浅谈工作中的亮剑精神
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发声亮剑心得体会(通用5篇)发声亮剑心得体会篇1“发声亮剑”是当前司法系统中提倡的一种公开透明、主动作为的工作方式,旨在加强对违法犯罪行为的打击力度,促进社会公正和稳定。
作为参与“发声亮剑”工作的一员,我深感其意义和责任重大。
在这个过程中,我认识到了自己作为一个普通公民的责任和义务。
我不仅要在日常生活中积极履行自己的职责,还要在工作中敢于发声、敢于亮剑,为维护社会公正和稳定贡献自己的力量。
同时,我也认识到了自己作为一个法律工作者的责任和使命。
我必须坚持法律原则,严格依法办事,同时也要注重创新思维和方法,提高工作效率和质量。
在实践中,我深刻体会到了“发声亮剑”工作的重要性和挑战性。
首先,这种工作方式需要我们敢于发声、敢于亮剑,这需要我们具备一定的勇气和胆识。
其次,这种工作方式需要我们具备较强的沟通能力和协调能力,这需要我们具备一定的综合素质和技能。
最后,这种工作方式需要我们具备较强的责任感和使命感,这需要我们具备较强的自我认知和自我管理能力。
在未来的工作中,我将继续坚持法律原则,严格依法办事,同时也要注重创新思维和方法,提高工作效率和质量。
同时,我也将积极参与“发声亮剑”工作,为维护社会公正和稳定贡献自己的力量。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够把“发声亮剑”工作做得更好,为促进社会公正和稳定做出更大的贡献。
发声亮剑心得体会篇2发声亮剑心得体会应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
达自己的观点和想法。
在工作中,我们常常会遇到各种各样的问题和挑战,有些问题需要我们不断地探索和创新,有些问题需要我们不断地学习和提高自己的能力。
在这个过程中,我们需要不断地发声亮剑,敢于表达自己的观点和想法,敢于面对困难和挑战,敢于承担责任和风险。
发声亮剑也是一种责任和担当。
在工作中,我们不仅仅是一个普通的员工,更是一个团队的一份子。
我们需要时刻关注团队的发展和进步,需要时刻关注公司的发展和进步。
亮剑观后感用在工作中这部电视剧告诉了我们在困难面前要竭尽全力突破难关,敢于拼搏,勇于“亮剑”。
下面是X给大家整理的亮剑观后感,供大家参阅!亮剑观后感篇1平时不怎么喜欢看电视剧的我,这几天却被这部连续剧给迷住了,特别是为主人公李云龙所体现出来的那种对党、对国家、对民族、对抗日大业无比忠诚的精神所振颤,令人荡气回肠,豪情激奋,血脉贲张。
最能打动我的地方,就是它用悲壮惨烈、豪迈粗犷的手法来表现出来的民族英雄主义精神,或许是今天我们所缺乏、所期盼的东西吧。
这也正是的魅力所在,它的魅力在于壮烈,在于呈现军人的骨气和胆略,在于充盈其中的英雄气概。
李幼斌用他那出色的演技,在里为我们塑造了一个鲜活的、英雄的、有血性的硬汉形象,成功地为这部连续剧增添了一幕幕感人画面。
喜欢看,更喜欢的是里所体现出的“亮剑精神”。
“面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭”!这是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何等的气魄!这就是“亮剑精神”!一句话,“狭路相逢勇者胜”!这是中国军人的军魂!就是靠这种精神,我们才能把日本侵略者赶出家门,才能打败国民党八百万军队,才能推翻“三座大山”,才能当家做主人。
新时代,我们伟大的中华儿女、英雄的人民军队继续演绎着“亮剑精神”。
在汶川大地震营救过程中,第一时间赶到现场的是解放军战士,随后增援的是祖国各族人民。
他们在抗震救灾中体现出的“一方有难、八方支援”的无私奉献精神和“不怕流血、敢于牺牲”大无畏英雄气概;谱写出的一幕幕、一篇篇可歌可泣的感人诗篇,不正是新时期的“亮剑精神”的具体体现吗!是什么力量在推动着这场伟大的抗震救灾运动?是什么行动在诠释着历史的重新抉择?这就是“众志成城、抗震救灾”的“亮剑精神”!愿“亮剑精神”永远激励华夏儿女蓬勃向上!愿“亮剑精神”永远挺起中华民族不屈的脊梁!亮剑观后感篇2“作为一个军人,要有不怕死,遇敌敢于迎击的亮剑精神”。
这一句话出自电视剧的主人公、李云龙之口。
企业员工学习亮剑精神体会 (2)企业员工学习亮剑精神体会 (2)精选3篇(一)亮剑精神是指军人在战场上英勇无畏、舍生忘死的精神状态。
虽然企业员工与军人的环境和任务不同,但亮剑精神中所蕴含的奋发向上、勇往直前的精神态度对于企业员工的学习和工作同样具有重要意义。
首先,亮剑精神鼓舞着企业员工勇于迎接挑战。
面对激烈的市场竞争和复杂多变的工作环境,员工需要时刻保持积极的学习态度和应对问题的能力。
亮剑精神告诉我们,任何困难和挑战都是可以克服的,只要我们有足够的勇气和毅力。
其次,亮剑精神鼓励企业员工不畏困难、坚持不懈。
学习是一个长期的过程,很容易在面对困难和挫折时产生疲倦和放弃的想法。
然而,亮剑精神告诉我们,在困难面前只有坚持不懈,才能获得成功。
只有持之以恒地学习和努力,才能逐步提升自己的能力和水平。
再次,亮剑精神激发企业员工勇于创新。
创新是企业持续发展的重要驱动力,也是员工提升个人竞争力的关键。
亮剑精神要求军人勇于突破惯性思维和传统模式,在敌强我弱的情况下,寻找新的战术和策略。
同样地,企业员工也需要勇于创新、挑战既有的方式和方法,以在竞争中占据优势。
最后,亮剑精神还告诉企业员工要保持使命感和责任感。
亮剑精神要求军人为了国家的安全和人民的利益,不计个人得失而奋勇战斗。
企业员工也应该明确自己的使命和责任,将个人的成长与企业的发展紧密相连,为企业的目标和利益而努力奋斗。
综上所述,亮剑精神给予企业员工的启示是:勇于迎接挑战、坚持不懈、勇于创新、保持使命感和责任感。
这些精神品质将推动员工不断学习、不断进步,为企业的发展做出积极贡献。
企业员工学习亮剑精神体会 (2)精选3篇(二)亮剑精神是指强烈的责任感、使命感和奉献精神。
对企业员工来说,学习亮剑精神可以带来以下体会:1. 强烈的责任感:亮剑精神要求个人在面临困难和挑战时,能够承担起自己的责任。
员工在工作中也应该具备责任感,对自己的工作尽职尽责,为企业的发展贡献力量。
2. 追求卓越:亮剑精神追求卓越,不满足于现状,不断超越自我。
浅谈工作中的亮剑精神第一篇:浅谈工作中的亮剑精神古代剑客在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算是天下第一剑客,明知不敌也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也是虽败尤荣,这就是亮剑精神!亮剑,意为临危不惧,就是面对强大的敌手,明知不敌也要毅然亮剑。
即使倒下,也要成为一座山,一道岭。
论工作中的亮剑精神题记:长篇小说《亮剑》2000年1月出版,作者都梁。
2001年12月该作者发表亮剑26集电视连续剧剧本。
根据央视的收视调查数据显示,《亮剑》在中央一套首播时平均收视率高达10.3%,稳坐收视冠军宝座。
亮剑反映出的是一种英雄的气概和男子硬汉的铮铮铁骨,这种硬派精神将近年来花样男子的娇柔一扫而光,重新定位了中国男人的应有气质。
《亮剑》出版和其同名电视剧《亮剑》播出后,在读者和观众中引起了极大的反响,一时间,亮剑成为了网友博客中的主角,也成为了许多热血澎湃的青年聚焦的话题,当然我也不例外,利用闲暇时间看完了全剧。
今儿,我也来侃侃这亮剑。
何谓亮剑精神?面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭!这是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何等的气魄!“剑锋所指,所向披靡。
”这是《亮剑》倡导的精神,也是我们应当秉承的优良传统。
亮剑所体现的是:非凡的勇气,永恒的团结,过人的胆识,王者的气魄。
亮剑是一种勇气。
古代剑客狭路相逢,勇者胜,哪怕对方是第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。
勇气可佳,虽败犹荣。
这就是亮剑精神。
有了这种精神,纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,我们也能勇往直前,柳暗花明又一村。
在坚苦卓绝的战争中,正是这种亮剑精神指引者我们整个民族坚强的抵御外来的侵略,生存至今而屹立不倒,亮剑精神讲的就是这非凡的勇气。
而在我们现在的工作中,也许业务上不断碰壁,也许研发中困难重重,也许工程上挑战不断。
我们都需要这非凡的勇气来面对工作中不断出现的种种问题。
倘若我们一遇挫折,便轻言放弃,恐怕我们在工作中会一事无成。
以“亮剑精神”来对待今天的职场,你一定可以有所成就社会在不断发展变化,时代在一天天的进步着,如今各行各业也都在如火如荼的进行着激烈的竞争,这在无形中给我们许多年轻人带来了很大的压力,没有一定的心理承受能力是不行的,我们必须要有一颗强大的内心,才可以在这个社会有一定的立足之地。
当今社会职场的发展让我想起了的电视剧《亮剑》中主人公李云龙的一生。
他全歼坂田联队,大闹聚仙楼,带领全团攻打平安县城救自己的老婆秀芹,消灭山本特工队,为和尚怒杀土匪,大战王牌国军楚云飞,最终凭借自己过人的胆识和超凡的勇气取得了抗战的胜利,成为了一个战功卓著的军人。
可是有谁会想到就是这样的一个农村普通人,一没读过书,二没上过军事学校,但是他却可以带领着士兵打胜仗,除了他本身具备一定的军事能力之外,也是多年的学习经验,有过人之处,还有就是他的精神,一种亮剑精神,一种不屈不挠的精神支持着他。
那么多惊心动魄地战斗故事把李云龙极其鲜明的性格和重情重义,敢于亮剑的个性展现的淋漓尽致。
他说过这样的的一句话“古代剑客们在与对手狭路相逢时候,无论你的对手是有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌也要亮出自己的宝剑,即使倒在了对手的剑下也虽败犹荣。
狭路相逢勇者胜,逢敌必亮剑,这就是亮剑精神”,当年这句话不知道触动了多少人的内心,激励了多少努力在职场中奋斗的年轻人。
对比今天的职场,不也是如此嘛,要想在竞争激烈的职场中获得一席之地,自己必须要为之奋斗,拼搏才可以有一点成就,但只要自己稍有不慎就会跌进万劫不复的深渊。
“亮剑精神”是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神。
古语有云“天行健,君子以自强不息”就是这个道理,就是教会我们敢于战斗、善于战斗、直到取得最后胜利的精神,通俗的来说就是坚毅、果敢、锲而不舍、勇往直前,不达目的不罢休、坚决彻底的执行精神。
只要我们做到这些,我们就会在今天的职场中立于不败之地。
把这些借鉴到现代,“亮剑精神”就是我们进军职场必经之路。
亮剑观后感用在工作中最近看了这部剧,真的是感触颇深呐!剧里的李云龙,那可真是个有血有肉、敢作敢当的人物。
他身上那股子天不怕地不怕的劲儿,还有面对困难和敌人时绝不退缩的精神,让我忍不住联想到自己的工作。
就说工作中遇到的那些难题吧,有时候真像是战场上的强敌。
比如说,有一次公司接了一个特别紧急又复杂的项目。
客户的要求特别高,时间又特别紧,整个团队都感觉压力山大。
这就好比李云龙面对的是装备精良、人数众多的敌军。
但咱能退缩吗?不能啊!就像李云龙每次冲锋都冲在前面一样,作为团队的一员,我也得拿出那种勇往直前的气势。
李云龙打仗可不拘泥于常规,他灵活多变,总能想出出其不意的战术。
这让我明白在工作中,也不能总是按部就班,得学会创新,得有自己的想法。
记得有一回,我们按照传统的方法去解决一个技术问题,结果折腾了好久都没啥进展。
后来我就琢磨,是不是能换个思路,从一个之前没尝试过的角度入手。
嘿,您还别说,真就把问题给解决了。
这要是一直死磕老办法,估计还在那原地打转呢。
还有啊,李云龙的团队凝聚力那叫一个强。
他手下的兵,个个都愿意为他拼命。
这是为啥?还不是因为他真心对待每一个战士,大家信任他,愿意跟着他干。
在工作中不也一样嘛,团队之间的信任和协作太重要了。
那次项目紧急的时候,大家都主动加班,互相帮忙。
有的同事帮忙查找资料,有的同事帮忙测试,还有的同事给大家买吃的喝的补充能量。
每个人都没想着自己,都想着怎么把这个项目做好。
那种团结一心的氛围,真的就像李云龙的队伍一样,让人充满了斗志。
而且,李云龙能打胜仗,还因为他善于鼓舞士气。
每次战前动员,他那一番话总能让战士们热血沸腾。
工作中也需要这样的鼓舞啊。
有一回,项目进行到一半,大家都有点疲惫和沮丧。
这时候领导站出来,给我们加油打气,说了一堆激励的话,让我们重新找回了信心和动力,一鼓作气把项目推进下去。
李云龙也不是没吃过败仗,没犯过错。
可他从不气馁,从不逃避责任,而是总结经验教训,下次争取打个漂亮的翻身仗。
亮剑精神在监狱工作中的应用亮剑精神是中国军队精神文明建设的重要组成部分,倡导的是忠诚、纪律、担当和奉献。
在监狱工作中,亮剑精神同样具有重要的应用意义。
本文将探讨亮剑精神在监狱工作中的应用,以及如何在监狱工作中发扬亮剑精神,提高工作效率,促进监狱改造和人员教育。
一、忠诚担当,服务监狱管理亮剑精神中的忠诚和担当是军人的基本素质,同样适用于监狱工作人员。
监狱工作人员要忠诚于职守,忠于国家法律,忠于监狱管理,为监狱安全稳定和罪犯改造尽心尽力。
他们也要担当起监狱管理的责任和使命,时刻关注监狱的安全稳定,积极配合上级领导,有效执行管理措施,严格履行监狱工作职责。
忠诚和担当是亮剑精神的重要体现,在监狱工作中能有效地维护监狱秩序,促进监狱管理的顺利开展。
二、严明纪律,规范监狱管理亮剑精神倡导的严明纪律是军队管理的重要保证,在监狱工作中同样具有重要意义。
监狱工作人员要严格遵守监狱管理的各项规章制度,严守职业操守,维护职业道德,做到言行一致,模范遵守监狱管理规定,不触犯法律法规,不与罪犯串通,不违背监狱管理原则。
监狱工作人员要求罪犯遵守监狱规章制度,严守纪律,服从管理,接受教育改造。
只有通过严明纪律,才能有效规范监狱管理,保障监狱安全和罪犯的正常生活秩序。
三、奉献精神,促进罪犯教育改造亮剑精神所倡导的奉献精神是为国家、为人民无私地献身,为建设社会主义事业而努力工作的品质。
在监狱工作中,奉献精神体现在监狱工作人员不怕辛苦,不怕牺牲,为罪犯的教育改造不懈努力,切实关心罪犯的思想、心理和身体健康,为罪犯的心理疏导、技能培训提供帮助,促进罪犯的思想改造和社会适应能力的提高。
监狱工作人员还要以奉献精神为罪犯树立榜样,引导他们树立正确的人生观、价值观,帮助他们重返社会,重新走上正轨。
结语亮剑精神的宝贵精神财富不仅在军营中闪耀着光芒,同样也能在监狱工作中发挥重要作用。
通过忠诚担当、严明纪律、奉献精神的实践,监狱工作人员能提高工作效率,促进监狱改造和人员教育。
亮剑精神演讲【三篇】亮剑精神演讲范文【一】管理者的合作力什么是亮剑精神?就是狭路相逢勇者胜,在遇到强大的对手面前,敢于亮剑,一博生死,这是一种战斗意志的体现。
我们的军队,就要有这种战斗意志,“首战用我,用我必胜”。
亮剑精神是一种团结、一种协作。
一个团结协作的队伍才能出成绩,一个团结协作的队伍才能出效益。
在与竞争对手的关联上,我们既要看到竞争关联,又要看到相关的利益,争取以双赢、多赢的方式妥善处理各种矛盾,以一种开放的心态求同存异,不断创造,推动工作取得新进展。
没有一个人的事业,也没有一个人的企业,社会越进步,分工越细致,越需要沟通合作,对内,各部门各环节各链条需要分工协作,对外更需要合作。
每个企业都是社会的一个链条,因此一个人的合作意识决定了他的事业方向。
管理者的执行力服从是军人的天职,保家卫国是军人的使命,在攻打平安县城的战役中,李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时,在敌人强大的火力下,小分队弹药用尽,只剩下五人,战斗的惨烈难以形容,最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。
遵守命令,为了完成任务,哪怕失去生命也不退缩,这是种怎样的精神啊!一息尚存、战斗不止。
金德的核心文化是执行文化,如果下级没有执行力,再好的指挥官也不可能带领队伍打胜仗,下达的命令务必去落实才会有现实好处。
令行禁止,没有借口,没有任何理由不去执行。
“亮剑”精神是一种身先士卒的执行力。
无论敌人有多么强大,无论所处环境条件有多么艰苦,领导者总敢站在最前面!这样的领导带队,会令行禁止,步调一致,执行力强,正所谓强将手下无弱兵。
由此可见,只要心存信念,高效执行发出的命令,胜利便离你更近了一步。
就企业来说,执行力就是生产力。
高效的执行力意味着高效的生产力。
企业管理者的执行力更关联着企业发展的脚步,在企业管理中员工应执行管理者的管理细节、执行效率,执行卓越,员工要在服从和执行管理者命令的同时也亮出自己的宝剑,勇往直前,只有这样企业才能在市场的博弈中,取得制高点,掌握主动权,立于不败之地。
将亮剑精神运用到工作中去我们才能战无不胜将亮剑精神运用到工作中去我们才能战无不胜在师市党委十届二次全委扩大会议上师市在确立了2012年工作重点的同时,提出了唱响“亮剑精神”、实现“两个率先”的目标。
“亮剑精神”就是——忠于使命、敢于担当、不畏艰难、创新争先。
把这种精神带到企业中就是责任和目标,做为一名员工如何把自己的工作做好?首先就是在有坚定完成的信念和不怕困难的坚持,同时担负责任向目标奋进。
再者就是敢于承担责任,不要为自己的错误找借口,借口太多就会阻挡自己进步。
做好自己的事,过程可能很难但结果一定要好的。
作为公司的综合办公室,我们每一位都要坚持发扬学习、团结、拼搏、创新的风气。
做到“四个过硬”,政治素质过硬、参谋能力过硬、服务水平过硬、工作作风过硬。
努力使自己成为一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍中的一员,并结合办公室工作实际,形成具有自己特色的科室文化,心得感受如下:一、用心学习不浮躁在办公室工作,加强学习尤为重要、必须坚持不懈、孜孜不倦地充实自己、提高本领。
才能为领导和同志们服好务,不仅要为领导出好主意,当好参谋,还要力求“参”在点子上,“谋”到关键处。
这就必须要求提高自身素质,不仅要学习好党的路线、方针、政策,提高政策理论水平。
还要结合自身业务广范涉猎,拓宽知识领域,争取成为复合型人才。
在办公室工作中,要在为领导和同志们服务的同时,努力学习领导的思想境界、认识水平、领导艺术和工作方法。
做到“近水楼台先得月”、“人伴贤良品自高”。
同时要向其他科室和同志们学习。
坚决杜绝以工作繁忙、事务繁杂为由放松学习,放松学习就会容易浮躁,长期下去势必影响工作。
鲁迅先生说“时间就像海绵里的水,只要挤总是会有的。
所以在学习上必须做到自觉主动,严格要求、力戒浮躁。
二、团结共事不内耗办公室工作是需要互相配合、密切协作的系统工程,只有上下同心同德,团结一致,才能使集体力量得到最大限度的发挥。
我在办公室工作中深深体会到,“人心齐,泰山移。
亮剑精神对销售工作的感悟
亮剑精神是指在战场上以极其英勇的姿态战斗并取得胜利的精神。
对于销售工作而言,亮剑精神也可以指一种积极主动、敢于挑战、不屈不挠的精神,这种精神可以帮助销售人员克服种种困难,实现销售目标。
以下是一些关于亮剑精神对销售工作的感悟:
1. 勇于挑战:亮剑精神意味着不畏惧失败,敢于冒险尝试新事物。
在销售工作中,面对各种挑战和困难,销售人员也需要勇于尝试,不断探索新的销售方法、技巧和策略,以不断提高销售业绩。
2. 不屈不挠:亮剑精神强调在面对挫折和失败时,不气馁、不放弃。
在销售过程中,销售人员需要遇到各种各样的客户挑战和拒绝,但是他们总是能够保持积极的态度,不断努力,最终实现销售目标。
3. 具有自信:亮剑精神意味着自信和勇气。
销售人员需要相信自己的能力和价值,同时也需要在面对客户时保持自信的态度,以展现出专业和高尚的销售素质。
4. 注重细节:亮剑精神强调细节的重要性。
在销售工作中,销售人员需要注重细节,如客户需求的理解和满足、销售过程的顺利进行等,这些都是实现销售目标的关键。
5. 不断创新:亮剑精神鼓励销售人员不断创新和改进。
在销售过程中,随着市场的变化和客户需求的变化,销售人员需要不断调整自己的销售策略和技巧,以适应市场的变化。
亮剑精神是一种非常重要的销售素质,它可以帮助销售人员克服挑战,实现销售目标。
在销售工作中,销售人员需要始终保持亮剑精神,不断学习、改进和创
新,以不断提高自己的销售能力和素质。
古代剑客在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算是天下第一剑客,明知不敌也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也是虽败尤荣,这就是亮剑精神!
亮剑,意为临危不惧,就是面对强大的敌手,明知不敌也要毅然亮剑。
即使倒下,也要成为一座山,一道岭。
论工作中的亮剑精神
题记:长篇小说《亮剑》2000年1月出版,作者都梁。
2001年12月该作者发表亮剑26集电视连续剧剧本。
根据央视的收视调查数据显示,《亮剑》在中央一套首播时平均收视率高达10.3%,稳坐收视冠军宝座。
亮剑反映出的是一种英雄的气概和男子硬汉的铮铮铁骨,这种硬派精神将近年来花样男子的娇柔一扫而光,重新定位了中国男人的应有气质。
《亮剑》出版和其同名电视剧《亮剑》播出后,在读者和观众中引起了极大的反响,一时间,亮剑成为了网友博客中的主角,也成为了许多热血澎湃的青年聚焦的话题,当然我也不例外,利用闲暇时间看完了全剧。
今儿,我也来侃侃这亮剑。
何谓亮剑精神?面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭!这是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何等的气魄!“剑锋所指,所向披靡。
”这是《亮剑》倡导的精神,也是我们应当秉承
的优良传统。
亮剑所体现的是:非凡的勇气,永恒的团结,过人的胆识,王者的气魄。
亮剑是一种勇气。
古代剑客狭路相逢,勇者胜,哪怕对方是第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。
勇气可佳,虽败犹荣。
这就是亮剑精神。
有了这种精神,纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,我们也能勇往直前,柳暗花明又一村。
在坚苦卓绝的战争中,正是这种亮剑精神指引者我们整个民族坚强的抵御外来的侵略,生存至今而屹立不倒,亮剑精神讲的就是这非凡的勇气。
而在我们现在的工作中,也许业务上不断碰壁,也许研发中困难重重,也许工程上挑战不断。
我们都需要这非凡的勇气来面对工作中不断出现的种种问题。
倘若我们一遇挫折,便轻言放弃,恐怕我们在工作中会一事无成。
商场如战场,商场中的商机瞬息万变,稍微有些犹豫,机会便留给了别人。
很多机会往往在我们考虑,只为求一个万全之策的时候,已经不翼而飞了。
此时,幸运女神的天平已经醉心于对手了。
狭路相逢勇者胜,可见这非凡勇气是那么重要。
亮剑是一种团结。
历史证明,英雄往往以集体的形式出现。
二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。
无独有偶,苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。
究其原因,他们都具有同样的性格和气质,承传同样的优秀传统,凝聚无畏的战斗意志。
无论在什么样的情况下,他们
都敢于亮剑,哪怕是剩下最后一个人,也要坚持到最后一秒。
一个优秀的集体,应该具有培养英才的土壤。
大到这个团队的整体,小到团队的每个成员都有一种豪气当头,势不可挡的爆发力和强大的凝聚力,从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。
亮剑精神讲的就是这永恒的团结。
团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。
我们在工作中,一般都是以一个班组,一个部门,一个小集体为单位,采取相互配合,协同作战,共同面对工作中的种种困难,以此种态度来完成工作任务,做好小集体的工作,各个小集体也相互配合,完成大集体的工作。
作为一个工作集体,一个工作团队,一个公司,对外,我们应该听到的是某某部门工作能力强,某某集体能吃苦耐劳,奋勇向前等等,而不是一提到某部门,某公司,别人会说:你们公司就某某能力强啊,其他人就不知道了或是说一般。
当然,个人能力强不是坏事,但从公司的长远发展来考虑,仅仅是几个员工能力强,而大部分过于平庸,若部门领导还不在这几个能力强的人里面,或者说意识不到这一点,不能合理安排,则公司不能长远。
在最近这几年,到处都在提团队精神,我想还是有一定道理的。
总而言之一句话:团结是永恒的。
亮剑是一种胆识。
一个具有智慧的领导者,同时还需要辅以过人的胆识,方能带出一支好的部队,才能在战场上取得胜利。
胆识,肤浅的可看作是勇气与智慧的合成体。
这就
是我们通常讲的有勇有谋。
不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一隅。
将者用兵,如医者用疗。
对于军队中的高级指挥官来说,胆识是不可或缺的。
亮剑精神讲的就是这种过人的胆识。
在工作中,我们需要我们的分管领导,部门经理要具有这过人的胆识。
对工作,要有大局观,要有长远安排。
这些不仅仅是体现在工作的具体分配和部署上,也体现在工作人员的任用上。
每一所知名企业,都能从中找到那些拥有过人胆识的企业领导,诸如联想,华为,海尔等,就不再此处细说了。
亮剑是一种气魄。
一个有魄力的果敢领导者,才能带领团体无惧无畏,勇往直前。
这体现的就是那王者的气魄。
这魄力是面对困境时的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执着,是舍我其谁的气势。
这王者之魄力可让对手望而生畏,让队友充满信心,让领导处处放心。
具有这种魄力的人,才是真正的战士,真正的军人,真正的领导者,是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁!亮剑精神讲的就是惊天骇地的王者之魄。
在工作中,我们的企业管理者恰恰需要这种王者的气魄,做人行事,处处展现王者之风。
这样带出来的下属都是精兵良将。
兵熊熊一个,将熊熊一窝。
英雄的出现往往都是以集体的形式出现,这得益于一个好的环境,好的领导,好的作风。
同理,优秀的管理者,中层干部的出现也往往以集体的形式出现,这就在于企业的领导者给这个集
团,公司带来的那种文化底蕴,底蕴的根源来源于他们的王者之魄。
古代剑客在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算是天下第一剑客,明知不敌也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也是虽败尤荣,这就是亮剑精神!亮剑所体现的是:非凡的勇气,永恒的团结,过人的胆识,王者的气魄。
亮剑精神,在其军队被称作“军魂”。
而在企业中,那就是所谓的企业文化。
企业文化在企业中的位置就不用多说或求证了。
就譬如说:深圳华为的任正非,乃至他们的“狼”的企业文化精神就很值得借鉴。
很多大型知名企业,都能从中看到这样的例子。
总而言之,亮剑精神不仅仅是中国军魂,也是中华民族屹立于世界的资本。
狭路相逢勇者胜。
亮剑精神值得我们借鉴,值得我们学习。