赢在职场
即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。
很多人说同学之间关系最差的也比关系最好的同事好，这也是有的道理的，那么我们就来看看怎么与同事相处。
1.尽力帮助别人:人既然是因为有缘才相聚，则同事遭遇困难时，您应尽一己之力，为其排忧解困。
相信会获得对方的由衷感激与善意回报。
美国思想家艾默生曾说：“您能诚心地帮助别人，别人一定会帮助您，这是人生中最好的一种报酬。
”这说明助人是换取别人助您的先决要件，同时也是建立良好人际关系的基础。
因此，要与人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好关系，就应用心尽力帮助他们。
2.避免争吵抬杠:在同事相处互动中，难免会产生不同意见、观念或利害冲突等情事而争辩或吵架。
不过要懂得心平气和、理直气柔的道理，且能自己适时退让一步，以消弥无意的纷争，确保互动关系不会遭到破坏。
记住，口舌争辩是没有胜利者的，即使你能说得对方哑口无言，对方也会因自尊心受损而怀恨在心，即使赢了也是输。
3.禁用三C用语:所谓三C用语是指批评（Crticizing）、责难（Condeming）及抱怨（Complaining）等。
当你日常与同事交谈或公事洽商讨论中，如使用批评必易伤害对方的荣誉心与重要感，从而产生不快或怨恨心理。
至于贸然给人责难，势难获致对方的认同或接受，而常常形成反唇
相讥、不欢而散的结局。
再者，向人抱怨更是令人生厌，且是最不受欢迎的行为。
与其怨天尤人还不如自立自强、发愤图强，以换取别人的肯定与重视。
4.保持谦虚谨慎:职业人要有适当的放低自己和海纳百川的宽广胸怀，要学会和善于“示弱”。
做到这一点就需要我们调整心态，不自吹自擂，回避公众的恭维，对待同事要克服和改掉狂妄自大，自恃甚高，一意孤行的毛病，不断自我反省，自我修炼，自我检讨。
5.不与同事争功:做好、做成一件事情一定是一个组织协同作用的结果，不是靠单个人、单个部门的一次设计、创意就能简单地达到。
卓越的人不会斤斤计较个人得失和争功诿过，具有谅人之短、补人之过的高尚风格，而“与同级争功”最明显的表现就是在需要推动一件事情，需要大家协同作战的时候，组织与组织之间、部门与部门之间相互不买帐。
案例:我该如何与同龄同事相处？F：办公室里有同龄人，这原本是件好事。
因为同龄人之间最容易相处，但实际上，我却觉得与办公室中的同龄人相处起来好难。
办公室里只有我和同事Ｈ是同龄，但不知为什么，Ｈ总带出要和我较量一下的架势。
有一次我在办公室感慨：“我怎么就不明白×××导演的电影想要表达什么意思呢？”Ｈ立马冷笑道：“不会吧？你连这都看不懂？”就连平时盒饭里比我多块肉，Ｈ都会挤对我说：“我随便一挑，碗里的肉都比你多。
”我是个与事无争的人，但我觉得Ｈ总把我当作眼中钉。
我想过和Ｈ好好谈谈，但她总摆出一副“懒得理你”的表情。
我也想过和部门主管反映情况，但我担心他认为我多事、小心眼。
天天抬头不见低头见的，我又该如何与她相处？
HR观点:学着活得“粗糙”一些同事之间的合作就好像婚姻一样。
激情过后，两个人更多的是要冷静思考如何将家庭经营好。
生活中有各种不同性格的人，你不能指望别人都改变成和你一样的性格。
很多时候，人要活得“粗糙”一些，不要太在意别人的说法和做法。
我觉得F是一个不够自信与坚定的人，任何风吹草动都会使她的情绪起波澜，以至影响工作。
对F而言，增加包容的含量和信心的含量尤其重要。
我并不赞成F向主管求助，因为主管会认为她多事、小心眼，而且借助上级的力量反而会激化矛盾。
我建议F找一个工作以外的时间，与Ｈ坦诚地谈一次。
不要因为Ｈ摆出“懒得理你”的面孔，你就退却放弃。
此外，与人相处要讲究技巧，听到Ｈ的挖苦，F可以用半开玩笑的口气给她一些回敬，让她觉得你不好欺负。
人都爱拣软柿子捏。
如果你无法忍受别人拿你做消遣，那就明示或者暗示对方。
如何与男同事相处刚出校门进入职场，会遇到很多形形色色的男同事，包括年长的、年龄比你稍大的，好色的、严厉的、温和的等等，如何与这些同事相处也不是很容易说明白的，我们可以从常规上来说一说做法。
1.避免主动约男同事或主管喝茶：网上有说可以主动约男同事或主管出外喝茶，但要言之有物，避免闲聊，这样可以达到沟通情感的目的。
个人认为这条并不适合刚入职场的你，，避免出现主动约男同事这样的情况，因为这种举动带来的负面作用比较大，一个是可能导致男同事有什么想法，另外一个导致周围的人对你有什么看法，除非有十足把握，否则请避免。
2.工作上设法帮助男同事：比如下班时间到了，不要着急说再见回家，
设法帮助还在忙于工作上的同事。
这样可以再工作中建立情谊，改善人际关系，。
由于刚毕业开始工作，应该说业余时间比较丰富，晚一些下班帮助别人也挺好的。
3.注意说话情绪和声音：人一忙就可能情绪不稳定，变得遇事不顺，这其实也是压力下的一种表现，没有平时那种涵养了。
所以即使工作再忙也要提醒自己说话的态度，不要让同事产生敌意，误认为女人爱闹别扭，或者耍性子。
说笑时的尖锐声和娇滴滴从一定程度上反映了女性的不成熟，当然有些女性说话就是嗲嗲的，另当别论。
时常反思一下检查自己是否有这种问题，有则改之无则加勉，这样至少在言语上给人有成熟的感觉。
如何与女同事相处对于女性，一定不要有性别歧视，要注意态度朴实、真诚，不能显示自己了不起，这样就会增加对方的好感。
不过更重要的是提高自己专业技术和工作质量，这样才会赢得尊敬。
1.尊重你的女同事：女同事需要的是平等对待，虽然她们有时候真的希望女士优先，但你也不能说她们很脆弱或者行动上表示不尊重。
“女性迟早要生孩子，在办公室里凑合着干吧”，这种观点是错误的，很多女强人耽误也仅仅是找工作的那半年。
2.与爱发牢骚的女同事相处：一些女同事常说“不想加班，要回家休息”、“这样的工作不干了”、“什么玩意，又占用下班时间”。
对于她们这样的说法，拿工作没做完这样的正当理由反而不容易说服她们，不妨给她们戴高帽，“不，要是你肯定能干好”、“请你一定要帮这个忙”，听到这样的赞扬、鼓励，效果反而会更好。
