教师员工守则

第1页共11页 幼儿园教职工管理制度

一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注:请半天假(在中午十二点前算半天)

二.全勤的教职工每月发给全勤奖____元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除____元/次。

三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到:视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。

五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。

六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。

七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤____天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不第2页共11页 得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。

八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师____元/次。

一、总则

为了加强学校管理，规范师生行为，营造和谐、有序、安全的校园环境，提高教育教学质量，特制定本守则。

二、学生守则

1. 遵守国家法律法规，遵守社会公德，尊重师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。

2. 服从学校管理，按时参加升旗仪式，做到出勤率、出操率、上课率达标。

3. 仪表端庄，穿着整洁，不染发、烫发，不留长指甲，不佩戴首饰。

4. 课堂纪律严明，认真听讲，积极参与讨论，不做与学习无关的事情。

5. 课间休息时，不追逐打闹，不喧哗，不影响他人。

6. 爱护公共财产，不损坏、浪费公共设施，节约用水、用电。

7. 遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，按时就寝。

8. 诚信考试，不作弊，自觉维护考试的公平公正。

9. 主动参与体育锻炼，增强体质，养成良好的卫生习惯。

10. 遵守网络安全规定，不传播不良信息，不沉迷网络游戏。

三、教师守则

1. 严格遵守国家法律法规，遵守职业道德，忠诚党的教育事业。

2. 认真备课，按时上课，认真批改作业，关心学生成长。

3. 尊重学生，关爱学生，关心学生的身心健康，不体罚、变相体罚学生。

4. 严谨治学，不断提高教育教学水平，努力提高教学质量。

5. 严于律己，以身作则，为人师表，树立良好的师德形象。

6. 积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献自己的力量。

7. 遵守学校各项规章制度，维护学校荣誉。

四、学校管理守则 1. 严格执行国家教育政策，落实立德树人根本任务。

2. 建立健全学校管理制度，规范学校管理行为。

3. 加强师资队伍建设，提高教师队伍整体素质。

4. 优化教育资源配置，提高教育教学质量。

5. 加强校园文化建设，营造良好的校园氛围。

6. 保障校园安全，维护校园稳定。

7. 加强家校沟通，形成教育合力。

五、附则

1. 本守则自发布之日起施行。

2. 本守则由学校党委负责解释。

3. 学校各部门、全体师生员工应严格遵守本守则，共同维护学校正常的教育教学秩序。

幼儿园员工守则_幼儿园员工手册

幼儿教师主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿园员工要遵守园内守则。下面是幼儿园员工守则的内容，欢迎参阅。

幼儿园员工守则篇1 一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。

二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以礼相待。

三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:0018:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。

四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效。非特别特殊情况杜绝电话请假。(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。

教师旷课1节扣款80元，并视情节及后果追究责任。病事假半天以上者中学按50元/天(电话请假60元/天)，，小学按40元/天扣款(电话请假48元/天)，教师请假按6元/节扣款(电话请假7元/节)。特殊情况电话请假加20%扣款。班主任、跟车老师请假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自习。

学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。

五、教师上课要做到十不：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘)。

1 和静县第x小学教职工行为守则

考核办法

(2016年3月16日第二届二次教职工代表大会审议通过)

为了加强对教职工管理，规范教职工行为，提高全体教职工素质，维护正常教学秩序，顺利完成各项教育教学任务。通过和静县第九小学三届一次教代会制定此考核办法：

一 、全体教职工必须遵守《巴州中小学师德师风考核办法》

二、学校全体教职工执行坐班制，每周四上午实行弹性坐班（有课的必须正常上课，如遇检查、开会或特殊情况需按时到校）。

三、学校全体教职工全部参加考勤。学校的各种会议、活动、升旗仪式等须准时参加，并严格列入考勤。

四、全校的考勤由党政办负责汇总，每月总结兑现一次，每周公示一次,并将其列为期末或年终工作总结，评选先进，年度考核的重要内容。

五、教职工婚假、丧假、产假（小产15天）均以国定规定为基础，结合我校实际情况实行一次丧假为3天，家在巴州以外的教师可增加2天（丧假包括直系亲属：爷爷、奶奶、父母、配偶、儿女）。产假按《女职工劳动保护特别规定》执行（产假包含寒暑假等国家休息的时间，超出时间按事假对待，以出生证时间为准）。探亲假除特殊情况外应均安排在假期，假期不列入考勤。教职工参加本校教职工直系亲属丧事活动不计入考勤（不超过一天），其他丧事活动按事假处理。（注：婚假原则上安排在寒暑假进行，如在教学期间举行婚礼，请假一律为5天（不包括星期六、星期天等节假日，不在巴州范围内增加2天）。

六、批假权限：

各年级教学工作人员在不影响工作的前提下，教务主任批假1天，副校长批假1天，书记批假2天，3天或3天以上先由教务主任签字并安排好教学工作，再由校长批准，批准后的请假条交党政办存档后方可生效（在假条中必须写明请假类别如：事假、护理、病假等）。因特殊

2 情况，需要补假条的，请在上班2天之内把假条交到党政办，负责按旷工处理。先请假后离校，杜绝先斩后奏， 各类出差、外出学习等活动必须通过主管领导的同意，并签发出差单，方可生效 ，否则一律按旷工对待。