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中共邯郸县交通运输局党组2011年党风廉政建设和反腐败工作要点2011年，全县交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，以全力构建“科学、和谐、文化、生态”新交通为目标，坚持围绕党风廉政建设为主题，完善具有交通特色的惩治和预防体系，突出交通建设工程的廉政建设，强化对“三重一大”、廉洁自律、干部选拔、财务资金的监督，严惩交通运输系统腐败行为，努力为交通运输事业又好又快发展提供坚强的政治保障。
一、围绕交通运输中心工作，加大党风廉政建设力度1、按照“围绕中心，服务大局”的总体要求，局属各单位、机关各科室要紧贴交通运输中心工作，服从服务于交通运输工作大局，确保局党组确定的中心工作和局主要领导交办的重大事项落到实处，确保政令畅通。
2、认真解决在作风建设方面存在的突出问题。
全县交通运输系统各级党员干部要以“创先争优”活动为契机，对照检查自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面问题，加大自查自纠力度，认真整改落实到位。
3、积极推进党员领导干部行政问责制。
对不能够履行职责、有令不行、有禁不止的党员干部，要按照有关规定追究责任人和单位领导的责任，依法依纪严肃处理。
二、完善具有交通运输特色的惩防体系，从源头上防治腐败1、严格落实党风廉政建设责任制。
将党风廉政建设和反腐败的重点工作进行责任分工，具体明确到局党组成员和每一名党员领导干部，促进党风廉政建设责任制的落实。
2、扎实开展廉政文化教育活动。
制定全县交通运输系统廉政文化建设的具体意见，充分利用现有电视节目、报纸、网站等文化载体，逐步探索并建立具有交通特色的廉政文化建设，努力在全系统营造反腐倡廉的良好氛围。
3、积极推进反腐倡廉制度创新。
落实党员领导干部重大事项报告、股级干部经济责任审计、述职述廉、谈话诫勉等制度规定。
修改完善工程建设招投标等关键环节的规章制度，不断规范交通建设市场行为。
三、狠抓交通基础设施建设领域廉政工作，打造廉洁工程1、严格招投标程序。
我们的行动纲领安徽省高等级公路工程监理有限公司企业文化手册二零一一年十月目录目录 (2)前言：纲领引领行动 (2)第一部分：我们的文化传承 (3)第二部分：我们的文化核心 (7)一、企业文化的核心内容 (8)1.1 总体思路 (8)1.2 指导思想 (9)1.3 我们的使命——优质服务、精细管理、创新领先，铸就“安徽高监”品牌 (9)1.4 我们的愿景——打造一流的交通科技集团，追求卓越服务，创造乐活时空 (10)1.5 我们的宗旨——精诚服务客户 (11)1.6 我们的精神——诚信、敬业、团结、创新 (11)1.7 我们的核心价值观——重道笃行，通达致远 (11)二、企业文化的相关理念 (15)2.1 经营理念——服务为先，效益为基 (15)2.2 管理理念——以人为本，精益求精 (16)2.3 执业理念——安全为天，质量为上，生态为基，廉洁为要.. 162.4 服务理念——注重细节，真诚服务 (16)2.5 人才理念——德才并举，以德为先，用人以长，注重绩效.. 172.6 发展理念——精干主业，多元发展 (17)2.7 创新理念——学习为先，勇于创新 (17)第三部分员工行为准则 (18)第四部分员工行为修养 (20)结语：行动创造未来 (22)前言：纲领引领行动成功的企业孕育优秀的企业文化，优秀的企业文化成就卓越的企业。
回首过去，安徽省高等级公路工程监理有限公司（以下简称安徽高监）取得成就硕士累累，在发展的历程中沉淀的优秀文化元素灿若星河。
而今安徽高监正在精干主业，多元发展的发展道路上昂首前进。
企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业发展的灵魂。
为更好的传承我们优秀的企业文化，使我们的行动方向更加清晰明确，《我们的行动纲领》应势而出。
《我们的行动纲领》是安徽高监多年探索和实践的经验总结，是安徽高监精神的凝结和传承，将指引着我们的企业乘风破浪、继往开来。
希望我们每一位安徽高监人都能够以此来要求自己、规范自己、提升自己，以纲领引领行动，用行动创造未来！第一部分：我们的文化传承安徽高监于1996年7月18日正式挂牌成立，隶属于安徽省高速公路控股集团有限公司。
临猗县总工会2011年党风廉政建设工作任务分解实施方案2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是推进和完善全县具有工会特色的党风廉政建设关键之年。
按照临发【2011】3号文件要求，制定2011年县总工会党风廉政建设工作任务分解实施方案如下：2011年县总工会党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻落实市纪委二届六次全会精神，结合工会实际，按照县关于党风廉政建设工作的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本贯彻到反腐倡廉工作之中，以服务发展、服务企业、服务职工“三服务”为抓手，以开展创先争优活动为契机，突出抓好推进廉政文化建设和厂务公开工作，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提高机关党员干部队伍整体素质，推进工会工作再上新台阶。
重点抓好以下工作：一、加强廉政教育和监督，促进廉洁自律。
认真贯彻中央办公厅《关于加强领导干部反腐倡廉教育有意见》，配合县纪委、县监察局、县委宣传部三个牵头单位，做好推广岗位廉政教育经验推广工作，深入开展理想信念教育、革命传统教育、党性党风党纪教育。
具体抓以下三项工作。
1、开展岗位廉政教育活动。
在全县工会干部中开展岗位廉政教育活动。
针对不同岗位特点，突出预防教育和提醒教育，增强工会干部的责任意识和风险意识，使每个干部都能了解自身的岗位风险和行为规范，进一步增强岗位风险防范意识，把岗位的廉政要求变成个人的行为习惯。
组织职工开展以“读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文”为主要内容的廉政文化主题活动，推进廉政文化的建设，不断增强廉政文化的吸引力、感染力和辐射力，努力营造更加浓厚的工会廉政文化氛围。
2、开展“三观”教育活动。
广泛开展世界观、权力观和群众观教育。
“世界观”的核心是以人为本、执政为民，教育党员干部树立远大理想，端正人生信念，传承优良作风。
“权力观”的核心是权力就是服务、责任和奉献，教育党员干部权为民赋、权为民用，做到廉洁奉公，勤政为民。
2011年反腐倡廉工作主要任务和责任分解表序号工作任务与目标要求负责领导参与部室1 认真贯彻执行市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争方针政策及各项部署，深入开展“五查四抓三降两禁止”活动，履行党风廉政建设第一责任人的责任，对本馆党风廉政建设和反腐败工作负总责。
各部室2 本单位要把反腐倡廉工作纳入本单位总体工作之中，统一安排，认真实施。
本单位领导干部根据分工，对分管工作要增强责任意识，加强对划片包干乡镇、单位反腐倡廉工作的领导，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
各部室3 严明党的纪律特别是政治纪律，严禁公开发表或散布同中央决定和党的路线方针政策相违背的言论，坚持维护党的集中统一。
各部室4 加强宣传教育，把制度纳入理论学习中。
加强对制度落实情况的监督检查，完善执纪执法保障机制，严肃查处违反制度的行为，严格追究相关领导的责任。
办公室5 认真落实中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行重大事项报告制度，把领导干部“住房、投资、配偶和子女从业情况”新三项内容列入重大事项报告内容，加强督促检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，必须严肃处理。
办公室6 大力推进区域内信息化教育与实验教学均衡发展，依法保障教育投入，切实加强薄弱学校建设。
网络部7 全面贯彻全国教育工作会议精神，进一步规范理化生实验考核工作。
各部室8 加大反腐倡廉宣传教育力度，加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。
加强对作风建设情况的监督检查，着力解决少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。
办公室9 认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若办公室干准则》、《中国共产党党内监督条例》和中央《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对党政主要领导干部的监督。
10 严格执行领导干部述职述廉等制度。
严格执行党员领导干部治庸问责和行政机关及其工作人员问责规定，加大问责工作力度。
各部室11 深入开展机关效能建设，对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，严肃追究责任。
