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解说
老子提倡“无为”,目的就是要在国家管 理活动中,消解统治者的强制性,而鼓励 人民的自发性。在老子看来,高明的管理 者一定会坚守“无为”的原则,只有无为, 鼓励人民的积极性和创造性,治理天下才 不会遭受失败;只有不固执己见,虚心接 受各方面的意见,治理天下才不会蒙受损 失。
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• “生而不有,为而不恃,长而不宰”翻 译为Production without possession; action without self-assertion; development without domination. ——Bertrand Russell(罗素). The Problem of China. London,1950.Preface
专题二 道家的管理智慧
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道家的管理智慧
学派简介: 代表人物:老子
庄子 代表著作:《道德经》
(《老子》) 《庄子 》
精品文字Biblioteka 老子,姓李,名耳,谥曰 聃,字伯阳,楚国苦县 (今鹿邑县)人。约生 活于公元前571年至471 年之 间,曾做过周朝的 守藏史。我国古代伟大 的哲学家和思想家、道 家学派创始人,其被唐 皇武后封为太上老君。
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• 2010年,广东南雄 出台《选拔任用老 实人办法》引热议
• http://epaper.nfdaily.c n/html/201002/07/content_68198 86.htm
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• 《该办法》为老实人进行了“画像”:
• 所谓“老实人”是指品行纯实、思想务实、生活朴实、 作风扎实、绩效真实、不事张扬的干部。老实人的“五 种表现”主要有:一是待人诚实守信,不吹捧、不势利,不 借请客送礼拉关系;二是生活情趣健康,不拉帮结派、不 铺张浪费、不出入低俗场所;三是恪守孝道,尊重长辈、 爱护晚辈,与家人、邻里、同事和睦相处;四是服从调配, 不争论、不议论、不消极,人前人后一个样,好处面前不伸 手、困难面前不退缩;五是踏实干事,坚定把党的路线方 针政策转化为推进市委中心工作和重大部署的具体措施, 攻坚克难,埋头苦干,任劳任怨,不邀功、不虚报政绩。