(完整版)干部档案目录分类细则表(新)

干部人事档案工作整理分类明细一、第一类履历材料主要有《干部履历表》和干部简历等材料。

（一）干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各类人员的履历表（书）、登记表、简历表；（二）个人参加革命活动简历的材料，如中央和地方各级党委委员（候补委员）简历，人大代表、政协委员简历；（三）其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格。

二、第二类自传和思想类材料主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。

（一）干部本人历次所写的自传；（二）带有自传的履历或简历表；（三）入党（团）申请书中能分开的自传内容材料；（四）带有自传内容的其它材料。

三、第三类考核鉴定类材料主要有平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核，工作鉴定，重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现，援派、挂职锻炼考核鉴定，党组织书记抓基层党建评价意见等材料。

（一）个人鉴定，干部、党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料；（二）以考核为主要内容的材料，如定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、援青、挂职锻炼等考核材料；（三）在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；（四）专项考核形成的重要材料；干部人才参加援派、挂职、扶贫和博士服务团等工作中形成的考核、鉴定材料；党委（党组）对下一级党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见等。

注意：自2015年档案专项审核工作起，“干部任免审批表及其相应的考察材料或表现材料归到第九类”。

这里所谓“相应的考察材料或表现材料”，是指由于干部职务任免而形成的考察或表现材料。

四、第四类学历学位、职称、学术、培训等材料主要有中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称），当选院士，入选重大人才工程，发明创造、科研成果获奖、著作译注和有重大影响的论文目录，政策、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。

第四类材料又分为四小类：4-1 学历学位材料4-2 专业技术职务材料4-3 科研学术材料4-4 培训材料（一）4-1学历学位材料1.学生登记表；高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；学习鉴定表、学习考核表；2.普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；3.学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

干部档案分类细则手册目录第一类履历材料 .........................................第二类自传材料 ..........................................第三类鉴定、考核材料 ....................................第四类学历学位、积称、学术、培训材料.....................4-1 学历学位材料.....................................4-2 专业技术职务材料.................................4-3 科研学术材料.....................................4-4 培训材料.........................................第五类政历类 ...........................................第六类党团材料 .........................................第七类奖励材料 ..........................................第八类处分材料 ..........................................第九类工资任免类 ........................................9-1 工资..............................................9-2 任免..............................................9-3 出国（境）材料....................................9-4 会议代表材料.....................................第十类其他材料 ..........................................排序.....................................................编写材料类号、顺序号、页码 ................................编制目录..................................................材料形成时间标注 ..........................................技术加工要求..............................................装订.....................................................整理过程注意事项 ..........................................第一类履历材料履历材料指以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。

（完整版）干部档案目录分类细则表（新）.docx类序一. 履历材料( 主要是履历表和属于履历性质的登记表等材料 )二. 自传材料、报告个人有关事项的材料( 主要是自传和属于自传性质的材料及报告个人有关事项材料 )三. 考察、考核、鉴定材料；审计材料( 主要是干部人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径，对干部德能勤绩廉进行调查、评价的材料 )干部档案目录分类细则表~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~中共长春市委组织部2014 年 7 月制归档材料内容不归档材料材料排序1. 干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各类人员的履历表（书）、登记表、简历表（《学生履历表》放第人事、保卫部门用的卡片一类，《学生登记表》放第四类）；1.2.内容重复的简历表或个人按时间先后2. 带有鉴定的履历表、简历表和登记表；填写不全无使用价值的表格3．其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格。

1．自传；2．带有自传的履历表或简历表；按时间先后3．带有自传内容的材料；4．领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

1.从本人档案中摘录的优点1．个人鉴定，干部、党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料；及缺点方面的材料2.干部鉴定会上的发言记录，2．毕业、结业、出国（境）、调动及其他一些鉴定性质的材料；个别谈话记录，个人写的一般3．以考核为主要内容的材料，如定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；按时间先后4．在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；表现情况材料3.自行搞的月考绩、季度考5．后备干部登记表（提拔使用后归档）；绩6．经济责任审计结果报告。

4.鉴定材料过多、时间间隔较近、内容雷同四.学历学位材料；职业（任职）资格和评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料。

( 主要是记载和反映干部学习、技能、科研水平的各种材料 )（一）各层次学历学位须收集归档的材料1．全日制大学专科学历：“文革”以前毕业的，须有高校毕业生登记表；1970－1976 年入学的，须有高校毕业生登记表或选拔学生登记表；1977 年以后入学的，须有高校学生登记表、学习成绩表、高校毕业生登记表。

干部人事档案材料分类依据《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，结合当前工作实际，对干部人事档案材料十大类内容的原则划分如下：一、履历材料：主要是履历表和属于履历性质的登记表等材料，包括：1．干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各类人员的履历表（书）、登记表、简历表（《学生履历表》放1类，《学生登记表》放4类）；2．个人参加革命活动简历的材料，如中央和地方各级党委委员（候补委员）简历，人大常委会委员、政协委员简历；3．带有鉴定的履历表、简历表和登记表；4．其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格。

二、自传材料：主要是自传和属于自传性质的材料及报告个人有关事项材料，包括：1．自传；2．带有自传的履历表或简历表；3．带有自传内容的材料；4．领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

三、鉴定、考核材料：主要是干部人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径，对干部德能勤绩廉进行调查、评价的材料，包括：1．个人鉴定，干部、党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料；2．毕业、结业、出国（境）、调动及其他一些鉴定性质的材料；3．以考核为主要内容的材料，如定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；4．在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；5．后备干部登记表（提拔使用后归档）；6．经济责任审计结果报告。

四、学历学位、职称、学术、培训的材料(一)学历学位材料：学生登记表；高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；学习（培训）鉴定表、学习（培训）考核表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

姓名:序号一履历材料材料名称材料形成时间页年月日数1 干部履历、简历表（含履历补充表）履历部分（履历书）职工登记表军人登记表各级党委员、人大委员、政协委员的简历二自传材料1 自传我的自传自传登记表三考察、考核、鉴定、审计材料1 鉴定材料（或自我鉴定）考生鉴定表学生操行评语表（或品德评定表）XXXX年度考核登记表（含专业技术技术人员考核表）备注.1.序材料名称号学员党性锻炼总结表后备干部登记表考核（察）材料、表现材料（如针对提拔任职的这些材料可转附归在任免表的之后）廉政鉴定意见表任期经济责任审计结果报告四学历学位、职业、技术职务（称）评聘、科研学术、培训材料材料形成时间页年月日数备注4-1 学历学位材料1 高中毕业生登记表高校招生报名登记表（含考研考博）考博专家推荐书高校选拔学生登记表学生（员）登记表学籍登记表、学籍卡学习成绩表毕业论文评语各类高校毕业生登记表或鉴定表（含电大、党校学历）.2.序材料名称号学位申请书及评定审批材料毕业证书、学位证书非全日制研究生毕业评定书非全日制研究生毕业登记表反映出国学习或中外合作办学取得学历学位认定的证明材料认证材料材料形成时间页年月日数备注4-2 职业资格、技术职务（称）评聘材料1 专业技术职务（申）呈报表专业技术职务任职资格评审表确认专业职务资格通知聘任专业职务的审批表或通知书专业技术职务考试合格人员登记表解聘专业技术职务的相关材料教师、医师等职业执业资格审批材料事业单位首次岗位聘用人员登记表工人技术等级考核（评定）表以职称为主.3.序材料名称材料形成时间页号年月日数4-3科研学术材料创造发明、科研成果鉴定、获奖材料科研工作及个人表现评定和业务考绩材料县以上机关、团体评选为专业拔尖人才的材料当选中科院士、中国工程院士的材料遴选博士生导师简况表博士后工作期满登记表4-4培训材料1 学员结业鉴定（登记）表学员学习考核登记表依法行政统考合格人员名单普法考核登记表公务员制度知识考试成绩单备注.4.序材料名称号干部培训登记表参加各种培训的结业证书两本书考试成绩单公共管理课程考试成绩单材料形成时间页年月日数备注五政审材料1 招生、招工、参军政审表（材料）学生家庭情况调查表调查家庭成员及社会关系的证明材料更改姓名、民族、籍贯、国籍的材料关于认定其出生时间的会议纪要关于入伍、参加工作时间的批注关于认定入党时间的材料档案审核工作中形成“三龄一历”认定材料.5.序材料名称材料形成时间页号年月日数六党团材料1 入团志愿书入党志愿书入党申请书转正申请书积极分子培养考察登记表党员登记表（或民主评议党员意见表）党员除名、不予登记或暂缓登记的材料加入或退出民主党派的材料七奖励材料1 奖励卡片奖励登记表或审批表表彰决定先进工作者（或劳模）登记表备注.6.序材料名称号立功人员考评情况表优秀共产党员登记表记功的决定、批复一等功奖励证书XXXX系统先进工作者审批表享受政府特殊津贴材料材料形成时间页年月日数备注八处分材料处分决定，免予处分的意见，上级批复核实复查报告及主要依据与证明材料本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料解除（变更、撤销）处分的材料检察院不起诉决定书法院刑事判决书、裁定书公安机关作出行政行政拘留、限制人身自由没收非法财物、追缴违法所得的处理决定.7.序材料名称材料形成时间页号年月日数九工资、聘（录）用、任免、调动、军（警）衔、转业复员、出国、会议代表等材料9-1 工资待遇材料1 工资变动登记表转正定级审批表调整级别报告表干部薪金(工资)审批表职工升级审批表调整工资审批表调整工龄津贴审批表工资变动审批通知书工资套改审批表增资登记表工资变动审批（核）表工作人员工资审批表调入人员工资审批表人员调动供给介绍信以工资为主备注.8.序材料名称材料形成时间页号年月日数9-2招工、聘（录）用、任免、调动、军（警）衔、转业、复员材料1 职务变动登记表招收工人登记（审查）表招工（聘用）合同书批准为选调生的材料（申请表或审批表）入伍登记表战士提升报告表士官（或志愿兵）选取报告表选拔基层干部报告表干部任免报告表干部任免呈报表干部任免职摘抄确定干部行政级别审批表党委委员（候选人）审批表公务员过渡登记表参照公务员管理机关人员过渡审批表士兵军衔报告（登记）表评定授予军官军衔报告表备注.9.序材料名称号军官任免.晋衔报告表转服预备役报告表军队干部转业审批报告表士官退役登记表（或退伍军人登记表）晋升预备役军衔命令干部任免审批表公务员登记表参公单位管理人员登记表事业单位首次岗位聘用人员登记表任职的通知任免职的通知录用国家公务员审批表检察官、法官等级的审批表警衔、海关关衔的审批表组织批准辞职或本人申请辞职材料对责令辞职不服提出申诉和复议材料罢免材料离退休呈报审批表（或离退的通知）材料形成时间页年月日数备注以职务为主.10.干 部 档 案 目 录.11.序材 料 名 称 材料形成时间 页号 年 月 日 数9-3 出国（境）审批材料1 因公出国（境）人员备案表赴台人员审查表因私出国（境）人员审查表出国人员审查表9-4 会议代表材料1 党代会代表登记表人大会代表登记表政协会代表登记表工会代表会代表登记表共青团会代表登记表妇联会代表登记表文联会代表登记表社科联会代表登记表青联代表会代表登记表民主党派会代表登记表备注序材料名称材料形成时间页号年月日数十其他材料1 体格检查表评定残疾等级材料加入工会组织申请表或登记表毕业生分配工作（或就业）报到证独生子女优待审批表（或三免协议书）再生育子女申请审批表未达标住房补贴核定表离婚协议书或离婚证（复印件）人事争议仲栽裁决（调解）书生平简介（或逝世见报稿）讣告（或死亡通知书）关于XXX档案材料有关情况说明干部档案报送单备注.12.。

人事档案材料分类目录细则表
上交材料注意事项：
1、提交的材料需有配套的电子目录，目录顺序需与材料上交
的材料的顺序保持一致，并在每份上交材料右上角敲好类
号章，根据《人事档案材料分类目录细则表》自行分好类；
2、上交的材料请注意筛选，不需要复印件，有多页的请正反
打印，部分材料需控制在一张纸（如干部任免审批表，年
度考核登记表），并保持用章和领导签字齐全；
3、材料上交需及时，如人员入职时，在台账中出现人员工资
信息的同时，需提供相应的用工人员登记表、劳动合同等；
退休人员须有退休确认表；离职人员需有离职证明；在职
死亡人员需有死亡证明。

类序一. 履历材料( 主要是履历表和属于履历性质的登记表等材料 )二. 自传材料、报告个人有关事项的材料( 主要是自传和属于自传性质的材料及报告个人有关事项材料 )三. 考察、考核、鉴定材料；审计材料( 主要是干部人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径，对干部德能勤绩廉进行调查、评价的材料 )干部档案目录分类细则表~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~中共长春市委组织部2014 年 7 月制归档材料内容不归档材料材料排序1. 干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各类人员的履历表（书）、登记表、简历表（《学生履历表》放第人事、保卫部门用的卡片一类，《学生登记表》放第四类）；1.2.内容重复的简历表或个人按时间先后2. 带有鉴定的履历表、简历表和登记表；填写不全无使用价值的表格3．其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格。

1．自传；2．带有自传的履历表或简历表；按时间先后3．带有自传内容的材料；4．领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

1.从本人档案中摘录的优点1．个人鉴定，干部、党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料；及缺点方面的材料2.干部鉴定会上的发言记录，2．毕业、结业、出国（境）、调动及其他一些鉴定性质的材料；个别谈话记录，个人写的一般3．以考核为主要内容的材料，如定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；按时间先后4．在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；表现情况材料3.自行搞的月考绩、季度考5．后备干部登记表（提拔使用后归档）；绩6．经济责任审计结果报告。

4.鉴定材料过多、时间间隔较近、内容雷同四.学历学位材料；职业（任职）资格和评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料。

( 主要是记载和反映干部学习、技能、科研水平的各种材料 )（一）各层次学历学位须收集归档的材料1．全日制大学专科学历：“文革”以前毕业的，须有高校毕业生登记表；1970－ 1976 年入学的，须有高校毕业生登记表或选拔学生登记表；1977 年以后入学的，须有高校学生登记表、学习成绩表、高校毕业生登记表。

Live beautifully, dream passionately, love completely.同学互助一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）干部人事档案目录干部人事档案材料分类目录第—类：履历材料1、干部、后备干部(提拔)、党群机关工作人员、国家公务员、工人。

教师、学生、公安人员、医务人员、博士后、研究人员、工作队员、学员等各类人员的履历表、登记表、简历表;2、军人履历书，在重新装订时可按履历、自传、鉴定、政历问题审查结构四个部分分别归入一、二、三、五类。

其第一类履历部分可包括本人履历、家庭情况、爱人情况、社会关系。

军衔等级登记表等项、中间空白页如不影响材料内容的可以取出。

3、主要反映个人经历的各类登记表、调查表、审查表;4、个人参加革命活动简历材料;5、更改姓名材料(包括个人报告、组织批复、旁证材料);6、其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格;7、履历表、简历表中兼有组织鉴定、意见等其他内容的，可按其主要内容、材料性质归入第一、三、九类。

第二类：自传材料1、干部本人在各个时期所写的自传;2、其他由本人写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料。

第三类：鉴定、考核、考察材料1、个人鉴定;2、干部、党群机关工作人员、国家公务员党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料;5、毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定性质的材料;4、组织正式出具的鉴定性干部表现情况材料;5、民主评议干部的综合材料;6、党员民主评议表;7、干部任职考察综合材料，组织审定的考察材料(考察材料附干部任免表后的归入九类);8、领导干部年度工作考核表，年度考核登记表(国家公务员年度考核登记表);9、高等学校招生政治思想品德考察表;10、干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料。

第四类：学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料)1、各类学校的报考书、报考表;2、各类学校选拔学生登记表、审查表;3、毕业生登记表、高等学校毕业生统一分配工作登记表;4、学习成绩单、记分册(包括自学考试、业务培训成绩单)，专业技术资格考试成绩合格登记表;5、教育部门出具的学历证明材料;6、中国人民解放军院校出具的学历证明材料;7、干部本人业务自传;8、专业技术职务任职资格申报表;9、聘任、套改、晋升、解聘专业技术职务(称)审批表、登记表;10、干部创造发明、科研成果鉴定材料、各种著作及有重大影响的论文目录;11、毕业论文的评语及论文获奖通知书;12、各大学毕业生学位评定书、晋升学位审批表;13、反映千部学历才识、专业技术方面情况的其他材料。

(详尽版)干部管理档案分类标准干部管理档案分类标准1. 引言干部管理档案分类标准是对干部人事管理工作中所产生的各类档案进行分类的准则。

本文档旨在为干部管理工作提供一套详尽、准确的分类标准，以便更好地管理干部档案。

2. 分类标准干部管理档案的分类标准主要包括以下几个方面：2.1 个人基本信息档案该档案包括干部的个人基本信息，如姓名、性别、出生日期、籍贯等，用于记录和核实干部的身份和基本情况。

2.2 学历学位档案该档案包括干部的学历和学位信息，包括毕业院校、专业、学位等内容，用于记录和评估干部的学术背景和研究能力。

2.3 工作经历档案该档案包括干部的工作经历，包括任职单位、职务等内容，用于记录和评估干部的工作经验和能力。

2.4 奖惩情况档案该档案用于记录干部的奖励和惩罚情况，包括获得荣誉称号、受到处分等内容，用于评估干部的表现和激励机制。

2.5 培训情况档案该档案用于记录干部的培训情况，包括参加培训的时间、地点、主题等内容，用于评估干部的研究和提升能力。

2.6 绩效考核档案该档案用于记录干部的绩效考核情况，包括考核结果、评价意见等内容，用于评估干部的工作表现和发展潜力。

2.7 其他相关档案该档案用于记录其他与干部管理相关的信息，如年度述职报告、工作汇报、个人陈述等内容，用于全面了解和管理干部。

3. 总结干部管理档案分类标准的制定有助于规范干部人事管理工作，提高管理效率和质量。

各类档案的分类标准应该根据实际情况进行调整和完善，以适应干部管理工作的需要。

同时，应做好档案的保密和安全工作，确保敏感信息不被泄露。

以上是干部管理档案分类标准的详尽版，供参考和使用。

干部人事档案目录表_最新干部人事档案目录表格（3）干部人事档案目录表_最新干部人事档案目录表格干部人事档案转递制度(一)干部人事档案应随着干部管理权限的变化及时转递。

干部人事档案管理部门在接到干部任免、调动或管理权限变动通知后，应在30天内将调出的干部档案转给新的干部人事档案主管部门。

(二)转递干部人事档案必须经过严格密封，通过机要交通转递或派专人送取，严禁将干部人事档案交干部本人自带或公开邮寄。

(三)转出的干部档案，要严格按照《干部档案整理工作细则》的要求整理装订成卷，材料必须齐全，不得扣留材料或将材料分批转出。

(四)转递干部人事档案必须按规定填写《干部档案材料转递单》，并详细登记转递情况。

凡转出的干部档案，要按时间先后顺序编入历年的干部档案转出名册，以便查找。

(四)接收干部档案的单位，经核对无误后，应在回执上签名盖章，并立即将回执退回转出单位;对个人自带的档案，档案部门有权拒绝接收。

(五)对转出的干部档案，逾期一个月未见回执退回，要及时发函、发传真、电话催取，以防丢失。

回执退回后，将其贴在转递通知单的存根上。

(六)对已出现的“无头档案”，要认真查找，确实查不到干部下落的，凡有保存价值的档案材料，应移交干部原籍档案馆保存。

(七)干部因病去逝，按照干部管理权限，有关部门应及时通知干部档案管理部门，并将干部生平归入干部档案;干部档案管理部门据此调整干部档案名册，五年后将死亡干部档案转入同级档案部门保管。

干部档案检查核对制度(一)在干部档案的接收、转递、借用及日常工作中，必须检查核对档案，干部名册应与档案相符，干部档案目录应与干部档案材料相符。

(二)接收干部档案时，看是否属于本部门管理范围;看单位、姓名、职务是否相符;看档案内容是否与档案转递单开列的材料项目相符;看有无不需归档的材料;看档案材料是否完整齐全，整理装订是否符合要求。

(三)转递干部档案时，一要清点材料，整理装订;二要注销档案名册，注明转出去向;三要办理转递手续。