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在党务干部培训班开班仪式上的讲话同志们：大家好！很高兴能与全集团公司的党务干部们见面，而且是在这样一个重要的场合，机会很难得，也很有意义。
今天到培训班现场，主要目的是想看望大家，讲点心里话，讲点新要求。
我知道党群系统的同志工作很不容易，大家肩负重任，爱岗敬业，干好工作的劲头十足。
在当前从严治党的要求下，这次把大家集中起来学习、讨论、探索，目的是通过培训提高大家的党建理论水平，提升开展党建工作的能力，营造浓厚的党建工作氛围，充分发挥党组织的先锋模范作用。
在集团上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的的关键时刻，今天，集团公司2019年党务干部业务培训班顺利开班，这对于深入贯彻落实党的十九大精神和X集团“党建质量提升年”工作要求，进一步加强党的基本组织、基本队伍、基本制度建设，夯实党的执政基础，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促进生产经营工作，保障企业健康发展，具有十分重要的意义。
在此，我代表集团公司党委向培训班的顺利开课表示热烈祝贺！在党的十九大上，习近平总书记阐述新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略时，把坚持党对一切工作的领导摆在了第一条。
那么，作为党的执政基础和力量之源，两级党委如何充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用；如何加强“三基”建设提升党建质量，围绕生产经营谋划好党建工作；如何通过党建特色活动团结带领广大职工在企业改革创新和科学发展新征程中建功立业，使集团公司成为“建设高技术高质量发展的美好X”的重要力量，是摆在我们每一位党务工作者面前的重要课题。
10月X日的主题教育专题党课会上，X集团党委书记XX同志对X未来的发展提出了三点希望：一是不忘初心、牢记使命，从大局出发，为企业做强做优做大而不懈努力，为全体员工的整体利益而奋斗；二是要秉承“X”传统，传承“X”文化品牌，不畏艰难、永远向前，敢打、能打胜仗；三是要抓好改革创新，在已有基础上大步向前，为秉承传统筑牢活力的根基。
乡村干部培训中心首期培训班上的致辞
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家上午好！很高兴在这个美好的日子里，与大家一同参加乡村干部培训中心首期培训班的开班仪式。
首先，我代表培训中心向各位领导、各位同志致以最热烈的欢迎和衷心的感谢！
乡村干部是农村发展的中坚力量，是推动乡村振兴的重要支撑。
然而，面对当前乡村发展面临的新形势新任务，我们也面临许多挑战和困难。
为了提高我们乡村干部的综合素质和能力水平，促进农村发展，乡村干部培训中心应运而生。
乡村干部培训中心将以培养高素质乡村干部为使命，将以服务广大农村群众为宗旨。
我们将通过提供专业知识培训、实践经验交流、理论学习等方式，不断提升乡村干部的综合素质和专业能力，促进他们更好地服务于乡村社区建设和农村振兴。
这次首期培训班，我们将聚焦当前农村发展的重点领域和热点问题，以实际问题为导向，开展系统全面的培训。
我们将请来专业的讲师和一线的实践者，通过案例分析、经验分享等方式，为大家传授宝贵的知识和经验。
培训中心将致力于打造一个学习交流的平台，希望各位同志能够积极参与培训、踊跃发言，充分利用这个平台，学习新知识、交流新经验、解决实际问题。
在此，我要特别感谢各位领导和各位同志的支持和参与，同时也要感谢培训中心的工作人员为此次培训班的筹备付出的辛勤努力。
希望大家在接下来的学习中能够全力以赴，吸收新知识、培养新能力，为乡村振兴贡献自己的力量。
最后，祝愿本次培训班取得圆满成功，愿大家在培训中心度过愉快、充实而富有收获的学习时光！
谢谢大家！。
党务干部培训班新闻稿活动背景为了进一步加强党务工作的组织能力和素质，提高党务干部的履职能力，近日，我单位举办了一期党务干部培训班。
本次培训班旨在培养党务干部的政治意识、组织能力和服务意识，提升党务工作的质量和效率，为推进党的事业发展做出积极贡献。
培训内容本次培训班内容丰富多样，涵盖了党务工作的各个方面。
培训内容包括党的历史、党的基本知识、党的思想理论、组织原则等。
培训时间为两周，每天早上进行理论学习，下午进行实践操作和案例分析。
此外，培训班还安排了专家讲座、座谈交流等形式，使学员们能够与专家深入探讨党务工作中遇到的实际问题。
培训成果通过本次培训，参训学员们受益良多，取得了丰硕的成果。
首先，学员们对党的历史、思想理论有了更深刻的理解，对党的总体工作思路有了清晰的认识。
其次，学员们在组织能力和协调能力方面得到提高，能够更好地组织和推动党务工作的开展。
同时，通过与专家和同行的交流，学员们互相借鉴经验，相互学习，形成了一个良好的团队氛围。
最后，学员们在实践操作中提升了自己的实际工作能力，能够更加熟练地运用所学知识解决实际问题。
学员感言以下是一些学员的感言：学员A：通过参加培训，我对党的历史和思想有了更深刻的认识，也提升了自己的组织能力。
我相信在今后的工作中，能够更好地服务党和人民。
学员B：培训班上的专家讲座非常精彩，对我们的帮助很大。
同时，与同行的交流也让我受益匪浅，有机会一起合作是一种荣幸。
学员C：感谢单位组织这次培训班，通过学习和实践，我对党务工作更加了解，也更加有信心和能力去承担起党务干部的责任和使命。
展望未来此次党务干部培训班取得了圆满成功，为今后的党务工作奠定了坚实基础。
参训学员们纷纷表示，将把培训中学到的知识和技能运用到实际工作中，为党的事业发展贡献自己的力量。
同时，希望单位能够继续组织类似的培训活动，不断提高党务干部的素质，为党的事业不断发展注入新的动力。
培训班的成功举办，离不开单位领导的大力支持和培训团队的辛勤努力。
在2023年国企公司党性锤炼培训班开班仪式上的动员讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要对各位同仁的辛勤工作表示衷心的感谢。
正是由于大家的辛勤付出，我们的企业在过去的几年里取得了长足的发展。
今天，我们在2023年国企公司党性锤炼培训班开班仪式上欢聚一堂，既是对过去取得成绩的肯定，更是对新征程的新起点。
作为国有企业的一份子，我们肩负着更重大的责任和使命。
我们的目标是成为中国一流企业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
然而，要实现这个宏大的目标，单靠技术和管理水平的提升是远远不够的。
我们还需要强化党性锤炼，不断提高政治素质和思想觉悟，在党的领导下坚决做到“两个维护”，始终保持党员的先进性和党性纯洁性。
国企公司党性锤炼培训班是我们提升党性修养、提高综合素质的机会，也是国企公司全体党员和干部进行思想碰撞、经验分享和能力提升的舞台。
本次培训班旨在以党的八项规定为依据，结合企业实际，通过多种形式的教育培训，使各位同事能够深入了解党的政策方针，增强党性修养，提升工作能力和业务水平，更好地发挥党员和干部的模范带头作用。
培训班将着力于以下几个方面的内容：首先，必须牢固树立“四个意识”，提高政治素养。
要时刻牢记党的宗旨，始终保持对党的绝对忠诚，增强“四个意识”，确保企业各项工作始终沿着正确的方向前进。
其次，在学习中加强自身修养，做到知行合一。
要不断学习新知识、掌握新技能，通过培训班的学习，不断提高思想认识和业务水平，为企业的发展和创新提供有力的支持。
第三，注重团队建设，加强沟通协作。
一个强大的团队是企业取得成功的关键所在。
只有团结一致，紧密配合，充分发挥每个个体的优势和潜力，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，要积极参与社会公益活动，践行企业社会责任。
作为国有企业，我们不仅仅要追求经济效益，更要承担起响应国家号召的责任，关心社会、回报社会，为社会和谐发展贡献自己的一份力量。
此次培训的成功举办需要大家的积极参与和支持。
在全省农商银行领导干部政治素质培训班开班式上的讲话
尊敬的各位领导、各位来宾：
欢迎参加全省农商银行领导干部政治素质培训班开班式，也欢迎大家在未来数日里，一起携手努力，共同推进此次培训的顺利开展。
农商银行是中国农业大行，作为支撑农村经济发展的重要载体，具有十分重要的社会责任和使命。
全省农商银行领导干部担负着高度重要的历史使命，是全省农业机构改革、农村经济社会发展的组织者和实施者。
为此，我们必须有更加坚定的思想信念，更加积极的行动表现，勇于接受新思想新理念带来的挑战与考验。
今天开班，我们在此共同呼吁：坚持党性原则，坚持社会主义道路，让本次培训成为在深入学习贯彻党的理论、熟悉国家政策、弘扬优秀民族传统文化的重要过程。
最后，祝全体领导干部取得良好的培训成果，为全省农村经济社会发展做出更大的贡献！。
大家好！今天，我们在这里隆重举行红色讲解员培训的开班仪式，这既是对红色讲解员队伍的一次集中检阅，也是对大家辛勤付出的一次充分肯定。
在此，我谨代表培训班的组织者，向各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！红色讲解员是传承红色基因、弘扬革命精神的重要力量，肩负着传播红色文化、讲好红色故事的光荣使命。
近年来，在各级党委、政府的关心支持下，红色讲解员队伍不断发展壮大，为传承红色基因、激发爱国热情、推动经济社会发展做出了积极贡献。
本次培训班的举办，旨在进一步提升红色讲解员队伍的整体素质和业务水平，培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的红色讲解员队伍。
在此，我提出以下几点希望：一、坚定理想信念，增强“四个意识”。
红色讲解员要始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、深入学习党史，传承红色基因。
红色讲解员要深入学习党的历史，深刻领会党的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，传承红色基因，弘扬革命精神，用红色故事激励后人。
三、提升业务能力，讲好红色故事。
红色讲解员要不断提高自己的业务水平，掌握讲解技巧，用生动形象的语言、真挚的情感，讲好红色故事，让更多人了解党的历史、感悟革命精神。
四、严守纪律规矩，树立良好形象。
红色讲解员要严守纪律规矩，自觉遵守职业道德，树立良好形象，以饱满的热情、务实的作风，为推动红色旅游发展、弘扬红色文化贡献力量。
各位红色讲解员们，让我们以此次培训班为契机，努力学习、刻苦钻研，不断提高自己的综合素质，为讲好红色故事、传承红色基因、推动红色旅游发展贡献自己的力量！最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝愿各位红色讲解员们在培训中收获满满，不断成长进步！谢谢大家！。
领导在书记培训班开学典礼上的讲话尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！今天，我们在此举行书记培训班的开学典礼，我感到无比的荣幸和兴奋。
在这个重要的时刻，我代表全体领导向大家表示热烈的欢迎和祝贺！这次书记培训班的开设，对于提高基层党组织的组织能力和领导水平，推进基层工作的科学化、规范化和效能化，推进党的建设新的伟大工程、实现中华民族伟大复兴具有非常重要的意义。
本次培训班的开设，主要服务对象就是我们的村级书记。
现代社会的快速发展，带来了许多新的机遇和挑战。
我们身处一个快速变革和更新的时代，只有不断提高自身素质和业务能力，才能更好的适应这个时代和社会。
因此，举办此次书记培训班，肩负着深化新时代改革、推进中国特色社会主义建设的使命和任务。
我们现在要讲几点培训的内容：第一，加强党的思想政治教育，提高自身的政治素养。
在当今的社会中，基层党组织必须牢牢把握党的方向，牢牢把握公共服务的方向，加强对思想政治工作的引领，落实思想政治教育工作的责任制。
只有这样，才能始终坚持马克思主义理论的指引，始终坚持正确的价值观和使命意识，让我们的工作始终朝着正确的方向行进，为实现中华民族伟大复兴贡献我们的力量。
第二，完善组织管理、提升组织能力。
村级党组织是基层党组织的中心和重要组成部分，是基层工作的重要支撑力量。
在加强组织管理、提升组织能力方面要注重实际操作技能的掌握和应用。
要培养村级党组织的领导干部，努力提高组织人员的能力和素质，不断完善组织机构和制度，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
第三，加强经济建设与民生保障。
加强乡村经济建设和民生保障，促进农民增产致富，提高群众生活水平是村级党组织工作的重要任务。
为此，需要我们把握新时代的发展趋势，推行智慧农业和种植技术，拓展村级经济，提高农民的生产和生活水平。
我希望我们的同学能够在接下来的培训中，认真学习、勤奋训练，充分利用课业和实践，不断提升自身业务素养和政治素养。
同时，更加注重实践，积极探索，锤炼领导能力，提升斗争力和凝聚力，为更好地推动新时代乡村振兴、建设美丽乡村、推进基层党建的新征程，作出新的更大贡献！最后，祝大家学习愉快，培训取得圆满成功！谢谢大家！。
在县处级领导干部学习培训班开班仪式上的动员讲话在县处级领导干部学习培训班开班仪式上的动员讲话同志们：在举国上下认真学习贯彻党的十七大精神之际，经市委研究，由市委办、市委组织部、市委宣传部、市委党校联合举办的XX市第二期县处级领导干部学习党的十七大精神培训班今天开班了。
在此，我代表市委向参加本期培训班的全体学员表示热烈的欢迎！十七大胜利召开后，中央、省委对学习宣传贯彻十七大会议精神高度重视，抓得很紧，要求很高，同时，我们深感责任重大。
中央派出的宣讲团已于11月11日在市进行了宣讲，召开了座谈会。
省委于10月25日召开领导干部大会后，专门制发通知，作出了安排部署；10月30日，省委书记、省人大常委会主任石宗源出席地厅级领导干部学习贯彻十七大精神培训班，再次强调要深刻认识党的十七大的重大意义和历史地位，深刻领会党的十七大的精神实质，坚定不移地用党的十七大精神指导全省改革开放和社会主义现代化建设新的实践，进一步开创省改革开放和社会主义现代化建设新局面。
市委也相继召开了全市领导干部大会，市委常委会，制发了《中共市委关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知》，进行了理论中心组专题学习，提出了贯彻落实的具体措施。
以县处级以上领导干部为重点，分层次对全市领导干部进行党的十七大精神培训，是落实中央、省委要求的重大举措，目的是要切实把全市广大党员干部的思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来，在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，切实做到四个始终坚定不移，抢抓机遇、加快发展，求真务实、开拓创新，为夺取全市改革开放和社会主义现代化建设的新胜利而努力奋斗。
当前，我们要在加快发展、科学发展上继续走在前列，就必须在认真学习领会十七大精神，努力提高干部队伍的素质、提高领导水平和执政能力上下功夫。
借此机会，我讲以下两点意见。
一、充分认识学习贯彻落实十七大精神的重大意义党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。
大家好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了公务员培训班的开班仪式。
首先，我谨代表培训班全体学员，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为本次培训班辛勤付出的组织者、授课老师和工作人员表示诚挚的敬意！此次培训班，是我们公务员队伍的一次重要集中学习，也是我们提升自身素质、增强服务能力、推动工作发展的重要契机。
在此，我谨以诚挚的心情，向大家提几点希望和要求：一、提高政治站位，强化责任担当。
作为公务员，我们要始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
我们要牢记使命，勇于担当，以实际行动践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的庄严承诺。
二、加强理论学习，提升综合素质。
学习是提高素质、增强能力的基础。
我们要深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的理论水平和政治素养。
同时，要注重学习业务知识，提升履职能力，努力成为本职工作的行家里手。
三、严守纪律规矩，树立良好形象。
纪律是公务员队伍的生命线，规矩是公务员的底线。
我们要严格遵守党的纪律和规矩，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉接受组织监督和群众监督，树立公务员的良好形象。
四、注重实践锻炼，推动工作发展。
学习成果最终要体现在工作实践中。
我们要紧密结合自身工作实际，把所学知识运用到工作中，不断提高工作质量和效率。
要敢于创新，勇于担当，积极投身改革发展实践，为推动我国经济社会持续健康发展贡献力量。
最后，希望各位学员珍惜这次难得的学习机会，认真学习，刻苦钻研，不断提高自己的综合素质和能力水平。
我相信，通过这次培训，我们一定能够学有所成、学有所用，为我国公务员队伍的建设和发展贡献自己的力量。
祝愿本次培训班圆满成功！祝愿各位领导、同事们工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。
党委书记行长焦玉泉同志在省行党校揭牌仪式暨全行党务人员培训班开班典礼上的讲话（2012年6月26日）同志们：今天，我们自己的党校正式成立了。
这是全行发展史上的一件大事，具有里程碑意义，说明我们的事业，以及政治、思想、文化建设和高管培训工作又迈向了一个新的高度。
下面，我讲三点意见：一、党校成立的背景及意义古今中外，无论是一个成熟的政党，还是一个文明的国家，以及一个强大的军队，无不把人才的培养，特别是政治培养作为成功的主要手段，而党校是主要的人才锻造基地。
黄埔军校1921年成立，把政治教育与军事培训放在同等地位，尤其注重培养爱国思想和革命精神，造就了4万多名高级军政干部，为当时国民党北伐、在军阀混战中统一中国起了重要作用。
我党有53名将军出自该校。
中央党校于1933年创办以来，注重干部理论素养、世界眼光、战略思维、党性修养教育，改革开放以来，培训轮训干部6万多人，成为干部加强党性锻炼的熔炉。
延安“抗大”1936年成立，把传授理论知识和锤炼过硬作风相统一，为中国革命培养了10多万名优秀军政干部和专业人才，成为最革命、最进步、最开放的军政学校。
前几年中央成立了延安、井冈山、浦东干部学院。
美国西点军校的校训是：“责任、荣誉、国家”，这是西点精神的结晶。
我们也想把省行党校办成一个有鲜明特色的学校，使之成为培养高管的重要基地和摇篮。
目前，建立党校的时机已经成熟。
全行经过四年多发展，人员已近万，并拥有独立的培训中心，在人、财、物上具备了成立党校的基本条件。
目前，全行党的基层组织有185个，党员1702人，占员工总数的1/5，副支行长以上高管人员852人，占员工总数1/11，数量已不小。
加强高管培训成为银行今后发展重要而紧迫的政治任务，对于提升其政治思想素质具有重要意义：（一）它是金融行业的本质要求。
银行不同于一般企业，也不同于一般服务业，它是特殊服务业，是买钱、卖钱部门，员工每天与金钱和“魔鬼”打交道，具有极高风险性，这要求我们的高管应该有较好的政治、思想、作风修养。
从金钱本质看，资金是第一稀缺资源，从有货币开始，国与国之间战争、民族和阶级冲突，最本质的原因和动力都是因为人们对物质、金钱的膜拜，以及对财富符号——货币（资金）的追逐。
从人的本质看，中国讲人之初性本善，西方讲人之初性本恶，需要不断教化。
心理学讲，人是自私的、懒惰的；经济学讲，人是自利的，思想和道德都需要后天的锻造和教化。
从银行客户看，储蓄客户总想把钱尽量短时间内或少放在银行，获得高额利息；中间业务客户想尽量把钱少放在银行，银行最好少收手续费、代理费；资产业务客户总想多贷款，一般是多占用贷款一段时间，少付利息。
贷前我们是上帝，贷后我们便是奴隶，从这个角度讲贷款户是我们的“敌人”。
所以我说银行业是太阳底下、地球上边最高危的行业，比我们原来的行业复杂得多，远不是我们想象的那么美好。
可以说，我们面对的行业，比核电都危险，核电几百年出一次事故，还很偶然，银行每天都面对着风险，对人的要求极高。
在这样的行业里，各级高管必须要能坚守底线。
这需要党校进行不懈的教育，让大家牢记，政治底线，用忠诚守卫；思想底线，用信念守卫；道德底线，用良心守卫；法纪底线，用自律守卫。
（二）它是现阶段邮储银行高管思想现状的需要。
党校作为高管教育培训的重要机构，是党委工作的重要组成部分。
胡总书记在建党90周年大会上强调：我们党正在经受执政、改革开放、市场经济、外部环境四种考验，干部队伍面临精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四种危险。
党如何执政？我们如何管好这家银行？确实面临诸多考验。
世界上很多社会主义国家，都是共产党打的天下。
学过《资本论》就知道，剩余价值怎么来的？资本家怎么剥削劳动者的？钱怎么转移到资本家手里的？但凡有理性、能听懂道理的人，不用有多大学问，看了之后都会觉得资本家剥削了我们，应该推翻这个旧世界，建立一个新世界。
江姐无论被插竹签子，还是被严刑拷打，都坚贞不屈，因为她有信念。
正因为共产党有坚韧的信念，革命才能取得最后的胜利。
世界上许多共产党执政后，搞经济工作，可以说面临很大的难题。
不到100年，共产党执政的很多国家倒台了。
有外国人就说，共产党打天下、闹革命、搞武装割据，都很厉害，也能成功，但执政还得练。
所以，总书记讲我们正面临执政的考验。
邮储银行也是如此啊，创业头三年平步青云，收入、利润连年翻番，尽管也难也累，但总体上顺风顺水，到第四年大家感到出现了许多复杂情况和新的问题，有些问题是我们从来没有遇到过的，有些其它银行没有出现过的问题我们都出现了。
面对这些问题，有的高管如临大敌，有的甚至退缩，有的倒下了，有的无所作为，经受不住考验。
我们正面临着管好银行的考验，全行各级干部必须共同面对这些新情况、新问题。
就改革开放的考验来讲，银行业更是如此。
大家看到，这次调息，媒体已经报道得很充分了，利息要上浮百分之十，贷款利率要下调百分之二十，这就是利率市场化，是国家把银行推向市场的一个重要信号。
大家从媒体看到，国家、监管部门、用户对银行不满意，主要是有的银行自身出了问题。
怎么办？除了司法、行政手段外，那就需要改革开放，需要用改革的措施来解决问题。
国家把银行推向市场，就是从根本上解决问题，那你还有什么理由刁难客户？还乱收什么费？那就让市场和用户来评价银行好了。
我们这家银行可以说生逢其时，可以在变革中迅速抓住机遇成长；也可以说生不逢时，什么都赶上了，还没等到我们炼成金刚之身的时候，银行业已经开始面临重大改革。
我关注到，现在中央在讨论银行破产法，那就是说银行干不好就要破产，这就是改革对我们的考验。
但我们这家银行请大家放心，我们是跨区域的大型银行，流动性充足，抗风险能力较强。
所以，我建议孩子大学毕业到银行来要慎重，银行还没进入市场呢，还没真正开始竞争呢！银行业现处于改革前夜，我们正面临着改革开放、市场经济、外部环境变化的考验，经过这种考验后前景是诱人的，但过程也是痛苦和折磨人的。
我们说我是姥爷级干部，没人相信这个，多少事儿经过市场这个试验场一检验就露馅了。
说到精神懈怠，我了解不同层面的高管，各种思潮、各种思想都有，当然这也正常。
我们有一些高管创业时那种激情消退了，没有建行时那种拼劲了，有的是懈怠的感觉。
有的觉得我的仗打的很漂亮，我走过那么多岗位，飘飘然；有的觉得这么多年累得扛不住了，该休息了，精神开始懈怠。
还有能力不足的表现，我们也有。
什么叫能力不足？就是管不了自己的事儿，自己的活儿干不明白，这就是能力不足，如：小额贷款只会做成大额，不会做成真正的小额，逾期贷款就是管控不住，与公检法不会协调。
只会下任务，不会公关和营销。
只会顺风打仗，逆势而上便手足无措。
如果精神萎靡、不解放思想、不与时俱进，那就跟不上潮流，能力提升就慢，就会被历史所淘汰。
世界上好多共产党执政的国家，比如苏联等，在当时浩浩荡荡的历史潮流中能建立一个国家，而且建政之后，也能使国家欣欣向荣，可跟美国、西方列强抗衡，那个时期他们是进步的，能力也是够用的，但到新时期就不行了，就懈怠了。
能力不足怎么了？就倒台了。
我们有一些高管，也正面临能力不足的考验。
我经常观察、思考高管的状态，我想也有脱离群众的问题。
脱离群众的表现很多啊，我看了一份调研报告，有的县行长自己拍板决定贷款发放，把主管信贷的行长、信贷主管都排除在外，完全抛开信贷操作流程，这就是脱离群众、脱离实际。
有的高管当官就是为了享受，根本不考虑员工的疾苦，员工吃什么，能否喝上热水，中午有没有饭吃，都不去考虑。
比如：有的支行长家离单位远，晨会开不上，小孩儿还没送到幼儿园，这边上班时间到了，怎么办？他们一点不去想。
目前，从银行高管组成上看，大部分是改革期间匆忙走马上任的，有的没经过台阶磨练，很年轻就提拔了。
有些人在政治、思想、作风、纪律上还有很大差距，都需要通过党校培训去解决。
当前存在的主要问题有：一是不讲政治和规则。
个别高管对上级不信任，对上级决策表示怀疑；对上级不保护，随意泄露组织机密，出卖上级。
市行党政一把手，必须要跟我们保持高度的一致，尤其有些在沟通阶段的问题，绝对不能泄密。
如：高管都是两级使用，你们提拔推荐，我们提拔使用，都不是一个人、一级组织在决定这件事。
为了把人用得更好，组织得有个沟通协调的过程。
有的可能正在沟通的过程中，各种认识不一致就不能提任了。
如果我们有些领导不负责任，把事前沟通的话跟高管说了，甚至是和没提任的高管说了，这是重大泄密，这就不是我们的同事和朋友，而是我们的敌人了。
如果你跟本人讲了，本人就会觉得这不完了么，上级领导对我是这个看法啊！如果领导干部对他这个看法，他就会觉得没有出路了，也没有信心了，这对高管来说是个重大打击。
我亲历一件事，在招聘干部时，一位领导对一名大学生的一段评价，传到本人耳中，不长时间她就辞职了，非常可惜。
大家千万不能泄密，必须互相保密，沟通的事儿，不行就拉到，不提就完了。
在预提拔的高管没有进入程序之前，这些也都是重大机密，包括决策过程。
组织定的事儿，跟组织外的人讲，绝对不行。
过去有的买好送人情，实际上根本说的不算，只是在卖信息、卖狗皮膏药，真正说了算的人从来不说。
我们也有政治上不坚定的，有的干部动心眼，把一些责任往上边推。
我们对下从不动这类心眼，也从不把责任推到下面。
有的高管制造、传播、议论小道消息，特别是上级领导的信息，视之为快乐，视之为神通广大。
个别干部对同级不协调、不配合，给底下做点事儿，就得让人家请客，甚至搞权力寻租。
有一些高管走上权力岗位，有些受不了，发现权力这么大啊！过去是跟别人请示，现在被别人请示，想揩油，思想上有变化。
有的人跟我说，某某人走上岗位后，马上变化，而且迅速变化，搞权力寻租，各岗位都要安排人。
对同级有时候不配合、制肘。
还有的高管对下级不关心、不爱护，也有的对自己喜欢的属下特别爱护，这都是问题。
二是缺乏忠诚感和执行力。
银行成立时，很仓促就搭建了各级、各个部门班子。
总体上我们感觉到高管之间缺乏感情、缺乏心理认同，有的觉得我上任跟你没关系。
好多同志觉得谁提拔我的我认同谁。
如同小孩谁带大的就永远任谁。
高管之间缺乏默契。
曲副行长在部队当过连长，战争年代好多堵枪眼、炸碉堡的，既是为了共产主义事业，实际上也是为了弟兄们，这个枪眼要是不堵，我们这个连上去就会被消灭一半，不快堵那一半也没了。
打急眼了，就冲上去堵了。
我们就缺乏这种感情和默契。
有的只要组织和领导关怀，不要为领导分忧担责，关键时刻不能挺身而出，脚底抹油，缺少忠诚。
有的不但不忠诚，而且还屡屡撒谎。
林肯讲过一句至理名言：“你可以一时欺骗所有人，也可以永远欺骗某些人，但不能永远欺骗所有人。
”我说是“不可能永远欺骗某些人”。
有些事可能一时看不明白，但路遥知马力，一个工作周期下来，真相都会大白于天下。
要相信，人间正道是沧桑，谎言永远变不成真理。
