息工申请报告
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尊敬的领导:
您好!
我向您提出停工留薪期的申请,希望能够得到您的理解和支持。
我于去年不幸在工作中受伤,经过治疗,目前仍需要继续休养。
根据医生的建议,我需要延长停工留薪期,以便更好地恢复身体。
因此,我特此向贵公司提出申请,请求批准我延长停工留薪期。
在我受伤期间,我深感公司的关心和照顾。
公司为我提供了充足的医疗和生活保障,使我能够无后顾之忧地专心治疗和休养。
我深知公司对我受伤的处理充分体现了以人为本的企业文化,使我深感温暖和感动。
然而,由于我的身体状况尚未完全恢复,我无法按时返回工作岗位。
我知道我的缺勤给公司的工作带来了很大的困扰,我深感抱歉。
但是,我也希望能够得到公司的理解和支持。
延长停工留薪期将有助于我更好地恢复身体,减少复健的时间,使我能够更快地回到工作岗位,为公司的发展做出贡献。
我深知停工留薪期对于公司来说是一项额外的负担。
但是,我相信,公司会以人为本,充分考虑员工的需求和利益。
我也将积极配合公司的安排,尽我所能地提供必要的帮助和支持。
在此,我再次向公司表示衷心的感谢。
我深知公司对于员工的健康和福利一直都非常关心,我相信公司会批准我的申请。
我期待着能够尽快恢复健康,回到工作岗位,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,我恳请领导批准我的停工留薪期申请,并给予我一如既往的关心和支持。
我将尽快恢复健康,回报公司的厚爱。
再次感谢您的关心和支持!
此致
敬礼
申请人:(签名)
日期:年月日。
尊敬的[单位名称]领导:您好!我是[您的姓名],目前担任[您的职位]一职,自[入职日期]起在本单位工作。
近期,我在工作中不幸遭受了[简要描述事故或疾病],根据我国《工伤保险条例》及[单位所在地]的相关规定,特向单位提出停工留薪期申请,现将具体情况报告如下:一、事故或疾病发生经过[在此详细描述事故发生的时间、地点、经过以及当时的情况,如有可能,附上相关照片或视频资料。
]二、诊断情况经[医院名称]的[科室名称]诊断,我目前所受伤害为[具体伤害类型],需要接受[治疗方式]治疗。
根据医生建议,我需要暂停工作,专心接受治疗,以确保病情得到有效控制。
三、停工留薪期申请依据1. 根据《工伤保险条例》第三十二条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,享受停工留薪期。
2. 根据[单位所在地]的《关于工伤职工停工留薪期管理的规定》,职工在停工留薪期内,用人单位应当继续支付其工资福利待遇。
3. 我单位在签订的《劳动合同》中明确约定,职工因工作原因受到事故伤害或患职业病,按照国家及地方的相关规定享受停工留薪期。
四、停工留薪期申请事项1. 请单位批准我的停工留薪期申请,从[事故或疾病发生日期]起计算,预计停工留薪期为[预计停工留薪期时长]。
2. 在停工留薪期内,请单位继续支付我的工资福利待遇,确保我的基本生活不受影响。
3. 如需进一步治疗或检查,请单位给予必要的支持和配合。
五、后续工作安排1. 我将积极配合医生进行治疗,争取早日康复,恢复正常工作。
2. 在停工留薪期内,我会关注单位的工作动态,随时了解单位的需求,以便在恢复工作后迅速融入团队。
3. 如有需要,我将主动向单位汇报病情及治疗情况,确保双方信息畅通。
请领导予以审批,并给予支持和关心。
在此,我对给您和单位带来的不便表示诚挚的歉意,并感谢您在百忙之中审阅我的申请报告。
此致敬礼!申请人:[您的姓名]联系电话:[您的电话号码]申请日期:[申请报告的日期]。
认定停工留薪期申请书尊敬的[受理部门名称]:我想跟您唠唠我申请认定停工留薪期这事儿。
我叫[申请人姓名],在[公司名称]上班呢。
我在工作的时候出了点意外,可把我给折腾惨了。
您能想象吗?当时那一瞬间,我就感觉我的世界都有点混乱了。
我受伤之后,身体那叫一个难受啊。
每天都像是被乌云笼罩着,这伤痛就像个调皮的小恶魔,时不时地就来折腾我一下。
我啥都干不了,就只能躺在床上,眼巴巴地看着天花板,心里可委屈了。
我知道有个停工留薪期的政策,这对我来说就像是黑暗中的一道光啊。
这个时期能让我好好地养伤,不用一边担心工作一边还要和伤痛作斗争。
我受伤的情况可严重了呢。
我的[受伤部位]受伤之后,肿得像个馒头一样,动一下就疼得我龇牙咧嘴的。
我去医院看了,医生都皱着眉头说我得好好休息。
我这一休息啊,工作就只能先放下了。
可是我心里又有点慌,担心我的工作没了,担心我的收入也没了。
这停工留薪期就像是我的救命稻草一样。
我现在的生活啊,完全被打乱了。
以前我能蹦能跳的,每天上班虽然有点累,但是也挺充实的。
现在呢,连起床这么简单的事儿都变得特别困难。
我得靠着家人的帮忙才能勉强做点事情。
我感觉自己就像个小孩子一样,什么都做不了,还得让别人照顾。
我希望能被认定这个停工留薪期,这样我就能安心地养伤了。
我想快点好起来,重新回到我的工作岗位上。
我可想念我的同事们了,想念我们在办公室里说说笑笑的日子。
我也想念我工作的时候那种充满干劲的感觉。
我保证我不会借着这个停工留薪期偷懒的。
我会积极配合治疗,按照医生的要求好好休息,争取早日恢复健康。
我知道公司也有自己的难处,但是我现在真的是没办法。
我也希望公司能理解我现在的处境,毕竟我是在为公司工作的时候受的伤呀。
我还想跟您说说我的治疗计划呢。
医生说我得定期去医院复查,可能还需要做一些康复训练。
这些都需要时间,所以这个停工留薪期对我来说真的太重要了。
如果没有这个时间,我可能就没办法完全恢复,到时候不仅我自己难受,还可能会影响工作呢。
息工申请报告第一篇:息工申请报告息工待岗协议甲方:乙方:根据乙方自愿申请,甲方同意乙方息工待岗,经双方协商一致,签订本协议。
一、协议期限自年月日起至年月日止,协议到期后,乙方如仍有息工待岗意愿,须与甲方续签协议。
二、协议内容1、协议期内,停发乙方的一切工资及福利待遇,由乙方按照甲方核定的缴费基数,自行缴纳单位及个人应缴纳的“五险一金”(即养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金),其中住房公积金在单位管理期间,个人可提出申请在本协议生效期间不缴纳。
甲方每半年公布一次乙方应缴纳的费用总额,乙方每半年应至甲方社保部门清缴一次“五险一金”,超过半年未缴纳者按照自动离职处理。
甲方根据国家相关规定为乙方办理社保缴纳手续。
2、乙方协议期内计算连续工龄,达到法定退休年龄时,甲方按国家有关规定为乙方办理退休手续。
3、在协议期内,因国家政策发生变化,经双方协商同意,可中止协议,根据甲方需要安排乙方重新上岗,上岗后根据岗位发给相应工资及福利待遇。
4、协议期内,乙方发生的一切意外或事故,甲方均不承担任何责任。
三、乙方在协议期内要遵纪守法,保守企业秘密,不从事任何违法违纪活动,不从事任何有损企业声誉的活动,如有违反,将按国家与集团公司有关规定进行处理,符合解除劳动合同条件的,甲方将依法解除与乙方签订的劳动合同,《息工待岗协议》同时废止。
四、乙方在息工待岗协议期内与甲方的劳动关系不变,本协议为劳动合同的附件。
如乙方在协议期内与新的用人单位建立劳动关系,甲方可依据《劳动合同法》与乙方解除劳动合同关系,《息工待岗协议》同时废止。
五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。
未尽事宜,由甲方人力资源部门负责解释。
甲方签章:乙方签章:年月日年月日篇二:宏通公司2014年用工申请报告宏通公司2014年用工申请报告总公司:宏通公汽公司现有员工19人,其中管理人员5人,一般工作人员4人,驾驶员10人,随着业务量增加,有岗位存在人员不足的情况。
息工复工复产申请书模板如下:尊敬的XX部门:您好!我单位因XX原因,于XX年XX月XX日停止了生产经营活动。
在停工期间,我单位认真进行了设备检修、员工培训和安全生产等工作,现具备复工复产条件。
特此向贵部门申请复工复产,敬请审批。
一、停工原因及停工期间工作概述1. 停工原因:由于XX原因,我单位于XX年XX月XX日不得不停止生产经营活动。
在停工期间,我单位共计XX天。
2. 停工期间工作:在停工期间,我单位主要进行了以下工作:(1)设备检修:对生产线进行了全面检修,确保设备安全运行。
(2)员工培训:组织员工进行安全生产、技能提升等方面的培训,提高员工综合素质。
(3)安全生产:开展安全生产大检查,排除安全隐患,确保复工复产后的安全生产。
二、复工复产准备工作情况1. 设备准备:设备已检修完毕,恢复正常运行。
2. 人员准备:所有员工已到岗,具备复工复产条件。
3. 原材料准备:已储备足够的原材料,确保生产正常进行。
4. 产品销售:与客户沟通,了解市场需求,确保产品销售渠道畅通。
5. 安全生产:加强安全生产管理,确保复工复产后的安全生产。
三、复工复产后的工作计划1. 提高生产效率:通过优化生产流程、提高设备运行效率等措施,提高生产效率。
2. 提升产品质量:加强产品质量监管,确保产品质量符合国家标准。
3. 拓展市场:加大市场开拓力度,争取更多订单,提高市场占有率。
4. 加强员工培训:继续开展员工培训,提高员工业务水平和服务意识。
5. 安全生产:始终保持高度的安全生产意识,加强安全生产管理,确保生产安全。
四、申请复工复产的承诺1. 我单位承诺严格遵守国家法律法规,切实履行企业主体责任,确保复工复产后的安全生产。
2. 我单位承诺加强员工健康管理,做好疫情防控措施,确保员工生命安全和身体健康。
3. 我单位承诺积极履行社会责任,为地方经济发展作出贡献。
敬请XX部门审批我单位的复工复产申请,我们将严格遵守相关规定,确保复工复产后的安全生产和产品质量。
工程歇工申请表
项目名称:杨屯镇项目编号:
致:监理企业:
因为气温要素原由,我方申请自
年月日起工程临时歇工,请予以赞同。
待影响工程施工的要素排除后我企业再申请复工
承建单位(章)
项目经理:
日期:
监理工程师建议:
监理工程师:(署名)
日期:
建设单位建议:
项目负责人:(署名)
日期:
歇工报告
徐州市沛县建设工程安全监察站:
我企业承建的杨屯镇工程,因气温的要素,项目部现制定于年月日在建工程全面歇工。
歇工前,我项目部对已竣工程进行了成品保护,钢筋工程
的钢筋已做好防锈保护工作,各样建筑资料、周转资料已按平
面图部署集中堆放,并码放齐整、安置牢固。
对临边、洞口进
行了防备、加固,对不使用的配电柜、电源线路拉闸断电,并
上锁。
塔吊等施工机械进行全面的检查和养护,对易燃易爆资
料进入库房保存,并设置专人负责,值班人员明确责任,并有
责任制度。
总之在歇工前,对已达成工程的成品保护已按要求做了全
面落实。
各项安全工作已按要求全面进行落实。
估计年月日恢复施工,现申请贵站赞同该项目冬天歇工。
请批改!
申请单位:沛县建筑安装工程企业
年月日。
尊敬的领导:您好!随着年度工作的接近尾声,现将本车间年终停工的相关情况汇报如下,并恳请领导审批。
一、停工背景1. 年度生产任务完成情况本年度,我车间在全体员工的共同努力下,严格按照公司生产计划和产品质量要求,确保了生产任务的顺利完成。
截止目前,年度生产任务已完成95%,剩余5%的产品将在本月底前完成。
为确保产品质量,提高客户满意度,经车间全体员工讨论,决定在年度生产任务完成后进行一次全面的质量检查和设备维护保养。
2. 市场需求分析根据市场调研,本年度我国相关行业市场需求有所下降,预计下一年度市场需求将更加严峻。
为降低生产成本,提高企业竞争力,公司决定调整生产计划,优化产品结构。
在此背景下,本车间计划进行年终停工,对现有设备进行升级改造,以适应市场变化。
二、停工时间及原因1. 停工时间经车间全体员工讨论,并结合公司生产计划,决定于2022年12月20日至2023年1月5日进行年终停工。
共计15天。
2. 停工原因(1)设备维护保养:为确保设备正常运行,提高生产效率,需对现有设备进行一次全面维护保养。
(2)产品质量检查:为确保产品质量,提高客户满意度,需对已完成的生产任务进行一次全面的质量检查。
(3)设备升级改造:为适应市场需求,提高企业竞争力,需对现有设备进行升级改造。
三、停工期间工作安排1. 设备维护保养停工期间,由车间技术负责人组织专业技术人员对设备进行维护保养,确保设备正常运行。
2. 产品质量检查停工期间,由质量检验部门对已完成的生产任务进行质量检查,发现问题及时整改。
3. 设备升级改造停工期间,由生产计划部门、技术部门、采购部门等部门共同推进设备升级改造工作。
4. 员工培训停工期间,组织员工参加各类培训,提高员工技能水平,为下一年的生产做好准备。
四、停工期间费用预算根据设备维护保养、产品质量检查、设备升级改造等方面的需求,预计停工期间费用预算如下:1. 设备维护保养费用:5万元2. 产品质量检查费用:3万元3. 设备升级改造费用:10万元总计:18万元五、停工期间安全生产及应急预案1. 停工期间,加强安全生产管理,确保员工人身安全。
第1篇尊敬的领导:您好!我谨以此申请书,向您提出休息申请。
由于近期工作压力较大,身体状况有所下降,为确保工作效率和身体健康,特向领导申请休息。
以下是我申请休息的具体原因和具体时间,请您予以审批。
一、申请原因1. 工作压力过大:近期,我所在部门工作任务繁重,工作量不断攀升。
为了按时完成工作,我经常加班加点,导致身心疲惫,工作效率下降。
2. 身体状况下降:长时间的工作压力和缺乏休息,使我出现了头痛、失眠、食欲不振等症状。
为了不影响工作和身体健康,我不得不申请休息。
3. 家庭原因:近期,我家中出现了一些突发状况,需要我回家处理。
为了保证家庭和谐,我恳请领导批准我的休息申请。
二、具体时间根据以上原因,我申请休息时间为以下两个阶段:第一阶段:本周五至下周二(共5天),主要用于调整身心,恢复体力。
第二阶段:下周三至下周五(共3天),主要用于处理家庭事务。
三、休息期间安排1. 在休息期间,我会尽量保持手机畅通,确保领导及同事的沟通需求得到满足。
2. 休息期间,我会尽量减少外出活动,以免影响身体健康。
3. 休息结束后,我将尽快回到工作岗位,全力以赴投入到工作中。
四、保证1. 我深知休息期间的工作交接和后续工作安排对部门工作的重要性。
因此,在休息期间,我会将工作交接给同事,确保工作的顺利进行。
2. 休息结束后,我将迅速调整状态,以饱满的热情投入到工作中,确保工作效率。
3. 我承诺,在今后的工作中,我会更加注重身体健康,合理安排工作和休息,以更好地服务部门和单位。
请您予以审批,谢谢第2篇尊敬的[部门负责人姓名]:您好!我是[部门名称]的[您的姓名],工号[您的工号]。
鉴于近期工作压力较大,身体健康状况有所下降,为确保工作效率及个人健康,现向领导申请休息[休息天数],恳请批准。
以下是我的详细情况说明:一、工作压力及身体状况1. 工作压力:近期,由于[简要说明工作压力的原因,如项目进度紧张、工作量增加、突发事件等],我承担的工作任务较重,连续加班已成为常态。
您好!我是贵公司XX部门XX岗位的员工,由于近期身体原因,导致身体状况恶化,无法正常履行工作职责。
在此,我谨向公司提出病假息工申请,恳请领导予以批准。
一、病情概述自2023年X月X日起,我出现了持续性的头痛、乏力、食欲不振等症状。
起初,我以为这只是普通的感冒,并未给予足够重视。
然而,随着时间的推移,症状愈发严重,甚至影响到我的工作和生活。
为了查明病因,我于2023年X月X日前往当地医院进行了全面检查。
经检查,我被诊断为患有慢性胃炎,同时伴有轻度贫血和神经衰弱。
医生建议我进行为期一个月的药物治疗,并要求我注意休息,避免过度劳累。
鉴于病情严重,医生建议我暂时停止工作,以便身体得到充分恢复。
二、工作情况自从入职贵公司以来,我一直秉持着认真负责的态度,努力完成各项工作任务。
在过去的几年里,我先后参与了多个项目,积累了丰富的工作经验。
然而,由于近期身体状况不佳,我无法继续正常履行工作职责,给公司和团队带来了一定的困扰。
在此,我深感愧疚。
为了不影响公司的工作进度,我一直在尽力调整自己的身体状况。
然而,病情并未得到明显改善,反而愈发严重。
因此,我不得不向公司提出病假息工申请,以便专心治疗,争取早日康复。
三、病假期间的工作安排为确保病假期间公司工作的顺利进行,我已与部门同事进行了充分沟通,现将病假期间的工作安排如下:1. 将手头上的工作及时交接给同事,确保工作衔接顺畅。
2. 在病假期间,保持手机畅通,随时接收公司通知,并尽快回复。
3. 病假期间,如有紧急事项需要处理,我将尽力协助同事完成。
4. 病假结束后,尽快回到工作岗位,恢复正常工作状态。
四、病假期间的待遇申请根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,我申请在病假期间享受以下待遇:1. 病假工资:按照公司规定,我申请在病假期间享受病假工资待遇。
2. 医疗保险:我已向公司提交了医疗保险报销材料,请领导审批。
3. 休假证明:病假期间,我将提供医院出具的休假证明,以证明我因病无法正常工作。
息工申请报告报告编号:XXG201X0001报告日期:201X年X月X日一、报告背景尊敬的领导:随着我国经济社会的快速发展,国有企业作为国民经济的重要支柱,在推动国家经济持续健康发展中发挥着关键作用。
然而,在当前经济形势下,部分国有企业由于市场环境变化、产业结构调整、资源枯竭等原因,面临生产经营困难,甚至出现亏损。
为确保企业稳定发展,保障职工权益,经公司研究决定,特向贵单位申请进行息工。
二、公司概况1. 公司简介国营XX公司成立于19XX年,是一家具有XX年历史的大型国有企业。
公司主要从事XX行业产品的研发、生产、销售和服务,是国内同行业的领军企业之一。
公司拥有先进的生产设备、完善的质量管理体系和优秀的员工队伍。
2. 公司现状近年来,受国内外经济形势影响,公司生产经营面临诸多挑战。
主要表现在以下几个方面:(1)市场需求下降:受宏观经济下行压力和行业竞争加剧的影响,公司产品市场需求持续下降。
(2)原材料价格上涨:受国际市场波动和国内政策调整等因素影响,公司主要原材料价格持续上涨,导致生产成本上升。
(3)产品结构调整:为适应市场需求变化,公司正进行产品结构调整,但短期内难以实现盈利。
(4)企业债务负担加重:受上述因素影响,公司债务负担逐年加重,财务状况恶化。
三、息工原因及必要性1. 息工原因(1)市场需求下降:公司产品市场需求持续下降,导致订单减少,生产经营陷入困境。
(2)生产成本上升:原材料价格上涨,导致生产成本上升,企业利润空间缩小。
(3)债务负担加重:企业债务负担逐年加重,财务状况恶化,亟需采取措施减轻负担。
2. 息工必要性(1)保障企业稳定发展:通过息工,公司可以调整产业结构,优化资源配置,提高企业核心竞争力。
(2)减轻债务负担:息工期间,公司可以暂停偿还部分债务,减轻财务压力。
(3)保障职工权益:在息工期间,公司将继续履行社会责任,保障职工的基本生活。
四、息工方案及措施1. 息工方案(1)暂停部分生产线:根据市场需求和生产经营状况,暂停部分生产线,降低生产成本。
息工待岗协议甲方:乙方:根据乙方自愿申请,甲方同意乙方息工待岗,经双方协商一致,签订本协议。
一、协议期限自年月日起至年月日止,协议到期后,乙方如仍有息工待岗意愿,须与甲方续签协议。
二、协议内容1、协议期内,停发乙方的一切工资及福利待遇,由乙方按照甲方核定的缴费基数,自行缴纳单位及个人应缴纳的“五险一金”(即养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金),其中住房公积金在单位管理期间,个人可提出申请在本协议生效期间不缴纳。
甲方每半年公布一次乙方应缴纳的费用总额,乙方每半年应至甲方社保部门清缴一次“五险一金”,超过半年未缴纳者按照自动离职处理。
甲方根据国家相关规定为乙方办理社保缴纳手续。
2、乙方协议期内计算连续工龄,达到法定退休年龄时,甲方按国家有关规定为乙方办理退休手续。
3、在协议期内,因国家政策发生变化,经双方协商同意,可中止协议,根据甲方需要安排乙方重新上岗,上岗后根据岗位发给相应工资及福利待遇。
4、协议期内,乙方发生的一切意外或事故,甲方均不承担任何责任。
三、乙方在协议期内要遵纪守法,保守企业秘密,不从事任何违法违纪活动,不从事任何有损企业声誉的活动,如有违反,将按国家与集团公司有关规定进行处理,符合解除劳动合同条件的,甲方将依法解除与乙方签订的劳动合同,《息工待岗协议》同时废止。
四、乙方在息工待岗协议期内与甲方的劳动关系不变,本协议为劳动合同的附件。
如乙方在协议期内与新的用人单位建立劳动关系,甲方可依据《劳动合同法》与乙方解除劳动合同关系,《息工待岗协议》同时废止。
五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。
未尽事宜,由甲方人力资源部门负责解释。
甲方签章:乙方签章:年月日年月日篇二:宏通公司2014年用工申请报告宏通公司2014年用工申请报告总公司:宏通公汽公司现有员工19人,其中管理人员5人,一般工作人员4人,驾驶员10人,随着业务量增加,有岗位存在人员不足的情况。
为更好的开展工作,提高工作效率。
2014年拟增加以下岗位。
1、待班驾驶员1人,可兼职机务员。
2、gps监控员1人,可兼职档案管理员。
3、刷车工1人。
4、修理工1人。
另外县客运站按照安全例捡规定,拟增加车辆技术检查员1人,出纳员李哲颖兼职站务员,影响出纳工作,需增加站务员1人。
通化县宏通公共汽车有限责任公司2013年12月8日篇三:交工申请报告单交工申请报告单监a-22 编号:年月日本表由承包人填报,一式三份,经监理、业主审批后,业主、监理、承包人各一份。
篇四:关于下发《职工息工待岗管理暂行办法》的通知中铁建电气化局集团南方工程有限公司文件公司人〔2012〕9号关于下发《职工息工待岗管理暂行办法》的通知公司各单位:根据企业发展需要,为规范职工息工待岗管理工作,经公司一届二次职工代表大会通过,现将《职工息工待岗管理暂行办法》发给你们,请认真执行。
二○一二年一月一日中铁建电气化局集团南方工程有限公司职工息工待岗管理暂行办法为构建和谐企业,完善人力资源管理体制,加强和规范企业用工制度,充分调动在岗职工积极性,兼顾职工家庭建设需要,结合企业实际,特制定本办法。
第一条职工息工待岗条件一、因工程项目完工、新工作岗位尚未安排,或由于工程任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的人员;二、女职工因怀孕或哺乳婴儿而自愿长期息工,经单位批准息工三年以内人员;三、根据公司生产经营状况,结合企业发展需要;男职工满50周岁(高级职称/高级技师55周岁);女干部满45周岁(高级职称50周岁),女工人满40周岁(高级技师45周岁);四、由于个人原因不能在公司安排的岗位上工作的人员;五、经考核不胜任现有岗位的人员及实行竞争上岗的落岗人员;第二条办理息工待岗审批程序一、工程项目完工后,新工作岗位尚未安排、需要临时息工待岗的人员,或由于工程任务不饱满拟安排息工待岗的人员,由所在建制单位上报公司人力资源部,经公司分管(挂钩)领导批准后息工待岗。
二、经考核不胜任原岗位工作的人员,或在岗位竞聘中的落岗人员,从结果宣布次日起安排新工作岗位或待岗,待岗期不超过半年。
待岗期间单位组织对其进行原岗位技能培训或转岗技能培训。
培训不合格或重新上岗后仍不胜任岗位工作的,可安排息工待岗。
在培训和重新安排岗位过程中不服从安排的,可以解除劳动合同。
三、符合息工待岗条件,由本人书面申请,经公司按程序审批后方可息工,符合第一条第二、三、四款息工待岗职工要与公司签订息工待岗协议书。
四、息工待岗职工在息工期满后需要继续息工的,符合第一条第二、三、四款息工待岗的职工,在息工期满前一周内办理续签手续,超过规定息工时间而未办理续签手续的,可以解除劳动合同。
第三条息工待岗人员生活费待遇一、转场息工和调整休假的待遇。
因工程任务衔接单位安排息工待岗的人员,或按综合工时制和不定时工作制规定需要调休假(最长连续不超过3个月)的人员,在待岗(休假)期间生活费标准如下:1、从原项目下场后3个月内,按职工正常休假待遇执行,发放职工岗位工资、工龄工资、特殊津补贴和女工卫生费,不享受其他工资待遇,工资费用由下场前的项目负责承担。
2、超过3个月以上,在6个月以内的,工资关系转实力单位,只发放50%的岗位工资和50%工龄工资和女工卫生费。
3、超过6个月仍未上岗的,工资关系转实力单位,由实力单位发放30%的岗位工资、30%的工龄工资和女工卫生费。
社会保险费用单位部分由企业承担,个人部分在生活费中代扣代缴。
二、女职工法定哺育期满,申请延长育儿假获批准的。
休假期间待遇如下:1、请假在1年以内(含),休假期间只发80%的岗位工资、80%的工龄工资;2、请假在1年以上2年以内(含),休假期间只发60%的岗位工资、60%的工龄工资;3、请假在2年以上3年以内(含),休假期间只发40%的岗位工资、40%的工龄工资。
4、请假在3年以上的,休假期间只发20%的岗位工资、20%的工龄工资。
公司批准的长假期满后不按规定办理相关手续,或不按企业要求上岗工作的,按旷工处理,旷工达到15天的,可以解除劳动合同。
三、男职工满50周岁(高级职称、高级技师55周岁);女干部满45周岁(高级职称50周岁),女工人满40周岁(高级技师满45周岁),个人向公司提出申请,公司根据企业生产经营状况决定是否批准,已批准职工签订息工待岗协议;未批准的维持原岗位,直到批准后执行息工待岗待遇。
息工待岗待遇如下:息工待岗生活费=基本生活费+生活物价补贴。
基本生活费=职工岗位工资*70%;生活物价补贴=职工工龄工资。
符合息工待岗条件,但在此之前连续两年(含)以上未在岗人员,息工待岗待遇如下:息工待岗生活费=基本生活费+生活物价补贴。
基本生活费=职工岗位工资*40%;生活物价补贴=职工工龄工资。
企业缴纳单位应承担的各种社会保险费用,社会保险金个人应缴纳部分在待岗生活费中代扣代缴。
息工待岗职工达到退休条件时,办理退休手续。
息工待岗职工在待岗期间经公司批准重新上岗的,待岗生活费停发,按新岗位重新核定工资标准。
新的工资标准转入上场项目部负责发放,项目完工下场后再按息工待岗协议的标准发放生活费。
四、女职工因个人原因自愿长期息工的,经单位批准可以长期息工。
五、因个人原因不上岗,或不能在企业安排的岗位工作的,经企业批准,只发放20%的岗位工资。
六、经考核不胜任原岗位工作的人员,或在岗位竞聘中的落岗人员,从结果宣布次日起安排新工作岗位或待岗。
安排新岗位的,工资待遇按新工作岗位重新核定。
尚未安排工作的待岗人员其待遇标准如下:待岗在6个月(含)以内的,发放40%的岗位工资、40%的工龄工资。
待岗满6个月后非单位原因仍不能上岗的,停发各类待遇,给予其3个月时间自费参加转岗培训,或个人联系调出、办理辞职手续,3个月后依旧不能正常上岗、又未办理调出或辞职手续的,单位可以解除劳动合同。
七、对不符合息工待岗条件,又拒不服从单位安排上岗工作的,停发一切工资及福利待遇,按旷工处理。
旷工日期达到15篇五:交工申请书、报告xxxx工程xx合同段交工验收申请xxxx集团股份有限公司 xx高速公路xx合同项目经理部xxxx房建工程 xx合同段交工申请报告一、工程概况:本工程为xx高速公路xx段房建工程xx合同段,本合同由xxx、xxx、xxx三个互通收费站大棚和xx服务区南北区加油站大棚组成。
建筑面积1931平方米,主体钢结构为球形网架结构,外装饰为压型铝板饰面。
合同段工程自xx年xx月xx日开工,至工程完工,整个施工过程中严格保证工程安全和质量。
在安全管理上,成立安全管理领导小组,安全领导小组负责对项目的施工安全进行指导、监督和检查,实现“三无”目标。
工程施工过程中,我合同段按投标承诺及施工实际,配备施工机械及施工人员,建立合同段的各项管理制度,建立良好的质量检验体系,施工中加强质量自检工作,对每道工序的质量进行全面检查。
合同段工程的施工过程中,我们能做到严格执行设计图纸及适用的各项规范、标准,发现质量问题的,立即采取措施处理,做到不拖延、不回避,对监理工程师指出的质量问题,不管是口头还是书面形式,都坚决执行,书面形式的监理通知,每份都有相应的、符合实际的回复。
在领导的正确领导下,严格服从于xx高速公路xx建设管理处的管理,认真落实监理单位的全程监理,全面接受质量监督站的质量监督,经项目参建各方的共同努力,现本工程已全部完工,工程自检及监理抽检的一次性合格率达100%。
二、申请交工验收范围本工程所含的,由我公司负责施工的xx、xxx、xxx互通收费站收费大棚和xx服务区南北区加油站大棚。
三、申请交工验收工程完成情况及未完、遗留工程由我公司负责施工的所有工程项目均已完成,并达到了规定的质量要求。
未完成及遗留工程无。
四、施工场地清理交工验收前的各项场地清理工作已全部完成,场地清理工作满足相关规范的要求。
五、竣工资料编制:在本工程的施工过程中,我公司充分认识到原始资料的收集及整理工作的重要性,指派专人负责此项工作,切实做到施工的自检资料与工程施工的实际进度同步。
本着实事求是的原则,在施工资料的收集上,我公司要求每一项检测的结果必须是现场实测的结果,资料负责人必须深入施工现场,对所有的检测项目进行现场实测,不准随意臆造检测结果。
工程施工即将结束时,我公司组织技术人员对所有的施工原始资料进行了汇总、评定,并按招标文件的要求进行了分册装订,根据施工中的实际情况绘制了竣工图,现在所有自检资料、评定资料、试验资料、竣工图表、计量支付资料等已全部编制完成。
六、缺陷责任期的施工组织计划由我公司承建的所有工程项目,在合同期内已全部完成。
缺陷责任期内,成立由项目经理为总负责的工程保修小组,配备相应的人员及机械、设备。
在缺陷责任期内,我们本着“质量就是生命,责任重于泰山”的原则,定期对本工程进行巡查,及时发现存在的质量问题及质量隐患,对缺陷责任期内出现的,我公司责任范围内的质量问题,及时予以修复。