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2024年银行内外勤副主任竟聘演讲稿尊敬的各位评审委员，亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！我是应聘银行内外勤副主任职位的候选人，今天非常荣幸地站在这里，向大家展示我的能力和对这个职位的热爱。
首先，请允许我简单介绍一下自己。
我毕业于XX大学金融专业，拥有X年的银行工作经验。
在这段时间里，我逐渐积累了丰富的业务知识和管理经验。
我始终坚信，在银行这个行业中，内外勤副主任的角色非常重要，可以起到桥梁和纽带的作用，能够协调内外勤工作，提高工作效率，为客户提供更好的服务。
作为内外勤副主任，我认为需要具备以下几个重要的素质和能力：首先，协调能力。
内外勤副主任需要协调内外勤之间的工作，确保工作的顺利进行。
这就需要我具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和不同背景的员工进行有效的沟通和协调。
我在之前的工作中，经常需要与不同部门的同事合作解决问题，这让我逐渐培养了协调能力和团队合作意识。
其次，领导能力。
内外勤副主任是整个内外勤团队的领导者，需要对团队成员进行指导和管理。
我相信一个好的领导应该以身作则，能够以正确的方式激励员工，带领团队共同完成工作目标。
我希望能够通过自己的努力和实际行动，成为一个值得信赖和尊重的领导者。
再次，业务能力。
内外勤工作需要具备扎实的业务知识和敏锐的业务洞察力。
作为内外勤副主任，我将不断学习和提升自己的业务水平，丰富自己的知识储备，以更好地指导团队成员，解决工作中遇到的各种问题。
最后，服务意识。
作为银行的工作人员，我们的工作本质是为客户提供优质的金融服务。
我将始终坚持客户至上的原则，努力提升自己的服务意识和服务水平，为客户创造更大的价值。
在我看来，内外勤副主任是一个非常有挑战性和有意义的职位。
我希望能够通过自己的努力和能力，不负所托，为银行的发展做出积极贡献。
如果我有幸获得这个职位，我将全力以赴，以我的实际行动和成绩来回报组织和领导对我的信任。
最后，我感谢各位评审委员的聆听，感谢大家给我这次展示自己的机会。
2024年银行内外勤副主任竞聘演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加____年银行内外勤副主任的竞聘演讲。
我衷心感谢公司给予我这个机会，也感谢在座的各位同事对我的支持和信任。
作为一名银行内外勤工作多年的员工，我深知这个岗位的重要性和挑战性。
内外勤副主任是银行业务运营的核心力量，需要具备出色的管理能力、良好的沟通能力和团队合作精神。
今天，我想向大家展示，我具备这些素质，并且有能力胜任这个岗位。
首先，管理能力是我最为突出的优势之一。
我在银行内外勤工作多年，参与并主导了各种复杂的项目和任务。
通过项目的执行，我锻炼了自己的组织、协调和决策能力。
我深知如何利用有限的资源，最大限度地提高团队工作效率，并确保业务的顺利开展。
在我担任团队负责人的时候，团队的目标完成情况明显好于其他团队。
我相信我的管理能力可以帮助团队更好地发展和壮大。
其次，良好的沟通能力对于内外勤副主任来说至关重要。
作为内外勤副主任，我需要与各个部门的同事合作，在业务推进过程中互相协调、共同解决问题。
我擅长倾听和理解他人的观点，能够积极回应他们的需求，并作出合理的调整。
我善于与不同背景、不同层级的人进行沟通，并且能够准确传达信息，确保团队的目标得以有效传递和执行。
最后，团队合作精神是我一直以来追求的价值观。
在内外勤工作中，团队的力量是无可替代的。
我相信通过团队合作，我们可以更好地发掘每个人的潜力和优势，实现个人和团队的共同成长。
作为内外勤副主任，我将致力于打造一个充满凝聚力和合作力的团队，通过共同努力，不断提升业务水平，为客户提供更优质的服务。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信作为一名内外勤副主任，我有足够的管理能力、沟通能力和团队合作精神，能够成为团队的领导者和引领者。
我愿意用我的才智和激情，为银行的发展贡献一份力量。
最后，我想引用一句话作为我的竞聘宣言：“团结就是力量，合作就是胜利。
”只有我们团结一心、共同努力，才能创造出更加美好的明天。
2024年银行内外勤副主任竞聘演讲稿竞职演讲大家好！我是XXX，很荣幸站在这里，向大家展示我对于银行内外勤副主任职务的竞聘理念和未来计划。
首先，我想感谢银行领导给我这个机会，让我有机会站在这里向大家阐述我的观点和理想。
同时，我也要感谢每一位在座的同事，是你们的辛勤工作和无私奉献，让我们银行在行业中保持了领先地位。
银行，作为经济的血脉，承担着服务社会、支持经济发展的重任。
而作为银行的一份子，我深知每一个职务、每一个岗位的重要性。
今天，我竞聘的内外勤副主任一职，不仅是一个职务的提升，更是对我过去工作的肯定和对未来的挑战。
在过去的工作中，我始终坚守岗位，勤勉工作，积累了丰富的银行工作经验。
我熟悉银行业务流程，了解银行风险防控，更擅长团队协作和沟通。
我深知，作为内外勤副主任，不仅要有扎实的业务能力，更要有卓越的领导力和团队精神。
因此，我在日常工作中，不断提升自己的业务能力，积极参与各种培训和学习，努力提高自己的综合素质。
在未来的工作中，我将以更高的标准要求自己，以更大的热情投入到工作中。
我将以“服务客户，奉献社会”为宗旨，不断优化银行服务流程，提高客户满意度。
我将注重团队建设，培养员工的团队精神和协作能力，打造一支高效、专业的团队。
同时，我也将注重风险防控，确保银行业务的稳健发展。
在这里，我想引用一句名言：“成功不是终点，失败也不是终结，唯有勇气才是永恒。
”我深知，竞聘内外勤副主任并非易事，但我相信，只要我有信心、有决心、有勇气，就一定能够胜任这个职务。
我也希望，能够得到大家的支持和信任，让我有机会为大家服务，为银行的发展贡献我的力量。
在未来的工作中，我将采取一系列措施，推动银行业务的发展和提升。
首先，我将积极推动银行业务创新，探索新的业务模式和产品，以满足客户不断变化的需求。
同时，我也将注重科技投入，利用先进的技术手段提高业务处理效率和服务质量。
其次，我将加强团队建设，注重人才培养和激励。
我相信，只有拥有一支高素质、专业化、团结协作的团队，才能够应对各种挑战和困难。
银行内外勤副主任岗位竟职演讲稿范文三篇演讲稿一：银行内勤副主任岗位竞职演讲稿尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是某某银行内勤部门的一名员工，非常荣幸能够站在这里，参加银行内勤副主任岗位的竞职演讲。
作为一名多年在银行内勤工作的员工，我深知内勤工作的重要性和挑战性。
内勤部门是银行各项业务的核心支持，是银行运营的稳定保障。
在这个岗位上，我深感责任重大，但我也有信心和能力胜任这个岗位。
首先，我拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验。
我在银行内勤部门工作多年，对银行的各项业务流程和操作规范非常熟悉。
我熟练掌握各类内勤工作的操作技能，能够高效地处理核对资料、审核审批、数据录入等工作。
同时，我也时刻保持对新业务的学习和了解，以保持自己的专业素养与时俱进。
其次，我具备出色的团队协作能力和领导才能。
在过去的工作中，我经常担任小组负责人的角色，带领团队完成各项任务。
我能够理解每个成员的优势和特点，合理分配工作，充分发挥团队的协同效应。
我注重与同事之间的沟通和交流，能够有效解决工作中的问题。
在我看来，一个优秀的内勤副主任应该是一个良好的团队协调者和组织者，我相信我具备这样的能力。
最后，我具备良好的应变能力和压力承受能力。
作为内勤工作人员，我们经常需要面对各种突发事件和工作压力。
我相信只有具备良好的心态和应对能力，才能够应对各种挑战。
在我的职业生涯中，我遇到过各种复杂的情况和困难，但我总是能够冷静思考，迅速找到解决问题的方法。
我相信这样的能力也会在未来的岗位上发挥作用。
亲爱的评委和同事们，我相信我的专业知识、团队协作能力和应变能力能够使我胜任银行内勤副主任这个岗位。
如果我有幸被选中，我将以饱满的热情和坚定的决心，为银行的发展和内勤部门的繁荣做出自己的贡献。
谢谢大家！演讲稿二：银行外勤副主任岗位竞职演讲稿尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是某某银行外勤部门的一名员工，非常荣幸能够站在这里，参加银行外勤副主任岗位的竞职演讲。
银行内外勤副主任竞聘演讲稿银行内外勤副主任竞聘演讲稿精选2篇（一）尊敬的评委、亲爱的员工们：大家好！我是某某银行的一名资深员工，今天非常荣幸可以站在这里，向大家分享我的想法和成长，竞聘银行内外勤副主任的职位。
首先，我想强调的是团队合作精神。
作为内外勤副主任，我深知一个高效团队的重要性。
我相信，每个员工都是银行大家庭中不可或缺的一局部，只有我们团结合作，共同努力，才可以实现银行的开展目的。
作为副主任，我将秉持公正、公平的原那么，创造一个和谐、团结的工作环境，并努力鼓励员工发挥他们的最大潜力。
其次，我对客户效劳有着极高的热情。
银行的口碑和业绩来自于我们对客户的效劳质量。
作为内外勤副主任，我将带着团队，建立高效的客户效劳机制，进步效劳质量和客户满意度。
坚持“客户至上”的理念，积极倾听客户的意见和建议，及时处理投诉和问题，为客户提供更全面、专业的效劳。
第三，我注重自身的专业素养和学习才能。
银行行业竞争剧烈，所以我们必须不断学习新知识、掌握新技能。
作为副主任，我将加强学习，提升自身的专业素养，为团队提供更好的指导和支持。
我会鼓励员工参加各种培训和学习时机，进步自我学习的才能和实际应用才能。
最后，我还有一个一直以来的信念，就是创新驱动开展。
千变万化的金融市场需要我们时刻保持创新精神，适应环境的变化。
作为副主任，我将鼓励团队成员提出创新的想法和方法，推动银行业务的开展和创新，为客户提供更高效、便捷的金融效劳。
在这个竞争剧烈的银行业中，我坚信自己具备了担任内外勤副主任的才能和经历。
假如获得这个职位，我将以更加饱满的热情和敬业的态度，全身心地为银行的开展奉献自己的力量。
谢谢大家！银行内外勤副主任竞聘演讲稿精选2篇（二）尊敬的各位评委，大家上午好！我是某某某，如今向大家竞职银行内外勤副主任一职，今天我很荣幸可以站在这里，与大家分享我的理念和愿景。
首先，我想强调的是团队合作的重要性。
银行内外勤副主任是一个领导团队的职位，我坚信只有一个严密团结、高效合作的团队，才能为银行的开展奉献最大的力量。
银行内外勤副主任岗位竟职演讲稿银行内外勤副主任岗位竟职演讲稿精选2篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是银行内外勤副主任岗位的应聘者，很荣幸站在这里向大家展示我的竞职演讲稿。
我相信一定有很多优秀的应聘者和我一同角逐这个岗位，但我相信我的经验和能力使我成为最好的人选。
在过去的几年里，我一直在银行行业工作，从事着内外勤工作。
这段时间不仅使我积累了丰富的经验，更让我认识到内外勤工作的重要性和挑战性。
作为银行内外勤副主任，我将始终以客户满意度为核心，努力为客户提供更好的服务。
我相信良好的沟通和合作是实现这一目标的关键。
作为副主任，我将与我的同事们紧密合作，建立一个团结和谐的工作团队，共同解决问题和应对挑战。
我将鼓励团队成员之间的合作和相互支持，以确保我们能够高效地完成工作任务。
同时，我也将密切关注银行行业的最新发展趋势和技术创新。
作为内外勤副主任，我将致力于推动数字化转型，提高工作效率和客户体验。
我会积极学习和应用新技术，为团队提供相关培训和支持，以确保我们始终保持在行业的领先地位。
此外，作为银行内外勤副主任，我将注重员工培训和发展。
我相信员工是银行最宝贵的资产，只有经过不断培训和发展，他们才能更好地为客户提供服务。
我将制定培训计划，帮助员工提升技能和知识，激发他们的工作潜力。
我会定期与员工进行沟通和反馈，帮助他们解决问题和困难。
最后，我想强调的是，作为银行内外勤副主任，我将始终保持对工作的热情和责任心。
我将尽职尽责地完成我的工作任务，确保银行的正常运营和客户的满意度。
同时，我也会不断寻求提升自己的机会，成为更好的领导者和银行家。
谢谢大家的聆听！我相信我拥有足够的经验和能力，胜任银行内外勤副主任的职位。
我希望有机会展示我的才能，并为银行的发展做出贡献。
谢谢！银行内外勤副主任岗位竟职演讲稿精选2篇（二）尊敬的领导、尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢大家对我能够参选银行内外勤副主任的信任与支持。
2024年银行内外勤副主任岗位竞争演讲稿范文各位领导、各位评委：大家好。
我叫____，今年____岁，____毕业，来自____处。
感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从____年____月毕业至今，我在____银行已经整整工作____年了。
____年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。
同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到____，以学习促工作，以工作促学习。
期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。
同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。
有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：一、具备丰富的工作经验。
在从____年跨入____银行大门以来的____年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。
期间经历了商业银行的改革。
在改革过程当中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程当中，我都能够很快地接受和适应。
此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。
2024年银行内外勤副主任竞聘演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加____年银行内外勤副主任的竞聘演讲。
我衷心感谢公司给予我这个机会，也感谢在座的各位同事对我的支持和信任。
作为一名银行内外勤工作多年的员工，我深知这个岗位的重要性和挑战性。
内外勤副主任是银行业务运营的核心力量，需要具备出色的管理能力、良好的沟通能力和团队合作精神。
今天，我想向大家展示，我具备这些素质，并且有能力胜任这个岗位。
首先，管理能力是我最为突出的优势之一。
我在银行内外勤工作多年，参与并主导了各种复杂的项目和任务。
通过项目的执行，我锻炼了自己的组织、协调和决策能力。
我深知如何利用有限的资源，最大限度地提高团队工作效率，并确保业务的顺利开展。
在我担任团队负责人的时候，团队的目标完成情况明显好于其他团队。
我相信我的管理能力可以帮助团队更好地发展和壮大。
其次，良好的沟通能力对于内外勤副主任来说至关重要。
作为内外勤副主任，我需要与各个部门的同事合作，在业务推进过程中互相协调、共同解决问题。
我擅长倾听和理解他人的观点，能够积极回应他们的需求，并作出合理的调整。
我善于与不同背景、不同层级的人进行沟通，并且能够准确传达信息，确保团队的目标得以有效传递和执行。
最后，团队合作精神是我一直以来追求的价值观。
在内外勤工作中，团队的力量是无可替代的。
我相信通过团队合作，我们可以更好地发掘每个人的潜力和优势，实现个人和团队的共同成长。
作为内外勤副主任，我将致力于打造一个充满凝聚力和合作力的团队，通过共同努力，不断提升业务水平，为客户提供更优质的服务。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信作为一名内外勤副主任，我有足够的管理能力、沟通能力和团队合作精神，能够成为团队的领导者和引领者。
我愿意用我的才智和激情，为银行的发展贡献一份力量。
最后，我想引用一句话作为我的竞聘宣言：“团结就是力量，合作就是胜利。
”只有我们团结一心、共同努力，才能创造出更加美好的明天。
银行内外勤副主任竟聘演讲稿竞职演讲银行内外勤副主任竟聘演讲稿竞职演讲精选2篇（一）尊敬的_____大家好！非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己，同时向大家展示我的能力和愿景。
我是_______，我在银行工作已经有多年的经验，在各种职位上积累了丰富的经验。
作为银行内外勤副主任的竞聘者，我希望能够向大家表达我对这个职位的渴望和信心。
首先，我想强调的是，内外勤副主任是一个重要的职位，需要有卓越的组织和管理能力，同时也需要具备良好的沟通和协调能力。
我相信，我具备这些能力。
我在银行的职业生涯中，始终以高度的责任心和敬业精神对待每一项任务。
我能够有效地组织和协调各种工作，确保每个环节都能够顺利进行，从而为银行的顺利运作做出贡献。
同时，我也深感内外勤副主任这个职位的重要性。
内外勤部门承担着银行日常运营中的关键工作，包括各类文件的处理、客户沟通、行政协调等等。
作为内外勤副主任，我将尽最大努力确保内外勤部门的工作高效地进行，提高工作效率，为银行的发展做出更大的贡献。
除了对工作的热情和能力，我还希望能够为银行带来新的愿景和创新。
银行业面临着日益激烈的竞争和快速变化的市场环境，为了保持竞争优势，我们需要不断创新和改进。
作为内外勤副主任，我将积极与其他部门合作，提出和实施创新的业务模式和运营策略，为银行的发展开辟新的道路。
最后，我希望能够得到大家的支持和信任。
如果我有幸成为内外勤副主任，我将全力以赴地履行我的职责，积极领导和推动部门的工作，与团队一起追求卓越。
我相信，通过我们的共同努力，我们能够实现银行的目标，为客户提供更好的服务，为银行事业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！银行内外勤副主任竟聘演讲稿竞职演讲精选2篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是银行内外勤副主任候选人XXX。
今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我作为一名副主任候选人的能力和决心。
首先，我想谈谈作为银行内外勤副主任的责任和挑战。
作为一个负责任的职位，银行内外勤副主任承担着管理内外勤人员、协调内外勤工作、提升团队绩效等重要任务。
2024年银行内外勤副主任竟聘演讲稿竞职演讲我站在这里，满怀热情，充满决心，带着对这份工作的热爱和对未来的期待，向大家阐述我为何有信心，有能力担任银行内外勤副主任这一重要职务。
我叫[XXXXX]，已在银行系统工作多年，经历过内外勤的各个环节，对银行的运营和管理有着深入的理解和丰富的实践经验。
我始终相信，只有通过不断的努力和学习，才能适应快速变化的金融市场，才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。
对于内外勤副主任这一职位，我有着清晰的认识和明确的规划。
在我看来，这不仅仅是一个职务，更是一份责任，需要我们带领团队，实现银行内外勤工作的有序、高效运转。
首先，我会积极推动内部管理的优化。
通过制定科学、合理的工作流程，明确各岗位职责，提高工作效率，确保每一笔业务都能准确无误地完成。
同时，我会倡导团队合作，鼓励员工之间的沟通和交流，让团队的每一个成员都能感受到自己的价值和归属感。
其次，我会注重提升服务质量。
银行的核心竞争力在于服务，只有提供优质的服务，才能赢得客户的信任和支持。
我会定期组织培训，提升员工的业务能力和服务意识，让每一位客户都能感受到我们的专业和热情。
此外，我会创新工作思路，不断探索新的业务模式。
随着科技的发展，金融行业的变革日新月异，我们必须紧跟时代步伐，勇于创新，才能在竞争中保持领先。
我会带领团队，深入研究市场需求，开拓新的业务领域，为银行的发展注入新的活力。
我相信，只有通过这样的方式，我们才能不断提升银行的综合实力，实现可持续发展。
我深知，这个过程将会充满挑战和困难，但我愿意接受这个挑战，因为我有着坚定的信念和无比的决心。
在这里，我要感谢银行领导对我的信任和支持，感谢同事们的辛勤付出和无私奉献。
我深知，我能够站在这里，是因为有你们的支持和帮助。
我也明白，如果我有幸担任这个职务，我将肩负着更大的责任和使命。
但我相信，只要我们团结一心，齐心协力，就没有我们无法克服的困难，没有我们无法实现的目标。
在接下来的工作中，我将全力以赴，尽我所能，以最大的热情和最高的效率，推动银行内外勤工作的改进和发展。
银行内外勤副主任岗位竟职演讲稿各位领导、各位评委：大家好！我叫李xx，今年xx岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。
感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。
9年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。
同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。
期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。
同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。
有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：一、具备丰富的工作经验。
在从93年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。
期间经历了商业银行的改革。
在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。
此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。
使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。
9年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。
我认为，有9年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。
实事求是地讲，我来农行的9年是不断学习的9年。
通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。
根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。
通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。
在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。
三、具备较强的工作能力和组织协调能力。
在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。
通过技巧服务，协助领导真正抓好了20％客户的80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金来源和增减变化情况的分析，较全面地掌握了工作的节奏，为保障银行资产的安全、合理运营做出了一点贡献。
同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。
通过努力，我先后被评为20xx年度规范服务标兵和出席支行的先进工作者。
四、具备良好的工作作风。
我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。
所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。
我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。
如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：一、强化服务意识，提高服务水平。
众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。
认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。
要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。
第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。
我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。
第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。
您收好，请慢走。
请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。
第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。
第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。
同时进行服务测评，奖优罚劣。
通过以上措施，力争使大家的服务态度、服务水平有一个明显的提高。
二、努力学习新知识，掌握新技能。
技术不断发展、知识不断更新。
从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。
而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。
而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。
这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。
只有这样，才能更好地适应新形势的需要。
要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。
在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。
通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。
同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、树立团队精神，提高整体凝聚力。
一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。
团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。
所以要从我做起，塑造一流的团队。
首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。
同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。
使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。
在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。
管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。
”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。
我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。
第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。
第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。
比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。
同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。
通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。
各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。
在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。
也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。
我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!谢谢大家！。
