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人事代理、免费档案托管转档流程_个人简
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人事代理、免费档案托管转档流程1、将档案转回原籍的《报到证》原件、身份证复印件、填写《转档申请表》
2、将档案转去工作单位的《报到证》原件、调档函原件（或单位接收函原件、《就业协议书》复印件）、身份证复印件、填写《转档申请表》
3、考上研究生的调档函（或《录取通知书》复印件）、身份证复印件、填写《转档申请表
户口迁出流程1、迁往市内先到市大学中专毕业生就业指导服务中心服务大厅（以下简称“服务大厅”）办理迁出手续，再凭《常住人口登记表》（《户口簿》）、《毕业证》等证件到入户地派出所办理入户（具体程序及所需材料请咨询入户地派出所）。
2、迁往市外①凭迁入地公安机关开具的《户口准迁证》到中心服务大厅办理迁出手续后到华新街派出所领取《户口迁移证》；②（待定）迁往原籍或迁往地址与《报到证》单位相同的毕业生，凭《报到证》到服务大厅办理户口迁出手续后到华新街派出所领取《户口迁移证》。
3、因升学迁移户口①学校在市内的，先到服务大厅办理迁出手续，再凭《录取通知书》和《常住人口登记表》（《户口簿》）直
接到学校相关部门办理入户；②学校在市外的，凭《录取通知书》到服务大厅办理迁出手续后到华新街派出所领取《户口迁移证》。
注意：办理户口迁出手续时须带上本人《身份证》原件（如已领取《户口簿》须带上《户口簿》）。
转档委托书（共5篇）第1篇：提档调档委托书提档调档委托书范文篇1：代办调档委托书代办调档委托书交流中心：本人（姓名）（性别：，身份证号码：，联系电话：）为20年大学（学校）毕业生，现需要办理人事关系。
由于本人事务繁流动手续，并将全部档案材料转递到忙无法亲自到贵中心办理档案转递手续，故委托（姓名）（性别：，身份证号码：，系委托人的关系）代为办理相关事宜。
对于受托人在我授权范围内所签署的文件我均认可，委托期限为本人档案转移的所有手续办理完毕为止。
特此委托！委托人签名：年月日篇2：提档委托书委托书本人委托（证件类型：有效证件号码：）在年月日期间内代为办理事宜。
授权人签名：证件类型有效证件号码年日。
受托人声明：第一，受托人保证本委托书为授权人亲笔签名,如有纠纷,受托人自愿承担相应责任;第二,受托人在授权有效期内代为办理委托事宜,应严格遵循授权人的真实意愿,如果所实施的行为超出授权范围,受托人自愿承担相应责任.受托人签名：，联系电话：日期：年月日特别说明：1.本授权委托书仅适合可以委托代办事宜。
2.请用黑色钢笔或签字笔在横线处清晰，无误的填写办理内容。
保障授权人权益不受侵害。
篇3：调档委托书——调档函委托书模板调档委托书XXX人力资源中心：本人姓名:，性别：，身份证号码：，联系电话：，为毕业生，现需办理人事关系流动手续，并将全部档案材料（包括学籍档案和党员档案）转递至。
对于受托方在我授权范围内签署的所有文件我均认可，委托期限为本人档案转移的所有手续办理完毕为止。
望贵方给予方便，不胜感激。
特此委托！委托人签名：年月日篇4：调档委托书格式调档委托书湖南省人才流动服务中心：本人姓名XXX，性别：X，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX，为20XX年XXXX大学毕业生，现需办理人事关系流动手续，并将全部档案材料（包括学籍档案和党员档案）转递至XXXXXX。
由于本人事务繁忙无法亲自到贵中心办理档案转递手续，故委托XXXXX出示调档函办理相关事宜。
渭南市人才服务中心人事代理业务简介渭南市人才服务中心（以下简称市人才）人事代理作为一项公共服务业务，接受用人单位及个人委托，同时依据渭南市委组织部，渭南市人事局有关文件以及相关法律、法规，运用社会化服务方式和科学手段，为用人单位及个人提供：人事档案托管、转递、借阅、民事证明出具、专业技术资格认定、职称评审、应届高校毕业生就业报到、集体户籍管理、因私出境及因公出国政审手续办理、党组织关系转接、代办再就业优惠证、代办育龄妇女生殖健康服务册、独生子女证及流动人口婚育证等相关人事代理服务。
一、哪类人员可在市人才办理人事档案托管手续？1、用人单位辞职、辞退、自动离职、除名、开除、解除劳动（聘用）合同的人员；2、国家普通高校及非普通高校毕业生，自谋职业或受聘到非国有单位的军转人员，受聘到本市企事业单位的人员，自费出国留学或出国定居人员；3、本市或外市非国有单位聘用人员；4、外地或外国企业驻渭南代表机构的聘用人员；5、其他流动人员。
二、个人如何办理人事档案托管？1、个人存档，系本市户口人员需持身份证或户口本（均为原件）到市人才；外地户口人员持渭南市集体户籍卡或渭南市工作单位的劳动合同（均为原件）到市人才，由市人才出具《渭南市人才服务中心商调函》，原单位据函办理人事档案调出手续；2、档案关系转到市人才办理存档手续；3、根据业务办理程序，为代理人员提供相应人事代理服务。
三、与市人才建立人事代理关系的单位，其员工如何办理存档手续？1、持单位介绍信和个人身份证到市人才开具商调函；2、将人事档案调入市人才后，填写代理人员信息卡，签订单位委托人事档案管理合同书一式三份，并在《人事代理协议书》副本上登记；3、根据业务办理程序，为代理单位及其代理人员提供服务。
四、人事档案调出手续如何办理？1、提交存档凭证、个人委托档案管理合同书、新调入单位商调函，以及身份证复印件，按规定办理人事档案转出手续，如系代理单位员工，需出具离职证明。
最详细的人事档案转移流程
今天乔布简历小编写这篇文章主要是想把人事档案转移流程列示出来与大家共享，以便后来者少走冤枉路，少费冤枉的时间和金钱。
关键词：人事档案转移流程
关于人事档案转移的具体流程：
1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章；
2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》；
3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章；
4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室；
5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章；（该步可能可以免除）
6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信；此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走；
7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章；（该步可能可以免除）
8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章；
9、完成。
最详细的人事档案转移流程
/knowledge/articles/56f102a00cf2a4d71f9ffb0e。
人事代理协议（个人委托保管档案）5篇篇1人事代理协议（个人委托保管档案）为了保证员工的个人档案安全，有效管理人事文件，公司可以与第三方人事代理机构签订人事代理协议，将员工个人档案委托给专业机构保管和管理。
本协议双方为确保员工个人档案安全性和机密性，达成以下协议：第一条委托内容1.1 甲方（公司）将员工个人档案委托给乙方（人事代理机构）进行保管和管理。
1.2 个人档案包括但不限于员工的基本信息、入职材料、培训记录、绩效评定、离职手续等相关文件。
1.3 乙方应当妥善保管员工个人档案，确保其安全性和机密性，不得泄露给任何第三方。
第二条保管责任2.1 乙方应当在签订本协议后，尽快将员工个人档案整理分类并妥善保管，确保每份档案都有明确的标识和索引。
2.2 乙方应当定期对员工个人档案进行检查和整理，及时更新信息并确保档案完整。
2.3 乙方应当建立健全的档案管理制度，包括登记和查阅程序、档案存放环境管理等，保证档案的安全性。
第三条档案使用3.1 甲方有权向乙方提出档案查询和调阅要求，乙方应当及时提供所需的档案资料。
3.2 乙方不得私自使用员工个人档案信息，未经甲方同意不得将档案信息用于其他用途。
3.3 若甲方需遣散员工或解雇员工时，乙方应当按照申请提供相应档案，并协助办理离职手续。
第四条保密义务4.1 双方应当遵守有关保密法律法规，保护员工个人信息的机密性，不得泄露给任何无关人员。
4.2 双方不得私自擅自更改员工个人档案信息，如有变动应当事先告知对方。
4.3 在解除协议后，乙方应当及时归还所有员工个人档案给甲方，否则需承担相应的法律责任。
第五条档案转移5.1 若甲方需要转移员工个人档案至其他地点或其他机构保管，应当提前通知乙方，并按照双方商定的程序进行转移。
5.2 档案转移过程中，乙方应当协助甲方进行文件整理和移交工作，并保证文件完整无缺。
第六条协议变更6.1 本协议的任何修改或补充应当经双方协商一致，且需以书面形式进行确认。
人事代理程序一、受理档案程序（一）单位人事档案代理1、单位提交委托书、营业执照副本及复印件，承办人证明和身份证复印件；2、提交代理人员花名册；3、调档、审档；4、签订《单位人事关系及档案管理合同书》；5、在综合科交费；6、填写人事代理登记表，办理其他相关代理手续，档案转入档案室.（二）个人人事档案代理1、计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理①到市人事局培训教育科或市教育局人事科开具“人事代理通知书"；②到人事代理部填写代理登记表，签订人事代理合同书等代理手续；③交纳代理费；④到市人事局培训教育科或市教育局人事科提取毕业生人事档案；⑤档案编号、整理入库。
（注：①②③项需个人亲自办理，④⑤项由人才中心工作人员办理.）2、计划外未就业的大中专毕业生人事档案代理（聘干）①到就业指导部进行学历认定（聘干审批）并开据“河南省非普通高等教育毕业生工作介绍信”（大中专毕业生人事代理介绍信）;②到人事代理部填写代理登记表,签订人事代理合同书等代理手续；③交纳代理费。
(三)辞职、辞退人员人事档案1、向市人才中心人事代理部提交辞职、辞退证明(辞职人员要辞职批复，辞退人员要辞退决定）；2、调档、审档;3、审查合格后办理人事代理手续、签订人事代理合同书等代理手续；4、交纳代理费.（四）调动人员人事代理1、市直企业人员档案代理①填写拟调干部登记表一式两份，经人才中心代理部签署“同意代理"意见后加盖人事代理专用章；②回原单位签署“同意调出”并加盖单位行政印章后，由调出单位主管人事部门开具“行政介绍信”并携人事档案到市人才中心代理部签署人事代理合同、办理人事代理有关手续.③原单位出具计划生育和政治表现证明。
（2）市直以外人员人事代理①填写拟调干部登记表一式四份,由调出单位和调入单位及各主管人事部门签章；②由人才流动部办理调动手续并审查档案；(办理程序见人才流动程序）③到人事代理部填写代理登记表、出具调出地部门的计划生育和政治表现证明签定人事代理合同书、办理人事代理有关手续。
人事档案交接单（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日人事档案交接单档案提取流程(一)提档需要工作接收单位(具人事管理权限的)或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的人事档案商调函。
(二)想偷偷把档案调离本市，就先到它市找到工作接收单位(即找好下家)。
该下家如有人事管理权限，直接开具人事档案商调函，你持该函到开发区人才提档后交聘用单位的劳动人事管理部门。
如下家不具有人事管理权限，你可持该接收单位的聘用合同书或录用证明、身份证、照片等相关材料到当地人事局所属的人才中心申请个人档案人事代理托管。
人才接受托管申请后开具人事档案商调函，你同样持该函到开发区人才提档后交给发函的人才就可以了。
(三)档案和户口不一定要一齐动，只动档案而不动户口是完全可行的。
户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。
以为找到工作接收单位，档案既可转移;而户口就不一定了，很多单位，如私营、民营等小型单位(企业)，他们可以聘用你，但不能给你解决户口问题。
这就是为什么现在很多人才纷纷参加报考国家公务员(公招)的关键原因所在。
公务员的户口肯定没问题，而且待遇高，如能坚持到退休，那退休待遇也比社保退休人员高很多。
(四)暂时动用档案，年后再还回可以。
前提是档案可以随着工作走。
办法参照上述(二)。
档案存放流程第一条管理部门1、公司客户服务中心为档案管理部门，设置档案专管岗位，由一人全权负责。
2、文书结案后，原稿由档案专管人员归档，经办部门视实际需要留存影本。
如为特殊案件因业务处理需要，原稿须由经办部门保管者，应经客户服务中心部门主管同意后妥为保存，客户服务中心以影本归档，原稿用毕后仍应送客户服务中心归档并换回影本。
第二条文件点收文件结案移送归档时，依如下原则点收：1、检查文件的本文及附件是否完整，如有短少，应即追查归入。
人事代理合同规简易版代理机构：(以下简称甲方)委托单位：(以下简称乙方)根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[2002]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册).二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：1、人事政策咨询。
向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务；2、人事档案管理。
按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料；3、毕业生人事代理。
为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；5、组织办理社会保险归缴手续；6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁；7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业；9、代办理与人事管理有关的其他事项.三、甲方义务：1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；四、乙方义务：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；五、人事代理的工作程序1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。
人事代理协议(个人委托保管档案)7篇篇1甲方（受托方）：__________________乙方（委托人）：__________________鉴于乙方因个人原因需要将其个人档案交由甲方进行保管，甲方同意接受乙方的委托，提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意接受乙方的委托，为其提供人事代理服务，包括但不限于档案的保管、整理、查询等服务。
乙方同意按照本协议的约定支付相关费用，并遵守本协议的所有规定。
二、服务内容1. 档案的保管：甲方负责保管乙方的个人档案，确保档案的安全、完整、保密。
2. 档案的整理：甲方负责整理乙方的档案材料，确保档案的条理清晰、易于查询。
3. 档案的查询：乙方可以凭有效身份证件，在合理的时间内查询其档案。
4. 其他服务：甲方根据乙方的需求，提供其他与档案相关的人事代理服务。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
期满后，若双方继续合作，可续签本协议。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用为每年______元，按年支付。
3. 乙方应在每年服务期限开始前的一个月内支付下一年度的服务费用。
4. 如乙方逾期支付服务费用，甲方有权暂停提供人事代理服务，并有权按照逾期支付金额的一定比例收取滞纳金。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、个人信息等保密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。
六、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付滞纳金。
3. 若因甲方原因导致乙方档案丢失或损坏，甲方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2012年人事代理业务说明书为方便各代理单位在人事事务以及人事代理对接的工作中，操作更顺畅，流程更清晰。
我部特为各代理单位编写人事代理业务说明书。
并根据政策流程的变化实时更新添加内容，敬请各代理单位人事专员审阅指正。
我部人事代理业务主要包括档案管理、劳动事务代理、社保代理、公积金代理、职称代理、户籍代理等。
以下就逐块对这些业务进行说明。
（以下以书名号标括的表格都要求加盖单位公章）一、档案管理（一）提档用我部《委托存档商调函》到原存档地提档。
注意档案一定密封好，加盖原存档地封章。
（需要劳动部门《就业提档函提档》的，需要提前一周通知我部。
）（二）存档填写《存档人员登记表（单位）》一式两份。
连同档案一并交至我部存放。
（三）借档案或档案中材料单位开具借档信或介绍信加盖公章，格式及内容详见附件1。
由本人或单位人事前来我部办理借出手续。
并注意按期归还。
（四）材料归档持需要归档的材料（后取学历材料需要做网上学历认证，在学信网上打印学历认证报告一并归入档案。
）交予我部转入档案。
(五) 开具档案相关证明提供身份证原件，及各类证明所需提供的其他证件，（例如：开具初婚一胎的证明，需要提供存档人员的结婚证原件，复印件）到我部办理。
（六）毕业生见习期满转正定级存单人员档案中具备报到证并且报到到本单位的，可在距报到证上起时间满一年时来我部办理，档案见习干部身份转正式干部身份的手续。
需要提供《大中专毕业生见习转正表》加盖公章。
（七）档案转出本人持单位开具的《解除委托存档关系证明》、身份证原件以及档案接收单位开具的提档函，来我部办理。
（特殊情况下单位代替本人提档的，还需提供本人身份证复印件、代办人身份证原件、及本人亲笔委托书，格式及内容详见附件2）二、劳动事务代理（一）单位信息登记位首次办理劳动事务需要登记基本信息。
填写《用人单位基本信息登记表》（1）、（2）各一份。
提供营业执照副本复印件、单位组织机构代码证副本复印件。
（二）用工登记、合同备案及建立《就业、失业登记证》。
《人才交流中心调档函格式[五篇模版]》第一篇：人才交流中心调档函格式人才交流中心调档函委托谁去调档可注明身份证号码等________市____区人才交流中心：兹有_____同志，身份证号码。
_______到_______市_____区人才交流中心办理我单位档案事宜，请予接洽。
__________单位_____年__月__日篇二：调档函正规格式调档函凉州区人事局人才交流开发服务中心：李晓斌同志系我单位签约员工，其人事档案存放在人才交流开发服务中心，特此申请调档。
经办人：李鹏庆联系电话：155********单位：（公章）xx年9月5日篇三：调档函正规格式附录一调档函编号：等同志的人事档案（附名单）原由你单位管理，现已委托我单位管理。
请在接到调档函后，将其人事档案整理后于15日内通过机要交通转递或派专人送至我单位。
如一时无法转送，请将原因告诉我们。
联系人：联系电话：联系地址：xx人才服务中心（盖章）年月日调档函人才服务中心：在附件：同志系我单位签约员工，其人事档案存放，特此申请调档。
1、劳动合同书2、缴纳社会保险凭证经办人：联系电话：单位：（公章）年月日篇四：人才市场调档函xx省xx县人才交流中心调档函（存根）编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案存放在你处。
现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。
请给予办理。
xx县人才交流服务中心年月日.......................................xx省xx县人才交流中心调档函编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案存放在你处。
现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。
请给予办理。
xx县人才交流服务中心年月日篇五：公司调档函格式范本公司调档函格式范本公司调档函北京市西城区人才交流中心：兹有xx同志，身份证号码。
xx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷。
xx有限公司xx年七月六日调档函xxxxxxxxxxxxxx：因工作需要，商调贵处xxx（档案号。
《事业单位工作人员市外调进阅档情况登记表》
填表说明
一、本表由调入单位或其主管部门填写。
填表人应在审查调进人员人事档案的基础上如实填报。
二、“档案审查情况”栏填写市内调整人员的有关情况，主要内容包括：
1．主要学历和工作经历(学历、学位请附验证证明)；
2．专业技术职务(职称)的评定、晋升情况(专业技术职称、请到职称科登记)；
3.政治表现、思想作风、工作态度和工作业绩；
4.执行计划生育情况；
5.健康状况；
6.其他要说明情况。
三、“调进理由”栏的主要内容包括接收单位的接收理由和调进人员的申请理由。
四、档案材料是否齐全，请在《阅档情况复函》上说明。
五、此表填好后，连同《阅档情况复函》一并送东莞市人力资源局事业单位人事管理科。
东莞市人力资源局
事业单位工作人员市外调进阅档情况登记表
注：档案审查情况请参照填表说明二填写
调动人员情况登记表
注：限调令发出时起20个工作日内持本登记表、《商调函》(调令)、《事业单位工作人员调动呈报表》、
《来莞人员专业技术资格、职(执)业资格档案情况登记表》及身份证、户口薄原件和复印件到东莞市公安局办理《准予迁入证明》，逾期不再办理。
阅档情况复函
东莞市人力资源局事业单位人事管理科：
同志在人才办(人事代理)工作拟调入我单位，经审阅其档案，我们意见按下列（）办理：
1、档案材料已齐全，没有发现其它问题，同意调入。
2、档案中尚缺如下材料，待补齐后再行审定：
3、由于该同志有问题，不同意调入我系统(单位)，请退档。
阅档单位(盖章)：
阅档人：
年月日。
单位人事代理委托书委托人（单位）：•单位名称：_____________•统一社会信用代码/注册号：_____________•法定代表人/负责人：_____________•办公地址：_____________•联系电话：_____________受托人（人事代理机构）：•机构名称：_____________•营业执照号码：_____________•法定代表人：_____________•服务地址：_____________•联系电话：_____________鉴于委托人因业务需要，现委托受托人代为处理以下人事相关事务：一、委托事项1.员工招聘与入职：代为发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理新员工入职手续（包括但不限于合同签订、社会保险及公积金缴纳、档案转接等）。
2.员工日常管理：协助进行员工考勤管理，处理员工请假、调休、加班等日常行政事务。
3.薪酬福利管理：根据委托人提供的标准和政策，计算并发放员工工资，代扣代缴个人所得税，管理员工福利计划。
4.社会保险与公积金：根据国家及地方政策，为员工办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金的缴纳、转移、提取等手续。
5.离职管理：协助处理员工离职手续，包括离职面谈、离职证明开具、档案转移等。
6.人事档案管理：建立和完善员工个人档案，保管、借阅、转移档案，确保档案信息安全。
7.政策法规咨询：提供最新的劳动法律法规咨询，协助处理劳动纠纷，确保委托人人事管理合规。
二、委托权限受托人在上述委托事项范围内，有权代表委托人进行相关操作，包括但不限于文件签署、资料提交、信息查询、沟通协调等。
受托人在行使委托权限时，应遵守国家法律法规，维护委托人利益。
三、委托期限本委托书自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年______月______日止。
委托期满后，如双方无异议，可自动续期一年，以此类推。
四、保密条款受托人应对委托人的商业秘密及员工个人信息严格保密，未经委托人书面同意，不得向第三方泄露。
、什么是人事代理?答：人事代理，是指在我国社会主义市场经济条件下，经人事部门组织批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的相关人事业务。
简单地说，就是把"单位人"转变成"社会人"，实现人事关系管理与人员使用分离，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作，如档案管理、计算工龄、大中专毕业生转正定级、评定职称、档案工资调整、出国政审公证、代办社会保险、接转党团组织关系、五大毕业生、职高（高中）毕业生录工手续等，由人才交流中心代管。
人事代理业务是政府人事行政部门授权所属人才交流服务机构，面向社会各类企业、事业单位和个人开展的以人事档案管理为核心的社会化人事管理服务。
其主要内容有：（1）人事档案管理：审核鉴别档案中的具体内容，按国家有关规定负责调整档案工资、办理工龄计算、转正定级等手续；（2）职称评定：每年根据北京市人事局的要求，现改为社会化评审。
（具体可查阅人社局网站）；（3）代办个人的各项社会保险和住房公积金：包括养老、失业、医疗保险；（4）以档案为依据出具各项证明材料；（5）办理户口的落户和管理工作；（6）按个人的要求为其办理招工；（7）接转党组织关系。
2、人事代理的意义是什么？答：1995年12月人事部正式提出推行人事代理制。
随着人事制度改革的深入，人事代理发展迅速，其服务功能不断完善和规范，越来越多的单位选择了人事代理。
实行人事代理，克服了传统人事制度的一些弊端，解决了流动人员的后顾之忧，促进了人才的合理流动。
3、什么是人事档案？答：人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，具有凭证、依据和参考的作用。
在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研证明等，都需要提供档案中一些相关材料。
人事档案包括下列内容：履历材料、自传材料、鉴定材料、考核材料、政治历史问题的审查材料及甄别、复查材料，参加党、团组织的材料，奖励及模范先进事迹材料，处分、取消处分和甄别复查材料及其他犯错误的材料，任免呈报表，晋升技术职务、学位、学衔审批表，出国人员审查表、调整工资审批表、工资登记表，离休、退休、退职审批表等材料。
人事代理证明〔共4篇〕第1篇：人事代理证明人事代理证明兹有***，男，身份证号：******************， 1999年广东播送电视大学毕业，学历大专，其人事关系及人事档案已从2023年12月起委托**市人才智力市场代理。
特此证明202___年一月二十五日第2篇：人事代理证明人事代理证明兹有*****代理人员**、***、***、**人事档案特此证明。
***人才效劳中心****年**月**日已委托在我中心办理。
第3篇：人事代理证明人事代理证明兹有*****代理人员**、***、***、**人事档案已委托在我中心办理。
特此证明。
学习是成就事业的基石***人才效劳中心****年**月**日第4篇：人事档案代理证明人事档案代理证明人事档案代理管理证明，是指国家答应的有人事档案管理权限的机构出具的资格有效期内的代理机构人事档案存档人员和委托代理管理协议(合同)。
"另外，他也是每个相应单位的每个岗位在不同时间里，在由谁执行承办的证明为帮助毕业生在择业期间理解国家有关人事档案代理政策，妥善解决毕业生就业报到过程中所涉及的户口和档案问题，以免给其造成不必要的费事和损失，河南省大中专学生就业效劳中心结合我盛市人才交流中心，现就毕业生就业过程中遇到的有关问题作如下说明。
助工评非常容易，不需要考试。
在规定的时间内，填好并提交评助工的相关资料，可以委托代理你档案的人才效劳中心办理，假如单位人事可以办理的话直接找单位的人事部门就行了。
详细表格你可以登录当地人事人才网查询。
一、毕业生人事档案代理的含义：毕业生人事档案代理是指国家本着充分尊重毕业生自主择业的原那么，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在社会市场经济条件下所遇到的人事档案管理方面的有关事宜。
它是一种新型的人事档案管理方式，它的实行，对深化人事制度改革，实现人才社会化管理和效劳具有重要意义。
二、毕业生人事档案代理的效劳内容：就业政策咨询，档案托管，毕业生报到接收手续，出具以档案为根据的有关证明，保存原有身份认定，办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理，办理进入郑州市户口关系，代理养老保险的有关手续等。
