20人公司年会策划方案(2)

公司年会策划方案范本感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。

呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。

调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

一、活动主题___动起来！二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：___，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：___年___月___日活动地点：___酒店活动人数：公司高层及员工共计___多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣___形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排___年___月___日收到安利公司发出的标书___年___月___日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同___年___月___日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门___年___月___日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、___板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、___领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。

2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

20人小型年会策划方案
1. 会议日期和地点确定
2. 确定年会主题和议程安排
3. 确定年会的预算和经费评估
4. 确定邀请嘉宾和演讲嘉宾名单
5. 筹备年会的宣传工作和推广活动
6. 确定年会的晚宴安排和菜单选择
7. 确定年会现场布置和场地布置方案
8. 确定年会的礼品和奖品准备
9. 确定年会的签到流程和接待工作
10. 筹备年会的文案和资料编写
11. 确定年会的媒体报道和采访安排
12. 筹备年会的摄影和视频拍摄安排
13. 确定年会的娱乐节目和文艺演出安排
14. 筹备年会的安全保障和应急预案
15. 确定年会的音响和灯光设备租赁
16. 筹备年会的会务人员和志愿者招募
17. 确定年会的参会人员名单和人员邀请
18. 筹备年会的酒店住宿和交通接送安排
19. 确定年会的纪念品和纪念册制作安排
20. 最后确认年会各项工作，准备投入实施。

富士康年会聚会策划方案富士康公司年会聚会策划方案一、前言富士康作为全球最大的电子制造服务公司之一，致力于为全球客户提供一流的电子产品制造和服务。

公司年会聚会是一年一度的盛事，旨在回顾过去一年的工作成果，增强员工之间的沟通合作，激励员工的工作热情，提高公司的凝聚力和团队合作能力。

下面是我为富士康公司年会聚会策划的方案。

二、活动目标1.回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工和团队。

2.加强员工之间的沟通合作，增进员工之间的交流与了解。

3.激励员工的工作热情，提高员工的工作士气与凝聚力。

4.强化公司文化，加强公司的团队合作能力。

三、活动时间和地点活动时间：定在每年年底，一般选择在公司成立纪念日或者公司大事纪念日前后进行。

活动地点：选择一个适宜容纳所有员工和相关合作伙伴的场地，确保场地宽敞、舒适，配备良好的音响设备和舞台等。

四、活动策划（一）主题策划1.主题选择富士康主题年会，以“携手合作，共创辉煌”为主题，突出公司的核心价值观和团队合作精神。

2.视觉形象设计采用公司的企业标识和标志色作为年会的主要视觉元素，通过舞台、背景板和会场布置等方式将企业文化与年会主题相结合，打造整体的视觉形象。

（二）节目策划1.开场表演精心设计一个醒目的开场表演，选派一支由公司员工组成的舞蹈队为开场表演，舞蹈内容融入多样化的元素，展现富士康的年度亮点和发展成果，增强整个年会的氛围。

2.颁奖典礼表彰优秀员工和团队是年会的重要环节之一。

根据公司的不同部门设置多个奖项，例如：“最佳销售团队奖”、“最佳研发团队奖”、“年度优秀员工奖”等，充分展现员工们的贡献和成就。

3.员工才艺展示组织员工才艺展示环节，鼓励员工展示自己的才艺，可以有歌唱、舞蹈、音乐演奏、相声等多种形式。

此环节旨在展示员工的个人特长和团队合作精神，为员工之间增添交流和互动的机会。

4.游戏环节设置富有参与性的团队游戏，如团队拼图比赛、智力问答竞赛等。

这些游戏既能增加员工之间的互动与默契，也可以提高员工的团队协作能力。

2024公司年会活动方案（精选7篇）2024公司年会活动方案篇1一、年会创意原则：1、释放压力，娱乐为主一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。

娱乐无罪，越娱乐越开心，年会出彩的地方就靠这了。

2、总结业绩，关注成长娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。

这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。

但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。

3、找找问题，委婉表达。

总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。

把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。

趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。

比如要加薪神马的不提白不提。

二、年会创意节目内容八大关键词：且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。

不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。

所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

那关于节目内容我们总结了以下8个关键词，供大家参考。

只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能嗨翻全场。

1、年度热点盘点一下20__年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

2、共鸣表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。

只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3、恶搞反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。

领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

20人小型年会策划方案一、引言大家都知道，年会是一个团队展示和庆祝一年来成果的重要场合。

而对于一个小型团队来说，年会的规模虽然较小，但是其组织和策划同样重要。

本文将为大家介绍一种适合20人小型年会的策划方案。

二、主题选择主题是整个年会的核心，不仅能够给参与者留下深刻的印象，也是活动的亮点。

在选择主题时，我们可以考虑团队的特点和价值观。

例如，如果团队拥有创新和合作精神，主题可以是“创新共享，携手成长”。

这样的主题不仅能够凸显团队的特点，还能激发团队成员的积极性和创造力。

三、会场布置会场的布置是年会的重要组成部分，可以通过布置来营造活跃、温馨的氛围。

建议选用装饰简洁、色彩明亮的场地，如酒店的宴会厅或会议室。

可以利用花束、气球等装饰物品，将会场打造成一个热闹而又温馨的场所。

四、活动流程活动流程是保证年会有序进行的重要环节。

我们可以将年会分为开场、互动环节和总结三个部分。

1. 开场开场环节是为了引起参与者的兴趣和好奇心。

可以准备一段小视频或精彩的开场表演，用来迎接参与者的到来，并宣布年会正式开始。

2. 互动环节互动环节是保持参与者活跃度的关键。

可以准备一些团队建设游戏或小组讨论，通过小组之间的互动，增加团队成员之间的交流和信任。

可以设计一些趣味性的游戏，如团队接力比赛、智力题答题等，让参与者全身心地融入其中。

3. 总结在年会的最后，可以准备一段小视频或精心制作的团队成果展示，回顾团队一年来的努力和成就。

同时，也可以邀请一位嘉宾或领导为团队致辞，并表达对团队成员的肯定和感激之情。

五、奖励设置团队年会是一个重要的契机，可以给团队成员提供一些特别的奖励和认可。

可以设立一些奖项，如“最具创新力奖”、“最佳团队合作奖”等，以表彰在过去一年中做出突出贡献的团队成员。

奖品可以是实物奖励或者荣誉证书，以增加对团队成员的激励和认可。

六、会后反馈年会结束后，可以通过匿名调查或小组讨论的方式，征求参与者对年会的意见和建议。

这样不仅能够了解参与者对年会的反馈，还能为下一次年会的策划提供宝贵的参考意见。

公司年会活动策划方案对__年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

一、活动时间__年___月末二、活动地点公司大会议室、__餐厅、___KTV三、参加人数公司全员四、所需时间总计___小时五、年会主题扬帆起航●辉煌__年六、年会安排1、茶话会1)时间：下午___时-___时2)内容：a)各部门就__年的工作进行总结，__年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰优秀员工;e)公司员工大合影。

2、聚餐1)时间：晚上___时-___时2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

3、KTV联欢1)时间：晚上___时-___时2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

4、活动结束七、人员安排及职责1、总负责：___主要工作：总体协调，人员调配。

2、策划和现场协调：___主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

3、后勤：___主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

4、会场布置：___5、活动主持：___主要工作：根据活动流程进行活动主持。

八、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干九、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。

十、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

3)游戏：暂无八、预算茶话会：___元聚餐：___元KTV：___元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费公司年会活动策划方案（2）公司年会是一个重要的聚会场合，为了提供一次难忘的活动体验，需要精心策划。

____公司年会活动方案如下：一、活动主题活动主题的选择要与公司的价值观和发展目标相契合。

20人公司年会策划方案一、前言公司年会是企业每年举行的一次重要活动，旨在回顾过去一年的工作成绩，表彰优秀员工，并增进员工之间的交流与团队合作意识。

而对于一个由20人组成的小型公司来说，年会的策划和组织显得尤为重要。

本文档将详细介绍一个适用于20人公司的年会策划方案，包括主题选择、活动安排、预算控制等方面。

二、主题选择年会主题的选择要符合公司文化和员工的兴趣，能够激发员工的积极性和团队合作意识。

针对20人公司，以下两个主题可供选择：1. 团队协作主题这个主题旨在强调团队合作和沟通。

通过各类团队游戏和挑战来促进员工之间的协作和团队精神，提高团队的凝聚力。

2. 感恩与成长主题这个主题旨在回顾公司过去一年的发展和成就，同时感谢员工的辛勤付出。

通过员工分享、赠礼以及鼓励互相表达感激之情来增进员工之间的情感联系。

三、活动安排1. 活动1：团队建设游戏活动时间：上午10:00 - 11:30通过一些有趣的团队建设游戏来培养团队合作意识和沟通能力。

例如：解谜游戏、团队拼图等。

2. 活动2：员工分享活动时间：上午11:30 - 12:30邀请一些优秀员工分享自己在工作中的心得与经验，可以有Q&A环节，鼓励员工之间互相学习和分享。

3. 活动3：午餐和休息活动时间：下午12:30 - 14:00提供简单而美味的午餐，并为员工提供休息的时间，以便他们放松身心，为后续活动做好准备。

4. 活动4：团队挑战赛活动时间：下午14:00 - 16:00组织一些团队挑战赛，例如：障碍赛、奇思妙想等，目的是锻炼员工的团队协作能力和应对压力的能力。

5. 活动5：年会晚宴活动时间：下午 18:00 - 晚上 20:00在晚宴上回顾公司过去一年的发展和成就，表彰优秀员工，并进行抽奖活动，给予员工惊喜和奖励。

同时，邀请一位嘉宾演讲，分享行业经验与前瞻性观点。

四、预算控制为了保证活动的顺利进行，预算控制至关重要。

针对20人公司年会，建议制定以下预算控制措施：1.确定年会预算上限，包括所有活动的费用以及员工奖品和晚宴的费用。

年会策划方案(10篇)年会策划方案1晚会主题：和谐·新年晚会欢乐之夜目的：1、提升公司凝聚力；2、加强各部门同仁之间的沟通与联系3、增强公司员工的集体观念。

促进公司的和谐发展，时间：2月6日（星期六）晚上6点至9点（暂定）地点：山庄一楼宴会大厅参加对象：公司全体员工，公司各级领导活动内容1、公司年夜饭2、公司领导致词3、游戏/娱乐活动4、抽奖活动流程6：30全体人员进场每人派发一个编号，作为抽奖使用。

6：40活动全程贯穿餐饮6：50晚会开始，主持人宣读晚会的流程。

7：00主持人上台公布公司新年晚会正式开始，并请____总上台讲话。

____总宣布年饭开始7：10全体人员进餐7：30热身游戏祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。

说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，或直接获得礼品。

表演完的员工，送小礼品1份。

8：00抢板凳现场环圆形摆放8张椅子，每桌派1名参赛选手上台，围成圈行走，当主持人喊停时，所有人立即坐到凳子上，未能坐到者出局；次轮，减少一张椅子，主持人继续游戏，以此类推，最后的一名参赛者获胜。

8：20男女搭配运送汽球每次上台2名参赛选手，男女各一名站在起点。

主持人在起点抛起气球，参赛选手只能用背互相夹住气球，然后两人同时夹住气球走上终点。

在规定时间内，夹送气球最多的参赛者获胜。

获胜者得1份奖品，共2份奖品。

8：30吸管喝啤酒比赛每桌推出一人参加比赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。

获胜者得1份奖品，共2份奖品。

8：50转转晕游戏每桌推出一人参加比赛，共10人，参与游戏者双手相叠合紧，贴紧规定的物体围绕8圈，再到游戏指定的地方敲锣。

获胜者得1份奖品，共1份奖品9：00抽奖（抽奖箱内有与员工手上编号一样的纸条）由公司领导抽出三等奖10个、二等奖6个、一等奖2个。

大奖由公司领导颁发。

二十人年会策划方案二十人年会策划方案一、会议背景及目的1.1 会议背景随着时代的发展和公司的成长，我们公司已经发展成为一家具有一定规模和影响力的企业。

二十人年会作为一个重要的年度活动，是公司内部交流、学习和汇报工作的重要平台，旨在激励员工，展示公司的成就，促进团队合作，加强团队凝聚力。

1.2 会议目的本次年会的目的是：（1）总结和回顾过去一年的工作成果和经验；（2）展示公司在各个领域的创新和突破；（3）提前预测和规划未来一年的发展方向和策略；（4）加强员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。

二、会议时间和地点2.1 会议时间本次二十人年会计划于XX年XX月XX日举行，持续时间为一天。

2.2 会议地点会议地点选择在XX酒店，其交通便利，设施齐全，可满足会议的需求。

三、会议内容和形式3.1 会议内容（1）开幕式：采用华丽的开幕仪式，展示公司的风采和形象。

（2）总结汇报：由公司高层领导人进行总结，回顾过去一年的工作成果和经验，并对优秀员工进行表彰。

（3）演讲和培训：邀请行业专家或知名企业家进行演讲和培训，分享成功经验和管理智慧，激发员工的思考和创新意识。

（4）团队活动：组织一系列团队合作和沟通的活动，让员工更好地了解彼此、加强团队合作，并培养团队凝聚力。

（5）晚宴和文艺节目：安排一场精彩的晚宴，期间有文艺节目、抽奖等互动环节，为员工提供一个轻松愉快的交流和娱乐的场所。

3.2 会议形式（1）大会主论坛：在大会主论坛上进行开幕式、总结汇报和演讲培训。

（2）分会场：根据公司内部各个部门的情况，设置相应的分会场，进行分组讨论、团队活动等。

（3）晚宴：晚宴期间设置简短的文艺节目，增加氛围，互动抽奖等。

四、会议预算4.1 会议费用（1）场地租赁费用：XX酒店提供场地费用为XX元；（2）嘉宾邀请费用：包括演讲嘉宾和培训讲师的交通、住宿、餐费等费用，预计为XX元；（3）晚宴费用：晚宴餐费预计为XX元；（4）会议材料费用：预计为XX元；（5）其他费用：包括礼品、奖品、道具等费用，预计为XX 元；总预算金额为XX元。

一、策划目标：1.提供一个有趣、难忘的年终聚会活动，以激发员工的激情和凝聚力。

2.加强团队合作、增进员工之间的交流和沟通。

3.提供一个倾听员工意见和反馈的机会，以改善公司运营和工作环境。

二、策划内容：1.场地选择：选择一个宽敞、舒适的场地，能容纳20人并提供餐饮和娱乐设施的地方，如酒店的会议室或专业活动场地。

2.活动主题：根据公司文化和员工喜好选择一个主题，如“回顾过去，展望未来”或“欢乐聚会”，并在活动中贯穿这一主题。

3.主持人和致辞：请一个专业的主持人，为活动提供流程和导航，并由高级管理人员发表致辞，回顾公司的成就和展望未来。

4.节目安排：a.表演节目：邀请员工报名参加表演，可包括舞蹈、歌唱、乐器演奏等。

b.抽奖活动：准备一些小礼物，让员工参加抽奖活动，增加互动和乐趣。

c.年度颁奖典礼：提前评选出一些奖项，如最佳员工、最有创意员工等，并在活动中进行颁奖仪式。

d.团队游戏：策划一些团队游戏，以增强员工之间的合作和竞争，如解谜游戏或团队拓展活动。

e.年度回顾视频：制作一个年度回顾视频，回顾公司的重要事件和成就，并向员工分享感谢和激励的词语。

5.餐饮安排：提供丰富的自助餐或套餐，以满足员工的口味和需求，同时提供饮料和甜点。

6.图文展示区：在场地中设立一个展示区，展示公司的产品、历程和成就，以激发员工的归属感和骄傲。

三、策划流程：1.提前沟通：与公司管理层沟通活动的目标和主题，并邀请员工提供他们的意见和建议。

2.场地预定：根据活动规模和预算选择合适的场地，并进行预定和支付定金。

3.活动策划：根据活动目标和内容，安排活动的流程和细节，确定活动所需费用和预算。

4.宣传活动：通过公司内部通知、电子邮件或社交媒体，向员工宣传活动的时间、地点和主题，并鼓励员工的参与。

5.节目准备：组织员工参与表演和游戏的报名，准备抽奖活动所需礼物。

6.餐饮安排：与酒店或餐饮供应商订购餐饮，根据员工的人数和口味提供合适的食物和饮料。