新时代加强国企纪检监察干部队伍建设的思考

加强新形势下国有企业纪检监察队伍建设的思考

摘要：在新形势下国有企业如何加强对基层纪委的考核，督促其将监督责任履行的各项新举措真正落到实处，已成为需要仔细研究的课题。我们认为，新形势下加强对基层纪委的考核主要应该突出三个方面的重点，即重点考核基层纪委是否将制度及常态化警示教育落到实处；重点考核基层纪委是否落实好监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面；重点考核基层纪委是否落实好“平安工程”及合格纪检队伍建设，打造“忠诚、干净、担当”纪检队伍。通过深入探索新形势下对基层纪委“三个重点方面”的考核，提高基层纪委的监督执纪水平和履职能力。

关键词：新形势；国有企业；纪检监察

中图分类号：D262

文献标识码：A

引言

新形势下国有企业纪检监察工作面临着更高的要求，尤其是随着当前国有企业党风廉政建设和反腐工作的不断深入，相应纪检监察工作同样引起了高度重视，重点提升国有企业纪检监察工作的落实效果就显得极为必要。在国有企业纪检监察工作推进中，为了保证工作质量，纪检监察人员能力建设必然是重点所在，确保相应纪检监察人员都能够具备业务胜任能力，加强相应能力建设工作，可以针对现阶段存在的各类问题进行深入分析，有针对性的出台具体举措，助力纪检监察工作效益可以发挥到最大。

1、新形势下国有企业纪检监察人员存在的问题

1.1思想不稳定 对于国有企业纪检监察工作人员而言，往往最为常见的问题就是人员思想不稳定，对于从事该项工作的信心不够，尤其是在长期工作背景下，很容易出现对本职工作认识上的模糊，原则性打折扣，进而导致工作效果不理想。因为国有企业纪检监察工作的执行中，相比政府职能部门，独立性不强，政策落实权威性不够，刚性约束力不足，往往都是一些“得罪人”的事宜，国有企业相关工作人员执纪问责的力度往往较难彰显出来，且部分员工政治觉悟低，容易与之出现明显冲突和矛盾，工作环境不够理想，最终对于自身工作产生的情绪波动，思想无法稳定。

关于加强国企纪检监察干部队伍建设的几点思考

摘要：当前社会上的诱惑纷繁复杂、多种多样，如果纪检监察队伍不能保持自身的纯洁，将会对党和国家、企业的发展及形象造成巨大的负面影响。而违法违纪分子的手段日新月异、愈加隐秘，若纪检监察人员缺乏专业的业务素养和实际的办案经验，会较难适应新形势下纪检监察工作的要求。加强国有企业纪检监察干部队伍建设，能够确保国有企业资产增值保值，为国有企业高质量发展提供有力的政治保障。

关键词：国企；纪检监察；干部队伍；建设

1国有企业基层纪检监察队伍建设的重要性

国有企业管理制度的核心工作是纪检监察队伍建设，纪检监察队伍可以有效促进企业的整体发展，推进党风廉政工作，为国有企业增加凝聚力。纪检监察队伍在国有企业中应严格按照党章规定进行核心发展，加强对相关干部思想上的引导，以党风廉政工作为基础，使员工在工作中严格按照国企要求，规范自身言行举止，做到为党和人民服务。纪检监察队伍建设的实施可以提高国有企业领导的感染力，在推动国家经济建设的过程中有着重要的作用，纪检监察队伍人员需要严于律己，以身作则，才能更好地引导国有企业员工提高自身的思想觉悟。

国有企业根据现阶段社会的发展，需要制定出符合自身发展的制度体系，并严格执行，这样不仅能提高企业的文化素养，还能优化企业资源，提高企业凝聚力。国企纪检监察队伍建设能够提升市场竞争力，这一点对于国企的发展至关重要，在全球化发展的今天，国企面临的问题愈发复杂，只有不断提高自身的实力，才能适应现代化发展的趋势。

在纪检监察队伍建设工作中，不断加强实践才可以保证其在国企中的作用。因为国企纪检监察队伍建设的落实能够帮助国企做大、做强，提高国有企业自身的建设发展，使其综合实力不断上升。另外，纪检监察队伍建设需按照企业内部的管理制度严格执行，通过有效的管理制度将纪检监察队伍建设进行进一步完善，推进党风廉政工作的实施。

2国有企业纪检监察干部队伍建设存在的问题

加强纪检监察干部队伍建设的几点思考

县直管理三室

近年来，纪检监察机关严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强自身建设，广大纪检监察干部严于律已，严格执纪，任劳任怨，为党风廉政建设和反腐败斗争做了大量艰苦扎实的工作。但是，纪检监察干部队伍建设还存在一些不容忽视的问题，主要表现在个别纪检监察干部学习不够刻苦，缺乏系统的政治理论和经济法律等方面的新知识；深入群众、深入实际调查研究不够，缺乏勇于创新精神；工作上有畏难情绪，缺乏从实际出发解决问题的能力；工作中不同程度地存在形式主义、官僚主义；自律意识不强，要求不严，标准不高；因此提高纪检监察干部的素质和执纪水平，成为基层纪检监察机关的当务之急，应着重从以下几方面的工作做起。

一、加强学习，提高认识

新的时代需要新知识的学习、充实。作为纪检监察干部，应不断加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论学习，牢固树

立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观。加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，永葆共产党人的先进性。坚定理想信念，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，不断增强自身拒腐防变和抵御风险的能力，确保在任何时候任何情况下都不犹疑、不含糊、不动摇，矢志不渝地坚持马克思主义立场和观点。全面落实科学发展观，系统地学习纪检监察工作专业理论、业务、管理等方面的知识和技能，提高适应新形势下的业务技能；有针对性地学习法律法规、现代科技等与本职业务有关的相关知识。灵活地运用学习方式、方法，学习和掌握所学知识内容，切实增强法制观念，完善知识结构，提高纪检监察干部的综合素质，提高业务水平和工作能力，从根本上，夯实纪检监察干部的思想政治和业务基础，促进纪检监察工作的顺利开展。

新形势下国有企业纪检监察

工作存在的问题及对策建议思考

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有营利法人和公益法人的特点，主要追求国有资产的保值和增值。当前，国有企业正处于结构调整的阶段，随着改革和转型的不断深入，其传统的管理制度和配套设施正在不断完善。本文结合当前国有企业开展纪检监察工作过程中发现的问题展开论述，并提出相应的解决路径以供探讨。

一、国有企业纪检监察工作的意义

国有企业是我国现代化发展的重要支柱。新时期，国有企业的运营逐步走向专业化与管理综合化，同时国家纪检监察体制改革要求国有企业纪检监察工作必须作出相应的调整以适应新要求。在国有企业运行过程中，纪检监察部门通过对企业各项环节进行监督，对日常管理中出现的问题提出解决路径，督促健全惩防体系，为企业增加制度屏障；着力整肃企业内部的不正之风，规范干部职工的日常行为，营造良好的政治生态，提高企业整体水平，进而有效提升企业的市场竞争力，为实现国有资产的保值增值提供强有力的保障,实现企业经济利益最大化。

二、问题及困难

当前国有企业在纪检监察工作方面依旧存在着很多的问题和困难。

（一）认识不深刻。部分国有企业领导对纪检监察工作存在一定程度的认识偏差，仅仅知道纪检监察工作是监督、执纪、问责，往往忽视了纪检监察工作的重要性，在日常工作中对于纪检监察工作多停留在一般意义的部署和领导上，容易忽视对分管领域干部职工日常工作的监督管理，导致其下属员工长期存在失管、失教、失监、失察等现象。甚至于有的领导还会认为纪检监察工作只是纪检监察部门的工作，自己做甩手掌柜。严重的还存在将纪检监察工作和生产经营割裂开、对有利于提升经济效益的工作完全支持、对无法带来经济效益或有可能影响企业经营的纪检监察工作持消极态度的现象。对上级相关文件精神、决策部署层层转发、会议传达，以会议贯彻会议、以文件落实文件，未结合企业实际提出具体贯彻落实意见。个别基层纪检干部对自身肩负的重大使命和责任认识不深刻，责任感、使命感不强，不能发挥标杆示范作用。