浅析海归的就业前景

中国留学生回国人数、求职的海归人数及海归就业情况分析根据教育部发布的数据，2009-2019年我国出国留学人数总数为70.35万人，持续增长。

国家信息中心大数据发展部针对2021年海归大数据分析的报告显示，疫情后海外留学生回流趋势显著增强，2021年预计回国就业学生首次超过百万，达到104.9万人，同比增长35.00%。

2021年，中国留学生决定回国考虑是因为国内疫情管控效果更好占62.2%；国内生活更加便利占49.4%；国内经济恢复更好占41.5%；国内就业机会更多占34.8%；家人和朋友的劝说占18.9%；担心国际关系变化对留在国外发展不利占14.0%；身边选择回国的人越来越多占11.6%；所在国对华人政策不如以前友好占6.1%；所在国对外籍人员政策收紧占3.0%。

受全球新冠疫情影响，2020年中国出国留学生学成回国人数77.7万人，同比增长33.9%。

其中应届留学生人数猛增67.3%。

智联招聘监测数据显示，2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平。

可见海归回国发展意愿增强已是趋势，并未随着疫情稳定而下降。

2021年中国海归优先职位在一线城市占44.5%，招聘职位数同比增速7.6%；新一线城市占34.4%，招聘职位数同比下降6.5%；二线城市占14.7%，招聘职位数同比下降4.4%；三级及以下城市占6.4%，招聘职位数同比下降18.6%。

从2021年中国海归求职者学历结构来看，本科学历占24.6%，较2020年下降1.3个百分点；硕士学历占73.5%，较2020年增长1.1个百分点；博士学历占1.8%，较2020年增长0.1个百分点。

从2021年中国海归求职者年龄结构来看，2021年求职海归较2020年进一步年轻化。

2021年，16-24岁留学人才求职者占30%成，比2020年提高2个百分点；25-34岁求职者占62.8%，比2020年下降2个百分点；35岁以上的占7.2%，基本与2020年持平。

《2024中国海归就业创业调查报告》在京发布
2024年12月21日，由中国留学人才网与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合发布了《2024中国海归就业创业调查报告》，该报告针对2024年全年归国留学人才的就业和创业情况进行了调查分析。

报告显示，2024年中国归国留学人才总人数为81.35万人，同比增长3.2%。

其中，硕博留学生占比54.6%，本科留学生占比35.8%，高中以下学历留学生占比9.6%。

在这些归国留学生中，有52.4%的人选择就业，40.2%的人选择创业，其余的人选择继续深造或休息调整。

报告称，从归国留学人才的就业情况来看，国有企事业单位依然是留学人才的首选就业单位，占比为26.1%；私营企业和外资企业分别占比14.5%和9.6%。

而在创业方面，信息科技领域和互联网行业成为归国留学生创业的热门选择，分别占比为27.6%和23.8%。

报告还指出，归国留学人才在创业过程中面临的挑战主要来自于资金问题、市场风险、政策支持以及人才团队构建等方面。

同时，报告也提出了针对性的政策建议，如加大对归国留学人才的政策支持力度，提升创新创业环境，加强人才培养和引进等方面的政策措施。

此外，报告还指出，随着我国经济不断发展和科技创新的不断提升，归国留学人才将在中国的经济建设和科技创新中发挥越来越重要的作用，为我国的现代化建设作出更大的贡献。

综上所述，通过《2024中国海归就业创业调查报告》，我们可以看到中国归国留学人才在就业和创业方面的发展态势和现状，同时也看到了政府和社会对归国留学人才的重视和支持，相信随着政策的不断优化和环
境的不断改善，中国归国留学人才将会在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

留学归国人员的就业状况调查与分析随着全球化进程的不断加速，越来越多的中国留学生选择回国就业。

他们在海外积累了不同国家的文化资源、语言技能、人际关系和专业知识，这些能力的丰富和多元性为他们提供了更多的就业机会和发展空间。

而中国经济日益崛起，国内对高端人才的需求也不断加大。

然而，留学归国人员的就业状况受到哪些影响呢？他们的就业方向和领域有哪些？本文将对这个话题进行调查和分析。

一、留学归国人员的就业状况1.就业竞争激烈中国的人口众多，人才济济，竞争异常激烈。

据统计，每年约有450万名海归回国就业，而国内每年高校毕业生数量也是惊人的。

留学归国人员和本土人才的竞争已经如一场马拉松比赛，前行的每一步都是压力沉重的。

2.薪资待遇不尽人意在国外，留学生普遍享受着优厚的待遇和福利，但是回国后，他们的薪资待遇却常常不能令人满意。

一项调查显示，%的留学归国人员的月薪在万元以下，%的人月薪在2万元以下。

这些数字远不到他们在海外工作时期的薪资水平。

3.就业选择面广留学经历和海外背景给留学归国人员带来了广泛的就业选择。

他们可以选择国内外企业、公共机构、非营利组织和创新创业等多种职业发展方向。

与此同时，他们也可以选择自由职业和远程工作等独立就业方式。

二、留学归国人员的就业前景1.互联网及创业领域互联网行业在中国的高速发展使得越来越多的留学生选择回国创业。

随着近年来一系列的政策扶持和引导，初创企业的环境和资源逐渐完善，鼓励创新的氛围也变得越来越浓厚。

2.金融及管理领域随着中国经济的不断发展，金融及管理领域也得到了非常大的发展空间。

越来越多的留学生在金融和企业领域寻求职业发展机会，尤其是在国际化企业中担任高管职位，获得更高的薪酬和职业发展空间。

3.科技及研究领域科技领域是全球竞争最激烈的产业之一，是从医疗保健到能源领域的跨学科合作交流的重要推动力。

留学归国人员在科技和研究领域拥有着更多的优势，如在国际上获取了更先进的研究设备和操作技术，能够独立进行国际领域的研究合作。

海归就业力调查报告近年来，随着经济全球化的加速和教育国际化的发展，越来越多的学子选择出国留学。

在完成学业后，他们中的大部分又回到国内，加入就业大军。

海归的就业情况备受关注，为了深入了解海归的就业力，我们进行了一项广泛的调查。

一、调查背景与目的出国留学曾经是许多人追求优质教育和广阔发展机会的选择。

然而，随着国内经济的迅速崛起和教育水平的不断提高，海归在就业市场上面临着新的机遇与挑战。

本次调查旨在全面了解海归的就业现状、优势与不足，为海归求职者、用人单位以及教育机构提供有价值的参考。

二、调查方法与样本本次调查采用了线上问卷和线下访谈相结合的方式，共收集了_____份有效问卷，并对_____名海归进行了深入访谈。

调查对象涵盖了不同留学国家、专业和学历层次的海归。

三、海归就业现状1、就业行业分布调查发现，海归就业主要集中在金融、互联网、教育、文化传媒等行业。

其中，金融行业依然是海归的热门选择，占比达到_____；互联网行业因其创新性和发展潜力，吸引了_____的海归；教育行业由于对国际化教育理念的需求增加，也有相当一部分海归投身其中。

2、就业职位层次海归在就业职位层次上呈现出多样化。

一部分海归能够进入企业的中高层管理岗位，展现出较强的领导力和战略眼光；但也有相当数量的海归从基层岗位做起，逐步积累工作经验。

3、薪资待遇海归的薪资待遇在一定程度上高于国内同等学历的求职者，但差距逐渐缩小。

初入职场的海归平均薪资约为_____元，具有一定工作经验的海归薪资水平则有明显提升。

四、海归就业优势1、语言能力留学经历使海归具备了出色的外语听说读写能力，能够在国际化的工作环境中自如交流，这在对外贸易、跨国企业等领域具有明显优势。

2、国际视野海归在国外的学习和生活经历，让他们对不同的文化、商业模式和市场趋势有更广阔的视野，能够为企业带来新的思路和创新。

3、专业技能许多海归在留学期间接受了先进的专业教育，掌握了前沿的知识和技术，在科研、技术研发等领域表现出色。

俄罗斯留学生归国后就业前景分析目前来看，留俄海归与留欧美海归相比，就业态势并不太好。

这一方面是因为俄罗斯企业在华较少，规模较小，需求小;另一方面在于近年回国的留俄海归所学专业多集中在社会科学领域，就业面偏窄，竞争力不强。

熟练掌握俄语确实是留俄海归在找工作中的重要优势。

xx年国家公务员招考中，外交部俄语职位需求14名，商务部俄语职位需求11名，需求量在小语种岗位中最多。

由此可见，俄语人才存在比拟大的缺口。

随着中俄双方首脑的频繁互访，中俄在铁路、油气、通讯等方面签署了大量的合作协议，因此中铁、中石油、中石化、华为等企业纷纷开始大量精通俄语的专业人才。

俄语不仅是俄罗斯人的民族语言。

目前全球使用俄语的国家有20多个，使用人数将近3亿。

随着陆上丝绸之路经济带的建立，中国企业将越来越需要俄语人才，以开拓中亚、东欧等俄语国家的市场。

“俄语是一块敲门砖，是两国商贸交流的语言前提。

除了传统的翻译类、贸易类俄语人才，在某一个专业领域拥有突出和表现的人，将在未来几年内十分抢手。

特别是像IT、家电、金融、机械设备等行业，中俄合作的深度在加大，人才缺口比拟大。

” 澳际留学专家表示，懂俄语的复合型人才缺口最大。

由于国内俄语教育体系限制，学习俄语的学生大多是文科背景。

如今中国学生赴俄罗斯留学的首选专业也集中在法学、社会学、经营管理学和俄语语言学专业等社会科学领域。

而核电、航天、机械制造等俄罗斯传统优势专业那么因为跨度大、难度高，鲜有中国学生问津。

不过，这一趋势正在转变。

据俄罗斯媒体报道，国立萨马拉航空航天大学从xx年起，将实行飞机制造和直升机制造领域中的俄中青年合作方案，培训为研制俄中宽机身客机工程工作的专业人才。

俄罗斯远东联邦大学校长斯图普尼茨卡娅也提到，越来越多的中国留学生选择攻读该校的工程类专业。

相比于留学欧美国家的海归，留俄海归创业者只占全分会人数的20%左右。

依托两国不断升温的经贸关系和中国每年300万人次的俄罗斯入境游客，俄罗斯海归创业主要集中在对俄贸易和旅游产业，且规模较小。

留学归国人员调研情况汇报近年来，随着中国经济的快速发展和国际化程度的提高，越来越多的留学生选择毕业后回国发展。

他们在海外留学期间所学到的知识和经验，为中国的发展和创新注入了新的活力。

为了更好地了解留学归国人员的情况，我们进行了一次调研，以下是调研结果的汇报。

首先，我们发现留学归国人员的专业领域多样化。

调研结果显示，留学归国人员涉及的专业领域涵盖了科技、金融、教育、医疗等多个领域，其中以科技和金融领域的留学归国人员比例较高。

这些留学归国人员通过在国外的学习和实践，积累了丰富的专业知识和经验，为我国相关领域的发展贡献了力量。

其次，留学归国人员在国内的就业和创业情况良好。

调研显示，大部分留学归国人员选择在国内就业或创业，他们在国内的工作和创业环境得到了不断的改善，政策扶持和市场需求的增长为他们提供了更多的机会。

同时，留学归国人员的国际视野和跨文化沟通能力也为他们在国内的工作和创业带来了优势。

此外，留学归国人员对国内的发展充满信心。

调研结果显示，留学归国人员对国内的经济发展和科技创新充满信心，他们认为中国有着巨大的市场和发展空间，同时也看到了国内在科技创新和人才培养方面取得的成就。

因此，他们愿意为国内的发展贡献自己的力量，同时也希望能够通过自己的努力实现个人的成长和发展。

总的来说，留学归国人员对国内的发展和自身的发展充满信心，他们在国内的就业和创业情况良好，为国内的发展注入了新的活力。

同时，我们也应该为留学归国人员提供更好的发展环境和政策支持，让他们能够充分发挥自己的专业优势，为国家的发展做出更大的贡献。

综上所述，留学归国人员是我国人才队伍中的重要组成部分，他们对国内的发展充满信心，为国家的发展注入了新的活力。

我们应该进一步关注留学归国人员的发展情况，为他们提供更多的支持和机会，共同推动国家的发展和进步。

留学回国后的就业前景与发展机会随着全球化的加深，越来越多的留学生选择回国就业。

留学回国后的就业前景和发展机会成为许多留学生关注的焦点。

本文将探讨留学回国后的就业前景和发展机会，并提供一些实用的建议。

一、就业前景留学回国后的就业前景备受关注。

回国就业的留学生可以享受到许多独特的优势，如良好的外语能力、跨文化交流能力、国际视野等。

这些优势使得他们在国内求职市场上更具竞争力。

此外，随着中国的经济增长和人才流失的缩减，国内许多行业对于有海外学习经历的人才的需求也在增加，给予了留学回国生们更多的就业机会。

二、发展机会留学回国生在国内有着广阔的发展机会。

首先，他们可以充分利用所学专业知识和技能，在国内的相关行业找到适合自己的职位。

例如，回国的工程师可以在国内的高新技术企业找到职业发展的机会，回国的商学院毕业生可以在国内的跨国公司中担任管理职位等等。

其次，许多知名的国际企业和组织也在中国开设分支机构或办事处，留学回国生可以利用他们的背景和外语能力在这些机构中获得职业发展的机会。

此外，留学回国生还可以通过创业来实现个人的职业发展目标，利用在国外学到的知识和经验，开拓自己的事业。

三、实用建议针对留学回国生的就业前景和发展机会，以下是一些建议：1.提高中文沟通能力：中文是留学回国生在求职过程中必不可少的工具，在求职简历、面试过程中，良好的中文沟通能力必将成为加分项。

2.增加职业竞争力：除了专业知识和技能外，留学回国生还应加强自身的职业竞争力，如增加实习经验、参加培训课程等，提高自己在职业市场上的竞争力。

3.积极拓展人脉：留学回国生可以利用自己在国外的学习和生活经历，积极拓展人脉。

可以通过参加行业研讨会、社交活动等方式，与相关行业的专业人士建立联系，了解行业动态和就业机会。

4.了解国内市场：留学回国生应该了解国内市场的需求和趋势，掌握行业发展动态。

可以通过关注行业媒体、参加行业展会等方式，深入了解就业市场，并根据市场需求调整自己的就业方向。

留学生回国就业前景分析看似风光实则不然有数据统计，2013年中国出国留学人员总数为41.39万人，比2012年增加1.43万人，增长了3.58%。

从1978年到2013年年底，中国各类出国留学人员总数达305.86万人。

以留学身份出国、至今在外的留学人员有161.38万人，其中107.51万人正在国外进行相关阶段的学习和研究。

可想而知，这些留学生独自生活在异国他乡，不仅要克服语言障碍，也要面对社会文化差异，更要适应不同于国内的学习生活。

近日，有关留学生的负面新闻与这一群体凸显的各类问题不断增多，应当引起留学生、家长以及相关方面高度重视。

通过我们了解，中国留学生需努力提高自身各方面能力，学生和家长不应盲目追随留学热，而应在了解留学可能带来的种种风险后，再考量是否适合留学。

在留学前，学生和家长也需做好相关准备以更好应对留学生活。

调查发现，留学更多意味着挑战而非捷径。

只有充分认识到这一点，留学人员才有望达到自己合理预期的目的。

语言是留学的第一道门槛从语言的环境谈起，很多人在语言并不熟练的情况就选择出国留学，这种做法实在欠妥。

有不少在意大利的中国留学生而言，语言是学习上面临的最大阻碍。

在英国伦敦读硕士的同学告诉我们，在学习方面，由于一些中国留学生的英语水平不够好，在上课及完成作业上也会遇到一些困难。

罗马美术学院油画系硕士毕业生李靖则指出，一些学生拿语言障碍为借口，上课点完名就走，整天在屋里上网打游戏或游山玩水，毕不了业就转入不受中国教育部承认的私立学校，每年缴纳高额学费“混到毕业”。

由此可见，语言关是出国留学的第一道门槛，不熟练掌握当地语言，就会给生活和学习带来很多不便，甚至导致学业荒废。

了解教学方式积极适应新环境有专业人士告诉我们，据美校方人士反映，中国学生适应美国文化及不同的上课授课方法并非易事。

美国学生平时阅读量大，除老师授课外，课堂上主要是提问题、讨论、展示自我，而学校也会着重培养学生的创新性思维。

【留学回国找工作】海归回国进咨询行业怎么样？10%的高大上90%是苦逼干周一，凌晨5点，急促的手机铃声响起，我迷迷瞪瞪的看了一眼手机，屏幕上“非常准”的APP通知我6:55起飞的飞机登机口已经确定。

不情愿的和一周只能睡2晚的家说拜拜，拿好出差的标配19寸登机箱和电脑包，奔赴机场。

出租车摇摇晃晃的开了40分钟，我被车窗外的日出惊醒，一天又要开始了，而我的一天，就从T3的熙熙攘攘和赶飞机的奔波中开始。

我轻车熟路的过安检，上飞机，等飞机平稳后打开电脑开始工作。

我知道下飞机以后要像上满了发条一样马不停蹄的赶到客户办公室，开始一周的工作。

这样的生活，已经持续了3个月了。

每个周五的晚上，我跟随深圳的晚高峰到机场，如果不晚点的话我可以晚上9点到北京。

但是不幸的是一般深圳飞北京的航班平均晚点3个小时，所以我一般可以在周六的凌晨到家，48小时以后再赶回深圳。

这，就是一个典型的咨询顾问的生活，出差，奔波，忙碌，快节奏高压力的生活和高薪，高大上的工作环境以及优厚的出差待遇都是外界给我们打上的标签。

貌似咨询行业的生活就是坐着飞机到处飞，和客户高管开开会，指点江山，周围都是衣着光鲜聪明机智的同事和气场逼人帅气有品位的老板。

但还是那句话，外界看到的都是华丽的外表，真正一个完整的团队穿着高档正装带着精美PPT进行竞标和汇报也就只占了我们现实生活的10%，那剩下的90%呢？都是在为了准备报告进行的大量数据分析和研究调查，以及伴随的没完没了的出差和加班。

那么闪着金光的咨询行业到底是个什么样子？海归在咨询行业的优势到底是什么？咨询行业真的是高管训练营，工作几年出来横扫职场么？褪去高大上的外衣，给你还原一个最真实的咨询行业咨询业的办公室一贯以高大上著称，最高级别的办公环境，窗外就是各种神奇建筑依稀记得准备8轮面试的时候一个经典问题就是为什么要选择咨询行业，来听听我当年准备的回答（充满着无知少女的憧憬与幻想）和实际体会（冷静客观体现着咨询姐的辛酸）的对比：幻觉一：我可以接触到客户的高层领导，跟他们的讨论可以拓展我的思路，塑造我的思考方式真实情况：见客户领导？我只能说“呵呵”，恐怕除了竞标的时候为了充人数表达对客户的尊重以外，入职3年以内的小朋友们（我们一般把入职3年以下的初级顾问，都叫做小朋友，就是可以被随便用来打杂的。

“海归”为中国经济发展增添动力和活力海归（Returning Overseas Chinese）是指曾经在国外留学或工作并返回国内的中国人。

自改革开放以来，越来越多的中国学子选择出国留学，并在世界各地取得优秀的学术成果或职业成就。

这些海外留学归来的人才，被称为“海归”，对于中国的经济发展起着举足轻重的作用，为中国经济增添了动力和活力。

首先，海归为中国经济带来了最新的科技和管理经验。

他们在国外学习期间，接触到了先进的科研和管理理念，获得了最新的科学知识和专业技能。

这些知识和技能，可以应用于中国的科技创新和经济发展中。

海归经过国外的学术和职业训练，具备了较高的专业素养和创新能力，能够为中国企业带来新的理念和方法，推动中国的科技进步和产业升级。

其次，海归对于促进中国与国际交流合作起到了重要的桥梁作用。

他们在国外留学或工作期间，与当地人民建立了深厚的友谊和合作关系。

回国后，他们能够利用自己在国外积累的人脉和资源，促进中外企业以及科研机构之间的合作与交流。

海归的回归不仅带来了国外的先进技术和管理经验，也为中国企业与国外市场对接提供了机会，推动了中国与世界的经济合作与发展。

再次，海归为中国的创业创新注入了新的活力和动力。

越来越多的海归选择在国内创办自己的企业，推动了中国的创业浪潮。

他们在海外经验丰富，关注全球市场，善于寻找商机和突破创新。

同时，海归的创业也吸引了国内的投资和资源，形成了良性循环。

海归带来的创业潮，促进了经济的增长，使中国的创新能力得到了提升。

最后，海归也为中国的人才引进和培养提供了重要的渠道和机遇。

随着全球经济一体化的加强，国际交流合作的不断深入，中国对于高层次人才的需求越来越大。

海归作为具有国际视野和背景的人才，成为中国引进外国人才、培养中国人才的重要桥梁。

通过吸引和培养海归，中国可以更容易地获得更高水平的人才，从而推动中国的经济发展和创新能力的提升。

综上所述，海归为中国经济发展增添了动力和活力。