探析教育观变革对人才观转变的作用
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教育改革对培养创新人才的作用教育改革作为推动社会进步和经济发展的重要手段,不仅在教育体制的改革上起到了积极作用,更关注培养创新人才。
本文将探讨教育改革在培养创新人才方面的作用,并分析其具体的影响。
1. 优化课程设置、培养多元思维教育改革通过优化课程设置,重视知识的跨学科融合,使学生能够接触到更广泛的学科内容,培养跨界思维。
传统的教育体系通常偏重学科划分,容易造成学生的思维局限,无法进行跨学科的综合思考。
而教育改革则强调跨学科教学和综合能力的培养,鼓励学生从不同学科的角度思考问题,培养多元思维,从而为创新人才的培养奠定了基础。
2. 强化实践教学、锻炼动手能力教育改革注重实践教学,提供更多的实践机会和实践环境,使学生能够更好地锻炼动手能力。
传统的教育模式更偏向于理论知识的灌输,忽视了学生的实践能力的培养。
而教育改革通过增加实践教学课程和项目,让学生亲身参与实践活动,培养他们的动手能力和实际操作能力,提高解决问题的能力和创新能力。
3. 鼓励独立思考、培养创新意识教育改革强调鼓励学生独立思考,培养创新意识。
传统的教育体制往往注重学生对知识的吸收和记忆,缺乏培养学生主动思考和创新的机会。
然而,现实社会对创新人才的需求远远超过了对传统知识的需求。
因此,教育改革通过改变教学方式和评价方式,引导学生主动思考、积极探究,激发学生的创新思维和创新潜力。
4. 建设创新教育基地、提供创新资源教育改革通过建设创新教育基地,提供创新资源,为培养创新人才创造良好的条件和平台。
创新人才的培养需要具备良好的实验设备、丰富的文献资料、先进的技术支持等创新资源。
教育改革加大对教育基础设施建设和教育资源的投入,为学生提供丰富的科研平台和实践机会,促进他们在学术研究和创新实践中得到全面发展。
5. 培养团队合作能力、发挥合作优势教育改革注重培养学生的团队合作能力,发挥合作优势。
创新活动往往需要团队的协作和合作,而传统的教育体制缺乏对学生团队合作的培养。
谈现代教育观念:教育观、教学观、学生观、人才观树立现代教育观念是教师素质的核心,是教师立教的根本,是教师教育行为的先导,作为一位教育工作者,结合学习情况和工作实际,浅析我对现代教育观念的理解和体会。
一、教育观教育是人类伟大的事业,教育的最终目的是育人。
首先,教师的职业道德对每位教师都是十分重要的,“无能”不能当好教师,“无德”不能当教师,师德并重才能当好教师,教师要教好书,成为“经师”,而且要成为学生成长和身心健康的指导者,成为“人师”。
爱就是教育,没有爱就没有教育。
爱是打开学生感情大门的钥匙。
当学生知道你是真诚的热爱他们时,他们感情的大门,智慧的大门就会向你打开。
任何教育都应建立在爱的基础上,教师对学生的热爱、对所教学科的热爱、对科学的崇尚,会激发起学生对教师的尊敬、对学习的执著探索和对科学的追求。
我们的教学直接面对生命,生命是认得生理的、心理的、社会的、物质的、精神的、行为的、认知的、价值的、信仰的、需要的整合体,一只蚂蚁一条腿的进化需要经过上万年的时间,何况人乎!因此教学中要最大限度的挖掘学生的情感潜能,提高效率。
面对生命,教师教学要有激情,要融氛围之美、学科之美、探索之美、发现之美与教学之中,让学生感到学习不是一种苦役、一种负担,而是一种需要、一种享受、一种乐趣。
二、教学观?要认识到教学活动的目的是教给学生学习,而不仅仅是传授知识的教学过程,应该是以学生的学习为中心,建立师生合作的、民主的教学环境。
知识和智慧是伴行的,在教知识的同时应给人以智慧,让学生感受到知识形成和发展的过程,知识不仅是人类认识世界的结论,同时还是人类认识世界智慧的结晶。
任何把智慧排除在外的知识都是盲目的、片面的,是不可能把人教聪明的。
能力不仅仅是动手能力,应当是“手脑”并用。
学习能力是最基本的能力,我们应当让学生抢占能力的制高点,在培养能力的基础上学习知识,而不是仅仅让学生强占知识的制高点。
教学中我们必须把教师的“教”转向学生的“学”,教是为学服务的,因此我们必须由“教师为中心”转向以“学生为中心”,调动学生参与教学,教师由独奏者变为伴奏者。
理解教育变革的意义教育是一个国家发展的基石,教育的变革对于社会的发展具有深远的意义。
随着时代的变迁和社会的进步,教育也必须跟上时代的步伐,通过不断的变革和创新来满足社会的需求,培养出更适应未来社会的人才。
本文将从教育变革的意义、变革的路径和方法以及教育变革对社会的影响等方面进行探讨。
一、教育变革的意义1. 适应社会发展的需求随着科技的飞速发展和社会的变革,传统的教育模式已经难以满足当代社会对人才的需求。
教育变革能够使教育更加符合实际需要,更好地培养出适应社会发展的人才,提高社会生产力和综合竞争力。
2. 提高教育质量教育变革能够促进教育质量的提高,改善教育环境和教学条件,使学生在更好的环境中接受更优质的教育,提高教育的效益。
3. 实现个性化教育教育变革能够推动个性化教育的实现,更好地满足学生个性化的需求,激发学生学习的兴趣与潜能,培养更具创新力和竞争力的人才。
4. 推动教育公平教育变革可以促进教育资源的平等分配,推动教育公平,让每个学生都有机会接受优质的教育,减少因教育资源不均等而导致的社会不公平现象。
5. 培养适应未来社会的人才通过教育变革,可以更好地培养适应未来社会发展需要的人才,培养具有创新精神、国际视野和综合素质的人才,更好地适应社会的变革和发展。
6. 推动教育结构的深层次变革教育变革不仅是表面上的改革,更是推动教育发展的深层次变革,涉及到教育体制、教育理念、教育内容和教育方法等多个方面的变革,推动教育事业朝着更加科学、民主和现代化的方向发展。
二、教育变革的路径和方法1. 推动教育改革教育改革是教育变革的重要途径,包括改革教育体制、改革教育内容和教学方法等方面。
通过改革教育体制,建立健全的管理体系和激励机制,调动学校和教师的积极性;改革教育内容,更新教材和课程,更贴近实际需要;改革教学方法,引入现代教育技术和教学手段,提高教学效果。
2. 推动教育理念的更新教育变革需要推动教育理念的更新,摒弃陈旧、僵化的教育观念,树立全面发展的教育理念,重视学生个性的培养,注重学生的素质教育,培养学生的创新能力和实践能力。
知识经济来临需要创新,创新关键在人才,人才成长靠教育,因此,强化创新教育,培养创新人才,是当前我国高等教育发展的必然趋势。
随着历史变迁,我国高校功能在不断丰富强化,逐步形成“人才培养—学术研究—社会服务”三大功能系统。
在当今知识经济时代,高校在其功能系统中,怎样适应新时代发展的需要呢?前教育部长陈至立曾强调指出:“我国高等教育对学生创新精神和创新能力培养是一个突出的薄弱环节。
”去年,我校还专门针对如何转变教育观念开展了大讨论。
因此,加强创新教育,培养创新人才,是当务之急。
理论研究和实践表明,创新教育必须通过教育创新来实现。
开展教育创新,涉及面广。
首先,要得到国家法制环境和政策的保障。
其次,高校自身要创立适合的教育环节,这是培养创新人才的大前提。
在此,笔者仅就培养创新人才的方法做简要探讨,以期抛砖引玉,让其更臻完善。
创新人才素质主要表现有热烈的创新,意识顽强的创新精神和高超的创造能力,这是创新教育的核心内容,必须加以强化。
强化可概括为“激发、弘扬、增强”。
一、激发学生创新意识培养创新人才,首要的是激发学生的创新意识。
创新意识有两个基本要素:一为怀疑精神,另一为批判精神。
两者为有机整体,密不可分。
1.怀疑精神有助于创新。
怀疑精神否定了真理先验性,意味着一切现存事物的合理性都应怀疑。
“大疑大进,小疑小进,不疑不进。
”正是在怀疑精神驱动下,人类才攀登上了一个又一个的认识高峰。
比如,哥白尼的日心说是源于怀疑托勒密的地心说,爱因斯坦的相对论来源于对牛顿理论在高速运动的领域合理性的质疑,这些都是怀疑精神有助于创新的鲜明例证。
2.批判精神是创新之源。
批判精神否定了真理绝对性。
说明一切事物虽不完善,仍有改进可能,因为任何现存事物合理性均可怀疑的缘故,这就促使人类创新,创建了今天的现代文明。
所谓创新,就是首造人类前所未有的新事物,有首造和再造的两层含意,其次再造作为一种从新组合,也是首造。
爱迪生一生之所以成为世界发明之冠,就是有了这种精神。
教育对科技人才的重要性是什么在当今科技飞速发展的时代,科技人才成为了推动社会进步和创新的关键力量。
而教育,无疑在培养科技人才的过程中扮演着至关重要的角色。
教育为科技人才奠定了坚实的知识基础。
科技领域涵盖了广泛而深入的学科知识,从物理学、化学、生物学等基础科学,到计算机科学、工程学、材料科学等应用学科。
通过系统的教育,学生能够逐步掌握这些学科的基本原理、概念和方法。
例如,在物理学的学习中,学生了解到力学、热力学、电磁学等知识,为后续从事与机械工程、能源开发等相关的科技工作提供了理论支撑;化学教育使学生熟悉元素周期表、化学反应原理,为新材料的研发和化工产业的创新打下基础。
这种知识的积累是科技人才开展创新研究和解决实际问题的基石。
教育培养了科技人才的创新思维能力。
创新是科技发展的核心驱动力,而教育在激发和培养创新思维方面发挥着不可或缺的作用。
在学校的教育环境中,学生们不断接触新的知识和观念,被鼓励提出问题、挑战传统思维,并尝试从不同的角度去思考和解决问题。
课堂上的小组讨论、实验课程、科研项目等活动,为学生提供了实践创新的机会。
他们学会了如何在面对复杂问题时进行分析、推理和判断,如何运用创造性的方法来寻找解决方案。
比如,在设计实验验证某个科学假设的过程中,学生需要自行设计实验步骤、选择实验器材、分析实验数据,这一系列的操作锻炼了他们的创新能力和实践能力。
教育有助于提升科技人才的实践能力。
科技不仅仅是理论,更需要实践的检验和应用。
教育体系中的实验课程、实习环节和毕业设计等,为学生提供了将理论知识转化为实际操作的平台。
通过实验课程,学生能够亲自动手操作仪器设备,验证科学理论,掌握实验技能;实习则让学生走进企业和科研机构,了解实际工作中的科技应用和需求,积累实践经验;毕业设计要求学生综合运用所学知识,解决一个具体的科技问题或完成一项创新性的项目。
这些实践环节使学生在毕业时具备了一定的实际工作能力,能够更快地适应科技领域的工作环境和要求。
浅析高校教育对人才培养的重要性作者:王萍萍来源:《魅力中国》2017年第20期摘要:纵观历史,国家的存亡、事业的成败、民族的兴衰固然最终取决于社会的经济条件和各种复杂的政治因素,但人才却是影响全局的一个关键因素。
21世纪科技的进步、经济的发展和国际分工的特点,决定了人才竞争在未来国际经济竞争中的核心地位,高校在这其中承担着非常重要的作用。
关键词:教育;人才;启示当今社会所需的人才是有内涵、有深度、有品质的人。
而恰恰不是“金于其外,败絮其中”的表面人物,应该正如贾平凹先生的《丑石》里的那块丑石一样,不被物欲横流的社会所同化,而注重于彰显自己的内在品德和个人修养,有着“众人皆躁我独静”思想境界的高尚人士。
当今社会需要全面型人才——这也是我国人才欠缺的关键。
当今社会中的“伯乐”不是领导、不是老师,而是教育體制与方法。
只有做到优势互补,提倡个性化理念教学,才能真正改变中国教育的现状。
一、高等教育对人才的重要性关于高等教育,至少有两个被普遍认同的观点:科学研究领域比任何其他领域更注重这一心智历练过程对于提升人力资本的作用;美国的大学在科技人才培养方面的优势举世无双。
对于未来美国科技泰斗来说,大学时光是在知识的海洋里尽情徜徉的许多美好记忆。
大学教育必须培养学生具备独立性思维与批判性思维能力,并且能够灵活应对新事物,从而改变对世界固有的看法。
经过如此训练,未来的科技泰斗具备了渊博的知识与宽广的视野并开始确立事业目标。
诺贝尔物理学奖得主大卫·李对当年在哈佛大学的学习生活有如下记忆:大学本科期间我曾考虑过以后选择从事医学,于是在物理学主业之外选修了几门医学入门课程。
我特别喜欢有机化学,但发现生命科学并非像以前那么有意思,因此我放弃学医的念头而继续专业物理学。
美国大学的资深教授把自己的高端研究融于本科教学。
常青藤盟校及其他名校的一个优良传统是,总有大名鼎鼎的教授为本科生授课,教授们通过这样的形式鼓励学生发表自己的想法并努力捍卫自己的观点,而且随时欢迎学生在课堂上对自己提出问题和质疑。
教育改革的重要性教育是推动社会进步和个体成长的重要力量,而教育改革则是保障教育质量和适应社会需求的关键手段。
随着时代的发展和社会的不断演变,教育改革变得愈发迫切,它对于培养具备创新精神、全面发展的使命担当者来说至关重要。
本文将从教育理念、课程改革、教学方法以及教师培训等方面探讨教育改革的重要性。
一、教育理念的转变传统的教育理念侧重于灌输式的知识传授,以应试教育为导向,忽视了培养学生的创造力、批判思维和解决问题的能力。
因此,教育改革的核心在于转变教育理念,将学生置于学习的主体地位,培养其自主学习和主动探究的能力。
这种转变有助于激发学生的学习兴趣和动力,提高他们的创新思维和问题解决能力。
二、课程改革的迫切性教育改革还需要对课程进行全面的改革。
传统的课程设置过于注重学科知识,难以满足学生综合素质的培养需求。
因此,应该加强综合素质教育,将课程设置更加贴近现实社会和学生个体发展的需求,引入跨学科的知识和技能培养,以培养学生的创新能力、团队协作能力和跨文化交流能力。
三、创新的教学方法教育改革不仅需要关注内容的改变,还需要关注教学方法的改进。
传统的教学模式偏向单一的讲授和记忆,使学生缺乏主动参与和合作学习的机会。
因此,引入多元化和灵活性的教学方法至关重要。
例如,倡导问题解决和探究式学习,引导学生主动思考和提问,培养他们的批判性思维和创新精神。
同时,也应加强信息技术在教学中的应用,提供个性化的学习机会,促进学生的自主学习和个性化发展。
四、教师培训的重要性教育改革需要重视教师培训的重要性。
教师是教育改革的关键执行者,他们直接影响着学生的学习成果和发展。
因此,培养高素质的教师队伍至关重要。
教师培训应包括教育理念的转变、教学方法的更新以及教育科技的应用等方面的培训内容,以帮助教师更新知识和提升教学能力,以适应教育改革的需要。
总结教育改革对于推动社会进步和个体发展具有重要意义。
它需要转变教育理念,重视学生的主动学习和思考能力的培养;进行课程改革,关注学科知识的同时注重综合素质的培养;创新教学方法,提供多元化和灵活性的学习机会;加强教师培训,提升教师的专业素养和教学能力。
理解教育变革的意义教育变革是指对现有教育体系进行全面的、深入的改革,以适应时代的发展和人民群众的需求。
在我国,教育变革是贯穿于改革开放以来的整个历程中的一个主要方面,旨在推进教育现代化和人才培养模式的升级。
教育变革的意义非常重大,可以从以下几个方面来阐述:一、适应时代的发展要求。
随着全球化、信息化、知识经济的到来,教育面临着新的挑战和机遇,需要对教育进行全面的变革,以适应时代的要求。
教育变革可以在一定程度上满足学生更加优质、丰富、多元的学习需求,培养更具前瞻性、创新性、实践能力的人才。
二、推动人才培养模式的转型。
传统的人才培养模式强调基础知识综合素质的培养,目标是让学生有一个良好的底子,而在当今的社会背景下,人才所需的能力和素质更具体、更实用,迫切需要实现人才培养模式的升级和变革。
教育变革不仅可以促进学科知识的学习,同时也应更加注重学生的实践能力、创新能力、人文素养等方面的培养。
三、促进教育的公平。
近年来,我国的教育不断迈向更加公平的方向,实现了普及教育,但在教育的质量和资源分布等方面,还需要进行深入优化和重构。
教育变革能够打破教育资源分配不均和质量不高的问题,提高教育质量和均衡发展,实现高水平的教育福利,为全民普及教育提供更多先进的教育方法和资源。
四、提高教育的国际竞争力。
世界各国的教育变革经验表明,教育变革是提高教育国际竞争力的关键之一。
在全球化的趋势下,我国需要更加注重国际化人才培养,加强与国际教育的接轨,提高教育质量和吸引力,培育更具国际竞争力的人才。
总之,教育变革意义重大,促进教育的持续改进和发展,能够满足社会和行业的需求,为国家的长远发展和建设人民幸福生活的目标提供更多的支撑和保障。
教育思想观念的四个变化随着时代的进步与发展,人们的教育思想观念也发生了重要的变化,具体有以下四个方面。
一、师道观的变化——更新角色定位一直以来,“学高为师,德高为范”,“师道尊严”两句简短的话是中国人对教师的思想观念的概括。
这是我们必须继续保留的正确的思想观念。
现在,人们对师道的认识有了转变,那就是教师同各行各业的服务者一样,也是社会生活中的一类服务者。
教师的服务对象就是学生,教师的一切言行举止都要为学生的成长服务。
新的师道观使教师更新了自己的角色定位——教师不再是单一的施教者,而应当是集教育者、榜样者、服务者等于一身的多元化的人。
这种新的师道观要求教师必须首先严格要求自己,努力把自己造就成全面发展的人;教师还要不断更新自己的知识结构,注重提高创新能力、具备高尚而健全的人格素养;教师既要成为一个有渊博知识和高尚道德的研究型学者,又要成为具有崭新教育思想、教育观念的教育家。
这种思想观念的变化,就会促使教师在教育教学中面向全体学生,关心每位学生,尊重学生的人格尊严,维护学生的一切权力,为每位学生的成长服务;就会使教师与学生关系和谐、平等相处。
二、人才观的变化——注重全面发展过去,我们通常所说的“人才”是指那些出类拔萃、高层次的精英人才,这是对“人才”的狭义理解。
“人才”应该是广义的,它包含了从低级到高级的不同层次、不同类别的人才。
如今,人们对于人才的思想观念悄然发生了转变。
培养全面发展的人——这个全新的教育观逐步确立起来。
这是从传授知识的传统观念,到培养能力的现代观念,再到人的综合素质的培养,亦即培养全面发展的人的全新观念。
建立起全面发展的人才观,从人对人的本性和价值的认识的角度来看,是一个巨大的进步。
强调人自身的全面发展的教育观把人看作是在自由自觉的创造性活动中不断实现自身价值,不断完善、超越自我的一个积极进取的、不断自我发现、自我生成和自我发展着的能动主体。
人不仅是知识的主人,而且是自身能力的主人,还是自我发展的主人。
教育创新对人才培养的意义教育创新是指在教育中不断探索和引入新理念、新方法、新技术,以适应社会发展的需求和学生的个性化发展。
近年来,随着科技的迅猛发展和全球化进程的加快,传统的人才培养模式面临诸多挑战,教育创新显得尤为重要。
本文将探讨教育创新对人才培养的深远意义。
一、适应社会发展需求新时代对人才的需求发生了根本性变化,企业需要的是具备创新能力和跨领域知识的人才。
在这种背景下,传统的填鸭式教育模式已无法满足社会的需要。
教育创新能够通过_(例如:项目式学习、主题式探究等)_等方式,培养学生的实践能力和创新思维,让他们在真实的环境中获得经验,从而更好地适应职场。
二、促进个性化学习每个学生的学习方式、兴趣和能力各不相同,因此,个性化学习成为教育创新的重要方向之一。
通过_(如:在线学习平台和智能教育技术)_等工具,教师可以为学生提供差异化的学习资源,遵循“因材施教”的原则,帮助学生发掘自身潜能。
个性化学习不仅提高了学生的学习兴趣,也促进了其主动学习能力,进而为未来的职业发展奠定基础。
三、提升综合素质教育创新强调不仅要传授知识,还要培养学生的综合素质,包括思维能力、沟通能力和团队合作精神等。
这些能力的培养可以通过_(例如:团队项目、跨学科综合课程)_实现。
学生在合作与交流中,不仅能够提升自身的软技能,还能增进团队合作和社会责任感,为社会培养出具备全面素质的人才。
四、增强国际视野全球化背景下,人才的国际化成为趋势。
教育创新通过_(如:海外交流项目、双语教学)_等渠道,为学生拓展国际视野,培养他们对多元文化的理解和尊重。
这不仅有助于提升学生的外语能力,也为他们的职业发展提供了更广阔的平台。
五、促进科技与教育的融合在信息技术飞速发展的今天,教育过程中引入科技手段,如人工智能、大数据和虚拟现实等,可以大大提高教学效率和质量。
通过利用_(例如:在线课堂、虚拟实验室)_,教师能根据学生的学习数据进行分析,及时调整教学策略,确保每位学生在学习过程中都能得到充分的支持。
教育与人才培养的关系教育是一种系统的培养和发展个体的过程,而人才培养则是教育的一个重要目标。
教育与人才培养之间存在着密切的关系,二者相辅相成,相互促进。
一、教育对人才培养的影响教育是人才培养的基础。
通过教育,人们可以获取知识、技能和道德观念,从而获得全面的发展。
教育不仅仅是传授知识,更重要的是培养人们的创造力、批判思维和问题解决能力。
通过教育,人们能够获得对社会和世界的理解,形成正确的价值观,提升自身素养和能力,为成为人才打下坚实的基础。
教育不仅对个人的成长和发展有积极的影响,也对社会的进步和发展起着重要的作用。
教育可以培养具备创新精神和实践能力的人才,推动科学技术和社会文化的进步。
人才的培养是国家繁荣和竞争力的关键所在,而教育则是人才培养的土壤和推动力。
二、人才培养对教育的要求人才培养对教育提出了更高的要求。
在千变万化的时代背景下,培养适应社会需求的人才已成为教育的重要使命。
人才培养需要教育从知识传授到能力培养的转变,注重培养学生的创新思维、团队合作、实践动手能力等综合素质。
此外,教育还需要与社会和产业密切结合,根据人才需求调整教育内容和方法,使学生能够适应社会发展的需求,具备就业和创业的竞争力。
人才培养也要求教育注重培养学生的人文素养和社会责任感。
教育不仅应该培养学生的专业知识和技能,还应该培养他们的道德情操、文化修养和社会责任感。
只有具备了这些素质,人才才能够真正成为社会的中流砥柱,为社会的进步和发展作出贡献。
三、教育与人才培养互为促进教育与人才培养之间是相辅相成、互为促进的关系。
优质的教育能够为人才培养提供良好的环境和机会,而高质量的人才培养则为教育的发展壮大注入源源不断的动力。
教育可以通过多种渠道和形式来促进人才培养。
例如,学校可以提供丰富的教育资源和创设良好的学习环境,引导学生全面发展。
教育机构可以开设各种培训课程和讲座,帮助人们提升专业技能和终身学习能力。
社会团体和企业也可以与教育机构合作,共同组织实践活动和项目,培养学生的实践能力和团队合作精神。
高职教育“四观”发展思路探略陈淑侠【摘要】要加速职业教育的发展,就要从根本上改革我国高职教育的发展思路,树立具有高职教育特色的人才观、质量观、教学观、就业观。
【关键词】高职教育“四观”发展思路人才观质量观教学观就业观目前,随着改革开放逐渐深入人心,并走进百姓的家庭,第三产业的迅速发展为一批人提供了新鲜的就业土壤,新行业突飞猛进的发展向职业教育提出了新的要求,接受职业教育人群需要逐渐加大,才能适应新的形势发展的要求。
在新形势的推动下,职业教育获得了一个发展壮大的契机。
职业中专、职业技术学院、职业技术大学一层层的逐渐发展,这推进我国职业教育迈上一个新的台阶。
在经济全球化的大环境下,要加速高职教育的发展,就要从根本上改革我国高职教育的发展思路。
我们目前最能抓住、最有能力去做的就是树立具有高职教育特色的人才观、质量观、教学观、就业观。
这样才能使我国的高职教育赶超世界,使我国的高职学生走向世界。
一、树立具有高职教育特色的人才观人才观是指关于人才的本质及其发展成长规律的基本观点。
人才培养、教育、使用、考核、引进等方面的工作,都受到一定的人才观的影响。
因此,人才观对于人才作用的发挥至关重要。
研究人才和人才观的问题,首先要分析人才的特征。
一般而言,人才的本质特征主要有以下几点:有才能;有远见;有较强的开拓、创新能力等等。
此外,要研究这些特征如何培养。
在这些问题上,不同的人才观会得出不同的结论。
马克思主义人才观是人民性、实践性和现实性的有机统一。
在理论和实践的动态统一中坚持和发展马克思主义的人才观,对于实施人才强国战略,推动社会主义现代化建设具有十分重要的意义。
高职教育所培养的学生在理论素养上不及本科教育的学生,但是他们的实践性要远远高于本科教育的学生。
在理论和实际相结合的过程中,实践的发展推动了理论的发展。
高职学生的就业定位往往较低或者偏低,可以说务实是他们身上最显著的特点。
二、树立具有高职教育特色的质量观质量是生命线,关乎教育事业的发展和存在。
教育改革对未来人才培养的影响近年来,教育改革一直是社会关注的焦点。
众所周知,教育是培养未来人才的重要途径,而教育改革对于塑造未来人才具有深远的影响。
本文将从多个角度探讨教育改革对未来人才培养的影响,并阐述其重要性。
首先,教育改革可以促进人才培养方式的转变。
传统的教育往往强调单纯的知识灌输和记忆,忽视了学生的创新能力和综合素质的培养。
然而,随着社会的不断进步和发展,人才需要具备更多的综合能力,如创新思维、团队合作等。
教育改革可以引导学校改变教学方法和内容,更注重培养学生的创新意识和实践能力,帮助他们在未来更好地适应社会发展的要求。
其次,教育改革可以提高学生的学习兴趣和主动性。
在传统教育中,学生往往需要被动接受知识,缺乏积极的学习动力。
而教育改革可以通过创新的教育方式,激发学生的学习热情和主动性。
例如,采用项目制学习、问题导向学习等教学模式,可以增加学生的参与度和积极性。
这种改革不仅能提高学生的学习效果,更能培养他们的自主思考和问题解决能力,为未来的发展打下良好的基础。
另外,教育改革可以强调价值观教育。
在现代社会,人才不仅需要专业的知识和技能,更需要正确的价值观念和道德素养。
然而,传统的教育往往忽视了这一点。
通过教育改革,可以引入生活教育、心理教育等内容,培养学生正确的价值观念和社会责任感。
只有在这样的教育环境下,培养出来的人才才能更好地为社会作出贡献,具备良好的职业道德和社会意识。
此外,教育改革可以推动教育资源的公平分配。
传统的教育往往存在差距,资源优势的学校往往能够提供更好的教育条件和机会,而资源匮乏的学校则面临着挑战。
然而,这种不公平现象会导致人才选拔和培养的不公正性。
教育改革可以通过增加投入、推进教育资源的均衡分布,减少城乡、贫富差距,使每个学生都能享受到良好的教育资源。
这样一来,无论是城市还是农村的学生,都可以有更多的机会接受优质教育,实现自己的潜力。
最后,教育改革还可以促进学生个性的发展。
转变人才培养理念创新人才培养机制提升人才发展价值转变人才培养理念创新人才培养机制提升人才发展价值随着社会经济的高速发展,人才的重要性日益凸显。
为了适应时代的需求和挑战,转变人才培养理念、创新人才培养机制,提升人才发展价值成为了当今时代的重要任务。
本文将探讨如何通过这些举措来更好地培养与发展人才。
一、转变人才培养理念传统的人才培养理念注重专业技能的培养,忽视了综合素质的提升。
而随着社会的发展,要求人才不仅具备专业技能,还需要具备创新能力、团队合作能力以及跨学科的综合素质。
因此,转变人才培养理念势在必行。
首先,高校应该加强综合素质教育,注重培养学生的创新思维和解决问题的能力。
例如,引入跨学科课程,培养学生的跨界思维,并为学生提供课外实践机会,让他们能够运用所学知识解决实际问题。
其次,要注重学生的职业素养培养,如领导能力、团队合作能力、沟通能力等。
高校可以通过开设商务礼仪课程、组织学生参与社会实践以及举办团队合作训练等方式培养学生的职场素养。
最后,要重视学生的自我发展。
高校应该提供多元化的课程选择,让学生有机会根据自己的兴趣和发展方向选择适合自己的课程。
同时,高校也应该加强学生的职业规划教育,引导他们积极规划自己的未来,不仅在学术上有所建树,同时也能在个人发展上实现全面提升。
二、创新人才培养机制传统的人才培养机制往往固化了一些模式和方法,无法适应当前社会快速变化的需求。
因此,创新人才培养机制显得尤为重要。
首先,要加强与行业的合作。
高校可以与企业建立紧密的合作关系,共同规划和设计课程教学内容,提高教学的实践性和针对性。
此外,高校还可以为学生提供实习机会,使学生能够在实际工作中学习并提升自己的实践能力。
其次,要强化导师制度。
高校可以建立一套完善的导师制度,对每位学生提供个性化指导和辅导。
导师可以根据学生的兴趣和特长,为他们提供更加个性化的培养计划,并在学习和科研方面给予指导和帮助。
最后,要推行终身学习制度。
教育对人才培养的重要性人才培养一直是社会发展的重要任务之一。
而教育作为人才培养的基础和重要环节,扮演着不可或缺的角色。
本文将探讨教育对人才培养的重要性,并从多个角度阐述教育如何对人才的成长和发展产生积极的影响。
一、知识与技能的传授教育最基本的功能之一就是传授知识与技能。
通过学校、大学等教育机构,人们可以获得广泛而深入的知识,掌握各种技能。
这为人才的进一步培养打下了基础。
教育不仅教授学科知识,还注重培养学生的综合能力,如沟通能力、解决问题能力、创新能力等。
这些知识和技能的掌握使得人才具备更广阔的发展空间,为社会的进步和发展做出贡献。
二、人才培养的全面性教育对人才的培养是全面的,不仅仅是知识上的培养,还包括道德伦理、文化素养、人际交往等方面的培养。
通过教育,人们可以接触到不同的学科、文化和思想,培养自己的审美情趣和文化修养,增强自身的综合素质。
这种全面的培养使得人才更具有开放性和适应性,能够在复杂多变的社会环境中获取并创造机会。
三、培养创新能力教育对于培养创新能力至关重要。
通过培养学生的创新思维和实践能力,激发学生的创造潜能。
教育机构可以提供良好的创新环境和资源,帮助学生进行科学研究、创作和实践,培养他们的创新意识和实际操作能力。
创新能力对人才的培养具有重要意义,不仅有助于发现和解决问题,还推动了社会的发展和进步。
四、价值观和社会责任的培养教育在人才培养中还扮演着培养良好价值观和社会责任感的角色。
通过教育,人们可以接受社会主义核心价值观和道德规范的教育,树立正确的人生观、价值观和世界观。
同时,教育还注重培养学生的社会责任感,使他们为社会的发展和建设贡献自己的力量。
这种价值观和社会责任意识的培养,对于人才的成长和社会的和谐稳定至关重要。
五、个性与潜能的发展教育还承担着发现和发展学生个性与潜能的重要任务。
每个人都有自己独特的天赋和特长,而教育应该通过教学和辅导,帮助学生发现和发展自己的优势。
教育机构应提供各种机会和平台,让学生能够实现个人价值,充分发挥自己的能力和潜力。
教育改革的关键——培养创新人才的重要性教育改革是社会发展和进步的重要推动力之一。
随着科技的迅猛发展和全球化的深入推进,培养创新人才变得越来越重要。
本文将探讨培养创新人才的重要性,并提出相应的教育改革措施。
首先,培养创新人才对国家的发展具有极为重要的意义。
创新人才是推动科技进步和经济发展的中坚力量。
只有拥有大批量、高质量的创新人才,国家才能加强科学技术创新,提高经济竞争力。
而现实中我们不乏具有创新能力的个体,但是整体创新能力却不强,这与教育体制结构存在很大的关系。
传统的教育模式重视灌输,忽视了培养学生独立思考和创新能力的关键环节。
因此,为了适应21世纪的经济和社会发展需要,培养创新人才已经成为教育改革的迫切任务。
其次,培养创新人才对个体的发展也具有重要影响。
在当今多变的社会环境下,创新能力成为了求职和个人发展的重要指标。
创新人才使用创新思维和方法解决问题的能力,帮助他们适应快速发展和不断变化的劳动市场。
此外,创新人才有更多的机会创造自己的价值和利益,并获得更高的成就感和满足感。
因此,培养创新人才可以提高个体的综合素质和竞争力,为他们的个人发展打下坚实的基础。
那么,为了培养创新人才,我们应该进行哪些教育改革措施呢?首先,教育模式应从传统的灌输式转变为以学生为中心的教育模式。
教育不应仅仅是向学生传递知识,而是培养他们的创新思维、创造性解决问题的能力和独立思考的能力。
教师应以导师的身份引导和帮助学生积极探索和解决问题,鼓励他们思考和创新。
此外,培养创新人才需要提供多元化的教育资源和机会,例如开设课程、实践项目和社会实践等。
这些教育改革措施可以帮助学生发掘潜力和兴趣,在实践中锻炼创新能力。
其次,教育评价应从传统的单一标准转变为多元化的评价体系。
传统的教育评价过于注重学生的记忆能力和应试能力,往往忽视了学生的创新能力和实际应用能力。
为了培养创新人才,评价体系应重视学生的创新思维和解决问题的能力,注重学生的创新作品和创造性活动。
转变教育理念,树立多元人才观
陈晶;王建强
【期刊名称】《中国科教创新导刊》
【年(卷),期】2009(000)015
【摘要】多元智能理论认为,"智能"是在某种社会和文化环境的价值观个体用以解决自己遇到的真正难题或生产及创造出某种产品所需要的能力.并且,人的智能是多元的,不同人的智能强弱各异,但每一种智能都在一定环境下得到充分的发展.因而,智能不是一种能力而是一组能力,也不是以整合的方式存在而是以相互独立的方式存在的.多元智能理念有助于教师客观而全面的认识学生,改变了以往单纯以学生考试成绩作为评价依据的状况,使更多的学生从教学中体会到成功与被尊重,是一种很好的突出学生主体作用的教育理念,不仅有助于促进学生全面发展,培养学生兴趣,激发学生创造力,同时也为教师开展教学活动提供了新的思路和方法.因此,转变教育理念,树立多元人才观,是素质教育发展的必然要求.
【总页数】2页(P23-24)
【作者】陈晶;王建强
【作者单位】甘肃省张掖中学,甘肃张掖,734000;甘肃省张掖中学,甘肃张
掖,734000
【正文语种】中文
【中图分类】G42
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探析教育观变革对人才观转变的作用[摘要]当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。
加快推进我国社会主义现代化建设,关键也在于人才。
加入世界贸易组织后,我国人才观的发展越来越不适应新形势、新任务的要求。
文章在全球化视野下提出了新教育观、新人才观,指出教育在培养适应全球化要求的人才时必须创新理念和原则。
[关键词]全球化教育观人才观我国加入世界贸易组织后,全球化进程逐渐影响了我国社会生活的各个领域。
第四届九个人口大国教育部长级会议通过的《北京宣言》特别强调指出,为了避免世界各国、各地区之间发展不平衡的进一步加剧,必须大力发展适应全球化要求的高质量教育,以减少经济全球化的负面影响,缩小不断扩大的“数字鸿沟”。
所谓适应经济全球化要求的高质量教育,实质上就是要树立一种新的教育观、新的人才观。
笔者认为,从我国的国情出发,我们的新人才观、新教育观应当是建立在“有中国特色的社会主义现代化教育”与“适应经济全球化要求的高质量教育”二者有机统一基础之上的。
这种新的教育观、新的人才观,要求我们培养出来的人才必须具备:面向世界的战略眼光,掌握本学科前沿的、最新的科学技术知识,具备与国外学者自如交流科学文化的能力,具备不断地、及时获得新知识的能力,具备信息的收集、处理和应用的能力,具有与时俱进的创新精神和创新能力、创业精神和创业能力,具有与他人协调发展的能力,既具有竞争意识又具有合作意识,具有双赢和多赢的能力,具有组织、协调能力,具有与自然和谐发展的意识和能力,具有坚强的毅力、健壮的体魄和健康的心理。
这种新的人才观和教育观,是全球化时代自立于世界民族之林的需要,也对教育改革提出了尖锐而迫切的要求。
一、教育在我国人才培养中存在的弊端“由于主观和客观等方面的原因,我们的教育观念、教育体制、教育结构、人才培养模式、教育内容和教学方法相对滞后,影响了青少年的全面发展,不能适应提高国民素质的需要。
”①当前的教育弊端有:(1)在培养内容上,偏重知识储存,忽视应用开发。
教学方法的落后也不适应时代发展的要求。
教会学生如何学习、如何创新、如何发展和如何生存等现代教学理念无法得到体现。
(2)在教育方式上,偏重学校教育,忽视非正规教育的培养。
人才的继续教育、在职培训、终身教育基本处于附属地位,职后培训、进修的机制尚未形成。
(3)在培养目标上,偏重平等性、均质性。
用千篇一律、僵化的模式去教育学生,忽视个体能力多样化的开发,抑制了人才成长的多样性,特别是压制了人才的创造精神。
(4)在人才培养的指导思想上过分看重“适应社会需求”,缺乏超前性,导致人才培养出现“周期性滞后”。
二、充分发挥教育在人才培养中的巨大作用现代教育理念认为,教育首先应该为人的全面发展服务。
人的全面发展应该是全面、自由、充分的发展,包含三个层次的内容:首先满足人的基本合理需要,其次是人的素质提高,最高层次是人的潜力和能力的发挥。
教育应该围绕人的发展的四大支柱努力:学知、学做、学会共同生活和学会发展。
同时,教育在培养人才的过程中,要高度重视人的现代化的内涵。
因为人的素质提高的过程是使人成为现代社会合格公民的过程,人的现代化是教育现代化的核心。
21世纪新型教育与以往教育相比,在教育思想上最终要实现的是,对学生精神生命主动性发展的认识上。
要把学生的个性发展当做教育工作的唯一出发点和归宿。
获取人才的根本途径在于教育和培养。
目前,世界各国正着手调整本国的教育和培训机制,加大资金投入,加大高科技人才的培养力度,以期从整体上提高国内劳动力的素质,适应全球化时代对人才的需求。
美国视教育为国策,把教育作为人才培养的关键,不断根据形势的变化改进教育体制和加大对教育的投入,每年用于国民知识培训的资金就达1000亿美元,有2300万人接受继续教育,其中工程师就有50多万名,并利用教育和资金的优势吸引国外学者和留学生为其效劳。
法国政府十分重视教育和人才培训,为了适应全球化的要求,创立了因特网教育网络,大力发展教育多媒体产业,资助企业组织人才培训中心。
日本重视高科技人才的培养,积极引入并推行新型教育改革方案,推广跨国办学模式,促进人才流动,多方争夺世界优秀人才。
韩国政府制定的“21世纪头脑强国”计划,投资1.4兆韩元,计划在7年内为高科技、社科领域和新兴产业部门培养大批高素质人才,使韩国在2005年跻身于世界十大信息强国之列。
同时,加大继续教育投入。
美国对企业业务培训每年投资400~600亿美元,而工商企业每年用于职工培训的经费达2100亿美元,分别超过中等教育和高等教育的经费。
美国100家最大的工业企业用于科技人员更新、拓宽及深化专业知识的经费每年增长25%,麦道、福特等公司在这方面的开支年均增长40%。
日本在60年代就制定了《职工训练长期基本计划》,使企业专业技术人员和职工业务技术培训普及率达95%以上。
这些做法,一方面延长了人才的使用寿命,另一方面也留住了人、用好了人。
三、教育在培养适应全球化要求的人才方面应坚持的原则(一)基础性原则我们要改变传统的“专业对口”教育观,强调人才素质的基础性。
无论哪种类型的人才,都要加强基础知识、基本能力和基础素质的培养,使其成为基本功扎实、知识面广和社会适应能力强的人才。
当今许多发达国家都十分重视培养人才素质的基础性。
美国在近几十年不断进行课程体系改革,增加基础课,减少专业课。
据专家统计,美国毕业生的专业对口率仅为10%左右,90%的毕业生在非专业领域顺利就业。
实践证明,符合社会对人才素质的要求,才是高等教育提高人才培养质量的根本方向。
因此,高等教育要适应社会对基础扎实、知识面广博的人才需求,彻底改变传统的“专业对口”的人才质量观念,加强培养人才素质的基础性。
(二)个性化原则个性化原则是指革新传统教育方法,应把促进学生的个性发展作为最基本的要求,使具体的教育方法适合教师和学生的基本特点,从而为学生个性的全面发展创造条件。
传统教育方法一般比较注意适宜学生的理性因素的发展,特别是思维能力的发展,把教学看做是认识过程,因而学生认识能力的发展就成了教育教学方法关注的核心。
但是,人的认识能力仅仅是个性的一方面,教育不仅要考虑学生在认知领域内应达到的水平,而且要考虑在获得知识的过程中,学生在价值观、态度、情感、行为调节和交往方面发生的变化;不仅要关注学生在现实情况下应达到的水准,而且要关注他们未来的发展。
(三)多样性原则人才培养的多样性是由经济社会结构对人才需求的多样性决定的。
近年来,随着全球化进程的不断深入,我国国民经济建设加快了跨越式发展的步伐,拉开了产业、行业和地域发展的差距,出现了航天科技与手工劳动并存、数控自动化的大生产与作坊式的小生产并存、现代化的大都市与偏远落后的乡村并存、发达的东南沿海与待开发的西部并存等现象。
经济和社会发展的差异性,决定了人才需求的多样性。
如果我们的教育仍然用一个标准来培养社会需要的人才显然是不切合我国实际的。
因此,我们应以多样性的人才培养目标、多样性的教育方法,来培养各种各样的人才。
(四)实践性原则在我国传统的教育思想影响下,很多学生和家长把受教育的目的定位在“读书做官”,鄙视劳动实践。
许多教师也把教育教学看做是单一的知识传授,缺乏对学生实践活动的锻炼和培养,造成培养出来的人与社会要求、生产劳动的要求相距甚远。
据调查表明,在新的世纪,我国经济社会发展急需的是大量实践型人才,即使是研究型、管理型的人才,也必须具有良好的实践能力。
对此,学校教育应高度重视培养学生的动手操作能力、人际交往能力、组织活动能力、分析和解决实际问题的能力。
要积极引导和组织学生多参与生产、生活劳动、社会实践活动,加强实践环节的教学,大力培养实践型人才。
(五)创新性原则创新型人才培养的关键在于教育活动创新,就是要尊重学生的个性,调动其学习的主动性、积极性,培养学生的主体性和创造性,使学生学会创新,逐步使他们树立起创新精神、强化创新意识、培养创新思想和塑造创新人格。
在教学中,要注意发掘一切创造性因素,使教学成为培养学生创新精神、激发学生创新动机、发展学生创新能力的源泉,使学习过程从知识的吸收、储存、再现转向探索、研讨、创造。
并在教给学生知识的同时,注重教给学生思考问题的方法。
四、教育必须创新,以应对全球化的人才竞争(一)立足全球化视野在经济全球化迅速发展的背景下,经济“智力化”的趋势也成为一种势不可挡的时代潮流。
以知识和智力为主要依托的知识经济在世界经济比重中所占份额的急剧增长,就是一个重要例证。
它引发并逐渐加剧了全球性的人才竞争和教育竞争,从而对渐处于社会中心的高等教育提出了严峻的挑战。
在生源的国际交流、办学主体的国际化和教育资源共享的大背景下,作为担负培养人才重任的教育不应也无法脱离这一实际。
因此,教育必须在全球化视野下,做出相应调整,进一步改进人才培养模式,才能适应全球化的新要求。
(二)创新教育观念一方面要打破整齐划一、程式化的“工厂化”教育模式,在教育活动中形成各自的特色,保证教育环境和教育影响的人性化,促进受教育者个性的健康发展。
另一方面是树立大教育观念,促进教育社会化,协调社会影响,加速社会教育化。
同时要树立终身学习的教育观念,弘扬教育国际化观念,培养受教育者适应社会国际化的能力,增强受教育者的国际意识。
(三)创新教育目标指根据全球化和社会发展的需要,结合学生身心潜能的开发和个性的发展,对教育现行目标进行检查、反思,加以革新,使之更能反映时代的要求和学生发展的要求。
创新教育目标要合乎现代社会发展的需要,体现时代性和发展性,即开发人的创造潜能和提高人的创造素质;要结合学生身心潜能的开发和个性的发展,承认和尊重个体差异,鼓励多样性,支持拔尖人才的脱颖而出。
(四)创新办学体制进一步解放思想、转变观念,鼓励和支持社会力量以多种形式办学,满足人民群众日益增长的教育需求,形成以政府办学为主体、公办学校和民办学校共同发展的格局。
凡符合国家有关法律法规的办学形式,均可大胆试验。
走社会办学的路子,形成学校自我办学、自我发展、自我约束的机制,促进高等院校和中等学校招生、收费和毕业生就业制度的改革。
各级政府要加强对民办教育的管理、引导和监督,完善民办教育的立法,促进民办教育的健康发展。
(五)创新课程体系课程体系要改变过去重理论、轻实践,重专业、轻基础,重知识、轻能力,重分化、轻综合的旧的课程体系,建立以“打实基础、拓宽专业、强化实践、突出创新、注意综合”为指导思想的新的课程体系。
(1)要加强课程理论研究与课程专业队伍建设,避免课程创新的盲目性。
(2)改革课程管理体制,建立国家、地方、学校三级课程体制。
(3)更新课程内容,面向生活,面向社会,面向实际。
(4)把对学生的创新素质的培养作为明确的规定和要求贯穿在课程编制和实施的各个环节。