学校教职员工守则

第 1 页 共 10 页 2024年教职工劳动保障规章制度及管理规定

学校教职工劳动保障规章制度

第一章 总则

第一条 为规范单位及教职工的行为，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规、规章，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于本单位所有教职工，包括管理人员、技术人员及普通教职工。对特殊岗位的教职工，如有额外规定，则从其规定。

第三条 教职工享有依法取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等权利，同时应履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等义务。

第四条 单位负有支付教职工劳动报酬、保护教职工合法权益的义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权等权利。

第二章 教职工招用与培训教育

第五条 招用教职工应遵循男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的，从其规定。

第六条 招用教职工应全面考核、择优录用，不招用不符合录用条件的教职工。

第七条 教职工应聘时，应满足法定年龄要求，身体健康，现实表现良好。提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是真实有效的，不得借用或伪造。 第 2 页 共 10 页 第八条 录用教职工时，不收取任何形式的押金（物品），不扣留教职工的身份证、毕业证等证件。

第九条 单位重视教职工的培训和教育，根据教职工的素质和岗位要求，实施职前培训、职业教育或在岗深造，培养教职工的职业自豪感和职业道德意识。

第三章 劳动合同管理

第十条 单位与教职工签订劳动合同，自教职工入职之日起三十日内签订，劳动合同由双方各执一份。

第十一条 劳动合同必须使用劳动局统一印制的文本，由教职工本人、单位法定代表人或授权人签字，并加盖单位公章方能生效。

第十二条 在单位连续工作满十年的教职工，可以与单位签订无固定期限的劳动合同，但单位不同意续延的除外。

第十三条 单位与教职工协商一致可以解除劳动合同，由单位提出解除劳动合同的，应依法申报劳动部门失业登记备案，符合失业待遇条件的，依法享受失业保险待遇。

幼儿园员工守则_幼儿园员工手册

幼儿教师主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿园员工要遵守园内守则。下面是幼儿园员工守则的内容，欢迎参阅。

幼儿园员工守则篇1 一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。

二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以礼相待。

三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:0018:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。

四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。非特别特殊情况杜绝电话请假。(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。

教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。特殊情况电话请假加20%扣款。班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习。

学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。

五、教师上课要做到十不：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。

1 和静县第x小学教职工行为守则

考核办法

(2016年3月16日第二届二次教职工代表大会审议通过)

为了加强对教职工管理，规范教职工行为，提高全体教职工素质，维护正常教学秩序，顺利完成各项教育教学任务。通过和静县第九小学三届一次教代会制定此考核办法：

一 、全体教职工必须遵守《巴州中小学师德师风考核办法》

二、学校全体教职工执行坐班制，每周四上午实行弹性坐班（有课的必须正常上课，如遇检查、开会或特殊情况需按时到校）。

三、学校全体教职工全部参加考勤。学校的各种会议、活动、升旗仪式等须准时参加，并严格列入考勤。

四、全校的考勤由党政办负责汇总，每月总结兑现一次，每周公示一次,并将其列为期末或年终工作总结，评选先进，年度考核的重要内容。

五、教职工婚假、丧假、产假（小产15天）均以国定规定为基础，结合我校实际情况实行一次丧假为3天，家在巴州以外的教师可增加2天（丧假包括直系亲属：爷爷、奶奶、父母、配偶、儿女）。产假按《女职工劳动保护特别规定》执行（产假包含寒暑假等国家休息的时间，超出时间按事假对待，以出生证时间为准）。探亲假除特殊情况外应均安排在假期，假期不列入考勤。教职工参加本校教职工直系亲属丧事活动不计入考勤（不超过一天），其他丧事活动按事假处理。（注：婚假原则上安排在寒暑假进行，如在教学期间举行婚礼，请假一律为5天（不包括星期六、星期天等节假日，不在巴州范围内增加2天）。

六、批假权限：

各年级教学工作人员在不影响工作的前提下，教务主任批假1天，副校长批假1天，书记批假2天，3天或3天以上先由教务主任签字并安排好教学工作，再由校长批准，批准后的请假条交党政办存档后方可生效（在假条中必须写明请假类别如：事假、护理、病假等）。因特殊

2 情况，需要补假条的，请在上班2天之内把假条交到党政办，负责按旷工处理。先请假后离校，杜绝先斩后奏， 各类出差、外出学习等活动必须通过主管领导的同意，并签发出差单，方可生效 ，否则一律按旷工对待。

学校教职员工礼仪规范

为人师表是师德高尚的具体表现，教职员工在校的礼仪规范直接关系到学校形象和声誉，同时对学生的行为规范养成也起到了极其重要的示范作用。为加强我校师德师风建设，实践全员、全程、全方位德育，提升德育工作成效，特制定本规范。

本规范包括两大部分：一、仪表仪容；二、校园礼仪。

一、仪表仪容

1、教师穿着要得体，不穿拖鞋、露背装等进入校园。体育教师上课时要穿运动服、运动鞋。

2、头发要经常梳洗，男教师要刮净胡子、不留长发；女教师发型要大方得体，不过度化妆；指甲要经常修剪。

二、校园礼仪

（一）进出校门的礼仪

1、进出校门，学生向教师问候的时候，教师要注视学生并回应：“同学们好”或“同学们辛苦了”等礼貌用语，提倡教师主动向学生问候。

2、骑自行车进出校门的教师应自觉下车，推车进出校门；骑摩托车的教师应在学生礼仪队伍前自觉停车，待互致问候语后方可进出校门；机动车进入校园时，要遵守校园交通安全制度，做到减速慢行，并按规定停车。

（二）与学生交往礼仪

1、在校园如遇学生主动向教师打招呼时，应面带微笑回应学生“早上好”、“你好”、“同学好”、“同学再见”等礼貌用语。

2、学生进办公室或教室喊报告时，教师应回应“请进”。回答学生的询问，教师要热情有礼，谈话时，应请学生就坐。

（三）集会礼仪

1、升旗礼仪

①精神饱满，态度严肃，立正规范。

②向国旗行注目礼。

2、集会礼仪

①参加会议准时有序。

②不看书，不批改作业，不带小孩进入会场，不做其他与会议无关的事。

③姿态端正，举止文雅，用自己规范的礼仪感染学生。

（四）办公室礼仪

1、言谈举止，文明高雅。接听和拨打电话多用“你好”、“谢谢”等礼貌用语。接待家长等来客热情有礼。

2、自觉维护整洁的办公环境。不在办公室大声喧哗。最后离开办公室的教师，务必把门窗、电器关上。

（五）课堂礼仪

1、上、下课的礼仪

①预备铃响时，教师最好要在教室门口等候，上课铃响教师从容走入教室，把携带的物品轻放在讲台上，并使用礼貌用语“上课！”，“同学们好！”、“请坐”！等。下课时请用“下课”、“同学们再见！”等礼貌用语。