2020面试乡镇公务员的面试技巧

乡镇公务员面试问题及回答技巧
某村在搞小康样板村、文明村工程建设中，一些村干部不切合当地实际，盲目扒房子、扒墙等推进工程进度，遭到村民的反对和抵制，导致干群关系非常紧张。

假如你被选聘到该村工作，看到这种情况，将怎么办？测评要素人际沟通和处理问题能力
出题思路情景性问题。

通过考生对遇到矛盾的处理，考察考生人际沟通和处理问题的能力。

评分参考
（1）主动与村委会其他同志进行沟通，了解工程建设有关情况；
（2）深入村户与村民进行交谈，摸清村民抵制工程建设的原因；
（3）坚决防止乱拆乱建和禁止对现有村民住宅强拆；
（4）把做好村民的思想说服工作和解决实际问题相结合起来；
（5）运用相关法律知识解决遇到的问题；
1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？
参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作
2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？
参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰。

4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。

面对这种情况，你将如何处理？
参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持。

公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道，公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式，来考查其应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的，下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全，欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。

中公教育专家在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。

所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。

其次尽量给自制造说的机会：在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。

总之：先放下自己，抱着豁出去的心态，突破自我，迈开第一步。

二、积累素材、增强自信很多考生不敢说，一个重要原因也是是因为不知道说什么，或积累的素材只言片语，拓展不开，或者模棱两可，又怕说错。

所考生一定要积累相关的一些热点话题，多看新闻时政，学习一些新闻评论的书写技巧，根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等，以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。

只有这样，作答面试题目的时候才能够有的说，越说越自信。

三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三，必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。

掌握面试理论知识，对每种题型都能形成自己的答题思路。

以综合分析能力的考察为例，综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理，时政类又细分为社会现象和政策理解，不同的题目答题思路和要点是不同的。

比如给出一个社会现象的题目：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”，谈谈你对这一现象的看法。

首先分析：(1)什么是“低头族”，它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么，也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的，我们就落实和借鉴;如果是不好的，就找原因提相应的对策。

其次是答题：答题过程则是先提出观点，再将上面的分析过程呈现出来。

再比如对于组织管理类题目，往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇公务员面试技巧与原则有哪些面试实际上是笔试的延伸，更具体地说，它是申论考试的延续和细化。

今天小编就给大家讲讲乡镇公务员面试技巧与原则有哪些，一起来看看吧。

乡镇公务员面试技巧与原则1、注意力集中在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。

2、以平常之心对待这种自然来自于你面试前的充分准备。

要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。

面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。

3、把握机会推介自己要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。

如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。

如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。

在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。

4、探寻问题实质事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：为什么我们应该录用你?有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。

这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。

5、换位思考面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。

你确实有能力做这份工作吗?你有什么独特的地方吗?你能很快适应公务员工作吗?这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。

作为候选者，换位思考很重要，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。

6、精心准备自我介绍请介绍一下你本人的情况，这是每个面试者都会被问到的问题。

你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即：为什么我们应该录用你?面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前报考的职位要求相吻合。

乡镇公务员面试技巧,乡镇公务员面试指南,公务员面试指导乡镇公务员面试技巧【一】1.面试的语言准备(1)普通话力求标准，不可讲错字念错音，方言最好不要使用。

发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中，语速适宜，恰当使用语气词、口头语;(2)准确地选用词语;(3)恰当地运用语句;(4)语言练习，包括站立不语练习(练心)、随便说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习).练习者以抽签的方式来确定自己演讲的题目和内容，然后用10分钟左右的时间打腹稿，再开始演讲。

2.面试的心理准备(1)切忌苛求完美;(2)修炼平常心;(3)时刻保有自信心;另外，要想在面试中，有充分的自信，不要把面试考官和其他应试者都想象成自己的敌人，而要把考官想象成自己的领导，把其他应试者想象成自己的同事。

这样就会获得一种轻松的心理预期，在积极和富有建设性的场景中，应试者也就能够更好地把握自己的自信。

3.面试的形象准备(1)塑造良好的职业形象。

在面试时，着装方面应注意：男士最好以西装为主要服饰，避免穿着过于休闲的服装，那会给人以不稳重的感觉。

女性服装以职业套装为主，避免穿过于花哨或奇异的服装，否则，会给人以轻佻的印象。

无论天多热，男士都要避免穿短裤、背心、拖鞋;女士则不能穿背心、超短裙或短裤。

面试中不能戴帽子、手套或耳套，这些东西都是对人不尊重的表现。

男士穿鞋要以皮鞋为主，又以黑色为主，避免穿运动鞋;女性为中跟正装皮鞋，尽量不要穿高跟鞋，夏天不要穿凉拖鞋。

男士、女士都可以采用庄重或素雅的服饰，但最好男士以前者为主，色泽以黑色或藏青色，女士以后者为主，无论是谁都应选择适合自己的色彩和搭配效果。

(2)习惯自己的新形象。

对于你在正式面试时展现给考官的良好形象，你最好在数天前就开始习惯它，直到你能以平常心来看待自己的新形象，以为这是一件很自然的事，而不是很刻意的事时，新形象才能更好地为你所用。

(3)注意过犹不及。

形象在面试中确实很重要，但形象并不是全部。

公务员面试技巧方法公务员面试技巧方法技巧1：内容：正确真实正确、真实是作答自我认知题目的核心。

考生肯定要把握恰当的分寸，不但特别恳切地说出自身的优势，同时也要特别客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展现一个真实的自我。

技巧2：挨次：奇妙自然自我介绍时还要留意介绍的挨次，肯定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次，在优点和缺点连接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。

技巧3：语言：精炼流畅精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌嗦重复;忌一口气说究竟;技巧4：态度：自信大方自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应当体现出来的一种气质、一种高品位。

在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官沟通……顺当做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。

公务员面试方法一、梳理思路，设定提纲许多考生在面试考场上，在进行面试题目的时候总是尽可能说许多，甚至自己只能想到一两句话的时候也是绞尽脑汁，尽可能扩展。

但是只是在无效的重复，甚至会让考官觉得混乱，一会儿说影响一会而说现状一会儿又回到影响，摸不到头脑。

所以要想真刚要让考官听懂并且认可你的答题，就要梳理一下自己的思路，给自己设定自己答题框架。

在面临“基层工作超负荷”这个面试题目的时候，信任大家都会有许多想法，那不妨把这些想法进行归纳整理，梳理出一个思路体系。

首先阐述“基层工作超负荷的现实状况”，其次分析“基层工作超负荷的影响”，再次去确定“目前基层党员干部的担当”，最终落实到“如何给基层减负”。

以这种方式在每道题目作答的时候，梳理出自己的答题提纲，明确答题的基本规律。

二、明确目标，抓住重点在省考面试中，10分钟或者15分钟之内要作答3道题目，时间紧任务重，假如面试答题的时候想要眉毛胡子一把抓，把全部的内容都事无巨细的绽开，势必会让时间紧急，甚至超时。

公务员的面试技巧【通用4篇】公务员的面试技巧篇一应变能力是公务员面试中五大题型之一，既考查考生思考问题的全面性，又考察考生的情商。

可以说应变能力对于考生来说，难度系数更大些。

这类试题包括事件应对类、即兴演讲类和串词讲故事类。

因此，专家将列举经典例题为您详解变能力试题的答题技巧。

一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。

公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。

面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。

通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。

二、方法点播破题三原则总体原则：轻重缓急。

面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。

比如，你单位组织一次到山区旅游的活动，但出现了部分同事腹泻的情况，而你是负责食品的人，对此，你应该怎么处理？实际上对于此种题，是有先有后的，应该先看病再调查，但有的同学在答这道题时会先调查在等待调查结果出来后，再去帮同事看病，这种答法显然是不符合轻重缓急的原则，也不符合生活逻辑。

具体原则：灵活运用。

考生可以根据不同的题型灵活应对，比如，你接了4个电话，都需要你去处理，但是题中并没有说，那个电话是先，是后，还是同时进行的，所以可以按照接电话的先后来逐个处理，也可以按照电话的轻重缓急来应对，只要在答题时清晰的说出答案，就是可取和可行的。

说到灵活性，是有一些特点的：（1）综合性，它把人的认识能力、判断能力、决断能力、创新能力、优化能力结合起来。

乡镇结构化面试技巧汇总一、人际题目重点不突出的尴尬人际类题目出现的频率较高，很多考生在掌握基本答题思路之后，就会陷入说不多，说不好，说不出重点的尴尬，常常答出几句后就匆匆结束了，造成重点无法展开。

其实，解决此类问题有一个非常有用的方法，就是假设法。

在重点处要合理假设两种情形，分别解决。

二、假设的情景要合理例一：单位要组织年轻干部下乡实践，但是很多同事不愿意去，领导让你去解决，你怎么办?此题的重点为，针对同事们不愿去的原因找到解决办法。

很多考生只能答出年轻干部怕苦怕累，要对他们进行思想教育，这样就显得答案比较单薄。

重点部分要重点讨论，所以，要假设两种可能的原因。

这里，我们假设三种。

结合题意下乡实践条件艰苦，干部们又很年轻，所以可能的原因是干部觉得条件艰苦不愿意去，干部们没有认识到下乡实践的重要性，还有可能的原因是缺乏奖励机制。

答题的时候可以依据三点原因依次给出相应对策，使得答案符合实际情况，更加丰富。

三、假设矛盾的两种情况很多题目需要我们假设矛盾的两种情况，比如办事时候，我们可以假设能办成或者办不成两种情况。

例二：你是单位的一名普通工作人员，某天一位同事拿着县长批的条子，要你帮忙办事，你该怎么办?这道题目中，按照规定的流程，要审批条子就有符合要求和不符合要求两种情况。

考官最想听的是不符合要求的情况，但是对于符合要求的情况我们也要答出，凸显出我们思考的周密。

具体可以这样回答：规章制度是机关办事人员办事的依据，按照规章制度办事才能行得端、坐得正。

和同事保持融洽关系，有利于团队协作，也有利于营造良好的工作气氛。

每一位机关工作人员应具备的以上的能力，平衡两者关系，权衡多方利益，做到按照规章制度完成工作的前提下，和同事相处愉快。

第一点，我会热情地接待这位同事，耐心听他说完需要办理的事项，请他坐下来喝喝茶稍等片刻。

我会迅速而又认真阅读县长批阅的条子，必要时查找相关制度及领导之前的批示。

第二点，如果纸条内容符合相关的制度，我会立刻完成本岗位的分内工作，比如打印表格，细心地指引、帮助该同事填写表格，以便他顺利完成事宜;如果纸条内容符合相关制度，但不具备办理的条件，我会委婉、耐心地向他说明，并帮助他补齐条件。

公务员中的面试技巧与技巧总结公务员面试是进入政府机关工作的重要环节，对于参与面试的考生来说，掌握一些面试技巧和总结经验是非常必要的。

本文将为大家介绍一些公务员中的面试技巧，并总结经验，希望对广大考生有所帮助。

第一、了解招录岗位要求，准备充分。

在参加公务员面试前，考生需要对所应聘的岗位要求进行了解和分析。

可以通过查阅相关资料、参加培训课程等方式获取招录岗位的详细信息。

通过了解岗位职责、工作内容、所需技能等，可以明确面试需求，从而有针对性地准备面试内容。

第二、研究历年面试题，做好案例准备。

公务员面试题多以案例分析和实际问题为主，考察考生的应变能力和处理问题的能力。

考生可以在准备过程中研究历年的面试题，了解面试官关注的问题和考点，结合自身经验和实际情况，进行有针对性的准备。

同时，在准备过程中，可以找一些相关的案例进行分析和总结，以便在面试中能够做到举一反三，灵活运用。

第三、注重沟通能力和表达能力。

公务员面试中，沟通能力和表达能力是非常重要的考察内容。

考生需要具备清晰的语言表达能力，能够用简洁明了的语言将观点表达出来。

同时，要注重积极主动的沟通，与考官进行良好的互动，回答问题时要有条理、有逻辑，并且注意语速和语调的控制。

第四、展现团队合作和领导能力。

公务员工作一般都需要在团队中进行合作，因此面试中也会对考生的团队合作能力进行考察。

考生可以通过举例自己在团队中的协作经历，说明自己具备良好的沟通与协调能力。

另外，公务员中的一些岗位还需要具备一定的领导能力，考生可以在面试中展现自己对项目或团队的管理和领导经验。

第五、准确回答问题，注意礼貌和自信。

在面试过程中，考生需要准确回答问题，并注意合理的思考时间。

若遇到不会回答或不确定的问题，可以适度地表达自己的疑虑，而不是随意猜测。

此外，面试过程中要注意表达的礼貌和语言的得体，展现出自信和稳定的心态。

总结以上几点，公务员面试中的面试技巧与经验总结如下：1.了解招录岗位的要求，做好准备；2.研究历年面试题，做好案例准备；3.注重沟通能力和表达能力；4.展现团队合作和领导能力；5.准确回答问题，注意礼貌和自信。

乡镇公务员面试需要准备的两三事（面试技巧)有很多考生第一次准备乡镇公务员考试，考生面临不了解面试的基本情况、担心面试通不过、不知面试如何备考、不了解作答思路等问题,中公教育和考生分享一下如何备考广东乡镇公务员面试。

ﻭ１．面试的语言准备ﻭ(１)普通话力求标准，不可讲错字念错音,方言最好不要使用。

发音清晰,语调得体,声音自然，音量适中,语速适宜，恰当使用语气词、口头语;ﻭ(2)准确地选用词语；ﻭ(3)恰当地运用语句；(4)语言练习,包括站立不语练习(练心)、随便说话练习（练口)、命题演讲练习（表达练习)、即兴演讲练习(全面练习).练习者以抽签的方式来确定自己演讲的题目和内容，然后用１０分钟左右的时间打腹稿,再开始演讲。

2．面试的心理准备ﻭ(1)切忌苛求完美;ﻭ(2)修炼平常心;ﻭ(3）时刻保有自信心；ﻭ另外,要想在面试中,有充分的自信,不要把面试考官和其他应试者都想象成自己的敌人,而要把考官想象成自己的领导，把其他应试者想象成自己的同事。

这样就会获得一种轻松的心理预期,在积极和富有建设性的场景中,应试者也就能够更好地把握自己的自信。

ﻭ3．面试的形象准备ﻭ(1)塑造良好的职业形象。

在面试时,着装方面应注意:男士最好以西装为主要服饰，避免穿着过于休闲的服装,那会给人以不稳重的感觉。

女性服装以职业套装为主,避免穿过于花哨或奇异的服装，否则,会给人以轻佻的印象。

无论天多热,男士都要避免穿短裤、背心、拖鞋;女士则不能穿背心、超短裙或短裤。

面试中不能戴帽子、手套或耳套,这些东西都是对人不尊重的表现。

男士穿鞋要以皮鞋为主，又以黑色为主,避免穿运动鞋;女性为中跟正装皮鞋,尽量不要穿高跟鞋,夏天不要穿凉拖鞋。

男士、女士都可以采用庄重或素雅的服饰,但最好男士以前者为主，色泽以黑色或藏青色,女士以后者为主,无论是谁都应选择适合自己的色彩和搭配效果。

(２)习惯自己的新形象。

对于你在正式面试时展现给考官的良好形象，你最好在数天前就开始习惯它，直到你能以平常心来看待自己的新形象，以为这是一件很自然的事，而不是很刻意的事时,新形象才能更好地为你所用。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------乡镇公务员面试技巧公务员作为国家政策的执行者，形象应该是端庄朴素、大方得体的。

主要从面试中静态和动态两个方面的表现对考生提供一些建议。

下面是小编精心为大家整理的乡镇公务员面试技巧，欢迎阅读。

乡镇公务员面试技巧曾有面试考官坦言，两个人来面试，如果一位打扮不合时宜或是比较邋遢，另外一位则是衣着穿戴都比较得体，那我肯定会比较多考虑后者，前者落选的可能性就很大。

公务员作为国家政策的执行者，形象应该是端庄朴素、大方得体的。

主要从面试中静态和动态两个方面的表现对考生提供一些建议。

一、静态：包括服饰和妆容1.服饰很多同学都会问老师，我马上就要面试了，我应该穿什么?在这里建议大家服装的选择要符合自己的形象气质，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。

男生的最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。

尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。

如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。

但是如果是只穿衬衫，就1 / 25要考虑是否系领带，就算真的系领带也要注意佩戴领带夹，以免问好鞠躬的时候领带前倾。

对女生着装而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较职业的印象，但切忌穿超短裙或黑色网袜入场。

整体的服装搭配要遵循简单原则，一般身上的着装颜色不超过三色，佩带的首饰以式样简单、数量不超过两件为好。

2.妆容妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。

男生需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。

基本的要求是前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领。