2007年11月劳动和社会保障部

劳动和社会保障部办公厅关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2007.02.25•【文号】劳社厅发[2007]6号•【施行日期】2007.02.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育,行政机构设置和编制管理正文劳动和社会保障部办公厅关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（劳社厅发[2007]6号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为做好2007年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，进一步提高鉴定质量，现就有关事项通知如下：一、对全国统一鉴定职业进行适当调整（一）在2006年全国统一鉴定工作基础上，继续组织开展13个职业的全国统一鉴定工作。

这些职业是秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。

（二）新增企业文化师、企业培训师。

（三）部分职业的鉴定工作由各省、自治区、直辖市劳动保障部门组织实施。

这些职业是秘书国家职业资格五级、四级、三级，营销师国家职业资格五级、四级、三级和公关员国家职业资格五级、四级、三级。

二、试行统考日制度（一）从2007年开始，在全国范围内试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度，在每年3月、5月、7月、9月和11月第三周的星期五、星期六和星期日3天内，集中组织统考活动。

在“统考日”期间，各省、自治区、直辖市劳动保障部门在组织安排全国统一鉴定的同时，可结合实际选择其他职业组织本地区鉴定工作。

（二）今年全国统一鉴定时间安排在5月、11月第三周的星期六、星期日（具体安排详见附件1），试验性鉴定试点时间在其他“统考日”期间安排。

三、进一步突出技能鉴定考核要根据职业活动特点，普遍采用技能操作、仿真模拟、情景模拟、工作实务等方式，强化实践操作技能考核。

民政部公告〔2017〕第424号——民政部规范性文件
清理结果公告
文章属性
•【制定机关】民政部
•【公布日期】2017.12.04
•【文号】民政部公告〔2017〕第424号
•【施行日期】2017.12.04
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
民政部公告
〔2017〕第424号
民政部规范性文件清理结果公告
根据国务院有关文件精神，我部开展了规范性文件集中清理工作。

经2017年第22次部长办公会议审议通过，继续有效的规范性文件197件，废止的规范性文件25件（截至2017年8月31日）。

现将规范性文件清理结果目录予以公布。

附件：
1.继续有效的规范性文件目录
2.废止的规范性文件目录
民政部
2017年12月4日附件1
继续有效的规范性文件目录。

北京市劳动和社会保障局关于工伤保险工作若干问题的处理意见文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.04.18•【字号】京劳社工发[2008]86号•【施行日期】2008.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文北京市劳动和社会保障局关于工伤保险工作若干问题的处理意见(京劳社工发[2008]86号)各区县劳动和社会保障局，开发区人事劳动局：为了更好的贯彻执行《工伤保险条例》（以下简称《条例》），保障职工的工伤保险权益，健全和完善工伤认定、工伤待遇核定等制度，继续做好工伤保险工作，现就工伤保险工作中有关问题提出如下指导意见，请遵照执行。

一、工伤认定（一）职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，应依据《条例》第十四条第（六）项的规定认定为工伤。

但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。

（二）职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。

机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应依据《条例》第十四条第（六）项的规定认定工伤。

（三）职工在工作中因他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系的，应依据《条例》第十四条第（三）项的规定认定为工伤。

（四）职工参加本单位（本单位部门之间组织的除外）利用工作时间组织的运动会及体育比赛或者代表本单位参加上级单位举办的运动会及体育比赛中受伤，应依据《条例》第十四条第一款第（一）项关于“因工作原因受到事故伤害”的规定，认定为工伤。

（五）职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的，应依据《条例》第十五条第一款第（一）项中的规定视同工伤。

劳动和社会保障部、民政部、财政部关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知文章属性•【制定机关】民政部,财政部,劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2007.07.06•【文号】劳社部发[2007]28号•【施行日期】2007.07.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文劳动和社会保障部、民政部、财政部关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知（劳社部发[2007]28号）各省，自治区，直辖市劳动和社会保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆建设兵团劳动和社会保障局、民政局、财政局：现就进一步落实劳动和社会保障部，民政部，财政部等部门联合下发的《关于认真做好军队复员干部就业和再就业和社会保障工作有关问题的通知》（劳动部发[2005]17号）和《关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知》（劳动部发[2006]17号）（以下简称两个“17 号文件”）的各项劳动保障有关问题，通知如下：一、进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策（一）落实再就业扶持政策对失业且有再就业愿望的部分军队退役人员，凭退役证，身份证到劳动保障部门办理求职登记，符合《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）规定条件的，办理《再就业优惠证》，享受相应的再就业扶持政策。

（二）解决基本养老保险接续问题1、部分军队退役人员和军队复员干部尚未参保缴费的，可持有效证明到当地社会保障经办机构办理登记手续，原有军龄可视同缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15 年的，可按月享受基本养老保险待遇。

对已办理登记军龄手续后按规定缴费的，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限。

2、部分军队退役人员和军队复员干部，处于失业状态的，有所在参保地的社会保险经办机构保留养老保险关系，达到法定退休年龄和缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15 年的，可按月享受基本养老保险待遇。

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.10.24•【字号】新劳社字[2007]126号•【施行日期】2007.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法》的通知（新劳社字[2007]126号）伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局、卫生局，各地、州、市劳动和社会保障局、卫生局：为了加强和规范我区劳动能力鉴定管理工作，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发[2003]25号）精神，我们制定了《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。

二〇〇七年十月二十四日新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法第一条为了加强和规范劳动能力鉴定管理工作，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发[2003]25号）精神，制定本暂行办法。

第二条本办法适用于新疆维吾尔自治区行政区域内各类企业、事业单位、民间非营利组织、个体工商户（不含参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体，以下称用人单位）的职工或者雇工（但包括与国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力鉴定工作。

第三条本办法所称劳动能力鉴定，是指由劳动能力鉴定委员会根据当事人的申请，组织医学专家按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准及劳动保障有关政策，运用医学科学技术的方法、手段，对因工负伤或患职业病、非因工负伤或患病的职工以及工亡职工供养亲属丧失劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，并作出医学技术性结论的行为。

失业保险待遇的核定和申领，关系到职工失业后的基本生活和再就业的稳定性，关系到社会保险操作的权威性和社会的安定。

但目前国家失业保险和促进就业的相关政策、法规和规定比较原则，缺乏具体要求和硬约束，面对职工一些复杂的失业和就业情况，很难对照操作。

笔者就实际工作中碰到的一些案例提出相关的看法，以期引起重视和讨论。

可以继续申领前次停发的失业保险金的情况【案例一】：吴某1986年5月参加工作，单位同时为其缴纳了失业保险金。

2003年9月他因企业改制而失业，失业保险经办机构为其核定了应领取的24个月失业保险金。

2003年10月他开始失业登记领取失业保险金。

2004年9月，因他被某单位招聘，失业保险经办机构停发了其剩余12个月的失业保险金。

新的用工单位继续为其缴纳失业保险金2年多后本人因故辞职，再次失业，并要求享受失业保险金。

笔者认为，吴某如果没有再就业，可以继续申领前次失业应领取而尚未领取的12个月失业保险金。

理由有二：第一，吴某第二次失业是因本人意愿中断就业的，故第二次的缴费年限不可以核发失业保险金，但缴费年限应予以保留，待其再次就业后再次失业重新计算。

第二，吴某第二次本人意愿中断就业并不影响申领前次失业应领取而尚未领取的的失业保险金，因为前次失业是因非本人意愿中断就业的。

只要本人处于失业状态，就可以继续申领前次失业应领取而尚未领取失业保险金。

不可以享受失业保险待遇的情况【案例二】：李某1980年5月在国有企业参加工作，单位一直为其缴纳了失业保险金。

2003年9月企业改制，转变为民营股份制公司,他领了改制单位的经济补偿后继续在新企业上班。

新企业从2003年10月与其签订了劳动合同，并继续缴纳失业保险金。

新的用工单位继续为其缴纳失业保险金2年多后，本人主动辞职而失业。

李某是否可以享受国有企业改制时的失业保险待遇?如果他没有领取改制单位的经济补偿，而将此经济补偿作为融资(或集资，或参股)提留在新企业该怎么处理。

劳动和社会保障部办公厅关于印发2007年全国职业技能竞赛系列活动工作安排的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2007.04.09•【文号】劳社厅函[2007]135号•【施行日期】2007.04.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文劳动和社会保障部办公厅关于印发2007年全国职业技能竞赛系列活动工作安排的通知（劳社厅函[2007]135号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门（集团公司）、行业协会劳动保障工作机构，中华全国总工会、共青团中央、中国残疾人联合会办公厅：为贯彻全国高技能人才工作会议精神，发挥职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的积极作用，推动我国高技能人才队伍建设，我部决定组织开展“2007年全国职业技能竞赛系列活动”。

现将“2007年全国职业技能竞赛系列活动”总体工作安排印发你们，并就做好有关工作通知如下：一、指导思想“2007年全国职业技能竞赛系列活动”以“技能中国”为主题，本着“紧贴生产、注重实效、打造精品、提升水平”的工作原则，聚焦高技能人才培养，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用。

二、活动内容（一）组织开展国家级一类竞赛活动5项，包括：2007年全国技工院校技能大赛、全国保安员职业技能竞赛、2007年中央企业职业技能大赛、第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛和第三届全国残疾人职业技能竞赛。

（二）依托地方和行业组织开展国家级二类竞赛活动28项（见附件）。

三、工作要求（一）做好统筹安排。

各地区、各部门可根据今年全国职业技能竞赛工作的整体安排，统筹部署和组织实施本地区、本部门的竞赛工作。

在广泛开展各类竞赛的同时，适度调控安排竞赛数量和工种，避免同工种、同类型的职业技能竞赛在两年内重复举行。

同时，做好本地区、本部门竞赛活动与全国竞赛工作的合理衔接，并积极参与和支持全国竞赛活动。

劳动法自考题-9(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数：20，分数：20.00)1.国际劳工组织理事会于______恢复了新中国的席位。

∙ A.1971年10月16日∙ B.1971年11月16日∙ C.1949年10月1日∙ D.1972年11月16日（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 中国是国际劳工组织的创始国之一，1944年起又成为该组织的常任理事国。

新中国成立以后相当长的历史时期，由台湾国民党政府占据该组织席位。

1971年10月联合国恢复了中华人民共和国的合法席位，同年11月16日，国际劳工组织理事会恢复了新中国的席位。

答案为B。

2.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是______∙ A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系∙ B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系∙ C.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系∙ D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 劳动法律关系的内容，是指劳动法主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务，亦即劳动者与用人单位之间的权利和义务。

它是劳动法律关系的基础和核心。

行政部门与劳动者、用人单位之间和关系属于劳动行政关系是与劳动关系有密切联系的社会关系，而非劳动法律关系。

答案为B。

3.属于获得劳动报酬的权利的是______∙ A.平等就业权∙ B.报酬请求权∙ C.自主择业权∙ D.休息休假权（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 我国宪法明确规定保护劳动者享有劳动报酬的权利，同时还规定劳动者获得劳动报酬的权利包括报酬请求权、报酬协商权和报酬支配权。

答案为B。

4.______是法律确认公民享有就业的主体资格的基本标志。

∙ A.劳动权利能力∙ B.劳动行为能力∙ C.劳动权∙ D.劳动年龄（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：[解析] 劳动年龄，是法律确认公民享有就业的主体资格的基本标志。

劳动和社会保障部关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------劳动和社会保障部关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知（劳社部明电[2007]12号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、建设厅（建委）、公安厅（局）、总工会：近年来，各级人民政府及其劳动保障、建设、公安等有关部门和各级工会组织认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）等有关文件精神，采取有效措施，解决拖欠农民工工资工作取得了明显成效。

但是，由于种种复杂原因，拖欠工资现象还时有发生。

为切（共7页）实保护农民工合法权益，确保2008年元旦、春节期间农民工顺利拿到工资，高高兴兴返乡过年，巩固和完善解决农民工工资问题的长效机制，维护社会稳定，劳动保障部、建设部、公安部、全国总工会决定，从2007年10月19日至2008年1月31日在全国范围内继续组织开展农民工工资支付情况专项检查活动（以下简称专项检查）。

现就有关事项通知如下：一、专项检查范围和内容专项检查范围为使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。

专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况，包括各地为解决拖欠农民工工资问题采取的具体措施、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。

二、专项检查方法和步骤专项检查分三个阶段进行：一是宣传阶段（2007年10月19日至10月31日）。

2007年山西省社会保险进展情况2007年，在省委、省政府的正确领导下，全省劳动保障部门坚持以人为本、促进社会和谐，统筹兼顾、重点推进，各项社会保险工作进展顺利，全面完成了全年目标任务。

按照原劳动和社会保障部《关于建立社会保险信息披露制度的指导意见》和《山西省劳动和社会保障厅建立社会保险信息披露制度实施办法》（晋劳社厅发[2007]74号），现将2007年全省各项社会保险进展情况向社会公布。

一、企业养老保险（一）制度建设2007年8月14日，正式出台《山西省企业基本养老保险业务经办规程（试行）》（晋劳社厅发[2007]98号）。

（二）参保人数截止2007年底，全省参保人数为418.85万人, 比上年末增加14.56万人。

其中，参保职工为311.12万人,比上年末增加8.68万人；离退休人员107.72万人，比上年末增加5.88万人。

本年办理退休7.86万人，比上年增加1.85万人。

（三）基金收支2007年，我省企业基本养老保险费共征收 156.44亿元，比上年增收了35.65亿元。

其中，当期征缴134.85亿元，清欠11.23亿元，跨年度预缴及补缴10.36亿元。

2007年，全省企业养老保险应支付离退休人员基本养老金126.11亿元，实支付离退休人员养老金126.11亿元，养老金支付率100%。

与2006年相比，基本养老金支出增加28.15亿元。

截止2007年底，我省企业基本养老保险基金滚存结余 270.81亿元,较年初增加73.64亿元。

其中，11个市基金滚存结余83.42亿元，占全省基金结存的30.8%；省本级基金滚存结余 187.39亿元，占全省基金结存的69.2%。

（四）个人账户基金积累和记账利率2007年底，基本养老保险个人帐户累计记帐余额285.90亿元，其中当年帐户记帐额41.25亿元。

根据中国人民银行公布的城镇居民储蓄存款利率，2006年度，全省企业职工基本养老保险个人账户储存额年记账利率确定为2.35%（月记账利率为1.96‰）。