20XX年科室年终总结
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医院科室年终总结医院科室年终总结的范文(精选5篇)不会写医院科室年终总结的朋友,下面是小编给大家整理收集的医院科室年终总结的范文(精选5篇),内容供大家阅读参考。
医院科室年终总结120xx年是忙碌的一年,也是硕果累累的一年。
功能科在全体同仁奋力拼搏,努力工作,严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作,紧密围绕全院优化大局,发扬脚踏实地、敢于创新的精神,为医院创造了良好的效益,作出了不可小觑的贡献。
现将本年度工作总结如下:一、工作成绩方面:在功能科全体医务人员的共同努力下,科室经济收入较去年有较大幅度增加。
其中,病理科完成诊断人次2280人次,创业务收入302000元;B超室完成检查达32000人次,创业务收入2880000元;心电图室完成检查达30000人次,创业务收入630000元;脑电图室完成检查7858人次,创业务收入385000元;多普勒完成检查1800人次,创业务收入180000元;胃镜室完成检查2850人次,创业务收入600000元。
B超和心电图室在完成正常病人检查的同时,还为相关单位和个人体检2500余人次;胃镜室和病理室紧密合作,积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作,累计筛查高危人群1200多例,早诊率高,深受基层群众欢迎。
我们承接了xx年良好的发展势头,圆满完成了xxx年上级和人民交予的各项工作任务,为xxx年的可持续发展奠定了坚实的基础。
二、政治思想方面:今年来,功能科积极学习院周会精神,紧密结合“三好一满意”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动,大力弘扬爱岗奉献精神,各科室人员努力文明礼貌服务,从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施,并且率先垂范,模范遵守院级院规,廉洁行医,工作认真负责,时刻为病人着想,耐心解释,尽量满足病人的需求,真正做到了在思想上尊重患者,感情上贴近患者,努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。
三、新业务开展方面:为了满足妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远发展的需要,今年来,病理科在原来的基础上,努力创新,结合实际不断开展新技术、新项目。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,20xx年已接近尾声。
在这一年里,县医院儿科全体医护人员在院领导的正确领导下,紧紧围绕医院工作总体部署,以病人为中心,以提高医疗服务质量为核心,充分发挥儿科专业特色,积极开展各项工作,取得了显著成绩。
现将儿科一年来的工作总结如下:二、工作回顾(一)强化科室管理,提升医疗服务质量1. 严格执行各项规章制度:我们始终坚持严格执行医院各项规章制度,加强科室管理,确保医疗安全。
严格执行查房制度、交接班制度、值班制度等,确保各项工作有序开展。
2. 加强医护人员培训:为提高医护人员业务水平,我们定期组织业务学习、技能培训,邀请上级医院专家来院授课,不断提升医护人员的业务能力和服务水平。
3. 优化服务流程:简化就诊流程,提高就诊效率。
实行预约挂号、分时段就诊,减少患者排队等候时间。
同时,加强医患沟通,提高患者满意度。
(二)积极开展新技术、新项目1. 新生儿窒息复苏技术:针对新生儿窒息这一常见病,我们开展了新生儿窒息复苏技术,提高了新生儿救治成功率。
2. 儿童哮喘规范化诊疗:为提高儿童哮喘诊疗水平,我们开展了儿童哮喘规范化诊疗,使哮喘患儿得到及时、有效的治疗。
3. 儿童重症监护技术:加强儿童重症监护,提高危重患儿救治成功率。
引进先进设备,开展PICU(儿科重症监护病房)建设,提高重症患儿救治水平。
(三)加强儿童保健工作1. 儿童保健门诊:开展儿童保健门诊,为0-6岁儿童提供生长发育监测、营养指导、疾病预防等全方位服务。
2. 儿童疫苗接种:严格执行国家免疫规划,加强儿童疫苗接种工作,提高儿童免疫水平。
3. 新生儿访视:对新生儿进行家庭访视,了解新生儿生长发育情况,提供育儿指导。
(四)积极开展科研教学工作1. 科研工作:鼓励医护人员参与科研工作,提高科室科研水平。
本年度科室共发表论文5篇,参与科研项目2项。
2. 教学工作:积极开展医学生、进修生带教工作,为培养医学人才贡献力量。
医院科室工作总结及下步工作计划(6篇)医院科室工作总结及下步工作计划篇1自20xx年以来,在我院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员,认真贯彻科学发展观,更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理,进一步增强职工的竞争意识、质量意识,圆满完成了各项工作目标,现总结如下:一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务。
20xx年是民生分院及我科挑战与机遇并存的一年,这一年我院进行医院建设及门诊装修,明显地改善了我科住院环境,今年内科共收住病人x人,病人住院满意率达100%。
二、深入开展先进性教育,提*部职工的政治思想素质。
今年以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想,坚定信心,从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工,提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足,认真整改;通过免费体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,并通过实施开展诚信在卫生,满意在医院的活动等举措推动了医院各项工作的进一步发展,全面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理,优化服务环境,提高服务质量。
从今年起,在全部门广泛开展社会服务承诺活动,自觉接受社会监督。
科室所有医务人员不接受患者请客送礼,不为了创收乱收费、乱检查、乱用药。
将服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、社会声誉提升等管理理念贯彻到科室日常管理中。
执行医疗服务标准,实行医生周二、周四、周六普通查房制度。
近三个月来,该科坚持对患者实施个性化医疗和人性化服务,吸引了大量本地及周边地区患者,门诊和住院人数大幅增长。
四、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设我科人员利用早班*时间、休息时间,努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实科内定期召开会议,强调医疗安全,狠抓医生、护士职责执行情况,对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
医院科室工作总结医院科室工作总结篇120xx年是我院创三冲刺之年,也是关键之年。
我们人事科牢牢围绕医院整体目标,以科学发展观为指导,结合创先争优活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。
不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初提出的各项工作目标,较为美满地完成了人事科的各项工作任务。
一、创三工作贯彻始终。
科室围绕创三工作精神,对照三级医院标准,找准差距。
到上级医院学习鉴戒其成功经验,建立了医生的简易档案,进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。
二、20xx年1月13日,第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行。
旨在加强本院学科梯队建设,并进一步推动学科骨干和学科带头人xxxxxx人的培养工作,加快提升我院医、教、研、管综合水平。
共28名青年医生参加了本次的答辩会,9位成功成为第一批优青培养对象。
再经过层层提拔,公然打擂的方式,推荐一位优秀医学人材往国外进修,真正进步其业务水平。
三、多渠道、全方位做好引进人材。
将人材招聘作为常规工作,成熟一个招聘一个。
20xx年共录用77位,其中硕士3名,本科15名;副主任1名,主治4名。
四、多种情势进行人材培养。
积极贯彻“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则,以学科建设发展的需要为条件,兼顾规划。
继续加大青年人的在职学历教育的力度。
今年共有52人取得大专及以上毕业证书,其中硕士5人,本科17人,大专30人。
重视在职职员的研究生培养工作。
邀请交大医学院教师来我院进行考前辅导。
有将近70名职员参加辅导班,40名报考交大在职研究生,录取21名硕士、1名博士。
五、做好了新职工进院工作。
5月份将20xx年口试通过预备录用职员信息的上报卫生局,9月份对73名新职工进行了上岗前培训,培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等,并对所授内容进行考试,使其全面了解我院的发展及目前的工作重点,并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识。
科室年终工作总结关于科室年终工作总结4篇总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,我想我们需要写一份总结了吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是店铺整理的科室年终工作总结4篇,希望对大家有所帮助。
科室年终工作总结篇120xx年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长,医院科室年度工作总结。
一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式1、首先我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。
2、树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。
落实医疗服务规范,落实医生查房制度。
一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,均达到历史最好水平。
3、科室一方面加大对医生的管理和培训。
4、积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。
又提高了医院科室的效率。
二、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平1、注重人才队伍建设我科人员利用专家做诊时间,卫生局讲课时间,桂林业务培训时间努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。
我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养。
09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。
2、强化规章制度的落实科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:定期进行安全教育,做到制度化、经常化。
科室年度工作总结精选8篇通过工作总结我们可以发现自己在工作中的不足之处,进而有针对性地进行改进,提升自己的工作质量,工作总结的重点在于出经验,找规律,工作总结起来才会亮点频频,意犹未尽,本店铺今天就为您带来了科室年度工作总结精选8篇,相信一定会对你有所帮助。
科室年度工作总结篇1一、20XX年工作概况1、优化体检服务质量,当好健康卫士。
根据受检人群的不同需求制订各种体检套餐,由各单位或个人自由选择,较好地完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、在院领导的指导与协调下,积极与县监督所联系,争取到了为全县从业人员进行健康体检的任务,另设了职业健康体检采血点,抽调出专业人员为体检者采取化验标本,将健康体检人群与患病人群分开,有效的防止了交叉感染的发生;由于此项工作覆盖面广,涉及的作业场所及从业人员众多,工作的顺利稳妥地开展不仅扩大医院的知名度及影响力,同时也为医院带来可观的经济效益。
3、充分调动全院职工的积极参与,发挥有利的社会关系,我中心主动配合协调,争取到县部分机关、企事业单位在我院进行一般项目的集体性健康体检,抽调专业技术人员从事健康体检工作,在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论,具有丰富临床经验的医师参加体检,功能科、放射科等辅助科室都能积极参与体检项目的实施,最后有主检医师根据所检内容、结果进行综合分析评估,作出科学的体检结论和今后的防治意见,并且根据受检单位的要求,抽调资深的专家深入到单位为职工进行常见病及多发病的预防及保健知识的宣讲。
4、通过各种渠道对全县辖区内的各企业基本情况进行资料的收集整理,掌握各用人单位存在的主要职业病危害,从事接触职业病危害作业劳动者和职业病病人基本情况档案资料,先后对X家企业名职工进行了职业健康监护,并建立健全了健康监护档案。
5、大力宣传医疗科普知识,提高人们的健康意识,让群众能够认识到健康体检查未病的重要意义,让群众充分理解进行健康体检的重要性和必要性,制定了《职业病健康体检中心手册》,并免费发放给群众,增强了群众的健康保健意识,提高了进行健康体检的自觉性和主动性。
临床科室年终工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,20xx年即将过去。
在过去的一年里,在医院领导的正确指导和科室全体员工的共同努力下,胃镜室在业务技术、服务质量、科室管理等方面取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下:二、工作回顾1. 业务技术方面(1)规范操作流程:为确保患者安全,我们严格按照国家相关诊疗规范和操作流程进行胃镜检查,提高了检查质量和安全性。
(2)提升技术水平:通过开展新技术、新项目,如无痛胃镜、超细胃镜等,提高了胃镜检查的舒适度和准确性。
(3)加强人才培养:组织科室人员进行业务学习,积极参加各类学术会议,提高医护人员的业务水平。
2. 服务质量方面(1)优化服务流程:简化就诊流程,提高患者就诊效率,缩短等候时间。
(2)加强医患沟通:注重医患沟通,耐心解答患者疑问,提高患者满意度。
(3)开展健康教育活动:定期开展健康讲座,普及胃镜检查相关知识,提高患者对胃镜检查的认知度和接受度。
3. 科室管理方面(1)加强科室制度建设:完善各项规章制度,规范科室管理,提高工作效率。
(2)强化安全意识:加强安全管理,严格执行消毒隔离制度,确保医疗安全。
(3)优化资源配置:合理调配人力资源,提高科室运行效率。
三、取得的成绩1. 业务量稳步增长:本年度胃镜检查量较去年同期增长xx%,其中无痛胃镜检查量增长xx%。
2. 患者满意度提高:患者满意度调查结果显示,本年度患者满意度达到xx%,较去年同期提高xx%。
3. 科室建设取得新突破:成功开展新技术、新项目,提高了科室的知名度和影响力。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题(1)部分医护人员业务水平有待提高。
(2)科室资源分配不均,部分时间段就诊患者较多,等候时间较长。
(3)部分患者对胃镜检查的认知度较低。
2. 改进措施(1)加强医护人员业务培训,提高业务水平。
(2)优化科室资源配置,合理调配人力资源,缩短患者等候时间。
(3)加大健康教育活动力度,提高患者对胃镜检查的认知度。
第1篇时光荏苒,转眼间,20XX年即将过去。
在这一年中,我在院长的正确领导下,在各位同事的支持与帮助下,主要负责住院部值班工作及住院病人管理等工作,兼以协助公共卫生等工作。
现将个人一年来的工作情况进行总结如下:一、政治思想方面1. 坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真贯彻党的基本路线、基本方针,积极参加各项政治活动,提高自己的政治理论水平。
2. 维护领导,团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨。
二、工作表现1. 住院部值班工作(1)严格执行值班制度,确保住院部工作秩序正常。
(2)认真做好病人接待、病情观察、治疗护理等工作,确保病人安全。
(3)加强与其他科室的沟通与协作,提高医疗服务质量。
2. 住院病人管理(1)严格执行病人管理制度,确保病人信息准确、完整。
(2)加强病人健康教育,提高病人自我保健意识。
(3)做好病人出院结算工作,确保病人权益。
3. 协助公共卫生工作(1)积极参与公共卫生宣传活动,提高公众健康意识。
(2)协助开展健康检查、疾病筛查等工作,为群众提供便捷的医疗服务。
三、不足与改进1. 在工作中,我发现自己在某些方面还存在不足,如业务知识不够扎实,沟通能力有待提高等。
2. 针对这些问题,我将在今后的工作中努力学习,不断提高自己的业务水平和沟通能力。
四、展望未来在新的一年里,我将继续努力,不断提高自己的综合素质,为医院的发展贡献自己的力量。
具体计划如下:1. 加强业务学习,提高自己的业务水平。
2. 提高沟通能力,加强与同事、病人的沟通与协作。
3. 积极参与医院各项活动,为医院的发展献计献策。
最后,感谢领导和同事们在过去一年里的关心与支持,祝愿医院在新的一年里取得更加辉煌的成绩!此致敬礼![您的姓名][年份]年[月份]日第2篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,20XX年即将落下帷幕。
在过去的一年里,医院住院部病房在院领导的正确领导下,全体医护人员共同努力,以患者为中心,以提高医疗服务质量为目标,扎实工作,开拓创新,取得了显著的成绩。
医院年终工作总结及明年工作计划8篇篇1光阴似箭,日月如梭。
20XX年已悄然成为过去,过去的一年中,在院领导的关心、支持下,在全体医务人员的共同努力下,医院在医疗、科研、教学、管理等各项工作中取得了显著成绩。
现将医院年终工作总结如下:一、医疗工作取得新成就1. 科室建设:根据医院发展需要,新增妇科、肿瘤血液科、疼痛康复科等科室,进一步优化了科室布局,完善了医院各科室之间的协作机制,提高了医院整体服务水平。
2. 人才培养:医院注重人才培养,通过引进人才、外出进修、培训学习等方式,不断提高医务人员的专业素养和技能水平。
目前,医院拥有一支高素质的医疗团队,为医院的长期发展奠定了坚实的基础。
3. 科研成果:医院医务人员积极参与科研活动,取得了丰硕的成果。
多项科研成果获得省、市级奖项,并在国内外学术会议上交流,展示了医院的科研实力。
4. 医疗质量:医院始终坚持“以质量为核心”的办院方针,不断完善医疗质量管理体系,加强医疗质量监控。
通过开展医疗质量月活动、病历书写规范竞赛等活动,提高了医务人员的质量意识和服务水平。
二、教学工作取得新进展1. 实习带教:医院承担了多所医学院校的实习带教任务,通过严格的带教管理和精心的教学安排,实习生的理论水平和临床技能得到了显著提高。
同时,医院还获得了多所医学院校的优秀实习基地称号。
2. 继续教育:医院积极组织开展继续教育活动,为医务人员提供学习平台。
通过举办学术讲座、专题培训、病例讨论等多种形式的学习活动,提高了医务人员的专业素养和业务能力。
三、科研工作取得新突破1. 科研项目:医院注重科研项目的申报和实施工作,多项科研项目获得省、市级科研经费支持。
通过科研项目的实施,医院在多个领域取得了显著成果。
2. 科研团队:医院组建了多个科研团队,包括肿瘤防治、心血管疾病防治、中医中药研究等团队。
这些团队由医院资深专家领衔,吸引了大量优秀人才参与其中。
通过团队的合作与努力,医院在科研领域取得了丰硕的成果。
20XX年科室年终总结
一、以组织税收收入为中心,坚持依法治税。
为了确保税收收入的完成,管理一科及时将县局下达的税收任务,落实到每一个人,每一户企业。
同时依托ctias等信息,深入企业调查研究,分析企业生产经营变化等情况,着力强化税收管理,全年一共组织税收收入万元;, 代收个人利息所得税万元。
较去年比增长万元,(其中:增值税增长万元,企业所得税增长万元),代收利息税增长万元,全面超额完成了县局下达的各项税收任务。
二、合理分工,提高效力。
根据税源管理一科管户广、企业分散等特点,年初根据县局目标管理的要求,和工作岗位体系,工作任务等,结合每人的具体情况。
将工作职责落实到人,使每个人的工作职责分明,细化分工,相互协作,充分发挥了每个人的作用。
按照科长负责全面,管理员按南北区域划分、行业划分的原则。
具体做出了较为合理的分工,调动了全体人员的工作积极性,充分发挥了全体人员的工作热情,使全科各项工作能及时、全面地完成。
办事效力显著提高,为纳税人提供优质服务打下了良好基础。
三、加强税收征管质量和数据质量的落实管理,坚持依法治税。
根据县国税局的要求,年初制订了管理一科工作计划,并组织全科认真学习,使每个人明确自己的岗位责任。
按照市局征管质量和数据质量要求,及时对每个纳税户每月的征管质量和数据质量进行跟踪,出现问题及时处理,确保了税收征管质量和数据质量的提升,提高了征管“五率”。
加强了增值税一般纳税人的税收管理,把住认定调查关,对照一般纳税人的标准,对未达标的企业,如企业的生产规模,财务核算不够健全,防伪税控的防盗设备不达标准等,及时提出了整改意见。
企业被认定增值税一般纳税人怎样进行税收申报等业务,专管员及时进行辅导,使初认定一般纳税人的企业在税收申报方面及时、完整不出错。
对不符合一般纳税人条件的企业,在年检时提出取消资格意见,XX年取消了二户不符合一般纳税人资格的企业。
对服装针织企业实行验货制度,会昌晋昌服饰织造有限公司,从XX年至今一直配合坚持验货,xx县xx服饰有限公司由于财务混乱,通过半年多的辅导仍未改正,管理员入时提出取消增值税一般纳税人意见,取消了该企业的增值税一般纳税人资格。
四、加强税源分析和税收计划管理。
管理一科为了加强税收计划考核,实行了重点税源分析和税收预测工作,规定每月10日前报送本月税收预测,每季20日前向县局报送下一季度的税收预测计划,为了保证计划的准确性,管理一科要求重点企业每月20日前报送税收预测表,税收管理人员根据企业报送的税收预测进行认真分析,通过计划管理,使我县税收收入计划得到有效的组织入库。
五、开展纳税评估工作和“四小票”的审核工作。
根据纳税评估工作要求,我科利用评估系统软件对增值税一般纳税人全面进行了纳税评估,对评估出较大问题的企业进行约谈五户次,转实地核查的一户,通过约谈和核查,一方面从管理上对企业多一份约束力,另一方面企业自身也对纳税事宜多一份认识。
“四小票”是增值税一般纳税人取得的用于增值税进项抵扣的票据,根据国税总局系统对开具和取的“四小票”的比对出现的错误数据进行核查,通过核查大部份是人为操作出现误填误录情况,未发现人为有意识的偷税行为。
六、推行电子多元化申报制度。
根据市国税局要求,我管理一科电子多元化申报工作,按照县国税局统一按排,进行了扎实的宣传和动员工作,上半年对一般纳税人网上申报面达60%,小规模纳税人电话申报面达100%。
下半年网上申报面,除新认定的二户商贸企业外已达100%。
七、大力开展纳税服务和纳税辅导。
管理科是服务企业办理税务事宜的第一窗口,我科按国税的报务形式,不分份内份外做到有问必答、有求必应,同时经常性地提醒企业、辅导企业进行纳税申报,有新的税收政策及时告知企业,企业称我们的管理人员真正做到企业的贴心人。
八、规范征管资料的收集归档。
按照内、外资企业资料归档要求的不同,我科管理的外资企业资料分为固定资料和日常资料分别进行收集整理,内资企业固定资料和日常资料
共同收集整理,做到外资企业资料一户二盒,内资企业一户一盒。
九、积极参于县局组织的各项活动。
全体党员积极参于社会主义荣辱观学习教育活动,全科人员认真学习党的xx 届三中会议精神,积极参于和谐社会主义建设中去。
新的一年即将开始,我科在总结过去的工作中,发扬成绩,克服缺点,进一步加强税收征管质量和数据质量的管理,为构建和谐税收,尽心尽力服务企业,服务社会。