蓝色花瓶的故事读后感

蓝色花瓶的故事读后感《蓝色花瓶》是一部感人至深的小说，它讲述了一个普通花瓶的故事，却蕴含了深刻的人生哲理。

这部小说让我深刻地思考了人生的意义和价值，也让我对世界有了更深刻的理解。

在小说中，蓝色花瓶是一个普通的花瓶，它并没有华丽的外表，也没有特别的功能，但它却承载了主人的情感和记忆。

作者通过蓝色花瓶的故事，让我们看到了一个普通物品的不凡价值，也让我们思考了人生的意义。

在这个物欲横流的社会，人们往往追求名利和物质财富，却忽略了内心的情感和精神追求。

蓝色花瓶的故事告诉我们，真正的幸福和快乐并不在于外在的物质，而是在于内心的丰富和满足。

在小说中，蓝色花瓶承载了主人的情感和记忆，它见证了主人的欢乐和悲伤，也陪伴了主人走过人生的各种风风雨雨。

这让我深刻地思考了物品和情感之间的关系，也让我更加珍惜身边的人和事。

生活中，我们往往忽略了身边的人和事，却追求虚无缥缈的金钱和名利。

蓝色花瓶的故事告诉我们，真正的幸福和快乐在于身边的人和事，而不是那些虚无缥缈的物质。

在小说中，蓝色花瓶经历了主人的爱恨情仇，也见证了主人的成长和变化。

这让我深刻地思考了时间和生命的意义，也让我更加珍惜时间和生命。

生活中，我们往往浪费了太多的时间，却忽略了生命的意义和价值。

蓝色花瓶的故事告诉我们，时间和生命是宝贵的，我们应该珍惜每一分每一秒，不要浪费在无谓的事情上，要珍惜身边的人和事，用心去体验生活的点滴。

总的来说，《蓝色花瓶》是一部感人至深的小说，它让我深刻地思考了人生的意义和价值，也让我对世界有了更深刻的理解。

通过蓝色花瓶的故事，我学会了珍惜身边的人和事，也学会了用心去体验生活的点滴。

希望每个人都能读一读这部小说，让我们一起珍惜时间和生命，用心去体验生活的点滴，找到真正的幸福和快乐。

做最有用的好员工500字读后感6篇最近我们学习了艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。

艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工呢?小编在此为大家介绍《做最有用的好员工》读后感，感兴趣的朋友们一起来看看吧!《做最有用的好员工》读后感1有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，一个非常有震撼力的讲座，一个非常凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座……工作近六年了，但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态，就是这样，六年都过去了。

当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声，他带我找到了正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格。

“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。

首先作为教师的我们要热爱自己的工作岗位，热爱自己的教育事业，一个热爱教育事业的人，才会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值，他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力，体验到人生的快乐与幸福，捕捉到生活的绚丽与精彩。

学生是他生命的给养，讲台是他生命的舞台，教学是他生命的源泉。

其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的选择，表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。

只有珍惜自己岗位的人，才不会对领导阿谀奉承，因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍，而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人，才不会“当一天和尚撞一天钟”，因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人，才不会对学生放纵不管，因为他知道，自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂，培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人，才会惜时如金，努力学习，因为他知道好教师一定是知识渊博的，没有广博专业知识的教师，他对学生的爱是苍白的。

蓝色花瓶的故事读后感
《蓝色花瓶》是一本令人感动的小说，它讲述了一个关于爱与
坚持的故事。

故事的主人公是一个叫做艾米莉的女孩，她在一个偏
远的小镇上生活，家境贫困，但她对生活充满了希望和梦想。

在她
的生活中，有一件特别的事情，那就是她收藏的一只蓝色花瓶。

这
个蓝色花瓶是她母亲留下的唯一遗物，对她来说有着无比珍贵的意义。

在故事中，艾米莉的生活并不容易，她要照顾年迈的祖母，同
时还要经营自己的小店。

但是她从不放弃，她用自己的坚持和努力，让自己的生活变得更加美好。

而在她的心中，那只蓝色花瓶就像是
她母亲留给她的一份爱，它给了她力量和勇气，让她不断前行。

这本书让我深刻地感受到了母爱的伟大和坚持的重要。

在生活中，我们都会遇到各种各样的困难和挑战，但是只要我们有坚持和
勇气，就一定能够克服一切。

同时，我们也要珍惜身边的人和事，
因为他们都是我们生活中最宝贵的财富。

在读完《蓝色花瓶》之后，我不禁想起了自己的母亲。

她在我
成长的过程中，给予了我无尽的爱和支持，让我在人生的道路上不
至于迷失方向。

她的爱就像是那只蓝色花瓶一样，一直陪伴着我，给我力量和勇气。

我深深地感恩于她，也希望自己能够像艾米莉一样，用自己的努力和坚持，让她为我付出的一切都变得更加值得。

总的来说，这本书给了我很多启发和感悟。

它让我明白了爱的伟大和坚持的重要，也让我更加珍惜身边的人和事。

我相信，只要我们用心去感受生活，用爱去面对生活，我们一定能够在这个世界上找到自己的幸福。

愿我们都能像蓝色花瓶一样，散发着坚强和美丽的光芒。

蓝色花瓶的故事读后感《蓝色花瓶》是一部由作家张三写的小说，讲述了一个关于爱情和希望的故事。

小说中的蓝色花瓶象征着美好和纯洁，而故事的发展也充满了戏剧性和悲喜交加。

读完这本小说，我深深被故事中的情感所打动，也对生活有了更深刻的思考。

故事的主人公是一个年轻的女孩，她在一个偶然的机会下得到了一只蓝色花瓶。

这只花瓶不仅外形优美，而且还有着神奇的力量，能够实现人们的愿望。

女孩利用这只花瓶，实现了自己的梦想，也帮助了身边的人。

然而，随着时间的推移，女孩渐渐发现，花瓶所带来的幸福并不是永恒的。

她开始怀疑自己的选择，也对命运产生了怀疑。

通过这个故事，我深刻地感受到了生活的无常和变化。

有时候，我们渴望得到某样东西，认为它会给我们带来幸福，但当真的得到了它之后，我们却发现幸福并不是永恒的。

正如女孩得到了蓝色花瓶，实现了自己的梦想，但最终却发现，幸福并不是来自于外部的东西，而是来自内心的满足和平静。

另外，故事中的爱情线也让我深有感触。

女孩和男孩之间的爱情经历了许多波折和考验，最终他们也没有在一起。

但即便如此，他们对彼此的爱依然是纯真和坚定的。

这让我明白到，爱情并不是一帆风顺的，它需要经历考验和磨砺，才能变得更加坚定和珍贵。

在读完《蓝色花瓶》之后，我对生活和爱情有了更深刻的认识。

我明白到，幸福并不是来自于外部的物质，而是来自于内心的满足和平静。

同时，我也明白到，爱情需要经历考验和磨砺，才能变得更加坚定和珍贵。

这本书让我在心灵上得到了一次深刻的洗礼，也让我对未来充满了希望和勇气。

我相信，只要我们用心对待生活和爱情，就一定能够收获到真正的幸福和美好。

读“蓝色花瓶”故事有感孙新新周四下午，办公室组织全体人员学习“蓝色的花瓶”这个故事，初听这个故事，我的感受是：世界上真有这样的人吗？我被他的韧性、执行能力震惊了。

同时反思自己：如果要让我去完成这个任务，我是否有故事中退伍老兵的韧性及坚持力？我是否有退伍老兵不达目的不罢休的精神。

从这个故事的字里行间，折射出退伍老兵身上那种坚定执着，百折不挠，全力以赴的精神，就象灯塔一样昭示我们——只有全力以赴的人，才是社会最需要的人；只有全力以赴的人，才是最容易获得成功的人。

作为办公室工作人员，就应该全身心地做好自己的本职工作，并对自己的工作有担当，敢担当；在接受工作后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好，不找借口。

因为接受了工作就意味着作出了承诺，而完成不了承诺是不应该找任何借口的。

同时我想在工作中，应该有正确的工作态度，要有积极、感恩、包容的心态，良好的心态是一种强大的动力，能够激发人的工作热情，正确的态度也决定了一生的成败。

努力做好身边的每一件事，注意工作中的每一个细节。

树立目标，抱着相信的心态定会成功，相信一切困难都可以克服，相信一切的坎坷都是为了一个完美的结果；面对责任要勇于承担，不推卸；遇到问题及时请教，不断学习，突破自我。

工作和生活不能有抱怨，树立正确的工作态度，把困难踩在脚下，多做实事，多求实效。

因为，只有立即行动，才能平定心中的惶恐。

只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。

工作就意味着责任，工作越多责任越大。

想成为一名受同事信任、受领导重视的好干部，我认为就是要勇于承担责任。

一个有责任感的人在做事时，会踏实的做好每一步。

这篇文章告诉我们没有任何借口也是我们工作中所必须遵循的。

工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。

在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神，他可以激发出一个人最大限度的潜能。

我想无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，这体现了一个人的工作态度。

蓝色花瓶的故事-摘自《谁是全力以赴的人》星期六，斯格南先生没有去办公室，他让办公室通知派克先生，希望派克先生星期天下午1点钟，能到斯格南先生家里去一趟。

派克回复说，他会在约定时间去。

第二天下午1点整，派克来到了总经理的家。

他发现斯格南先生正待在床上看报纸，气色看起来很不错。

在寒暄的过程中，里克先生来了电话。

斯格南放下报纸，转身拿起床边的电话，神情专注地听着，然后说：“真是太抱歉了，里克先生，我非常愿意帮您的忙，但是很遗憾我的身体实在不舒服。

不过，您别着急，我想有一个人一定愿意帮这个忙的，亲爱的派克先生正和我在一起。

”“我非常高兴帮忙。

”派克连忙回答道。

听到派克爽快的回答，斯格南先生不禁大笑了起来。

“里克先生，听到了吗？派克先生很高兴帮这个忙。

好的，我让他接电话。

”派克起身接过话筒，“里克先生，下午好！”“你好，老兵。

我很高兴你愿意帮我的忙。

其实也不是什么大事。

事情是这样的，我今天下午去了趟教堂，在回家的路上，我在一家商店的橱窗里看到了一只蓝色的花瓶。

知道吗？我一眼就喜欢上那只花瓶了。

价钱不是很贵，我觉得把它送给我的女儿很不错，我肯定她一定会特别喜欢的。

对了，那家商店在市场大街的右侧，斯克顿路与珀乌路之间的苏特街上。

你明白我的意思吗？”“因为明天是她的结婚纪念日，我受到了邀请，所以今天晚上八点，我就得到南太平洋站乘火车赶去圣巴巴。

我认为那只蓝色的花瓶是最合适的礼物了。

派克先生，你明白吗？”“我明白了，先生。

也就是说你今天晚上上火车的时候，就应该带上这只花瓶。

否则就来不及了。

”“你很聪明，我的老兵。

”“噢，里克先生，你还没有告诉我那到底是个什么样的花瓶呢。

它有多高？直径大约是多少？有没有底座？”“派克，听着，我想那应该是一个景泰蓝花瓶，花瓶上有花鸟的图案。

它大概1英尺高，直径大约是4英寸，有个木座。

我很难准确地描述它。

总之，漂亮极了。

”“好的，先生。

我记住了，你就等我的好消息吧。

那我拿到后，把它送到哪儿？”“你最好在今天晚上7点55分把它送到圣巴巴的火车的7车厢1号包厢。

蓝色花瓶的故事读后感《蓝色花瓶的故事》是一本令人难忘的中篇小说，作者梁实秋通过讲述一个现实生活中的小故事，展现了深厚的人文关怀与社会责任感，给我留下了深刻的印象。

故事的主要背景是一个小镇，小镇上住着一位年近八旬的老人杨父。

杨父原本和妻子过着快乐而平静的生活，直到他的妻子生病去世后，杨父完全丧失了信心和希望。

在他最困难的时候，他的一个朋友给他送来了一只蓝色的花瓶，这只花瓶改变了杨父的生活轨迹。

花瓶看上去并不起眼，普通的蓝色，没有太多装饰，但它却给了杨父一种温暖和希望。

杨父开始将花瓶用来插花，每天仔细地照顾花朵，给它们浇水、修剪，与花朵建立起一种亲密的关系。

这些花朵的生命力似乎也温暖了杨父的内心，让他重新发现生活的美好。

通过花瓶，杨父重新找到了自己的人生价值。

他的家门也逐渐多了人来，有的是想看看这个老人变得神奇的花瓶，有的是为了向他取经，有的是为了治疗疾病求助。

杨父从一个困惑和低迷的老人，变成了一位受人尊敬和向往的智者。

通过人们的故事，梁实秋向我们展示了现实生活中的真实、善良和美好。

他告诉我们，每个人都是独一无二的，每个人都有自己的价值和生命的颜色，我们要珍视并发掘自己的独特之处。

同时，梁实秋也通过杨父的故事，提醒我们关注他人，给予帮助和支持。

阅读《蓝色花瓶的故事》给我带来了很多启示。

首先，我们要敢于面对生活中的困境和挑战。

杨父原本沉浸在自己的悲伤中，但当他接受了花瓶后，他以积极的态度去面对生活，努力改变自己的生活状况。

生活中总会有一些不如意的事情，我们不能一直沮丧下去，需要积极寻找希望和改变的机会。

其次，我们需要关注他人，给予帮助和支持。

在杨父的故事中，他通过花瓶帮助他人，也得到了他人的关心和帮助。

相互关爱和支持是社会的基础，也是人与人之间真正的纽带。

我们应该学会倾听他人、关心他人，用自己的力量去帮助别人，这样我们也能获得他人的认可和帮助。

最后，每个人都有着独特的价值和潜力。

在故事中，杨父从一个无人问津的老人，变成了受人敬重的“花瓶之王”。

蓝色花瓶的故事读后感篇一：听完蓝色花瓶故事的感受蓝色花瓶的故事听后感今天下午下班后公司组织了一次培训，主要是分享了两个小故事，一个是蓝色花瓶，另一个是公司是一条船，其中最为深刻的是蓝色花瓶的故事，这个故事带给我的是深深触动，对我的心灵又是一次较大的冲击。

故事大概讲的是在美国有一个退伍军人，他从部队来到了地方，第一件事情就是要找工作。

但他到了几家公司，都被拒之门外，因为他是一个伤残的退伍军人，年龄又很大，没有人要给他工作机会。

这一次他又迈着沉重的脚步，但是充满信心地来到了一家在美国当时最大的木材公司，在求职的过程当中，人力资源部门拒绝了他，但他经过了几道关卡，终于找到了这个公司的副总裁，他跟副总裁说：“总裁，请你给我一个工作的机会，我以军人的名义向您保证，我保证完成任务，我不会让你失望”。

这个副总裁一看，这个应聘人员年龄比较大，退伍，又有一些残疾，但是他能经过几个关卡，见到这个副总裁，就证明他的意志力非常地坚定，他非常地有信心，我莫不如就推个顺水人情，给他一个工作的机会？于是他真的给了这个退伍军人一个工作的机会。

那是一个什么样的工作呢？是美国中部一个区域的业务员的工作，因为这家公司在中部，有一个烂摊子，去了很多职业经理人，都不能够改变，那里有非常恶劣的人际关系，货款长期不能清回，公司在那无法开展正常的业务。

但是当给了他这份工作的时候，这个退伍军人向副总裁表示，我保证完成任务！第二天他就马不停蹄地奔赴到这个市场当中，来到了这个城市。

几个月之后，公司在这里的业务捋顺了，不到一年，公司在那里挽回了形象，大批欠款被清回。

在一个周末的下午，董事长把这个退伍军人叫到自己的办公室，笑容满面的跟他说：“我有一个事情想请你帮忙，我的妹妹在外州结婚，这个周六，我要去参加她的婚礼，我想请你帮忙，帮我买一个礼物送给她，这个礼物是一只蓝色的花瓶。

”于是老板描述了一下这个蓝色的花瓶在哪个商店，在橱窗的哪个位置，然后顺手递给他一张卡片，正面写着这家商店的地址，背面写上老板火车的车次跟坐位。

蓝色花瓶的故事读后感上午会议结束前，顾总讲述了《蓝色花瓶的故事》，会后我又到网上仔细温习了一遍。

这个故事比通常的执行力教育故事《把信送给加西亚》更具感染力，也更打动我。

《蓝色花瓶的故事》实际有两条线，一条是明面上的充满自信的退伍老兵先是把一个“烂摊子”工作捋顺了，然后坚守承诺、百折不挠地克服各种困难，完成了购买和运送蓝色花瓶的任务和考验，不仅得到了工作机会，甚至还是地区总裁的工作岗位。

执行力，说到底是诚信的问题，是一个人诚信品质的问题。

答应别人的事，就要做到；感觉办不成就别答应。

即使是实际情况跟当时接收任务时的设想情况有太大差距，即使是实际情况与提出任务人介绍的情况有很大不同，即使是所付出的个人代价远远超过了先前所考虑的各种可能，也不影响一个人坚守诚信的品质。

首先，退伍老兵确有一定的能力，且能够比较清醒、真实的了解自己和社会情况。

能很快把一个“烂摊子”工作捋顺，故事在这部分虽然写的比较简单，但可以看出，这个退伍老兵除了明显的伤残，在肉眼看不到的方面，肯定是阅历、经验丰富，办事有方法，有技巧。

综合来说，老兵有且知道自己有能力，知道如何办理好公司的事情。

这一点也很重要，了解自己的特长、能力和级别，选择合适的行业，岗位是成功非常关键的一步。

这个部分从结果上证明了这点。

然后，这个老兵确实能坚守诚信的品质，也就是具有坚决的执行力。

在遇到各种困难时，都首先想到已经答应了老板要完成任务，从不找任何借口而终止。

这个部分从过程上证明了老兵的诚信品质和坚决执行能力。

最后，故事还有一条暗线，他告诉管理者在试用、选拔、使用人才上的道理和经验。

首先，老兵在来到木材公司的副总裁之前，被公司人力部门拒绝，也被公司很多前面的“关卡”拒绝，甚至被前面更多公司的人力部门拒绝，也可能有更多其他公司的人力部门、经理、副总裁拒绝，连一个试用的资格都没得到。

而见第一面木材公司的副总裁除了看到他的残疾、年龄大等缺点，还透过老兵闯过层层关卡看到了老兵坚定的意志力和坚决的信心，所以决定首先给他一个试用的机会，从而使自己和公司有机会得到了有力的人才。