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对于企业而言，办公家具就是将企业的办公空间进行一种合理的整体规划，这种规划只是为了让员工的工作环境更加美好。
因为现代工作者对自己工作的环境都比较在意，甚至是影响他们去留的重要因素之一，所以企业如果因为办公家具整体规划的不合理导致失去人才，真是得不偿失了。
当然，有了像格创办公家具这样的助力，为了帮助企业成功，为企业办公家具的空间布局不断设计创新，将自身打造成一家具美学的办公家具品牌，更好的服务企业获得好的发展。
下面跟随浙江冠臣家具厂小编一起来看看格创办公家具，究竟如何帮助企业规划办公家具布局。
现代办公家具，环保零污染，首先就是家具的内存材质了，人们总是会采用各种手段来实现的"零"污染，比如采用了高品质的油漆、比如MFC三聚氰胺板的严格质量标准、比如采用实木材质实现对人体的无害、比如采用铝合金来减少对自然植被的破坏达到一种环保等等。
办公家具的健康美是人们在处理人与自然的关系上的一个本质的飞跃。
办公家具的风格美，体现在办公家具的风格要符合我们的现代审美观，同时也要符合地域不同人们的审美观。
办公家具的结构造型是我们一直不变的追求，在现代，人们为了达到赏心悦目的视觉从而提高工作效率，都会对的造型选择简约现代、简单实用的构造来成为购买标准。
这种美是一个爱工作爱生活的表现。
办公室的家具产品具备实用性，这是它的基本职能和功能，而这种可以实实在在的作用的功能就是为我们的工作生活和办公效率具有提升的效果。
而高效具体体现在给我们舒适的办公姿态和姿势提升效率，给我们辅助书写、辅助存储等。
美是我们不变的追求，对于任何家具事物都是如此。
而在办公家具的外形美上面，包含了家具的造型、构造、风格、线条、颜色、纹理等。
这些综合起来的设计融入了现代审美观和艺术，使得家具的外形给我们的视觉强烈的震撼。
比如在造型上就是简约、构造是简单，简洁性非常凸显。
而在颜色上因人而异，会在个性化的定做商得以实现这种美的追求。
纹理一般都是自然的木质纹理，追求的是自然美。
现代化办公室设计如今，随着科技的发展和社会进步，办公室设计也越来越受到重视。
一个合理、舒适、高效的办公环境对于员工的工作效率和工作质量有着至关重要的影响。
现代化办公室设计成为了一个热门话题，设计师们努力追求创新和实用性，为众多企业量身定制了现代化办公室设计方案。
一、自然光线的利用在现代办公室设计中，充分利用自然光线成为了一个重要的设计要求。
自然光线可以提升员工的情绪和工作效率，同时也起到了节能环保的作用。
因此，在办公室设计中，可以通过安装大型玻璃窗户、采用开放式设计等手段，使得室内的自然光线充足、明亮。
二、开放式空间设计传统的办公室常常采用多个隔断墙将空间分隔开，而现代化办公室设计则更注重开放式空间的运用。
开放式空间可以增强沟通和合作，减少员工的孤立感，使得办公室充满活力和创造力。
此外，开放式空间还可以优化空间利用，提高办公室的灵活性和适应性。
三、舒适的办公家具舒适的办公家具对员工的工作舒适度和效率有着直接的影响。
现代化办公室设计超越了传统的办公桌椅，注重选用符合人体工学原理的办公家具。
例如，可调节座椅和桌子、腰靠和颈枕等设计，可以大大提高员工的工作舒适度，减少身体疲劳。
四、灵活的布局和区域规划在现代办公室设计中，灵活的布局和区域规划可以提高空间的灵活性和适应性。
通过合理规划不同区域的功能和定位，使得员工可以根据工作需要自由选择合适的工作环境。
例如，可以设置专门的会议区域、休息区、创意区等，为员工提供多功能、多场景的工作环境。
五、绿色植物的运用现代化办公室设计中，绿色植物的运用也成为了一种流行趋势。
绿色植物不仅可以提供舒适的空气环境，净化空气和调节湿度，还可以提高员工的身心健康状态，增加办公室的生机和活力。
因此，在办公室设计中，可以合理布置绿植，让员工能够感受到大自然的气息。
六、科技设备的运用现代化办公室设计离不开科技设备的运用。
通过引入智能化设备和高科技技术，可以提高办公室的工作效率和便利性。
现代办公空间设计理念
现代办公空间设计理念主要是以人为本，注重舒适性、灵活性和创造性。
以下是一些现代办公空间设计的理念和原则：
1. 开放式布局：现代办公空间趋向于采用开放式布局，打破传统的隔断和隔间，创造一个相互交流和合作的环境。
更多的公共区域和开放的办公桌可以促进员工之间的沟通和协作。
2. 灵活的办公空间：现代办公空间设计考虑到员工的灵活性和多功能性需求。
办公区域应具备可调节的家具和设备，以适应不同的工作任务和个人偏好。
此外，灵活的办公空间也可以适应公司的发展和变化。
3. 自然采光：现代办公空间设计强调自然采光和室内外环境的联系。
大面积的窗户、玻璃隔断和天窗可以让室内更多地接触自然光线，并提高员工的工作效率和福利。
4. 绿色环保：现代办公空间的设计也关注环保和可持续性。
采用环保的材料、节能的照明和通风系统，以及设置室内植物等，可以创造一个健康、环保的办公环境。
5. 私密空间：尽管现代办公空间强调开放和交流，但也应为员工提供一定程度的私密空间，用于独立工作、思考和处理机密事务。
这些私密空间可以是小隔间、独立办公室或会议室。
6. 创意激发：现代办公空间设计鼓励创意和创新。
提供创作和休闲的区域，如放松区、图书馆或咖啡厅，可以激发员工的创
意和灵感，并提高工作效率。
7. 社交互动：现代办公空间应提供社交和互动的机会和场所。
设置共享空间、休息区、厨房等可以促进员工之间的交流和交流，并加强公司文化和团队精神。
总之，现代办公空间设计理念以满足员工需求和提高工作效率为核心，通过开放、灵活、创造的设计来创造一个更加舒适、健康和有活力的办公环境。
办公家具技术方案第1篇办公家具技术方案一、项目背景随着现代化企业的发展，办公环境对企业文化塑造、员工工作效率及身心健康的影响日益显著。
为提高我国某企业办公空间利用效率，优化办公环境，现依据相关法规和标准，结合企业实际情况，制定本办公家具技术方案。
二、项目目标1. 提高办公空间利用率，满足企业日常办公需求。
2. 营造舒适、健康的办公环境，提高员工满意度。
3. 体现企业文化和形象，提升企业对外交流品质。
4. 符合国家相关法规和标准，确保安全、环保。
三、设计原则1. 人性化设计：充分考虑员工的使用需求，关注员工身心健康。
2. 空间利用：优化空间布局，提高空间利用率。
3. 环保节能：选用绿色、环保材料，降低能源消耗。
4. 安全可靠：确保家具结构安全，防止意外伤害。
5. 维护便捷：简化家具维护流程，降低维护成本。
四、设计方案1. 功能分区：根据企业各部门职能和需求，合理划分办公区域、会议区域、休闲区域等。
2. 家具配置：- 办公桌：选用符合人体工程学设计的办公桌，提高员工工作效率，降低职业病风险。
- 办公椅：选用具有良好支撑性和舒适度的办公椅，缓解员工久坐疲劳。
- 会议桌：根据会议需求，选用适当尺寸的会议桌，提高会议效率。
- 文件柜：合理规划文件存储空间，提高文件管理效率。
- 休闲家具：设置休闲区，提供舒适的休闲家具，缓解员工工作压力。
3. 空间布局：- 考虑办公空间动线，确保家具布局合理、流畅。
- 充分利用自然光源，提高室内照明效果。
- 合理规划空调、网络、电源等配套设施，确保使用便捷。
4. 色彩搭配：选用温馨、舒适的色彩，营造轻松、愉悦的办公氛围。
五、家具选型1. 材质：选用环保、耐用、易清洁的材料，如E1级板材、不锈钢等。
2. 结构：确保家具结构安全可靠，符合国家相关标准。
3. 尺寸：根据员工身高、体型等因素，选用合适的家具尺寸。
4. 风格：结合企业文化，选择简约、现代的家具风格。
六、施工及验收1. 施工：由具备相关资质的施工单位进行施工，确保施工质量。
现在是个崇尚个性，追求多样的时代，即使是最单调呆板的办公室，也逐渐变得多姿多彩起来，这其中改变最大就是那些时尚的简约办公家具，从一般的黑白简洁配，到现在的五彩缤纷，既不过分华丽炫目，也不沉闷压抑，真的是刚刚好。
下面我们就一起来了解一下吧。
简约现代办公家具，时尚靓丽，色彩搭配起来，看上去很大气，很年轻，很朝阳，很有活力，每一家公司都希望员工朝阳，有活力。
每一家公司都希望兴旺。
要想员工朝阳，有动力，他们都会先从办公环境做起。
现代简约办公家具比传统办公桌椅更加简便，造型各异，更加零活，功能可以随意组合，办公更加简便，既可以拆开办公，有可以组合办公。
竞争压力越来越大，每一个员工亚历山大，颜色靓丽的现代办公家具尽可以缓解紧张办公气氛，又可以为劳累过度的眼睛放松。
几何线条修饰，色彩明快跳跃，外立面简洁流畅，以波浪、架廊式挑板或装饰线、带、块等异型屋顶为特征，立面立体层次感较强，外飘窗台外挑阳台或内置阳台，合理运用色块色带处理。
体现时代特征为主，没有过分的装饰，一切从功能出发，讲究造型比例适度、空间结构图明确美观，强调外观的明快、简洁。
体现了现代生活快节奏、简约和实用，但又富有朝气的生活气息。
有的简约现代办公家具从材料上会比传统办公家具节俭，价格会比较便宜点，但是有的简约现代时尚办公家具工艺要求非常高。
造价成本会高于传统办公家具。
从价格上来说应该和传统家具平均吧。
风格特点：室内墙面、地面、顶棚以及陈设乃至灯具器皿等均以简洁的造型、纯洁的质地、精细的工艺为其特征。
家具特征：办公家具突出强调功能性设计，设计线条简约流畅，色彩对比强烈，这是现代风格办公家家具的特点。
由于生活节奏的加快以及工作压力的增大，如果生活以及工作的环境也非常的沉重压抑的话，不仅会使得人们的负担更加的沉重，同时也会让人们精神上有很大的压力，所以适当的放松就是非常的必要了，这就需要创造一个比较轻松明快欢乐的环境，所以需要时尚的现代简约办公家具。
冠臣，一个年轻而朝气的品牌，以提升办公环境、赋予工作更高价值为己任。
办公桌的设计与制造现代办公家具的设计与制造（三）办公桌包括班台、文员台、工作站、soho族以及其它需要以桌类形式出现的办公工作用具，其品种、种类是动态发展着的。
品种的分类还不足以构成办公家具设计依据。
我们所关心的是设计的家具怎样才能占有尽可能多的市场份额并增加其附加值，而对此的唯一选择是最大限度地满足客户的意愿。
客户是千变万化的，因而我们必须避免走向两个极端，一端是千篇一律的“标准产品”，这种“标准产品”不能保证因行业工作性质及使用对象的不同而达到“到位”的要求；另一端是完全定制，在理论上定制可以使每个消费者都拥有自己想要的产品，即使是技术上可行，在现实条件下定制还是一种不经济的做法，市场层面不应也不会锁定在定制上。
个性要保留，共性要提炼，这是一种最基本的哲学思想，这种思想将有助于我们作出明智、经济及有效的选择。
在设计上遵循两条腿走路的方法，将最大限度地发挥标准化优势，并在此平台上进行无限的拓展与延伸。
对于成熟的商业化产品，创造不是天方夜谭的幻想，而是需要以现实功能作载体的。
以客户为中心并不意味着无须设计师的理性思考与工厂的技术整合。
就像看病一样，医生不能不顾病人的体质状况想当然地开出药方，但也不能由病人说了算，这就是医生存在的必要。
设计师要走出自我，还要回到自我，如此不断的循环，在目标上围绕核心，在效果上螺旋上升。
在产品上取得标准化的平台应当依靠客户群的细分与市场定位。
在这里我们不可能将客户全部细分好后交给工厂，况且挂一漏万将无益于企业运作，面面俱到也会混淆主次，失去方向。
因此，我们只能给出模式并展现思维轨迹，设计知识永远不会等同于设计实务。
一位大学校长与一名银行出纳可以使用相同的桌子，但谁都不会满意。
不过，一位钢铁公司的总裁与一位工业局局长使用同样的班台却没有什么不好。
事实上办公桌是可以分成几个大类的，现有的市场产品类别之所以能够生存是不无道理的，从现有的办公家具企业提供的办公桌来看，可以作出以下几个分类（表1）：表1 现有办公桌的分类分类使用者总裁台国家政府部门高干、企业总裁、大学校长、银行行长......大班台企业经理人、机关高级别副职......中班台企事业单位中层干部、部门经理......小班台各行各业的业务主管......独立文员台企事业单位文职人员......屏风隔断型单元化工作站集中办公的文员及其主管......Soho 记者、作家等特种职业人员家庭用桌以上产品的分类与对应的主要使用者是在现实市场上业已形成的，设计师师不可为了寻求突破而盲目地逆向前行，除非其本意不是为了商业运作，而是在学术上与理论上探索新路。
办公家具技术方案及措施引言在现代办公生活中，办公家具扮演着至关重要的角色。
优质的办公家具设计不仅能提升办公环境的舒适度和美观度，还能提高员工的工作效率和职业满意度。
本文将就办公家具的技术方案和相应的措施作一综述，以期为办公家具的设计和选择提供技术指导。
办公家具技术方案1. 舒适度与健康方案办公时间长且持续的特性决定了办公家具应具备良好的舒适度和健康性。
为此，需要关注以下技术方案：1. 座椅设计：采用符合人体工程学原理的座椅设计，腰背支撑合理、椅面及椅背采用透气材质，以提供良好的人体支撑和通风效果。
2. 桌面高度调节：允许用户根据个人需求调整办公桌的高度，确保正确的坐姿以避免腰背不适。
3. 办公桌的边缘处理：采用圆角设计，以避免员工在工作过程中撞到边角导致伤害。
2. 功能性方案办公家具的功能性是提高办公效率和工作满意度的关键。
以下是相应的技术方案：1. 多功能储物柜设计：设计带有抽屉和隔板的储物柜，以提供更多储物空间和更好的工作布局。
2. 电缆管理系统：为办公桌提供隐藏式电缆管理系统，以有效整理电脑和其他设备的电缆，保持工作环境的整洁。
3. 办公桌上的显示器支架：为员工提供可调节的显示器支架，使得他们可以根据个人偏好和工作需求自由调整显示器的高度和角度。
3. 可持续性方案办公家具的可持续性在现代社会中变得越来越重要。
下面是一些技术方案：1. 材料选择：选择符合环保标准的材料，如可再生材料、环保涂料等，以减少对环境的损害。
2. 节能灯具：采用节能灯具来减少能耗，并设置光线亮度可调节的灯具，以满足不同员工的需求。
3. 循环利用：设计家具时要考虑材料的可循环利用性，以减少资源浪费。
相应措施为了确保上述技术方案能有效实施，我们需要采取以下措施：1. 技术研发与创新：持续进行办公家具技术研发，与设计团队合作，不断改进和创新。
2. 质量控制：建立严格的质量控制机制，确保产品符合设计规范和相关标准。
3. 用户调研：定期开展用户调研，了解用户需求和反馈，以便及时调整技术方案。
现代化的办公环境设计与改善随着现代科技的发展，新型办公环境的设计越来越受欢迎，因为好的办公环境不仅可以提高员工工作效率，更可以改善员工的身心健康，让他们更加乐意留在公司发展。
今天，我们就来探索一下现代化的办公环境设计与改善的相关问题。
一、办公室布局设计办公室布局一般分为座式布局和行式布局。
现在越来越多的公司选择行式布局，因为它更加适合团队协作，能够促进沟通交流。
行式布局中通常有一个共享的开放式空间，用来举办团队会议、项目讨论和其他交流活动。
如此一来，员工之间的合作和互动就更加方便了。
另外，在整个布局设计中，一定要考虑到私密性的问题。
比如说，人力资源部门需要有一个独立的空间，让员工可以随时找到他们处理私人问题，不担心隐私泄露。
二、照明与颜色照明是办公室设计中很重要的一部分。
现代化的照明系统能够提供更加自然和一致的光线。
并且，新型照明系统可以调整光线的颜色和亮度，以适应员工不同的工作需求和时间表。
除了照明，颜色也是办公环境中非常重要的一个因素。
各种不同的颜色可以带来不同的效果和影响。
比如说，暖色调可以让人感到舒适和温馨，而冷色调可以提高效率和专注力。
当然，在使用颜色时一定要注意视觉景深和不同亮度的反差，可以请设计师或者室内装修公司进行协助。
三、舒适的家具和设施在办公环境中，家具和设施的质量和舒适度也是至关重要的。
我们可以选择一些符合员工需求和工作类型的舒适家具，比如高质量的椅子和桌子，同时也要放置高质量的鼠标、键盘等设施。
能够让员工正确地保持姿势，减少身体不适和损伤的发生。
此外，在现代化的办公环境中，不仅有设施方面的提升，同时还考虑员工的舒适度，如咖啡机、茶水房、休息室等休闲设施，为员工提供一个愉悦的休闲时光和放松的空间，这对提高员工的生活质量和减轻工作压力也大有益处。
四、绿色环保环保是一个全球性的话题，同样适用于办公环境的设计。
现代化的办公环境一定要有可持续性和环保意识。
比如，电脑监控系统和太阳能光伏板等环保技术，可以有效降低能源损耗；在植物选择上，一些易护理性和生态性强的绿色植物，既可以起到美化办公室、增加氧气、净化空气的作用，同时也显示出公司对环境的关注和承担社会责任的形象。
入世对我国家具业的冲击将是严峻的,尤其在产品金字塔的中上层,全球化资源的整合运作将使国内廉价劳动力失去我们视为防线的相对优势。
在决定市场竞争力的产品、价格、市场网络及服务等诸要因素中,其它各项内容均在管理层面上,而最终的核心竞争力将是品牌和基于对现代办公概念有充分理解的产品体系。
获得这种核心竞争力的唯一手段是设计。
而设计不能停留在目前国内许多企业一知半解的盲目模仿上,也不能简单地遵循狭义的民族化,而是应当具有国际视野,需要理论指导,在广泛的背景中去寻找民族的国际化,因为我们已不再是一个封闭的社会,个性被共性所包容。
1 内涵是形式的基础对于身躯庞大的大班台,今天的中国人理所当然地将其当作办公的象征,似乎不会有人对它提出质疑,而在北欧几乎难觅它的踪影。
国际化的现代办公家具与我们目前所理解的恐怕不尽相同,在琳琅满目的西方办公家具的各种形式中我们可能不知道其深刻的内涵,只知好不好看。
提到办公家具人们首先想到的是桌、椅、柜等。
因此,在开发新产品时我们也往往将视线自然地落在其造型、色彩的变化、装饰材料的更换等方面,最多知道要放电脑了。
这些变化往往带有主观性和随意性,我们在设计中会突然感到其实并没有足够的依据和令人信服的理念。
我们不知如何求变,不知是否有效,留下的是一片茫然,抓到的可能只是躯壳而没有灵魂。
WTO是不容我们停留在形式化的操作上的,我们只有知其所以然才能知其然。
办公家具的设计首先应当设计“办公”然后才能设计“家具”。
处于今天这个时代的人会对我们目中所及的家具习以为常,然而设计师应能发现宋代至今的办公家具的变化远不止风格的变化。
宋明时期的中国人用的是毛笔、宣纸、砚台、墨等文房四宝,文案几乎都是卷藏的,要处理的信息量远不如现在那么多、节奏远不如现在那么快,小件办公物品似乎还没有多到非得用抽屉来装不可。
因此,在书案中我们几乎很难见得到什么附设的收纳体。
随着书写工具、书籍、刊物与纸张以及各种专用办公器具的日益丰富和信息量的不断增加,人们在办公中所用到的物件已无法在传统的案面上收纳,于是抽屉得到普及,抽桌也就成了今天办公所必备的家具。
无论形式如何变化,桌面与抽屉乃是不变的核心。
然而,电脑时代的到来已开始冲击着这一经典的构架,光盘与网络正向人们宣告着无纸化办公时代的来临,书写区正向显示屏、键盘与鼠标让位,桌下空间得给主机箱留一个位置,存放传统办公用品的抽屉则需与光碟、磁盘平分天下......而这一切又不可能一成不变。
随着一个时代的到来,新一代办公家具将向人们宣告“悄悄地我来了,正如我悄悄地走。
”2 西方办公概念与形态的发展西方人刚从“伊甸园”走出来的时候也不知道“办公”为何物。
办公家具的历史主要发生在2O世纪。
这并不意味着早期没有办公史，例如，15世纪商人可能躲在颇似我们今天称之为工作站的地方工作。
甚至耶稣十二门徒之一的马太（St.Matthew）9世纪就在桌子上“办公”。
然而,显然这不足以形成现代办公家具设计，只有20世纪才开始了现代概念的建立与技术的发展。
20世纪的办公家具史可以分成6个阶段:即20世纪早期,50年代，60年代，70年代，80年代和90年代。
这种区分反映了西方办公设计动态发展的主旋律。
(1)20世纪早期的"白领工厂"20世纪早期欧洲的办公人员急剧增加。
例如,在英国办公人员占工作人员比例从1851年的0.8%增加到1921年的72%.这一"行政革命"(administration revolution )是由企业和财政的集中引起的。
企业合并后的大生产与技术产生了大量职业化团体,这就要求更多的合作与管理,从而导致了办公工作的规模化增长。
新的办公在很大程度上有别于早先的工作。
以前,办公是有一定身份和教育背景的人才能做的事，此时却变得普及与平常了,而且,女人也进入了办公环境。
社会学家将之归之为办公工作的"无产阶级化"(proletarianization)。
办公室从小型变得像工厂的车间那么大而嘈杂。
此间,欧洲受到了来自美国的办公室艺术与办公管理两种思潮的影响,应用艺术思想的前卫人物是爱默生(Ralph Waldo Emerson),而科学管理之父是泰勒(Frederick W.Taylor)。
此间美国最有影响力的办公家具设计师当属莱特(Frank Lloyd Wright),他为布法罗的劳克因大厦所设计的家具是一个有机的整体,他将建筑、室内与家具融为一体,甚至坐具都与桌子相连,通过桌腿上的旋轴拉出(图1)。
后来为约翰生商贸大厦所设计的自由式椅子只有三条腿(图2),它很容易被扳斜,所以有一个外号叫"自杀椅"(suicide chairs)。
据称这种椅子有一个好处,就是能矫正坐姿,因为要么坐直,要么摔倒。
图1 1906年，莱特为劳克因大厦设计的可抽出座位的写字台图2 1939年，莱特为约翰生商贸大厦设计的被称为“自杀椅”的三腿椅1912年位于密歇根州的大浦城钢仁质办公家具公司看好了市场前景,它的第一个产品是办公沙发,两年后开始生产防火钢篮。
1916年开始制造金属桌,以响应政府在新建筑中推行防火家具的号召,这家公司后来更名为众所周知的斯迪尔凯恩(Steelcase)，1993年它成为全世界最大的办公家具制造商。
同期发展的是,1923年一个叫迪坡勒(D.J.Depree)的18岁青年继承了密歇根州家具公司。
为纪念他的义父,即公司创始人,他将其改名为海曼·米勒(Herman Miller )。
迪坡勒酷爱泰勒的著作,并致力于营造高效而充满活力的办公空间。
1937年,工业设计师及商业市场的体验者罗德(Gilbert Rhode)开始为米勒公司设计家具,1942年罗德致力于模数化家具的研究,他设计了15个标准构件可以组合成400多个品种的办公家具。
模数化家具的设计者还有勒·柯布西耶(Le Corbusier)和皮尔瑞·杰纳莱特(Pierre Jeanneret),他们在1925年巴黎发明展上推出了37.5cm(15英寸)的模数,设计出纳用的储藏柜。
1924年,马歇·拉尤斯·布劳耶(Marcel Lajos Breuer)在成为包豪斯的家具部主任后,以33cm(13英寸)的模数推广办公家具。
布劳耶后来的家具与密斯·凡·德罗(Ludwig Mies Van derRoe)、哈里·伯托埃(Harry Bertoia)、阿诺·雅克比松(Arne Jacobsen)、埃罗·沙里宁(Eero searinen)、汉斯·诺尔(Hans Knoll)等齐名。
另一种设计思想来自于乔治·尼尔森(Geroge Nelson)的贮藏墙,即建筑家具化,将家具建筑化。
尼尔森在1947年为行政办公组织设计了一个“L型”桌,它有一个写字台面、一个贮藏单元(放打字机),可放文件夹和嵌入式灯具,后来被称为工作站的样板。
(2)50年代的程式化办公二战后,办公工作随着经济膨胀而加速发展,在美国的帮助下,西欧迅速从“战后”(Post-War)的废墟中重新崛起进入了一个无比繁荣的时代。
此时,一种崭新形式的办公建筑出现了,这就是玻璃幕墙的高层建筑。
此期出现了由斯凯迪莫(Skidmore)、欧文斯(Owings)、和梅立尔(Merill)设计的位于纽约公园大道的联合碳化大楼(Union Carbide Building ),这个与新室内和新家具相连的建筑成功地实现了布劳耶、柯布西耶和罗德的梦想。
建筑内的窗格、发亮的塑料天花板、金属隔断、文件柜和桌子均统一在30英寸的模数上,从而实现了模数化、系列化和可变化。
1958年美国社会学家莱特·米尔思(Wright Mills)将现代美国办公室描述成“一个带有一排排相同写字台的伸展的办公空间。
”(3)60年代的风景化办公60年代欧洲取代美国成为办公设计的先锋。
那时闪亮的高柱随处可见,一个激进组织――德国的管理咨询机构正在迅速地推行一种新的办公概念,该组织的领导斯只耐勒兄弟,(Wolfgang & Zberhund Schnelle)认为办公家具的安排不应当根据等级或组织构架图来规划,而应当在员工之间建立一种新的联络模式,他称之为“风景化办公”。
这样传统的办公布置被取消,家具随意地分组,并用屏风来隔断,用绿化来点缀(图3)。
图3 德国的“风景化办公室”（六十年代）与此同时,美国的医疗器械商罗伯特·普罗斯特(Robert Propst)将注意力转向了办公形态的研究,他设计了一份长长的问卷调查表,在办公人员中了解“谁能偷昕到你的电话”、“你能在办公室打一个盹而不会遇上麻烦吗?”调查对象将他领到一个小货架旁小憩。
罗伯特感悟到“人们有办法应对自己的困境”,“体态语言诠释内心世界”。
于是,“行为办公(Action Office)”出现(图4)并于风景化办公构成了60年代西方办公概念的主线。
(4)70年代的实验性办公1973年爆发的能源危机导致了办公设计的变化,欧洲开始放弃了风景化办公,当然成本是一个主要因素,但欧洲大陆与不列颠群岛还各有原因。
在欧洲大陆已经很普遍的风景化办公受到员工的抱怨,这是因为“不适宜的温度、低湿度、无法忍受的噪音、暗淡的自然光线、与外界的视觉障碍和自然通风的缺乏。
”除了这些主要的问题之外,也可能与当时的办公文化相左。
卡尔(Carl Christiansson)教授在看了瑞典风景化办公的一张照片后说:“我想这里没有文化的功能,我们不习惯这种新的封闭方式。
”“单元化办公(Cell ular Offices )”由此在瑞典首先出现,每个员工有一片办公空间,可以实现个性化调节。
1970年lBM靠近斯德哥尔摩的总部原计划采用风景化办公,由于经济因素使其停顿,1974年新的建筑委员会建议采用单元化办公。
单元化和标准化使员工人均实用面积增加。
图4 1964年，尼尔森设计的“行为办公”家具图5 1971年，斯凯迪莫等设计的“系统家具”不久出现了单元办公与开放空间相结合的“组合办公(Combi-office)”,以促进员工间的联系。
不同于他们的欧洲同仁,不列颠雇员没有正式的权利参与他们工作环境的讨论,这是英国文化的特点。
此外,不列颠办公室大多为租用,自建者只有1/5,而北欧达2/3。
英国的单元化办公组合了开放布置(Open-plan ),风景化办公的理想主义概念被效率与弹性的考虑所替代。
在开放计划中的一个主要革新是系统家具(System Furniture )的引入(图5)。
最有影响力的是米勒的行为办公,它用富有弹性的方法减少了开放空间中的噪音和私密性问题。
