妇幼保健机构管理办法

妇幼保健机构管理办法妇幼保健机构是为妇女儿童提供医疗保健服务的专业机构，对于保障妇女儿童的健康、提高人口素质具有至关重要的作用。

为了规范妇幼保健机构的管理，提高服务质量，保障妇女儿童的合法权益，制定科学合理的管理办法势在必行。

一、妇幼保健机构的定位与职责妇幼保健机构应当明确自身的定位，即以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主。

其主要职责包括提供妇幼保健和计划生育技术服务，承担辖区内妇幼保健业务管理和技术支持工作。

具体来说，要为妇女儿童提供从婚前保健、孕前保健、孕期保健、分娩期保健、产褥期保健到新生儿保健、儿童保健等全方位的服务。

同时，要开展妇幼卫生监测、妇幼健康教育与健康促进等工作，对基层妇幼保健工作进行业务指导和培训。

二、人员管理优秀的专业人员是妇幼保健机构提供优质服务的关键。

在人员招聘方面，应严格按照相关标准和程序，选拔具备相应资质和能力的人员。

对于医护人员，不仅要具备扎实的医学专业知识，还要有良好的沟通能力和服务意识。

要定期组织人员培训，包括专业知识的更新、业务技能的提升以及服务理念的培养等。

通过培训，使工作人员能够跟上医学发展的步伐，为妇女儿童提供更先进、更有效的保健服务。

建立科学合理的绩效考核制度，激励工作人员积极工作，提高工作效率和服务质量。

考核内容应包括工作业绩、服务态度、专业水平等多个方面。

三、设施与设备管理妇幼保健机构需要配备完善的设施和先进的设备。

基础设施应包括舒适的就诊环境、合理的科室布局等，以方便患者就诊。

在设备方面，要根据服务需求，配备必要的医疗设备，如妇产科检查设备、新生儿监护设备、儿童康复设备等。

同时，要建立设备的维护和管理制度，定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行。

对于老旧设备要及时更新，以提高诊断和治疗的准确性和有效性。

四、服务质量管理服务质量是妇幼保健机构的生命线。

要建立健全服务质量管理制度，明确服务标准和流程，加强对服务过程的监督和评估。

卫生部关于印发《妇幼保健机构管理办法》的通知卫妇社[2006]489号各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团及计划单列市卫生局：妇幼保健是公共卫生的一项重要内容，妇幼保健机构是公共卫生服务体系的重要组成部分。

为进一步明确妇幼保健机构的性质和功能定位，加强妇幼保健机构的规范化管理，我部制定了《妇幼保健机构管理办法》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○六年十二月十九日妇幼保健机构管理办法第一章总则第一条为加强妇幼保健机构的规范化管理，保障妇女儿童健康，提高出生人口素质，依据《母婴保健法》、《母婴保健法实施办法》、《医疗机构管理条例》等制定本办法。

第二条各级妇幼保健机构是由政府举办，不以营利为目的，具有公共卫生性质的公益性事业单位，是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。

第三条妇幼保健机构要遵循“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，坚持正确的发展方向。

第四条卫生部负责全国妇幼保健机构的监督管理。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内妇幼保健机构的规划和监督管理。

第二章功能与职责第五条妇幼保健机构应坚持以群体保健工作为基础，面向基层、预防为主，为妇女儿童提供健康教育、预防保健等公共卫生服务。

在切实履行公共卫生职责的同时，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

第六条妇幼保健机构提供以下公共卫生服务：(一) 完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。

(二) 掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。

(三) 受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。

(四) 负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。

(五) 负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。

妇幼保健工作管理制度一、引言妇幼保健工作是保障妇女和儿童健康的重要工作，对于促进社会发展和提高人民福祉起着至关重要的作用。

为了加强妇幼保健工作的管理，确保其有效性和高效性，制定妇幼保健工作管理制度成为必要。

本制度旨在规范妇幼保健工作的组织、实施和评估过程，提高工作质量和效率，保障妇幼健康权益。

二、机构设置妇幼保健工作的组织机构应当清晰明确。

根据工作需要，设立妇幼保健工作领导小组，由相关领导和专业人员组成。

领导小组负责制定工作目标和计划，协调各方资源，推动工作的开展。

同时，建立妇幼保健工作部门，负责具体的实施工作。

三、工作计划与目标妇幼保健工作计划应当储备详细的任务和时间安排。

在制定工作计划时，应当根据实际情况和需求，制定合理的目标和指标，确保工作的顺利推进和目标的实现。

具体工作包括但不限于孕产妇保健、儿童保健、计划生育、疫苗接种等。

四、工作流程规范妇幼保健工作的实施需要遵循规范的工作流程。

在妇幼保健服务流程中，包括但不限于服务对象登记、健康评估、健康指导、健康记录等。

各项工作应当按照规定的先后顺序进行，确保服务内容全面有效。

五、人员配备和培训妇幼保健工作需要具备专业知识和技能的人员进行。

机构应当充分考虑工作需要，妥善配置妇幼保健工作人员，合理分工和配备。

同时，机构应当加强人员的培训，提高专业能力和工作熟练度，保证工作品质和效率。

六、设施和设备妇幼保健工作需要支持的设施和设备应当齐全。

机构应当根据工作需要，提供必要的设施和设备，包括但不限于办公场所、妇幼保健设施、医疗设备等。

设施和设备应当定期维护和更新，保证其正常运行和安全使用。

七、信息管理妇幼保健工作需要进行科学合理的信息管理。

机构应当建立完善的信息管理系统，包括但不限于妇幼保健档案管理、数据统计和分析等。

确保信息的准确性和保密性，为工作的开展提供支持和便利。

八、工作效果评估妇幼保健工作的效果需要进行评估和监控。

机构应当制定定期的工作评估方案，对工作的效果和质量进行评估。

四川省妇幼保健机构管理办法（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为规范妇幼保健机构管理，促进妇幼保健机构健康协调发展，根据卫生部《妇幼保健机构管理办法》及相关法律、法规、规章，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称妇幼保健机构，是指我省范围内由政府举办的、具有公共卫生性质的公益性事业单位，是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。

第三条妇幼保健机构应当遵循“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，坚持正确的发展方向。

第四条妇幼保健机构的建设和发展纳入当地国民经济和社会发展计划。

第五条省卫生厅根据全省医疗资源配置、妇幼保健需求，制定全省妇幼保健机构设置和建设规划指导原则。

市、县级卫生行政部门应当结合本行政区域人口、医疗资源、妇幼保健需求等实际情况和当地区域卫生发展规划，制定本行政区域妇幼保健机构设置和建设规划，报同级人民政府批准，并报省卫生厅备案。

第六条鼓励社会各界支持妇幼保健机构建设和发展。

第二章功能与职责第七条妇幼保健机构坚持以群体保健工作为基础，保健与临床并重，做好妇幼公共卫生服务，并开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

履行以下主要职责：（一）开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。

加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务和预防职业环境对妇女生殖健康危害、预防艾滋病母婴传播等服务。

（二）开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴儿期、幼儿期、学龄前期、学龄期及青春期保健服务，对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。

加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童眼、耳、口腔保健、儿童疾病综合管理等服务。

（三）开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

包括产、儿科急危重症救治、妇女儿童常见病和多发病诊治、计划生育手术、助产技术、产前诊断和产前筛查、新生儿疾病筛查以及生殖道感染/性传播疾病、宫颈疾病、乳腺病等妇女病的普查治疗等。

XX省妇幼保健机构评审管理办法目录第一章总则 (2)第二章组织与职责 (3)第三章实施 (4)第四章结果确认 (6)第五章监督管理 (7)第六章附则 (7)第一章总则第一条为进一步加强妇幼保健机构管理，规范服务行为，提升服务能力，提高管理水平，促进妇幼保健机构科学发展，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《妇幼保健机构管理办法》及《医疗机构管理条例》等有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条妇幼保健机构评审是卫健行政部门对妇幼保健机构依法执业、坚持妇幼卫生工作方针、履行公共卫生职能、医疗保健服务质量和安全、技术水平、人才队伍、教学科研、医德医风、财务管理、机构绩效及其他执业活动进行综合评价。

评审的重点是机构建设、工作职能、服务质量与工作绩效。

第三条妇幼保健机构评审（以下简称“机构评审”）是将机构划分为不同等级及等次。

妇幼保健机构分为三级六等：即三级甲等、乙等；二级甲等、乙等；一级甲等、乙等。

第四条妇幼保健机构的级别由卫健行政部门依据当地妇幼保健机构设置规划和机构的规模确定。

原则上省、市、县妇幼保健机构分别认定为三级、二级、一级。

机构达到同级甲等，条件具备并报当地卫健行政部门同意后可以申请高一级评审。

第五条机构评审坚持客观公正、公平公开、科学高效的原则。

机构评审以5年为一个周期，实行动态管理，能上能下。

第六条本办法适用于全省范围内取得《医疗机构执业许可证》及《母婴保健技术执业许可证》的各级妇幼保健机构。

第二章组织与职责第七条各级卫健行政部门负责对辖区机构评审的组织管理，职责是：（一）省卫健委负责组织全省各级妇幼保健机构的评审工作；制定评审标准，并根据各评审周期内政策、工作重点等对评审标准进行修订；负责二级及其以上机构评审和复查评价工作；统一监制全省妇幼保健机构等级证书和标识。

（二）各市卫健局负责组织辖区二级及其以上妇幼保健机构初步评审；负责一级机构评审和复查评价工作，并报省卫健委备案。

妇幼保健机构管理制度一、机构设置及管理权限1. 机构设置：妇幼保健机构由卫生行政部门设置，其规模和级别由省、自治区、直辖市卫生行政部门根据当地实际情况确定。

2. 管理权限：妇幼保健机构的管理权限包括人事、财务、行政等方面的权限，由机构院长或主任负责，并需经过卫生行政部门的审批。

二、人员管理1. 人员编制：妇幼保健机构的人员编制由卫生行政部门根据工作需要确定，机构院长或主任负责具体的人员招聘和管理工作。

2. 人员培训：妇幼保健机构应加强对医护人员的专业培训，提高其专业水平和服务能力，确保提供优质的医疗服务。

3. 人事管理：妇幼保健机构应建立健全的人事管理制度，包括招聘、考核、奖惩等方面的规定，确保工作人员的工作积极性和责任心。

三、财务管理1. 财务制度：妇幼保健机构应建立健全的财务制度，包括预算、审计、资金管理等方面的规定，确保资金使用合理、合法。

2. 费用收支：妇幼保健机构应依法收取医疗服务费和药品费等，收入应用于机构的运转和发展，支出应符合医疗卫生管理的相关规定。

3. 财务监管：妇幼保健机构的财务管理应接受卫生行政部门的监督和审计，确保财务资金的安全及合法性。

四、医疗服务1. 服务标准：妇幼保健机构应遵守国家有关医疗卫生管理的相关规定，确保医疗服务质量和安全。

2. 医疗技术：妇幼保健机构应提供符合国家标准的医疗技术服务，医疗器械和药品应符合国家药监部门的相关规定。

3. 服务态度：妇幼保健机构的医护人员应秉承以病人为中心的服务理念，提供热情周到的医疗服务，确保患者的健康需求得到及时有效的满足。

五、设施设备1. 设施条件：妇幼保健机构的场所应符合卫生行政部门的有关规定，保证医疗卫生服务的安全与健康。

2. 医疗设备：妇幼保健机构的医疗设备需符合国家标准，定期进行维护和检修，确保设备的正常运转和有效使用。

六、信息管理1. 病历管理：妇幼保健机构应建立健全的病历管理制度，确保病人的病历记录完整准确，严格保护病人的隐私权。

妇幼保健工作管理制度是为了解决妇幼保健工作中的问题和需要，确保妇幼保健工作的顺利进行而制定的管理规定。

下面是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容示例：1. 总则1.1 遵守国家相关法律法规，保障妇幼健康权益；1.2 统一管理，分工负责，确保妇幼保健工作有序进行；1.3 建立妇幼保健工作监督机制，确保工作质量和效果；1.4 加强妇幼保健工作信息化建设，提高工作效率和服务质量。

2. 妇幼保健机构设置与职责2.1 制定妇幼保健机构设置方案，合理划分职责；2.2 确定各个妇幼保健机构的具体职责和任务；2.3 加强机构之间的协调合作，共同推进妇幼保健工作。

3. 妇幼保健工作人员管理3.1 制定妇幼保健工作人员招聘、培训和考核制度；3.2 加强妇幼保健工作人员的职业道德和职业素养培养；3.3 建立健全激励机制，提高工作人员积极性和工作效率。

4. 妇幼保健服务管理4.1 确定妇幼保健服务内容和标准；4.2 提供优质的妇幼保健服务，保证服务的安全性和有效性；4.3 加强对妇幼保健服务的监督和评估，改进服务质量和效果。

5. 妇幼健康档案管理5.1 建立妇幼健康档案管理制度，确保档案完整、准确；5.2 加强妇幼健康档案的保密管理，保障患者隐私权；5.3 实施电子档案管理，提高档案管理效率和准确性。

6. 妇幼危机管理6.1 建立健全妇幼危机管理机制，应对突发事件和紧急情况；6.2 制定应急预案，加强危机管理能力和应对能力；6.3 加强危机处理的信息公开和社会沟通，维护公众信任和稳定。

7. 绩效考核和监督7.1 设定妇幼保健工作绩效考核指标；7.2 定期评估和监测妇幼保健工作绩效；7.3 加强妇幼保健工作的内部和外部监督机制，确保工作的公正和透明。

以上仅为一个示例，具体的妇幼保健工作管理制度可根据实际情况进行具体制定和调整。

妇幼保健机构管理办法
一、总则
妇幼保健机构是负责提供妇幼保健服务的组织机构，为了加强妇幼保健工作的管理与监督，确保妇幼健康的权益，制定本管理办法。

二、机构设立
妇幼保健机构的设立应符合国家规定，具备以下条件：
1. 有相应的场所和设施，满足医疗、护理和康复服务需要；
2. 有必要的妇幼保健技术和设备，能够提供妇幼健康检查、咨询和干预服务；
3. 拥有合格的医疗人员，包括妇幼保健医生、护士和其他专业技术人员；
4. 有完善的管理制度和规范的工作流程。

三、机构管理
1. 妇幼保健机构应建立健全的管理组织机构，包括机构领导和
各职能部门，并明确各部门的职责和工作内容；
2. 机构应建立和完善各项管理制度，包括岗位责任制、工作纪
律和考核制度，确保工作的科学、有序进行；
3. 妇幼保健机构应加强人员培训，提升医务和护理人员的专业
水平和服务质量；
4. 机构应建立健全信息管理系统，确保患者信息的保密和安全；
5. 妇幼保健机构应积极开展健康宣教活动，提高公众对妇幼健
康的认识和重视程度。

四、服务内容
妇幼保健机构的服务内容应当包括但不限于以下方面：
1. 妊娠期保健：提供孕前咨询和孕期护理、产前检查和诊断、
孕妇营养指导等服务；
2. 分娩和产后护理：包括分娩指导和技术支持、产后身体康复、乳房护理和哺乳指导等服务；。

妇幼保健院管理制度1. 第一章总则1.1 目的为了确保妇幼保健院的正常运行，提高服务质量，保障妇幼健康，订立本管理制度。

1.2 适用范围本制度适用于妇幼保健院内的全部职能部门。

1.3 术语定义•妇幼保健院：指负责供应妇女和儿童相关医疗、保健服务的医疗机构。

•职能部门：指妇幼保健院内的各部门，包含行政部门、医疗部门、护理部门等。

•管理标准：指对职能部门进行管理的标准和要求。

•考核标准：指评价职能部门绩效的标准和要求。

2. 第二章管理标准2.1 组织架构妇幼保健院的组织架构应合理、科学，清楚地划分职责和权限。

2.2 职责明确各职能部门应明确自身的职责和任务，并依照上级部门的要求和指示履行职责。

2.3 工作流程各职能部门应建立完满的工作流程，确保工作的顺畅进行，提高工作效率。

2.4 信息管理妇幼保健院应建立健全的信息管理系统，确保信息的完整性、准确性和安全性。

2.5 安全管理妇幼保健院应订立和执行各项安全管理制度，确保医疗环境的安全和医疗设备的正常运行。

3. 第三章考核标准3.1 绩效评估依据各职能部门的工作任务和绩效目标，定期进行绩效评估，并将评估结果纳入绩效考核体系。

3.2 服务质量各职能部门应重视服务质量，定期进行服务质量评估，对服务不达标的部门进行改进和培训。

3.3 高效运转各职能部门应确保工作流程的高效运转，提高工作效率，减少不必需的挥霍。

3.4 安全管理各职能部门应严格执行安全管理制度，确保医疗环境的安全和医疗设备的正常运行。

4. 第四章考核和奖惩4.1 考核方式依据职能部门的工作任务和考核标准，订立相应的考核方式和流程。

4.2 考核结果依据考核结果，对表现优秀的职能部门予以相应的嘉奖，对表现不佳的职能部门予以相应的惩罚。

4.3 嘉奖措施嘉奖措施包含但不限于表扬、奖金、晋升等，依据职能部门的不同情况予以相应嘉奖。

4.4 惩罚措施惩罚措施包含但不限于警告、罚款、降职等，依据职能部门的不同情况予以相应惩罚。

妇幼保健规章制度文件内容第一章总则第一条为了加强对妇幼保健工作的管理，提高服务质量，保障妇幼健康，依据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于妇幼保健机构的管理工作，包括妇幼保健院、妇幼卫生院、妇幼保健中心等相关机构。

第三条本规章制度的内容包括妇幼保健机构的组织结构、管理制度、服务流程、人员管理等方面的规定。

第四条妇幼保健机构应当根据本规章制度的要求建立健全相关制度，严格执行，确保服务质量。

第五条各级妇幼保健机构应当加强与其他相关部门的协作，共同推动妇幼保健工作的开展。

第六条对于违反本规章制度的行为，将依据相关法律法规予以处理。

第二章组织结构第七条妇幼保健机构应当设立院长或主任，负责全面领导和管理机构的工作。

第八条妇幼保健机构应当设立医务部、护理部、行政部等职能部门，负责具体的医疗、护理和管理工作。

第九条妇幼保健机构应当设立质控部门，负责对机构的服务质量进行监督和评估，提出改进建议。

第十条妇幼保健机构应当建立科室制，明确各科室的职责和任务，保证各项工作的有序开展。

第十一条妇幼保健机构应当建立健全的医疗质量管理体系，确保医疗服务水平。

第三章管理制度第十二条妇幼保健机构应当建立健全的服务规范，确保提供高质量的医疗服务。

第十三条妇幼保健机构应当建立健全医疗质量评估制度，定期进行医疗服务评估和质量检查。

第十四条妇幼保健机构应当建立健全的医疗档案管理制度，保护患者隐私，确保医疗档案的完整与安全。

第十五条妇幼保健机构应当加强对医务人员的培训和考核，提高医疗技术水平。

第十六条妇幼保健机构应当定期组织医疗知识宣传活动，提高社会对妇幼健康的关注度。

第四章服务流程第十七条妇幼保健机构应当建立健全的门诊挂号、诊疗、退药等服务流程，提高服务效率。

第十八条妇幼保健机构应当建立健全的急诊医疗服务流程，确保急诊患者能够及时得到救治。

第十九条妇幼保健机构应当建立健全的住院服务流程，提供舒适的住院环境和贴心的护理服务。

妇幼保健机构管理办法是如何规定的？妇女与婴幼儿是属于弱势群体的一部份，故而国家相关部门制定了一些保护其权益的法律规范，妇幼保健机构管理办法是其中的一部法规，各地需要按照本地实际制定具体的管理办法。

相关单位必须按照该管理办法的规定，使得妇女与婴幼儿的权益得到保护。

妇女与婴幼儿是属于弱势群体的一部份，故而国家相关部门制定了一些保护其权益的法律规范，妇幼保健机构管理办法是其中的一部法规，各地需要按照本地实际制定具体的管理办法。

相关单位必须按照该管理办法的规定，使得妇女与婴幼儿的权益得到保护。

▲妇幼保健机构管理办法▲第一章总则第一条为加强妇幼保健机构的规范化管理，保障妇女儿童健康，提高出生人口素质，依据《母婴保健法》、《母婴保健法实施办法》、《医疗机构管理条例》等制定本办法。

第二条各级妇幼保健机构是由政府举办，不以营利为目的，具有公共卫生性质的公益性事业单位，是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。

第三条妇幼保健机构要遵循“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，坚持正确的发展方向。

第四条卫生部负责全国妇幼保健机构的监督管理。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内妇幼保健机构的规划和监督管理。

▲第二章功能与职责第五条妇幼保健机构应坚持以群体保健工作为基础，面向基层、预防为主，为妇女儿童提供健康教育、预防保健等公共卫生服务。

在切实履行公共卫生职责的同时，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

第六条妇幼保健机构提供以下公共卫生服务：(一) 完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。

(二) 掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。

(三) 受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。

(四) 负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作;组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。

妇幼保健机构管理办法第一章总则第一条为加强妇幼保健机构的规范化管理，保障妇女儿童健康，提高出生人口素质，依据《母婴保健法》、《母婴保健法实施办法》、《医疗机构管理条例》等制定本办法。

第二条各级妇幼保健机构是由政府举办，不以营利为目的，具有公共卫生性质的公益性事业单位，是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。

第三条妇幼保健机构要遵循“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，坚持正确的发展方向。

第四条卫生部负责全国妇幼保健机构的监督管理。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内妇幼保健机构的规划和监督管理。

第二章功能与职责第五条妇幼保健机构应坚持以群体保健工作为基础，面向基层、预防为主，为妇女儿童提供健康教育、预防保健等公共卫生服务。

在切实履行公共卫生职责的同时，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

第六条妇幼保健机构提供以下公共卫生服务：(一) 完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。

(二) 掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。

(三) 受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。

(四) 负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。

(五) 负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。

(六) 开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。

重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。

(七) 开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。

妇幼保健管理制度范文妇幼保健管理制度范文第一章总则第一条妇幼保健管理制度的目的是为了保障妇幼健康、提高妇幼生活质量、促进人口和社会的可持续发展。

第二条妇幼保健管理制度适用于本机构内的妇幼保健服务，包括孕期保健、产前产后护理、婴儿护理、幼儿保健等。

第三条本机构应建立健全妇幼保健管理制度，加强妇幼健康管理、提高妇幼保健服务质量。

第四条妇幼保健制度应符合国家法律法规和相关政策，确保妇幼保健服务的科学性、安全性、有效性和人性化。

第五条妇幼保健制度应以患者的需求和权益为核心，加强用户参与，尊重用户的知情权、自主权和真实决策权。

第六条妇幼保健制度应加强科学研究和信息化建设，提高妇幼保健服务的科学性和效率。

第二章基本原则第七条妇幼保健管理制度应遵循以下基本原则：（一）经济适用原则。

保障妇幼保健服务的质量和效果的前提下，合理控制妇幼保健服务的价格，提高服务的经济效益。

（二）公开透明原则。

加强妇幼保健服务的信息公开，使用户了解妇幼保健服务的内容、要求、流程和收费标准。

（三）依法管理原则。

妇幼保健服务应严格按照法律法规和相关政策执行，不得违法乱纪。

（四）权益保护原则。

保障妇幼保健服务对象的知情权、自主权和真实决策权，保护婴儿和幼儿的生存权、发展权和健康权。

（五）统筹协调原则。

加强与相关部门和机构的合作，共同为妇幼保健服务提供优质、高效的支持。

第三章妇幼保健管理的组织与职责第八条妇幼保健管理的组织与职责应包括以下方面：（一）建立妇幼保健管理部门，负责妇幼保健政策的制定、宣传和执行。

（二）制定妇幼保健服务的标准和指南，规范妇幼保健服务的内容、要求和流程。

（三）开展妇幼保健服务质量监控和评估，及时发现和解决保健服务中存在的问题。

（四）建立健康档案管理制度，记录妇幼的健康信息，方便开展针对性的保健服务。

（五）加强妇幼健康教育，提高妇幼保健知识和能力，促进妇幼健康素养的提高。

第四章妇幼保健服务的内容与要求第九条妇幼保健服务的内容与要求应包括以下方面：（一）孕期保健。

妇幼保健工作管理制度第一部分总则为加强妇幼保健工作管理，提高服务质量，保障妇幼健康权益，制定本管理制度。

第二部分组织机构1. 妇幼保健工作管理委员会：设立妇幼保健工作管理委员会，负责统筹规划、协调各项工作，落实妇幼保健政策。

2. 妇幼保健工作管理机构：设立妇幼保健工作管理机构，配备专业人员，负责具体执行工作。

3. 妇幼保健工作管理人员：妇幼保健工作管理机构设立专职工作人员，配备专业技术人员，负责日常管理和执行工作。

第三部分工作内容1. 妇幼保健服务管理：制定妇幼保健服务管理制度，明确各项服务内容和标准。

2. 妇幼健康教育管理：组织开展妇幼健康教育活动，推广健康知识，提高健康素养。

3. 妇幼预防保健管理：开展孕产妇、婴幼儿健康管理工作，开展妇幼传染病防控工作。

4. 妇幼保健信息管理：建立健全妇幼保健信息管理系统，及时准确记录妇幼健康状况和服务情况。

5. 妇幼保健质量管理：制定妇幼保健服务质量管理制度，开展质量评估和监督检查。

第四部分工作机制1. 工作计划制定：年度制定妇幼保健工作计划，分解目标任务，制定实施方案。

2. 工作考核评估：建立妇幼保健工作考核评估制度，及时总结评估工作成效。

3. 例会制度：定期召开妇幼保健工作例会，传达政策，分析问题，研究解决方案。

4. 突发事件应急处理：建立妇幼保健工作应急处理机制，及时处置突发事件。

5. 信息报送制度：建立妇幼保健工作信息报送制度，定期向上级部门报送工作情况。

第五部分具体措施1. 建立健全工作档案：妇幼保健机构建立妇幼健康档案管理制度，做好档案整理和管理工作。

2. 加强队伍建设：加大妇幼保健工作人员培训力度，提高专业素养。

3. 强化宣传推广：加强妇幼保健宣传推广工作，提高社会关注度和参与度。

4. 妇幼保健资源整合：协调整合各类资源，充分利用社会资源，提高服务效能。

5. 强化监督检查：建立健全妇幼保健工作监督检查制度，加强内部监督管理。

第六部分责任与权利1. 妇幼保健工作委员会负责制定工作规范和管理政策，指导和协调妇幼保健工作。

千里之行，始于足下。

妇幼保健工作管理制度妇幼保健工作管理制度一、目的和依据为了加强妇幼保健工作的管理，保障妇女和儿童的健康权益，提高全民妇幼保健服务水平，特制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国计划生育法》、《全民妇幼保健技术服务管理办法》等相关法律法规制定。

二、适用范围本制度适用于妇幼保健机构和从事妇幼保健工作的相关人员。

三、组织管理1. 妇幼保健机构应成立妇幼保健工作管理委员会，由机构领导担任主任，主要负责妇幼保健工作的规划、组织、协调和监督。

2. 妇幼保健机构应设立妇幼保健科，配备专业人员，负责具体的妇幼保健工作。

四、妇幼保健工作计划和目标1. 妇幼保健机构应制定年度妇幼保健工作计划，明确工作目标和任务。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

2. 妇幼保健工作计划应涵盖孕产妇保健、婴儿保健、儿童保健等方面内容，重点关注低收入家庭、农村地区和少数民族地区的妇女和儿童。

3. 妇幼保健机构应定期评估和调整妇幼保健工作计划，确保工作目标的实现。

五、妇幼保健技术服务1. 妇幼保健机构应提供妇幼保健技术服务，包括孕前保健、产前保健、产后保健、婴幼儿发育监测等。

2. 妇幼保健机构应配备符合资格要求的医生和护士，提供专业的妇幼保健服务。

六、健康教育和宣传1. 妇幼保健机构应定期组织健康教育活动，向妇女和儿童传授健康知识和生活习惯，提高健康素养。

2. 妇幼保健机构应加强对计划生育政策的宣传，提倡合理生育，防止非法流产和弃婴现象的发生。

七、妇幼保健管理1. 妇幼保健机构应建立健全档案管理制度，记录和保存妇女和儿童的健康信息。

2. 妇幼保健机构应建立健康监测和评估制度，对妇女和儿童的健康状况进行定期检查和评估。

千里之行，始于足下。

3. 妇幼保健机构应建立投诉处理机制，及时处理妇女和儿童的投诉和建议。

八、工作报告和考核评价1. 妇幼保健机构应每年向上级主管部门报送年度工作报告，描述妇幼保健工作的完成情况和存在的问题，提出改进建议。

妇幼保健机构管理办法一、妇幼保健机构管理办法的宗旨妇幼保健机构管理办法旨在规范妇幼保健机构的组织管理和运行情况，为提高妇幼保健服务质量和水平提供依据。

二、妇幼保健机构管理办法的原则1、以公共卫生法为根据，以保障公众的卫生安全为目的；2、以党的基本路线和方针政策为指导，以社会发展的要求为依据；3、以社会公共卫生服务体系为基础，以社会力量有效参与为手段；4、以道德、法律和规范为准则，以专业能力和社会责任为基础；5、以规范管理和改善服务水平为宗旨，以提高服务质量为目标。

三、妇幼保健机构管理办法的内容1、组织机构: 各级医疗卫生行政部门负责妇幼保健机构的管理，各级人民政府负责妇幼保健机构活动的监督，县级以上妇幼保健机构负责其行政职责，通过实施科学管理手段，提高服务水平，实现服务质量的改善。

2、管理职权: 妇幼保健机构的管理职权主要包括：对服务对象进行宣传、检查、监督等；对服务质量进行定期评估；对服务技术和操作规范进行定期审核；制定和修改服务技术标准；审核和批准服务项目；定期评审服务机构的规章制度；组织评审服务机构的服务技术和操作规范；对服务机构进行督导检查；推动服务机构开展技术培训；对服务机构的财务管理情况进行审计；对服务机构的药品使用情况进行检查；对服务机构的质量管理情况进行检查；审核服务机构的服务费用标准。

3、管理措施: 妇幼保健机构的管理措施主要包括：强化行政执法，维护服务机构的正当权利；强化服务机构的责任制度，保障服务机构的经济实力；建立服务机构的信息共享平台，提高服务机构的管理效率；强化服务机构的内部监督机制，提高服务机构的质量安全；强化服务机构的技术支持，提高服务机构的技术水平；建立服务机构的质量评估机制，推动服务机构不断完善服务质量；强化服务机构的安全管理，保障服务机构的正常运行；积极推进服务机构的社会责任观念，提升服务机构的公共形象。

四、妇幼保健机构管理办法的实施1、建立健全服务机构的管理体制，完善服务机构的管理制度；2、建立统一的服务机构管理标准，统一服务机构的管理水平；3、提高服务机构的专业能力和素质，保障服务机构的质量安全；4、加强服务机构的行政管理，完善服务机构的行政职能；5、加强服务机构的信息共享，推动服务机构的社会参与；6、强化服务机构的服务质量，改善服务机构的服务水平；7、完善服务机构的考核机制，提高服务机构的绩效水平； 8、完善服务机构的财务管理，保障服务机构的资金来源； 9、完善服务机构的药品使用，控制服务机构的药品管理。

山东省妇幼保健机构分级管理评审办法第一章总则第一条为进一步加强对妇幼保健机构的监督管理，提高管理水平，提升服务质量，促进妇幼保健机构科学发展，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》、《妇幼保健机构管理办法》等国家法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于全省范围内各级妇幼保健机构。

第三条本办法将各级妇幼保健机构分为三级六等（即三级甲等、三级乙等、二级甲等、二级乙等、一级甲等、一级乙等）并加以管理。

第四条本办法规定的妇幼保健机构分级，不与属地行政区划等级对等设置，同一行政级别的妇幼保健机构可以根据各自的实际情况申请不同等级评审。

第五条妇幼保健机构分级管理评审坚持自愿、公开、公平、公正的原则。

第六条省卫生厅负责制订全省妇幼保健机构分级管理评审标准以及二、三级妇幼保健机构分级管理评审标准实施细则，市卫生局负责制订本辖区一级妇幼保健机构分级管理评审标准实施细则。

第二章评审方法与内容第七条妇幼保健机构分级管理评审，按照《山东省妇幼保健机构分级管理评审标准》，以及依据此标准制定的相应等级《妇幼保健机构分级管理评审标准实施细则》规定的具体内容实施。

第八条《山东省妇幼保健机构分级管理评审标准》包括必备标准、基本标准、奖励标准、普通标准和附加标准五部分。

必备标准为定性否决指标，主要包括特色执业、依法执业、安全执业、诚信执业和满意执业等宏观控制指标，其中1项不合格，即不能参加评审。

基本标准为定性与定量相结合的准入指标，主要包括妇幼保健院功能定位、床位核定、卫生技术人员配备、技术准入许可等16项妇幼保健机构管理指标，其中12项合格为基本达标，准予参加评审。

奖励标准为导向性定量加分指标，主要涉及建设规模、人力资源、妇幼保健水平、教学水平、科技成果、集体荣誉等6个方面，旨在鼓励地方政府加大对妇幼保健机构建设与发展的支持力度，强化妇幼保健机构在科学发展与创新发展中突出妇幼保健功能的政策导向。

普通标准为千分制定量评分指标，主要包括行政管理、妇幼保健管理、临床医疗管理、医疗保健辅助技术管理和后勤保障管理5个大项，是妇幼保健机构分级管理评审中重点考核评审内容。

妇幼保健机构管理办法妇幼保健机构管理办法中华人民共和国卫生部关于印发《妇幼保健机构管理办法》的通知各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团及计划单列市卫生局：妇幼保健是公共卫生的一项重要内容，妇幼保健机构是公共卫生服务体系的重要组成部分。

为进一步明确妇幼保健机构的性质和功能定位，加强妇幼保健机构的规范化管理，我部制定了《妇幼保健机构管理办法》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○六年十二月十九日妇幼保健机构管理办法第一章总则第一条为加强妇幼保健机构的规范化管理，保障妇女儿童健康，提高出生人口素质，依据《母婴保健法》、《母婴保健法实施办法》、《医疗机构管理条例》等制定本办法。

第二条各级妇幼保健机构是由政府举办，不以营利为目的，具有公共卫生性质的公益性事业单位，是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。

第三条妇幼保健机构要遵循“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，坚持正确的发展方向。

第四条卫生部负责全国妇幼保健机构的监督管理。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内妇幼保健机构的规划和监督管理。

第二章功能与职责第五条妇幼保健机构应坚持以群体保健工作为基础，面向基层、预防为主，为妇女儿童提供健康教育、预防保健等公共卫生服务。

在切实履行公共卫生职责的同时，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

第六条妇幼保健机构提供以下公共卫生服务：(一) 完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。

(二) 掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。

(三) 受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。

(四) 负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。

妇幼保健工作管理制度是为了解决妇幼保健工作中的问题和需要，确保妇幼保健工作的顺利进行而制定的管理规定。

下面是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容示例：1. 总则1.1 遵守国家相关法律法规，保障妇幼健康权益；1.2 统一管理，分工负责，确保妇幼保健工作有序进行；1.3 建立妇幼保健工作监督机制，确保工作质量和效果；1.4 加强妇幼保健工作信息化建设，提高工作效率和服务质量。

2. 妇幼保健机构设置与职责2.1 制定妇幼保健机构设置方案，合理划分职责；2.2 确定各个妇幼保健机构的具体职责和任务；2.3 加强机构之间的协调合作，共同推进妇幼保健工作。

3. 妇幼保健工作人员管理3.1 制定妇幼保健工作人员招聘、培训和考核制度；3.2 加强妇幼保健工作人员的职业道德和职业素养培养；3.3 建立健全激励机制，提高工作人员积极性和工作效率。

4. 妇幼保健服务管理4.1 确定妇幼保健服务内容和标准；4.2 提供优质的妇幼保健服务，保证服务的安全性和有效性；4.3 加强对妇幼保健服务的监督和评估，改进服务质量和效果。

5. 妇幼健康档案管理5.1 建立妇幼健康档案管理制度，确保档案完整、准确；5.2 加强妇幼健康档案的保密管理，保障患者隐私权；5.3 实施电子档案管理，提高档案管理效率和准确性。

6. 妇幼危机管理6.1 建立健全妇幼危机管理机制，应对突发事件和紧急情况；6.2 制定应急预案，加强危机管理能力和应对能力；6.3 加强危机处理的信息公开和社会沟通，维护公众信任和稳定。

7. 绩效考核和监督7.1 设定妇幼保健工作绩效考核指标；7.2 定期评估和监测妇幼保健工作绩效；7.3 加强妇幼保健工作的内部和外部监督机制，确保工作的公正和透明。

以上仅为一个示例，具体的妇幼保健工作管理制度可根据实际情况进行具体制定和调整。

妇幼保健工作管理制度（2）是指为了保障妇幼健康，规范和管理妇幼保健工作的一系列制度和措施。

以下是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容：1. 组织架构：明确妇幼保健工作的职责、部门设置和人员配备。