劳动的权利义务

教师的权利与义务

当今社会，明确教师的权利、义务已成为依法治教所要解决的重要问题之一。我们从法律角度对教师的权利和义务进行解读，使教师明确所享有的法定权利及界限，以便更好的行使权利，自觉抵制各种侵害教师合法权益的现象；同时也使教师更加清晰地认识到其必须履行的法定义务，增强教育教学的自觉性和责任感。因此，在广泛实施“依法治校、依法治教“的今天，了解作为教育者享有哪些权利、应该履行哪些义务，无疑非常重要。本文将分两个小节分别浅论教师的权利与义务。

一、教师的权利

（1）、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

这是教师的权力其实也是教师的义务，是教师从事教育活动的基本工作。

（2）、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

教育最需要的，不是技术也不是教学设备，而是教师的教学理念、思维方式和自身素质，教师的教育观、教学观显得尤其重要。此因教师有权力通过科学研究、学术交流等一系列活动提高素质，增长见闻，只有这样才能培养出合格的下一代。

（3）、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

教师有权根据学生的自身特点因材施教，对学生的特长、今后的发展给予指导；教师有权对学生的思想品德、学习等方面给予客观、公正的评价；任何组织和个人都不得非法干预教师这项权利的行使。

（4）、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

教师有权按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，这是教师的基本物质保障权利，是宪法赋予公民的劳动的权利和劳动者休息权利的具体化。

（5）、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。

教师有权向学校各行政管理部门的工作提出意见和建议，有通过教职工代表大会等形式参与学校民主管理的权利。这是宪法赋予公民的民主权利在教育领域的具体体现。能够调动教师对教育教学工作的主动性和积极性，加强对学校和教育行政部门的监督。

股东的权利与义务

股东是指通过向公司出资或其他合法途径出资并获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。股东是公司存在的基础，是公司的核心要素；没有股东，就不可能有公司。

公司股东享有的权利主要有：

1、收益权

依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配;股东作为投资人，其投资的目的就是为了获得利润。公司的利润，在缴纳各种税款及依法提取法定公积金、法定公益金之后。并在提取股东会决议提取的任意公积金之后的盈余，是可以向股东分配的红利。股东依据自己实缴的出资享有获取红利的权利，股东之间分取红利的比例应当与股东实缴的出资比例一致，也就是说，股东应当按照实缴的出资比例分取红利。

2、表决权及代理行使权

依照其所持有的股份份额行使表决权;股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。

股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 参加或者委派股东代理人参加股东会议;股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。

出席股东大会会议并依法行使表决权是股东最重要的权利，应得到法律的保障。当股东由于健康原因、交通不便、时间不便等原因不能亲自出席股东大会会议时，可以委托代理人出席股东大会会议，以保证其表决权的行使。

股东委托代理人出席股东大会会议的，应当向代理人出具书面授权委托书，授权委托书上应当载明委托人和代理人的姓名，所参加的股东大会的名称，参加表决的事项，并由委托人在委托书上签名、盖章。书面授权委托书应当由代理人在出席股东大会会议时向公司提交。除书面委托书外，其他委托方式，如口头委托、电话委托都无效。

员工的权利与义务

-----摘自《安全生产法》

1.从业人员有获得签订劳动合同的权利，也有履行劳动合同的义务。

2.有接受安全生产教育和教训的权利，也有掌握本职工作所需要的安全生产的义务。

3.有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利，同时也有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。

4.有了解作业区现场及工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施的权利，也有相互关心，帮助他人了解安全生产状况的义务。

5.有对安全生产工作的建议权，也有尊重、听从他人相关安全生产合理化建议的义务。

6.有对安全生产工作提出批评、检举、控告的权利，也有接受安全生产教育的培训，掌握本职工作所需的安全生产知识的义务。

7.有对违章指挥和强令冒险作业的拒绝权，也有遵章守纪、服从正确管理的义务。

8.在作业中发生危及人身安全的紧急情况下，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区域；同时有义务及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。

9.发生工伤事故时，有获得工伤及时救治，工伤社会保险及意外伤害保险的权利；也有反思事故教训，提高安全意识的义务。

劳动者的职业卫生保护权利与义务

摘要：

一、劳动者职业卫生保护权利

1.获得职业卫生教育、培训

2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

3.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素

4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的设施和用品

5.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告

6.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

二、劳动者职业卫生保护义务

1.遵守职业病防治法律、法规

2.接受职业卫生教育和培训

3.配合用人单位做好职业病防治工作

正文：

劳动者的职业卫生保护权利与义务

一、劳动者职业卫生保护权利

劳动者在职业生涯中，享有一系列职业卫生保护权利。这些权利有助于保障他们的身体健康和生命安全。具体来说，劳动者享有以下职业卫生保护权利：

1.获得职业卫生教育、培训。这有助于提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力，降低职业病发生的风险。 2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。这有助于及时发现和诊断劳动者可能患有的职业病，及时采取治疗和康复措施，减轻劳动者的病痛和负担。

3.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。这有助于劳动者更好地认识工作环境中潜在的危险因素，提高自我防护意识和能力。

4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的设施和用品，改善工作条件。这有助于劳动者在安全的工作环境中进行劳动，降低职业病发生的风险。

5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。这有助于维护劳动者的合法权益，督促用人单位严格遵守职业病防治法律、法规。

6.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。这有助于保护劳动者的生命安全和身体健康，避免因违章作业导致的职业病发生。

二、劳动者职业卫生保护义务

作为劳动者，为了自身和他人的健康安全，应当履行以下职业卫生保护义务：