2015年教职工考勤细则

学校教职工考勤、请销假管理规定为进一步适应新常态下的学校管理，进一步加强教职工考勤、请假的劳动纪律，打造敬业爱岗的教职工队伍，在学校继往有关制度的基础上，遵照国家现行的法律、法规和上级有关文件精神，结合学校实际，制订本规定。

一、考勤规定（一）教职工实行坐班制。

全体教职工上、下班要按时签到、签退，每天共四次，采用手机钉钉考勤。

（二）有关考勤管理。

1.学校办公室统筹全校教职工的考勤工作，具体负责全校教职工的日常考勤，每两个星期汇总一次考勤结果，进行张贴公示。

2.升旗、教研活动、例会、监考、阅卷及其他集体活动由各年级、各处室负责考勤，年级负责考勤结果的公示，并把考勤结果及时交到校区办公室，由办公室统一汇总、存档；每月考勤结果由校区执行校长审核后，由办公室公示并转达有关主任。

全校性集会，由办公室组织各年级、各处室考勤，考勤结果汇报校长，由校长审核后公示并存档。

3.教职工享受寒暑假，不享受年休假和探亲假。

（三）有关考勤处理规定。

1.关于迟签、缺签处理规定。

超过规定签到时间15分钟内，按迟签处理，超过规定签到时间15分钟以上按缺签处理（特殊情况例外）。

每迟到一次扣年度考核量化5分，每缺签一次扣年度考核量化10分。

2.凡有旷班一天以上，或查岗、集会两次不在，或病假超过一个月以上，或事假超过半个月以上，或病事假累计超过一个月以上的，不能参加评先，年度考核不能评为优秀。

病假（工伤除外）事假累计超过考核年度6个月以上的不参加年度考核。

病事假超过2个学期者，不能参加当年教师职务晋升。

3.校会、集体活动、升旗仪式等集体活动应准时参加，否则扣量化分5分。

4.例会时间需接送孩子要事前安排好，不得中途离场或提前退场，否则扣量化分5分。

5.教研活动按学校规定时间统一进行，每缺一次扣10分，迟到或早退一次扣5分。

6.在学校组织的统一考试（期中、期末和各类调研考试）中，请假每天扣20分（病假延续的按病假执行）；在监考过程中，违反《监考守则》，每场次扣5分；在阅卷过程中，由工作失误造成不良影响者，校内阅卷，每次扣20分，全市统一组织的阅卷每次扣40分。

学校教师上课考勤制度为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，强化教师的责任意识，鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差，如教师不按时到岗入位，学生管理出现空档，很容易发生安全事故，学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家《教师法》及上级有关精神，结合学校实际，特制订羊场小学及羊场中学羊场教学点教师考勤制度。

一、考勤的有关说明1、上课3—5分钟才进教室记迟到。

2、提前3分钟离开或中途无故离开教室10分钟以上记早退。

3、上课信号发出后15分钟才进教室记缺旷。

4、因教师迟到、早退、缺旷造成的一切安全责任，由迟到、早退、缺席教师自己承担.5、一学期事假累计不超过10节、早退或迟到不超过15节，每超出一节按照缺旷记录。

二、考勤规定：1、按照学校作息时间安排，每天早上凡是有第一节课的老师，必须7点50分到学校办公室签到，其他教师在当天12点之前签到完毕。

2、值周教师必须7点40分到校、到办公室签到后，维护好各班学生晨读的秩序。

3、法定假日前两天不得向学校请假，除非丧事、家人重病或者人生意外伤害事故，其他一律不予准假。

4、学校大型活动和期末考试、评卷工作不予准假，除非丧事、家人重病或者人生伤害意外事故。

5、严格霸王假和电话请假。

6、每周例会时间为星期二下午4点50分，严禁迟到和早退。

7、婚假提前一个星期书面向学校申请，获得批准以后，安排好自己的课程，方可离校。

三、请假程序1、请假实行登记制度，请假教师先到学校办公室填写请假条，如实填写请假原因，明确相关班级课时、代上课时教师，经代上课时教师签字和学校审批后才能离校。

2、3天以上7天以内的病假，由病假教师持乡级或乡级以上医院证明到学校登记，本人联系教师上课，7以上半月以内病假报羊场乡教育管理中心批准，半月以上的病假须持县级以上医院证明，办理好相与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到学校德育办公室后，方可离开工作岗位。

中等职业学校教职工考勤细则为了规范中等职业学校教职工的考勤管理，提高办学效率和教学质量，制定本考勤细则。

本细则应遵循公平、公正、公开的原则，确保教职工的权益得到充分保障。

一、考勤制度1.上班时间教职工的上班时间为每周五天，每天8小时工作制。

具体的上班时间按照校务办公室所发布的通知为准。

2.考勤方式考勤方式采用电子指纹签到系统，教职工在上班时需按时使用指纹签到系统进行签到。

签到成功后，系统会自动生成考勤记录，包括迟到、早退、请假和加班等情况。

3.迟到与早退教职工迟到和早退的定义分别如下：迟到：指在上班时间开始后15分钟内到达。

早退：指在上班时间结束前15分钟离开。

迟到和早退扣除的工资将按照以下标准执行：迟到或早退不超过10分钟：扣除当天1小时的工资；迟到或早退超过10分钟不超过30分钟：扣除当天半天的工资；迟到或早退超过30分钟：扣除当天全天的工资。

4.请假制度教职工请假需提前向学校行政办公室或个人的直接上级提出书面申请，并注明请假事由和时间。

请病假超过三天的需附上医院出具的病假证明。

请假申请如下：病假：应提前半天申请，医疗证明书须随假条一并提交；事假：提前一天申请；公假：提前三天申请，由学校行政办公室审核。

未经批准擅自请假的，将按旷工处理，扣除当天工资。

5.值班制度根据学校需要，安排教职工轮流值班。

轮流值班的教职工应按时到岗，保持工作状态，不能离开工作岗位。

二、奖惩制度1.考勤奖励出勤率高于97%的教职工可以获得考勤奖励，奖励包括表彰、奖金或其他形式。

具体的奖励办法由学校根据实际情况制定。

2.迟到和早退处罚教职工连续三次迟到或早退，或者总次数超过5次的，将被视为一次旷工。

旷工将按照旷工工资的30%进行处罚，并记入工资档案。

3.请假违规处罚擅自请假的教职工，扣除当天工资，并计入工资档案。

累计违规次数超过3次的，应按旷工处理，工资自教职工所在月份起停发。

三、其他事项1.教职工应按时参加学校组织的各类会议、培训、考试等活动，不得私自缺席。

学校教职工考勤制度范本为了规范学校教职工的考勤行为，提高工作效率，特制定本考勤制度。

请全体教职工严格遵守，以确保学校的正常运营和教育教学质量的提升。

一、考勤时间和地点安排1. 教职工每周工作时间为工作日的上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

学校将安排教职工在校期间的具体工作时间表，并公示于各办公区域。

2. 教职工无特殊情况应按照工作时间表准时到岗上班，不得迟到早退。

二、考勤方式和要求1. 教职工应使用学校提供的考勤系统进行签到、签退，包括刷卡、指纹识别等方式，并按照规定要求进行操作。

2. 教职工在签到和签退时应确认个人信息的准确性，如发现错误应及时向考勤管理员报告，以确保考勤数据的准确性。

3. 教职工签到后应按照岗位职责认真履行工作，不得私自离开工作岗位，不得私自带外事进入教学区域。

4. 教职工离职期间应填写请假条并提交至行政办公室，经批准后方可离职。

5. 教职工参加会议、培训等外出事宜应填写外出申请表，并经领导或相关部门批准后才能外出，同时应随身携带工作证件进行备案。

三、考勤管理1. 学校设立考勤管理员，负责考勤软件维护、数据管理和教职工考勤情况的监督与统计。

2. 考勤管理员应定期对教职工的考勤情况进行检查，对于迟到早退、私自离岗等违反考勤制度的行为应及时处理，并做好记录，上报学校领导。

3. 教职工应配合考勤管理员的检查工作，如实说明原因，积极纠正不良行为，确保工作纪律的严肃执行。

四、考勤数据使用1. 考勤数据严格保密，只用于学校管理和统计分析之用，不得向外界透露。

2. 教职工可以通过考勤系统查询个人考勤记录，如发现错误应及时向考勤管理员申诉，以确保数据的准确性。

五、惩罚措施1. 对于教职工迟到早退、私自离岗等违反考勤制度的行为，将进行纪律处分，包括警告、通报批评、罚款等；2. 对于教职工多次违反考勤制度或给学校造成重大损失的行为，学校将依法给予相应的处理措施，包括降职、停薪留职、开除等。