职工活动室管理制度 .doc

第一章总则第一条为加强职工活动室的管理，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的职工活动室，包括图书室、文体活动室、休息室等。

第三条职工活动室的管理工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保活动室的正常运转和职工的合法权益。

第二章管理职责第四条职工活动室由单位工会负责管理，具体工作由工会指定专人负责。

第五条管理人员应具备以下条件：（一）热爱职工活动室管理工作，责任心强；（二）熟悉相关法律法规和业务知识；（三）具备一定的组织协调能力。

第三章使用规定第六条职工活动室向全体职工开放，职工凭工作证或身份证可自由使用。

第七条职工活动室的使用时间为工作日8:00-18:00，周末及节假日可根据实际情况调整。

第八条使用职工活动室时，应遵守以下规定：（一）爱护活动室内的设施设备，不得随意损坏；（二）保持活动室内的卫生整洁，不得乱扔垃圾；（三）使用图书时，不得折叠、涂画、撕毁；（四）参加文体活动时，不得影响他人休息；（五）未经允许，不得将活动室内的物品带出室外。

第九条职工活动室内的设施设备由管理人员负责维护保养，确保其正常运行。

第四章安全管理第十条职工活动室应定期进行安全检查，确保消防、用电、设施设备等安全无隐患。

第十一条职工活动室内禁止存放易燃易爆物品，禁止吸烟。

第十二条职工活动室内的电器设备使用时，应遵守安全操作规程，防止火灾事故发生。

第五章奖惩措施第十三条对爱护活动室、遵守规定的职工，管理人员可给予表扬或奖励。

第十四条对违反本制度，造成活动室设施设备损坏或影响他人正常使用的职工，管理人员有权进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第六章附则第十五条本制度由单位工会负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

（注：以上范本仅供参考，具体内容可根据本单位实际情况进行调整。

）。

单位员工活动室规章制度第一章绪论为了提高员工生活质量，增强员工团队凝聚力，营造轻松愉快的工作氛围，本单位设立员工活动室，并制定本规章制度。

本规章制度适用于所有进入员工活动室的员工，旨在规范员工活动室的使用和管理，维护员工活动室的良好秩序和环境。

第二章活动室管理1.员工活动室的管理人员为活动室管理员，由单位指派负责管理活动室的日常工作和秩序。

2.员工活动室开放时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00。

3.员工须凭有效身份证件刷卡入场，不得擅自进入活动室。

4.员工进入活动室后，必须按规定穿着整洁，不得穿拖鞋、短裤等不得礼仪的服装。

5.员工活动室内禁止吸烟、喝酒等不文明行为，违者将受到处罚。

6.员工活动室内禁止大声喧哗，保持安静，以免影响他人。

7.员工活动室内禁止私自摆放物品，如有需要，可向管理员申请。

第三章设施设备管理1.员工活动室内设有休息区、休闲区、阅览区、音乐区等不同功能区域，员工可根据需求选择适合自己的区域。

2.员工活动室内设有电视、音响、电脑等设施设备，员工可自由使用，但需注意合理使用，避免浪费。

3.员工活动室内设有书籍、杂志等阅读资料，员工可以阅读，但需爱护书籍，不得私自带出活动室。

4.员工活动室内设有休息椅、桌椅等，员工请勿私自更换位置或摆放，如需调整，请向管理员申请。

5.员工活动室内设有自助餐厅，员工需自觉清理餐具，保持环境卫生。

第四章安全管理1.员工活动室内设有灭火器、紧急出口等安全设施，请勿私自损坏或移动。

2.员工活动室内设有安全摄像头，请勿私自拆卸或遮挡，确保安全监控畅通。

3.员工活动室内禁止使用易燃易爆、剧毒化学品等危险品，保持室内环境安全。

4.员工活动室内禁止开展危险活动，如扔球、打搏等，以免发生意外。

5.员工活动室内禁止饮用未经检测的自来水，保障员工饮水安全。

第五章违规处理1.对于有违规行为的员工，将按照单位规定给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、暂停使用活动室等。

职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活而设立的场所，为了保障活动室的正常运营和文体活动的顺利进行，制定了以下管理制度：1. 使用规定：职工可以提前预约使用活动室，预约应遵守“先到先得、先预先得”原则。

预约使用时间不得超过2个小时，每天最多预约2次。

活动室使用完毕后，应及时清理整理。

2. 场所卫生：使用人员应保持活动室的卫生清洁，使用完毕后应清理垃圾、整理物品，并及时关闭灯、电器等设备。

3. 设备设施：使用者在使用活动室的设备设施时应注意安全使用，遵守使用规定，禁止私自调整设备设置或未经授权使用设备。

4. 安全注意事项：使用者在活动室内应注意安全，严禁吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违反规定的活动，不得私自带入危险物品。

5. 文明行为：使用者在活动室内应保持良好的行为习惯，不得打闹、打架等干扰他人正常活动的行为，维护好良好的活动环境。

6. 管理监督：活动室设有负责人进行管理和监督使用情况，如有违反规定的行为，将取消使用资格，并进行相应的处理。

7. 非法活动禁止：活动室禁止进行非法、反动、暴力等违法活动，一经发现将立即报警处理。

8. 维护设施：使用者应爱护活动室内的设施和物品，如有损坏或遗失，需进行赔偿。

上述制度的具体执行办法和管理细则由相关职工会或管理部门负责制定和执行，并且对职工进行宣传教育，加强管理和监督，确保文体活动室的正常运营和职工的身心健康。

职工文体活动室管理制度（二）第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。

第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。

2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。

3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。

第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。

第一章总则第一条为规范职工活动室的管理，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的职工活动室，包括活动室的使用、维护、安全保障等方面。

第三条职工活动室是单位为职工提供休闲娱乐、文化交流、技能培训的场所，各单位应充分重视并加强对活动室的管理。

第二章活动室使用规定第四条活动室的使用对象为本单位在职职工，外来人员需经单位同意后方可进入。

第五条职工活动室实行预约制度，职工需提前向管理员预约场地，管理员根据实际情况安排使用时间。

第六条活动室开放时间根据单位实际情况制定，原则上每周开放至少三天，节假日开放时间可适当调整。

第七条职工在使用活动室时，应遵守活动室的规章制度，不得擅自改变活动室的功能和布局。

第八条使用活动室时，应爱护公物，不得损坏活动室内的设施设备。

第三章活动室维护规定第九条活动室内的设施设备由管理员负责维护和管理，确保设施设备正常运行。

第十条职工在使用活动室时，应爱护环境，保持活动室内的卫生和整洁。

第十一条活动室内的设施设备如出现故障，应及时报修，不得自行拆卸或修理。

第十二条活动室内的物品摆放应整齐有序，不得随意堆放杂物。

第四章安全保障规定第十三条活动室应配备必要的消防设施和器材，确保消防通道畅通。

第十四条活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止使用明火和易燃易爆物品。

第十五条活动室内禁止进行有安全隐患的活动，如攀爬、高空作业等。

第十六条活动室内应设置安全警示标志，提醒职工注意安全。

第五章管理职责第十七条活动室管理员负责活动室的日常管理工作，包括场地预约、设施设备维护、安全巡查等。

第十八条管理员应定期对活动室进行检查，发现问题及时上报，确保活动室的安全和正常使用。

第十九条单位应定期对活动室进行清理和消毒，保持活动室的环境卫生。

第六章附则第二十条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

一、目的为保障员工活动室的安全，预防安全事故的发生，提高员工的安全意识，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工活动室的使用和管理。

三、管理职责1. 安全管理部门：负责制定和修订本制度，组织实施安全检查，对活动室的安全管理进行监督和指导。

2. 活动室管理员：负责活动室的安全管理工作，包括日常巡查、设备维护、安全宣传等。

3. 员工：自觉遵守活动室的安全规定，爱护公共设施，发现安全隐患及时报告。

四、安全管理措施1. 设备设施安全（1）活动室内的电器设备、健身器材等必须符合国家安全标准，定期进行维护和检修。

（2）活动室内禁止私拉乱接电线，严禁使用非安全电器。

（3）活动室内的消防设施、安全出口、疏散通道等必须保持畅通，不得占用、堵塞。

2. 用电安全（1）活动室内用电设备应按规范使用，严禁超负荷用电。

（2）使用电器设备时，应确保设备完好，操作人员应具备相应的操作技能。

（3）离开活动室时，应确保所有电器设备已关闭，拔掉电源插头。

3. 防火安全（1）活动室内禁止吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。

（2）活动室内的消防器材应完好，并定期进行检查和维护。

（3）员工应熟悉消防器材的使用方法，发生火灾时能迅速采取应急措施。

4. 防盗安全（1）活动室门窗应保持完好，关闭时确保锁好。

（2）活动室内禁止存放贵重物品，如需存放，应由管理员负责保管。

（3）员工应提高防盗意识，发现可疑情况及时报告。

五、安全教育与培训1. 定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 活动室管理员应熟悉本制度，并掌握必要的应急处理技能。

3. 员工应积极参加安全教育培训，掌握安全知识和技能。

六、监督检查1. 安全管理部门定期对活动室的安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 员工发现安全隐患，应及时报告，不得擅自处理。

3. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚。

七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

职工活动室管理制度1. 背景为了促进公司员工之间的交流与合作，提高员工的工作积极性与创造力，公司特设立了职工活动室。

该活动室可以用于组织各种内部培训、员工活动、庆祝活动以及休闲娱乐等用途。

为了有效管理和维护职工活动室的使用秩序，特制定本管理制度。

2. 职工活动室的使用权限所有在本公司正式工作的员工均有权使用职工活动室。

暂时实习生和派遣工等非正式员工暂不具备活动室使用权限。

3. 预约规则•员工可以通过OA系统预约职工活动室，在预约时需填写活动室使用目的、日期、时间段等相关信息，并等待审批。

•每个活动时段的预约人数不得超过活动室容纳人数的70%。

•预约活动室的时间段不得超过3小时。

•若活动室未被预约，员工可以在使用前1小时内直接去活动室使用，无需预约。

4. 使用须知•使用职工活动室时，员工需保持活动室环境整洁，妥善保管贵重物品。

•活动室使用后，员工需自行清理垃圾并将桌椅等物品归位。

•活动室内不得抽烟，禁止携带易燃易爆物品进入。

•不得私自搬动活动室内的设备和家具，如需需要调整，请提前向活动室管理员提交申请。

5. 责任与义务•活动室管理员负责审核预约申请，并及时向员工确认预约结果。

•活动室管理员负责保管活动室的钥匙，并在使用时提供给预约员工。

•员工在使用活动室期间发生的设备损坏、物品丢失等问题，应立即向活动室管理员报告。

•活动室管理员有权对违反管理制度的行为进行警告、限制预约使用或者取消使用权限等处理措施。

6. 违规处理•员工在活动室内发生违反公司管理规定、擅自转租给非公司员工、私自留宿等违规行为，将受到相应的纪律处分。

•对重复违规的员工，公司有权取消其未来一段时间内对活动室的预约权限。

7. 其他事项•职工活动室内的设备使用完毕，请及时关闭电源。

•尽量避免产生噪音影响其他员工工作，特别是在办公时间内。

•对于公司的重要会议和活动，公司有权临时取消职工活动室的使用，提前通知所有员工。

8. 结束语本管理制度旨在规范职工活动室的使用，提供一个良好的工作休闲环境。

职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。

二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。

活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。

三、坚持安全第一，量力而行的原则。

参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。

四、爱护公共财物。

严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。

五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。

在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。

六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。

____年____月职工活动中心管理制度（2）旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。

以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：1. 职工活动中心的设立和用途：- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。

- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。

2. 职工活动中心的管理机构：- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。

- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。

3. 职工活动中心的使用管理：- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。

- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。

- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。

4. 职工活动中心经费管理：- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。

第一章总则第一条为加强职工活动室的管理，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位的职工活动室，包括但不限于图书阅览区、文体活动区、休闲娱乐区等。

第三条职工活动室的管理应遵循公开、公平、公正的原则，保障职工的合法权益。

第二章使用规定第四条职工活动室向全体职工开放，职工凭工作证免费使用。

第五条职工活动室开放时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，周六、周日及国家法定节假日闭馆。

第六条职工活动室的使用应遵守以下规定：1. 不得占用活动室场地进行与工作无关的私人活动；2. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持室内安静、整洁；3. 不得损坏活动室内的设施设备，如有损坏应及时报告并赔偿；4. 不得在活动室内私拉乱接电线，使用大功率电器；5. 不得在活动室内存放私人物品，贵重物品请自行保管；6. 不得将活动室作为办公室、休息室等使用。

第七条职工活动室的使用时间原则上每人每次不超过2小时，如需延长使用时间，需提前向管理员申请。

第三章设施设备管理第八条职工活动室内的设施设备由管理员负责管理，确保设施设备完好、安全。

第九条职工活动室内的设施设备不得随意搬动、拆卸，如需维修或更换，需经管理员批准。

第十条职工活动室内的图书、期刊等资料由管理员统一管理，职工借阅时应遵守以下规定：1. 持有效工作证借阅；2. 按时归还，逾期未还者，按相关规定处理；3. 不得在资料上涂鸦、折叠、撕毁；4. 不得将资料带出活动室。

第四章安全与卫生第十一条职工活动室应定期进行安全检查，确保消防设施齐全、有效。

第十二条职工活动室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十三条职工活动室应保持清洁卫生，职工应共同维护室内环境。

第五章奖励与处罚第十四条对在职工活动室使用过程中表现突出的职工，给予表扬和奖励。

第十五条对违反本规章制度的职工，视情节轻重给予批评教育、罚款、取消使用资格等处罚。

第六章附则第十六条本规章制度由职工活动室管理小组负责解释。

第一章总则第一条为丰富公司职工的业余文化生活，提高职工的幸福感和归属感，特设立公司职工活动室。

本制度旨在规范活动室的使用和管理，确保活动室的正常运行和职工的合法权益。

第二条本制度适用于公司全体职工，活动室的管理和使用应遵循公开、公平、公正的原则。

第二章活动室设施与功能第三条活动室应具备以下设施：1. 休息区：提供舒适的座椅、茶几等，供职工休息、交流；2. 读书区：配备图书架、阅览桌椅，供职工阅读；3. 娱乐区：设有棋牌桌、乒乓球桌、健身器材等，供职工休闲娱乐；4. 会议室：配备投影仪、音响设备等，供职工开展会议、培训等活动。

第四条活动室的功能：1. 丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康；2. 促进职工之间的沟通交流，增强团队凝聚力；3. 为职工提供学习、培训、交流的平台。

第三章使用规定第五条活动室使用时间：1. 每日开放时间为上午8:00至晚上20:00；2. 节假日及特殊情况，开放时间另行通知。

第六条活动室使用流程：1. 职工凭身份证或工作证进入活动室；2. 按照活动室的规定，选择合适的区域进行活动；3. 保持活动室的卫生和秩序，不得在活动室内吸烟、喧哗；4. 离开活动室时，请关闭电器设备，保持活动室整洁。

第七条活动室设施使用规定：1. 休息区：不得在座椅上睡觉；2. 读书区：爱护图书，不得撕毁、涂鸦；3. 娱乐区：爱护公共设施，不得损坏；4. 会议室：使用完毕后，清理会场，关闭电器设备。

第四章管理与维护第八条活动室的管理由公司行政部门负责，具体职责如下：1. 制定和执行活动室管理制度；2. 定期检查活动室设施，确保设施完好；3. 配合公司开展各类活动。

第九条活动室设施的维护：1. 职工在使用过程中发现设施损坏，应及时报告行政部门；2. 行政部门接到报告后，应及时安排维修；3. 维修费用由公司承担。

第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和完善。

员工活动室规章制度模板第一章总则第一条为了促进员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本规章制度。

第二章活动宗旨第二条活动室是公司为员工提供的一个休闲娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，缓解工作压力，促进员工之间的交流互动。

第三章活动范围第三条活动室可开展各类娱乐活动，如桌游、健身器材、休息区等。

员工可根据自己的兴趣选择参与。

第四章活动时间第四条活动室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，公司节假日根据实际情况另行通知。

第五章活动室使用规定第五条员工在活动室使用期间需遵守以下规定：1. 使用活动室前需提前预约，不得擅自占用。

2. 保持活动室内环境整洁，离开时要清理个人物品。

3. 不得在活动室内吸烟、酗酒或进行赌博等违法行为。

4. 使用活动室器材需注意安全，使用完毕后及时归还。

5. 发现活动室设备损坏需及时向管理员报告，并赔偿相应损失。

第六章活动室管理第六条公司将设立专门的活动室管理员，负责活动室的预约管理、设备维护、场地清洁等工作。

第七章活动安全第七条员工在活动室内需自觉维护安全，不得进行危险行为，如打闹、推搡等行为。

如发生安全事件，应及时向管理员报告并配合处理。

第八章处罚规定第八条对于违反规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将受到相应处罚。

第九章附则第九条本规章制度自公司颁布之日起正式执行，如有需要做出修改，需经过公司相关部门审批。

以上规章制度经相关部门讨论通过，自XX年XX月XX日起正式执行。

希望广大员工积极配合，共同维护好活动室的良好环境，让每一位员工在这里都能感受到家的温暖和团队的力量。