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2019年​学校招生工作总结报告-学校工作总结2019年学校招生工作总结报告在学校党委行政的正确领导下，我校上下坚定信心攻坚克难，凝心聚力再创佳绩，圆满完成了我校2019年招生工作任务。
现将今年招生工作总结汇报如下：一、招生基本情况及分析在全校领导干部、师生员工共同努力、艰苦卓绝的工作下，今年招生工作取得了圆满成功，超额实现了既定的目标。
主要数据统计结果解析如下：1.录取规模创造新纪录2019年我校招生计划3500人，实际录取3440人，计划完成率为98.40%，报到人数人，比去年上升人。
在今年全省高考生源持续下降，含国家骨干高职院校在内的44所高职院校差额1万多生源的情况下，我校能取得省内计划一次性投档，实现100%的计划完成率实属不易，非常可贵。
年份招生计划数实际录取数计划完成率实际报到数报到率备注2019年3500 3440 98.40% 2013年3400337499.24%319194.58%2012年3300315095.45%295293.71%2.生源质量逐年提高2019年我校省内理科计划招生2071人，招生规模在我省高职院校中排名第二，录取分数为224分，在本三理科分数线下降17分的情况下，比去年下降9分，位列全省第23位。
文科计划招生440人，录取人数为242分，比去年上涨17分，位列全省第27位。
艺术类计划招生150人，实际录取153人，录取分数为365分，比去年上升9分，位列全省第28位。
各招生类别在全省招生院校排名普通类3+2本科中外合作办学理科23/6623/355/23文科27/676/25艺术类28/673.考生第一志愿满足率创历史新高文科考生第一志愿专业满足率达84.11%，超出13年29.34个百分点。
理科类考生第一志愿专业满足率达88%，较之去年上升26.29个百分点。
报考专业满足率科类类别人数所占比例文科第一专业36084.11%第二专业378.64%第三专业21第四专业20.47%第五专业00.00%第六专业10.23%调剂71.64%退档理科第一专业1737 88.04% 第二专业1768.92%第三专业482.43%第四专业70.35%第五专业0.00%第六专业0.00%调剂50.25%退档0.00%4、安徽浙江两省录取规模及录取分数实现新突破类别浙江安徽投档线名次投档线名次理科30560/52877239/998文科33168/528135328/9985.报到新生人数实现新突破2012年我校新生报到率为93.71%，2013年我校的新生报到率达94.58%，2019年我校的新生报到率达94.58%，实现了新的突破，这是学校上下坚定信心、凝心聚力、攻坚克难的结果，也是近几年我校改革发展成绩卓越、形象快速提升后产生的正效应。
校长办公室岗位职责1、校长办公室职责范围校长办公室是校长领导下的综合部门，主要负责全校性行政工作的组织、协调，对全校各科室就有关工作进行指导。
其职责范围是：（1）起草学校报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结，起草或审核以学校名义上报、下发的文件，向全校发布通告、通知。
（2）组织安排全校性行政会议，督促、检查各部门执行会议决议情况。
（3）协调各职能部门工作，组织有关科室完成共同负责的全局性工作任务。
（4）掌握、使用学校及办公室印鉴、校长名章，审定各行政部门印章的刻制，并对印鉴使用进行监督。
（5）收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作；催办上级和学校限期办理的事项。
（6）管理全校通讯、广播及其设备。
负责学校行政和党群系统的文印工作。
（7）负责来客的接待、处理人民来信来访；管理和调度车辆，管理会议室。
（8）管理学校档案，做好学校大事记和重要历史资料的保管工作，指导各科室做好档案工作。
（9）负责学校内部治安工作，做好防火、防盗等工作。
（10）负责师生户籍管理工作和安排节假日值班人员。
2、主任岗位职责（1）根据校长指示，负责组织起草学校工作计划、总结、工作报告和决议，组织拟订学校规章制度。
（2）协助校领导组织召集全校性会议，做好会议的各项准备工作；安排会议记录本、整理会议决议，会后认真检查、督促并及时向校领导汇报执行情况。
（3）审核以学校名义发出的公文、函电、报表等文稿，及时送校长签发。
（4）负责组织安排全校性重大活动，协调几个部门共同办理的综合性工作。
（5）注意调查研究，及时了解与全局有关的情况和问题，并提出解决办法，供领导决策参考。
（6）负责安排、督促和检查办公室职责范围内各项工作，不断提高工作效率；考核办公室工作人员的工作。
3、秘书岗位职责（1）在校办主任的领导下，协助主任搞好办公室的各项工作。
（2）负责校领导交办的各种文字拟稿工作。
（3）起草学校工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助校办主任审核、校对以学校名义签发的公文稿。
学校校长办公室管理制度学校校长办公室是学校行政管理工作的核心部门，具有重要的领导和决策职责。
为了更加有效地管理校长办公室，建立一套科学、规范、高效的管理制度是必须的。
下面将详细介绍学校校长办公室管理制度，包括办公室职责、工作流程、文件管理和会议管理等方面。
一、学校校长办公室职责学校校长办公室是校长的直属机构，主要负责协助校长处理学校日常事务、负责组织参与会议、起草、审批和公文、负责学校领导的行程安排、接待来访人员等工作。
具体职责如下：1. 校长日程安排：负责校长的日常工作安排，制定合理的工作计划和时间安排。
2. 来访接待：负责学校来访人员的接待工作，提供服务并妥善解决问题。
3. 会议组织：协助校长组织会议，制定会议议程、安排会议场地、邀请参会人员、记录会议记录，并做好会议后续工作。
4. 文件起草和审批：负责起草、审核重要文件、决策材料，确保文件的合规性和及时性。
5. 整理汇报材料：协助校长整理工作汇报材料，提供有效信息支持校长决策。
二、学校校长办公室工作流程为了保证学校校长办公室工作顺利进行，需要建立一套科学的工作流程。
以下是一个通用的工作流程：1. 收集信息：了解相关工作信息，包括学校重要事件、会议安排、领导要求等。
2. 制定工作计划：根据收集的信息，制定工作计划，明确工作重点和时间安排。
3. 准备会议材料：根据会议安排，准备好会议材料，包括会议议程、参会人员名单、讲演材料等。
4. 参加会议：根据会议安排，参加会议，并记录会议内容和决议。
5. 整理文件：根据校长和领导的要求，整理文件，并按时送达相关人员。
6. 跟进工作：根据校长和领导的要求，跟进工作进展并及时汇报。
7. 整理汇报：定期整理工作汇报材料，向校长和领导呈报工作情况。
三、学校校长办公室文件管理制度文件管理是学校校长办公室的重要职责之一。
为了高效地管理文件，需要建立文件管理制度。
以下是一些文件管理的要点：1. 文件分类：将文件按照内容和性质分类，分类明确，易于查找。
校长办公室岗位职责一、校长办公室主任（副主任）岗位职责（一）在校长领导下，主持校长办公室工作，掌握全校情况，提出可行方案，当好校长的参谋和助手。
（二）负责起草学校工作计划、总结、报告、规章、制度，审核以学校名义印发的各种文件材料，送校长签发。
（三）协助校长召开有关会议，会前收集议题，准备材料，根据会议决定或校长指示对重要事项形成文件印发执行，并及时检查、汇报。
（四）协调涉及几个部门的综合性工作，督促各部门完成工作计划和执行规章制度。
（五）负责全校的机要文书、档案管理、收发文印等管理工作。
（六）负责对外事务的联系、接待和处理来访来信。
（七）搞好办公室的建设和管理，提高办公室人员的政治、业务素质，促进办公现代化和管理科学化。
（八）完成校领导交办的其他工作。
二、秘书科科长（副科长）岗位职责秘书科科长在办公室主任领导下履行以下职责：（一）负责秘书科的日常管理工作。
（二）负责校长办公会议和其他有关会议的文秘工作。
（三）组织起草学校工作计划、工作总结、工作报告和重要行政文件等。
（四）协助校领导、办公室主任检查有关部门执行学校决议、计划和上级下达专项任选的完成情况。
（五）负责档案室、文印室、收发室的管理工作。
（六）组织制定本科室工作计划并按期进行工作总结。
（七）完成领导交办的其他工作。
三、保卫科科长（副科长）岗位职责（一）主持保卫科工作，根据学校和上级业务部门的要求，制定工作计划，组织实施，做好总结。
（二）主持召开治安保卫工作会议，做好法制宣传教育工作，负责落实安全保卫措施。
（三）组织保卫人员的政治、业务学习，提高思想政治素质和业务工作能力，落实岗位责任制。
（四）负责安排保卫勤务，并进行检查、考核。
出现问题或发生案件时，要及时赶赴现场组织处理并报告上级。
（五）负责户藉、消防管理，协助有关部门做好保密工作。
（六）负责本处室的对外业务联系与接待工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
四、文书岗位职责（一）负责各类文件、信函、报刊的收发工作，认真做好收文、发文、登记、阅签、清退、整理、归档等手续。
学校规章制度之校长办公室岗位职责一、校长办公室主任职责1、在校长指导下，负责落实校长办公会议和行政会议的决议。
2、直辖市需几个部门办理的综合性工作。
3、负责校内文件、各类公文、信函的收发、登记、处理、归类整理和保管工作。
4、拟定学校临时性规定，以学校名义发布有关的行政使命、批示、通知等。
5、协助校长安排好行政例会、校长办公会、教工大会。
6、负责起草学校综合性行政工作报告，起草拟订学校学期工作计划和总结，负责起草学校上报的综合性材料。
7、负责重大节日、各类授奖大会的组织工作和会议专场的布置工作。
8、协助校长做好职称评聘和教师聘任工作。
做好全校教职工各类统计、准确提供数据。
9、接待上级领导机关的检查、观察、参观或兄弟学校领导、同行的参观访问。
10、管理好学校印鉴，负责对外行政介绍信、党组织介绍信的开具和管理工作。
11、做好校长交办的其它临时性工作。
办公室副主任协助办公室主任工作。
（二）办公室干事工作职责。
1、协助主任做好日常校务工作。
2、草拟有关文件、报告、综合整理有关全校性的上报材料。
3、负责发布有关会议或学习活动的通知，负责教工大会记录考勤和期末汇总工作。
4、做好各类文件的收发、转递、归档、登记和保管工作，记录，整理学校大事记。
5、配合其他部门，做好学校、教师获奖情况的登记和学生获奖情况、每年录取高校学生的登记处、归档工作。
6、做好重大节日、授奖大会的宣传庆典工作。
7、配合其他部门，做好年终统计上报工作。
8、接、发电话，及时向有关人员传达。
9、做好学校领导和办公室主任临时交办的其他工作。
学校长办公室工作职责学校长办公室的工作职责包括但不限于以下几点：1.协助学校长处理日常工作事务，如安排会议、制定日程安排、处理公文等。
2.负责学校长办公室的文件管理工作，包括归档、整理和保管重要文件和资料。
3.协助学校长与各部门、教职员工和学生家长之间的沟通与协调。
4.负责学校长办公室内外联络工作，对来访人员的接待和处理。
5.协助学校长进行信息收集和整理，为学校决策提供相关数据和报告。
6.协助学校长组织重要活动和会议，包括会议记录和材料准备等。
7.跟进学校长交办的工作任务，确保任务的顺利完成。
8.处理学校长办公室相关的财务事务，如预算编制、经费报销等。
9.负责学校长的日程安排，包括会议安排、出差安排等。
10.协助学校长进行新闻宣传和媒体工作，撰写新闻稿件和宣传材料。
总的来说，学校长办公室的工作职责是提供全面的行政支持和协助，确保学校长的工作高效有序地进行。
学校长办公室工作职责（二）学校长办公室的工作职责通常包括以下几个方面：1. 协助学校长处理日常办公事务：负责安排和管理学校长的日程安排、会议安排等，负责接待来访人员，并协助解决各类问题和困难。
2. 整理和归档文件资料：负责学校长办公室的文件管理工作，包括收集、整理、归档和保管文件资料，确保文件的安全和完整性。
3. 协调和沟通工作：负责与学校各部门和相关人员之间的协调与沟通，协助学校长与教职工、学生及家长之间的联系与沟通。
4. 进行信息收集和处理：负责收集和整理学校相关信息，包括校园活动、教学成果、学生表彰等内容，用于学校的宣传和推广。
5. 组织和协助会议活动：负责学校长办公室的会议组织和协调工作，包括会议的日程安排、文件准备、会议纪要的撰写等。
6. 处理学校长交办的其他事务：负责处理学校长交办的其他事务，包括学校活动的组织与协调、宣传材料的撰写和发布等。
总的来说，学校长办公室的工作职责是为学校长提供全方位的协助与支持，确保学校的日常工作顺利进行。
校长办公室机构设置和岗位职责第一篇：校长办公室机构设置和岗位职责校长办公室机构设置和岗位职责校长办公室是学校的综合办事机构，工作任务主要是参与政务、管理事务、做好服务，发挥好参谋、助手和综合协调作用。
机构设置和岗位职责如下：岗位职责（一）校办主任职责主持校办全面工作。
（二）分管秘书科与档案科副主任职责1、负责校内外文件的审核、运转、归档，档案管理，以及行政管理规章制度制定等工作；2、负责学校行政工作报告、年度工作计划要点、年度工作总结等全局性重要文稿的起草；3、负责校长办公会记录工作，并及时整理会议纪要；4、完成与校领导有关的文件、资料等传递和收集工作；5、完成领导交办的其他工作。
（三）分管行政科与接待科副主任岗位职责1、负责公务接待、绩效考核、来信来访等工作；2、负责学校行政领导出行等日常事务，协助行政领导安排、督促或落实有关工作；3、负责学校大型会议、活动等综合事务的协调工作；4、负责学校印章管理与使用工作；5、负责公务用车管理、固定资产管理、财务经费报账、校领导办公条件保障及收发室工作；6、完成领导交办的其它工作。
（四）分管桐柏路校区管委会工作副主任职责1、负责桐柏路校区各项行政事务的综合协调工作；2、负责负责桐柏路校区值班工作；3、参与处理桐柏路校区突发事件；4、完成领导交办的其它工作。
（五）秘书科工作职责1、负责完成与校领导有关的文件、资料等的传递和收集工作；2、负责学校行政工作计划、行政工作总结、教育信息、年鉴等材料的组织起草工作；3、负责学校行政公文的登记、编号、制发、分送、传阅、清退、销毁等工作；4、负责校长办公会议议题收集、会议协调、会场布置工作；5、负责学校部分规章制度的起草、修订和行政管理规章制度的汇编工作；6、完成领导交办的其他工作。
（四）行政科工作职责1、负责学校和校办印章的制发和管理使用，开具学校对外介绍信和有关信函；2、做好校内外来信来访工作，以及校领导接待日的安排、记录、材料整理等工作；3、负责学校各类通告、通知和公告的发布；4、负责会议室管理及重大会议和活动的协调工作；5、负责校领导办公条件保障工作、校办办公用品购置与管理工作、校内相关单位的费用结算及财务报销，以及通勤班车、公务用车的管理工作。
2023学校长办公室工作职责
可能包括以下内容：
1.协助学校长处理日常办公事务，包括安排会议、撰写会议纪要、安排行程等。
2.协调学校各部门之间的沟通与协作，推动学校各项工作的顺利进行。
3.负责收集、整理和归档学校长办公室的各类文件和材料，制定有效的文件管理体系。
4.协助学校长撰写和编辑各类文件、报告和演讲稿等，并进行必要的翻译工作。
5.组织和安排学校重要活动，如学术研讨会、校庆活动等，协调各方资源，确保活动顺利进行。
6.协助学校长进行学校发展规划和改革方案的制定和实施，收集相关信息和数据，进行分析和报告。
7.负责筹备和组织学校行政会议、校务会议等各类会议，协调会议流程和议程，做好会务工作。
8.与学校其他职能部门密切配合，协调各类工作和项目，确保各项工作按计划进行。
9.负责学校长办公室的日常管理和维护，保证办公环境的整洁有序。
10.处理学校长办公室接收的来访、来信和电话等各类沟通和咨询，根据需要将问题上报学校长或相关部门。
需要根据具体学校和学校长的要求，工作职责可能会有所不同。
以上只是一些常见的工作职责，具体岗位要求可以根据学校情况进行调整和补充。
校长办公室的工作职责
校长办公室的工作职责
校长办公室作为学校综合性办事机构，主要承担决策咨询、决议督办、综合协调、管理服务职能。
具体职责如下：
1、根据校长指示，负责全校性行政工作文件的起草。
2、根据学校工作需要，通过专项调研等形式，提出合理化建议，为校领导决策提供合理化建议。
3、对学校各部门、各单位执行校长办公会议决议情况进行督查。
4、组织校长办公会及其他全校性行政工作会议并形成会议纪要。
5、负责学校重大事项、重要活动、重大会议的协调和统筹。
6、组织、协调学校的对外联络与接待工作。
7、负责学校行政公文的运行管理工作。
8、负责学校印章的规范使用和管理工作。
9、负责全校性行政管理文件的编辑工作。
10、负责学校信息的`采编和报送工作。
11、负责学校信访的接待、受理、转办、督查等工作。
12、负责学校的综合统计工作。
13、负责学校各类年鉴的编撰工作。
14、负责学校会议室的配置与协调工作。
15、负责学校公务车辆的运营和管理工作。
16、负责学校档案的综合管理工作。
17、参与学校合同规范管理的相关工作。
18、参与学校校园网综合管理的相关工作。
19、完成学校交办的其它工作。
2023学校长办公室工作职责
校长办公室是学校中重要的管理机构，其工作职责包括但不限于以下内容：
1. 行政管理：负责学校行政管理工作，制定并落实学校各项管理制度和政策，处理学校中的行政事务。
2. 领导协调：校长办公室是学校领导层的组织和协调机构，校长办公室应与各部门、各级别的领导协调配合，确保学校的各项工作有序进行。
3. 决策参与：校长办公室参与学校的重大决策，包括学校发展规划、教育教学改革、人员招聘与任免等方面，给予意见和建议，并负责组织实施。
4. 信息管理：负责学校内外部信息的收集、整理和处理，确保学校领导层及时了解学校内外部的情况和动态。
同时，确保学校的信息交流畅通，及时回应各方需求。
5. 对外联络：校长办公室是学校与外界沟通的窗口，负责与政府、教育部门、相关行业协会等进行沟通和协调，维护学校与外界的良好关系，并不断扩大学校的影响力。
6. 文件管理：负责学校文件的起草、审批、归档和传阅工作，确保学校重要文件的保密性和有效性。
7. 日常事务处理：校长办公室负责处理学校各类日常事务，包括会议组织、来访接待、学校活动安排等。
8. 领导安排的其他工作：校长办公室还可能负责其他领导安排的特定工作，如组织会议、起草会议纪要、撰写报告等。
校长办公室的具体职责可能因学校规模、性质和层级而有所不同，以上仅为一般性描述。
昆明医科大学校长办公室工作职责校长办公室是负责处理学校行政事务的综合协调服务部门，主要工作职责是：一、在学校领导的领导下，积极做好全校行政事务的综合、协调、参谋、服务及机关事务管理工作。
二、协助校领导组织传达、贯彻落实党和国家的方针、政策和上级部门的指示、决定以及学校的各项决策和规章制度，负责执行中的督促、检查和通报工作。
三、根据校长办公会会议决议和学校领导指示，负责组织起草学校综合性规划、计划、报告、总结、决议等文件，协调组织全校性规章制度的拟定、修订、报批、印发，发布有关行政的公告、通知等。
四、协助校长组织安排校长办公会、全校性行政工作会议等，做好会议记录、会议纪要，并对执行情况进行督查。
五、受理校内各单位的请示、报告，及时呈送有关校领导的批示或转送有关部门的研究处理和答复。
六、协助校领导了解掌握校内各方信息及重要工作动态，对学校行政工作进行调查研究，为学校领导提供决策依据。
七、负责上级来文的登记、拟办、转送、传阅、督办、答复、归档等收文处理工作。
做好学校所有行政公文的登记、复核、印发、归档等发文相关工作。
负责对学校各单位的公文处理工作进行业务指导和督促检查。
八、负责学校印章及校长印鉴的保管使用，做好学校行政各部门及学院行政印章的刻制、发放、启用及回收等管理工作，开具对外行政介绍信及有关证明。
九、负责协调安排校级来访接待事宜。
十、负责学校综合性信息数据的统计分析、高基报表填报和年鉴的编印工作。
十一、负责监督、检查、指导全校档案工作，每年按时接收校内各单位移交的党群、行政、教学、科研、外事、资产、财会、基建等各门类档案，做好档案的保管、利用和开发工作。
负责年度档案责任目标考核工作。
十二、负责学校机要文件交换和校长办公室的保密、安全工作。
十三、负责校务及信息公开工作，接待群众来信来访。
十四、负责学校总值班的安排协调工作，做好校办的资产管理和机关各单位的安全、治安、计生等工作。
十五、按时完成部门档案整理移交工作。
十六、完成校领导交办的其它工作。
校长办公室主任岗位职责一、按照校长办公室工作职责，全面主持校办工作。
二、制定办公室工作计划，并组织实施。
三、协助校长处理日常综合性事务，协调学校各处、室工作。
四、协助校长组织安排全校性工作会议，负责上级文件及学校行政各项决议、决定的协办、督办工作。
五、抓好分管科室的相关工作，主持办公室工作会议，协调完成各项对外联络事宜。
六、加强学习，调查研究，掌握信息，及时提出工作或问题的处理意见和建议。
七、负责组织学校重要文件的起草、上报和印发。
八、负责组织办公室同志学习党和国家的有关方针、政策，认真做好办公室人员的思想工作和业务学习指导工作，团结协作，提高工作质量和工作效率，努力完成办公室的工作任务。
九、协助处理学校突发性、紧急性事件。
十、完成领导交办的其它工作。
校长办公室副主任岗位职责一、协助主任完成校长办公室职责范围内的日常工作，主任外出时，受主任委托主持办公室工作。
二、协助主任办理会议组织、综合信息、来信来访和机关事务的组织管理等工作。
三、负责起草行政工作计划、总结、校领导讲话稿。
四、负责校长办公会等会议的记录、纪要、归档等工作。
五、负责办公室内部管理，组织办公室政治理论和业务技能学习培训活动。
六、加强学习，调查研究，掌握信息，对分管工作提出切实可行的意见和建议。
七、做好上级文件及学校各项决议、决定的协办、督办工作。
抓好分管科室的相关工作，做好校园网相关信息的审核八、协助分管校领导，负责做好人民西路校区管委会综合办公室管理服务工作。
九、抓好校办党支部基层组织建设工作。
十、完成领导交办的其它工作。
校长办公室秘书科工作职责一、根据工作安排，参与起草学校领导讲话稿、有关工作报告、规划、计划、总结、决议、规章制度等各类文字材料。
二、负责上级来文的登记、拟办、转送、传阅、督办、答复、归档等收文处理工作。
做好学校所有行政公文的登记、复核、印发、归档等发文相关工作，对各单位的公文处理工作进行业务指导和督促检查。
三、负责校长办公会议以及其他重要行政会议的会前准备工作。
四、关注国家的有关政策信息，了解收集国内高等医学教育及相关领域的发展情况，为学校建设发展提供资讯参考。
五、负责学校高等教育学校统计报表的填报及《昆明医科大学年鉴》编印等工作。
六、负责学校网页公告栏、校办网页的管理维护工作，牵头做好办公自动化系统建设及业务指导。
七、承担校领导联系秘书工作，协助做好校领导分管工作的联络协调工作。
八、负责校办和学校行政领导保密文件的传阅和保管工作。
负责校办年终各类档案的整理、移交，以及秘书科的消防安全保卫等防范工作。
九、完成上级交办的其它工作。
秘书科科长岗位职责一、按照秘书科的工作职责，负责主持秘书科工作。
二、参与起草学校领导讲话稿、有关工作报告、规划、计划、总结、决议、规章制度等各类文件材料。
三、负责校长办公会议以及其他重要行政会议的会前准备工作。
四、负责学校行政公文的收文和发文流程处理监控工作。
五、关注国家的有关政策信息，了解收集国内高等医学教育及相关领域的发展情况。
六、督促指导本科室人员按时按质完成科室各项工作任务。
七、监督、检查、指导本科室档案管理工作，并组织完成本岗位形成的各类材料的归档工作。
八、组织开展全科人员理论知识、业务技能学习培训活动。
九、完成领导交办的其它工作。
秘书科副科长岗位职责一、协助科长完成秘书科职责范围内的日常工作，科长外出时，主持本科室工作。
二、参与起草学校领导讲话稿、有关工作报告、规划、计划、总结、决议、规章制度等各类文件材料。
三、承担本科室及校长办公室兼职档案管理员工作。
四、负责学校行政公文的收文和发文流程处理监控工作。
五、负责本科室日常内务管理协调工作。
六、负责学校高等教育统计信息数据收集整理、校对审核、统计分析及上报，提供学校基础数据的咨询与测算。
七、完成本岗位形成的各类材料的归档工作。
八、完成领导交办的其它工作。
收文秘书工作职责一、负责上级、外单位来文来函的登记、拟办、转送、传阅、督办、答复、归档等收文处理工作。
二、参与起草学校领导讲话稿及有关工作报告、规划、计划、总结、决议、规章制度等各类文件材料。
三、负责编制《昆明医科大学年鉴》。
四、负责行政领导机要文件的传阅和保管。
五、遵章守纪，保持所在科室整洁卫生，树立校长办公室良好的窗口形象。
六、完成领导交办的其它工作。
发文秘书工作职责一、负责学校行政公文的登记、复核、印制、核发等发文办理工作。
二、参与起草学校领导讲话稿及有关工作报告、规划、计划、总结、决议、规章制度等各类文件材料。
三、负责学校网页公告栏、校办网页的更新管理维护工作。
四、认真贯彻党政机关公文处理工作条例，把好学校行政发文质量关。
五、遵章守纪，保持所在科室整洁卫生，树立校长办公室良好的窗口形象。
六、完成领导交办的其它工作。
校长办公室行政科工作职责一、负责学校机关事务协调服务工作，联系、安排和协调来访接待事宜。
二、负责学校机要文件交换，学生、组织、人事档案的专投专递工作。
负责学校事业单位法人证及组织机构代码证的年检及管理工作。
三、负责学校印章、校长印鉴的保管使用、各部门及学院行政印章的刻制、发放、启用及回收等工作，开具对外行政介绍信及有关证明。
四、负责校务公开、校领导接待日、伍达观奖教金、奖 (助) 学金评审等组织协调工作，负责师生群众来信来访的接待和办理。
五、负责学校会议室、报告厅的使用安排和日常管理工作。
六、负责学校行政有关会议的会场布置、会议用车、接待用餐等工作。
七、负责学校办公用房的分配和调整，校长办公室固定资产购置、管理和部门报刊征订等工作。
八、负责全校电话的安装、移并机、报修管理服务工作。
九、负责学校总值班的安排、协调工作。
十、承担校领导联系秘书工作，协助做好校领导分管工作的联络协调工作。
十一、完成领导交办的其它工作。
行政科科长岗位职责一、按照行政科的工作职责，负责主持行政科工作。
二、负责学校重要行政会议的会前准备，会务安排等工作。
三、负责学校校务、信息公开、行政日常接待等工作。
四、负责校长办公室部门会议的记录、纪要、归档等工作。
五、负责对学校接收到的纪念品、礼物进行登记保管，负责校长办公室固定资产、办公用品的购置和管理。
六、贯彻执行校长办公室工作考勤制度，统计、核发部门奖励性绩效津贴。
七、负责全校电话的安装、移并机、申报维修、部门电话号码编印等工作，抓好会议室、报告厅的日常管理使用维护工作。
八、督促指导本科室人员按时按质完成科室各项工作任务。
九、监督、检查、指导本科室档案管理工作，并组织完成本岗位形成的各类材料的归档工作。
十、完成领导交办的其它工作。
行政科副科长岗位职责一、协助科长完成行政科职责范围内的日常工作，科长外出时，主持本科室工作。
二、负责学校事业单位法人证及组织机构代码证的年检及管理工作。
参与学校重要行政会议的有关会务安排等工作。
三、具体负责校长办公室对外接待管理服务协调工作。
四、具体负责学校总值班的安排、协调工作。
五、负责学校行政对外宣传用品的登记管理，参与校长办公室固定资产、办公用品的购置和管理工作。
六、负责编制《昆明医科大学部门领导及部门办公室电话号码簿》。
七、完成本岗位形成的各类材料的归档工作。
八、完成领导交办的其它工作。
行政科主任科员（机要秘书）岗位职责一、根据岗位分工，具体负责学校机要文件交换，学生、组织、人事档案的专投专递工作。
二、严格执行学校印章使用管理办法，具体负责学校印章及校长印鉴的保管使用，开具对外行政介绍信及有关证明。
三、根据岗位分工，具体负责伍达观奖教金、奖 (助) 学金评审等组织协调工作。
四、做好来信来访工作，收发传真。
做好重要电话、传真的登记接转办理工作。
五、根据岗位分工，督促机关各单位做好消防安全工作。
完成所在岗位形成的各类材料的归档工作。
六、完成领导交办的其它工作。
行政科工勤人员岗位职责一、根据工作安排，积极参与行政科各项工作任务。
二、负责学校行政领导办公室的清洁卫生工作。
三、完成领导交办的其它工作。
校长办公室档案科工作职责一、负责宣传贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规和方针政策，综合规划学校档案工作。
二、根据有关法律、法规，组织草拟、制订、实施全校档案工作规章制度，并督促检查学校档案管理制度执行情况。
三、负责接收征集、整理、鉴定、统计、销毁、保管学校的各类档案及有关资料。
四、负责组织实施学校档案工作信息化、规范化、数字化建设，做好电子文件归档工作。
五、负责档案室及库房的保密、安全、卫生和“八防”工作（防火、防盗、防尘、防虫、防潮、防鼠、防高温、防强光）。
六、积极组织全校专、兼职档案员参加业务交流学习培训，对学校各单位档案管理工作进行指导培训、督促检查。
七、负责学校档案的提供利用、查阅服务工作。
八、积极开展课题申报、经验交流、学术研究活动，努力提高科研能力和水平。
