大学生就业问卷调查报告
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大学生就业市场调查报告大学生就业市场调查报告(精选7篇)要去了解一件不明白的事情时,我们通常要进行细致全面的调查,调查工作结束后,通常还需要写调查报告。
那么你真的会写调查报告吗?以下是小编精心整理的大学生就业市场调查报告(精选7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
大学生就业市场调查报告1我们采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式,发送调查问卷。
团队合作为了顺利完成老师交给的任务,同时也想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势!在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名,处在风华的大二学生23名,更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。
能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年,在这期间大学生的数量更是突飞猛进。
大学生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”!到底是什么原因导致这种情况,怎样才能让大学生更好的就业,充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思考,同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析:被调查的学生为我校大学生。
我们采用自制的“大学生就业调查问卷”,通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份,收回有效调查问卷60份。
有效问卷调查者主要来自机电专业、工业设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和金融专业!采取随机抽样的调查方法。
男女比例24:36。
从调查的数据看出,大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。
主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。
我们主要对这四方面进行了分析:一、激烈的市场竞争情况我们的人力资源,尤其是大学毕业生不是太多而是太少。
我国7亿多庞大的从业人员中,高层次人才稀缺,受过高等教育的仅为5%左右,那为什么还出现大学生就业难呢?除了思想认识上的问题外,主要是难在就业市场机制不完善。
问卷调查分析报告范文10篇问卷调查分析报告范文(篇1)一、调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查,我主要是抽取了一部分衡阳师范学院西校区的在校大学生。
调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开,具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。
二、调查的时间本次大学生就业观问卷调查的施行时间从12月2日开始截止到12月8日。
三、调查问卷内容大学生就业观问卷调查的主要内容包括:对所学专业前景的看法,本科毕业后的方向,就业区域的选择,希望工作的公司类型,对待如今就业形势的看法,希望工资起薪多少,选择职业的标准以及向进入的企业等。
问卷以封闭式题目为主,大多是单项选择,职业选择的标准为多项选择,其中最想进入的企业为唯一的开放题,由被调查者自由回答。
四、问卷调查的方法主要是在学校人流比较多的路上发问卷,本部为集中发送地,如食堂门口,学院门口。
调查为一对一的方式,填一份收一份。
另一小部分人托熟人在其他班上发放。
最后统一整理,分析。
近些年来,大学生就业难一直是社会的一个热点话题。
严峻的就业形势,激烈的竞争状况,迫使大学生们不得不改变传统的旧观念,认为大学毕业就能高枕无忧,而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观,给自己做一个正确的定位。
只有明确好自己今后的工作目标,为自己今后的道路寻找一个好的起点,我们才能做好充分准备,不断磨练自己,有目标地做好自己,在今后的道路中走得更自信,更成功,更容易,更富有激情和魅力。
作为当代大学生,我们的生活空间大了,自由多了,但同时也很可能会因无目标而迷失方向。
若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会,我们怎能满足社会的需要?我们怎能使自己在人才竞争非常激烈的职场中占有一席之地?我们又如何在广袤的天空下展现我们的优秀才能?因此,给自己树立一个好的就业观,将自己的未来目标好的设计一下,那是必不可少的。
有了就业目标,才会有动力,才能够有目标地学习,有目标地生活,去努力地到达自己想要主球的高度。
调查报告怎么写范文【调查报告范文】。
调查主题,大学生就业现状调查。
一、调查目的。
本次调查旨在了解大学生就业现状,探讨大学生就业面临的困难和挑战,为大学生就业提供参考和建议。
二、调查方法。
本次调查采用问卷调查的方式,共发放问卷200份,回收有效问卷180份。
问卷内容包括个人基本信息、就业意愿、就业难点、就业渠道等。
三、调查结果。
1. 就业意愿。
根据问卷调查结果显示,大部分大学生对就业持积极态度,有超过80%的受访者表示希望能够找到一份与自己专业相关的工作。
2. 就业难点。
调查结果显示,大学生就业面临的主要困难包括缺乏工作经验、缺乏实用技能、竞争激烈、薪资待遇低等。
其中,超过60%的受访者表示最大的困难是缺乏工作经验和实用技能。
3. 就业渠道。
调查结果显示,大学生主要通过网络招聘、校园招聘和人际关系来寻找工作机会。
其中,超过70%的受访者表示通过网络招聘获取了就业信息。
四、调查分析。
根据调查结果分析,大学生就业面临的困难主要集中在缺乏工作经验和实用技能上。
这与当前社会对于大学生的就业要求日益提高、竞争日益激烈的现状相符。
因此,大学生应该注重实践能力的培养,多参加社会实践和实习,提高自身竞争力。
另外,通过网络招聘成为大学生主要的就业渠道,这也反映了互联网时代的就业新趋势。
大学生应该善于利用网络资源,提高自己的信息获取能力,积极参与网络招聘,扩大就业渠道。
五、调查建议。
1. 大学生应该注重实践能力的培养,多参加社会实践和实习,提高自身竞争力。
2. 大学生应该善于利用网络资源,提高自己的信息获取能力,积极参与网络招聘,扩大就业渠道。
3. 学校和社会应该加强对大学生就业的指导和帮助,为大学生提供更多的就业机会和资源。
六、总结。
本次调查结果显示,大学生就业面临的困难主要集中在缺乏工作经验和实用技能上,而通过网络招聘成为大学生主要的就业渠道。
因此,大学生应该注重实践能力的培养,多参加社会实践和实习,提高自身竞争力,善于利用网络资源,扩大就业渠道。
大学生就业意向调查问卷分析报告结论研究背景近年来,随着我国经济的快速发展和高等教育的普及化,大学生就业问题备受关注。
为了进一步了解大学生的就业意向及其背后的原因,本研究设计了一份大学生就业意向调查问卷,并对问卷结果进行了分析。
经过详细的统计和分析,我们得出了以下结论。
结论一:大部分大学生倾向于选择稳定的就业形式在本次调查中,约75%的大学生表示他们更倾向于选择稳定的就业形式,如就业单位或政府机关。
他们更看重工作的稳定性和安全性,希望能获得较高的薪资待遇和良好的福利保障。
这一结论与大学生对经济环境的不确定性以及就业竞争的激烈程度有密切关系。
结论二:创业意向较高的大学生主要集中在部分专业领域尽管大部分大学生倾向于稳定的就业,但我们也发现一部分大学生对创业有着较高的意向。
通过调查结果,我们发现创业意向较高的大学生主要集中在工程类、计算机类及商科类专业。
这与这些专业领域的创业机会相对较多以及大学生对于个人发展和创业梦想的追求有关。
结论三:大学生对就业地点的选择存在一定的差异对于就业地点的选择,大学生存在一定的差异。
在本次调查中,约60%的大学生表示他们更倾向于选择一线城市就业,主要考虑的是一线城市较高的薪资待遇和更广阔的发展空间。
另外,还有约30%的大学生表示他们更倾向于选择二线城市就业,主要考虑的是生活成本低、工作压力小和人际关系较为简单。
结论四:大学生就业决策中家庭因素的影响依然较大本次调查还发现,大学生就业决策中家庭因素的影响依然较大。
约50%的大学生表示他们会考虑家庭意见,并会受到家庭的期望和支持影响就业意向。
这反映了家庭对大学生就业的重视程度以及对家庭未来发展的期望。
结论五:大学生的就业意向受教育背景和就业观念的影响最后,根据调查结果,我们发现大学生的就业意向受教育背景和就业观念的影响较大。
大部分受访的大学生表示他们会优先考虑与自己的专业相关的工作,他们认为专业对于就业的重要性很高。
此外,教育背景的高低也会影响大学生的就业意向,高学历的大学生更倾向于选择较高级别的工作和更有发展前景的职位。
大学生问卷调查报告3篇下面是小编分享的大学生问卷调查报告3篇关于大学生问卷调查报告,供大家赏析。
大学生问卷调查报告1大学生问卷调查报告第1篇:大学生择业问题问卷调查报告为了创建一个和谐的社会,一个富强的国家。
唯有全民教育,其教育理念,在于贡献社会,只有付出自己,才能为自己留下属于自己的成绩。
其贡献自己的最本质征途是就业,但在这之前,牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位,如何确定自己的就业观。
大学生就业问题历年来是社会议论的焦点。
如何适应当代社会的发展形势。
抓住机遇,迎接挑战,是当代大学生面临的众多考验中的重中之重,只有通过就业才能让高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才,才尽其用,才能为国家和社会创造更多的财富,更大的提高社会运行效率,正确的引导大学生的就业择业观是当前各高校教育的重点,要从现在开始就要正确的了解社会的发展形势。
确立正确的择业观念,为将来能够更好的就业奠定基础。
但如果很多高校毕业生不能够顺利实现就业的话。
这不是一般意义的就业问题,更是一种人力资源的浪费。
是国家和社会的重大损失。
所以为了更好了解当代大学生的择业观,更好的了解社会的发展形势。
我小组就本校进行了一次问卷调查。
从中发现了一些值得讨论和借鉴的问题与经验。
为了更好的了解当代大学生的择业观,本小组先从当代大学生的择业为况进行了以下的调查.希望本报告,能为面临就业和择业的同学有所帮助。
一.就本校学生的调查及问卷情况本次调查以问卷形势进行调查,然后从回收问卷中提出问题。
解决问题。
本次调查在2014年11月份进行,问卷共发出50份。
发放对象为贵州大学所有新生。
基本上做出了随机发放。
现对有代表性的几项进行分析。
二.调查内容一.数据资料统计和分析。
1、大学生就业形势严峻,主要原因在于荒废学业。
本次调查中将“就业严峻”问题归因于高校扩建招生仅占20%。
60%以上的大学生认为是原因导致就业困难,其中,因大学生活荒淡。
缺乏持能占40%左右,择业观念不对的占5%.通过本次调查得知,大学生就业难还有以下几方面原因:第一是因为社会本身发展有一定限度。
大学生就业调查报告(精选6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生问卷调查报告范文(精选10篇)大学生问卷调查报告篇1一、调查目的:大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,已成为一个越来越重要的问题。
保持良好的择业心态,有利于维护大学生的身心健康,对择业有十分重要的作用。
最真实的掌握当前大学生就业现状,了解未来几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状,了解企业用人标准,以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。
从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息,促进学生就业起到积极的作用。
二、调查方式:本次调查采用无记名调查,调查人数50人,调查地点:河南大学明伦校区,调查时间:5月12日—5月17日,调查对象:在校学生,发放问卷60份,收回问卷55份,有效问卷50份。
三、调查问卷设计方法调查问卷共设计两部分:(1)在校大学生的就业意向。
根据问卷中关于行为特征的研究,将就业意向划分为:①针对影响择业的因素。
此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表非常重要,重要,一般,不重要,非常不重要。
此部分共设计了7个选项,分别从能力、学历、所学专业、公司性质和发展前景、薪金、就业地区等方面进行测量;②针对大学生就业难的主要原因。
此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表非常赞同,赞同,一般,不赞同,非常不赞同。
根据调查问卷的研究并结合大学生本身的实际,主要从就业人数、就业期望、就业形势、就业信息等方面共设计了4个问项来进行测评。
(2)样本的个人情况,包括被调查者的性别、年级、户口类型。
问卷具体设计如下:1、您的性别?A男B女2、您所在的年级?A、大一B、大二C、大三D大四3、您的户口类型?A、本省本城镇B、本省农村C、外省城镇D、外省农村4、大学毕业,您的打算?A考研B、考公务员C、自主创业D、其他5、您愿意选择专业不对口的工作吗?A非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意6、您想要选择什么性质的单位就?A、国有机关B、民营企业C、合资企业D、外资企业E事业单位7、择业时,您认为公司的发展前景是最重要的吗?A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要8、求职时,您认为所学专业是最重要的吗?A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要9、刚开始工作,您想拿多少工资?A、2000以下B、2000—3000C、3000—4000D、4000—5000E、5000以上10、会通过一下哪种方式找工作?A凭自己实力B靠父母及亲朋好友的关系C学校推荐D其他11、择业时,您认为自身能力是最重要吗?A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要12、求职时,您认为学历是最重要的吗?A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要13、您首选的就业地区是?A、大城市和发达城市B、中小城市C、西部发展地区D、家乡E不限地区14、如果就业困难,您是否接受去小城镇?A、接受B、不接受C、不清楚15、您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业期望值太高吗?A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同16、您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业人数多吗?A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同17、您认为现在的就业形势严峻吗?A、非常严峻B、严峻C、一般D、不严峻18您在择业时考虑的首要因素是?A经济收入B个人发展机会C专业知识的应用D工作的稳定性E工作和生活环境F其他19、您认为学校、用人单位及学生之间相互沟通及了解重要吗?A、非常重要B、重要C、一般D、不重要20、你认为学校改革教育模式,提高大学生综合能力,对于大学生就业有利吗?A、非常有利B、有利C、一般D、没什么作用21、您认为求职时,就业信息重要吗?A、非常重要B、重要C、一般D、不重要四、数据分析对于求职的同学,一定要做好充分的就业准备,包括对业;选择与专业不对口的工作;2000—3000元大学生最多,所占比重为60%;身能力重要,说明绝大部分大学生已经意识到能力和实;第二位,说明学生对生活水平和发展机遇具有强烈的渴;个人收入、工作和生活环境、个人发展机会是相对集中;您会通过以下哪种方式找工作?力作为择业时最重要的因素,说明大部分大学生已经意识到能力和实力的重要性。
大学生就业调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章,通过事实说明其观点,对调查对象作出评价,阐明其意义,或从总结点上的经验入手,讲明某个道理。
调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。
大学生就业状况调查报告一、大学生就业现状分析20xx年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。
近期,中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出:预计到20xx年底,将有100万名大学生不能就业,20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。
二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析20xx年,全国普通高校毕业生将达到559万人,比XX年年增加50万人。
然而,20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、0809年的就业率对比分析:20xx年就业蓝皮书指出,20xx年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明,20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中,20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据,中国20xx届高校毕业生总数为559万,其中大学毕业生总数约为529万(本、专),按本研究得出的比例推算,20xx届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万,毕业半年后的就业人数达到约434万人。
大学生就业问卷调查报告(2) 大学生就业问卷调查报告(2)「篇一」一、导言(一)调查背景及目的在当今社会,大学生是一个特殊的群体。
他们是具有劳动力的成年人,但他们的主要身份却是没有经济收入的学生。
他们在精神和物质生活上都有不低的需求,但经济收入却很局限,而且不同的生活方式、态度也带来了很多感情、心理方面等不同的问题。
在花花世界求学的大学生们面对各种各样的诱惑,他们的消费观是怎样的?他们怎样理财?男生女生之间在感情方面追求有何不同?他们对生活的态度是怎样?他们的目标很明确,能很好的实现目标吗?为了能更深入地了解当代大学生的生活状况,准确把握大学生生活特点,并促进大家提升生活质量,理性生活,开心生活。
我们肇庆学院××老师的组织下,对肇庆学院大一的学生进行了相关调查。
以下是我针对本校大学生生活状况的调查报告。
(二)调查方法我们对计算机学院大一新生有关恋爱观、就业观、及生活等方面做了一项问卷调查,调查以走访形式、小组组队。
(三)调查方法与调查实施本次调查共发放问卷××份,收回有效问卷××份,回收率为××%。
其中部分题目的答案无效,未计入统计结果。
在统计过程中,采取了数据分析方法。
先进行问卷编写和数据录入,再应用问卷星强大的数据整理功能,将汇总的调查数据转换成具有频数(项数)分布和频率(百分比)分布的数据表、数据饼状图,最后将频数和频率数据用于数据分析和撰写调查报告。
(四)资料整理与统计分析全部问卷资料由调查员甄别审核后进行录入和整理,分析类型主要为单变量描述性分析和双变量交互类分析。
二、结果与分析3每个月生活费[单选题]从图中可以看出,大学生的生活费多集中在千元以下。
生活费在300-500元之间的占大多数,达到了47.6%。
而日均生活费不超过贫困生标准300元/月的群体达到了14.6%,说明大学生群体中仍有为数不少的同学生活费用还是非常紧张的,属于贫困生行列。
大学生就业意向调查问卷分析报告一、调查背景现代大学生就业形势严峻,为深入了解大学生对就业的态度和意向,本次调查旨在探究大学生在毕业后的就业意向和期望,为学校和学生就业提供参考和指导。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式,共发放问卷1000份,有效回收问卷数量为800份。
问卷内容包括个人基本情况、对未来就业的意向、期望薪资、行业选择等相关问题。
调查时间为一个月。
三、调查结果及分析1. 就业意向•80%的受访大学生表示希望在毕业后尽快找到稳定工作。
•15%的受访大学生表示希望创业或自由职业。
•5%的受访大学生表示有考研或深造的意向。
2. 就业期望薪资•超过60%的受访大学生希望起薪能达到本科学历的平均水平。
•30%的受访大学生期望薪资在本科平均水平以上。
•10%的受访大学生对薪资没有明确的期望。
3. 行业选择•IT行业是受访大学生中最受欢迎的行业,有超过30%的受访大学生表示希望在IT行业找到工作。
•金融、教育和传媒行业也受到了大学生的青睐,分别有20%、15%和10%的受访大学生表示希望在这些行业就业。
四、结论通过本次调查可以看出,大多数大学生对就业持乐观态度,希望能尽快找到稳定的工作。
他们在期望薪资和行业选择上也有明显的倾向,IT行业是大学生们最青睐的就业选择之一。
在学校和企业的指导下,希望大学生们可以实现自己的就业愿望,顺利踏入社会。
五、建议•学校可以加强就业指导,帮助学生更好地了解就业形势和市场需求。
•企业可以关注大学生的就业意向,提供更多就业机会和实习机会。
•大学生应该根据自身情况和兴趣选择适合自己的行业和职业方向,积极备战就业。
以上是本次大学生就业意向调查问卷分析报告,希末报告可以对学生就业提供一些参考和借鉴。
当代大学生就业调查报
告
在毕业生逐年增加的今天,就业需求大大增加,大学生的就业问题成为一个越来越重要的社会问题。
虽然当代中国日益强大,文化多元发展,经济繁荣昌盛、就业需求也大大增加.但大量的就空缺和大学生专业方向和个人偏好及其其他因素的影响,形成了目前大学生就业压力空前巨大、就业形势严峻的局面。
为了进一步了解,大学毕业生就业状况,为了增强大学生就业危机意识,为了让大学生对自己的就业观有所认识和了解,对其就业产生积极的影响,我决定以大学生就业观这一方面为研究课题展开问卷调查。
一调查目的
主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观,通过大学生的就业观调查,更好的让大学生了解当前就业形势,尽快的认识自己,让大学生提高就业危机,为自己的发展做一个新的规划,避免产生就业盲目性提供一个资源。
二调查时间
2013年7月8日至19日
三调查对象
在校大学生,毕业生和我周围同学
四调查地点
西安部分高校内,包括图书馆,食堂门口和学生人流量大的主干道.
五调查方式
实地对大学生进行问卷调查,咨询.
上网查资料
六调查内容及数据
1、你认为现在的就业形势怎么样?
2、你将来毕业后规划?
3、你认为自己为求职做什么准备?
4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是?
5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况?
6、请问你的择业观念是什么?
7、你将来想要求职的对象?(限选两个)
9、如果你现在去面试,你觉得你自己最具竞争实力的方面是?
10、你最希望自己在工作过程中得到什么?(限选两项)
11、你期望你毕业后的工作薪资是多少?
六调查数据分析
根据调查结果显示,有48%的毕业生认为就业形势严峻,可以看出,一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻,没有强烈的危机感。
在毕业去向方面,大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业,可以看出普遍大学生都认为找工作是第一选择,保险.当代大学生面临的最大劣势是实践能力差,没有相关的经验。
但这也是不可多得的优势,我们有足够的想象空间和创造能力。
据调查分析显示,大学生在就业时考虑的主要因素是单位的待遇,我们可以发现大学生最关心的仍然是待遇问题,待遇的好坏直接决定大学生的去留,而对于地区、专业等因素,虽然也在考虑的范围之内但并不是主要因素。
其次,大部分学
生都愿意在政府和国企工作,可以看出国家公共部门这种稳定,工资适中的工作。
但这是缺少自己创业和私企部门工作的人,缺乏经济投入效益,社会发展才不会快速向前。
国家应该鼓励毕业的年轻人自己创业,不仅能大力发展经济,还可以一定程度上缓解就业的压力。
大学生就职的最低月收入的底线。
在对这一问题的调查中我们发现,21%的人选择月薪为2000以下,47%的人选择为2000-2500,22%的人选择2500-3000,7%的人选择3000以上。
通过上述数据我们可以发现,大多数大学生对于薪酬有一定的认识了解,这也在一定程度上说明学生在一直接触社会,对就业行情有一定的了解。
另外少部分人选择的工资过低则显示出这些人过于谨慎、小心,同时是一种悲观的就业态度的体现。
等等。
七建议
建议一:对大学生采取正确的就业引导。
在就业的时候不要对待遇和职位要求过高,这样会加大你的就业压力,就算你成功了,那么这个企业肯定
注重外部招聘,这样一来你的职位和待遇上升空间就极其的小,只要
你从基层踏实的做,肯定会有上升的机会。
建议二:毕业生要认清自己的兴趣、能力、性格和价值观,端正个人的择业心态,对自己要有正确的定位,根据自身实际情况选择择业地区和岗位;
要有正确的就业观,适合自己的才是最好的;对于未来的就业应该充
满信心,要以积极的态度和行动面对择业。
最重要的是大家要及早准
备,科学规划,合理的安排,不要错过了找工作的最好时机,也不要
过于局限于某一行业和区域,大家要有长远的眼光。
建议三:希望学校以及国家能够更多地关注大学毕业生就业。
为大学毕业生就业做更多的有效的措施。
建议四:在校期间要多学习专业知识,多参加社会实践活动。
努力提高自己的综合素质能力。
建议五:国家应加快经济发展,为大学生增加就业岗位。
建议六:完善公共就业服务,规范人力资源市场促进就业,保证就业公平。
八结束语
很感谢帮助我一起做调查问卷的同学,在调查后,总结、分析以及建议的同时,给我我们上可深刻的一课,也提醒了我们关于就业方面问题。
在就业紧张的
今天,让我们有了提前准备的机会。
对于这次调查,我们的有些数据是网上的数据为依据的,不是非常确切。
通过这次调查活动,让我了解和学到许多,为自己将来就业做一个有效的参照,同时也给大家一个参考。