破产管理人报酬计算器

2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺试卷B卷含答案单选题（共100题）1、不属于施工劳动力主要类型的是（）。

A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工【答案】 D2、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（）合同约定的作业总日历天数。

A.不高于B.不低于C.等同于D.不延长【答案】 B3、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

A.过程评价和全面评价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价【答案】 A4、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形式订立。

A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】 B5、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。

A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划【答案】 D6、典型定额法包括（）。

A.写实记录法B.工作日写实法C.比例数式法D.简易测定法【答案】 C7、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。

A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统【答案】 A8、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（）相一致。

A.花名册B.劳务人员增减台账C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表【答案】 C9、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。

A.14B.15C.28D.30【答案】 A10、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。

A.5天B.一周C.一个月D.一个季度【答案】 C11、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于（）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。

破产管理⼈的报酬的⽀付⽅法及确定⽅法 破产管理⼈，是指破产案件中，在法院的指挥和监督之下全⾯接管破产财产并负责对其进⾏保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。

对于破产管理⼈报酬的确定及⽀付，有着规定的⽅法。

下⾯由店铺为你详细介绍破产管理⼈的相关法律知识。

⽀付破产管理⼈的报酬的⽅法 1、管理⼈报酬的实质和范围 管理⼈报酬是管理⼈提供专业服务的对价，是纯报酬，不包括管理⼈执⾏职务的费⽤和聘⽤⼯作⼈员的费⽤。

但是，律师事务所、会计师事务所聘⽤本专业的其他社会中介机构或者⼈员，或者破产清算事务所聘⽤其他社会中介机构或者个⼈协助履⾏管理⼈职责的，所需费⽤从其管理⼈报酬中⽀付。

2、管理⼈报酬的确定机构及标准 管理⼈报酬由法院确定。

《最⾼⼈民法院关于审理企业破产案件确定管理⼈报酬的规定》采⽤的是按标的额计酬法，实⾏分段累进递减制，其第2条规定：⼈民法院应根据债务⼈最终清偿的财产价值总额，在以下⽐例限制范围内分段确定管理⼈报酬： (1)不超过100万元(含本数，下同)的，在12%以下确定; (2)100万元⾄500万元的部分，在10%以下确定; (3)500万元⾄1000万元的部分，在8%以下确定; (4)1000万元⾄5000万元的部分，在6%以下确定; (5)5000万元⾄1亿元的部分，在3%以下确定; (6)1亿元⾄5亿元的部分，在1%以下确定; (7)超过5亿元的部分，在 0.5%以下确定。

担保权⼈优先受偿的担保物价值，不计⼊上述规定的财产价值总额。

⾼级⼈民法院可以在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理⼈报酬⽐例限制范围。

管理⼈对担保物的维护、变现、交付等管理⼯作付出合理劳动的，有权向担保权⼈收取适当的报酬。

管理⼈与担保权⼈不能协商⼀致的，法院应当参照《最⾼⼈民法院关于审理企业破产案件确定管理⼈报酬的规定》第2条规定的⽅法确定，但报酬⽐例不得超出该条规定限制范围的10%。

3、报酬⽅案 法院确定管理⼈报酬⽅案，报酬⽅案应包括报酬⽐例和收取时间。

对“税收管理员制度”的反思一、导言随着改革的不断深入，我国的经济形式、财政体制、产业格局和企业经营模式也在发生着快速深刻的变化，呈现出愈加复杂的局面。

面对这样的税收形势，税务机关被迫采取了包括外部税制和内部管理体系的各种改革，以希望适应经济形势变化的要求和满足国家积极财政政策的需要。

国税发[2005] 40号文件所推行的新版“税收管理员制度”就是最近一次税务机关对内部管理体系进行改革的探索，其理想是通过改进和加强内部基层税务机关的管理，来推进对税源的监控，从而达到增加税收的目的，通俗地说就是向管理要效益。

至今，这一制度已经推出了一年之久，全国各地的基层税务机关纷纷施行，在实施过程中必然会积累不少经验，也会暴露出很多问题。

来自中高层面进行总结的声音很多，本文主要是期望站在最基层的立场上，以微观的视角来对此项制度进行回顾和反思。

二、推行新版“税收管理员制度”后基层税务机关的现状1、没有科学合理的划分税源和分类管理新版“税收管理员制度”的三个基本原则之三就是“属地管理与分类管理”相结合原则。

目前基层税务机关大都进行了“属地管理”，把所辖区域按照均衡纳税人数目的原则，以街道分成若干块，不同块中的所有纳税人（包括一般纳税人、小规模、纯所得税户和个体工商户）统统由一个税收管理员管理。

这种“属地管理”相当简单，其以街道为栏，划分管片，好像春秋时的“井字分田”，又与现在公安机关派出所的片警制度相类似，单一追求注册地址的集中，并没有考虑到纳税人种类的复杂性和税收管理要求的精细化。

在“分类管理”方面，只是简单把所辖区域内的重点企业进行集中管理，并没有区分其他类别，没有能够按照行业、经济类型、企业规模、税种等进行分类管理。

这样很难弥补“属地管理”的不足和缺陷，没能体现两者相结合的原则。

2、繁重的日常工作，缺失的税源监控由于没有进行征管工作的重组和优化、没有进行业务流程的再造，没有进行合理的分工合作，只是有新的管理模式，却沿袭传统的工作方法、旧的操作流程（catis的限制），所有的日常工作和临时性工作全部转移到税收管理员的案头，16类共计87项岗位的职责全由一个管理员来完成，这样大的工作量可想而知。

个人所得税税率表一览个人所得税税率表计算器模板(7篇)个人所得税税率表一览个人所得税税率表计算器篇一(一)扣缴义务人向个人支付以下所得时，应办理个人所得税全员全额扣缴申报1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4、特许权使用费所得；5、利息、股息、红利所得；6、财产租赁所得；7、财产转让所得；8、偶然所得。

(二)特殊情况的扣缴义务人1、个人股权转让所得个人所得税，以受让方为扣缴义务人。

以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关。

2、限售股转让所得个人所得税，以个人股东开户的证券机构为扣缴义务人，以证券机构所在地税务机关为主管税务机关。

3、个人领取年金时，由年金托管人代扣代缴个人所得税。

4、个人财产拍卖所得应纳的个人所得税税款，由拍卖单位负责代扣代缴，并按规定向拍卖单位所在地主管税务机关办理纳税申报。

个人所得税税率表一览个人所得税税率表计算器篇二全年应纳税所得额税率表一(综合所得适用)1.年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：02.超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：25203.超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：169204.超过300000-420000元的部分税率为：25% 速算扣除数：319205.超过420000-660000元的部分税率为：30% 速算扣除数：529206.超过660000-960000元的部分税率为：35% 速算扣除数：859207.超过960000元的税率为：45% 速算扣除数：181920 换算成月的综合所得税率表1.不超过3000元的税率为：3% 速算扣除数： 02. 超过3000元至12000元的部分税率为： 10% 速算扣除数：2103. 超过12000元至25000元的部分税率为： 20% 速算扣除数：14104. 超过25000元至35000元的部分税率为： 25% 速算扣除数：26605.超过35000元至55000元的部分税率为： 30% 速算扣除数：44106.超过55000元至80000元的部分税率为： 35% 速算扣除数：71607.超过80000元的部分税率为： 45% 速算扣除数：15160(综合所得=工资、薪金+劳务报酬+稿酬+特许权使用费)本表所称全年应纳税所得额是指按照税法第六条的规定，居民个人获得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元(5000元)以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

厦大企管－管理学思考练习题（部分与真题同）1、通过对第一篇的学习，你对管理理论丛林这个说法又有什么新的认识？2、你对美国的管理概念和做法能够应用到英国、德国、中国或其他任何一个国家吗？请加以解释。

3、有人说:“编制计划是展望未来，而控制是回顾过去。

”请评论之。

4、什么叫承诺（投入）原则？如果所有决策都包括承诺，如果未来是不确定的，那么，一位管理者怎样才能防止不犯付出重大代价的错误？5、怎样才能使前提条件工作有效？6、作为组织各项工作起点的目标与作为组织各项工作终点的目标有什么区别和联系？7、有人对制定长期目标表示异议，因为他们认为不可能知道未来长时期内会发生什么，这是一种可取的态度吗？为什么？8、什么叫限制因素原则？如何应用限制因素原则？9、什么叫计划？什么叫决策？二者之间有什么区别和联系？10、讨论第145页案例8-1:11、正式组织通常被设想成为一种联络沟通系统。

是这样吗？怎样设想？12、如果你是一家按照职能分工的公司的总经理，有一位顾问向你建议以地域或产品来组织分工，你考虑这一建议时，将关心什么问题？13、为什么多数大百货公司和超级市场联营店是按地区组织商店，然后按产品组织内部的摊位？请你根据自己的经验举出实例。

14、为什么多数小企业都采用按职能划分部门的方式？15、如何选择合适的部门划分方法？16、怎样理解直线和参谋的概念？为什么长期以来一直都有那么多公司存在直线与参谋的矛盾，这种矛盾能否消除？17、在国外，许多国家，那里的公司都是从内部发展起来的，而且常常是家庭所有的，几乎没有权利分散，你认为应该怎样去解释这种现象，会产生什么效果？18、如果你是经理，你会分权吗？陈述理由。

你怎样保证不过分分散权力？19、职权应当尽量下授吗？20、什么叫职能职权？为什么要应用职能职权？怎样应用职能职权？21、有效授权为什么要坚持责任的绝对性原则？22、人们常常认为计划与控制是一个系统，也有人常常把控制称之为系统，这两种看法说明了什么？这两种表达都可以成立吗？23、什么叫前馈控制？为什么它对管理有重要作用？你能举出哪些领域可以使用前馈控制？关于企业的社会责任问题。

金融名人名言警句1、不进行研究的投资，就象打扑克从不看牌一样，必然失败！彼得林奇2、善治财者，养其所自来，而收其所有余，故用之不竭，而上下交足也。

司马光3、购买股票的两个佳时段是，其一，一年一度风未减速税务局抛售时期。

其二，在股市崩溃或股价出现暴跌、波动和滑波时。

彼得林奇4、不要感情用事。

在投资前，要控制住自己的感情，不必带有贪婪恐慌感情。

巴菲特5、在股市赔钱的原因之一，就是一开始就研究经济情况，这些观点直接把投资人引入死角。

彼得林奇6、眼睛仅盯在自己小口袋的是小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。

同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。

李嘉诚7、抓住投资良机，就等于成功了一半。

巴菲特8、对于小公司，最好等到他们赢利后再投资。

彼得林奇9、人们的生产超过自己的消费越多，他们对国家越有益。

魁奈10、当股市处于下降通道时，我卖出保守的股票而购入其他类型的股票，当股市回升时，我就卖出成长型和周期型的股票中已经盈利的股票，再把资金投向保守的股票上。

彼得林奇11、事情是担心不完的。

避开周末悲观，也不要理会股评人士大胆的最新预测。

卖股票得是因为该公司的基本面变坏，而不是因为天要塌下来。

彼得林奇12、承担风险无可指责，但同时记住千万不能孤注一掷！乔治索罗斯13、理财市场是有经验的人获得更多金钱，有金钱的人获得更多经验的地方！朱尔14、善于富国者，必先理民之财，而为国理财者次之。

邱浚15、投资人不必坚持拥有优秀管理系统、并处在激烈竞争环境中顶尖公司的股票，只要选择经营成效还不错，股价低，而且在股价回升时，不至于分崩离析，一样可以赚钱。

彼得林奇16、过去的数据并不能对未来发展提供保证，只是建议罢了。

本杰明格雷厄姆17、与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。

李嘉诚18、富其家者资之国，富其国者资之天下，欲富天下，则资之天地。

王安石19、你不是因为别人不同意你的意见就是对的或是错的。

你是对的，仅仅因为你的事实是对的，你的推理是对的-巴菲特20、不相信理论、不靠市场预测、不靠技术分析，靠信息灵通，靠调查研究。

班族必备：办公室常用英语词汇汇总一、办公室事宜 Office mattersappointment 约会，约定attendance 出席人数；出席cabinet 橱柜calendar 日历；月历；行事历clerk 办事员，书记directory 人名住址薄duplicate 复制；副本filing 归档in-tray 待处理文件盒monitor 检测；监视；追踪out-tray 已处理文件盒partition 分隔；分隔物(如墙壁等)postage 邮费punctualit 准时；守时schedule 时间表；计划表shift 换班；轮班；值班staff 全体职员strike 罢工task 工作，任务work force 工作人员；劳动人口assignment 分配；工作，分派bulletin 公报；告示；定期报告书calculator 计算器carbon copy 用复写纸复制的副本colleague 同事，同僚document 文件，证件extension 分机(电话)；延期intercom 对讲机memo 便条；便笺；备忘录operator 接线生overtime 加班的时间portfolio 作品夹，公事包printed matter 印刷品receptionist 接待员secretary 秘书shorthand 速记，速记法stapler 订书机tardy 迟缓；迟到的；迟延的typist 打字员xerox 影印prosperity 繁荣；成功；兴隆scheme 计划；设计；图谋thrive 茂密；兴旺；繁荣undervalue 低估价值；看轻二、 Personnel & Management 人事及管理allocate 拨出；分配；配置applicant 申请人authorize 授权；委托bonus 红利；额外津贴；奖金capability 能力；才干；潜力；性能collaboration 合作；通敌consultation 咨询；商议；商议；会议curriculum vitae 履历eligible 合格的，合适的employer 雇主executive 行政或者管理人员income 收入或者所得lay off (暂时)解雇occupation 职业part-time 兼任的；兼职的permanent 不变的，永久的promote 升迁；促销recruit 吸收；征募resume 履历表salary 薪水amateur 业余技术家；外行人；非专家appoint 任命；指定benefit 有益于；受益candidate 候选人certificate 凭证；证书competent 有能力的，胜任的coordinate 协调；调整deadline 截至期限employee 受雇者evaluation 评价；估价expertise 专门技术或者知识interview 会面；面谈novice 生手；新手；初学者overtime 超时pension 养老金；退休金personnel 全体人员；人事部门recommendation 推荐；推荐书；劝告resign 辞职retire 退休substitute 代理人；代用品三、 Finance & Investment 财务及投资account 帐目；帐单；帐户balance 余额；差额bond 债券chamber of commerce 商会credit 信任；信用；信誉；功劳；荣誉；存款数额；融资；赊销debt 债；债务deficit 赤字；亏损额depreciation 跌价；贬值devaluation 贬值endorse 赞同；支持；签名；背书(重点，考试时就碰到) exempt 被免除的；豁免的expense 消耗；消费fluctuation 波动；起伏；涨落gross 总共的；全部的inflation 物价飞涨；通货膨胀overdraft 透支；透支额profit 利润；收益；营利revenue 收益；岁入；税收stock 公债；证券；股票withdraw 收回；取回；撤回；提款accountant 会计师；会计员bankrupt 破产的；倒闭的capital 资金；资本convert 转换；改变currency 货币；流通；通用deduction 扣除；扣除额deposit 付押金；付保证金depression 不景气；忧伤；消沉；沮丧discrepancy 差异；不同；不一致estimate 估计；估价expenditure 消费；开消fiscal 财政的；会计的fund 基金；专款holding 土地；财产(常用复数)ledger 总帐；分类帐overdue 过期未付的remuneration 报酬；报酬shareholder 股东stockbroker 证券和股票经纪人yield (1)生产量；收益(2)生产；产生四、 Commerce 贸易bid 出价；投标；喊价commercial 商业化；商用的；营利的competitor 竞争者；对手consolidate 结合；合并；强化；巩固contract 契约；合同corporate 全体的；团体的；公司的；法人的credible 可信的；可靠的debit 借方；借项earnings 薪水；工资；收益export 输出；出口haggle 讨价还价import 输入；进口invoice 发票；发货清单；完成工作的清单(明列数量和价钱) long-range 长期的；远程的stock 现货；存货payment 支付；付款quote 报价supply 供应品；供应物；库存tariff 关税voucher 保证人；凭证；凭单；折价券bill of lading 提货单commodity 商品；农产品consignee 收件人；受托人consumer 消费者；顾客contractor 立契约人；承包商cost-effective 符合成本效益的dealer 商人；业者due 对付的；到期的；该发生的endorse 背书；支持；赞同forward 送到，转号headquarters 总公司；总部；司令部inventory 详细目录；清单；存货letter of credit 信用状order 汇单;定货；定单；汇票patent 专利；取得…的专利quota 定量；定额；配额shipment 一批货surplus (1)过剩的量；赢余(2)过剩的；剩余的trademark 注册商标warehouse 仓库；货价；大商店五、 Business Meeting & Negotiation 商务会议及谈判adjourn 暂时；休会；延期agreement 允许；协定amendment 修正approval 赞成；允许attentive 注意的；留心的专心的board 理事会；委员会；董事会brainstorm 脑力激荡，集思广益concede 容忍；容许；让步conference 会议；商议；讨论会convention 惯例；常规；习俗；会议；convince 使信服cross-reference 先后参照； (使)先后参照delegate 代表demand 要求；强求dispute 争端；争执；纠纷；negotiation 商议；谈判persuade 说服；劝服postpone 延迟；延期reconcile 调和；调解settlement 协议；支付agenda 议程alternative 可供选择的事物、方式等announce 通告；宣布；宣告；公诸于众articulate 能清晰有力表达思想感情的；表达能力强的attorney 律师breakthrough 突破；重大发展compromise 妥协；折衷；和解conclusive 决定性的；勿庸置疑的consensus 一致的意见；共识converse 谈话；交谈criterion 规范；标准decline 衰落；衰退；下降demonstration 示范；实证； (游行)示威diplomacy 外交手腕；交际手段dissuade 劝阻on behalf of 代表petition 请愿(书)；请愿premise 前提seminar 研讨会；讨论课；讲习会statement 声明；陈述。

2024年注会全国统一考试（CPA）《财务成本管理》备考模拟题（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.与合伙企业相比，下列有关公司制企业特点的说法中，正确的是（）。

A.不存在双重课税B.不存在代理问题C.公司债务是独立于所有者的债务D.存续年限受制于发起人的寿命2.以下金融资产中，收益与发行人的财务状况相关程度较高、持有人非常关心公司的经营状况的证券是（）。

A.变动收益证券B.固定收益证券C.权益证券D.衍生证券3.已知某风险组合的期望报酬率和标准差分别为10%和20%，无风险报酬率为5%。

假设某投资者可以按无风险报酬率取得资金，将其自有资金100万元和借入资金50万元均投资于风险组合，则该投资人总期望报酬率和总标准差分别为（）。

A.12.75%和25%B.13.65%和16.24%C.12.5%和30%D.13.65%和25%4.甲公司每半年发放一次普通股股利，股利以每半年3%的速度持续增长，最近刚发放上半年股利每股1元。

甲公司普通股等风险投资的年必要报酬率为10.25%，该公司股票目前每股价值是（）元。

A.24.96B.13.73C.51.5D.48.475.与公开发行股票相比，下列关于非公开发行股票的说法中，正确的是（）。

A.发行成本高B.股票变现性强C.发行范围广D.发行方式灵活性较大6.甲公司2018年边际贡献总额300万元，2019年经营杠杆系数为3，假设其他条件不变，如果2019年销售收入增长20%，息税前利润预计是（）万元。

A.100B.150C.120D.1607.甲公司产销X产品。

2022年7月预算产量4000/件，每件产品标准工时为2小时，变动制造费用标准分配率为26元/小时，实际产量4250件。

实际工时7650小时，实际变动制造费用214200元，本月变动制造费用耗费差异是（）A.不利差异17000元B.不利差异15300元C.有利差异22100元D.有利差异6800元8.某企业年初从银行贷款100万元，期限1年，年利率为10％，按照贴现法付息，则年末应偿还的金额为（）万元。