安全带使用管理办法

公司国企职工劳动防护用品使用管理办法（最新完整版）第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、国家安监总局令第一号《劳动防护用品监督管理规定》文件及管理办法，现结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法只适用于本公司。

第三条本办法所称劳动防护用品，是指为公司员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品在《公司职工劳动防护用品发放标准中有标注和说明。

主要指绝缘手套、绝缘鞋、电焊手套、防尘口罩、耐酸鞋、耐酸靴、安全帽、安全带、化学防护服、阻燃防护服、防毒面具及各类防护眼镜、防静电服等。

第五条公司有关部门和各单位对劳动防护用品标准制定、日常管理、使用监督、质量检测检验情况，要各司其职，实施综合监督管理。

具体工作职责如下：（一）主管领导负责对国家或上级主管单位有关劳动防护用品法律法规及规章制度的贯彻，负责对本公司劳动防护用品配置计划的审批。

（二）人力资源部：负责根据相关法律法规制定和完善公司内部劳动防护用品管理制度和办法，编制和定期修订公司员工劳动防护用品发放标准，负责对本管理办法实施情况管理监督，并对各单位劳动防护用品管理制度进行审核，相关台账进行抽检。

根据员工人数、工种构成、劳动防护用品的发放及库存情况，提出下年度劳动防护用品采购计划。

严格执行公司劳动防护用品管理办法和发放标准，行使计划、审批、保管、发放、使用等全过程的监督管理职能。

（三）物资供应部根据相关规定行使采购职能。

（四）工会、安监部协同对现场劳动防护用品的发放、使用等进行监督。

（五）财务部：负责对劳动保护用品费用预算进行管理。

（六）各部门、所属各单位负责本部门、单位劳动防护用品日常管理工作，建立台账。

第二章劳动防护用品配备与使用第六条公司应按照公司下发的职工劳动防护用品发放标准以及有关规定，为员工配备劳动防护用品。

其选用应安全、实用、经济、美观。

乌市建筑施工安全防护用具及机械设备监督管理办法第一章总则第一条为加强建筑施工安全防护用具及机械设备的监督管理,防止假冒伪劣和不合格安全防护用具及机械设备进入施工现场,保障施工安全,根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、建设部《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》、《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定》等法律法规和规章制度，结合本市实际，制定本办法。

第二条凡在本市行政区域内从事新建、扩建、改建建筑工程和建筑装饰装修工程活动以及为其经营、采购、租赁使用安全防护用具及机械设备的单位和个人，须遵守本办法.第三条本办法所指建筑施工安全防护用具及机械设备主要包括：（一）附着式脚手架、高处作业吊篮；(二)钢管、扣件；（三）施工现场临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、五芯电缆等.第四条凡进入施工现场的安全防护用具及机械设备必须取得乌市建委批准,乌市建设工程安全监督站核发的《乌市建筑施工安全防护用品（具)及机械设备使用登记备案证明》，,产品生产许可证（指实行生产许可证的产品）、产品合格证、产品监督检验证明等资料齐全。

第五条本市安全防护用具及机械设备租赁(生产销售)企业办理乌市建筑施工安全防护用品(具)及机械设备登记备案证时，由乌市建设工程安全监督站对申报材料进行审核并备案登记.第二章租赁（销售）备案登记第六条所有安全防护用具及机械设备租赁（生产销售）企业进入乌市区域内建筑市场租赁前，应到乌市建设工程安全监督站办理租赁备案登记手续。

第七条租赁、生产销售(主要指施工现场临时供电配电产品）企业办理进乌租赁（生产销售）登记手续时应提供下列资料：（一)建设工业产品登记备案申请表;（二)企业营业执照和税务登记证；(三）代理商的代理证明文件（代理合同）；（四）产品使用说明书；（五)有关部门颁发的生产许可证、电工产品认证证书和产品鉴定证书;（六）具备相应检验资质的检验机构出具的产品检验报告；（七）产品质量承诺书;（八)机械设备安装拆除单位还应有建设行政主管门颁发的有效资质证书和安全生产许可证；（九）其他需要提供的必备文件。

安全工器具、电动工器具管理办法(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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施工人员个人安全防护用品管理制度为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,杜绝不合格防护用品进入施工现场,提高防护用品使用和管理水平,确保职工安全和健康,特制定本制度;项目部安全防护用品安全帽、安全带、安全网、安全劳动防护手套,防护鞋、电器设备等,根据需要,报物资科,由材料科统一采购;材料科必须采购具有国家生产许可证并经国家指定的检验部门检验合格的产品并提供以下资料交安全科进行查验并留存建档备案：.检验合格证.国家工业产品生产制造许可证.质量保证体系认证证书④.出厂合格证⑤.建设工程质量安全检测中心出具的检验报告1、取样送检禁止使用国家和地方明令淘汰的建筑安全防护用品用具,产品进入现场后,按照见证取样制度进行取样和送检;2管理职责安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改,对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查;安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划;劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作,按发放标准保质、保量供应;仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库;3选用与保管必须根据作业性质、条件空气中的氧含量、毒物种类、浓度等、劳动强度及有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具;防护器具不准超出防护范围进行借用：使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法;各种防护器具应定点存放,使用工种部门应派专人保管,建立台帐;项目部、班组岗位上的防护器材要设专柜专人管理,对防护器材的完好负责；并按班交接;必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准;定期校验和维护劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或变卖;一、安全帽施工现场上,工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害;它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度;1、飞来或坠落下来的物体击向头部时；2、当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；3、当头部有可能触电时；4、在低矮的部位行走或作业,头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时;安全帽的佩戴要符合标准,使用要符合规定;如果佩戴和使用不正确,就起不到充分的防护作用;一般应注意下列事项:1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢;缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25～50mm之间,至少不要小于32mm为好;这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风;2、不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方;否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用;3、安全帽的下领带必须扣在颌下,并系牢,松紧要适度;这样不致于被大风吹掉,或者是被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落;4、安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外,有的还开了小孔通风;但在使用时不要为了透气而随便再行开孔;因为这样作将会便帽体的强度降低;5、由于安全帽在使用过程中,会逐渐损坏;所以要定期检查,检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况,发现异常现象要立即更换,不准再继续使用;任何受过重击、有裂痕的安全帽,不论有无损坏现象,均应报废;6、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽,也就是帽内无缓冲层的安全帽;7、施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下,搁置一旁,或当坐垫使用;8、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成,具有硬化和变蜕的性质;所以不易长时间地在阳光下曝晒;9、新领的安全帽,首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证,再看是否破损、薄厚不均,缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效;不符合规定要求的立即调换;10、在现场室内作业也要戴安全帽,特别是在室内带电作业时,更要认真戴好安全帽,因为安全帽不但可以防碰撞,而且还能起到绝缘作用;11、平时使用安全帽时应保持整洁,不能接触火源,不要任意涂刷油漆,不准当凳子坐,防止丢失;如果丢失或损坏,必须立即补发或更换;无安全帽一律不准进入施工现场;二、安全带建设施工现场上,高处作业,重叠交叉作业非常多;为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落,作业者在登高和高处作业时,必须系挂好安全带;安全带的使用和维护有以下几点要求:1、思想上必须重视安全带的作用;无数事例证明,安全带是"救命带";可是有少数人觉得系安全带麻烦,上下行走不方便,特别是一些小活、临时活,认为“有扎安全带的时间活都干完了”;殊不知,事故发生就在一瞬间,所以高处作业必须按规定要求系好安全带;2、安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹,卡簧弹跳性是否良好;3、高处作业如安全带无固定挂处,应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法;禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上;4、高挂低用;将安全带挂在高处,人在下面工作就叫高挂低用;这是一种比较安全合理的科学系挂方法;它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小;与之相反的是低挂高用;就是安全带拴挂在低处,而人在上面作业;这是一种很不安全的系挂方法,因为当坠落发生时,实际冲击的距离会加大,人和绳都要受到较大的冲击负荷;所以安全带必须高挂低用,杜绝低挂高用;5、安全带要拴挂在牢固的构件或物体上,要防止摆动或碰撞,绳子不能打结使用,钩子要挂在连接环上;6、安全带绳保护套要保持完好,以防绳被磨损;若发现保护套损坏或脱落,必须加上新套后再使用;7、安全带严禁擅自接长使用;如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器,各部件不得任意拆除;8、安全带在使用前要检查各部位是否完好无损;安全带在使用后,要注意维护和保管;要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分,必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等;9、安全带不使用时要妥善保管,不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体,不要存放在潮湿的仓库中保管;10、安全带在使用两年后应抽验一次,频繁使用应经常进行外观检查,发现异常必须立即更换;定期或抽样试验用过的安全带,不准再继续使用;三、防护服电力建设施工现场上的作业人员应穿着工作服;焊工的工作服一般为白色,其他工种的工作服没有颜色的限制;防护服有以下几类: 1全身防护型工作服；2防毒工作服；3耐酸工作服；4耐火工作服；5隔热工作服；6通气冷却工作服；7通水冷却工作服；8防射线工作服；9劳动防护雨衣；10普通工作服;电建施工现场上对作业人员防护服的穿着要求是:1作业人员作业时必须穿着工作服；2操作转动机械时,袖口必须扎紧；3从事特殊作业的人员必须穿着特殊作业防护服；4焊工工作服应是白色帆布制作的;四、防护眼镜物质的颗粒和碎屑、火花和热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼睛造成伤害;这样,在时就必须根据防护对象的不同选择和使用防护眼镜;1防打击的护目眼镜有三种：①硬质玻璃片护目镜；②胶质粘合玻琉护目镜受冲击、击打破碎时呈龟裂状,不飞溅；③钢丝网护目镜;它们能防止金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等飞溅物对眼部的打击;金属切削作业、混凝土凿毛作业、手提砂轮机作业等适合于佩戴这种平光护目镜;2防紫外线和强光用的防紫外线护目镜和防辐射面罩;焊接工作使用的防辐射线面罩应由不导电材料制作,观察窗、滤光片、保护片尺寸吻合,无缝隙;护目镜的颜色是混合色,以蓝、绿、灰色的为好;3防有害液体的护目镜简易主要用于防止酸、碱等液体及其他危险注入体与化学药品所引起对眼的伤害;一般镜片用普通玻璃制作,镜架用非金属耐腐蚀材料制成;4在镜片的玻璃中加入一定量的金属铅面制成的铅制玻璃片的护目镜,主要是为了防止X射线对眼部的伤害;5防灰尘、烟雾及各种有轻微毒性或刺激性较弱的有毒气体的防护镜必须密封、遮边无通风孔,与面部接触严密,镜架要耐酸、耐碱;五、防护鞋防护鞋的种类比较多,如皮安全鞋、防静电胶底鞋、胶面防砸安全鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、高温防护鞋、防刺穿鞋、焊接防护鞋等;应根据作业场所和内容的不同选择使用;电力建设施工现场上常用的有绝缘靴鞋、焊接防护鞋、耐酸碱橡胶靴及皮安全鞋等;对绝缘鞋的要求有：1必须在规定的电压范围内使用；2绝缘鞋靴胶料部分无破损,且每半年作一次预防性试验；3在浸水、油、酸、碱等条件上不得作为辅助安全用具使用;六、防护手套施工现场上人的一切作业,大部分都是由双手操作完成的;这就决定了手经常处在危险之中;对手的安全防护主要靠手套;使用防护手套时,必须对工件、设备及作业情况分析之后,选择适当材料制作的,操作方便的手套,方能起到保护作用;但是对于需要精细调节的作业;戴用防护手套就不便于操作,尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员,若使用手套,则有被机械缠住或夹住的危险;所以从事这些作业的人员,严格禁止使用防护手套;施工现场上常用的防护手套有下列几种：1劳动保护手套;具有保护手和手臂的功能,作业人员工作时一般都使用这类手套;2带电作业用绝缘手套;要根据电压选择适当的手套,检查表面有无裂痕、发粘、发脆等缺陷,如有异常禁止使用;3耐酸、耐碱手套;主要用于接触酸和碱时戴的手套;4橡胶耐油手套;主要用于接触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶济作业时戴的手套;5焊工手套;电、火焊工作业时戴的防护手套,应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象,如有缺陷,不准使用;手套要有足够的长度,手腕部不能裸露在外边;七、常用安全护具的检验方法常用的安全护具必须认真进行检查、试验;安全网是否有杂物,是否被坠物损坏或被吊装物撞坏;安全帽被物体击打后,是否有裂纹等;经常对安全护具的检查按以下要求进行：（1）安全帽：3kg重的钢球,从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏,试验时应用木头做一个半圆人头模型,将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上;各种材料制成的安全帽试验都可用此方法;检验周期为每年一次;（2）2安全带：国家规定,出厂试验是取荷重120kg的物体,从2～高架上冲击安全带,各部件无损伤即为合格;（3）施工单位可根据实际情况,在满足试验负荷重标准情况下,因地制宜采取一些切实可行的办法;一些施工单位经常使用的方法是：采用麻袋,由装木屑刨花等作填充物,再加铁块,以达到试验负荷的重的标准;用专作实验的架子,进行动、静荷重试验;（4）锦纶安全带配件极限拉力指标为：腰带1200～1500kg,背带70 0～1000kg,安全绳1500kg,挂钩圆环1200kg,固定卡子60kg,腿带700k g;（5）安全带的负荷试验要求是：施工单位对安全带应定期进行静负荷试验;试验荷重为225kg,吊挂5min,检查是否变形、破裂等情况,并做好记录;安全带的检验周期为：每次使用安全带之前,必须进行认真的检查;对新安全带使用两年后进行抽查试验,旧安全带每隔6个月进行一次抽检;需要注意的是,凡是做过试验的安全护具,不准再用;3个人防护用品的检查还必须注意：1产品是否有“生产许可证”单位生产的产品；2产品是否有“产品合格证书”；3产品是否满足该产品的有关质量要求；4产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合。

安全防护用具管理制度一、制度概述：安全防护用具管理制度是指企业为了保障员工的安全和健康，对各类安全防护用具的生产、购置、配备、使用、维护和管理等方面进行明确的规定和要求，确保员工在工作过程中正确、合理地使用各类安全防护用具，减少或避免因事故造成的人员伤亡和财产损失。

二、管理职责1.企业负责人：负责制定安全防护用具的管理制度和相关标准，确保其全面实施，并提供必要的投资和设备支持。

2.安全管理部门：负责编制和修订安全防护用具的管理制度，并监督其执行情况，组织安全培训和检查。

3.工务部门：负责安全防护用具的采购、配备、发放、检查及维护保养工作，确保用具的完好和有效。

4.员工：必须按照制度要求正确使用安全防护用具，严禁私自更改或弃用安全防护用具。

三、制度要求1.防护用具的选用：根据工作环境和危险程度，合理选用适宜的防护用具，并保证其符合国家标准。

2.购置管理：负责人通过合法渠道购置符合要求的防护用具，并保留购置记录，用具应该进行编号和登记。

3.配置和发放：工务部门根据工作岗位的需求和员工的身体情况，配备相应的防护用具，确保每位员工都能获得适合的用具。

4.使用要求：员工必须正确佩戴和使用防护用具，严禁私自修改或弃用防护用具。

5.维护保养：工务部门负责对防护用具进行定期检查、维修和保养，确保其完好并保持正常使用状态。

6.使用记录：员工使用防护用具时应填写使用记录，记录使用时间、情况和异常问题，以便后续查证和分析事故原因。

7.培训和宣传：企业要对员工进行相关安全知识和防护用具使用方法的培训，并定期进行宣传，提高员工对安全意识和防护用具使用的重视程度。

四、处罚和奖励办法1.对于违反安全防护用具管理制度的员工，可给予口头警告、记过甚至辞退等处罚。

2.对于积极使用安全防护用具并能遵守制度的员工，可给予奖励，如表扬、奖金等激励措施。

以上为安全防护用具管理制度的要点，具体细则和实操流程可根据企业实际情况进行制定和完善。

驾驶员和车辆安全管理制度第一章总则为加强本公司驾驶员及车辆安全工作的管理，落实车辆安全责任制，特制订此制度。

第二章驾驶员安全生产管理制度第一节驾驶员准入条件第一条凡是在本公司从事道路旅客运输的驾驶员，必须遵守国家和地方政府有关道路交通法律、法规和公司各项管理制度，并且符合以下条件：(一)取得相应资格《机动车驾驶证》和相应准驾资质《从业资格证》，且证件须在审验有效期内，能熟练掌握驾驶机动车技能，拥有____年以上专职旅客运输驾驶经验；(二)具有较强的安全意识和良好的职业道德，品行端正，遵纪守法；(三)年龄在____周岁以上____周岁以下，具有初中以上文化程度，且身体健康，无影响安全行车的各种疾病；(四)熟悉业务技能，对所驾车辆机械构造及安全部位的性能有基本认识，懂得机动车维护保养；(五)熟悉掌握道路运输法规和旅客急救知识；(六)三年内无同等责任以上(含同等)重大交通安全事故的；(七)一年内无____次以上(含____次)重大交通违法行为记录的；(八)交通违法记分未满____分的；(九)未纳入行业管理部门黑名单的；第二节驾驶员准入程序第二条由驾驶员向公司提交自愿申请驾驶我公司客运车辆，从事道路旅客运输，并申请办理公司上岗证的申请书；第三条驾驶员本人提交以下证件、证明原件及复印件：(一)《居民身份证》、《机动车驾驶证》、《从业资格证》，年审身体体检证明回执，工作简历表；(二)一寸近期半身正面免冠彩色照片____张；第四条由公司经营安全科对驾驶人的驾驶资质、安全意识、安全行车情况、职业道德等方面进行初审。

第五条由经营安全科对驾驶人进行道路交通法律法规、旅客运输服务规范、职业道德、驾驶技能操作、公司规章制度等方面的培训、考核，并对驾驶人进行理论和路面考试。

培训、考核内容：(一)国家和地方政府有关道路交通安全的法律、法规培训；(二)公司安全生产管理制度培训；(三)职业道德、安全意识、驾驶操作技能、道路标志、标线培训；(四)是否熟悉相关法律法规和规章制度；(五)是否具有良好的安全意识和职业道德；(六)驾驶车辆是否具有识别信号和谨慎驾驶的能力；(七)是否具备相应的车辆维护保养基本常识；(八)是否掌握突发情况的应急处理措施，并迅速作出处置反应；(九)是否通过理论考试。

安全防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

安全防护设施用品验收及使用管理制度第一条：为切实做好施工生产中的事故预防或减轻事故伤害，保障施工人员的人身安全与健康，实现安全生产，制定本制度。

第二条：本制度适用于经理部所属各单位。

第三条：项目经理部工程技术部门应制订安全技术措施，提出配置安全防护设施和用品计划，经安检部门审核后，由物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购。

经理部物资部门负责登记建档入库，安检人员负责监督检查。

第四条：物资部门采购时必须查验生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，要求到定点经营单位或生产企业购买“三证”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)齐全的产品。

第五条：安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员要共同检查验收，并按国家有关规定进行检验、试验，合格后方可投入使用。

第六条：作业队(班组)施工负责人，负责工地安全防护设施及用品使用前的查验，安全员负责监督检查，不合格的禁止使用。

第七条：安全防护设施及用品的检查验收要有记录，项目部安检部门要建立台帐。

第八条：项目部每月一次的安全大检查，要对安全防护设施及用品进行检查，凡经检查安全防护性能失效不合格的，一律不准使用。

第九条：要教育员工爱护和正确使用安全防护用品和设施，施工人员未经批准不得擅自拆除安全防护设施。

第十条：各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

劳动防护用品的发放按《职工个人劳动防护用品发放标准》执行。

各单位应根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项下列支。

第十一条：劳动防护用品不是福利待遇,不得以货币或其他物品替代，严禁私批乱发。

第十二条：劳动防护用品选用的基本原则：根据同系标准或者行业标准选用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有毒有害因素存在形式、性质(或强度)和防护用品的防护性能进行选用；穿戴要舒适、方便,不影响工作。

第十三条：劳动防护用品发放和使用的基本要求：1、特种劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买。

安全带使用管理规定一、使用安全带的规定：1、凡进入生产工作场所，在距地面____米及以上的工作都应视作高处作业。

2、凡在没有脚手架或者没有栏杆的脚手架上的高处作业，必须使用安全带或采取其他可靠的安全措施。

3、凡在架构、主变、杆塔及其它高处作业而又有换位的工作，不但应使用安全带还应使用安全绳。

4、安全带及安全绳不得用于吊送工具材料或其它工作用具。

二、安全带的日常管理规定：1、安全带应在每次使用前都应进行外观检查。

2、对使用中的安全带每周进行一次外观检查。

3、安全带每年要进行一次静负荷重试验。

4、安全带每次受力后，必须做详细的外观检查和静负荷重试验，不合格的不得继续使用。

5、安全带上的各种部件不得任意拆掉，更换新绳时要注意加绳套。

6、使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。

带子使用期定为____至____年，发现异常，应提前报废。

7、安全带使用____年后，按批量购入情况，抽验一次，围杆带做静负荷试验，以2206N(225Kgf)拉力拉5min，无破断可继续使用。

悬挂安全带冲击试验时，以80kg重量自由坠落试验，若不破裂，该批安全带可以继续使用，对抽试过的样带，必须更换安全绳后，才能继续使用。

三、安全带的正确使用方法：1、安全带应系在腰下面、臀部上面的胯部位。

2、安全带的小皮带系紧，这样在高处作业时，腰部不易受伤。

3、安全带要高挂低用，注意防止摆动碰撞。

使用____米以上长绳应加装缓冲器，自锁钩用吊绳例外。

4、使用中的安全带及后备绳应挂在结实牢固的构件上并要检查是否扣好。

安全绳要系在同一作业面上，禁止挂在移动及带尖锐角不牢固的物件上，严禁低挂高用。

5、使用中的安全带及后备绳的挂钩锁扣必须在锁好位置。

6、由于作业的需要，安全绳超过____米应加装缓冲器，这样一旦发生高处坠落，能减少1/4的冲击力，或者采用自锁加速差式自控哭可以使坠落冲击距离限制在____米以内。

7、缓冲器、速差式装置和自锁钩可以串联使用。

安全用具管理制度安全用具管理制度11、总则:安全防护用具是安全施工中的辅助设施，关键的时候起到一定的安全保证作用，为此，对下列用具制订本制度。

2、安全网:2.1安全网应使用权用经过劳动部门鉴定的合格厂家的产品，否则不得使用。

2.2安全网应存放在通风干燥处，以免变质。

2.3使用前应经过仔细检查，方能使用。

2.4每年应定期检验一次，并作好记录。

2.5应有专人负责管理，超过使用年限，无可靠检验依据，一律不得使用。

3、安全帽:3.1使用前必须检查有无裂纹，弹性带是否完好。

3.2安全帽使用期为3年，超过使用年限要作检定。

3.3安全帽不准当凳子座。

4、安全带:4.1凡高处作业人员，必须系安全带。

4.2使用前应检查其生产厂家，是否经过鉴定合格，否则不得使用。

4.3使用前应检查有无损坏、变质、卡环是否有裂纹，弹跳性能是否良好。

4.4安全带应挂在牢固的结构上，防止被尖锐物磨损，防止接触火源。

4.5每6个月应检查一次，并作好记录，不合格的要报废，试验过的不准再用。

4.6凡应系安全带作业的场所，不挂安全带，一经发现，按奖惩办法中的违章作业处理。

安全用具管理制度2根据国家和地区法规要求，目的是加强对施工现场的安全防护用具及机械设备的监督管理，防止因不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，特制定本规定。

1、安全防护用具:(1)安全防护用品包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其它个人防护用品等。

(2)安全防护设施包括各种“临边、洞口”的防护用具等。

电气产品包括手持电动工具、木工机械、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等。

(3)架设机具包括用木、钢等材料组成的各类脚手架，及零部件、登高设施等。

2、施工机械设备包括大、中型起重机械、搅拌机、龙门架等施工机械设备。

3、凡是所需购置的安全防护用具及机械设备，必须具有发下资料:(1)产品的生产许可证(指实行生产许可证的产品)和出厂产品的合格证。

叉车安全带的管理制度一、制度目的为加强叉车安全管理，保障叉车作业人员的生命安全，规范叉车安全带的使用，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有叉车作业人员及相关管理人员。

三、主要内容1、叉车安全带的使用规定（1）叉车作业人员在驾驶叉车时，必须佩戴安全带。

（2）叉车安全带必须在车辆静止时才能打开，驾驶过程中不得解除安全带。

（3）叉车安全带的佩戴方式应正确，确保能够密切配合身体，不得有松懈的情况。

2、安全带的检查和维护（1）叉车安全带必须经过定期的检查和维护，确保其完好无损。

（2）安全带出现磨损、断裂或塑料件破损等情况，应立即更换。

3、违规处理（1）如发现叉车作业人员未佩戴安全带进行操作，应立即制止，并进行相应的安全教育。

（2）多次违规或情节严重的叉车作业人员，应进行严厉的处理，包括停工、扣发绩效奖金等。

4、管理责任（1）公司领导部门负责制定叉车安全带的管理制度，并组织实施。

（2）车辆管理部门负责对叉车安全带的定期检查和维护。

（3）安全部门负责对违规人员进行安全教育和责任追究。

五、制度执行和监督1、叉车安全带的使用情况应纳入公司的日常安全检查内容之中，由相关负责人进行监督。

2、叉车作业人员在日常工作中应自觉遵守本制度，任何违规行为应受到严肃的批评和处理。

3、对叉车作业人员的安全带使用情况进行定期检查，一旦发现不合规的情况，应及时进行整改和处罚处理。

六、制度修订本制度自发布之日起生效，经公司领导部门认可，如需进行修订，应由公司安全部门牵头起草，并征求相关部门意见后进行修订。

七、附则1、本制度自发布之日起生效。

2、凡涉及叉车安全带的工作人员，都应仔细阅读并自觉遵守本制度。

3、对于存在安全带使用情况不合规的叉车作业人员，应进行及时的安全教育和纠正。

4、公司相关部门应积极配合，确保本制度的执行和落实。

安全防护用品管理办法(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!安全防护用品管理办法第1篇安全防护用品管理办法1.目的明确安全防护用品的发放范围、选用标准，规范安全防护用品的计划、采购、验收、保管、发放、使用、报废工作，确保职工安全防护用品配备齐全、合格、有效，保障职工安全与健康。

劳动防护用品管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法，以规范企业劳动防护用品的管理，保障劳动者的健康和安全。

第二条本办法适用于所有企事业单位和个体工商户，以及其他从业单位。

第三条劳动防护用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘口罩等各类劳动防护装备。

企业在根据实际情况采购劳动防护用品时，应遵循科学、安全、经济、实用的原则。

第四条每个从业单位应当根据本单位的特点和工种的特殊要求，制定相应的劳动防护用品管理制度，并将其纳入企业安全生产管理体系中。

第五条企业应当定期对劳动防护用品进行检查、维修、更换和更新，确保其正常使用并具有良好的防护效果。

第六条企业应当加强职工的劳动防护用品使用培训，提高其自我防护意识，掌握正确使用劳动防护用品的方法和技巧。

第七条企业应当建立健全劳动防护用品的台账管理制度，记录劳动防护用品的采购、更新、发放等相关情况，并保留相应的凭证和证明文件。

第八条对于违反本办法的企事业单位和个体工商户，相关部门将依法进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。

第二章劳动防护用品的采购和配备第九条企业应当根据工种特点、岗位风险等因素，科学合理地确定劳动防护用品的种类、规格、数量等。

第十条企业应当选择符合国家标准、行业标准或相关技术规范的劳动防护用品，确保其产品质量和安全性能。

第十一条企业在采购劳动防护用品时，应当与生产企业签订正式购销合同或合作协议，明确双方的权责，并约定质量验收标准和购买数量、价格、交货期限等具体事项。

第十二条企业应当建立劳动防护用品的库存管理制度，及时补充、调配和更新劳动防护用品，以保证其充足供应。

第十三条企业应当为相关岗位员工按关键控制点进行劳动防护用品的配备，确保员工在从事危险作业时能够得到有效的防护。

第三章劳动防护用品的使用与维护第十四条劳动防护用品的使用人员应当按照所学到的使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，并保证其完好无损。

建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定（建质2007第255号）关于印发《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》的通知建质〔2007〕255号各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局:现将《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》印发给你们，请结合本地区实际，认真贯彻执行。

中华人民共和国建设部二??七年十一月五日建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定第一条为加强对建筑施工人员个人劳动保护用品的使用管理，保障施工作业人员安全与健康，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称个人劳动保护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全(绝缘)鞋、防护眼镜、防护手套、防尘(毒)口罩等个人劳动保护用品(以下简称“劳动保护用品”)。

第三条凡从事建筑施工活动的企业和个人，劳动保护用品的采购、发放、使用、管理等必须遵守本规定。

第四条劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等，下同)必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。

劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

第五条企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

同时应建立相应的管理台账，管理台账保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

第六条企业采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合《安全帽》(GB2811)、《安全带》(GB6095)及其他劳动保护用品相关国家标准的要求。

企业、施工作业人员，不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动保护用品。

第七条企业应当按照劳动保护用品采购管理制度的要求，明确企业内部有关部门、人员的采购管理职责。

安全工器具电动工器具安全管理办法第一章总则第一条为了加强安全工、器具和电动工具的使用、管理，确保人身和设备安全管理，制定本制度。

第二条凡从事检修、运行组织工作的各级管理人员，专业技术人员，有关生产管理人员和生产工人，均应熟悉和执行本制度。

第三条各单位、班组的安全工器具、电动工具应指定专人管理，并有专用的洗碗机或钩架。

放置时应对号入座，存放地点应干燥、通风、保持清洁，带电作业工具的保管，应按《电力安全其他工作规程》（以下简称《安规》）的有关规定执行。

（一）所有安全工器具、电动工具、登高用具均应分类编号，电气的绝缘用具（绝缘靴、绝缘手套）、防毒面具应由部门统一编号，梯子、移动电动工具、固定电动工具、电焊机、起重工具按专业统一编号，安全带以及其他工器具以班组为单位统一编号。

安全帽按班组编号，编号方法为：班组-编号，班组可用简称，如：“燃运×班-01”，后面的编号由01开始，依次为02、03…。

编号统一安全帽印在安全帽的后部正上方位置。

安全帽的颜色进行分类按以下国家标准分类：1. 管理人员为红色。

2. 运行人员为黄色。

3. 检修人员为蓝色。

4. 参观、学习、实习、临时工以及其它人员为白色。

（二）安全工器具的试验及检查，其试验标准和周期，应严格按照《国家电网公司安全工器具管理母公司规定》及相关的国家标准米制明定执行。

（三）安全工器具、电动工具每次试验后，试验部门和使用部门、班组均应按规定做好科学实验记录，试验合格的由试验人在标签上签名后，将“合格”标签贴好，未贴合格条码的不准使用。

（四）各班组应明确专责人，负责落实安全木工器具、电动工具有关标准规定，并将安全工器具、电动工具的管理、使用情况，作为安全检查全部内容考核的内容之一。

（五）在使用安全工器具、电动工具前，当对安全工器具、电动工具的绝缘可靠性有怀疑时，应认真进行检查或必须的试验。

（六）使用基本特征安全工器具、电动工具时（如电钻）必须和辅助人身安全工器具（如绝缘手套）配合使用。

安全施工安全带的法律规定
根据相关法律规定，施工现场必须使用安全带来保障工人的安全。

安全带的使用是一项重要的安全措施，能够有效减少高空坠落等意外事故的发生。

根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当组织工人进行专业技术培训，并告知他们关于使用安全带的相关规定和注意事项。

施工单位还应当建立相应的制度，要求每位工人在进行高空作业时必须佩戴安全带，并配备可靠的安全绳索和其他安全设施。

同时，施工单位还应当设立专门的安全检查人员，定期对工人佩戴安全带的情况进行检查和巡视。

一旦发现违规行为，必须及时制止并进行相应的处理。

根据《建筑安全生产管理办法》，违反安全带使用规定的行为将会受到相应的处罚。

对于严重违规的施工单位，相关主管部门有权进行停工整顿并处以罚款。

对于个人的违规行为，将会被追究责任并受到相应的处罚。

在施工现场，每位工人都应当自觉佩戴安全带，并正确使用绳索和其他安全设施。

同时，工人们也应当自觉遵守相关安全规定，提高安全意识并确保自身安全。

只有通过共同的努力，我们才能够营造一个安全、有序的施工环境，避免发生意外事故。