人力资源表格大全(15)
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(综合)人力资源部常用表格综合人力资源部常用表格1.人事招聘表格1.1 职位信息表格- 职位名称- 部门- 岗位描述- 任职要求- 薪资范围- 招聘人数1.2 招聘渠道统计表格- 招聘渠道- 投递简历人数- 参与面试人数- 最终录用人数1.3 招聘费用统计表格- 招聘渠道- 招聘费用(广告、人才中介费用等) - 总费用2.员工信息管理表格2.1 员工基本信息表格- 姓名- 性别- 工号- 部门- 入职日期- 职位- 薪资- 联系方式2.2 员工合同管理表格- 合同名称- 合同类型- 合同起始日期- 合同到期日期- 是否续签2.3 员工离职管理表格 - 员工姓名- 离职日期- 离职原因- 离职方式2.4 员工考勤记录表格 - 员工姓名- 日期- 上班时间- 下班时间- 加班时长3.绩效考核表格3.1 绩效评估表格- 员工姓名- 部门- 目标设定- 绩效评分3.2 绩效薪资调整表格 - 员工姓名- 部门- 调整前薪资- 调整后薪资3.3 员工晋升/降级表格 - 员工姓名- 部门- 晋升/降级前职位 - 晋升/降级后职位4.培训管理表格4.1 培训需求收集表格 - 培训需求- 部门- 员工姓名4.2 培训计划表格 - 培训项目- 培训内容- 培训时间- 培训地点4.3 培训反馈表格 - 培训项目- 培训内容- 员工姓名- 培训效果评价5.薪资福利管理表格 5.1 薪资发放表格 - 员工姓名- 部门- 发放月份- 基本工资- 绩效奖金- 加班费- 社保公积金- 实发工资5.2 员工福利申请表格- 员工姓名- 福利项目- 申请日期- 状态(待审核/已审核)5.3 假期管理表格- 员工姓名- 假期类型- 请假开始时间- 请假结束时间- 批准状态法律术语及注释:- 员工离职:员工主动或被动与公司解除劳动关系的行为。
- 部门:公司内的各个职能部门。
- 绩效评估:对员工在一定时间内的工作表现进行定量或定性评估的过程。
应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名: ______ 申请人号码:职位:第一选择: _____ 日 期:第二选择: _____ 面试考官一:面试考官二:考官评价 1、外表: 6工作经验:2、 流通交流技巧: 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以,但不正面□ 正面,主动,积极,表达清楚口 □ 善于表达,语言有条理,令人信服 3、 态度: 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善,但不太主动 □ 友善,又主动 4、 原工作稳定程度: 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定,退职理由充分□ 十分稳定,转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱,可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价:最后决定:口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能: □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期: □ 不清楚,待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求: □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限:自年月日起,至年月日止。
RL/BD—01XX公司招聘申请表RL/BD—02XX公司增编申请表申请部门:RL/BD—03XX公司应聘人员(内部)登记表制表人:制表日期:RL/BD—04XX公司应聘人员(外部)登记表编号:年月RL/BD—05XX公司应聘面试登记表年月日注:本表一式两份,一份人力资源部存查,一份若被录用则装入应聘人档案。
RL/BD—06XX公司应聘人员专业考核表编号:年月日注:本表一式两份,一份人力资源部存查,另一份若被录用则装入应聘人档案。
RL/BD—07XX公司录用通知单注:本单一式三份,一份交被录用人,一份装入被录用人档案,一份人力资源部存查。
RL/BD—08XX公司员工离职结算单注:本单一式两份,离职者与公司人力资源部各执一份。
RL/BD—09XX公司员工终止合同通知单XX公司员工过失单XX公司员工奖励单XX公司员工季度绩效考核表年季度(普通管理人说明:直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分,隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
RL/BD—13XX公司员工季度绩效考核表年季度(高级管理人说明:直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分,隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
RL/BD—11XX公司员工季度绩效考核表年季度(普通员工说明:直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分,隔级上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分。
RL/BD—14XX公司员工季度绩效考核汇总表部门:年第季度年月日制表人:核准人:RL/BD—16XX公司员工绩效考核结果通知单年月日制表人:注:本表由人事部填写后转员工所在部门负责人,由部门负责人转员工本人。
RL/BD—19XX公司雄心计划实施表员工姓名:编号:现岗位:目标岗位:员工所属部门:注:本表一式两份,一份存入该员工档案,一份培训部存查。
RL/BD—20XX公司员工岗位变动调令(存根)第号:因工作需要经研究决定,将你处同志调回公司另行分配。
(一)劳动合同汇总登记表(二)解除终止劳动合同申请表(三)劳动合同继续履行审批表单位名称:(二)出差申请单单位名称:部门名称:填表日期:年月日申请人:审核人:填表说明:此表用于对外地出差事项的申报。
并由本人填写,员工由部门审批、部门经理由主管领导审批。
(三)出差报告表报告日期:年月日注:1.本报告单请交所属部门经理核阅。
2.本报告单由所属部门经理存查。
(四)奖惩申报表申请日期:年月日(五)会议议程表(六)会议记录表日期:年月日编号:审核:(七)会议室使用申请表(八)提案实施成果报告表(九)提案改善成果报告表实施单位主管:填表:(十)办公用品领用申请表部门:年月日批准:审核:领用人:(一)员工晋升申请表(二)人员调动申请表(三)人员调动审批表说明:1.副部长以上人员调动须由集团人力资源部签署意见。
2.此表最终送至调入单位人力资源部办理入职手续。
3.部门负责人签字必须审查工作调动交接清单和物品交接清单。
(四)员工离职申请表(五)员工离职面谈表(六)员工离职交接表(一)薪酬调查问卷表(二)员工调薪记录表部门名称:填写日期:年月日(三)员工奖金核定表(四)员工津贴申请单班别:津贴类别:口加班口夜勤口其他申请日期:年月日部门经理:直接主管:申请人:(五)特别休假申请单申请日期:年月日(六)员工保险月报表(七)员工福利金申请表单位名称:部门名称:填表日期:年月日填表人:审核人:(八)员工活动补助申请表单位名称:填表人:填表日期:年月日(三)加班申请单统计日期:年月日(四)违纪处理单(五)月度绩效考核表(六)绩效反馈面谈表(七)绩效考核申诉表(九)培训需求调查表(十)培训需求登记表(十一)员工培训计划表(十二)员工培训申请表(十三)培训意见调查表(十四)新员工培训评定表填表日期:年月日编号:总经理:经理:评核者:(十五)职业生涯规划调查表填表日期:年月日填表人:(十六)职业生涯规划表,,,,,,word,,,专业参考资料部门:填表日期:年月日,,,资料下载可编辑。
人员需求表应聘登记表面试评估表员工入职登记表干部信息采集表转正申请表工作调动审批表离职申请表员工异动移交单解除劳动合同通知书先生/小姐:依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与卓立公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。
解除您的理由是:1.过失性解除□在试用期间被证明不符合录用条件的;□严重违反公司的规章制度的;□严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;□员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;□因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;□被依法追究刑事责任的。
2.员工自动离职□自动离职因为上述原因,您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项:1.您薪资结算至年月日,计元;2.此种情形下:□公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计元。
□公司不需要支付经济补偿金。
请您于年月日前按照公司离职规定办理离职手续。
注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
邯郸市卓立精细板材有限公司年月签收回执本人已收到公司于年月发出的《解除劳动合同通知书》,并对通知中所述事项无任何异议。
被通知方(签名或盖章):年月解除劳动合同协议甲方:乙方:甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:1、自年月起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、甲方为乙方缴纳社会保险至年月日止。
3、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;4、乙方应当于本协议签订前妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
5、乙方自愿放弃其他所有诉求。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章):注:此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案.。
HR-1:公司_________年定员定岗状况登记表(年报表)填报单位(盖章):填报日期:年月日填表人:领导审批:公司人力资源需求登记表填报单位(盖章):填报日期:年月日注:领导审批需要部门领导审核签字,分管领导审核签字,再报公司领导签字。
填表人:公司_______月份员工登记表(月报表)单位名称:填报日期:年月日2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。
填表人:HR-4:公司___月份人员变动清单(月报表)注:此表于每月7日前上报公司人力资源部。
填表人:HR-5:公司___月份员工合同签订状况登记表(月报表)单位名称:填报日期:年月日填表人:HR-6:公司应聘登记表注意事项:1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。
2、表格应由本人填写,内容必须真实,精确。
3、表格不够可附页。
4、附学历证、身份证等复印件。
HR-7:公司实习生简历表注意事项:1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。
2、表格应由本人填写,内容必须真实,精确。
3、表格不够可附页。
4、附身份证等有关证书复印件。
HR-8:公司入职登记表备注:请在填写前认真阅读背后特别阐明,并签字确认。
注意事项:一、请用钢笔楷书认真书写。
保持表格整洁。
二、表格应由本人填写,内容必须真实,精确。
三、表格不够可另附页。
HR-9:公司员工录取审核表华昇隆人事№号所在单位:备注:1、本表一式二份,所在部门(单位)及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于行政管理人员办理录取手续之用。
3、来源:请注明自荐或推荐人。
公司实习生实习审核表**人事№号实习单位:注:1、本表一式二份,实习部门(单位)及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于实习生办理实习手续之用。
3、来源:请注明自荐或推荐人。
公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门:注:1、本表一式二份,所在部门(单位)及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
人力资源表格大全目录一、人员需求估计表二、人员需求申请表三、员工试用同意书四、员工正式聘用合同书五、员工短期聘用合同书六、员工引荐担保书七、聘书八、录用通知书九、不录用通知书十、任职同意书十一、承诺书十二、保证书规约十三、经营财务人员保证书十四、实习合约十五、兼职员工工作契约书十六、招聘申请表十七、招聘工作流程样本十八、面试人员测评表十九、面试谈话样本二十、对应聘者个人信用度的调查通知二十一、对于应聘者情况的电话交流记录二十二、求职者教育状况确认书二十三、证明人调查表二十四、拒绝录用通知书及求职确认书二十五、招聘广告实例二十六、个人公开资料认可书人员需求估计表需要理由主管人员职员工员合计项目说明高层中层基层小计电机机械××××小计电工机工××××小机因业务扩展因补充离职因组织变更因技术改变合计减少者用“—”符号表示人员需求申请表需求单位:年月日职务名称人数聘用条件学历经历年数待遇备注单位主管:员工试用同意书本公司决定受雇日起两个月内为试用期,如试用不合格,当由公司解聘,绝无异试,空口无凭,立此试用同意书为证。
立书人:年月日员工正式聘用合同书甲方:乙方:甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
年度公司人员需求计划报批表
日期:
编号:
编号:
人事变动申请表
人事部年度招聘计划报批表
年月日
人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
员工推荐公告信样本
增补人员申请书
XX公司×月份招聘计划呈报部门:人力资源部呈报时间:××年×月×日
姓名:职位:
一、招聘目标(人员需求)
二、信息发布时间和渠道
1、网络招聘X年X月X日
2、现场招聘X年X月X日
3、传统媒体X年X月X日
4、中介机构X年X月X日
5、猎头服务X年X月X日
三、招聘小组成员名单
组长:XX(人力资源部经理)对招聘活动全面负责
四、选拔方案及时间、地点安排
预计在X月X日左右
六、费用招聘预算
1、人才人力网XXX元/年
2、人事人才网XXX元/年
3、东升路人才市场XXX元/场
4、秀洲区人才市场XXX元/场
5、信息台
6、XX报纸
7、XX中介
8、市区交通费
9、应聘登记表、笔、宣传易拉宝
合计:
招聘渠道评估表。
上海××××股份有限公司人力资源管理表格模板大全目录:表格1:年度招聘计划表表格2:人员需求表表格3:年度计划外招聘申请表表格4:应聘人员情况表表格5:面试记录表表格6:新进员工审批表表格7:辞谢信表格8:试用期考核表表格9:合同续签征询审批表表格10:请假单表格11:年度培训需求调查表表格12:年度培训计划表格13:培训项目变更审批表表格14:委外培训审批表表格15:培训签到表表格16:培训反馈表表格17:员工奖励审批表表格18:员工处分审批表表格19:员工离职会签单上海××××股份有限公司注:请于月日前将此表交于人力资源部门。
人员需求表说明:1、此表由用人部门填写,每表限填一个职位,交于人力资源部门;2、在类别中,如果用人部门申请职位在编制内则为填补空缺,否则为超编制或只能临时雇用;3、任职资格由职位说明书确定,若有特殊要求或职位说明书未建,请在其他能力要求中填写;4、人力资源部门将作出是否受理的建议。
如受理还需列明是否内部选拔,采用何种外聘方式和费用估算等建议;5、总经理核准后,人力资源部门具体执行招聘甄选程序。
20年度计划外招聘申请表应聘人员情况表注:此表须由本人如实填写,如填写内容任何时候被发现有虚假,则会立即解雇该职员。
应聘人签名:日期:面谈记录表新进员工审批表辞谢信尊敬的先生/小姐:您好!首先,非常感谢您关注上海××××股份有限公司此次的招聘活动,应聘我们这一岗位,并寄来了您珍贵的简历。
您在面试中,向我们充分展示了您的才华,给我们留下了深刻的印象。
但由于参加此次招聘的人数较多,而招聘名额有限,我们很遗憾地通知您,您不是我们此次招聘最合适的人选。
我们已将您的简历存入我们的人才库中,以备今后需要。
希望您还能一如既往地关注***食品的发展,期盼着将来我们能有合作的机会。
3、员工每日动态登记表年月日星期4、人力资源规划表单位:人5、人员补充申请表6、人力资源部招聘计划书年月日制表:复核:7、应聘登记表应聘职位:年月日制表:复核12、新员工试用成果告知单13、奖惩呈报表14、奖惩登记表15、年度奖惩公示表年度公示部门:公示日期:16、年终考核评分表(领导干部用)复评:初评:日期:17、年终考核评分表(一般职工用)复评:初评:日期:18、文职人员考核表(管理层)考核日期:考核期间:考核时间:22、员工晋升考核表指标类别:(财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类)考核对象:考核时间:考核:复核:审核:24、绩效改善计划表部:根据本次考核,你部职工须进行诸项改善,以提高绩效,现将改善计划表发给你部,请指引执行。
人力资源部年月日年月日28、工作调动(升职、降职、兼职)告知书)29、离职人员面谈记录谈话人:时间:30、解雇告知单31、离职移送手续清单32、中、高层管理者离职移送清册33、离职证明书34、调资申请表(个人申请)35、工资调节表(人力资源部用)38、工资计算表(按日计薪人员合用)39、计件工资计算表(按件计薪人员合用)40、业绩奖金核定表(管理人员、营销人员合用)41、业绩奖金核定表(生产人员合用)制表:复核:审批:42、工资汇总登记表年月审批:复核:制表:43、工资发放表单位:月份第页审批:复核:制表49、出差报告书(营销人员合用)。
(综合)人力资源部常用表格以下是人力资源部常用表格的范本:1. 员工信息表格- 员工编号- 姓名- 职位- 入职日期- 员工类型(全职/兼职/合同工/临时工)- 绩效评分- 员工联系方式- 紧急联系人信息2. 薪酬管理表格- 员工编号- 姓名- 基本工资- 薪资调整记录(日期、原因、调整后薪资)- 奖金/绩效奖励- 补贴/津贴(交通、餐补等)- 扣款(请假、迟到等)- 社会保险及公积金缴纳信息3. 假期管理表格- 员工编号- 姓名- 年假信息(年假天数、剩余天数、使用情况)- 病假信息(剩余天数、使用情况)- 事假信息(剩余天数、使用情况)- 调休信息(剩余天数、使用情况)- 其他假期(产假、陪产假、婚假等)4. 培训记录表格- 员工编号- 姓名- 培训课程名称- 培训日期- 培训时长- 培训机构/讲师- 培训费用- 培训评估及反馈5. 绩效考核表格- 员工编号- 姓名- 考核周期- 考核指标(细化为各项工作指标)- 考核得分- 奖罚情况6. 离职员工信息表格- 姓名- 员工编号- 离职日期- 离职原因- 最后工作日期- 所有未处理事项记录附件:- 员工合同模板- 员工手册- 社会保险及公积金相关法规法律名词及注释:1. 员工类型:- 全职:按照规定工作时间和薪酬,享受全额社保及福利待遇。
- 兼职:按照规定工作时间和薪酬的一种灵活工作方式。
- 合同工:根据劳动合同规定的工作时间和薪酬,按规定享受相应的福利待遇。
根据合同期限分为固定期限合同和无固定期限合同。
- 临时工:完成一段时间内特定工作任务的工作人员,通常不享受社保及福利待遇。
2. 绩效评分:根据员工工作表现,由上级领导或评估小组进行综合评分,用于衡量员工的工作质量和工作能力。
3. 社会保险及公积金:依据相关国家法律规定,用于保障员工的医疗、养老、失业、工伤以及住房公积金等权益。
4. 年假:根据员工工龄和公司政策规定,员工享受带薪休假的权益。
HR人力资源部常用表格大全2020年十二月目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》11HR-009《工作调动通知函》 (12)HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR-014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR-019《培训需求调查表》 (22)HR-020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR-023《培训签到表》 (27)HR-024《请休假申请单》 (28)HR-025《员工动态单》 (29)HR-026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)HR-001用人申请表HR-002应聘人员登记表应聘部门及职位:填表日期:年月日所填信息仅作招聘参考用,本单位承诺保密。
请保证所填写资料真实性,否则后果自负。
HR-003面试评估表应聘者: 性别:应聘职位: 面试时间:HR-004员工入职登记表部门:岗位:登记日期:声明本人保证:上述所填写的各项资料内容全部属实,并无掩饰任何不利申请此职位之资料,并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许:成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性,并愿在这些调查中予以合作。
我明白,在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容,会被立即开除。
目录第一章组织结构管理第二章发展规划管理第三章营销管理第四章生产管理第五章质量管理第六章采购管理第七章仓库管理第八章财务管理第九章会计管理第十章人事管理第十一章工资管理第十二章企业诊断管理第十三章办公事务管理第十四章管理者自我设计管理第十五章图表的设计与管理目录第一章组织结构管理三、部门工作分类表(11)第一节管理结构………………(3)四、部门工作分配表(12)一、管理人员升迁计划表(3)五、业务能力规定表(13)二、管理人才储备表(4)六、业务说明书(14)三、部门决策权一览表(5)七、职务说明书(一)(15)四、财务决策权一览表(6)八、职务说明书(二)(16)五、人事决策权一览表(7)九、工作内容说明书(17)六、各种委员会一览表(8)十、职务调整说明书(18)十一、职位说明书(19)第二节分工职责………………(9)十二、综合工作情况表(20)一、职务分类表(9)十三、部门工作综合测量表(21)二、职务分配表(10)第二章发展规划管理第一节企业发展计划………(25)第二节日程规划……………(47)一、企业发展规划(25)一、年度计划(47)二、新项目开发计划(31)二、半年度计划(52)三、新产品开发计划(39)三、年度报告(55)四、部门设立改组计划(43)四、综合长期计划表(60)五、年度经营方针制度(46)第三章营销管理三十、广播传播媒体利用分析表(90)第一节市场分析………………(63)三十一、企业产品形象分析表(91)一、市场调查计划表(63)三十二、新事业开拓调查分析表(92)二、市场调查计划表(64)三十三、人·物·钱流动分析表(93)三、同业产品市场价格调查表(65)三十四、负面情报分析·改善表(94)四、各地区某种产品批发市场调查表(66)三十五、月份经工业品利益检核表(94)五、竞争厂商调查表(67)三十六、行为资料表(96)六、竞争厂牌价格调查表(67)三十七、顾客特性分析表(97)七、汽车音响竞争厂牌调查表(68)三十八、市场区隔准则及区隔方式表(98)三十九、新开发客户报告表(99)八、竞争商店比较表(68)四十、新产品潜在客户追踪表(100)九、店铺情报检查表(69)四十一、客户信用度分析表(公司)十、新事业开拓调查检查表(70)(101)十一、人物调查报告(71)四十二、客户信用度分析表(管理人员)十二、人派关系检查表(72)(102)十三、优良人际关系检查表(一)(73)四十三、客户信用度分析表(职员)十四、优良人际关系检查表(二)(74)(103)十五、巡回调查日报表(75)四十四、广告预算表(104)十六、每月巡回调查状况报告书(76)四十五、广告预算(105)十七、市场总需要量调查估计表(77)四十六、广告费用分析表(106)十八、调查研究报告书(78)四十七、广告费用分析表(107)十九、企业信息来源分析表(79)四十八、广告策划检测表(108)二十、产品市场性分析表(80)四十九、部门别及客户别销售额计划的二十一、促销成本分析表(81)编制(109)二十二、企业消费者情报分析表(82)五十、研究开发管理革新计划表二十三、消费者意识变化分析表(83)(110)二十四、企业畅销产品分析表(84)五十一、推行管理革新中程计划表二十五、产品营销分析表(85)(111)二十六、产品行销分析表(86)五十二、产品修改申请书(112)二十七、主要客户营业分析表(87)五十三、家电产品开发评价表(113)二十八、销售区销售状况分析表(88)五十四、食品新产品开发评价表(115)二十九、传播媒介利用分析表(89)五十五、改善案评价表(116)五十六、事务改善案进度控制总表四、顾客移交表(145)(117)五、产品记录表(146)五十七、单位成本改善结果记录表六、销售效率分析表(147)(118)七、营业情报情况报告书(148)五十八、改善案结案报告表(119)八、宣传业务事项报告书(149)五十九、业务员销售统计表(120)九、业务投标估价结果报告(150)六十、销售额统计表(121)十、销售效率分析表(151)六十一、月份产销统计表(122)十一、营业情报情况报告书(152)六十二、历年客户营业额统计表(123)十二、宣传业务事项报告书(153)六十三、生产、销售金额统计表(124)十三、业务投标估析结果报告(154)六十四、产品生产、销售、库存金额统计十四、销售业务管理统计表(155)表(125)十五、营业经过报告(156)十六、产品广告预定及实施报告表六十五、估计产品占有率比较表(126)(157)六十六、历年销售业绩比较表(127)十七、宣传车宣传调查报告书(158)十八、销售员销售毛利日报(159)第二节营销策划……………(128)十九、访问客户预定及结果报告书一、销货计划表(128)(160)二、销售计划表(129)二十、销售人员业务预定及实绩报告表(161)三、产品销售计划表(130)二十一、业务情况日报(162)四、销售预测表(131)二十二、报单情况日报表(163)五、销售计划分析表(132)二十三、销售员实绩综合报告表(164)六、客户促销售计划(133)二十四、销售款状况日报(165)七、促销工作计划表(134)二十五、销售业务状况报告书(166)八、促销活动计划表(135)二十六、接待客户申请及报告书(167)九、销售预算计划表(136)二十七、抱怨处理报告表(168)十、月份销售计划表(137)二十八、生产销售金额报表(169)十一、客户增减分析表(138)二十九、经销店促销活动计划书(170)三十、经销商购置营业用车辆申请书十二、季节因素计算表(139)(171)十三、客户销售收款状况分析表(140)十四、销售人员行动计划表(141)十五、周别行动计划表(141)三十一、订货单(172)三十二、生产及验货进度表(173)第三节销售管理……………(142)三十三、厂商卡(174)一、订单登记表(142)三十四、交易记录(174)二、订货统计表(143)三十五、变更信用额度申请表(175)三、存货数量记录表(144)十八、营业日记(208)第四节价格评估……………(176)十九、营业日报(209)一、成本估价单(176)二十、访问销售日报(210)二、成本估价单(177)二十一、饭店营业日报(211)三、新产品开发报告(178)二十二、市内销售日记(212)四、估价单(179)二十三、推销业务日报表(213)五、成本估价单(180)二十四、营业日报(214)六、销货记录(181)二十五、销售活动日报(215)七、产品定价分析表(182)二十六、营业活动日报(216)八、产品售价计算表(183)二十七、销售日报(一)(217)九、产品价格分析表(184)二十八、销售月报(二)(218)十一、产品售价表(185)二十九、客户类销售管理月报(220)十二、价目表(186)三十、营业成绩月报(221)十三、价格表(187)三十一、部门销售管理月报表(222)十四、报价单(188)三十二、商品销售月报表(223)十五、报价单(189)三十三、营业所营业月报表(224)十六、估价单(190)三十四、分店销售月报表(225)三十五、商品销售预算管理月报表第五节销售报表……………(191)(226)三十六、推销员个人损益计算(227)一、推销日报(191)三十七、营业旬报(228)二、销售日报表(192)三十八、每周销售报告(229)三、营业日报(193)三十九、每周活动报告书(230)四、营业日记(194)四十、订单实绩报告表(231)五、业务员工作日报(195)四十一、外务员成绩表(232)六、业务人员业绩增减月报表(196)四十二、销售收款计划表(233)七、月份销售实绩统计表(197)四十三、赊销货款余额管理表(234)八、客户销售报告表(198)四十四、赊销货回收状况报告书(235)九、销货明细表(199)四十五、货款滞收发生状况报告书十、收货款自动报告表(200)(236)十一、折让证明(201)四十六、销售额·回收额管理一览表十二、新开发客户报告表(202)(237)十三、月份销售日报(203)四十七、收款状况报告书(238)十四、店营业日报(204)四十八、采购状况日报表(239)十五、营业日报(205)四十九、进货日记表(240)十六、营业员日报表(206)五十、供应商交易日记表(241)十七、销售报告书(207)五十一、供应商交易日记表(241)五十二、赊购、应付款项支付预定报告五、售货合同(275)表(242)六、INVOI(276)五十三、供应商采购市场调查表七、PACKINGLIST(277)(243)八、RPICELIST(278)五十四、单价变动记录报告书(244)附表1向推荐人购货订单(279)五十五、单价调查表(245)附表2直接购货订单(280)五十六、条件变更报告书(246)附表3送货单(281)五十七、营业日报表(一)(247)附表4退货申请书(282)五十八、营业日报表(二)(248)五十九、业务日报表(一)(249)六十、业务日报表(二)(弹性上班制第七节客户资料……………(283)职员)(250)一、顾客营业信用管理卡六十一、工作日报表(251)(283)六十二、营业周报表(一)(252)二、客户资料卡六十三、营业周报表(二)(253)(284)六十四、顾客一周销售报表(254)三、与本公司交易记录(285)六十五、个人一周活动报表(255)四、顾客资料卡(286)六十六、一周业务报表(256)五、客户调查表(287)六十七、营业月报表(257)六、客户地址分类表(288)六十八、各商品之月份销售报表七、客户统计表(289)(258)八、客户分析表(290)六十九、各产品销售月报表(259)九、特殊客户申请表(291)七十、个人、各小组营业月报表十、一级客户登记表(292)(260)十一、营业日报(293)七十一、检查月报表(262)十二、经办候补店调查分析报告书七十二、月份式赔偿处理报表(262)(294)七十三、月份式成本管理表(263)十三、特约店情况调查(295)七十四、每日销售报表(264)十四、销售业务分析报告表(296)七十五、上半年每日销售实绩(265)十五、商店经营分析报告表(297)七十六、下半年每日销售实绩(266)十六、客户情况日报(298)七十七、四季实绩报表(267)十七、代理店关闭报告书(299)七十八、年度业务报告格式(268)十八、制品使用状况调查书(300)七十九、市场调查报告(269)十九、代理店调查书(301)八十、物品调查报告(270)二十、营业情报管理表(302)二十一、特约店经营调查表(303)第六节销售单据……………(271)二十二、新商品销路调查分析表一、订货明细表(271)(304)二、交货通知单(272)二十三、客户情报报告书(305)三、订货单(273)二十四、接受客户招待时的检查表四、买卖合约书(274)(307)二十五、招待打高尔夫球的检查表十五、重要客户对策一览表(338)(308)十六、固定客户交易对策表(339)二十六、来店客户调查分析表(309)十七、非重要客户转为重要客户的评核表(340)第八节货品管理……………(310)十八、问题客户检核表(341)一、成品缴库单(一)(310)十九、区域性密切配合表(342)二、成品缴库单(二)(311)二十、销售目标估算表(343)三、成品缴库单(三)(312)二十一、竞争同业动向一览表(344)四、缴库验收单(313)二十二、销售计划表(345)五、外厂加工成品缴库单(313)二十三、营业方针设定表(346)六、成品管理帐户(314)二十四、营销动态分析表(347)七、成品仓库周报表(315)二十五、客户信用调查表(348)八、特殊客户申请表(316)二十六、顾客信用状况查核一览表九、成品收发结存月报表(317)(350)十、成品月报表(318)二十七、危险企业的判断查核表十一、成品仓库出货明细表(319)(352)十出货单(320)十三、发货通知单(321)第十节营业日报表……………(355)十四、出货通知单(322)一、营业日报(一)(355)十五、样品数量管理表(323)二、营业日报(二)(356)三、营业日报(三)(357)第九节市场开发……………(324)四、周间预定·实绩表(358)一、标准客户开发步骤表(324)五、营业报告书(359)二、开发对象判定表(325)六、文具批发商的业务员专用日报表(360)三、信用度掌握表(325)七、本日授订表(361)四、客户使用卡(一)(326)八、营业日报(362)五、客户使用卡(二)(328)九、汽车贩卖商的业务员专用日报表(363)六、深入市场可能性判定表(329)十、顾客管理日报(364)七、强化客户关系计划表(330)十一、通讯器材销售营业日报(365)八、一周行动计划表(331)十二、医疗器材销售营业日报(366)九、相关要素取表(332)十三、机械工具销售业务日报(367)十、相关分析表(一)(333)十四、拜访记录分析表(一)(368)十一、相关分析表(二)(334)十五、拜访记录分析表(二)(369)十二、市场区域分析表(335)十六、寝衣销售营业日报(370)十三、销售额提高率表(336)十七、设计装璜业业务报告(371)十四、销售负责范围表(337)十八、门市新机器展示参观日报(372)二十五、招待打高尔夫球的检查表十五、重要客户对策一览表(338)(308)十六、固定客户交易对策表(339)二十六、来店客户调查分析表(309)十七、非重要客户转为重要客户的评核表(340)第八节货品管理……………(310)十八、问题客户检核表(341)一、成品缴库单(一)(310)十九、区域性密切配合表(342)二、成品缴库单(二)(311)二十、销售目标估算表(343)三、成品缴库单(三)(312)二十一、竞争同业动向一览表(344)四、缴库验收单(313)二十二、销售计划表(345)五、外厂加工成品缴库单(313)二十三、营业方针设定表(346)六、成品管理帐户(314)二十四、营销动态分析表(347)七、成品仓库周报表(315)二十五、客户信用调查表(348)八、特殊客户申请表(316)二十六、顾客信用状况查核一览表九、成品收发结存月报表(317)(350)十、成品月报表(318)二十七、危险企业的判断查核表十一、成品仓库出货明细表(319)(352)十出货单(320)十三、发货通知单(321)第十节营业日报表……………(355)十四、出货通知单(322)一、营业日报(一)(355)十五、样品数量管理表(323)二、营业日报(二)(356)三、营业日报(三)(357)第九节市场开发……………(324)四、周间预定·实绩表(358)一、标准客户开发步骤表(324)五、营业报告书(359)二、开发对象判定表(325)六、文具批发商的业务员专用日报表(360)三、信用度掌握表(325)七、本日授订表(361)四、客户使用卡(一)(326)八、营业日报(362)五、客户使用卡(二)(328)九、汽车贩卖商的业务员专用日报表(363)六、深入市场可能性判定表(329)十、顾客管理日报(364)七、强化客户关系计划表(330)十一、通讯器材销售营业日报(365)八、一周行动计划表(331)十二、医疗器材销售营业日报(366)九、相关要素取表(332)十三、机械工具销售业务日报(367)十、相关分析表(一)(333)十四、拜访记录分析表(一)(368)十一、相关分析表(二)(334)十五、拜访记录分析表(二)(369)十二、市场区域分析表(335)十六、寝衣销售营业日报(370)十三、销售额提高率表(336)十七、设计装璜业业务报告(371)十四、销售负责范围表(337)十八、门市新机器展示参观日报(372)十九、不动产销售日报(373)第四章生产管理十七、各部门绩效比较表(404)第一节市场计划……………(377)十八、技术发展绩效分析表(405)一、设厂计划(一)(377)十九、生产效率分析表(406)二、设厂计划(二)(378)二十、生产进度异常原因分析(407)三、设厂计划(三)(379)第三节效率分析………………(408)四、设厂计划(四)(380)一、月份各产品产出率报告表(408)五、设厂计划(五)(381)二、各部门生产良品率控制表(309)六、设厂计划(六)(382)三、生产效率记录表(一)(410)七、设厂计划(七)(384)四、生产效率记录表(二)(411)八、设厂计划(八)(385)五、月份产销计划汇总表(412)九、设厂计划(九)(386)六、机器生产效率统计表(413)十、设厂计划(十)(387)七、设备利用率分析表(414)八、月份各部门生产效率分析表(415)第二节生产计划……………(388)九、工作效率分析表(416)一、长远生产计划表(388)十、生产力分析表(417)二、月份生产计划表(389)十一、月份完工产品效率汇总表(418)三、生产计划安排表(一)(390)十二、生产车间工作管理表(419)四、生产计划安排表(二)(391)十三、生产车间工作进度汇总表(420)五、各部门生产计划安排表(392)十四、机器工作效率日报表(421)六、生产计划综合报表(393)十五、生产效率日报表(422)七、产品产销状况预测分析表(394)十六、产品生产进度更改分析表(423)八、月份产销计划汇总表(395)十七、生产效率不佳原因分析表(424)九、产销计划拟定表(396)十八、各部门工作效率分析图表(425)十、订单安排记录表(一)(397)十九、低效率原因分析表(426)十一、订单安排记录表(二)(398)二十、物料搬运分析表(427)十二、订单合并汇总表(399)二十一、各单位出入材料搬运分析表十三、历年投入产出比较(400)(428)十四、历年经营状况表(401)二十二、搬运设备计划表(429)十五、历年生产设备使用状况(402)二十三、生产线材料供应分析表十六、设备利用率分析表(403)(430)二十四、作业站布置设计表(431)二十一、制造通知单(464)二十五、工作站设计表(432)二十二、生产记录表(465)二十六、生产线作业分析表(433)二十三、用料记录单(466)二十七、产量分析表(434)二十四、产量记录表(467)二十八、各制造过程产量分析表(435)二十五、首批产品试制状况记录表二十九、零件自制外购对比分析表(468)(436)二十六、产品包装记录卡(469)三十、工程分析表(437)二十七、生产异常状况报告(470)三十一、制造过程分析明细表(438)二十八、工作记录单(471)三十二、经济生产量分析表(439)二十九、工段工作日报(472)三十三、作业改善计划表(440)三十、毕业检查表(473)三十四、工作改进报告(441)三十一、部门机器运转日记(474)三十五、流程程序图(442)三十二、工作申请书(475)三十六、机器利用率调查分析表(443)三十三、工作日报单(476)三十七、过程分析图(444)三十四、制造月报表(477)三十五、件工资调整报告单(478)第四节工作量分析…………(445)三十六、件工资幅度调查表(479)一、时间研究记录单(445)三十七、各部门合格率控制表(480)二、作业标准时间测定表(446)三十八、作业标准时间测定(481)三、时间研究记录表(447)三十九、产品改良计划表(482)四、最重要作业时间分析(448)四十、作业时间研究记录表(483)五、作业标准时间研究表(449)四十一、作业时间与计件工资标准表六、作业时间研究记录单(450)(484)七、作业标准时间研究表(451)四十二、工作量汇总表(485)八、标准作业时间评定表(一)(452)四十三、作业量分析表(486)九、标准作业时间评定表(二)(453)四十四、作业变动分析表(487)十、突发性工作量分析表(一)(454)四十五、作业变动率分析表(488)十一、突发性工作量分析表(二)四十六、作业标准汇总表(489)(455)四十七、时间研究记录表(490)十二、重要作业时间分析(456)四十八、最重要作业时间分析(491)十三、工作量汇总表(458)四十九、作业标准时间研究表(492)十四、作业量分析表(459)五十、工作量汇总表(493)十五、标准作业时间订定表(460)五十一、作业量分析表(494)十六、生产事前检核表(461)五十二、标准作业时间订定表(495)十七、重要时间分析表(462)十八、制造异常文应表(462)十九、停工报告单(463)第五节新产品技术管理(496)二十、制造命令单(464)一、产品费用预算表(496)二、产品改良计划表(497)九、生产线进度安排表(二)(533)三、作业时间研究记录表(498)十、生产进度安排控制表(536)四、作业时间与计件工资标准十一、生产线进度跟踪表(537)(499)十二、机器工作负荷图表(一)(538)五、新产品开发计划(500)十三、机器工作负荷图表(二)(539)六、新产品开发成果报告(501)十四、生产进度计划表(540)七、新产品开发报告(502)十五、生产进度计划表(二)(541)八、工作进度周报表(504)十六、机器生产计划安装表(542)九、工作记录表(505)十七、各批次生产状况记录表(543)十、新产品开发研制计划表(506)十八、生产状况分析表(544)十一、产品设计图借阅单(507)十九、生产进度管理表(一)(545)十二、产品设计图管理表(508)二十、生产进度管理表(二)(546)十三、产品蓝图管理表(509)二十一、生产进度控制表(一)(547)十四、图面记录表(510)二十二、生产进度控制表(二)(548)十五、产品加工图(511)二十三、生产进度平衡图表(549)十六、产品尺寸表(512)二十四、生产数量统计表(550)十七、产品设计变量通知单(513)二十五、生产故障分析表(551)十八、新事业(产品)开发计划(514)二十六、交货期变更通知单(551)十九、蓝图(设计图象样)借阅单二十七、停工报告单(552)(515)二十八、待料通知单(552)二十、开发研究预算表(516)二十九、产品生产量计算表(553)二十一、产品开发改良计划(517)三十、设备安装计算表(554)二十二、研究进度管理制表(518)二十三、产品开发改良计划(519)第七节生产记录…………………(555)二十四、产品开发成果报告(520)一、生产状况记录表(555)二十五、研究发展计划表(521)二、部门机器运转日记(556)二十六、产品开发计划(522)三、员工学习效率考核分析卡(557)二十七、产品开发报告(523)四、考核作业人员记录表(558)二十八、产品开发成果报告(524)五、工时记录表(559)第六节进度安排……………(525)六、生产用料记录单(560)一、生产进度安排检查表(525)七、各生产班次产量记录表(561)二、生产管理安排核对表(526)八、生产产品状况记录表(562)三、生产进度安排跟踪表(527)九、产品包装进度记录卡(563)四、产品生产前检查表(528)十、首批产品试制状况分析表(564)五、生产进度表(一)(529)十一、生产记录表(565)六、生产进度表(二)(530)十二、用料记录单(566)七、生产进度表(三)(531)十三、产量记录表(567)八、生产进度安排表(一)(532)(599)十四、首批产品试制状况记录表三十、营业目标管理表(生产能力)(568)(600)十五、产品包装记录卡(569)三十一、营业目标管理表(绩效记录)(601)十六、工作记录单(570)三十二、营业目标管理表(预定及交货动态)(602)第八节生产管理…………(571)一、部门生产负荷分析表(571)三十三、目标卡(603)二、部门工作负荷分析表(572)三十四、目标工作单(604)三、生产管理记录表(573)三十五、目标追踪报告表(605)四、订单统计表(574)三十六、目标实施检查表(606)五、产销状况控制表(575)三十七、巡回调查报告表(607)六、生产进度、装船状况一览表(576)三十八、管理革新推行计划表(608)七、发货控制表(577)三十九、管理推行工作成果报告八、产量平衡及半成品存量表(578)(608)九、停工原因记录表(579)四十、管理革新推行工作中间报告十、进度更改记录表(580)(610)十一、产销计划(581)十二、产品详细制造过程(582)第九节模具管理…………·(611)十三、产品制造过程及使用设备分析一、印版模具制作卡(611)(583)二、模具动态管理卡(612)十四、产品设备记录表(584)三、工具临时借用记录(613)十五、原材料需要量表(585)四、工具物品借用记录卡(613)十六、工作人员计划(586)五、工具、物品、股备借用记录单十七、场地占用面积计算表(587)(614)十八、动力设备计算表(588)六、工具登记表(615)十九、各类设备分析表(589)七、模具登记卡(616)二十、材料搬运分析表(590)二十一、搬运作业工作分析表(591)第十节生产通知……………(617)二十二、各部门间搬运量分析(592)一、生产通知单(617)二十三、材料搬运途径分析表(593)二、工作指令申请单(618)二十四、各单位出入材料搬运分析表三、裁剪通知单(619)(594)四、产品生产通知单(620)二十五、搬运工具一览表(595)五、生产指令表(621)二十六、工厂设备投资经济效益分析六、产品生产明细表(622)(596)七、产品生产情况说明书(623)二十七、生产异常状况报告(597)八、产品装箱通知书表(624)二十八、目标成果评定表(598)九、产品包装说明表(625)二十九、目标管理分级检核工作报告表十、工作单(626)十一、包装部门工作日报表(654)十一、生产命令(626)十二、包装组工作日报表(655)十二、生产工作情况通知单(627)十三、包装工作日报表(656)十三、更改通知单(628)十四、生产部门间置时间汇总表十四、部门生产工作通知单(628)(657)十五、提前或延后生产通知单(629)十五、物料使用日报表(658)十六、生产线式作负荷通知表(629)十六、停机故障报告单(660)十七、产品生产情况通知单(一)(630)十七、生产金额日报表(661)十八、产品生产情况通知单(二)十八、工厂日报表(662)(631)十九、作业日报表(范例A)(664)十九、产品生产情况通知单(三)二十、作业日报表(范例B)(665)(632)二十一、作业日报表(范例C)(666)二十、产品生产情况通知单(四)二十二、作业日报表(范例D)(667)(633)二十三、作业日报表(范例E)(668)二十一、产品生产情况通知单(五)二十四、现职人员工综合日报(669)(634)二十五、作业日报汇总表(670)二十二、产品生产情况通知单(六)二十六、生产日报表(范例A)(671)(635)二十七、生产日报(范例B)(671)二十三、产品生产情况通知单(七)二十八、包装组日报表(672)(636)二十九、包装说明表(范例A)(673)二十四、物料催料单(637)三十、包装说明表(范例B)(673)二十五、工作负荷分析表(638)三十一、工段工作日报(674)二十六、制造命令单(638)三十二、工作日报单(675)二十七、制造通知单(639)二十八、生产现场缺点查核表(640)第十二节生产月报………………(676)二十九、个人作业日报表(641)一、生产月报表(676)三十、操作记录表(642)二、工作效率及工时月报表(677)三十一、年度计划表(643)三、生产计划科月报表(678)四、降低成本进度报告(679)第十一节生产日报…………(644)五、作业能率及工时月报表(680)一、生产日报表(一)(644)六、周间生产计划及实绩报告表(681)二、生产日报表(二)(645)七、制造月报表(682)三、生产日报表(三)(646)四、工作日报表(一)(647)五、工作日报表(二) (648) 第十三节生产检验管理………(683)六、工作日报表(三)(649)一、检验作业日报(范例A)(683)七、工作情况日报表(650)二、检验作业日报(范例B)(684)八、全厂生产日报表(651)九、包装部门日报表(652)十、印刷组日报表(653)。