项目协调
(5)平衡矩阵式
执行主管 Chief Executive
职能主管 Functional Manager
职员 Staff 职员 Staff 项目主管 Project Manager
职能主管 Functional Manager
职员 Staff 职员 Staff 职员 Staff
职能主管 Functional Manager
部门职能与部门划分
(1)部门的划分 部门过多将造成资源浪费和工作效 率低下,部门太少也会出现部门内事务太 多,部门管理困难等问题。 (2)部门职能的确定 部门负责的工作与事务太少,部门 将人浮于事,影响工作效率和风气。职能 过多,部门的人员会疲于忙碌,管理困难 ,影响工作质量。
建筑工程项目管理组织
章项目管理组织
讲课内容
组织与项目组织 项目组织结构 项目组织结构的选择
【案例】 某市政工程分为四个施工标段.某监理单位承 担了该工程施工阶段的监理任务,二标段工程先 行开工,项目监理机构组织形式如图:
一、二标段工程开工半年后,三、四标段工程 相继准备开工,为适应整个项目监理工作的需要 ,总监理工程师决定修改监理规划;调整项目监 理机构组织形式,按四个标段分别设置监理组, 增设投资控制部、进度控制部、质量控制部和 合同管理部四个职能部门,以加强各职能部门的 横向联系,使上下、左右集权与分权实行最优的 结合。 问题: 1、上图所示的项目监理机构属何种组织形式? 2、调整后的项目监理机构属何种组织形式?画 出该组织结构示意图
优点(续) -项目经理有较大的决策管理权; -项目经理与上层经理沟通方便,提高沟 通效率; -团队成员专职,责任明确,团队精神得 以充分发挥。
项目型组织缺点