重庆市科学技术奖评价指标体系

重庆市人民政府办公厅关于评选重庆市科学技术普及工作奖的通知文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】2010.12.18•【字号】渝办发[2010]373号•【施行日期】2010.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科学技术综合规定正文重庆市人民政府办公厅关于评选重庆市科学技术普及工作奖的通知（渝办发〔2010〕373号）各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：为调动广大科技人员、科普工作者以及社会各界从事和开展科学技术普及工作的积极性，推动科普事业蓬勃发展，提高全民科学文化素养，根据《重庆市科学技术普及工作奖评选办法（试行）》的规定，经市政府同意，决定评选重庆市科学技术普及工作奖（以下简称科普工作奖）。

现将有关事项通知如下：一、评奖范围及条件科普工作奖评选和奖励在以下方面取得显著成绩的单位（组织）和个人：（一）致力于技术推广，积极组织开展技术推广活动，效果显著，具有示范带动作用，为普及先进技术和技能做出突出贡献。

（二）积极组织开展科普报告、科普展览、科技培训、科普宣传、科技竞赛等形式的科普宣传活动，效果显著，为传播科学技术知识、科学思想和科学方法做出突出贡献。

（三）积极组织从事科普创作，并创作出优秀的科普作品，包括科普著作、科普挂图、科普网页、科普展品、科普影视和表演作品等，取得显著的社会效益或经济效益，在繁荣科普创作方面做出突出贡献。

（四）积极组织开展学校科普辅导教育活动，成效显著，具有示范带动作用。

（五）积极捐助科普基地和场馆设施建设等科普事业，为促进科普事业发展做出重大贡献。

二、评奖数量本届科普工作奖评选先进集体15名、先进个人50名。

获得科普工作奖的单位和个人，由市政府授予奖牌和荣誉证书，并给予适当奖励。

三、推荐单位及要求（一）推荐单位。

1．市级各部门、人民团体负责本系统推荐工作。

2．各区县（自治县）人民政府负责本行政区域的推荐工作，具体工作由科技行政部门会同科协等部门承担。

重庆市科学技术局关于印发《重庆市科学技术局科技专项绩效评价管理办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市科学技术局•【公布日期】2022.03.01•【字号】•【施行日期】2022.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文重庆市科学技术局关于印发《重庆市科学技术局科技专项绩效评价管理办法》的通知各区县（自治县）科技局，在渝高等学校、科研院所，有关单位：《重庆市科学技术局科技专项绩效评价管理办法》已经重庆市科学技术局2022年第2次局长办公会审议通过，现予印发，请遵照执行。

重庆市科学技术局2022年3月1日目录第一章总则第二章责任主体及职责第三章评价方法和内容第四章组织实施第五章结果运用第六章保障与监督第七章附则重庆市科学技术局科技专项绩效评价管理办法第一章总则第一条为有效支撑和服务重庆市创新驱动发展战略实施，优化科技资源配置，建立健全我市科技绩效评价（以下简称“绩效评价”）制度体系，推动绩效评价工作科学化、规范化，根据中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）、《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25号）、《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》（国办发〔2021〕32号）等文件规定，制定本办法。

第二条本办法适用于由重庆市科学技术局（以下简称“市科技局”）主导实施，或由市级财政科技发展资金资助的各类科技专项（以下简称专项），包括科技计划专项（如基础研究类、应用研发类、决策咨询类专项）和其它市级财政专项（如科技平台类、科技人才类、成果奖励类专项、科技传播与普及类专项等）。

绩效评价是指市科技局按照合理、规范的程序和方法，委托第三方机构或相关领域专家（以下简称“第三方”）对专项组织管理与实施效果进行的专业化评价，旨在规范专项及项目管理，促进市级财政科技发展资金效益最大化。

第三条绩效评价遵循“放管结合、以评促管、激励引导”的原则，结合项目、成果、诚信等管理工作需要，分类构建评价指标体系，推动形成鼓励创新、预防纠错的动态管理机制。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术局关于表彰重庆市科技管理系统先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市科学技术局•【公布日期】2024.01.23•【字号】渝人社〔2024〕45号•【施行日期】2024.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术局关于表彰重庆市科技管理系统先进集体和先进个人的决定渝人社〔2024〕45号各区县（自治县）人力社保局、科技局，两江新区组织人事部、科创局，西部科学城重庆高新区党群工作部、科创局，万盛经开区人力社保局、科技局，市级相关部门、中央在渝有关单位干部（人事）处（部），有关高等院校、科研院所、重点企业，市科技局各直属单位：近年来，在市委、市政府坚强领导下，全市科技管理系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记对重庆作出的重要指示批示精神和关于科技创新的重要论述，认真落实市委、市政府决策部署，加快实现高水平科技自立自强，奋力建设具有全国影响力的科技创新中心，全市科技管理工作取得积极成效，涌现出一批开拓创新、勇于担当、奋发有为的集体和个人。

为表彰先进、树立典型，充分激发广大科技管理干部干事创业的积极性、主动性、创造性，市人力社保局、市科技局决定，对黔江区科技局等50个先进集体、晏东等98名先进个人予以表彰。

希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，充分发挥模范作用，引领和激励全市科技创新工作再创佳绩、再立新功。

全市科技管理系统各单位和广大干部职工要以受表彰的集体和个人为榜样，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，认真落实市委六届二次、三次、四次全会精神，围绕构建“416”科技创新战略布局和“1458”科技创新工作体系，唯实争先、埋头苦干，为加快建设现代化新重庆而努力奋斗。

重庆市教育委员会委关于推荐申报2006年重庆市科技奖候选项目的公示根据市科委《关于申报二00六年度重庆市科学技术奖的通知》精神，为了保证今年申报工作的高效率和准确性，现将各单位申报项目予以公示，自公示之日起十日之内，任何单位或个人若有意见（包括所申报项目的内容、水平、完成单位及完成人员排序等），请用书面形式向我委提出，提出人应写明自己的姓名、工作单位、通信地址及邮政编码（需保密者，请注明），匿名意见我委将不予受理。

公示期结束后，我委对符合要求的项目进行复核后，报市科委科技奖评审委员会办公室。

联系单位：市教委科技处联系人：曹丽沙联系电话：63862091
重庆市教育委员会 2006年4月10日
申报重庆市突出贡献奖名单
重庆市教育委员会舅舅2006-4-10。

重庆市科学技术奖励办法实施细则1.照《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》及国家有关法律法规，为贯彻落实《重庆市科学技术奖励办法》（以下简称科技奖励办法），制定本细则。

2. 技奖励办法针对普通机关、事业单位及其他各类单位的科技成果的开发、应用和科技技术服务行为，采取奖励措施，将科学技术动员于实践服务于国家经济建设，促进科技进步。

3. 技奖励办法分为四个类别：科技进步奖，技术发明奖，应用研究成果奖和成就奖，其中，科技进步奖类别还包括惠及社会的科技进步奖。

二、参与奖励的类别1. 与重庆市科技奖励的，应当完全符合如下要求：（一）科技进步奖：研究成果具有显著科学理论价值，或具有一定经济效益，或具有重大社会效益；（二）技术发明奖：主要是指特定技术领域内的新技术发明，具有较高科学价值，或具有一定经济效益，或具有重大社会效益；（三）应用研究成果奖：主要是指特定社会经济领域内的科研成果的开发利用，具有较高的行业应用水平，或具有较高的先进水平，或具有较大的经济效益或社会效益；（四）成就奖：主要是指对科学技术的历史方面的重大贡献，或对特定技术领域内的科研成果的开发利用，或对科学技术的社会推广应用，或对重庆市科技工作的贡献，经评审具有一定科学价值，或广泛获得社会赞许，经重庆市科学技术奖励办公室认定。

2. 科技奖励办法规定的类别外，对不时出现的新技术、新成果、新方法、新产品等可以按照有关规定，采取奖励措施。

三、申办程序1.面掌握奖励办法的有关规定，结合实际状况制定申报材料和申报工作计划。

2.报单位应准备申请表、申请文件，包括申报材料的准备、编制工作计划、组织验收工作等，需经申报单位、研究者本人、技术主管部门审定，并报重庆市科学技术奖励办公室审核。

3.核通过后，由重庆市科学技术奖励办公室向市人民政府报告，征求市人民政府的决定。

4.报经审批批准后，重庆市科学技术奖励办公室按规定发放奖励。

四、奖励办法的适用1. 庆市科学技术奖励办法的规定适用于下列单位：（一）国有企业、国有控股企业、民营企业；（二）普通机关、事业单位；（三）其他各类团体、社会团体和共享机构；（四）授予重庆市各类本科院校、研究生院、科研机构和科研人员的科技成果的研制、开发应用和技术服务行为。

科学技术奖的评分规则因不同的奖项和机构而有所不同，但通常包括以下几个方面：
1.创新性：评估项目或成果的创新程度，包括原创性、新颖性
和实用性等方面。

创新性是科学技术奖评选的重要因素之一。

2.科学性：评估项目或成果的科学性和合理性，包括研究方法、
实验设计、数据分析等方面。

科学性是科学技术奖评选的基础。

3.实用性：评估项目或成果的实际应用价值和社会效益，包括
经济效益、社会效益、生态效益等方面。

实用性是科学技术奖评选的重要考虑因素之一。

4.影响力：评估项目或成果在学术界、行业界和社会上的影响
力和认可度，包括学术论文的引用情况、获奖情况、媒体报道等方面。

影响力是科学技术奖评选的重要参考因素之一。

在评分过程中，通常会采用专家评审、同行评议、网络投票等多种方式，确保评分结果的公正、客观和准确。

同时，评分规则也会根据不同的奖项和机构而有所不同，以适应不同领域和层次的科学技术成果评选需求。

重庆市人民政府关于2019年度重庆市科学技术奖励的决定文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】2020.07.18•【字号】渝府发〔2020〕22号•【施行日期】2020.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文重庆市人民政府关于2019年度重庆市科学技术奖励的决定各区县(自治县)人民政府，市政府各部门，有关单位:为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚定实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略，深化落实习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求，市政府决定，对为我市科学技术进步、经济社会发展作出突出贡献的科技人员和组织给予奖励。

根据《重庆市科学技术奖励办法》规定和《重庆市深化科技奖励制度改革实施方案》要求，经市科学技术奖励评审委员会评审、市科学技术奖励委员会审议，市政府批准，授予周绪红院士、卞修武院士重庆市科技突出贡献奖;授予“纳米材料生长动力学研究及其光电作用下的电荷输运机制”等8项成果重庆市自然科学奖一等奖，授予“移动最小二乘近似无网格方法的数学理论与应用”等10项成果重庆市自然科学奖二等奖，授予“复杂动力学行为分析”等6项成果重庆市自然科学奖三等奖;授予“高精度超敏免疫检测关键技术与应用”等2项成果重庆市技术发明奖一等奖，授予“复杂应力高陡页岩气层精准压裂关键技术”重庆市技术发明奖二等奖，授予“智能化血液粘度动态分析仪制造关键技术”重庆市技术发明奖三等奖;授予“柑桔害螨绿色治理关键技术创新与应用”等20项成果重庆市科技进步奖一等奖，授予“高品质汽车底盘开发关键技术及装备研究应用”等45项成果重庆市科技进步奖二等奖，授予“面向工业互联网的智能网关开发与应用”等49项成果重庆市科技进步奖三等奖;授予“重庆渝丰电线电缆有限公司”等6家企业重庆市企业技术创新奖;授予周家足教授(美国籍)重庆市国际科技合作奖。

重庆市科学技术局关于印发《重庆市科研机构绩效激励引导专项实施细则》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市科学技术局关于印发《重庆市科研机构绩效激励引导专项实施细则》的通知渝科局发〔2019〕57号有关科研机构：为激励和引导科研机构加大研发投入，加强科技创新能力建设，我局制定了《重庆市科研机构绩效激励引导专项实施细则》，现予以印发。

重庆市科学技术局2019年6月19日重庆市科研机构绩效激励引导专项实施细则第一条为贯彻落实《中共重庆市委重庆市人民政府关于深化改革扩大开放加快实施创新驱动发展战略的意见》和《中央级科研事业单位绩效评价暂行办法》(国科发政〔2017〕330号)精神，建立健全创新绩效管理制度，深化科研院所管理改革，根据《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于进一步完善我市财政科研项目资金管理等政策的实施意见》精神，结合《重庆市科研项目管理办法》(渝科局发〔2019〕11号)的有关规定，制定本细则。

第二条市科学技术局(以下简称“市科技局”)利用财政科技发展资金设立重庆市科研机构绩效激励引导专项资金(以下简称“引导专项”)，以后补助方式激励和引导科研机构加大研发投入，加强科技创新能力建设，促进科技成果转移转化，提升市场服务效益和水平，增强在区域创新体系中的骨干和引领作用。

第三条引导专项坚持“总额控制、绩效导向、分类管理、自愿申报、稳定支持”的原则，分为研发投入激励资金和市场服务激励资金两个类别。

研发投入激励资金主要激励科研机构加大R&D经费支出，引导科研机构通过优化经费支出结构提高研发投入强度。

市场服务激励资金主要激励科研机构加强市场服务，引导科研机构开展符合产业发展方向、满足市场需求的科技创新、产品开发、成果转化和科技服务。

附件
重庆市科技型企业知识价值信用评价体系
为探索适用于科技型企业特点的信用评价体系，推动科技型企业知识价值信用评价体系在债权融资、众筹募资等领域的运用，提高科技型企业信用评价科学性，构建本科技型企业知识价值信用评价体系。

一、评价指标
评价指标体系分为两级。

一级指标包括科技研发能力和经营管理能力2个。

科技研发能力包括企业R&D投入占企业主营业务收入的比重等5个二级指标；经营管理能力包括企业新产品销售收入占企业主营业务收入的比重等5个二级指标。

二、信用评价
（一）指标赋值
指标权重如表1所示。

除一级指标外，二级指标由各层次指标的分层权重乘以上一级层次指标的分层权重。

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表1 企业知识价值信用评价指标体系
―2 ―
（二）指标得分
选择功效系数评价法，按照技术领域、规模，对科技型企业分别进行计算，将要度量的各个指标.实际值转化成无量纲的功效系数，然后采用线性综合法将这些同度量的功效系数综合起来，得到综合评分结果。

（三）信用评级
科技型企业知识价值信用等级按照指标得分划分为A、B、C、D、E五个等级。

其中，96分以上（含96分）为A级，85-96分（含85分）为B级，76-85分（含76分）为C级，69-76分（含69分）为D级，60-69分（含60分）为E级。

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