矿长交接班记录

新海煤矿岗位交接班制度
1、岗位工种在交接班时，必须由交接班双方在规定的时间内面对面的进行交接，特殊情况不能及时交接时必须经区队管理人员同意。

未履行交接手续时，交班人员不准离岗，仍然履行当班的职责。

2、交接工作必须在现场进行，严禁采用电话联系或其他人代替等方式进行交接。

3、严禁在机电事故处理过程中进行交接班。

在双方进行交接过程中，如遇到事故必须立即停止交接，事故由交班人员负责处理，接班人员进行协助。

4、在交接过程中，交班人负责注意观察接班人员的精神状态，如接班人精神萎靡不振等异常情况时严禁进行交接,并立即向区队有关领导汇报。

5、双方交接的主要内容如下：
(1)机电设备的运行方式；
(2)设备状态(含设备异常、缺陷等)；
(3)因事故停止运行不准送电的机电设备；
(4)尚未结束仍然有人从事电气作业的设备及送电联系人；
(5)没有进行完的各种设备施工或检修工序；
(6)安全设施的安设情况；
(7)各种电气保护、信号等装置的运行、试验情况；
(8)机电胴室通讯情况；
(9)矿调度、队等有关领导的指示；
(10)胴室内各材料、配件、消防器材、环境卫生等情况；
(11)与运行有关的其它情况。

6、交接双方在交接过程中必须严肃认真，对交接内容要到现场逐项核对，一项交待不清或错误不准交接，直至交清为止。

7、交接双方对当班交接的内容负责。

8、对当班交接的内容要在交接班记录上详细记录备查。

9、交接工作结束后，双方必须在交接班记录上签字，
否则交接无效。

河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度2017年6月15日矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。

一、矿领导带班下井管理制度。

（一）带班职责。

1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

（二）带班下井规定。

1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。

带班领导的条件必须符合上级文件规定。

2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。

3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。

4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。

5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。

6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。

7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。

8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。

9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。

矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。

2024年矿级领导及管理人员下井带班制度样本为贯彻落实国家关于煤矿安全生产的决策部署，确保煤矿生产安全，依据国发【____】____号文件及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》、《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第二十一条的规定，要求煤矿企业负责人及生产经营管理人员按照国家相关规定轮流带班下井，并建立相应的下井登记档案，扒弓煤矿结合实际情况，特制定如下制度：一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班频次规定：矿长每月下井次数不得少于____次，其中与工人同上同下的次数不得少于____次。

副矿长及总工程师每月下井次数不得少于____次，其中带班次数不得少于____次。

2、矿级领导需遵循“三、八”工作制，并坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班时，对所经路线、工作场所、检查出的安全隐患以及发现的违规行为人员处理等事项，应承担完全责任。

三、带班矿长职责1、强化对关键部位和环节的巡查，全面掌握当班井下安全生产情况。

2、及时识别并组织排除安全隐患，严格禁止和纠正违章行为，杜绝违章指挥。

3、遇有险情，立即发布停产撤人命令，并组织涉险区域人员迅速、有序地撤离至安全地带。

4、坚持井下交接班制度，交接班时需详细交接井下安全情况、存在的问题及原因、需要注意的事项，并做好交接记录。

5、带班矿长需率先垂范，严格执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，并于月末公示当月下井考勤情况。

6、持续执行全天候井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长出现空班、迟到、早退等情形。

7、工作期间，应建立矿领导当日考勤制度，因工外出需按照干部管理权限请假，因私事或疾病请假必须提交书面申请；考勤表上需注明出勤、公假、事假、病假情况，以供考核。

8、所有副矿级以上领导干部，应按规定的带班次数轮流带班上岗，并建立领导干部不定时下井检查机制。

四、管理人员下井带班制度1、生产及辅助区队下井带班人员，执行“三八”制带班下井，以本单位管理范围为带班重点。