2012年协会汇报
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江苏省成人教育协会2011-2012年度工作报告陈乃林(2012年2月21日)各位理事、同志们:又一个新年开始了,全省成教协会年会今天在南京隆重召开。
这次年会的指导思想和主要内容是,认真学习全国继续教育工作会议精神,坚持科学发展观,以落实省政府办公厅《关于加强继续教育工作推进学习型社会建设的意见》为重点,总结2011年工作,共同谋划2012年发展,促进全省继续教育事业再上新台阶,为推进终身教育体系建设、形成学习型社会服务。
下面,我对省成协2011年工作作个简要回顾,并对2012年主要工作提出基本构想,请大家共商。
(一)关于2011年省成协工作的简要回顾2011年,是值得记住的一年,面对复杂多变的国际形势和国内艰巨繁重的发展任务,在党中央的正确领导下,全国人民团结一心,各项工作取得新成就,实现了“十二五”时期的良好开局,这为包括成人教育在内的各级各类教育发展创造了极好的条件。
一年来,在省教育厅、省民政厅的领导下,在中国成协和省社科联的指导下,省成人教育协会根据新形势、新任务,紧紧依靠全省广大成人教育工作者,继续坚持以服务为宗旨,促进成人教育发展为导向,在服务我省终身教育体系构建和学习型社会建设中明确定位,力求为建设美好江苏、幸福江苏有所作为,基本完成了年初所确定的主要工作。
1、召开省成协2010-2011年度工作会议2010年是我国教育发展史上的重要一年,国家召开了全国教育工作会,国家和省相继颁布了2010-2020年教育发展规划纲要,因此,贯彻落实国家和省中长期教育改革和发展规划纲要,大力推进成人继续教育发展,这也自然地构成了江苏省成人教育协会2010-2011年度年会的主题,沈健厅长、杨湘宁副厅长出席会议并分别作了“当前教育改革发展的形势和任务”、“关于江苏构建终身教育体系建设学习型社会的构想”的主题报告;省委党校方建中教授、省政府研究室科研处陈建清处长、南京大学政府管理学院王云俊教授先后作了“人力资源开发与经济发展研究”、“江苏经济形势及十二五展望”、“当前我国社会管理的形势与任务”的专题报告。
工作报告各位领导、各位会员单位同仁、同志们:大家上午好!二O一二年我们协会在为会员单位服务发挥桥梁、纽带作用,维护企业合法权益等方面做了一些工作,并取得了一些成效,这与市县两级行政主管部的领导与各会员单位的支持是分不开的,在新春佳节即将来临之际,请允许我代表协会向各行政主管部门、各会员单位表示衷心的感谢。
下面我就协会一年的工作向在座的各位作一个简单的汇报:一、工作回顾:1、认真做好服务工作,充分发挥纽带、桥梁作用。
为会员单位服务,充当行政主管部门与会员单位之间的桥梁、纽带是协会的基本职能之一。
和以往一样,一年来协会在传达主管部门文件精神,会议精神方面做了我们应做的工作,市住建局凡与我们会员单位有关的文件,会议通知等均通过我会下达,一年来传递各类文件18个,下达会议通知11次,由于工作人员细致认真地工作,这些文件和通知都能准确及时地传达会员单位,无一次失误,使主管部门布臵的工作能得到顺利地落实,较好的起到了纽带的作用。
在为会员单位服务方面主要是及时尽快办理建造师注册、增项、变更等工作,一年共往返长沙38次,工作人员有时为了赶时间,顾不了吃早饭,甚至不吃中饭,有时早上6点出发,深夜12点才赶到家。
一年来共为552位建造师办理注册、变更、增项手续,未出现一例因我会工作失误而给会员单位带来不便的现象。
由于该项工作程序多,资料要求严,有时等待上面的结果时间长,我们都能耐心的解释。
去年九月底某会员单位参与一项工程投标,而参与该工程投标的建造师变更注册手续还未拿回该公司领导急得像热锅上的蚂蚁,我们及时赶往省里破例将证取回,为会员单位解了难。
另外,在日常工作的服务态度上,我们都以公务员应有的态度要求自己,办事人员或其他客人来后都是笑脸相迎,倒茶送水,有什么问题咨询我们都尽力解答,有的会员单位办事人员情不自禁地说:到协会就有亲切的感觉,办不好事心里也舒服。
2、引导各会员单位相互学习、强化公司化管理。
随着市场经济体制的逐步完善,企业的标准化、规范化管理越来越重要,过去那种以包代管和其他粗放管理已不能满足形势的需要,作为协会应当引导会员单位完善各种制度,加强标准化、规范化的管理,为此,协会组织了部分会员单位到那些企业管理搞得好的单位参观学习,如安乡县协会就组织了有关单位到天鹰公司、广安公司等单位参观、考察学习,鼎城则组织了6家企业到德成公司学习,津市市协会多次组织全市企业到天鹰公司学习内部管理,到天鹰公司、一建公司等工地观摩考察。
广内空竹协会工作总结在区委、区政府的正确领导下,广内街道工委、办事处的大力支持下,经过充分酝酿筹备2012年成立了北京市西城区广安门内街道空竹协会。
大典的盛况,至今依然被业内人士赞誉有加。
空竹协会的成立鼓舞和吸引了众多的空竹爱好者。
为宣南非物质文化的传承,奠定了坚实的基础。
协会的会员们借助政府搭建的平台,向社会展示了空竹文化的魅力。
在此向各位领导进行汇报:一、发展会员,不断壮大协会队伍协会以培育扶持机制为保障,吸纳更多的空竹爱好者和社会单位参与,积极发展空竹协会会员。
完善资助激励机制,提供资助和奖励资金,鼓励空竹协会参与社区服务,并促进其发展壮大。
2014年空竹活动站已成立的58个发展为73个空竹活动站,会员由原来的2872人发展为3324人,其中男会员1968人,女会员1356人,活动站的覆盖由原来的14个城区发展为16个城区。
协会成为了空竹爱好者们相互学习、沟通和交流的乐园。
二、领导重视,加大对活动站的资金支持作为主管部门,街道为空竹协会提供活动经费、活动场所、活动设备、管理人员等相关支持,大力培育、扶持和引导其健康、持续发展。
每年在为空竹协会提供专项扶持资金的同时,还将空竹协会的服务内容与街道的文化活动工作相结合,承接街道举办的空竹文化节、北京空竹邀请赛等文化活动,利用这些活动进一步促进空竹协会的发展,实现资源共享和优势互补,实现双赢。
街道加大对协会的资金支持,配备了演出道具,打造双轮、单轮、异型、大空竹、呼拉圈蛇之队、呼拉圈龙之队等8个空竹特色表演队,。
出资2万多元为63个活动站配备了移动EVD。
三、活动形式多样,促进活动站健康发展空竹活动站开展多种多样的空竹演出活动成了追求健康、促进社区和谐的动力。
成了传播空竹文化的一个重要载体,大兴区是活动站最多、规模最大、参与人群最为广泛的城区,在协会中拥有15个活动站点,会员达到210人,每年定期召开大兴区空竹选拔赛,筛选出多名优秀的空竹会员参加全国各地的空竹邀请赛,正因为这种严格的淘汰制度,使得大兴区每年都取得很好的参赛成绩。
浙江省企业技术创新协会2012年度工作总结2012年,在省经信委和协会理事会的领导下,在全体会员单位的支持下,省企业技术创新协会认真履行《章程》规定的权利和义务,积极配合政府主管部门,为帮助企业提升自主创新能力,促进技术创新工作的开展,做了许多实质性的工作,并积极拓展新兴业务领域,在一些新的服务领域开展了有益的尝试,较好地发挥了政府参谋助手和企业与政府之间的桥梁纽带作用,顺利地完成了年度各项工作任务。
现就协会2012年度工作总结,汇报如下:一、积极参与政府决策,推进产业结构调整,当好政府助手。
2012年,省技创协会秘书处积极参与了省经信委的技术创新相关课题研究工作,将课题研究与创新服务紧密结合、协同推进。
通过课题研究中的调研、访谈等机会,开展创新服务工作的市场调查,摸清企业实际需求,以便开展有针对性的服务工作。
1、完成《推广使用“浙江制造精品”实施方案》及相关评价体系的研究工作;省经信委委托《2012浙江省企业技术中心发展报告》编制,完成省级新产品、企业技术中心等运行情况分析;参与《浙江通志-纺织卷》,《浙江通志-日用轻工卷》编制;参与有关装备制造业及重点产业技术路线图编制等调查研究工作。
2、承接地方委托的规划课题。
主要有《宁波市市级GPA货物出价方案研究》、《遂昌县工业园区产业发展规划(2013-2020年)》、《青田钼业发展中长期规划》、《富阳市“十二五”淘汰落后产能规划》、《青田县中心镇发展规划》等地方委托课题。
二、积极探索创新服务模式,提高服务水平,扩大服务范围。
技术创新服务工作是协会的核心工作。
重点在企业技术创新及新产品开发等领域,开展以培训、咨询等为主要方式的创新服务工作。
同时,协会积极拓展业务领域,不断创新服务模式,围绕当前热点、难点问题为会员企业开展了更有针对性、专业性的服务工作。
1、开展技术创新网上办事大厅系列培训工作。
围绕平台的各个业务模块,受省经信委委托,分别在遂昌、临海、桐庐三地举办专场培训,全省近千家企业参加培训,使得协会在全省技术创新领域中的影响力得以进一步提升。
中国教育电视协会高校专业电视委员会2012年年会简报11月23日,中国教育电视协会高校专业电视委员会(以下简称高专会)2012年全体会员大会暨“视友杯”第二届中国高校电视奖颁奖典礼在重庆大学主教学楼5层会议室召开。
中国教育电视协会会长宋成栋、重庆大学党委副书记肖铁岩、中国教育电视台副台长、中国传媒大学党委副书记、高专会主任吕学武、重庆大学党委常委、宣传部部长李学静、视友网CEO陈斯华等领导和嘉宾以及近五十所高校百余名代表出席了大会。
开幕式上,肖铁岩副书记首先致辞,他代表重庆大学对与会代表表示欢迎,对高专会年会的召开表示祝贺。
在发言中,肖铁岩副书记对当前的媒体环境进行了简要分析,强调了在新媒体时代要充分发挥传统媒体的优势,希望高专会的老师们共同探讨这一话题。
宋成栋会长代表中国教育电视协会向高专会第二次年会的召开表示祝贺,对重庆大学为此所做出的努力表示感谢。
他提到,高专会的成立为大协会增强了实力,成立以来开展了很多工作,成绩非常好,相信未来的工作会越做越好。
随后,第二届“视友杯”中国高校电视奖颁奖仪式举行。
高专会主任吕学武首先介绍了本次大赛的背景和参与情况,之后,宋成栋、肖铁岩、吕学武、陈斯华及重庆大学新闻中心主任凌晓明共同向获奖单位代表颁发了证书。
颁奖仪式后,参会代表们在重庆大学主教学楼前合影留念。
会议的第二阶段是高校经验交流和电视奖点评环节。
首先由高专会秘书处做工作汇报。
高专会秘书长、北大电视台主编陈波向代表们汇报了今年高专会所组织的活动,同时,他也提出了目前高专会发展中所遇到的一些问题,并对未来发展提出了一些建议。
北京科技大学党委宣传部部长章东辉、浙江大学广播电视台台长韩天高、吉林大学电视台台长刘晶华分别代表所在单位进行了分享经验的主题发言。
章东辉部长结合北京科技大学六十周年校庆的宣传报道工作介绍了大型活动的新闻传播经验,他详细介绍了北京科技大学校园媒体在校庆宣传报道过程中是如何凝聚人心和提升传播效果的。
2012年春季学期青年志愿者协会工作总结——*** 时间流逝,岁月变迁。
建工学院青年志愿者协会又度过了平常但是不平凡的一学期。
我是2012年1月到2012年6月以会长的身份在学院青年志愿者协会工作了6个月,在上一届的会长的带领下学会了处理青年志愿者协会的日常事务,并且带领青协的成员开展活动,走完了一个学期。
现在,新一届的学生也要竞选上任,为此我对我工作的这段时间的工作进行总结。
我们协会以“团结、奉献、友爱、互助、进步”为服务精神。
以“散播爱心、传播文明、奉献社会、完善自我”为口号。
在回报社会、学院的同时,不断开拓创新,使建工学院青年志愿者协会的工作在原有的基础上有了更好的发展。
爱学院领导的领导下以及青年志愿者的大力配合下,我们志愿者的活动,真正地展现了当代大学生的风采,体现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。
(一)立足校园,传播文明一、环境保护3月22日是世界水日。
我们借助这个话题,借助这个时间以宣传海报的形式宣传节水的知识。
我们把海报粘贴在校园的各个角落里,希望学生看到后能反思自己的行为。
在校园里,我们是文明的传播使者。
二、雷锋精神的传承和弘扬雷锋精神是中华民族传统美德的一种沉淀,是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精神。
雷锋那种全心全意为人民服务,把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神,是在构建和谐校园、和谐社会和和谐人际关系中必须大力发扬和倡导的。
我们也是利用海报宣传的方式进行活动,我们要以雷锋为学习的榜样,学习他的奉献精神,为其他的同学做表率。
(二)走进社会让爱洒满人间一、敬老院慰问在本学期开学的时候我们就到连然敬老院慰问老人。
在我们出发前先由外联部的成员联系敬老院的负责人,并且亲自前往,查看交通。
我们在学校里由各个部门准备了节目,到了敬老院里给老人们表演。
我们也给老人们送去了我们的礼物,送去了我们的关爱和温暖。
活动结束后敬老院的院长给了我们高度的评价。
从这次活动中每个参加的成员都有或多或少的收获。
张家口市鑫盛建筑工程有限公司
关于2012年度《行业(产业)》发展报告
张家口市建筑业协会:
张家口市鑫盛建筑工程有限公司根据张家口市工业经济联合会(通知)张工经[2012]文件通知精神,为了积极响应本行业2012年12月28日市建筑业协会的安排布署,我公司根据本企业近年来的改革和发展情况及存在的实际问题,做如下报告供参考:
一、本企业发展基本情况:
张家口市鑫盛建筑工程有限公司于2000年12月成立,现属建筑行业房屋建筑工程施工总承包二级企业,注册资本金5517.5万元。
现有6个职能科室,二个生产加工基地,三个分公司,19个项目部,主要机械设备627台(件)技术装备率0.7万元/人,动力装备率24瓦/人。
截止2012年12月末,企业竣工验收及完工工程108 项,建筑面积737381平方米,产值53712万元,利税1600万元,其中省优工程(安济杯)0项,市优工程(山城杯)1项,创建省市级文明工地2个。
2004年起至今达到了质量体系和环保、职业健康安全体系“三位一体”认证资格。
企业在生产经营中注重科学管理,坚持诚信为本,实现经济效益和社会信誉双赢。
上年度荣获“河北省先进建筑施工企业”,“河北省优秀信用企业”,“河北省招标投标先进信用企业”。
本年度未发生重大安全伤亡事故。
上年度被评为
“张家口市安全生产先进单位”,“工程质量管理先进单位”。
二、企业人力资源结构基本情况:
根据初始注册的企业资质要求,工程技术人员156人,其中高级工程师4人(属非公有制评审人员),工程师56人(90%以上人员属非公有制评审人员,50%属外聘人员),助理工程师26人(95%属非公有制评审人员,60%已不在岗,流动在外省市及其它单位)。
现有一级建造师2人(有1人属外聘借用,年费用2万元,二级建造师18人,其中2012年末临时二级建造师过期人员9人,外聘请人员7人,本公司实际在册人员11人。
施工员、质检员、造价员、安全员、资料员、见证取样员、材料员等截止2012年末有60%以上的资源不在岗流动外地。
三、企业运行基本情况:
根据我企业2012年末统计及经济分析可看:2013年不容乐观,困难重重,关于人力资源方面仅此一项就严重困扰着企业未来的发展及生存。
建筑行业人工工资低,流动性偏高或不稳定,规范管理不到位或执行不下去。
体现不出按劳取酬,按需分配,甚至大部分人力资源特别是主要岗位人员,未能顶岗到位,造成工程设岗位的问题重重。
如此发展下去,不仅我企业如此,据了解,本行业大部分企业都存在如此问题,通过分析了解,我企业仅此人力资源方面,在未来发展及2013年度的行业承揽工程方面,缺口占60%以上。
严重困扰着企业的发展和生存。
(另附情况表参考)
张家口市鑫盛建筑工程有限公司
2012年度经济效益及有关数据情况表。