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13 届毕业设计（论文）系部：信息管理班级：13计大姓名：题目：网上求职招聘系统指导老师：***论文提交日期：2014年摘要本文主要阐述了网上求职招聘系统的开发方法以及实现的功能，分前台和后台两大部分，前台主要功能为信息展示，后台为各模块信息的管理。
本网站采用 技术作为创建Web站点的方式，以中的C#作为编程开发语言，采用SQL Server 2008 数据库作为后台数据库。
本项目基本遵循了软件工程方法论进行需求分析、概要设计、详细设计和软件测试。
实现了管理员信息管理、招聘信息、用户简历信息、公告信息、用户注册并登录后可填写简历信息在线投递简历和在线留言等功能，同时具备强大的普通用户后台功能，方便广大求职者与管理员有良好的沟通与交流。
关键词： SQL Server 2008作者：指导老师：谭老师目录1．引言 (4)2. 概述 (5)2.1研究背景及课题研究的意义 (5)2.2主要研究的内容 (6)3. 开发环境介绍 (7)3.1 开发工具介绍 (7)3.2 简介 (7)3.3数据库简介 (9)3.4 运行环境 (10)4. 网站详细设计 (11)4.1数据库逻辑设计流程图 (11)实体与属性之间的关联 (11)4.2 个人模块实现的功能 (12)5. 网站实现 (13)5.1 网站个人功能模块实现 (13)5.2个人注册 (13)5.3个人登录 (13)5.4个人求职信息 (13)5.5留言板信息 (13)5.6 本网站的测试 (14)5.7网站测试的目的和原则 (14)6. 总结 (15)致谢 (17)引言本项目是一个关于人才与企业招聘的网络系统，可以说也是一个传统意义上所说的人才网站。
现今，由于社会对学术、技术要求的提高以及教育改革、高等学校年年扩招等原因，大学毕业生已经远离了毕业“包分配”、“不愁嫁”的日子。
由此，找工作的方式在二十一世纪也发生着丰富的变化，相对于漫无目的的四处寻找用人单位和奋战于拥挤的各种大型招聘会，网络人才与招聘系统既能提供最及时、最丰富的招聘信息、又免除了周车劳顿的辛苦。
网上人才招聘系统的设计与实现摘要随着信息化时代的到来，当今社会的生活节奏越来越快，人们对工作效率的要求也越来越高，参加招聘会耗时耗力，无目的的网络搜索工作量大，且成功率低。
为了方便人们通过网络投递简历找寻合适的就业机会，以计算机为基础的网络人才招聘系统就应运而生了。
本课题主要是以PHP作为前台开发工具，利用MySQL作为后台数据库的技术来实现网上人才招聘系统。
该网络人才招聘系统提供了丰富的功能，包括用户注册模块、职位信息管理模块、检索导航模块、在线求职招聘模块和人才信息管理模块等，满足用户与用人单位之间的信息交互需求。
本文重点介绍了网上人才招聘系统的功能实现方法以及关键技术。
关键词：网上人才招聘系统开发工具数据库模块The Design and Implementation of Web-basedJob Seeking SystemAbstractWith the coming period of information, nowadays people are more and more busy, The efficiency of people demanding become more and more high, Waste of time and strength to participate in job fairs, no purpose web search are heavy works, and also low success rate. In order to facilitate the people to send your resume via the web to find suitable employment opportunit ies, computer-based Web-based Job Seeking System came into being.This main topic is about a Web-based Job Seeking System developed by PHP as the Prospects of development tools and MySQL as the background development tools. The Web-based Job Seeking System provides a lot of features, including Register modules, Job Information Management modules, Search Navigation modules Online Jobs search modules and Personnel Information Management modules. It meets the demand of information exchange between the customer and the Employers.This paper focuses on the functions of Web-based Job Seeking System implementation method and key technologies.Keywords：Web-based Job Seeking System, Development Tools, Database, Module毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
―I ―【摘要】在线招聘方式已经成为招聘求职的一大重要手段，它具有招聘范围广，信息量大，量大，可挑选余地大，可挑选余地大，可挑选余地大，招聘效果好，招聘效果好，招聘效果好，费用低等优势。
费用低等优势。
费用低等优势。
因此，因此，因此，在线招聘势必成为社会发展不在线招聘势必成为社会发展不可缺少的一部分。
本网站采用JAVA 语言开发，主要采用Struts 、Hibernate 、Spring 三大框架技术，实现了一个基于web 的B/S 模式的人才招聘网。
其主要功能包括招聘者和求职者的信息采集、求职过程的系统记录、并支持权限的控制以及强大的系统管理员的功能等等。
本文阐述了在线招聘方式的优势，并对所做网站的分析、设计及实现过程做了详细介绍。
【关键词】招聘求职在线JAVADesign and Implementation ofOnline Recruitment SystemInternet. There 【Abstract】It’s an important method for people to apply for jobs through theare some advantages: wider field, larger amount of information, wider selection, better results,. My and lower fee. So job hunting on Internet will be an integral part of development of society system is implemented by JAV A, using Struts, Hibernate, Spring in normal processing ofof Web in in design and development of System. There Software Development and in B/S mode Webare some functions: collecting information, registering of job information, recording seeking process automatically, controlling privileges. This thesis introduces advantages of job huntingon internet and presents a further introduction to analysis, design and process of the web. 【Keywords】Recruitment, Job Hunting，Online，JA V A目录 (1)1 第一章绪论..............................................................1 (1)1.1 课题来源........................................................... (1)11.2 国内现状...........................................................1 (1)1.3 研究意义...........................................................3 (3)第二章需求分析..........................................................3 (3)2.1 系统定义...........................................................32.2 功能需求........................................................... (3) (3)32.3 数据需求...........................................................4 (4)第三章数据库设计........................................................ (4)43.1 数据库的概念.......................................................43.2 数据库的选择....................................................... (4)3.3 数据库表的描述 (4)第四章技术介绍.........................................................11 (11)4.1 JAVA开发语言的选择 (11)124.2 MVC设计模式....................................................... (12)4.3 Struts，Hibernate，Spring技术 (13) (15)154.4 SQL语言...........................................................15 (15)4.5 开发环境..........................................................16 (16)第五章系统实现.........................................................5.1网站总体架构及实现 (16) (18)185.2 查看公司信息......................................................20 (20)5.3 投递简历..........................................................225.4 查看个人简历...................................................... (22)5.5 求职者查看来自公司的回复 (24)26 (26)5.6 其他功能..........................................................31 第六章结论............................................................. (31)致谢.................................................... 错误！未定义书签。
网上人才招聘系统毕业设计论文一、选题背景及意义随着互联网的迅速发展，人才招聘越来越趋向于线上进行。
传统的人才招聘方式存在很多问题，例如信息交流慢、招聘成本高、人才匹配不准确等。
为了解决这些问题，我们需要设计一款高效、便捷的人才招聘系统。
因此，本文选题为“网上人才招聘系统的设计与实现”。
二、研究目标及内容本文的研究目标是设计并实现一款网上人才招聘系统，该系统能够提高招聘的效率和准确度。
具体内容包括以下几个方面：1.系统需求分析：分析人才招聘系统的功能需求和性能需求。
2.系统设计：设计人才招聘系统的架构和流程。
3.系统实现：利用合适的技术工具实现人才招聘系统。
4.系统测试：对人才招聘系统进行功能测试和性能测试，确保系统的正确性和稳定性。
三、研究方法和步骤1.需求调研：通过问卷调查和访谈等方式，了解人才招聘系统的需求，包括企业和求职者的需求。
2.系统设计：根据需求，设计人才招聘系统的架构和流程。
包括系统的前端界面设计、后端数据库设计和系统交互设计等。
3.系统实现：选择合适的开发工具和编程语言，将系统设计转化为具体的代码实现。
注意系统的模块化设计，提高系统的可维护性和可扩展性。
4.系统测试：对系统进行功能测试和性能测试。
包括对招聘信息的发布、简历的筛选与匹配等功能进行测试，以及对系统的并发性和稳定性进行测试。
5.系统优化：根据测试结果，对系统进行优化改进，以提高系统的性能和用户体验。
四、预期成果和创新点预期成果是一款高效、便捷的网上人才招聘系统，该系统能够满足企业和求职者的需求，提高招聘效率和准确度。
创新点包括以下几个方面：1.智能推荐算法：通过分析企业需求和求职者简历，将最匹配的求职者推荐给企业，提高招聘的准确度。
2.多媒体招聘信息：允许企业发布包含图片、视频等多媒体内容的招聘信息，提高信息传递的效果。
3.投递状态跟踪：求职者可以通过系统查看自己的简历投递状态，及时了解招聘进展。
4.企业信用评级：对企业进行信用评级，让求职者更准确地了解企业情况，增加就业选择的可靠性。
招聘和求职网站设计与实现毕业论文系统采用B/S（Browser/Server）架构，基于J2EE平台下的JSP+Servlet+JavaBean的设计模式，使用J2EE技术中的轻量级框架整合开发，以Myeclipse10为系统开发工具，后台数据库选用MySQLServer。
系统实现了游客模块、学生会员管理、企业会员管理和管理员管理四个模块。
用户注册并登录后会员用户不仅能搜索并查看各种招聘求职信息以及企业个人信息，而且还能管理会员用户的其他内容。
同时实现了管理员在后台对网站的管理功能。
经实践表明，系统具有设计合理，操作方便，稳定高效等特点。
本系统正式基于这样一种思想而设计开发的，招聘求职网站在当今追求高效的社会环境下已经越发重要，其招聘求职规模和招聘求职成功率也越来越高。
因此开发这样一个网站对于招聘者和求职者都是十分方便的。
因为本系统突破了传统招聘求职的局限性，大大减少了时间与空间对于招聘求职者们的限制。
正因为网络招聘有着这样那样的优点，让高校毕业生和用人企业都对网络招聘有着特别的青睐。
所以本系统的设计开发有着很重要的实践意义。
第二章系统的相关技术介绍和分析1、JSP2、mysql3、tomcat4、windowsJSP是Sun公司推出的新一代网站开发语言，Sun公司借助自己在Java上的不凡造诣，将Java从Java应用程序和JavaApplet之外，又有新的硕果，就是JSP，JavaServerPage。
JSP可以在Serverlet和JavaBean的支持下，完成功能强大的站点程序。
作为采用Java技术家族的一部分，以及Java2EE的一个成员，JSP技术能够支持高度复杂的基于Web的应用。
由于JSP页面的内置脚本语言是基于Java程序设计语言的，而且所有的JSP页面都被编译成为JavaServlet，JSP页面就具有Java技术的所有好处，包括健壮的存储管理和安全性。
作为Java平台的一部分，JSP拥有Java程序设计语言“一次编写，各处执行”的特点。
郑州科技学院专科毕业设计（论文）题目网上求职招聘系统网上求职招聘系统摘要随着网上信息的发展，网上在人们生活中的应用越来越广泛。
招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。
对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。
此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。
关键词人才/求职Online employment systemABSTRACTWith the on-line information on the development of the Internet in people's lives become more and more applicable. To recruit candidates for the site provides a convenient, fast way to the candidates. On the recruitment unit, the recruitment Web site also provided them with information, retrieve information base of candidates, so that the recruitment of staff in primary is easily become easier. This system for recruiting candidates and bring a lot of convenience and economy, leaving home so that they can easily complete the job search and recruitment.Development of the system is the core of the realization of corporate recruitment and talent of interactive options, this interaction can be understood as its own business information, business recruitment, personnel information and its own personnel seeking information 4, at the same time, in order to better To achieve these interactions, but also need to provide some of the subsidiary's columns, such as news sites, such as policies and regulations in order to facilitate the transfer of information.KEY WORDS human resources, job-seekers目录中文摘要 (Ⅰ)英文摘要 (Ⅱ)1 绪论 (1)1.1 问题的提出 (1)1.2 文本研究路线 (1)1.3 主要内容及意义 (2)2 系统分析 (3)2.1 功能需求 (3)2.2 性能需求 (3)2.3 本系统主要完成的功能 (3)2.4 系统预览图 (4)3 可行性分析与需求分析 (5)3.1 可行性分析 (5)3.1.1 经济可行性 (5)3.1.2 技术可行性 (5)3.1.3 运行可行性 (6)3.2 需求分析 (6)3.2.1 业务流程分析 (7)4 系统设计和架构 (8)4.1 系统设计思想 (8)4.1.1 页面模块化 (8)4.1.2 流程人性化 (8)4.1.3 功能全面化 (8)4.2 系统结构设计 (8)4.3 系统功能模块细分 (9)4.4 数据库的设计、生成与配置 (9)4.4.1 数据库需求分析 (10)4.4.2 数据库概念结构设计 (10)4.5 公用模块的编写 (11)4.5.1 数据库连接文件 (11)4.5.2 页面头文件 (11)4.5.3 页面尾文件 (12)4.5.4 登陆判定 (12)4.5.5 管理员登陆模 (13)4.5.6 注销登陆模块 (14)4.6个人用户界面设计 (14)4.6.1 个人用户注册界面 (14)4.6.2 个人用户登陆 (15)4.6.3 个人简历发布 (17)4.6.4 职位搜索 (18)4.6.5 浏览公司及职位详细信息 (19)4.6.6 投简历 (20)4.7 企业用户界面设计 (21)4.7.1 企业注册用户 (21)4.7.2 企业用户登录 (21)4.7.3 发布招聘信息 (21)4.7.4 搜索简历 (22)总结 (23)致谢 (24)参考文献 (25)附录 (26)1绪论1.1 问题的提出在当前的市场环境中。
毕业设计报告(论文) 题目:网上人才招聘系统的设计与实现所属系专业学号姓名指导教师起讫日期 2010.3 - 2010.6设计地点毕业设计报告（论文）诚信承诺本人承诺所交的毕业设计报告（论文）和取得的成果是在导师指导下完成，引用他人成果的部分均已列出参考文献。
若论文涉与到任何知识产权纠纷，本人将会承担一切责任。
学生签名：日期：网上人才招聘系统的设计与实现摘要自改革开放以来，不断的引进外国的先进知识，中国的互联网得到了飞速地发展，以网络为基础的各类相关产品给我们的各种活动带来了很多的方便。
只需玩转我们手中的手机或者电脑，就可以足不出户掌握各方即时信息，紧随时代的脚步。
一方面计算机技术和通讯技术的迅速发展，另一方面人们生活节奏的加快和对工作效率要求加高，人们对工作效率也有了更高的要求，亲自去参加招聘会不仅耗时耗力，而且还对工作的岗位信息不清楚，成功率极低。
为了方便人们可以通过网络更方便快捷的投递简历找寻合适的工作机会，因此网络人才招聘系统就应运而生了，也迅速地得到了发展。
本课题主要是以JSP作为开发语言，同时利用MySQL作为后台数据库，来实现网上人才招聘系统。
其主要的功能是：企业用户在系统上发布招聘信息，并且可以浏览求职者的简历；求职者可以在平台上发布简历、更新简历，查看招聘信息。
目前系统还不支持投简历，收简历等功能；管理员对进行管理与维护，企业发布的招聘信息必须通过管理员的审核才算在平台上发布成功，求职者才可以浏览的该信息。
这样一来保证了招聘信息的安全性与真实行。
只有保证了招聘信息的真实性，才会取得用户的信赖。
信息的真实性也是必须考虑的一个重要因素。
本文主要是介绍网上人才招聘系统的功能的设计、实现方法、运用的关键技术，与系统成型后的简单功能介绍。
关键词：网上人才招聘系统JSP 数据库The Implementation and Design of Job Seeking SystemAbstractIn recent years, the rapid development of Internet, web based all kinds of derivatives has brought a lot of convenience to our daily life. We only need to get along well with their mobile phone or computer, you can grasp the instant information the parties remain within doors, followed the footsteps of the times. The rapid development of computer technology and communication technology, on the other hand, the accelerated pace of life and work efficiency of work efficiency is heightened, people have higher requirements, to participate in the recruitment is not only time-consuming, but also on the job information is not clear, the success rate is very low. In order to facilitate the people through the network more convenient to deliver resume to find suitable job opportunities, so the network recruitment system came into being, it has been developing quickly.This subject is mainly to use JSP as a development language, using MySQL as the background database, in order to realize the online Job Seeking System. Including the enterprise recruitment information browsing and recruitment information, job seekers resume publishingand resume, administrator management and maintenance of the site, only verified by the administrator recruitment information can be distributed on the platform, thus holding the recruitment of information security and the real line.This paper mainly introduces the online Job Seeking System realization method, technology using to realize the net, and introduces the function of the system.Keywords：Web-based Job Seeking System,Development Tools, Database, Module目录前言1第一章网上人才招聘系统的概述21.1网上人才招聘系统的概述21.2网上人才招聘系统架构设计与特征21.3网上人才招聘系统的划分和开发错误!未定义书签。
毕业设计（论文）论文题目网上招聘系统的设计与实现Thesis TopicDesign and implementation of online recruitment system网上招聘系统的设计与实现摘要随着时代的发展，中国的互联网技术愈加成熟，已经有越来越多的社会群体开始学会使用互联网技术，整个社会正在朝着智能化、信息化的方向前进。
有了互联网，用户便可以足不出户地利用互联网技术使得自己的生活更加便捷。
因此，为了满足用户的庞大需求，网上招聘系统应运而生。
本系统整体基于B/S架构，采用MyBatis框架，运用Java中的Servlet、Jsp等关键技术，并结合Oracle数据库的使用，为招聘者和求职者搭建了一个高效、便利的网络平台。
本系统分别为求职者和招聘者提供了信息注册功能，登录功能和信息维护功能。
除此之外，求职者可以选择发布、撤销或打印自己的简历，也可以浏览到企业实时的招聘信息，从而选择合适的企业应聘。
招聘者可以选择发布或撤销自己的招聘信息，也可以浏览到求职人员的信息，选择是否同意他的应聘请求，并向其发送通知。
关键词：Java；Servlet；Oracle；招聘系统Design and implementation of onlinerecruitment systemAbstractWith the development of the times, China's Internet technology is becoming more and more mature, more and more people began to learn to use the Internet, the whole society is moving in the direction of information technology, intelligent. With the Internet, people can make use of the Internet technology to make their lives more convenient. Therefore, in order to meet the needs of people, online recruitment system came into being.The whole system is based on B/S architecture, using MyBatis framework, the key technologies in java servlet and JSP, combined with the use of Oracle database, build an efficient and convenient platform for job seekers and recruiters. This system provides information registration function, login function and information maintenance function for job seekers and employers. In addition, job seekers can publish, revoke, print your resume, you can also browse to the enterprise real-time recruitment information, in order to select the right candidates. Recruiters can publish, revoke their recruitment information, you can browse to the job seekers information, choose whether or not to agree to his request, and sent a notice to him.Key words:Java; Servlet; Oracle; recruitment system目录摘要 (I)ABSTRACT........................................................... I I 1 绪论 (1)1.1开发背景 (1)1.2开发意义 (1)1.3国内外研究现状 (2)1.4论文结构 (2)2 相关技术原理和开发工具 (4)2.1程序语言的选择 (4)2.1.1 Java概述 (4)2.1.2 Java特点 (4)2.1.3 Servlet简介 (5)2.2O RACLE数据库 (6)2.3B/S模式 (6)2.3.1 B/S架构概述 (6)2.3.2 B/S架构的工作原理 (7)2.3.3 B/S架构与C/S架构的比较 (7)2.4开发工具 (8)2.4.1 建模工具Microsoft Visio (8)2.4.2 编码工具Eclipse (8)2.4.3 数据库连接工具Navicat (9)2.5开发环境 (9)3 系统可行性研究 (10)3.1系统可行性研究概述 (10)3.2系统可行性研究的目的和流程 (10)3.3项目评估 (11)4 系统需求分析 (12)4.1系统功能分析 (12)4.1.1 用例图 (12)4.1.2 数据流图 (13)4.1.3 数据字典 (14)4.2系统数据库需求分析 (16)5 系统设计 (18)5.1系统类图 (18)5.2系统功能模块划分 (20)5.2.1 模块图 (20)5.2.2 个人信息管理模块 (21)5.2.3 简历管理模块 (21)5.2.4 求职申请模块 (22)5.2.5 企业信息管理模块 (22)5.2.6 招聘管理模块 (22)5.3系统总体设计 (23)5.3.1 系统设计思想 (23)5.3.2 系统体系架构 (23)5.4数据库逻辑结构设计 (24)5.4.1 关系型数据模型 (25)5.4.2 数据表设计 (25)6 系统实现 (27)6.1登录模块 (27)6.2注册模块 (29)6.3信息修改模块 (32)6.4查询模块 (34)6.5简历管理模块 (35)6.6应聘者管理模块 (36)6.7安全退出 (37)7 系统测试 (38)7.1测试方法 (38)7.2测试环境 (38)7.3测试结果 (38)7.4系统评价 (40)8 结束语 (41)8.1结论 (41)8.2展望 (41)参考文献 (42)致谢 (43)附录：外文原文 (44)中文翻译 (52)。
基于web的网上人才招聘系统设计与实现目录摘要 (2)关键词 (2)Abstract (3)Key words (3)1 绪论 (4)1.1 选题背景意义 (4)1.1.1 国外研究现状 (4)1.1.2 国内研究现状 (4)1.2 人才招聘系统的研究目标与内容 (5)1.2.1 研究目标 (5)1.2.2 研究内容 (5)1.3 论文组织结构 (6)2 相关技术与理论 (6)2.1 关键技术框架介绍 (6)2.1.1 J2EE介绍 (6)2.1.2 Spring框架介绍 (6)2.1.3 Spring MVC框架介绍 (7)2.1.4 Hibernate框架介绍 (8)2.2 数据库连接技术 (8)3 系统需求分析 (9)3.1 可行性分析 (9)3.1.1 经济可行性 (9)3.1.2 技术可行性 (9)3.2 业务功能需求分析及用例图 (9)3.2.1 应聘者功能需求分析 (9)3.2.2 企业招聘方功能需求分析 (10)3.2.3 系统管理员功能需求分析 (11)3.3 系统活动图设计 (11)3.3.1 用户注册活动图 (11)3.3.2 用户登录活动图 (12)3.3.3 选择合适职位活动图 (13)3.3.4 填写简历活动图 (14)3.3.5 职位发布活动图 (15)3.3.6 简历管理活动图 (16)4 系统设计 (17)4.1 系统功能设计 (17)4.2 数据库设计 (18)4.2.1 系统数据库概念结构设计 (18)4.2.2 数据库逻辑结构设计 (20)4.3 系统整体界面设计 (21)4.3.1 系统主界面设计 (21)4.3.2 在线填写简历界面设计 (22)4.3.3 发布职位界面设计 (22)4.3.4 简历查看界面设计 (23)5 系统实现 (23)5.1 应聘者模块实现 (24)5.1.1 填写在线简历功能实现 (24)5.1.2 查看已投递简历状态功能实现 (24)5.2 招聘方模块实现 (24)5.2.1 招聘方发布职位功能实现 (24)5.2.2 招聘方对投递简历的管理功能实现 (25)6 系统测试 (25)6.1 登录用例 (25)6.2 发布职位用例 (26)6.3 查看职位投递简历用例 (27)6.4 简历投递管理用例 (28)7 总结与展望 (30)7.1 总结 (31)7.2 展望 (31)致谢 (31)参考文献 (32)基于web的网上人才招聘系统设计与实现摘要为了招聘双方高效、快速便捷的完成求职与招聘工作，设计并实现了基于web的网上人才招聘系统。
毕业设计题目：网上招聘系统的设计与实现摘要本系统的主要容是在线网上人才系统的开发与维护，随着Internet的飞速发展，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的主要渠道，在人们的生活中发挥着极为重要的作用。
的建设在Internet应用上的地位十分突出，已经成为政府、企事业单位信息化建设甚至个人Internet应用的重要组成部分，倍受关注。
招聘是一个很好的例子。
网络招聘以其方便快捷等优点，深受广大企业和求职者喜爱。
当前市场上网上求职招聘系统综合性强，在提供了很多职位的同时，也由工作经验限定了很多职位，求职者在筛选招聘信息往往会浪费很多时间。
网上求职招聘系统作为专门针对求职者而设计的，为求职者提供更多的求职应聘经验，提高求职效率，提供更多就业机会，同时也为更多的求职者提供求职帮助。
本课题的目标是构建一个基于PHP的网上求职招聘系统,以企业招聘为基点，运用统一数据交换标准、适时的数据更新、分工协作的信息收集发布机制，形成完整的求职者就业服务信息系统, 在全国围为广大求职者和各类用人单位提供求职和招聘的信息化平台。
关键词：招聘系统；求职者招聘网；；数据库AbstractWith the rapid development of Internet, the Internet become fast access, publish and deliver the main channels of information, in people's lives play a very important role. The status of the construction site on the Internet application is very prominent , has become the government, enterprises and even individuals information technology an important part of Internet applications , much attention. Recruitment website is a good example. Its convenient online recruitment advantages , the majority of enterprises and graduates alike. Currently on the market online job recruitment system comprehensive, providing a lot of jobs , but also by the limited experience of many jobs , graduate recruitment information in screening often waste a lot of time . Online job recruitment system as designed specifically for graduates site to offer graduates more job candidates experience, improve job efficiency , provide more employment opportunities, but also provide job search assistance to more graduates.The goal of this project is to build an PHP-based online job recruitment system , anchored in corporate recruitment , using a unified data exchange standards , timely data updates, information collection release mechanism of division of labor , a complete graduate employment service information system in the country for the majority of graduates and employers to provide various types of job search and recruitment information platform .Key words:Recruitment system; graduate recruitment network; ; database目录第一章设计概述01.1 设计背景与意义01.2 同类或相关系统的开发现状01.3 设计目标与主要工作21.3.1 设计目标21.3.2 设计主要工作2第二章系统分析与设计32.1 系统分析32.1.1 用户角色分析32.1.2 需求分析32.2 功能模块设计42.2.1 总体功能模块设计42.2.2 详细功能模块设计52.3 数据库设计62.3.1 概念设计62.3.2 逻辑设计82.4 界面设计10第三章系统实现123.1用户身份认证的实现123.2 用户注册的实现133.3 用户修改密码的实现143.4 新闻功能模块的实现153.5 管理员管理用户功能模块的实现15 第四章系统安装部署和简要使用说明174.1 系统运行环境说明174.2 系统安装部署说明174.3 系统简要使用说明17第五章设计总结18致19参考文献20第一章设计概述1.1 设计背景与意义近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难有一点关系是工作职位竞争激烈，如今网络的发展越来越迅猛，上网的人也越来越多，网络应用在人们的生活中越来越普与，使得求职招聘者已经渐渐喜欢上了网络求职招聘环境。
互联网为招聘单位提供了丰富的资源与新的招聘方式，使得过程更简单、快捷、高效，为其创造了一个良好的招聘平台。
但是大部分高校的校园招聘会，却还是以传统的方式进行。
招聘会为应聘者提供了方便、快捷的方式，不仅信息更新快，信息量大，而且便于选择。
求职招聘系统，对于开展校园招聘人才工作具有重大意义。
求职者可以在求职招聘访问到大量实时更新信息，并通过搜索功能可以按照工作的类型，地点，以与医疗保险等条件进行搜索，按意向来申请工作。
在互联网求职的优点是信息交叉覆盖，让求职者可以节约大量的纸质简历、证书复印件以与交通和通讯等费用。
招聘单位在网上发布招聘信息为公司节约大量成本，并且信息的传播和修改都变得非常方便。
公司也更有利于实现多元化招聘。
现今传统的招聘方式是很难招聘到适合的高技术人才，因为传统的招聘只有相对较小的区域，相对有限的招聘时间，不能像网络招聘区域性广，长时间招聘等优点相比。
有着简单、高效设计理念的招聘求职，在追求效率的社会环境中已显得越来越重要，招生规模和招聘的成功率也越来越高。
网络招聘系统突破了传统招聘的局限性，大大减少了时间和空间对招聘求职的限制，很受求职者和用人单位的青睐，因此该系统的设计和开发具有非常重要的现实意义。
1.2 同类或相关系统的开发现状在进行设计之前，我浏览了相关的设计情况并借阅了大量与之相关的书籍。
1997年智联招聘、中华英才网诞生，网络招聘开始在我国生根发芽，1999-2004年，网络招聘还处在发展的初级阶段，主要是报纸招聘、现场招聘会的补充，充其量只是一个信息的发布平台。
2010年人才的专业化程度大大提高，前程无忧网、中华英才网和智联招聘这三大网络招聘公司占去全国网络招聘市场规模的一半，稳稳占据了中国网上招聘市场第一阵营的领先地位。
其中对本精品有帮助的有智联招聘网 [1]、猎聘网[2]、前程无忧网[3]、赶集网[4]、ASP动态开发毕业设计知道与实例[5]。
做本前，查看并分析了以下几个：1．智联招聘网[1]智联招聘网，该布局合理，界面简洁美观，该整体结构简洁，但其容丰富全面。
此首页图如下图1-1所示：图1-1 智联招聘网首页图2．前程无忧网[2]前程无忧网页面直观，布局合理，整体设计风格较为简练明亮，容简洁，采用多种图片浏览方式，给人眼前一亮的感觉，此首页图如下图1-2所示：图1-2猎聘网首页图3．猎聘网[3]猎聘网布局和前程无忧网比较接近，都采用多图片布局的浏览方式，容较为明确，站的整体效果亮丽美观，但该模块功能更加突出，容更加详细。
此首页图如下图1-3所示：图1-3 猎聘网首页图1.3 设计目标与主要工作1.3.1 设计目标本设计的目标是为各个高校大学生提供一个较为方便招聘方式，可以建立一个完整的招聘职位流程跟踪管理，人才结构分析和储备人才等。
进而实现企业对各个高校人才招聘成本的节约。
以此提高校园招聘的工作效率。
企业能依托此招聘的人力资源库，迅速地搜索到所需人才，也给高校大学生创造更多的求职机会。
1.3.2 设计主要工作在充分了解系统需求的基础上，本设计的主要工作如下：1．网上招聘系统功能模块划分2．网上招聘系统数据库设计3．网上招聘系统分析和总体设计4．网上招聘系统编码实现5．网上招聘系统测试6．撰写设计说明书第二章系统分析与设计2.1 系统分析2.1.1 用户角色分析本教学是运行在Windows环境中的，因为我国大多数网民都采用的是Windows操作系统，比较普与，这样它的普遍运用性就提高了，也有利于的推广。
本共有三类用户：1．应聘者用户应聘者进入本系统后录入个人信息、求职意向、编辑个人简历进行用户注册，可浏览企业发布的招聘信息，在本系统中进行求职讨论，筛选自己有意向的企业进行简历投递等工作。
2．企业用户企业用户进入本系统后填写企业信息后完成注册，可在本系统发布岗位招聘信息，查看求职者投递的简历，并对简历求职者进行回复。
3．管理员管理员主要负责管理信息，主要有论坛管理、用户管理、求职者信息管理、企业招聘信息管理。
招聘新闻动态的添加、删除、查询。
并有权查看所有岗位信息和所有应聘记录。
2.1.2 需求分析随着社会经济的迅速发展，社会分工逐步细化，企业对工作岗位的需求也随之增大，如何高效迅速的找到合适的员工成为目前企业招聘的一大难题。
对于求职者来说，尤其是刚毕业大学生，就业压力比较大，如何快速准确的获取就业信息尤为重要。
因此想要通过一场传统的人才交流会很难满足企业和求职者的需求，随着网络的普与，网上求职招聘系统为供需双方提供了一个方便的交流平台，与传统招聘相比，招聘围广，信息量大，可挑选余地大，费用低。
