关于新形势下做好基层工会经审工作的思考

基层工会经审工作发挥作用的状况存在问题及对策[推荐五篇]第一篇：基层工会经审工作发挥作用的状况存在问题及对策文章标题：基层工会经审工作发挥作用的状况存在问题及对策当前，在基层工会经费使用、检查、审计方面面临种种不适合形势发展的因素，特别是工会经费审计工作更要提高和加强。

目前，各企事业工会基本上都建立健全了工会经费审查委员会组织。

经费审查委员会的建立，确实在有的单位发挥了很大的作用。

有的单位虽然建立了经审会，但只是一种形式，没有发挥作用。

甚至一年也不开展一次活动，不开一次会议，不搞一次经费审查。

这些经审会的建立，纯属虚设。

那么，如何才能使经审会发挥作用呢？笔者认为，要抓好以下几方面的工作：一、要加强各级工会经费审查委员会的领导。

加强经审会的领导，首先要提高领导对经费工作的认识。

进一步明确工会财务管理不但是开展工会各项工作的物质基础，而且是工会开展民主管理的一项重要内容。

经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。

经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予的神圣使命，经审会开展经审工作，能充分体现职工当家作主的主人翁精神；能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的，能让广大职工感觉到工会的财务、固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民为广大职工群众服务的。

其次，要加强理论学习，熟悉业务。

力求成为财务管理上和组织管理上的“内行”。

目前，国家颁发了新的《会计法》和一些新的财务管理条例，对财务管理又赋予了新的内容。

加强工会经费的管理和审查，不学习这些有关会计管理的法规，就难以做好经费的管理和审查工作。

再者，要深入基层调查了解情况。

特别是上级分管工会财务管理的领导和经费审查委员会的成员，要经常深入基层了解情况，掌握工会经费在收、管、用方面存在的问题。

只有不断地总结经验，找出差距，才能提高经费审查工作和工会经费管理工作的水平。

只有领导的思想认识提高了，业务熟悉了，党的方针政策掌握了，对开展工会经审工作的重要性增强了，经费审查委员会的工作才能迈上健康发展的路子，才能真正地、充分地发挥经审会的作用。

关于新形势下做好基层工会经审工作的思考摘要：当前，随着社会主义市场经济体制的日趋健全和工会改革的不断深入，基层工会经审工作出现了一系列的新情况和新问题。

这些问题的存在，不同程度的制约了工会经审工作的健康发展。

本文从基层工会经审工作的认识水平、组织建设、制度建设、人员素质以及创新机制等方面，阐述如何在新形势下加强基层工会的经审工作。

对促进基层工会经审工作的健康发展、保证工会资产运作的有效安全具有重要的现实意义。

关键词：工会；经审工作；思考中图分类号：d412.6 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）01-0-01正文：工会经审工作是指工会经费审查委员会对工会经费收支、资产管理以及相关经济活动进行审查和经济监督。

是工会工作的重要组成部分，也是健全工会监督制约机制、坚持依法治会的重要措施。

做好基层工会经审工作，对于增强工会组织的经济实力，促进工会财务工作的健康运行，保证工会资产的安全有效具有重要的现实意义。

目前，随着社会主义市场经济体制的日趋健全和工会改革的不断深入，工会经审工作也出现了一系列的新情况新问题。

基层经审工作的现状还不能适应当前经济形势的新要求，主要表现在：认识水平有待进一步提高；基层经审组织建设有待进一步加强；基层经审工作机制有待进一步健全；基层经审人员专业技术水平有待进一步提高；基层经审干部创新意识有待进一步加强；基层经审组织与各部门的工作关系有待进一步协调。

这些问题的存在，不同程度的制约了工会经审工作的正常开展，影响了工会事业的健康发展。

针对以上基层经审工作中存在的问题，笔者提出以下粗浅的认识：一、提高认识水平，是做好基层工会经审工作的前提条件首先，要提高基层领导对经审工作的正确认识。

进一步明确工会经审工作不但是开展工会各项工作的物质基础，而且是工会开展民主管理的一项重要内容，更是《工会法》赋予的工作职责。

其次，要增强基层工会领导自觉接受监督的意识。

消除“经审工作可有可无，经审会就是专门挑毛病”的偏见，使其真正认识到经审会履行审查监督职责是对工会干部的爱护，是避免工会干部滋生腐败的有力措施。

在新形势下做好工会经审工作的思考近年来，在上级工会和矿党总支的正确领导下，在各职能部门的大力支持和我矿全体干部职工共同努力下，团结一心严格按照全总“组织起来，切实维权”的工作要求，我矿工会组织逐步健全完善，职工队伍不断发展壮大，工会的经济实力不断增强，工会经费收支不断增长，随着企业转型跨越发展步伐不断加快，工会经济活动也日趋活跃。

面对新形势、新要求，如何加强工会经费审查工作，收好、管好、用好工会经费及资产，使工会经费审查监督工作科学规范、有效、持久地开展起来，是工会经审工作的当务之急。

就在新形势做好工会经审工作提出几点粗浅的看法。

一、以企业稳步发展为主导，经审工作要服从服务于工会工作大局工会经费审查工作是工会工作中的重要组成部分，要牢固树立转型、跨越发展是第一要务的思想，找准工作着力点、切入点，把握规律，创新理念，破解难题。

要把经费审查工作放到工会全面工作中去认识、去谋划、去把握，使经审工作与经费收缴工作和工会全局工作同步加强、同步推进、同步发展。

一是要围绕收好、管好、用好工会经费的总要求，积极探索在工会经费税务部门代征下如何开展上解审计的有效途径，主动服务工会各项工作，主动配合工会财务工作。

通过以审促收，促进工会经费的稳步增长，壮大工会经济实力，为更好的开展工会工作提供坚实的经济基础。

二是要努力探索新形式下工会经费审查工作的新途径、新路子，与时俱进，开拓创新，打破陈旧的，不合时宜的体制、机制，建立与工会工作发展相适应的工会经费审查新机制，不断推动工会工作和经审工作的全面创新发展。

二、以政策、法规为依据，依法开展工会经费审查工作要大力宣传《工会法》、《工会预算管理法》、《基层工会经费审查委员会工作条例》、等法律法规和政策规定，营造良好的法律氛围。

组织工会干部和会员学习相关的法律法规和知识，使他们掌握相关的知识，恪守国家审计准则、严格依法、正直坦诚、客观公正、服务大局，依法对工会经费的收、管、用进行有效的监督，在开展经审工作中，严格按照法律法规和政策规定，把工会各项经济活动置于工会经费审查组织的监督之下，坚持工会工作开展到哪里，工会经济活动运行到哪里，工会经费审查工作就监督到哪里。

关于加强基层工会经审工作的思考随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，工会在保护劳动者权益、促进社会和谐稳定方面发挥着重要的作用。

而基层工会经审工作对于保障工会活动的合法性、规范性和透明性具有至关重要的意义。

因此，加强基层工会经审工作既是提高工会活动质量的重要途径，也是推动我国社会主义现代化建设的重要保障措施。

首先，加强基层工会经审工作可以有效保护劳动者权益。

作为维护劳动者合法权益的组织，工会在经审过程中能够及时关注劳动者的合法需求和诉求，并通过法律途径和谈判协商等方式予以解决。

加强经审工作，不仅可以确保工会活动的合法性，还能帮助劳动者了解自己的权益和义务，并通过工会的帮助和支持得到合法维权。

通过这种方式，可以有效提高劳动者的权益保护意识，促进劳动关系的和谐发展。

其次，加强基层工会经审工作能够规范工会活动行为。

工会是一个公益性的组织，其活动必须按照法律规定和程序进行。

加强工会经审工作可以对工会的活动进行审查和监督，确保其在法律框架内合法开展工作。

只有经过审查的工会活动才能够得到社会的认可和支持。

同时，通过审查和监督，可以发现和纠正工会活动中存在的不规范行为和违法违规问题，保持工会活动的公正性和透明度。

另外，加强基层工会经审工作也有助于提高工会自身的服务质量和工作效率。

经审工作可以从组织构建、管理制度等方面对工会进行全面检查和评估，帮助工会发现问题、总结经验，进一步健全和完善工会组织和运作机制。

加强经审工作还可以通过开展培训和交流活动，提高工会干部的业务水平和专业素质，增强工会服务能力和工作效能。

只有通过不断提高工会的服务质量和工作效率，才能更好地满足广大劳动者的需求，为他们提供更好的服务和保障。

总之，加强基层工会经审工作对于保障工会活动的合法性、规范性和透明性具有重要意义。

这既关乎工会在维权、促进社会和谐稳定等方面的作用，也关乎工会自身的良性发展。

通过加强经审工作，可以保护劳动者的权益、规范工会的活动行为，同时还能提高工会自身的服务质量和工作效率。

工会经审工作为基层基础建设服务的实践与思考工会作为代表工人利益的组织，扮演着促进社会和谐稳定的重要角色。

在基层基础建设服务中，工会的审工作发挥着重要作用。

本文将结合实践与思考，分析工会在基层基础建设服务中的经审工作。

首先，工会的经审工作在基层基础建设中起到了组织、调解和监督的作用。

工会可以通过对劳务合同、劳动关系、工资福利等方面的审查，确保劳动者的权益得到保障。

在项目建设过程中，工会可以通过与企业签订劳动合同，梳理岗位设置，制定工资福利标准等工作，保障劳动者的合法权益。

同时，工会还可以调解员工之间的矛盾纠纷，确保项目的正常进行。

工会的经审工作不仅维护了劳动者的权益，也维护了基层基础建设的稳定和顺利进行。

其次，工会的经审工作可以提高项目的质量和效率。

工会可以对施工现场的安全生产进行审查，发现问题及时处理，确保工人的安全。

工会还可以对建设项目的质量进行把关，确保建筑工程的质量达到标准要求。

此外，工会可以通过制定劳动纪律，管理工人的迟到早退、缺勤等问题，提高工人的工作效率。

工会的经审工作直接影响到项目的质量和进度，对于保障基层基础建设的顺利进行具有重要作用。

第三，工会的经审工作可以促进职工的成长和发展。

工会可以与企业合作，开展技能培训和学习交流活动，提高职工的专业技能和管理水平。

工会还可以通过组织职工参加各类竞赛和评比活动，激发职工的工作热情和创造力。

通过经审工作，工会可以为职工提供更多发展机会和平台，促进职工的成长和发展。

最后，工会的经审工作面临着一些问题和挑战。

一方面，一些基层企业存在管理不规范、守法意识淡薄等问题，工会需要加强对企业的监督和指导，确保经审工作的落实。

另一方面，一些基层企业对工会经审工作的重要性和价值认识不足，需要加强工会成员的培训和宣传，提高工会的凝聚力和影响力。

综上所述，工会的经审工作在基层基础建设服务中具有重要作用。

工会可以通过组织、调解和监督的方式，保障劳动者的权益，提高项目的质量和效率，促进职工的成长和发展。

工会经审工作心得体会
在经过近几年的工会经审工作实践中，我深刻地认识到，工会经审工作是一项非常重要的工作，是保障广大职工权益的有效途径。

在这个过程中，我所体会到的心得体会如下：
首先，我们必须真实感受到这一工作的重要性和紧迫性。

工会作为维护职工权益的组织，必须通过经审工作深入了解欠薪问题、违法经营行为等方面的情况，及时采取措施为职工维权，同时也要密切关注职工生活和福利问题。

只有以身作则，才能更好地做好这项工作。

其次，我们的中心思想是要坚持为职工维权的立场。

在进行经审工作时，我们要清醒认识到工会代表的身份，必须坚持公正、客观、公开的原则，发挥工会在经济、文化、政治等方面的作用，使职工合法权益得到充分尊重和保障。

同时，也要突出重点，把握审理案件的关键和难点，强调核实证据、严肃调查、精准分析、有力维权等方面的工作，以确保职工利益得到最大保障，并及时反馈审理情况和取得的成果。

我们还必须注意思辨，从广大职工和企业的实际情况出发，提出有效的解决问题的建议，为政府部门提供参考和倡导合法维权的草根力量，从而更好地为职工群众的利益服务。

最后，我们需要准确、简练的运用语言，严谨、清晰的结构和有力、感人的表达方式。

我们必须通过审议材料，了解事
发所在企业的实际情况，及时调查取证，仔细研究分析，以确保审查结果准确、可靠。

在今后的工作中，我们将继续秉承这些心得体会，不断加强自我学习、深入调研，不断提高工会经审工作的质量和水平，更好地为广大职工维权服务。

做好基层经审工作的思考随着工会组建步伐明显加快，工会经费上支规模不断增长，工会经济活动日趋活跃，工会经审的工作方式和方法也随之发生了变化。

面对新形势、新要求，如何加强基层工会经费审查工作，使基层工会经费审查监督工作规范、有效、持久地开展，既是工会组织适应发展社会主义市场经济和依法治会，贯彻经费独立原则的需要，也是贯彻落实党和国家加强经济监督，维护国家财经法纪的具体体现，对维护工会形象，提升工会履职能力具有重要的现实意义，笔者就当前工会经审工作存在的问题及在新形势下如何做好工会经审工作，提出一些看法和建议。

一、当前工会经审工作存在的问题工会经审工作建设是加强工会能力建设的重要内容，是提高工会履职能力的重要方式，是健全和完善工会内部监督制约机制、加快工会法制化、群众化和民主化进程的重要举措。

近年来各基层工会经审工作取得了一定成绩，但同时也存在一些问题和不足。

主要表现在：（一）对经审工作的宣传不到位有些基层工会对经审会组织及其工作职责宣传不够，除了工会系统干部和部分担任过经审会成员的人员外，其他工会会员基本上对经审工作所知甚少，更淡不上对于工会经费“收、管、用”进行全员、全面监督，无法形成对工会经费的划拨、使用、审计的自觉关注和氛围，不利于经审工作的推进和发展。

（二）经审工作人员的责任意识不强各级工会都按照全总、省总工会关于加强工会经费审查监督工作意见的要求，成立了经审委员会，但有些经审委主任、成员身兼数职，经审专业知识缺乏，加之一些基层单位对经审工作的重视、宣传不够，导致经审工作人员自觉加强经审工作的意识不强，不能很好地开展审查审计工作，甚至对上级开展审计工作产生抵触。

（三）经审制度建设不完善大部分基层工会经审工作制度基本健全，但有些制度可谓形同虚设，还没有建立健全针对经审工作效果进行制约、问责的配套制度和规定，此外各基层工会经审制度建没情况差别较大，存在上级有章不遵循、本级又无章可循的现象，导致经审监督出现随意性、盲目性，审计监督职能缺失。

深化基层工会经审工作的几点思考工会经审工作是工会工作的重要组成部份，经审工作的基本职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

但有些基层工会虽然建立了经审委员会，在经审监督工作展开中却存在着不容忽视的问题。

如何深化基层工会经审工作的监督作用，增进工会经费收支规范，本文将从以下几个方面谈点体会：1、目前基层工会经审工作中存在的问题（1）领导对经审工作重视不够。

部份单位领导对经审工作的重要性和必要性缺少足够的认识，将工会经审工作视为1种情势，不抓经审工作，认为工会经费没有多少钱，审计的意义不大。

领导的不重视导致经审工作处于弱势地位，不能按要求展开审计工作，使得经审监督职能不能有效发挥。

具体体现在有的单位经审委员会主任工作变动了，未能及时补选长时间空缺，经审工作没有活动，单位工会经审委员会形同虚设。

（2）经审工作制度不健全。

1是经审工作制度本身强迫性和束缚力欠缺, 对不接受审计监督或整改不力的, 缺少处罚措施和问责手段。

2是工会系统内关于经审工作的文件规定常常难以贯彻落实到位, 对诸如干部配备、人员编制等问题, 只能靠争取解决。

3是制度不健全, 特别是基层工会经审组织, 对已有的制度履行不力, 本级又无章可循, 致使经审监督出现随便性、盲目性, 造成审计监督职能缺失。

（3）经审队伍建设有待加强。

1是基层工会经审干部多为兼职人员，来自不同的部门，很难有时间1起坐下来研究工作；2是经审人员责任意识淡薄，把经审工作当作分外事，工作1忙，对经审工作无暇顾及；3是部份经审干部对自己从事的经审工作信心不足，有畏难情绪。

由于这些缘由，导致经审队伍战役力不强，审计质量差，难以到达内部审计监督效果。

（4）同级经审监督存在困难。

由于本级经审委员会属于内部审计，而且人员又是兼职，难以实现审计独立性。

审计独立性缺点制约了其监督职能发挥，审计质量得不到保证，对问题的反应只能避重就轻，类似于必经程序，有些流于情势，谈不上实质性监督，即便监督也是较低层次的、有限的。