会员评家民主测评结果报告表

工会会员评家的主要内容、评议标准、民主评议建家工作的主要内容(1)健全组织体系。

依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，工会主席、工会委员的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；工会所属的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、群监、协管、劳动保护、厂务公开、工会小组等组织健全；会费的收缴与使用符合规定，职工入会率达到98%以上。

(2 )促进科学发展。

以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，创建“工人先锋号”、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动;重视劳动模范的培养、选树、宣传和管理；发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。

(3 )履行维权职责。

建立平等协商与签订集体合同制度，签订集体合同及职工工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同；协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。

(4 )实施素质工程。

发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动；组织开展多种形式的职工职业道德、职业技能、职业法律法规教育培训，提高职工会员整体素质；有开展文体活动的计划、措施和记录，有活动场所和基本设施，职工文化生活丰富多彩;开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进职工业余文化素质教育。

(5 )服务职工群众。

关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；建立健全困难职工档案，积极开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，履行帮扶困难职工的第一知情人”、“第一报告人“第一协调人”职责。

(6 )加强自身建设。

工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家” 创建活动；管好用好工会经费；提升工会工作整体水平。

会员民主评议职工之家测评表测评项目测评主要内容满意基本满意不满意一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。

依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处1、成立共建职工之家领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有汇报3、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性4、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作5、行政依法及时足额拨缴工会经费，会员依照规定缴交会费二、严格执行《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，基层工会履行基本职责，职工合法权益得到维护1、建立集体协商、集体合同制度。

集体合同监督、检查机制健全。

帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达90%以上2、做好女职工保护，为女职工进行妇科病检查。

组织职工开展安全生产活动。

近三年无发生重伤以上工伤事故。

3、建立劳动争议调解机构。

做好职工来信来访和“五必访”工作；开展和谐企业创建工作，单位职工队伍稳定，劳动关系和谐；重视职工心理健康4、实施“送温暖”工程。

开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案；组织职工依法参加规定的五项保险和职工互助医疗保险5、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事、排忧解难。

三、加强民主制度建设。

建立以职工（代表）大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，健全民主管理网络，职工的民主权利得到保障和落实1、职工（代表）大会制度健全。

坚持每年至少召开一次职代会，运作规范，职权落实2、建立公司、部门、养护站三级民主管理网络3、实行厂务公开制度。

建立公开领导机构，有公开制度的实施方案（意见），设有固定的民主公开栏，厂务公开工作富有成效。

4、实行职代会民主评议领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况向职代会报告工作等制度，接受职工的评议和监督。

四、完善源头参与，维护职工合法权益1、工会主席是党员的进入同级党委。

“会员评家”操作流程2010年，按照上级工会要求，我市工会系统开展了会员评议职工之家活动。

这项活动的开展，充分体现了会员群众的主体作用，激发了工会组织的活力，推进了基层工会民主建设，增强了工会组织的影响力和感召力，保证了职工之家建设的科学健康有序发展。

为了切实推进此项工作，进一步理清思路、完善措施、规范程序，现将“会员评家”操作流程整理如下，供各基层工会参照使用。

会员评议职工之家活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。

召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。

主要程序有：一、成立会员评家工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。

工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项。

二、开展会员评家工作前（至少一周）应将评议内容、评议标准和评议程序告知会员（代表），做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告；三、准备召开会员（代表）大会相关材料，主要有：工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测评结果报告单，党委领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿。

四、召开会员（代表）大会，进行会员评家测评工作；会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作小组中的会员代表主持。

工作人员会前应向大会主持人提供大会出席情况报告单。

会议主要议程如下：1、宣布大会开始；2、工会主席（副主席）作工会工作及建设职工之家情况报告；3、工会主席（副主席）作《履职情况报告》；4、开始测评；⑴表决通过大会测评监票人员名单（工会委员会委员不得担任监票员和计票员）；⑵表决通过大会测评办法；⑶由总监票人主持测评工作：工作人员清点人数→向总监票人提供参加测评人数报告单→分发测评票（见附件1、2）→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点票箱内测评票→向主持人提供测评票收回报告单→大会主持人根据收回票数宣布测评有效→工作人员计票→总监票人报告计票结果；【报告单样式见附件3】。

⑶基层工会会员测评情况报告（内容包括：组织会员测评的时间、方法、应参加测评人数、实际参加测评的人数及会员认可率）依据上级工会建家要求，结合本单位的实际，对照制订的年度建家工作计划，结合年终总结一同进行。

要发动广大会员群众参与工会建家的自查，通过自查总结经验，找出差距，提出整改措施，明确下一年工会建家的目标任务。

坚持会员评家制度，实行“会务”公开。

基层工会建家自查的情况要向会员（代表）大会报告，经会员（代表）大会评议认可（会员〈代表〉大会对工会工作的满意率合格职工之家要达到70％以上，先进、模范职工之家要达到80%以上），征得本单位党组织和经营方（业主）意见后向上一级工会提出考核确认（或验收）的申请，基层工会的自查测评工作一般应在每年的12月底完成。

二、评选标准（一）合格职工之家主要标准1、建立平等协商制度，签订集体合同，建有劳动争议调解组织，有适合企业实际的基本的民主管理形式，关心职工生活，职工合法权益基本得到保护。

2、组织职工开展群众性生产和文化教育活动。

3、工会组织（包括经审会、女职工组织）健全，按时换届。

职工（含各类非固定工）入会率达85%以上，职工入会做发证和登记。

会员发展和会员籍管理工作正常规范。

4、工会活动正常，有基本的台帐资料；工会有牌子、有公章（独立基层工会）、有相对固定的活动阵地。

企业按规定向工会拨解工会经费，工会按规定上解工会经费。

（二）先进、模范职工之家主要标准1、建立平等协商机制，签订集体合同并有效履行。

建立劳动争议调解组织，依法监督劳动法律、法规在企业的执行，维护职工的合法权益和女职工的特殊权益。

2、因企制宜，建立职（员）工（代表）大会制度，企业决定与职工切身利益有关的问题要吸收职工参与。

职工民主参与管理多样化、经常化、每年召开1至2次职工大会（职代会）。

3、宣传、文化活动有阵地，并能经常开展丰富多彩、健康有益的活动。

群众性生产和文化教育活动有特色，劳动竞赛、经济技术创新、合理化建议活动常抓常新。