供应商社会责任审核

供应商社会责任审核准则引言供应商社会责任成为越来越受关注的话题，企业在选择供应商时，除了考虑产品质量和价格外，还要考虑供应商的社会责任表现。

为了确保供应商符合企业的社会责任要求，企业需要建立一套供应商社会责任审核准则。

本文将介绍一套供应商社会责任审核准则的要点和具体操作步骤。

1. 准则目的供应商社会责任审核准则的目的是确保供应商遵守社会道德、环境保护、劳工权益等方面的要求。

通过审核，企业可以筛选出符合要求的供应商，推动供应链上的社会责任发展，促进全球可持续发展。

2. 审核范围供应商社会责任审核涉及的范围包括但不限于：社会合规：供应商是否遵守当地法律法规，是否具备相关资质证书。

劳工权益：供应商是否保障员工的工作条件、工资待遇、工作时间合理性等。

环境保护：供应商是否遵守环境保护法律法规，是否采取环保措施等。

供应链管理：供应商是否具备良好的供应链管理能力，包括物流、库存管理等。

3. 审核步骤3.1 筹备阶段在开始供应商社会责任审核之前，企业需要进行筹备工作，包括但不限于：制定审核计划：明确审核的目标、范围、时间表等。

评估供应商：收集供应商的基本信息，评估其是否符合审核的必要条件。

审核团队组建：确定审核团队的组成人员，并安排其职责和工作时间。

3.2 实地审核3.3 审核报告4. 审核结果管理审核结果管理是供应商社会责任审核的重要环节，包括但不限于：审核结果跟进：定期跟踪供应商改进的进度，确保过去发现的问题能够得到解决。

奖惩机制建立：建立奖惩机制，激励符合要求的供应商，惩罚不符合要求的供应商。

审核结果的外部通报：向外界发布审核结果，增加透明度，建立企业的形象和声誉。

结论供应商社会责任审核准则是企业保证供应链上的社会责任履行的重要工具。

通过严格的审核，企业可以选择符合要求的供应商，并推动其不断改进，实现可持续发展。

同时，供应商也需要积极配合和响应审核，提高其社会责任意识，与企业共同追求可持续发展的目标。

社会责任供应链年度内部审核计划表1. 审核目的社会责任是企业在供应链管理中的重要内容之一。

为了确保供应链各环节符合公司制定的社会责任要求，提高供应链合作伙伴的社会责任意识，本年度计划进行内部审核，以评估供应链的社会责任执行情况，并提出改进意见。

2. 审核范围本次内部审核将覆盖公司供应链中涉及社会责任的关键环节，包括但不限于：- 供应商选择和评价- 供应商合同管理- 生产过程控制- 劳工权益保护- 环境保护- 道德商业行为3. 审核内容3.1 供应商选择和评价审核供应商选择和评价流程，确保在选择供应商时考虑社会责任因素，并按照公司制定的流程进行评估和筛选。

3.2 供应商合同管理审核供应商合同管理流程，确保合同中包含必要的社会责任要求，并执行合同管理和监督，以确保供应商履行社会责任承诺。

3.3 生产过程控制审核生产过程控制流程，包括工艺流程、原材料采购、生产环境等，确保生产过程中符合社会责任要求，包括劳工安全、环境保护等方面。

3.4 劳工权益保护审核劳工权益保护措施，检查供应链中的员工薪酬、工时、劳动条件等，确保劳工权益得到妥善保护，并且不涉及童工、强迫劳动等违反道德和法律的行为。

3.5 环境保护审核供应链在环境保护方面的执行情况，包括随机排放、废弃物处理、节能减排等方面，确保供应链符合公司的环境保护要求。

3.6 道德商业行为审核供应链中的商业行为，包括反腐败、反贿赂等方面，确保供应链没有参与任何违法、不道德的商业行为。

4. 审核计划4.1 审核时间本次审核计划预计从年初开始，至年底结束，全年共计12个月。

4.2 审核频次按照供应链关键环节的重要性和风险程度，制定不同的审核频次。

重点关注风险较高的环节，如供应商选择和劳工权益保护等。

4.3 审核方法采用混合审核方法，包括文件审核、现场审核和供应商问卷调查等方式进行。

4.4 审核团队组建由公司内部不同部门的代表组成的审核团队，确保多维度、全方位地评估供应链的社会责任执行情况。

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采购与供应商评估中的社会责任考量在采购与供应商评估的过程中，社会责任考量是一项至关重要的因素。

随着社会的进步和发展，人们对于企业的道德和社会责任的关注不断增加。

对于企业来说，社会责任已经成为了保持竞争力和可持续发展的必要条件之一。

在采购过程中，企业需要评估供应商的社会责任表现。

社会责任评估是一种系统的方法，用于评估供应商在社会、环境和经济方面的表现。

这样的评估可以帮助企业识别和选择那些符合其价值观和道德标准的供应商。

采购与供应商评估中的社会责任考量有助于提高供应链的透明度。

透明的供应链是确保产品质量和可追溯性的重要条件。

通过评估供应商的社会责任表现，企业可以了解供应链中的潜在风险和问题，如劳工权益、环境污染和违反人权等。

这样一来，企业可以更好地管理供应链，并采取相应措施解决存在的问题，以确保产品的合规性和可持续性。

社会责任考量有助于确保企业遵守法律法规和道德规范。

在采购过程中，企业需要合法合规地经营，并遵守相关的法律法规和道德规范。

评估供应商的社会责任表现可以帮助企业识别那些在劳工权益、环境保护和商业道德等方面存在问题的供应商。

企业可以通过与合规的供应商合作，降低法律风险和道德风险，同时维护企业的声誉和商誉。

采购与供应商评估中的社会责任考量还有助于促进可持续发展。

可持续发展已经成为了全球的共识和目标。

企业通过评估供应商的社会责任表现，可以选择那些注重环保和社会公正的供应商。

选择这样的供应商可以帮助企业减少对资源的消耗，降低环境污染，推动社会公正和经济发展。

这样的合作关系也有助于企业实现可持续发展的目标，为企业创造长期的商业价值。

采购与供应商评估中的社会责任考量有助于树立企业的良好形象和品牌价值。

如今，消费者对于企业的社会责任表现越来越重视，他们倾向于选择那些在社会责任方面做得好的企业的产品和服务。

通过选择那些具备良好社会责任的供应商，企业可以树立自己的良好形象和品牌价值。

这样的形象和价值可以增加顾客的忠诚度和信任程度，为企业带来更好的市场竞争力和商业机会。

供应商的社会责任日常管理机制一、总则本机制旨在明确供应商在社会责任方面的日常管理要求，提升供应商的社会责任意识，确保供应商提供的产品和服务符合社会责任标准，实现企业可持续发展。

二、管理原则1. 遵守法律法规：供应商必须遵守国家和地方的法律法规，确保提供的产品和服务符合安全、环保、劳工等规定。

2. 平等公正：供应商应尊重员工权益，遵守公平公正原则，反对任何形式的歧视。

3. 诚信守信：供应商应诚信经营，遵守商业道德，保证产品质量和服务水平。

4. 环保可持续：供应商应采取环保措施，降低生产过程中的环境污染，促进可持续发展。

5. 公益事业：供应商应积极参与公益事业，为社会做出贡献。

三、管理措施1. 供应商审核：对供应商进行社会责任审核，包括但不限于供应商的合规性、劳工权益、环境保护等方面。

审核结果将作为选择供应商的重要依据。

2. 定期监督检查：定期对供应商进行监督检查，确保供应商按照本机制的要求履行社会责任。

检查内容包括供应商的劳工权益保障、环境保护措施、产品质量等。

3. 培训与指导：向供应商普及社会责任知识，提高供应商的社会责任意识。

同时，对供应商提供指导，帮助供应商改进社会责任实践。

4. 激励与惩戒：对于在社会责任方面表现优秀的供应商，给予相应的激励措施；对于表现不佳的供应商，采取相应的惩戒措施，如警告、限期整改等。

5. 信息披露与沟通：建立信息披露机制，及时向供应商反馈社会责任日常管理情况。

同时，加强与供应商的沟通，促进供应商提出改进意见和建议。

四、附则1. 本机制自发布之日起生效，由企业社会责任管理部门负责解释和修订。

2. 本机制将作为企业选择供应商的重要参考依据，对于不符合本机制要求的供应商，企业将重新评估合作关系或终止合作。

供应商社会责任管理程序YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】1目的确保供应商符合本公司社会责任管理体系政策之要求。

2范围本程序适用于本公司所有的供应商、分包商、承包商。

3定义：（无）4职责总经理确保该程序有效地实施，对供应商之评估结果的审核，对合格供应商名录的审批。

物料部：a物料部负责管理供应商，并采取行动要求和协助供应商和分包商对社会责任的管理。

b对供应商进行现场评估。

5程序内容物料部应根据供应商的社会责任表现挑选供应商/分包商，选择表现良好的供应商/分包商，淘汰表现不好的供商/分包商，从而鼓励所有供应商采取措施改善社会责任表现。

物料部在与供应商正式建立合同关系时，由物料部通知品质中心颁发本公司社会责任管理体系政策给供应商，并签收确认。

应建立供应商/分包商社会责任档案，保持供应商评估结果和改善措施的证据和记录。

物料部应在与供应商合作前签署社会责任承诺书，承诺遵守当地的劳动法规和SA8000社会责任标准，并接受公司的现场审核。

物料部应每年至少安排一次供应商/分包商的现场审核，协同品质中心评估供应商/分包商的社会责任表现，将评估结果记录于《供应商评估记录》中，评定出合格供应商，跟进改善措施，发《供应商评估记录》给供应商代表确认，并要求其及时纠正和保存记录，在一个月内将实施记录传回。

评估的内容至少有：（1）童工（2）强迫性劳动（3）饮水安全（4）消防安全（5）宿舍饭堂卫生安全（6）工厂操作安全（7）与员工沟通、投诉方式（8）歧视（9）惩罚性措施（10）工作时间（11）工资报酬（12）相关政策和文件记录（13）对分包商的评估记录发现供应商/分包商故意使用童工、强迫性劳动或其它严重违反劳动法规的现象，应立即停止合作关系。

合格的供应商列入《社会责任管理体系合格供应商一览表》中，交总经理审核。

公司应了解供应商和分包商与其分供商的商业关系，防止其分供商严重违反SA8000标准、使用童工、监狱劳工和其它强迫性劳动等。

2BSCI供应商社会责任审核记录BSCI（商业社会合规倡议）是一项商业社会责任倡议，其目的是促进企业采用持续改善的方法来改善全球供应链的劳工条件。

BSCI倡议通过对供应商的社会责任审核来推动企业落实以人为本的劳工条件。

以下是一份BSCI供应商社会责任审核记录示例，旨在展示审核过程和结果。

此记录涵盖了供应商在不同方面的社会责任表现以及其在改进劳工条件方面的承诺和行动。

供应商名称：ABC制造厂审核日期：2024年3月15日审核地点：中国广东省XX市一、背景信息ABC制造厂是一家专注于生产服装配件的制造商，主要供应给欧美市场的知名服装品牌。

该厂成立于2005年，现有员工200人。

二、审核目的本次审核旨在评估ABC制造厂在以下方面的社会责任表现：1.劳工权利和福利2.健康与安全3.环境保护4.社区参与三、审核方法审核采用了以下方法：1.文件审查：审核人员对ABC制造厂的企业政策、标准操作程序和员工手册进行了审查。

2.现场访谈：审核人员与ABC制造厂的管理人员、员工代表以及工会代表进行了访谈。

3.设施检查：审核人员对ABC制造厂的生产设施、宿舍和食堂进行了检查。

4.记录审查：审核人员对ABC制造厂的员工记录和培训档案进行了审查。

四、审核结果1.劳工权利和福利ABC制造厂的员工手册明确规定了员工的权益和福利，包括工资福利和工作时间。

厂方确保员工获得法定的工资和福利，并遵守劳动法规定的工时限制。

员工代表表示对工资福利和工时制度比较满意。

2.健康与安全ABC制造厂在生产设施中设有紧急出口，为员工提供了必要的防护设备和培训，并定期进行安全培训。

厂方还建立了职业健康与安全委员会，定期检查工作场所的安全状况。

然而，仍有一些员工对于工作环境的噪音和粉尘感到担忧。

3.环境保护ABC制造厂对废水和废物进行了合理处理，确保其不对环境造成污染。

厂方还采取了一些节能措施，如使用节能灯和引入太阳能发电设备。

然而，厂方需要进一步改善对化学品的管理和噪音排放控制。

供应商社会责任评价随着社会的进步和发展，企业的社会责任意识日益增强，供应商的社会责任评价也越来越重要。

供应商社会责任评价是一种对供应商在企业社会责任领域的绩效进行评估的过程。

这种评价不仅仅关注供应商的产品和服务质量，还侧重于供应商对环境、员工和社会的影响。

以下将从环境、工作条件和道德方面来评价供应商的社会责任，并提出相应的改善建议。

首先，供应商在环境方面的社会责任是评价的重点之一、一个负责任的供应商应该采取措施来减少对环境的负面影响。

这包括减少废弃物和污染物的排放，增加能源的效率利用，节约资源等。

评价供应商的环境责任时，可以从以下几个方面进行考察：1.环保政策：供应商是否制定了明确的环保政策，并在企业内部贯彻执行？是否有相关的环保管理体系和目标？2.废弃物管理：供应商是否对废弃物进行合理处理？是否进行了废弃物分类、回收和处置的相关措施？3.资源利用效率：供应商是否采取措施提高能源和资源的利用效率？是否关注产品生命周期中的环保因素？其次，供应商的工作条件是社会责任评价的另一个重要方面。

评价供应商的工作条件时，可以参考以下几个指标：1.劳动力权益：供应商是否遵守劳动法律法规，保障员工的基本权益，如工资支付、工时限制、健康与安全等？2.员工培训与发展：供应商是否提供员工培训和职业发展机会？是否注重员工的职业技能提升？3.社会福利：供应商是否提供员工合理的福利待遇，如医疗保险、养老金等？是否关注员工的生活质量和幸福感？最后，道德方面的评价也是供应商社会责任评价的重要考察点之一、一个负责任的供应商应该遵守道德行为准则，避免贪污腐败、偷税漏税、侵犯知识产权等不良行为。

1.反腐败措施：供应商是否建立了防止贪污腐败的制度和流程？是否对员工进行相关的反腐败培训？2.知识产权保护：供应商是否尊重知识产权，避免侵犯他人的专利、商标和著作权？综上所述，供应商社会责任评价应该从环境、工作条件和道德等多个方面进行考察。

通过评价供应商的社会责任表现，企业可以选择与社会责任意识强的供应商合作，从而提高企业的社会形象和竞争力。

bsci审核流程BSCI审核流程BSCI（商业社会责任倡议）是由欧洲零售商协会于2003年发起的一项倡议，旨在通过促进企业社会责任，改善供应链中工人的劳动条件。

BSCI审核流程是企业参与BSCI倡议的必经之路，以下将详细介绍BSCI审核流程的各个阶段。

第一阶段：入会申请企业首先需要向BSCI提交入会申请，申请需要包括企业的基本信息、社会责任政策、供应链结构等相关资料。

BSCI会对申请资料进行审核，确保企业符合参与BSCI倡议的要求。

第二阶段：供应商清单一旦入会申请通过审核，企业需要提供其所有供应商的清单。

供应商清单应包括供应商的名称、地址、联系方式等信息。

BSCI会对供应商清单进行验证，以确保企业的供应链符合BSCI的要求。

第三阶段：供应商评估BSCI会要求企业对其供应商进行评估。

评估内容包括供应商的劳动条件、工作环境、工资待遇等方面的情况。

企业可以选择自行评估或委托第三方机构进行评估。

评估结果需要报告给BSCI。

第四阶段：改进计划基于供应商评估的结果，企业需要制定改进计划，并向BSCI提交。

改进计划应包括具体的改进措施、时间表和责任人。

BSCI会对改进计划进行审核，并提出建议和要求。

第五阶段：改进执行企业需要按照改进计划的要求，逐步推进改进工作。

改进执行期间，BSCI会进行定期监督和跟踪，以确保企业的改进工作得到有效落实。

第六阶段：审核报告企业在改进执行完成后，需要向BSCI提交一份审核报告。

审核报告应包括改进计划的实施情况、改进效果的评估等内容。

BSCI会对审核报告进行审核，并根据实际情况决定是否需要进行现场审核。

第七阶段：现场审核如果BSCI认为有必要进行现场审核，他们会通知企业并约定具体的审核时间。

现场审核主要是对企业及其供应商的工厂进行实地考察，以验证改进工作的实际效果。

第八阶段：审核结果BSCI会根据入会申请、供应商清单、供应商评估、改进计划、改进执行、审核报告和现场审核的结果，对企业进行综合评估。

站成鞋业有限公司供应商社会责任评审报告社会责任查核政策1、为了确保供应商符合我公司社会责任要求2、为了秉承公正客观的原则，公司特任命独立审核员进行，不受任何限制3、为了监督供应商能够持续改进安全条件，现规定本厂查核人员将对供应商每年至少查核一次。

4、公司为了配合客户要求，具体实施要求均按照本厂要求实施5、所有查核均为独立完成，不受任何干部的干扰和限制6、工厂必须允许查核人员完全自由的接触员工，进入作业场所7、工厂必须完整的记录并保留相关员工的雇佣情况，雇用时间等相关记录，查核人员要求查看时应及时提供所有记录工厂基本资料查核日期：年月日●基本的□工厂平面图□生产工艺流程图□营业执照●童工□员工花名册（更新到当天）□人事档案（入职申请，个人简况，身份证，照片等）□未成年工（名单，健康体检，当地劳动部门登记，岗位安排表，职业健康卫生培训）□劳动合同□童工拯救程序□未成年人保护程序，政策□身份证识别程序●雇佣条款□▁▁▁▁月的离职员工记录□▁▁▁▁月工人奖惩记录□全厂员工劳动合同（包括集体劳动合同，如有）□员工外部培训记录□员工手册□招聘程序，童工识别程序□扣款说明□反歧视政策□孕期女员工名单，妇女三期保护政策●公平的待遇□员工申诉，投诉程序与记录，意见箱管理程序与记录□员工手册，工厂规章制度或厂纪厂规□员工健康体检记录，其他医院或者专门检查记录□工会主席（代表）或者员工代表大会的员工代表名单□▁▁▁▁月保安厂门进出检查记录□反报复政策与程序文件□禁止骚扰政策与培训□劳务派遣名单●强迫劳工□宿舍管理制度□劳务派遣员工名单□反强迫劳工政策与程序●结社自由□劳资谈判协议（CBA）□工厂管理层与员工沟通机制□工厂不阻碍员工代表大会或者工会成立声明□工会或者员工代表大会的其他记录，如选举过程，参与决策的过程等●管理与合作□裁员或者解雇员工记录及相关文件□建筑竣工安全报告□消防安全验收报告□环境影响评估报告□保险登记证，社会保险缴纳单据，商业保险合同□供应商、分包商管理规范●工资□家庭工名单□解聘或裁减员工的工资发放清单□假期规定□年假工资或年假休放（如请假条）□▁▁▁▁月的全厂员工的工资记录（包括离职工）□▁▁▁▁月的社会保险购买记录、购买发票、购买的员工明细、增减名单、最近一个月的各种险种的购买比例□商业保险的险种、比例（如有）□▁▁▁▁的假期记录（员工请假条、假期规定）□▁▁▁▁月工资条（如果适用）□▁▁▁▁月的计件单（如果适用）□自愿加班申请表□最低工资标准红头文件、行业工资标准算定□工资结构说明文件：调薪标准、津贴标准、薪资级别等●工作时间□▁▁▁▁月的所有考勤记录□政府相关豁免文件，如综合加班批文、延长加班批文□考勤员工确认记录或相关证据□多班制的部门的近三个月排班表●环境健康安全□环境健康安全委员会□厨工健康证、卫生许可证□厨工应急培训（如急救，消防，岗位等）□医生资格证、护士资格证（大于1000人以上配一个）、急救员证书□工伤记录□保安上岗证□急救室分布介绍（大于1000人）□医药箱检查记录、最近医院、医生的合作协议与联系方式□健康安全管理程序□急救程序—正常时间□饮用水检测报告□PPE、危害风险评估分析报告（如仓库）□职业健康风险告知记录□材料仓库工人培训记录（如何正确搬运和处理材料）□叉车工人，焊接工人，起重设备操作工人，电工等特殊培训记录和证书□（变压器）电气试验报告□危险废弃物处理文件，排污许可证（污水、噪音—如适用）□特种设备的登记、年审记录（如锅炉、电梯、空压机等）□消防演习记录□作业场所检测报告——噪音、空气、粉尘、废水，抽风系统有效检查报告□危险化学品管理员，一仓库一个□锅炉内部、外部、全面检查记录□PPE分发记录□火灾和应急预案□灭火器外面年检记录□灭火器使用说明、灭火器分配说明□消防水压检查记录、消防警铃维修保养替换记录、消防警铃测试记录□洗眼器、淋浴器检查记录□化学品仓库检查记录、化学品库存清单、化学品进出库记录□化学品培训记录□电气开关记录每个项目总数：接受标准：不符合NO ＜3项即为合格□不接受□接受改善要求：改善追踪记录：供应商代表签字/盖章：站成审核员：年月日年月日。

服务类中如何评估供应商的社会责任在当今的商业环境中，企业越来越重视供应商的社会责任表现。

对于服务类供应商而言，评估其社会责任不仅有助于企业降低风险、提升声誉，还能促进整个供应链的可持续发展。

那么，究竟应该如何评估服务类供应商的社会责任呢？首先，我们需要明确什么是社会责任。

社会责任涵盖了多个方面，包括但不限于环境保护、劳工权益、商业道德、社区参与以及产品或服务的质量与安全等。

对于服务类供应商来说，这些方面的表现可能会有所不同，但评估的核心原则是一致的。

在评估服务类供应商的社会责任时，第一步是审查其企业价值观和使命陈述。

一个具有强烈社会责任感的供应商通常会在其价值观和使命中明确体现对社会责任的承诺。

例如，供应商可能会强调为客户提供优质、安全且环保的服务，尊重员工的权益和福利，积极参与社区发展等。

通过研究这些陈述，可以初步了解供应商对社会责任的重视程度和基本态度。

接下来，要考察供应商在劳工权益方面的表现。

这包括员工的薪酬待遇、工作时间、劳动条件、职业健康与安全以及员工培训与发展等。

可以要求供应商提供相关的员工政策和实际执行情况的资料，如工资条、工时记录、安全培训记录等。

同时，还可以通过与供应商的员工进行匿名访谈或问卷调查，了解他们对工作环境和待遇的真实感受。

环境保护也是评估的重要一环。

服务类供应商虽然不像制造业那样直接产生大量的污染物，但仍可能在其运营过程中对环境造成影响。

例如，办公场所的能源消耗、纸张使用、废弃物处理等。

评估时，可以查看供应商是否有节能措施、是否推行无纸化办公、是否建立了有效的废弃物分类和回收系统等。

此外，供应商是否获得了相关的环境管理体系认证，如 ISO 14001，也是一个重要的参考指标。

商业道德是不容忽视的方面。

供应商是否遵守法律法规，是否存在欺诈、腐败、不正当竞争等行为，都会对其社会责任形象产生重大影响。

可以通过查询供应商的信用记录、行业口碑以及与其他客户的合作情况来了解其商业道德表现。