最新某工商局创建文明单位工作年终总结

xx市工商局省级文明城市创建工作总结近年来，随着经济的快速发展，社会的不断进步，我市工商局积极参与并组织推进了省级文明城市创建工作。

经过全体干部职工的共同努力，在各级部门和市民的积极参与下，我市成功申报省级文明城市，并取得了一定的成绩。

下面，我将对这段时间的工作进行总结，以便于更好的开展今后的工作。

我们充分发挥了工商行政管理的优势，通过落实各项法律法规和政策，推动市场秩序的良性发展。

我们加大了市场监管力度，依法查处了一批违规行为，维护了市场的公正、公平和公开。

我们积极开展消费者权益保护工作，加强了与消费者的沟通和联系，提高了消费者的满意度。

这些工作的开展，有效地营造了文明、健康的市场环境，为省级文明城市的创建提供了坚实的基础。

我们注重对企业的服务和指导，通过开展企业文明创建活动，引导企业加强自律意识和责任意识，营造文明经营的良好氛围。

我们加强了对企业的培训和指导，帮助企业解决了一系列的经营难题。

我们还组织了一系列的文明促进活动，提高了企业和员工的文明素质和文化内涵。

这些工作的开展，有效地推动了市容市貌的整治和环境卫生的改善，为省级文明城市的创建做出了重要贡献。

我们加强了对市民的教育和引导，通过开展各类宣传活动，提高市民的文明素质和道德意识。

我们注重通过新媒体、新技术的手段进行宣传，积极开展互动交流，提高了宣传的效果和影响力。

我们还积极组织各类文明创建活动，鼓励市民参与营造了浓厚的文明氛围。

这些工作的开展，有效地引导了市民的文明行为和文化消费，为省级文明城市的创建打下了坚实的基础。

我们注重了省级文明城市创建工作的宣传和推广，通过各类宣传渠道和媒体，全方位地宣传我市文明城市创建的成果和亮点。

我们还邀请了专家学者和外事考察团到我市进行考察和调研，展示了我市在文明创建方面的积极探索和实践。

这些宣传工作的开展，有效地树立了我市的良好形象，提高了市民和外界对我市的认知度和评价。

xx市工商局在省级文明城市创建工作中，充分发挥了自身的优势，积极组织协调各方资源，取得了较好的成绩。

工商局系统年终总结2则工商局创建文明单位总结1我局文明创建工作，在市委、市政府和上级主管局的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，广泛深入地开展讲文明树形象，强服务上水平的文明创建活动，三个文明建设步伐加快，连续两届被上级市委、市政府命名为市级文明单位，城区分局等15个单位多次被当地市委、市政府评为市级文明单位。

主要成效两年来，我局党委高度重视三个文明建设，通过全市工商系统干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效。

1、勤政意识明显增强。

在文明创建活动中，我们结合整风肃纪、思想作风纪律整顿和体制改革、机构整合等一系列举措，强化了分工负责、分层管理，明确局领导、科室和分局所的事权关系，健全了工作责任制等一系列规章制度，规范了工作秩序，确保运转高效畅通，形成了团结拼搏、务实高效、锐意创新、优良服务的良好氛围。

2、行政执法明显规范。

三个代表重要思想的实质是立党为公、执法为民。

工商行政管理部门肩负经济行政执法的重任。

通过文明建创活动，我局系统执法水平显著提高，行政执法程序明显规范，以收代罚，上路搞三乱的现象得到了彻底的遏制，依法办事，秉公执法的良好氛围基本形成。

3、工作纪律明显加强。

纪律是执行路线的保证，没有铁的工作纪律，就不能做到政令畅通。

通过文明创建活动，从市局到分局所，一方面遵纪守法，落实治安防范措施，保持安定团结；另一方面严格执行国家工商总局六条禁令、省局八条禁令，健全和完善了各项规章制度，做到了用严格纪律来约束人，工作纪律明显加强。

纪律松驰，要求不严，上班迟到，下班早退，上班干与工作无关的事实的现象基本杜绝。

在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，做到了令行禁止，政令畅通。

4、服务质量明显提高。

通过文明创建活动，全市工商系统不断强化服务意识，冲破了一切妨碍影响发展的陈旧观念，改变了束缚发展的作法，革除了一切影响发展的体制弊端，通过招商引资、合同解忧、打假保优、商标创优等举措，牢固树立服务发展意识，服务质量明显提高。

工商局精神文明创建工作总结_文明创建工作总结一、工作推进情况首先，我局开展了以“廉洁、诚信、责任、进取”为主题的文化建设活动。

通过培训、讲座等形式，启发干部职工弘扬传统美德，树立正确的人生观、价值观和世界观，加深了大家对“廉洁、诚信、责任、进取”的理解和认识。

其次，我局注重加强组织建设，如定期开展组织生活会，深入调研基层问题，并及时处理和解决，从而提高干部队伍的精神面貌和整体素质。

再次，我局注重激励干部职工积极向上的精神状态，鼓励他们在工作中创新思路、勇攀高峰。

在此基础上，我局还举行过一系列颁奖仪式，以激励全体员工的工作积极性和创造性。

最后，我局也注重了宣传工作的开展，广泛宣传每一次活动和工作成果，提高大家对精神文明建设的关注度和认同感，引导广大群众在日常生活中自觉遵守社会公德、组织纪律和法律法规，形成文明、和谐的工作氛围。

二、成果分析通过两年的精神文明创建工作，我局取得了一定的成果：首先，我局的全员幸福感和工作满意度得到了提升。

在活动的过程中，干部职工们的人文关怀得到了充分的体现，全员幸福感得到了提升，大家对工作的满意度也得到了提高。

其次，我局的工作效率获得了显著提升。

在精神文明建设的推动下，大家的意识得到了转变，措施得到了落实，工作效率得到了改善与提升。

再次，我局干部职工的精神面貌得到了明显改善。

通过两年的文化建设、组织建设、激励奖励和宣传教育，干部职工的心理健康状况、专业素养以及个人道德水准得到了明显提高。

三、问题与不足精神文明建设工作虽然取得了一定的成绩，但在具体推进中还存在一些问题与不足：首先，有些干部职工对于精神文明建设的意识不够明确。

尤其是一些基层员工，对于精神文明建设的意义和价值认识不足。

其次，我局需要加强对于干部职工精神面貌的考核和管理。

虽然加强了组织管理和组织生活，但是对于干部职工的精神状态的考核和管理需要更多的工作。

最后，我局的宣传工作还存在一定的问题。

虽然加大了对于精神文明建设工作宣传的力度，但是宣传效果一般，需要进一步思考宣传的策略和方法。

某工商局创建文明单位工作年终总结1500字尊敬的领导、同事：在过去的一年里，我单位全体员工同心协力，不断努力，在创建文明单位工作中取得了较为显著的成绩，现作年终总结如下：一、加强思想引导，树立文明形象我们在以往的工作中，深刻意识到形象塑造工作的重要性。

我们积极引导员工注重自身素质和仪表仪容，在个人言行举止、文化程度、专业技能等多个方面给社会传递出了优秀的形象。

同时，我们通过精心选派代表、开展系列活动等方式，积极展现我单位的良好精神风貌和社会责任感，全体员工的优异表现赢得了社会广泛关注和高度评价。

二、强化卫生保洁，营造整洁环境我们在工作中深入推进卫生保洁工作，完善了严密的清洁保障机制，确保整个单位干净、整洁。

同时，我们针对存在的一些卫生问题，及时采取措施，以此净化环境，保障员工的身体健康和精神愉悦。

这些工作的不断推进，极大地改善了单位环境，也极大地提升了员工的幸福感和归属感。

三、强化安全监管，全面提升安全防范我们持续加强安全工作，积极推进多层面的安全防范措施，切实做好各类安全事故的防范和应对。

我们注重对员工进行安全观念和安全技能的培训，提高员工的安全防范意识，及时消除安全隐患和复杂状态，促进了员工工作的安全稳定。

四、深入推进文化建设，提升文化内涵我们强化文化内涵建设，积极推进各项文化活动，提高员工的文化素养和文化适应力。

我们传承和弘扬传统美德，推动社会主义核心价值观在员工中深入发扬，形成了一种良好的文化氛围，为全体员工提供了广阔的思想交流和文化沉淀的平台。

五、提高服务质量，满足客户需求我们始终坚持“以人为本、服务至上”的理念，不断完善服务体系，加强服务职责拓展，根据客户需要，制定属于我们自己的服务模式，注重细节和贴心服务，深得客户的信任和好评，反馈是我们工作的最大动力。

在新的一年里，我们将继续加大力度，进一步拓展工作方向，努力做到“创建文明、形象出众、服务至上、多元共赢”的目标，更好的为职工服务、为客户服务、为社会服务。

某工商局创建文明单位工作年终总结(精选多篇)第一篇：工商局创建文明单位工作年终总结我局文明创建工作，在市委、市政府和上级主管局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，广泛深入地开展“讲文明树形象，强服务上水平”的文明创建活动，三个文明建设步伐加快，连续两届被上级市委、市政府命名为市级文明单位，城区分局等15个单位多次被当地市委、市政府评为市级文明单位。

主要成效两年来，我局党委高度重视三个文明建设，通过全市工商系统干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效。

1、勤政意识明显增强。

在文明创建活动中，我们结合整风肃纪、思想作风纪律整顿和体制改革、机构整合等一系列举措，强化了分工负责、分层管理，明确局领导、科室和分局（所）的事权关系，健全了工作责任制等一系列规章制度，规范了工作秩序，确保运转高效畅通，形成了团结拼搏、务实高效、锐意创新、优良服务的良好氛围。

2、行政执法明显规范。

“三个代表”重要思想的实质是“立党为公、执法为民”。

工商行政管理部门肩负经济行政执法的重任。

通过文明建创活动，我局系统执法水平显著提高，行政执法程序明显规范，以收代罚，上路搞“三乱”的现象得到了彻底的遏制，依法办事，秉公执法的良好氛围基本形成。

3、工作纪律明显加强。

纪律是执行路线的保证，没有铁的工作纪律，就不能做到政令畅通。

通过文明创建活动，从市局到分局（所），一方面遵纪守法，落实治安防范措施，保持安定团结；另一方面严格执行国家工商总局“六条禁令”、省局“八条禁令”，健全和完善了各项规章制度，做到了用严格纪律来约束人，工作纪律明显加强。

纪律松驰，要求不严，上班迟到，下班早退，上班干与工作无关的事实的现象基本杜绝。

在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，做到了令行禁止，政令畅通。

4、服务质量明显提高。

通过文明创建活动，全市工商系统不断强化服务意识，冲破了一切妨碍影响发展的陈旧观念，改变了束缚发展的作法，革除了一切影响发展的体制弊端，通过招商引资、合同解忧、打假保优、商标创优等举措，牢固树立服务发展意识，服务质量明显提高。

工商所创建五好工商所年度工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们工商所始终坚持以服务地方经济发展为出发点和落脚点，全面深化各项工作，致力于创建“五好工商所”。

在此，就年度工作总结如下。

二、工作内容及成效1. 加强队伍建设，提高服务水平我们工商所高度重视队伍建设，通过举办各类培训课程、学习交流活动，提升全所人员的业务素质和服务水平。

全员积极投身于“五好工商所”建设，形成了良好的工作风气和团队精神。

2. 深化登记注册制度改革本年度，我们深入推进登记注册制度改革，优化营商环境。

简化办事流程，缩短企业开办时间，降低企业成本。

同时，加强事中事后监管，确保市场秩序规范。

3. 整顿规范市场秩序我们加大力度整顿规范市场秩序，严厉打击各种违法违规行为。

加强消费者权益保护，切实维护消费者合法权益。

全年共查处违法案件XX起，为消费者挽回经济损失达XX万元。

4. 加强信息化建设，提高工作效率我们积极加强信息化建设，推动线上线下一体化管理。

通过引进先进的信息技术和管理系统，提高工作效率，优化服务流程。

5. 服务地方经济发展我们积极响应地方经济发展需求，加强与地方政府、企业的沟通联系，为企业提供优质高效的服务。

推动地方特色产业、新兴产业的发展，助力地方经济繁荣发展。

三、工作亮点1. 成功创建“五好工商所”通过全所人员的共同努力，我们成功创建了“五好工商所”，在服务质量、工作效率、队伍建设等方面取得了显著成效。

2. 优化营商环境，促进企业发展我们积极优化营商环境，为企业提供一站式服务。

简化办事流程，缩短企业开办时间，降低企业成本。

同时，加强与企业的沟通联系，及时解决企业发展过程中遇到的问题。

3. 加强信息化建设，提高工作效率我们注重信息化建设，引进先进的信息技术和管理系统，提高工作效率。

同时，通过信息化建设，加强数据分析和预警监测，为市场监管提供有力支持。

四、存在问题及改进措施1. 部分人员业务素质仍需提升部分人员在业务素质方面仍有待提升，需要继续加强培训和学习。

工商局创建文明单位总结_文明创建工作总结近年来，我单位在工商局创建文明单位工作中，以贯彻落实中央和省市委关于创建文明城市、文明单位的决策部署为指导，加强组织领导，深入开展宣传教育，坚定落实管理制度，改进办公作风，强化服务意识，提高员工素质，积极推进各项工作，创建工作成效明显，经验颇为丰富。

一、组织领导我们始终坚持“以人为本、全员参与”的原则，明确了创建工作的责任分工和时间节点，制定了详细的工作计划，并建立了领导小组和工作小组，统筹协调和组织实施各项工作。

二、宣传教育我们开展了多种形式的宣传教育活动，如发放宣传资料、举办宣传活动、制作宣传板报、展示模型等，形成了压倒性的宣传氛围，提高了员工的文明素质和文明意识，增强了文明创建的共识性。

三、管理制度我们制定了《文明单位管理制度》，明确了单位的管理职责、管理内容、管理要求和监督措施，使各项管理制度更加规范、严密。

同时，我们还深入开展安全生产、环境保护、节能降耗等方面的工作，确保了安全、环保、节能的基本要求。

四、办公作风我们加强了办公纪律和工作规范，建立了工作档案、计划总结、内部志愿者制度等管理制度，关注员工的行为和言语，处处讲究文明礼仪。

优化工作流程，提高办公效率。

五、服务意识我们积极加强对外服务，营造良好的服务环境，倡导“一站式”服务，解决市民和企业的困难和问题，提高了服务质量和效率。

同时，我们还积极参与各类公益活动，为社会做出了贡献。

六、员工素质我们注重培养员工的文明意识和素质，通过组织开展各类文化、体育、知识等培训活动，提高了员工的文化修养和综合素质，为创建文明单位奠定了良好的基础。

总之，工商局创建文明单位工作是一项全员参与、全方位推进的大事业。

我们在工作中始终坚持问题导向，紧紧围绕创建目标，针对工作不足，科学制定计划、切实落实措施，努力提高员工素质、优化管理制度、优化服务环境、完善服务流程、强化宣传教育，取得了较好的成效。

创建文明单位工作，是一项长期而艰巨的任务，我们将继续努力，不断提高自身的工作水平和服务意识，创造更好的服务品质和工作业绩，为创建文明单位贡献更多的力量。

2022年工商局创建文明单位总结2022年，本市市场监督管理局在办公场所创建文明单位的工作取得了良好的成效。

本文将对该局创建文明单位的情况进行总结。

一、创建文明单位的背景和目的二、工作内容和重点针对文明单位的工作，本市市场监督管理局制定了详细的工作方案。

具体的工作内容和重点如下：1. 营造整洁的工作环境。

对办公场所的卫生方面进行了彻底的整改和清扫，每个岗位的临时垃圾桶和垃圾袋均配备，并定期清理。

同时，要求职工做好自身卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰等不文明行为。

2. 安全防范工作。

根据局内各个部门的工作需要，进行了防火、防盗等安全防范工作。

每个部门配备消防器材和安全标志牌，并在明显的位置设置逃生通道指示牌、应急电话等。

3. 营造和谐的工作氛围。

要求职工在工作中遵守规章制度，积极践行主人翁意识，促进部门之间的互助和合作。

同时，还定期举办员工们的各类文艺比赛、游戏互动等活动，增强员工的凝聚力。

4. 燃烧良好的制度基础。

在保证工作成效的前提下，规范和完善了各类制度和流程，如办公用品管理制度、文明接待制度、智能化服务流程等，以便更好地开展日常工作。

5. 提高职工文明素质。

定期举办辅导课程，推进形式多样、内容丰富的职业培训，为职工们提供学习与成长的机会。

并开展各类文明礼仪、法律法规宣传等教育活动，提升职工的文明素质。

三、成效评价本次创建文明单位工作收到了良好的成效。

首先，本市市场监督管理局的整体形象得到了提升，办公环境变得更为整洁美观。

同时，职工的精神面貌也得到了提升，他们的工作积极性和工作效率也得到了提高。

其次，该局的各项制度和流程得到了完善和规范，提升了工作的规范性和科学性。

最后，该局的服务质量和服务态度得到了明显的提升，积极推动了市场监督管理工作的顺利开展。

综上所述，该局的创建文明单位工作既是一项必要的工作任务，又是一项需要持之以恒的长期任务。

今后，市场监督管理局将继续加大文明单位的创建工作力度，制定更为详细的工作计划，并通过不断完善和提升文明程度，为市场监督管理工作的顺利开展奠定坚实的基础。

2023年，工商局通过多年的努力，在创建文明单位方面取得了巨大的成就。

作为一个突出的国家机构，工商局相关人员深知自身的责任，不断加强自身建设，持续推进文明单位创建工作，取得了显著成效，成为社会各界的典范。

今天，我们来回顾一下工商局创建文明单位的历程，并深入剖析这个成功的背后，为我们今后更好地推进单位创建工作提供有益启示。

一、创建工作的背景和意义2004年，“文明单位”评选成为了全国城市文明建设的一项重要活动，之后在各地陆续展开。

伴随着城市建设和文明进程的发展，文明单位评选逐渐成为一项融合“内涵发展、品德提升、责任担当、创新创优”为一体的重要工作。

作为一个担负着社会稳定和繁荣发展的责任的机构，工商局一直致力于创建文明单位，积极推动自身发展构建文明单位评选体系，旨在引领全社会单位的建设，争取全国各级文明单位称号。

工商局创建好文明单位具有重要的社会意义。

一方面，它能够提供优质的服务，确保企业、商家的合法权益，为经济发展注入强大动能。

另一方面，通过文明单位创建工作，能够提升工商局的品牌形象，倡导文明经营，引领全社会单位的建设，推动经济文明进步。

二、创建工作的过程和方法工商局创建文明单位采取了分阶段、层层深入的推进方式。

首先，工商局制定了一系列的制度制定，规范单位行为，维护市场秩序，提升本单位的形象。

包括但不限于：“道德规范”，“行为规范”，“文明服务规范”等一系列规范制度，这些制度不仅通过内部培训等形式向员工灌输思想，更是再次工商局向外界传达文明经营的理念。

其次，工商局开展了一系列的活动，提升整个单位的文明素质，包括组织培训、宣传普及活动以及参加各类文明活动等。

例如，“珍爱生命，安全第一”等具体的主题活动，让员工深刻认识到安全意识对于企业成功的重要意义。

参加各种文明活动与竞赛，全方位展示了工商局的形象，提升了单位的荣誉感、归属感，增加了员工的互信与协作精神。

最后，工商局持续落实了一系列的内部管理措施，如完善领导干部责任制，牢固树立为民服务的理念，激发全体员工的创新动力，进一步提升机关工作效能。

工商局创建文明单位总结_文明创建工作总结在此次创建文明单位的活动中，我们单位始终秉承着“全员参与、细节打磨、创意提升”的实践理念，全面推进文明创建工作。

经过大家的共同努力，我们终于成为了一家拥有良好形象的文明单位。

在此我代表全体员工对此次创建活动进行总结如下。

一、成功经验1、强化宣传我们充分利用了内部社交网络和公司网站等渠道开展宣传，让全体员工了解文明单位的概念和重要性，积极参与创建活动。

此外，我们还利用市场传媒，在社区发布宣传广告，让更多的人了解我们的文明创建活动，推动了社会的参与和关注。

2、全员参与我们倡导全员参与，从单位的领导层到员工，都积极参与了活动。

我们组织员工拍摄文明创建照片，发布文明创建心得体会等活动，让员工在参与活动的同时也更好地理解了文明单位的概念。

在此过程中，我们的员工进一步增强了团队精神，提升了士气。

3、创新亮点我们通过增加文明提示标识、选择绿色环保材料、提高员工礼仪素质等方式，积极创新，不断提升文明创建品位。

其中，我们采用了智能垃圾分类系统，大大提高了废弃物的回收率，获得了上级环保部门的好评。

二、存在问题1、员工文明意识仍不够虽然我们组织了多次文明教育宣传和讲座，但部分员工仍存在文明行为不规范的情况。

为此，我们计划加强员工文明意识培训，引导员工懂得文明的重要性，积极参与文明创建活动。

2、设施维护有待提升为了让员工在工作环境中更加美好的体验，我们在改善环境方面付出了很大的努力，设施维护方面存在一些问题。

我们计划增加设施维护的经费，提高设施的维护保养水平，为员工提供更加舒适和安全的工作环境。

三、下一步工作为了巩固此次文明单位的创建成果，我们将制定更加详细的计划，加强文明教育培训，严格落实各项文明标准，并进行随时整改和跟踪。

同时，我们还将积极响应市政府的号召，进一步加强单位与社会各项公益活动的交流合作，以更积极的态度践行社会义务，树立更好的企业形象。

综上所述，此次文明创建活动，让我们更加深刻地认识到了文明的重要性，同时也让我们团结共进，在实践中不断提升，为社会贡献更多。