转变“五个作风”,提升“五个能力”

新时期学会自身建设的关键要素——提升“五个能力”推动学会建设上水平新时期学会自身建设的关键要素——提升“五个能力”推动学会建设上水平新时期学会自身建设的关键要素——提升"五个能力''推动学会建设上水平|圈前言当前,社会正处于重要的转型朗.新情况,新问题层出不穷,新科学,新课题令人应接不暇.科技与经济的迅猛发展在给学会自身发展带来了机遇的同时也带来了挑战.在新形势下,如何提升学会改革发展的能力,增强学会的活力与实力,是亟待探讨,研究的课题.中国科协提出的"三服务一加强"即"为经济社会发展服务,为提高全民科学素质服务,为科技工作者服务,加强自身建设"的定位明确了学会工作在党和国家工作大局中的位置,为学会工作理清了思路,指明了方向.作为烟草行业科技工作群众性学术团体,既不具有党组织那样的政治号召力,也不具备行政部门那样的行政执行力,那么,如何在新形势下实现自身的发展, 为卷烟上水平战略任务的顺利完成发挥出自己独特的作用呢?我们认为,学会唯有依靠自身的有所作为来争取地位,依靠创新协作来扩大影响,依靠真诚的服务来凝聚力量,依靠不息的激情来积极奉献,依靠学术成果赢得支持,依靠发展来增强活力.结合上海市烟草学会近几年通过强化办会特色和品牌项目建设,以开展学术交流为平台,以宣传作出突出贡献的优秀科技工作者和创新团队为手段,以科技咨询服务为桥梁,推动产学研结合,促进科技和经济相结合,努力把为行业,科技工作者提供优质高效服务作为根本任务的工作实践,深深体会到要促进学会工作上水平,必须着力"提升五个能力",即:提升学术活动组织能力, 提升科普教育能力,提升服务中心工作的能力,提升传承企业文化的能力,提升自身建设能力.1.坚持创新思路,提升学术活动组织能力.总结近年来学会工作经验,我们发现在学术活动中往往存在着"活动层次越高,其权威性就越高;规模越大,其影响力就越大;学术成果越多,就越能吸引更多的人参与进来"的现象.因此,在坚持学会原有的学术活动品牌的基础上,我们必文,张韬须创新学术活动思路,提升学术活动的组织能力,吸引广大行业科技工作者积极参与,最终实现学术成果和学术人才的"双丰收".为此,学会坚持"学会生命力在于学术活动"这一思路, 积极探索创新活动形式,丰富活动内容,提高活动质量,提升活动层次.学会每年举办各种形式的学术活动包括学术报告会,专题研讨,课题调研,学术年会,座谈会,培训班,参观学习等;内容涉及人力资源管理,品牌战略,市场销售,设备装备,烟草工艺,烟用化学,文史档案,教育培训,计算机信息,网络资源,配方设计,降焦减害,烟印印刷,烟叶种植, 基建工程,专卖法规等学科方面的学术活动百余项,几乎涵盖了上海烟草科技,管理工作所有领域.会员们通过这些学术活动,将日常各专业工作从理论上进行概括提炼,从科学的角度加以分析探讨,既着眼于当前,又有科学前瞻性,其产生的成果,或成为决策建议,或转化为各类专利,为工作实践提供了理论,思路,方法指导,成为上海烟草行业依托科技进步,实现跨越式发展的一股不可或缺的力量.对于学术活动,如仅仅把目光局限在"涵盖面广","参与会员多"上还远远不能满足学术建设,经济发展需要.因此, 抓住会员参与热情高涨,活动范围较广的优势,迅速培育和打造"有深度的"特色品牌,进一步扩大学术活动影响力和权威性, 就必须精心设计和搭建学术交流服务平台,着力为科技工作者提升创新能力服务,通过形成课题新颖,个『生鲜明,学术价值高的学术研讨活动;通过形成立意高,课题明确,颇具影响的技术攻关项目;通过形成主题鲜明,内容丰富,颇具创意,颇具活力的跨专业,跨学组的交流活动;通过围绕行业科技发展中的重点, 难点,热点问题及重点工程,重大项目的评估论证等开展大型学术研讨或学术论坛,进一步打造学术活动品牌,促进科技创新, 提高科技水平,为行业科技发展提供前沿信息,为决策部门提供科学依据和智力支持.这样才能使学术活动"长盛不衰",才能真正提升为经济发展服务的能力.2抓好阵地建设,提升科普教育能力.烟草行业耍在激烈的国际竞争中立于不败之地,不仅要在行业尖端科技发展中拥有优势,更要在提升全员科学素质方面下大功夫,取得领先地位.不断增强行业员工对现代科学技术的理解,掌握和应用能力,把科学思想,科学理念,科学方法植根于创新实践中,转化为行业的创新能力.因此,以提高员工的科学素质为宗旨的科技普及工作,不仅是行业发展中一项长期的战略性工程,也是学会义不容辞的重要义务.由学会主办的"一报一刊一廊一站"即《学会信息》简报,《上海烟业》杂志,学会网上海商业29站,科技画廊是学术活动宣传报道,信息传递,成果展示的重要阵地,也是科普教育重要平台.抓好阵地建设,对于引导,激励学术活动的开展,普及科学知识具有十分重要的作用.近年来, 我们坚持一报一刊一廊一站的科普阵地建设,坚持科技定位与特色,赢得了行业内较为广泛的关注.强有力的阵地建设在吸引更多的科技工作者和行业员工的同时赢得了上级领导和行政部门的肯定与支持,也给予了更多的关注和帮助,为能进一步提升科普教育工作能力,奠定了基础.学会主办的《上海烟业》杂志是上海烟草面向全国传播行业科技信息的窗口,是学会联系广大会员的桥梁和纽带.学会始终注重抓好《上海烟业》的编辑,出版与发行工作.刊物所设置的 "生产技术","经营管理","译文选登","金叶论坛"等栏目中科技性文章的篇幅占每期刊物64版的80%以上,为广大科技和管理工作者提供了学术研究和交流的园地,形成学会刊物内容丰富,形式连贯,版式美观的特色,在全国烟草行业内具有较高影响和知名度.近年来,我们坚持科技刊物的办刊方向,《上海烟业》定期召开编委会议,听取反馈意见,不断强化栏目设计,增加了"论文选登"和"优秀科技工作者介绍"等栏目;加强选题策划,美化版面,增加彩色内页,既保持了科技杂志的本色,又增强了可读性,可看性.目前,已有越来越多的行业科技工作者,甚至外省市兄弟单位科技工作者积极参与投稿,为《上海烟业》取得新的发展提供了保证.学会网站则积极加强信息的更新和维护,强化了科技信息的传播力度,网站其设置学会概况,学术交流,学会信息,学会期刊,烟草文化,科普知识,行业专志,会员之家等8个栏目,26 个子目,由专人负责信息动态的更新维护,使学术活动的动态信息传递有了快车道,学术研讨有了新的交流平台,科普宣传有了广阔的园地,论文成果有了展示的窗口,网站点击率每年保持在 3万人次以上,且保持不断上升的态势.科普画廊结合形势和经济工作热点先后推出《上海烟草节能科普展览》,《甲型流感知识》《上海烟草新材料,新工艺科普展览》,《安全月宣传画廊》以及《对标知识科普宣传》等专题,得到了广大员工和科技工作者的好评.由于内容贴近行业实际,贴近员工需求,画廊已彻底改变以往学会四处征求主题与热点,甚至"闭门造车"的情况.目前,画廊已成为集团公司内备行政部门争相借助的科普宣传平台.今年,我们还承办了中国科协《低碳经济科普资料片》的制作项目.宣传,普及烟草行业在"节能减排"和"创低碳经济"工作中的先进经验和科学技术. 使烟草科普工作能"走出去"面对社会大众,从而使更多的人了解烟草行业在节能减排工作方面所做的努力和贡献. 因此,科普工作中"两个贴近"使科普的"雪球"越滚越大,从而提升学会科普工作能力,使之步入良眭发展的轨道. 3注?成果的应用,提升服务中,的能力.学术交流和学术论文征评是学术活动的重要组成部分, 是科技人员智慧的结晶,也是体现和应用学术成果的一个重要载体.多年来,学术论文所提出的观点,思路,方法,技术中,部分形成为自主知识产权,甚至申报了专利,对推动科技创新,管理进步,具有很强的理论,方法的指导作用.同时论…',3O上海商业文的撰写也对人才的成长也起到了锻炼和促进作用.随着行业的快速发展,集团规模的扩大,给广大科技工作者提出了许多现实的课题.学会紧紧围绕中心工作出课题,许多科技工作者或深入生产一线,攻关于技术难点或致力于课题研究与科学实验,形成了许多极具创意的思想和方法,诀窍,亟需通过一定的形式加以发表以得到交流,传播和验证,以发挥自己的专长,为实践工作服务.同时他们也希望通过论文的评审获得肯定,体现自身的价值.这就是论文的征集会得到广大专业技术和管理人员的积极响应,行业学术氛围日益浓厚,理论研究蔚然成风的一个重要原因.基于论文征评工作水平的稳步提升,近年来,学会为进一步提高论文水平,在以往论文辅导会的基础上积极探索新的辅导方法,如邀请内部专家,论文获奖者讲课,上门辅导等,使得辅导工作较以往更贴近工作,更贴近实际,更有针对性,也进一步激发了广大科技工作者的参与热情.同时,自2009年起,我们为进一步落实论文征评"好中选优"的原则,切实提高论文质量,改"合格论文"为"入围论文",追求论文数量与质量的统一,论文学术价值与应用价值的统一,学术思路与实践方法的统一这"三个统一".2010年各学组,专业委员会和团体会员单位征集论文总数从2009年的363篇上升至800篇, 但各单位,部门上报论文数仅334篇,论文质量提升较为明显. 高质量的论文引起了更为广泛的关注,各单位和行政部门纷纷将论文作为开拓思路和参考决策的依据,甚至在学会指导下建立自己的"论文库"和"成果集",为自身的决策提供材『思路,真正使论文起到"智库"作用.同时,行政的重视极参与进一步激发了广大科技,管理工作者的写作热情, :Tk理论与实际工作经验相结合,把自身的"绝活",思路议以论文的形式总结提炼,进一步提升了论文征评工作的 .如:杨浦有限公司《卷烟市场预测模型》,结合企业原移动平均法,季节系数法,价类结构比较法"等经验, 提出需求预测中定量预测的新模型,提高预测的准确率, 艮度弥补现阶段需求预测方法的单一,不具备动念性和针 .的缺点,提高需求预测工作的水准,更有效的指导货源的 '.该论文成果现已在黄浦,静安等市区有限公司作试点推静安有限公司《存销比的延伸思考》一文,透过市场表面现出的供需情况,在承认卷烟再流通象存存的基础上, 建立数学模型,挖掘出了市场真正的供需态势,为卷烟销析人员展现了一幅全新的市场蓝图,为营销人员及日,』发现 ,解决问题提供了理论支撑.技术中心的科披人员有2篇论选为参)J1]coiesla 会议.学术交流和论文征评使理论成果切 .为提升科技和管理能力的有效平台,为转化学术成果,提益,效率提供了保障.4.修志育人,提升传承企业文化的能力续修《上海烟草志》,是上海烟草专卖局委托学会承办的工作之一,是承上肩下,继往开来,传承文明,弘扬烟草文化的事业.发挥志书的存史,教化,资政,育人的功能 ,对于传承和发展企业文化具有重耍意义.今年以来我们根据按照规范化程序做好《上海烟草志》(1993--2003)修改,统稿,送审,评议,验收等工作,于3月8日组织召开了《上海烟草志》(1993,2003)编纂委员会第三次会议,形成了评审意见.6月1日召开《上海烟草志(1993,2003)》市级评审会,各与会专家积极发表评审意见,并给予志书以相当高的评价.上海市地方志办公室党组书记,主任李丽对志书作了充分肯定,并宣读了评审通过的意见.9月3日,召开了"《上海烟草志续志》审定,验收暨编竣座谈会",《上海烟草志续志》正式被上海市志办宣布验收通过,同意出版. 充分发挥志书作用,如为新进员工接受烟草传统文化教育提供教材,为中华品牌原产地注册,为中华品牌诞生60周年提供历史资料与佐证.广泛开展"读志,用志"活动,使广大员工全面了解行业历史文化,进一步激发了刻苦学习,掌握科学文化知识以及为将爿?建设四化建功立业的热情,促进了实际工作,起了很好的教育作用.志书作用的发挥,进一步提升了学会的影响力,学会传承企业文化的能力得到了提升,在企业文化工作中的作用和地位得到了肯定和提高.5.发挥"会员之家''作用,提升自身建设能力.学会与会员之间并没有行政兼属关系,维系我们之间的纽带就是热情,热心,真诚,真心的服务..学会始终坚持以会员为本的指导思想.不断增强学会凝聚力,提升会员之家建设水平. 对一些优秀论文,我们积极主动地向核心杂志推荐,为论文作者跨上一个新的台阶服务;有些论文题材很好,但写作上存在一些问题,我们就邀请专家来开课,同时耐心细致地提出修改意见,甚至帮着修改,并给予发表.又比如项目跟踪,我们上门同作者本人及所属单位沟通,对项目推广应用中存在的困难和问题一起想办法,出主意帮助解决,为他~r]uM戏搭建舞台. 对于有困难的会员,我们还进行家访慰问,送去科技人员之家的真情慰问.正是这种亲情般的服务缩短了心理距离,会员及团体单位都把学会作为自己的第二家庭.同时,我们还积极推行老顾问慰问,中秋座谈会,技术咨询等一系列凝聚力工程,其中仅老顾问慰问一项,一年来达38人次,为会员们送去了"家"的温暖."会员之家"实质上是对会员按照其个性需求进行了细分, 而后使会员的需求在学会得到满足和实现,进而使会员参与学会建设的积极性,主动性得以提高和发挥,使学会建设走上良眭循环的发展轨道.近年来,上海市烟草学会存提升"五个能力"方面作了一些努力,取得了一定的成效.但对照中国烟草学会"品牌项目联系点"的具体要求,打造高知名度品牌学术活动上还有继续努力提高的空间,我们将进一步组织,举办一系列围绕中心工作,富有成效的学术活动.在交流信息,启迪思想,加强沟通协作,促进创新能力提高的基础上努力培育一到二个行业知名的特色品牌,促进活动水平提升.为进一步加强学会自身建设,增强学会活力,发挥学会功能,存经济建设,科普工作和为科技工作者服务等方面取得新的成绩作出努力. (作者系上海市烟草学会学术部负责人)上海商业。

转变个人工作作风,提升工作能力
要转变个人工作作风并提升工作能力，以下是几个建议：
1. 设定目标：明确工作目标，并为每个目标制定具体的计划和时间表。

2. 提升专业知识：通过学习和培训不断提升自己的专业能力和知识水平。

3. 组织能力：学会合理安排时间和任务，提高工作效率。

使用时间管理工具如任务清单、日程表等来帮助自己管理时间。

4. 主动学习：对于新的工作要求和挑战，保持积极的学习态度，主动寻找解决方案并尝试新的方法。

5. 团队合作：与同事建立良好的沟通和合作关系，共同完成团队目标。

6. 自我反思：定期回顾工作表现，发现不足并寻找改进的方法。

7. 解决问题能力：培养解决问题的能力，学会分析问题、制定解决方案并执行。

8. 高效沟通：学会清晰表达自己的意见和需求，并善于倾听他人的意见和建议。

9. 保持积极态度：面对工作中的挑战和压力时保持积极的心态，
相信自己能够解决问题并取得成功。

10. 持续改进：不断反思、调整和改进工作方法和流程，以提高工作效率和质量。

通过坚持以上的方法和原则，可以逐步转变个人工作作风并提升工作能力，实现自我成长和职业发展。

转变“五个作风”，提升“五个能力”今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年，也是组织工作抓落实年。

组工干部要结合“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”学习活动和“万名组织部长下基层”活动，进一步巩固提高学习实践科学发展观活动成果，扎实转变“五个作风”，提升“五个能力”，树立组工干部新形象，一、转变思想作风，提升组织工作谋划力组织工作的谋划力，就是科学判断复杂形势、实事求是确定组织工作思路、目标和任务的能力。

组工干部提升谋划力应从转变思想作风做起，做到四个方面。

一要坚持理想信念。

组织部门是各级党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，而组工干部是党的政治领导和组织领导各项工作的具体承担者，组工干部能否坚定共产主义理想和社会主义信念，能否根据国情、省情、市情、区情而实事求是地谋划组织工作，关系到一个地区的党建水平，影响着一个地区的科学发展速度。

因此，每位组工干部都要对我们党的路线方针政策充满信心，对我们所从事的组织工作充满信心。

理想信念坚定了，才能按照理想信念的要求不断地改造自己的世界观、人生观、价值观，才能科学的分析判断形势，才能提升组织工作的谋划力。

二要坚持实事求是。

实事求是，是我们党的思想路线的核心，是我们做好各项工作的出发点。

组工干部坚持实事求是，就是要摒弃当前社会上一些虚假和浮躁的不良风气，坚持一切从实际出发，科学判断经济社会形势和组织工作应着力解决的重大问题，使组织工作更好地为科学发展服务。

三要坚持调查研究。

调查研究，是我们党的光荣传统和优良作风，也是我们党重要的领导方法和工作方法。

当前，领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等各项工作，从思路的形成、措施的出台以及如何实施好，都需要在深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见的基础上，做出科学决策。

因此，每位组工干部都要坚持理想信念、坚持实事求是、坚持调查研究，善于用发展的眼光分析组织工作的新情况、新问题，并付诸实践，努力提升组织工作的谋划力。

转变工作作风,提升工作能力转变工作作风，提升工作能力随着社会的快速发展，工作环境也在不断变化。

为了跟上时代的步伐，我们需要不断提升自己的工作能力，并适应新的工作作风。

本文将从几个方面探讨如何转变工作作风，提升工作能力。

一、积极主动作为一名员工，我们应该积极主动地完成领导交给的任务，主动寻找并解决问题，而不是等待别人指示。

积极主动的工作作风可以提高工作效率，减少沟通成本。

同时，我们还应该关注团队的整体目标，主动与团队成员进行协作，共同完成任务。

二、学习能力工作环境日新月异，我们需要不断学习新知识和技能，以适应工作的需求。

我们可以通过参加培训课程、读书学习、与同行交流等方式，提升自己的专业能力。

同时，我们还应该关注行业动态，了解最新的发展趋势，做好职业规划，为自己的未来发展奠定基础。

三、沟通能力良好的沟通能力对于工作非常重要。

我们应该学会倾听他人的意见和建议，善于与同事、领导进行沟通，及时反馈工作进展和问题。

同时，我们还应该学会表达自己的观点和想法，清晰地传达给他人。

良好的沟通能力可以提高工作效率，减少误解和冲突。

四、团队合作在现代工作环境中，团队合作能力是不可或缺的。

我们应该学会与不同背景和能力的人合作，共同完成任务。

团队合作需要我们具备良好的协调能力、合作意识和沟通能力。

同时，我们还应该尊重他人的观点和贡献，发扬团队精神，共同实现团队目标。

五、创新思维创新能力在现代工作中越来越重要。

我们应该具备敢于思考、敢于尝试、敢于创新的精神。

创新思维可以帮助我们解决问题、改进工作流程，并提供新的解决方案。

同时，我们还应该积极参与公司的创新活动，为公司的发展做出贡献。

六、时间管理合理的时间管理能够提高工作效率，减少工作压力。

我们应该学会设置工作优先级，合理安排工作时间，避免拖延和浪费时间。

同时，我们还应该学会合理分配任务，充分利用自己的时间和资源，提高工作效率。

七、持续改进工作永远不会停止，我们应该始终保持对工作的热情和追求。

努力转变思想工作作风，全面提高教育教学能力---提升五大能力弘扬五种作风学习教育活动心得体会 ---达县铁山南学校王伦市委书记焦伟侠同志在全市基层党建工作会议上提出：全市各级党委班子要提升战略思维能力、科学发展能力、开拓创新能力、执行落实能力、沟通协调能力“五大能力”；弘扬顾全大局之风、真抓实干之风、亲民爱民之风、勤奋学习之风、清正廉洁之风“五种作风”。

为全市追赶跨越、加快发展注入了强大动力，点燃了党员干部干事创业的激情。

此次活动开展以来，我迅速行动起来，深入学习领会焦伟侠书记的重要讲话精神。

在达州迈入“十二五”发展和新一轮西部大开发的关键时期，市委书记焦伟侠提出“提升五大能力，弘扬五种作风”，为达州教育事业追赶跨越、加快发展提供了坚强的政治思想保障，是顺应人民群众新期待的内在要求和迫切需要。

市委书记焦伟侠的重要讲话，紧密结合当前形势，准确把握发展大势，从全局和战略的高度，对全市干部队伍建设作了深刻阐述，高瞻远瞩、思想深刻、内涵丰富，具有很强的理论性、针对性和指导性，是新形势下检验党员领导干部能力作风的根本要求。

深入学习领会焦伟侠书记的重要讲话精神，对于进一步建设一支思想解放、务实创新、作风优良的教师队伍，具有十分重要的意义。

能力是追赶跨越的源动力，作风是加快发展的催化剂。

现阶段学校竞争已经超越了比资源、比政策的基础阶段，更多的是创新的思路、理念和举措的竞争。

我们能不能抢抓新机遇，争创新优势，开创新局面，实现追赶跨越加快发展，取决于我们干事能力，取决于干事作风。

发展新阶段，实现新目标，迫切要求我们党员教师要弘扬新作风、锤炼真本领。

“五大能力，五种作风”既是党员教师世界观、人生观、价值观的总体反映，也是一种科学的方法论。

“五大能力”如人之内养，它是素质，它是本领。

“五种作风”如人外修，它是品德，它是情操。

“五大能力”和“五种作风”相辅相成，密不可分。

没有过硬的本领，事业难以得到发展；没有过硬的作风，工作难以落到实处。

国有企业基层党组织要提高五个能力发挥五个作用国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。

加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。

一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用谋全局，就是统筹兼顾；谋万世，就是科学发展。

国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。

把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。

国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。

在思维方式上打破“非此即彼”的片面性；在领导方式上避免直接指挥或无所作为；在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。

按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作；其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。

二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。

国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划；都要集体讨论、集思广益、科学决策。

对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。

管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。

党员干部要在为人民服务中提升“五种能力”作者：彭红来源：《青年生活》2019年第10期摘要：在当前新形势下，如果我们不改变做群众工作的思维和方式方法，着力提高做好群众工作的能力，还是继续沿用过去老一套的老教条、老经验、老办法，将会使当前社会的一些矛盾和群众利益诉求得不到解决，甚至会导致干群关系紧张而影响社会和谐稳定。

因此，党员干部要准确把握人民群众的实际需求，全面提升“五种能力”，以更强的责任感、更有效的作为、更务实的行动做好为人民群众的服务工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为加快转型跨越发展提供坚强的组织保障。

关键词：党员干部;为人民服务;“五种能力”引言习近平总书记多次强调：“党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为”。

中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，能否担当作为是检验和衡量一名共产党人是否合格的标准界尺。

一切愿景，只有在实干中才能实现。

笔者认为：党员干部要为实现人民对美好生活的向往更好担当作为，要为人民服务做出新的更大贡献，就要在为人民服务中不断提升自身的“五种能力”。

一、在为人民服务中提升“学习能力”邓小平同志说过：“不管是本科生，还是研究生、博士生，不会做群众工作通通都是小学生。

”不可否认，有些党员干部为人民服务过程中“官架子大、调门高、耍官威”，说话粗俗、不接地气，与人民群众格格不入，严重影响了我们党在人民心中的形象。

党员干部要想服务好人民，就得向人民学习，向实践学习，向书本和他人学习，甘愿当小学生，拜人民为师学艺，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所困，不断提高“答题”的质量和水平。

就要多学为官为民之道、与人民群众相处之道，多换位思考、身临其境，少一些夸张粗鲁，少一些官威调门，少一些不符实际，在不断学习中修正“为民初心”，修正“奋斗之心”，修正“担当之心”，学会做人民的“当家人”，做人民的“贴心人”，让人民群众更多更加感受到像亲人一样的关心关怀和温馨温暖。

改进工作作风、查找工作短板、提升能力本领,切实发挥先锋模范作
用
【实用版】
目录
1.改进工作作风
2.查找工作短板
3.提升能力本领
4.发挥先锋模范作用
正文
在工作中，我们始终要保持高度的工作热情和积极的工作态度，不断地改进工作作风，以更好地适应工作的需求。

首先，我们要改进工作作风。

一个良好的工作作风可以使我们更加高效地完成工作，也可以使我们在工作中更加游刃有余。

因此，我们要不断地审视自己的工作作风，看看是否存在需要改进的地方。

其次，我们要查找工作中的短板。

短板的存在可能会影响到我们的工作效率，甚至可能会对我们的工作造成不良的影响。

因此，我们要积极地查找工作中的短板，找出存在的问题，并采取有效的措施进行解决。

在解决问题的过程中，我们需要不断提升自己的能力本领。

只有具备了丰富的知识和扎实的技能，我们才能够更好地解决问题，更好地完成工作。

因此，我们要积极地学习新的知识，提升自己的技能，以更好地适应工作的需求。

最后，我们要发挥先锋模范作用。

作为工作中的先锋，我们要以身作则，积极地投身于工作中，带领大家一起完成工作任务。

只有这样，我们才能够更好地推动工作的进行，更好地实现工作的目标。

总的来说，改进工作作风、查找工作短板、提升能力本领，以及发挥
先锋模范作用，都是我们在工作中必须要注意的方面。

办公室工作人员要自觉提升“五种能力”、强化“五种意识”新时期新形势给办公室工作提出了新的要求。

今年初,地委组织部部长杨华昌就加强组织部门自身建设强调要在“五加强、五突破”上有新进展,为我们做好办公室工作指明了方向。

前不久，省委组织部陈华祥副部长在织金召开的全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会上,着重指出办公室人员要到爱岗敬业、恪尽职守，强化服务、甘于奉献,脚踏实地、务求实效，秉公办事、不徇私情。

结合深入学习和贯彻落实领导讲话精神，办公室工作人员必须在努力提高自身素质上下苦工夫，自觉提升“五种能力”：一是充分挖掘自身潜力，不断提升服务决策的能力。

办公室工作人员必须多跑基层，倾听群众呼声、集中群众智慧、总结群众经验，对鲜活的群众实践进行认真的调查研究，并通过横向和纵向比较，为领导决策提供详实准确的第一手资料，并且顾大局、识大体，摆正自己的位置，做到参谋而不越权、建议而不决策。

二是推动重要部署、重点工作的落实，不断提升化解矛盾的能力。

对领导的决策抓落实要突出抓牢“着力点”、抓准“梗阻点"、抓实“空白点”，要“敢"字当头，敢查、敢办、敢抓落实，围绕中心工作，善于主动出击，拓宽督察领域,延伸督察“触角”,推动工作全面落实；要进一步理顺机关内外的关系，对待群众来信来访应耐心细心、热情周到，协助领导解决工作中出现的新情况、新问题，把矛盾解决在基层和萌芽状态，推进中心工作的顺利展开.三是加大信息工作力度,不断提升文书办理能力。

文字水平的高低,看起来是个技术性问题，其实是个政治性很强的问题，党政机关的正常运转，很大程度上是用文书而不是交谈来保障的，故而机关文书的处理就成为一个合格办公室工作人员必备的基本技能.我们处于信息社会,对信息工作的驾御更成为办公室工作的重要内容，要努力提高信息写作水平,善于运用现代化技术手段开展工作,增强信息反馈的时效性。

信息的生命力和价值在于全面、准确、真实、及时,要审时度势、把握尺度,既重视局部信息的开发利用，更重视具有全局意义的信息开发.既注意一般、更要抓住重点,所反馈的信息必须实事求是，经得起实践和群众的检验，要把出现的新情况、新问题、新矛盾和一些突发事件如实地反映给领导，既报喜又报忧，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。

XXX乡解放思想大讨论“五提升五领先”转变工作作风为进一步转变广大党员干部作风，增强大局意识、责任意识和服务意识，推动纪律作风整顿，XXX乡以“三思三讲”解放思想大讨论活动为契机，要求全体党员干部要“提升五种能力，做到五个领先”。

一是提升学习能力，做到思想领先。

每周一组织全体机关干部进行学习，积极主动学习当前的新政策、新形势，及时领会上级文件精神，定期开展解放思想大讨论阶段学习活动，引导全乡干部群众跳出XX看XX、对照先进看XX，在更高层次上审视自己，树立新标杆、明确新思路，拿出新举措，真正做到思想上领先。

二是提升创新能力，做到作风优先。

针对当前工作面临的新情况、新问题、新形势，结合大讨论活动的阶段要求，创新工作方法，转变工作作风，真正深入基层、深入群众，了解实情、讲实话、出实招、办实事，坚持“从群众中来，到群众中去”，把重心沉下去，广接地气，耐心了解和解决群众最关心、反映最强烈的突出问题，真正做到作风上领先。

三是提升工作能力，做到成绩优先。

“带着一份感情、带着一种责任、带着一股温暖、带着一套办法”的“四个一”要求，采取“包户、包人、包问题”的“三包”方法，把解民忧的热情、责任和方法落实到具体对象、具体事项、具体问题上，为群众排忧解难、释疑解困，切实提高办事能力。

四是提升道德能力，做到自律领先。

全体党员干部要坚持讲党性、重品行、作表率、树形象，始终做到“自重、自省、自谨、自律”努力，坚决杜绝吃拿卡要现象，努力提高党员干部的约束能力，真正做到自律优先。

五是提升亲和能力，做到服务优先。

该乡定期对23个基层站所进行民主评议，各站所随时接受群众监督和举报，在监督过程中，对群众不满意的站所，制定相应处罚、整改条例，并与年终考核挂钩，切实提高办事效能和为人民服务热情。