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北京市房山区人民政府办公室关于调整六届区政府领导工作分工的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2007.01.22•【字号】房政办发[2007]3号•【施行日期】2007.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市房山区人民政府办公室关于调整六届区政府领导工作分工的通知（房政办发〔2007〕3号）各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局、中心，区直属各单位：经区政府领导同意，现将调整后的《六届区政府领导工作分工》予以印发。
北京市房山区人民政府办公室二○○七年一月二十二日六届区政府领导工作分工祁红区长主持区政府全面工作。
陈永常务副区长负责区政府常务工作，负责发展改革、财政、审计、统计、人事、监察、劳动和社会保障、信访、税务、外事方面工作。
分管区政府办公室（区外事办）、区发改委（区矿山办）、区财政局、区审计局、区统计局、区人事局（编办）、区监察局（区行政投诉中心）、区劳动保障局、区信访办、区地税局、区保密局、区整规办、区行政学校、良乡高教园区办、良乡高教园区建设发展公司。
联系区人大、区政协、区武装部、预备役团、区国税局。
高言杰副区长负责工业、商务、国有资产管理、公共突发事件、公安、安全生产、工商行政管理、金融方面工作。
分管区工业局（区乡镇企业局、区园区办）、区商务局（区粮食局、区贸促会）、区国资委（区属国有控股、参股企业）、（区政府办应急办）、公安分局、区安监局、工商分局（食品办、区私个协）、质监分局、（区发改委电力办）、良乡物流园区办、良乡工业开发区、区投资服务中心、区宏达永顺服务中心。
联系区交通支队、区供电公司、区邮政局、烟草专卖局、区工商联、北京住房公积金管理中心房山管理部、驻区各金融机构。
王忠海副区长负责农业、农村、水务、林业、旅游、机关服务方面工作。
分管区农委（区山区办、区区划办）、区水务局（区节水办、区农村改水办）、区旅游局、区林业局（区绿化办、区林果服务中心）、区经管站、区新农村办、区种植中心（区能源办）、区畜牧水产中心、区机关服务中心。
北京市市政管理委员会关于印发在城四区推广宣武区社区生活垃圾分类减量经验工作方案的通知文章属性•【制定机关】北京市市政管理委员会•【公布日期】2007.07.02•【字号】•【施行日期】2007.07.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文北京市市政管理委员会关于印发在城四区推广宣武区社区生活垃圾分类减量经验工作方案的通知城四区市政管委及环卫服务中心，市垃圾渣土管理处、市环卫科研所、北京环卫集团：为进一步贯彻落实北京市环境卫生电视电话会议精神，促进我市垃圾减量化和资源化工作，落实岐山市长的指示精神，进一步加快我市社区垃圾分类减量经验的推广工作，现将《在城四区推广宣武区社区生活垃圾分类减量经验的工作方案》印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
二〇〇七年七月二日在城四区推广宣武区社区生活垃圾分类减量经验的工作方案为进一步贯彻落实全市环境卫生电视电话会议精神，促进我市垃圾减量化和资源化工作，落实岐山市长的指示精神，进一步加快我市社区垃圾分类减量经验的推广工作，特制定本方案。
一、重要意义垃圾管理工作是市容环境卫生管理工作的重要组成部分，对于实现“新北京、新奥运”战略构想，“发展循环经济、构建和谐社会”具有着十分重要的意义。
因此，我们要积极倡导科学治理垃圾，促进垃圾管理设施的建设，推广垃圾分类工作，提高垃圾管理水平，共同创造清洁、优美、文明的生活和工作环境。
二、推广原则在城四区推广宣武区社区生活垃圾分类减量经验应坚持如下原则：（一）科学规划，因地制宜，试点运行，逐步推广：结合本地区实际，坚持因地制宜，科学统一规划，通过试点运行，不断总结经验与不足，不断完善技术与管理，由点到面，循序渐进，逐步推广。
（二）统筹协调，强化属地，规范管理，务求实效：坚持统筹协调，落实属地管理，部门协调，密切配合，建章立制，规范管理，切实达到生活垃圾减量化、资源化效果。
三、工作目标2007年底前，宣武区基本完成辖区内密闭式清洁站的改造工作；东城区、西城区、崇文区在开展设备选型的基础上，各自完成密闭式清洁站试点运行工作，并总结试点经验，提出辖区内密闭式清洁站垃圾分类减量工作方案，逐步提高区域垃圾减量化水平。
北京市发展改革委关于编报2007年市政府投资计划的通知文章属性•【制定机关】北京市发展和改革委员会•【公布日期】•【字号】京发改[2006]1460号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市发展改革委关于编报2007年市政府投资计划的通知（京发改〔2006〕1460号）2007年北京市政府投资计划编制工作已经正式启动。
为做好此项工作，现将有关事宜通知如下：一、2007年政府投资计划编制重点2007年政府投资计划编制工作，要以科学发展观为统领，全面贯彻北京城市总体规划和“十一五”规划纲要，落实各专项建设规划，继续推进“两个转移”和“五个倾斜”，促进城乡统筹发展，加快产业布局和结构的调整，推进经济增长方式转变，不断推动经济社会全面协调可持续发展。
（一）确保奥运工程顺利实施。
重点是奥运场馆周边道路、市政管线等市政基础设施，奥运中心区内公安、消防等奥运安保设施建设。
（二）加快城市道路及公共交通体系建设。
重点是轨道交通、城市主干道、连接线以及重大堵点疏通工程建设。
（三）继续加大对新农村建设的投入力度。
重点是规划中的郊区道路、污水和垃圾集中处理、农村义务教育、医疗卫生等公共服务设施建设。
（四）不断完善城市社区功能。
重点是加大危改、文保区拆迁及配套基础设施建设。
（五）加快发展循环经济、建设节约型城市。
重点是加大对郊区农民安全饮水、农业节水灌溉与水利设施、污水处理、再生水利用、城市水系整治的支持力度，支持一批生态环境治理、节能技术改造、新能源与可再生能源开发、废旧物处置与再利用项目等。
（六）继续完善城市公共服务体系设施建设。
重点是继续建设一批重大卫生医疗骨干设施，加大救助站、福利院、残疾人服务等社会福利项目投入，改善中小学基础教育设施。
（七）其他重点领域项目。
二、编报2007年政府投资计划的具体要求（一）坚持“以规划定项目，以项目落实规划”。
市政府各有关部门、各区县所申报的项目，必须符合“十一五”规划纲要、各专项建设规划，符合区县各自的功能定位。
浅析北京市宣武区二环路内人口规模发展趋势及其控制措施刘速
【期刊名称】《北京规划建设》
【年(卷),期】1997()6
【摘要】浅析北京市宣武区二环路内人口规模发展趋势及其控制措施刘速严格控制北京创人口和用地发展规模，是首都建设中的一个重要课题。
宣武区作为北京四个城区之一，也应该承担这一职能，在城市规划、建设和发展上严格执行城市总体规划。
在历次的北京城市总体规划及１９８４年分...
【总页数】3页(P52-54)
【关键词】城市人口规模;发展趋势;城市用地控制;北京
【作者】刘速
【作者单位】北京市宣武区城市规划管理局
【正文语种】中文
【中图分类】F291.1;TU984.113
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3.流动人口发展趋势与北京市人口规模调控 [J], 段成荣;邹湘江
4.中共北京市委组织部北京市人口和计划生育委员会北京市监察局北京市民政局北
京市人事局北京市文化局北京市工商行政管理局北京市广播电视局北京市体育局北京市文学艺术界联合会北京市青年联合会北京市工商业联合会中国人民银行营业管理部关于转发中组部、国家人口计生委等11部? [J],
5.今后北京市二环路内将不再建过街天桥 [J],
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北京市人民政府办公厅关于成立通州新城建设领导小组的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】2011.06.30•【字号】京政办发[2011]36号•【施行日期】2011.06.30•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文北京市人民政府办公厅关于成立通州新城建设领导小组的通知（京政办发[2011]36号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：按照《北京城市总体规划（2004年-2020年）》和《北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》要求，为认真落实市委市政府疏解中心城功能和人口、聚焦通州的战略部署，进一步加强对通州新城建设的组织领导和统筹协调，加快推进通州国际新城、文化旅游区暨医疗康体城和文化产业集聚区等重点区域建设，市政府决定成立通州新城建设领导小组（以下简称领导小组）。
领导小组内设文化产业集聚区指挥部、文化旅游区暨医疗康体城指挥部、通州新城核心区规划和工程建设指挥部等3个指挥部。
现将领导小组组成人员通知如下：组长：吉林市委常委、常务副市长副组长：XXX 市委常委、副市长丁向阳副市长XXX 副市长成员：张淼市委宣传部副部长刘印春市发展改革委副主任何劲松市教委副主任于学强市财政局副局长伍建民市科委副主任朱炎市经济信息化委主任丁晓市国土局总规划师庄志东市环保局副局长黄艳市规划委主任郑志勇市住房城乡建设委副主任陈玲市市政市容委副主任刘小明市交通委主任毕小刚市水务局副局长束为市商务委副主任郭积勇市卫生局副局长降巩民市文化局局长鲁勇市旅游委主任孔繁峙市文物局局长强健市园林绿化局副局长郭援市民防局副局长栗志纲市金融局副局长王建清市重大办副主任税勇市投资促进局副局长王云峰通州区区委书记岳鹏通州区区长张勇通州区常务副区长续栋市政府督查室主任郭再斌新奥集团总经理李百顺北京市电力公司副总经理领导小组下设办公室，主任、副主任名单如下：主任：徐波市政府副秘书长王云峰通州区区委书记副主任：张勇通州区常务副区长张淼市委宣传部副部长刘印春市发展改革委副主任王建清市重大办副主任王飞市规划委副主任毕小刚市水务局副局长方泽华市旅游委委员续栋市政府督查室主任郭再斌新奥集团总经理二〇一一年六月三十日。
北京市房山区人民政府办公室关于印发房山区2007年深化体制改革重点任务的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2007.05.23•【字号】房政办发[2007]42号•【施行日期】2007.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市房山区人民政府办公室关于印发房山区2007年深化体制改革重点任务的通知（房政办发〔2007〕42号）各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局、中心，区直属各单位：区发改委制定的《房山区2007年深化体制改革重点任务》已经六届区政府第十次区长办公会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
北京市房山区人民政府办公室二○○七年五月二十三日房山区2007年深化体制改革重点任务2007年是我区实施“十一五”规划、落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的关键一年。
根据区委第六次党代会精神，为促进全区经济社会又好又快发展，现提出2007年全区体制改革工作重点任务：一、加快转变政府职能，推进行政管理体制改革（一）继续深化行政审批制度改革。
成立房山区重大项目审批委员会，为全区重点项目的审批建立绿色通道；完善项目核准制和备案制，优化投资项目办事程序。
牵头领导：陈永牵头单位：区发改委（二）按照北京市出台的政府投资管理规定，选择部分政府投资项目试行全过程监理，积极推进政府投资项目公示和后评价试点。
牵头领导：陈永牵头单位：区发改委（三）推进国库集中收付制度改革，改革非税收入收缴管理制度，扩大集中收缴的范围和额度，探索建立财政支出绩效考评管理新模式，按照北京市的部署和要求，做好内外资企业所得税合并准备工作。
牵头领导：陈永牵头单位：区财政局二、全面深化农村综合改革，建设社会主义新农村（四）选择山区搬迁村及部分条件成熟的村作为农村集体经济产权制度改革试点，创新乡村集体经济实现形式和运行机制，按照“资产变股权、农民当股东”的基本方向，变共同共有为按份共有。
北京市宣武区建设委员会文件宣政建[2006]126号关于2006年宣武区冬季施工安全生产大检查情况的通报辖区各建筑工地建设、施工、监理单位：为切实加强我区建筑施工安全生产工作，推动2006年安全质量标准化工作的全面开展，按照《宣武区建筑施工安全生产专项整治工作方案》和《关于做好冬季施工安全生产管理工作的通知》要求，现将2006年冬季安全生产大检查情况通报如下：一、对以下单位提出通报表扬：1、中铁三局集团有限公司施工、北京正运监理咨询有限公司监理的地铁四号线五标段2、中铁隧道集团施工、北京铁城建设监理有限责任公司监理的地铁四号线七标段3、新兴建设开发总公司施工、北京致远工程建设监理有限责任公司监理的邮政综合楼工程4、中铁建工集团有限公司施工、泛华工程有限公司监理的中组部事业单位综合楼5、中铁六局施工、北京铁建工程监理有限公司监理的广安门铁路职工住宅1#楼工程6、中铁建工集团施工、北京铁建工程监理有限公司监理的广安门铁路职工住宅2#楼工程7、通州建总集团有限公司施工、京兴国际工程管理公司监理的朗琴园四期工程8、新兴建设开发总公司施工、北京京盛工程建设监理有限公司监理的国家防火防灾教育基地9、通州四建集团有限公司施工、兰州铁路学院工程建设监理公司监理的南滨河路住宅小区7#楼10、南通三建集团有限公司施工、北京百事百达工程建设监理有限公司监理的监狱管理局干警住宅楼工程11、北京市第六建筑工程公司施工、北京建工京精大房工程建设监理公司监理的都城大厦综合楼12、北京市第一建筑工程公司施工、中国建筑设计咨询公司监理的新闻出版总署办公楼13、山西太行建设开发有限公司施工、北京方圆工程建设监理有限公司监理的朱雀门住宅小区14、北京市第四建筑工程公司施工、北京帕克国际工程咨询有限公司监理的广安贵都大厦工程15、北京市第四建筑工程公司施工、北京五环建设监理公司监理的广源4#住宅楼工程16、北京住六工程公司施工、北京实创建设监理公司监理的水利部机关东楼及南小楼改造工程17、金坛建筑安装工程公司施工、北京和平诚信监理公司监理的面粉五厂住宅楼工程18、中国建筑土木工程公司施工、北京百仕百达工程建设监理公司监理的清芷园小区12#住宅楼及地下车库工程二、对以下单位提出通报批评：1、河北肃安实业集团有限公司施工的前三门大街中压燃气管线改造工程2、中国航空港建设总公司施工的广源小区2#楼工程3、广州天力建筑工程有限公司施工的南纬路35#院住宅E、D座办公楼工程4、北京市第六建筑工程公司施工的燕京汽车厂住宅小区工程5、北京文德市政有限公司施工的燕京中路市政工程区建委号召全区工地向受表彰的单位学习，向全区施工现场推广其先进管理经验，并于近期组织现场观摩活动；将通报批评的工地列为重点监管对象，加大检查的频次和力度。
北京市顺义区人民政府关于印发2007年政府折子工程的通知文章属性•【制定机关】北京市顺义区人民政府•【公布日期】2007.01.21•【字号】顺政发[2007]4号•【施行日期】2007.01.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市顺义区人民政府关于印发2007年政府折子工程的通知（顺政发〔2007〕4号）各镇人民政府，地区和街道办事处，区政府各委、办、局，各区属机构：《2007年政府折子工程》已经2007年第1次区政府常务会议讨论通过，现印发给你们。
各责任单位要高度重视，严格按照责任分工和时限要求，加强协调，密切配合，认真组织实施，确保各项任务如期完成。
二○○七年一月二十一日2007年政府折子工程一、发展改革委（5项）1.全年实现地区生产总值366亿元，同比增长15%。
牵头领导：区委常委、常务副区长胡尚云责任单位和负责人：发展改革委田建国、国资委冯庆森、统计局倪挺明、农委闫志广、工业局吴建国、商务局王福印完成期限：2007年12月底前2.全年完成属地财税收入106亿元，同比增长15%。
其中，地方财政收入25.9亿元，同比增长16%。
牵头领导：区委常委、常务副区长胡尚云责任单位和负责人：发展改革委田建国、财政局邢永富、统计局倪挺明、国税局李景春、地税局张天生完成期限：2007年12月底前3.全社会固定资产投资180亿元，同比增长20%。
牵头领导：区委常委、常务副区长胡尚云责任单位和负责人：发展改革委田建国完成期限：2007年12月底前4.加快临空经济区组织机构建设，优化整合临空产业资源，积极争取市政府配套政策支持，打造临空经济区整体品牌。
牵头领导：区委常委、常务副区长胡尚云责任单位和负责人：发展改革委田建国、市规划委顺义分局董占云、市国土资源局顺义分局孙桂祥、研究室周继武、工业局吴建国、招商局胡杰、有关开发区负责人、相关镇镇长完成期限：2007年12月底前5.加快推进“0811”电力强网工程建设，完成仁和220KV输变电站和郝家疃、北务、新国际展览中心3座110KV输变电站建设工程，完成杨镇、林河、大龙、温榆河4座110KV变电站改造工程，完成393公里10KV线路绝缘化工程。
北京市宣武区人民政府文件宣政发…2009‟2号北京市宣武区人民政府关于印发2009年区政府折子工程的通知区政府各委、办、局，各街道，各区属机构：现将《2009年区政府折子工程》印发给你们，请各单位按照责任分工，细化工作措施，认真组织实施，确保各项工作任务圆满完成。
二○○九年二月五日2009年区政府折子工程一、预期指标方面1．地区生产总值增长8%。
牵头领导：王永新主要责任单位及负责人：区发改委王典完成期限：2009年12月底前2．区级财政收入同口径增长5%。
牵头领导：王瑞珠主要责任单位及负责人：区财政局张宗禹完成期限：2009年12月底前3．居民人均可支配收入增长7%。
牵头领导：王永新主要责任单位及负责人：区发改委王典完成期限：2009年12月底前4．城镇登记失业率力争控制在2.5%以内。
牵头领导：杜灵欣主要责任单位及负责人：区劳动保障局段占民完成期限：2009年12月底前5．登记失业人员就业率达到60%以上。
牵头领导：杜灵欣主要责任单位及负责人：区劳动保障局段占民完成期限：2009年12月底前6．万元地区生产总值能耗下降3.27%。
牵头领导：王永新主要责任单位及负责人：区发改委王典完成期限：2009年12月底前二、经济发展方面7．积极拓宽投融资渠道，进一步扩大投资规模，努力实现全社会投资90亿元。
牵头领导：王永新主要责任单位及负责人：区发改委王典完成期限：2009年12月底前8．完善区域商业服务体系，做好大栅栏特色街商业规划，开展商业示范社区推广活动。
牵头领导：李岩主要责任单位及负责人：区商务局郭新完成期限：2009年11月底前9. 认真落实节能规划，推广使用节能新技术新产品，加强对重点用能单位的节能减排考核。
牵头领导：王永新主要责任单位及负责人：区发改委王典完成期限：2009年11月底前10. 积极开展商品消费引导，加强对大型商业活动的策划和指导，进一步活跃消费市场，刺激消费需求。
牵头领导：李岩主要责任单位及负责人：区商务局郭新完成期限：2009年11月底前11. 进一步加强市场监管，规范市场秩序，完善市场信用体系，积极营造公平、诚信、有序的市场环境。
拉萨市人民政府关于成立拉萨市2011年12件民生项目推进工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】拉萨市人民政府•【公布日期】2011.03.02•【字号】拉政发[2011]11号•【施行日期】2011.03.02•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文拉萨市人民政府关于成立拉萨市2011年12件民生项目推进工作领导小组的通知（拉政发〔2011〕11号）各县（区）人民政府，市直各有关单位：关注民生、保障民生、改善民生一直是市委、市政府的工作重心，也是充分体现以人为本、民生优先的执政理念。
为切实解决好群众关心的热点难点问题，着力促进城乡居民生产生活条件的大幅改善，不断提升民生保障水平，切实做好2011年12件民生项目工作，经市政府2011年2月14日专题会议研究决定，成立拉萨市2011年12件民生项目推进工作领导小组。
现将各小组组成人员通知如下：一、启动实施自然村公路通达工程领导小组组长：马新明副市长副组长：张明市交通运输局局长成员：侯廷远市发改委副主任任玉萍市财政局副局长郅海杰城关区常务副区长盛育河曲水县常务副县长黄亚平林周县常务副县长薛军民达孜县常务副县长郑汉宏堆龙德庆县副县长杜国君尼木县副县长劳明伟墨竹工卡县副县长普琼当雄县副县长领导小组下设办公室，办公室设在市交通运输局，由张明同志担任办公室主任。
二、规划建设农畜产品批发市场、再生资源集散市场、木材交易市场、东郊农贸市场领导小组（一）规划建设农畜产品批发市场领导小组组长：马新明副市长副组长：旺杰市商务局党组书记成员：刘俊博市农牧局局长杨林市国土资源规划局局长龚祖辉市发改委副主任高军市财政局副局长（二）规划建设再生资源集散市场领导小组组长：马新明副市长副组长：旺杰市商务局党组书记成员：杨林市国土资源规划局局长龚祖辉市发改委副主任高军市财政局副局长（三）规划建设木材交易市场领导小组组长：多吉次珠市委副书记、市长副组长：陈宗荣市委常委、副市长张延清副市长、市公安局局长马新明副市长成员：旺杰市商务局党组书记杨林市国土资源规划局局长宋留柱市林业绿化局局长龚祖辉市发改委副主任谭志红拉萨电业局局长薛军民达孜县常务副县长（四）规划建设东郊农贸市场领导小组组长：马新明副市长副组长：旺杰市商务局党组书记成员：杨林市国土资源规划局局长刘俊博市农牧局局长龚祖辉市发改委副主任高军市财政局副局长领导小组下设办公室，办公室设在市商务局，旺杰同志担任办公室主任。
2007-2011年宣武区发改委领导班子建设工作规划为了在全委有效地开展‚五型‛领导班子创建活动，全面提升领导班子和干部队伍的整体素质，推动发展改革工作，促进区域经济又好又快发展，根据区委组织部‚关于开展‘学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型’领导班子创建活动的意见‛（宣组发[2007]5号），结合我委实际，特制定本工作规划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以提高能力素质为基础，以增强创新活力为重点，以完善工作机制为保证，以树立良好作风为关键，不断提升本委领导班子和干部队伍建设的水平，为建设现代宣武，打造人文宣武，构建和谐宣武，促进全区各项事业又好又快发展作出应有的贡献。
二、目标任务通过开展‚学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型‛领导班子创建活动，努力把我委领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协调、勤政廉洁、奋发有为的领导集体。
建设学习型领导班子。
围绕面临的形势、承担的任务和共同的目标，把学习作为指导实践，解决问题、开发创新、推动工作的持续的过程。
通过马克思主义理论创新成果武装头脑，提高理论水平，增强党性修养；通过现代经济、科技、管理、法律、哲学等知识的学习，不断完善知识结构，提高思维层次和认识水平；通过对领导班子所有的组织过程、领导活动与环境互动作用的思考和研究，增强应对决策能力。
建设创新型领导班子。
着眼全区发展改革的大局，科学把握区域经济社会发展的特点和规律，注重工作理念创新、工作内容创新和工作方法创新，开拓进取，大胆尝试，使各项工作在创新中落实，在创新中发展，发挥好综合部门的组织协调作用，当好区委、区政府的参谋助手。
建设服务型领导班子。
坚持以人为本，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，围绕区域经济社会发展中心，服务改革发展稳定大局，转变作风，提高效能，服务基层，服务群众，切实维护群众利益，切实为群众排忧解难，切实保障群众各项权利，努力把基层的事情办实办好。
建设和谐型领导班子。
自觉贯彻民主集中制，增强团结协作意识，做到坦诚相待、求同存异、相互信任、相融共事、协调配合、尽心尽责，精心维护和促进班子团结，形成推动事业发展的合力。
建设廉洁型领导班子。
领导班子作风正派，廉洁自律意识强，自觉按照党风廉政责任制的要求，以身作则，严于律己，秉公用权，艰苦奋斗，营造风清气正的环境，树立领导班子廉洁从政的良好形象。
三、工作重点（一）建设学习型领导班子，提高领导干部素质能力。
1、强化学习制度。
完善学习培训制度，制定领导班子和个人学习的近期目标和中长期规划，委内处级以上干部每5年参加累计3个月以上的培训，参加在线学习每年应完成40学时的培训量；其他干部参加脱产学习培训的时间，一般每年累计不少于12天。
严格学习情况考核制度，把干部学习培训情况作为年度考核、职务晋升的重要依据。
坚持以党组理论中心组学习活动为载体，进一步规范和完善集中学习制度，明确学习内容、时间和纪律，达到学习时间具体，任务明确，内容丰富，确保提高学习效果。
定期对领导干部的自学情况进行测试检查，增强自我教育、自我学习的自觉性。
中心组成员每年要结合分管的工作和思想实际，写出1-2篇有一定理论深度的文章或调研报告，党政主要领导还要结合自己的学习体会每年向全委干部群众作不少于一次的学习辅导报告。
2、丰富学习内容。
有计划开展政治理论和党的路线、方针、政策的学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献和江泽民、胡锦涛等党和国家领导人的重要讲话，全面准确地领会和掌握科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想；学习社会主义市场经济理论和基本知识，学习各种新知识特别是反映当代世界发展的新知识；学习履行岗位职责所必备的专业知识、法律法规和历史知识等等。
具体学习内容要结合本委工作实际，围绕中央、市委、区委的重要部署，从形势发展的要求出发确定学习内容，形成贯彻落实意见和措施；围绕本区经济社会改革和发展的进程，从工作重点和难点出发确定学习内容，促进重大问题和矛盾的解决；围绕本委发展和改革的实践，从提高领导干部自身素质的需要出发确定学习内容，不断拓展知识面，提高领导水平；围绕领导干部改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想实际出发确定学习内容，加强领导班子的思想作风建设。
3、创新学习方式。
委中心组学习采取集中学习与分别自学相结合、组织通读与开展讨论相结合、研读原著与专家辅导相结合等方式，突出学习重点，学好重要文件，提高理论学习的系统性、针对性和实效性。
坚持把实践锻炼作为提高领导能力的重要途径，推动广大干部弘扬理论联系实际的学风，认真研究解决本地区本单位发展改革、党的建设中存在的突出问题，在解决实际问题中提高能力。
开展对领导班子组织过程、领导活动与环境互动作用的思考和研究，增强应对决策的能力。
充分发挥群众的参与热情，积极探索党内外群众互动的教育形式。
灵活运用网络学习、挂职锻炼、干部交流、异地考察等形式，推动全体干部全面学习、持续学习。
（二）建设创新型领导班子，提升领导干部工作效能。
1、创新发展思路。
要以科学发展观统领各项工作，努力发挥好综合部门的组织协调作用，真正当好区委、区政府的参谋助手。
在促进区域经济社会发展上，要主动适应时代发展的要求，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧抓住发展机遇，注重经济结构调整，促进转变经济增长方式，提高发展质量和水平；注重以人为本，促进强化社会管理和公共服务，加快推进和谐社会建设；注重转变政府职能，促进深化改革扩大开放，优化区域发展环境。
要坚持以突出发展特色为着力点，立足区情，发挥优势，围绕首都功能核心区定位，把中央和北京市的要求与宣武的实际结合起来，创造性地开展工作，积极探索适合宣武特点的发展途径。
2、创新工作路径。
坚持以改革创新为动力，解放思想，与时俱进，主动适应新形势新任务，加快推进体制机制创新，用改革的办法解决发展中的问题，用创新的思维推动工作深入开展。
加强对发展和改革中重大问题和矛盾的对策研究，在加强规划引导、调节经济运行、推进功能区建设、加快产业发展、实施节能降耗、增强投资带动、培育经济增长点、推动体制改革、优化发展环境、加强价格监管等方面创新观念，为区委、区政府提供建设性建议，引导全区发展和改革工作健康发展。
要按照完善社会主义市场经济体制的总体要求，以转变政府职能和深化企业、事业单位改革为重点，研究建立和完善落实科学发展观、构建和谐社会的体制保障，形成有利于转变经济增长方式、促进全面协调可持续发展的机制。
3、创新管理机制。
完善干部的考核、考评以及选人、用人等制度，细化、量化考核内容、标准和办法，公开选人、用人原则，保证评价和用人的客观性、公开性和公平性。
要不断完善激励机制、创新工作机制，调动各级干部的积极性，充分发挥他们的创造性和主观能动作用，不断总结新的工作经验，寻找新的工作方法，不断以新思想、新思路、新动力来武装自己，最终实现谋求新发展、创造新业绩的目标。
（三）建设服务型领导班子，转变领导干部工作作风。
1、树立服务大局意识。
充分发挥经济调控、决策参谋和综合协调服务的职能作用，真正谋好改革之策、发展之计。
在总揽全局、促进经济社会协调发展方面，要深谋远虑，坚持以人为本，以求真务实的精神，将科学发展观落实到各项工作之中。
要从实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的高度，开展好发展改革工作，有力促进区域经济社会发展，提高居民生活质量。
要从教育、卫生、文化、科技、体育、人口等方方面面入手，统筹规划区域各项社会事业资源，加大资源整合力度，推动社会事业项目建设，推进改革，扩大优质资源的有效供给，满足人民群众公共服务需要。
2、提高服务工作水平。
强化对功能街区建设的协调与服务，协助解决开发建设中遇到的实际困难，推动功能街区加快建设步伐。
抓好投资项目管理，加强项目跟踪服务，协助做实做好项目前期，积极争取上级资金，推动重点项目按照计划进行。
加强产业政策引导和调节，搭建公共技术服务平台，积极培育重点产业项目，推进产业结构升级。
完善中小企业服务体系，积极开展企业人才、信息、市场、技术、融资等服务，充分发挥中小企业专项资金的扶持和引导作用，促进中小企业发展壮大。
加强重点单位的沟通和联系，落实重点单位联系制度，协调解决重点单位遇到的困难和问题，落实好‚四个服务‛。
开展企业治乱减负活动，进一步优化区域发展环境。
紧紧围绕人民群众关心的热点、焦点和难点问题，加强价格监督检查，重点作好医疗收费、教育收费、物业收费、机动车停车收费、电力价格、成品油价格、价格欺诈等多项价格专项检查。
强化价格服务职能，加强价格政策指导，引导诚信经营，将实施价格监督检查、制裁价格违法行为与服务市场主体有机结合。
3、完善服务工作机制。
规范行政审批程序，落实政务公开和全程办事代理制度，及时调整公开、公示内容，并通过委网站对外公布，方便群众查询和办事。
充分发挥价格举报提供违法线索、反映社情民意、解释价格政策、排解价格纠纷的作用，努力做好价格举报、价格咨询的受理工作，努力把价格举报塑造成价格主管部门执政为民的品牌。
认真做好与其他部门、单位、企业、居民的沟通和联系工作，及时掌握全区多方面工作动态和需求，进一步增强服务的针对性。
不断改进工作方法，提高工作效率和服务水平，建立办事高效、运转协调、行为规范的效能型机关，努力为区域经济社会发展提供及时、优质、高效的服务。
（四）建设和谐型领导班子，推动领导干部团结奋进。
1、凝聚工作合力。
确立领导干部共同价值取向，坚持党的根本宗旨，坚持弘扬正气，主要领导以身垂范，讲团结、讲民主、讲正气、讲方法，使全委形成团队精神和团结协作的工作作风。
在领导班子和广大干部群众中，集思广益，树立领导干部共同工作目标，制定目标责任制，做到在干事业上凝心聚力，在实现共同目标上分工负责，在履行岗位职责上协调配合，增强整个领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
2、建立沟通机制。
健全民主生活会制度，坚持公正、公开、透明的工作原则，本着团结-批评-团结的方针，积极开展批评与自我批评，及时纠正错误、改正问题、消除误解、增进团结。
积极开展委内干部谈话活动，及时了解和掌握干部的思想状况和工作情况，充分发挥干部积极性、创造性，营造和谐、进取工作氛围。
完善各项会议制度，定期研究工作推进措施，交流工作进展情况，充分发挥班子的整体功能。
3、保持协调有序。
本着各尽所能、各展所长的原则，合理选配科室干部，实现专业互补、性格互补、优势互补，形成整体优势。
充分考虑委内干部年龄结构的梯次性，加大年轻干部的选拔力度，加强后备干部队伍的培养，优化各级干部的年龄结构。
着眼发挥各级干部的专业特长，加强对各级干部业务水平的综合评估，优化各级干部的素质能力结构。
