数。

DJ部管理制度与处罚条例1、事假必须提前一天以书面形式向经理提出申请，得到许可后方可执行。

三天以上长假需部门副总批准，一律不接受电话请假。

擅自休假则作旷工处理，事假一天扣100元。

2、病假必须持有市级以上医院病历及病假证明和药费单，并在病假当天18：00前通知DJ经理，病假结束后上交有关证明3、旷工、无故缺勤或请假未批准而不上岗者，按旷工处理。

旷工一天扣200元，二天扣400元，三天扣600元，超过三天按自动离职处理。

4、上班迟到10分钟内罚款30元，10~30分钟以内罚款50元，30分钟以上按事假一天处理（订房人除外）。

5、擅自早退按旷工处理，如有特殊情况未经批准同意早退者，罚款20元。

6、遗失话筒圈一个赔偿10元，还话筒不签字罚款30元。

7、没及时填写或漏写消费卡、服务卡、监督卡、意见卡者，罚款50元。

8、烟灰缸内超过三个烟头或同等量垃圾，罚款50元。

9、在公司大声喧哗、奔跑者，罚款50元。

10、在公司范围内，不注意个人形象者，罚款50元。

11、备房、看房、收房时卫生不合格者，罚款50元。

12、收到客人小费没说谢谢者，罚款50元。

13、没及时向客人促销各种酒水、食品或一系列优惠措施者，罚款50元。

14、站岗姿势不标准、不规范、讲话或中途擅自离岗者，罚款50元。

15、进房与进办公室不敲门者，罚款50元。

16、出房不后退背向客人者，罚款50元。

17、没及时为客人斟酒者，罚款50元。

18、没主动为客人开门者，罚款50元。

19、上班仪容仪表不合格者（工衣穿着、鞋子、袜子、头发、指甲、化妆、上班用具等），轻者罚款50元，严重停岗一天。

20、不遵守公共卫生，看见垃圾视而不见者，或自己乱丢纸屑者，罚款50元。

21、业务经理订房买单时未通知业务经理者，罚款50元。

22、中途没及时补充营业用品者，罚款50元。

23、杯具摆放不规范者，罚款50元。

24、见到客人、上司不说晚上好者，罚款50元。

25、没了解酒水牌上的各种食品和价格者，罚款50元。

DJ部公主处罚条例一、犯以下条例罚款50元：1.上班迟到、早退、替人点名以及叫别人点名者，不使用指定员工通道者。

2.点名和订房签到时，便衣、工衣、工号牌、工鞋、袜子、化妆，包括口红、指甲、腮红、发型及颜色等，及营业用具不符合公司要求，以及服装不整洁，皮鞋不光亮，上岗时间未按规范戴好工号牌者。

3.任何时候在营业场地叉腰、双手交叉胸前，手插入裤袋。

4.在营业场地哼歌曲、吹口哨、大声喧哗、谈笑和奔跑等有失职业风度的行为。

5.不遵守公司站位（包括闲聊、照镜子、打哈欠不捂嘴、翻手袋等），以及出现与站位无关的举动。

6.站姿、坐姿不符合规范，在营业场地勾肩搭背、拉手或横排行进、与客人抢道和不按规定靠右边行走。

7.上班时间手机不开震动者。

8.不遵守房内物品和营业用品的摆设要求以及卫生要求。

9.擅自使用公司杯具及营业用品。

10.进房不按规范敲门及正确使用问候语言。

11.在公司内任何地方嚼口香糖、佩带首饰（夸张、昂贵饰物）上岗。

12.签退未排队，未遵守点名原则。

13.不遵守房内服务规范，如背对客人服务，传递物品给客人时无用双手奉上、无使用跪式服务等。

14.无推销意识，不主动推销酒水及小食者。

15.不注意房卡的填写规范，未及时签卡及私自涂改房卡。

16.不注意房间的最低消费额度，接近最低消费时未主动提醒客人。

17.打包未事先声明，将出品送到房间以外任何地方。

18.不清楚公司当晚沽清、收费标准，点错出品造成一切后果，自行负责，另给予处罚。

19.见到客人不主动微笑，不礼貌打招呼及不主动给客人斟酒、点烟者。

20.不清楚房间主客姓名及服务中不以客人贵姓尊称客人。

21.服务时未用礼貌用语或使用禁语者。

22.见到上司不主动以礼貌职称打招呼或乱叫同事花名。

23.未及时做好台面和房内的清洁工作（台面不得有水迹、果皮、果签、空杯、空瓶等），烟盅以三个烟头为限，地面无垃圾。

24.行进途中看见垃圾视而不见，不主动捡起。

25.客人走时不礼貌相送，不按规范送客进电梯口者。

DJ公主上班操作规定第一篇：DJ公主上班操作规定DJ公主上班操作规定一、考勤制度：1、上班时间迟到5分钟以内扣罚5元，5—10分钟扣罚10元，10—20分钟扣罚20元，20分钟以上扣罚50元，超过50分钟按旷工处理扣罚200元。

2、3、请事假一天100元，请班前事假一小时为20元。

旷工一天扣罚300元，一个月累积旷工3天视为自动离职。

（注：请事假，旷工排房打后排！）二、排房顺序：第一：没有上房；第二：已上房；第三：旷工；第四：长假。

（注：本公司人员不得参与点房！如有发现视情况严重与否，作出处理，每次处罚100—300/次）三、操作规定:1、上班时间必须化妆，穿好工衣，整理好仪容、仪表，违者扣罚20—50元/次。

（严重者当晚不给于排房）2、轮房期间不得有挑客，选客拒绝上房现象，违者扣罚100—300元/次。

3、看房期间中途离房必须经主管同意并征得客人允许（离房时间不得超过10分钟）；不得擅自串房、换房，违者扣罚50—200元/次。

4、必须准时站岗，站岗时不得玩手机、打闹、吃零食、交头接耳，擅自离开，违者扣罚20元/次。

（当天超过3次以上不给于排房）5、按质按量完成房间班后卫生工作，并通知部长、主任进房检查，否则扣罚20—50元/次。

如检查到房间卫生不符合标准者，扣罚20—50元/次。

6、看房期间语言行为不当，服务质量打折扣，造成客人投诉、影响公司声誉者，处罚50—100元/次。

7、上班时不能粗言乱语，不得与同事闲聊，第二篇：DJ公主考勤制度娱乐部DJ公主考勤制度1.DJ公主每月休息4天，申请休息需提前一天写休假单由DJ经理批准方可生效，每天21：00前办理，过后概不批准；2.准时上下班，迟到20分钟以内罚款30元，迟到20分钟以上按矿工一天处理罚款200元，订房公主允许请迟到假；3.需提前下班者：必须由DJ经理审批，签发放行条，将放行条交保安检查，擅自下班者按旷工一天处理罚款200元；4.请病假需有狮山镇人民医院的医生证明书和电脑缴费单（50元以上）及病历单方可生效，否则不给予批假，请假第二天带齐单据办理正常手续，过期不计；5.旷工一天罚款200元，连续矿工三天作自动离职处理；6.申请连休需DJ经理批准方可有效；7.申请事假提前一天写请假单，由区域总监同意后再由DJ经理批准方可生效（每天21：00前办理，请当天假罚款50元；）8.班前会或集体活动（如打扫除、员工大会、培训）无故缺席者，将视情节轻重处罚100元罚款；9.辞职按编内人员程序办理10.严禁电话请假，请假必须书面申请，经批准后方可生效；电话请假概不予批（特殊情况除外）；第三篇：DJ公主规章制度DJ公主规章制度一、DJ公主的工作职责1、上班时间6——12点，上班前的所有准备工作，工作要做到先服从，后上诉。

服务部（DJ服务员）服务程序及处罚条例一、经营模式：以服务为主，业务为辅，以优质的服务带动业务。

二、考勤：1、DJ服务员每月休息日为4天，须提前3日书面申请，主管根据申请结合实际情况排休，DJ服务员对此不得有异议，否则，视情节轻重处以50-200元罚款；2、入职满三个月的员工方可申请长假，长假需提前申请，请长假的天数为七天，批准后方可不用罚款。

七天以下的请假不算长假，须按事假罚款的规定处理。

3、请病假须持有镇级以上医院的诊断书，缴费单等方可生效，否则不予批假，病假超过十天者作自动离职处理，特殊情况除外；4、例休不休者，作自动放弃处理，以后将不再补回；5、停工每天罚款100元，旷工每天罚款300元。

6、申请事假一天罚款50元处理；7、班前、班后会或集体活动无故缺席者，将视情节轻重处以100元以上罚款；8、迟到、早退按50元底限，然后每分钟2元计，超过半小时以上，以旷工处理；9、离职必须提前七天打正式离职报告，如提前离职，则按每天扣去100元工资；10、严禁电话请假，请假必须书面申请，经批准后方可生效，电话请假一概不予批假，且每次作50元罚款；11、下午3：00所有DJ服务员必须开机，否则罚款100元；三、进房秩序1、进房按已排定岗位秩序，严禁擅自换岗，否则，涉及者当日排序至最尾，且追加100元罚款；2、订房者的房间必须由订房人服务，当日订房超过一间者，报主管批准后可选择其中一间房，否则，取消当日服务单；3、当已进房再有订房者，须征得所服务房间客人的同意，报主管批准后，方可服务所订房间，否则，取消当日服务单，如遇客人投诉，视情节轻重，将处罚100元以上罚款；4、客人要求不要DJ服务员服务时，该名DJ服务员必须自己向客人解释，经主管同意，方可退出房间，安排KTV服务员服务；5、不按规定上岗，擅自进房，挑客，串通作弊者，将给予停岗实习一天以上处罚，并取消当晚进房资格，另行安排岗位；6、订房奖惩参照《DJ服务员订房制度》；四、岗前准备1、按规定着装、修饰仪容、仪表、带齐服务用具，违者每项罚款20元；2、进入公司范围、手机必须关机，否则将给予50元处罚；3、 6：50-7：00为班前例会时间，例会结束后，按既定分工赴各岗位开始岗前准备；4、按“先服从，后上诉”的原则无条件服从上司工作安排，严禁顶撞上司，不得拒绝，借故拖延或不按时按质完成工作，否则，给予停单实习一至两天的处罚，情节严重者停岗两天以上，当月再犯加倍处罚，由此造成严重后果者，将给予解雇处理；5、不得无故脱离岗位，离岗超过5分钟（未请示）视为脱岗，按50元处罚，当月再犯在第一次基础上加倍处罚；6、杜绝在包房内换衣服、化妆、看电视，否则将给予50元处罚，特殊情况须经上司批准；7、非看房时间，不允许在包房内进食任何食物，更不允许从外面打包，否则，将给予100元以上罚款；8、在营业区域内严禁吸烟，违者给予200元罚款；9、仪容仪表不符合要求给予纠正后，上岗前仍不能达到要求，给予停单实习一天的处理；10、经检查房间及环境卫生，不合格者，（除及时纠正外），给予处罚50元；11、设施、设备异常立即处理，处理不了要及时上报，未上报而影响正常运作，视情节轻重给予50-100元的处罚；12、班前环境打理结束后，房间内按规定开启灯光、空调，然后到指定房间待检查卫生，否则，处罚50元；五、正式上岗1、8：30-11：00为站岗迎客时间；2、8：30准时列队到指定地点站岗迎客，营业范围内严禁打电话，否则将处以50元罚款；3、站岗期间，必须严格按照要求迎客，严禁在迎客时说闲话，打闹等不符合规范的言行，否则视情节轻重，将处以当日排名至最尾或50元罚款；4、迎客期间，离岗不可以超过三次，且每次不可以超过五分钟，如需离岗必须知会部长、主管，且不可以超过二名以上服务员同时离岗，否则，将给予20元罚款；5、在服务过程中，决不可与同事及客人争吵，更不可以说粗话，否则，将给予100元以上处罚，与客人争吵，将给予解雇处理；六、恭迎客人1、当客人及主管级以上人员出现在视线范围内，应集中精力，使用规范动作和语言致以问侯，否则，每次罚款20元；2、服从规定之房间安排，协助咨客请客人进房，落座，按客人要求开启、灯光及调试空调；3、若无咨客陪同客人，DJ服务员主动与咨客配合，确定客人位置，协助咨客介绍、客人进房、落座，待咨客到位后，交待清楚后方可；4、不按规定上岗，背后议论客人大方与否，擅自进房、挑客、串通作弊者，将给予停岗实习壹天以上处罚，并取消进房资格，另行安排岗位。

KTV DJ制度及扣罚条例1、每天7:30pm上班到营业结束，迟到、早退每次罚50元，事假一天扣100元，请假需提早一天通知本部经理，否则按旷工处理，旷工一天罚200天，累计三次辞退处理。

2、每周订房1间，订不够罚200元，若连续三星期不能订房，当自动离职处理。

3、代他人订房者，一经发现两人各扣300元。

4、房间卫生不合格者，例如：地面有纸巾、垃圾、烟灰盅烟头超过三个、桌面有水迹、果皮等：发现一次扣50元。

5、上班工衣要穿戴整齐、整洁，化淡妆，坐、立、行走、说话要求规范、标准。

6、DJ在上班时间，不能吃口香糖，不能大声谈笑，一经发现每次扣50元。

7、工作时间内，无论任何事，一律听从上司安排：“先服从后上诉”，否则每次扣50元。

8、上班必须将手机调到震机，厅房内不准放私人物品，一经发现每次扣50元。

二、开始营业（违反以下各条规视情节轻重扣罚50—300元）1、听取本部经理安排分房后，各自回房做准备工作：领咪、摇控，检查房间的设备是否齐全。

2、9:00pm准时站位，恭候客人的来临。

3、客人在消费的过程中，我们要以“礼貌、微笑、周到”的服务为准，保持房间的设备齐全。

4、坐在厅房内要注意形象，不准躺在沙发上，叉开双腿坐，架脚在茶几上、吸烟、吃零食等。

5、如厅房内客人需要多安排DJ，必须通知经理安排，不得私自作主。

6、看房以后的DJ和已坐房的DJ不得出来闲荡，不得进入空厅房内与其他DJ聊天，出厅房有何事情一定要先征得客人同意。

7、随时注意台面上的清洁工作，主动询问客人唱什么歌，促进客人消费，主动给客人倒酒水及向客人敬酒，请客人吃水果、小食等，客人唱完歌后带头鼓掌。

8、熟记公司餐牌及电脑操作，主动向客人介绍。

9、如有熟悉的客人找，必须向经理报告，不得私自串房。

10、未经客人同意，不得私自叫东西吃。

11、第一批客人走后，如有第二批客到，必须通知经理安排DJ看房，不得私自重看房。

12、其他部门不得安排DJ，如有需要，DJ必须先通知部门经理。